トヨタOBによる最長3カ月の研修あり/トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍/転居無し ◎転居の必要なし！腰を据えて大手メーカーの開発系に関わることが可能 ◎自動車業界のエキスパートになることが可能 ◎大手自動車メーカーのエンジニアとして活躍可能 ■業務概要： トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）や開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細： スキルに合わせて設計職、解析業務、実験評価、生産技術職のいずれかをお任せします。 （例）仕事内容： 設計：自動車部品の設計と3DCADを用いた図面作成 生産技術：生産設備の設計や工程改善、治具の設計 解析：CAEを用いた強度・振動・衝突などのシミュレーション （例）生産技術よりの仕事： ・製造設備の改良や設置業務の企画検討 ・工程内物流の自動化プロジェクト企画実施 ・老朽設備の更新、新規導入検討 ・工程内不具合対応、改善業務 ■研修制度： 「未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配不要！トヨタOBによる約3カ月程度の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べます。 【1日のスケジュール例】※生産技術の場合 8：00：出社 9：00：チームミーティング 10：00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00：資料作成 14:00：仕入れ先様から修理部品納品 16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00：退社 ＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育 ・図面の読み方、描き方 ・専門用語の習得 ・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など ▼STEP2／専門教育 ・交差計算、電気、制御 ・3DCAD（CATIA）の使い方 ・品質管理、製造・加工方法 など ▼STEP3／配属前研修 ・配属先社員との面談 ・研修内容の復習 など ▼配属 チーム・組織構成：20代若手〜50代のベテランまで幅広い世代活躍中です、未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【同業からの転職者多数】お客様の理想の家づくりをサポートできる！フルオーダーの木造住宅の施工管理 クラシスホームの施工管理は、色以外の仕様決めを、お客様との打合せを複数回行います。 設計・インテリアコーディネーターと協力しながら、お客様の「理想の家づくり」を具体化していきます。 ▼造成計画、地盤調査報告や収納、コンセント位置などをお客様と打合せ ▼建設資材の発注確認や職人の手配・調達 ▼現場の工程・安全・品質・予算管理 ▼現場周辺への対応 ▼施工完了後、引き渡し ▼引渡6ヶ月後の定期点検 ■業務の特徴： 顧客の声をダイレクトに聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、顧客の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。 ・注文住宅のため、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。顧客とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ対応できます。完全自由設計の家だからこそ経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなります。仲間とともに成長を楽しみ、技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。 ■就業環境： 施工管理職の社員は、新卒者を除いた社員は、同業他社からの転職経験者で構成されています。これまでの経験や知識をを活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。同フロアに各部署が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■当社の特徴： 当社の経営陣は、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎★「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時： ・11月11日（火）18:00〜 ・11月22日（土）13:00〜 内容：会社説明会1時間程度＋希望者のみ1次面接 申込締切：実施日の2営業日前まで 会場：岡崎グラン展示場、豊田グラン展示場、西尾グラン展示場のうち応募があった場所にて ■実際の仕事内容 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 ■注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく職務となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 西三河エリアを中心に、戸建・マンションなど一般の方向けの住宅を販売する為の用地仕入れ業務をご担当いただきます。地元の不動産仲介会社様との情報交換／金融機関・地主様から土地情報の収集／事業計画の立案と提案を行います。 ■業務詳細： ・不動産仲介会社／金融機関／地主様への定期接点をし、土地情報の提供がいただけるよう関係構築いただきます。 ・現地視察、周辺環境の確認を行い、どんな土地にどんな建物を建てたら売れやすいかの検討を行います。 ・事業計画の立案（その土地を戸建にするのか、マンションにするのかなど）※500坪の土地を仕入れることができたなら、10個に区切って１区画50坪の戸建てを作るなど。 ・社内稟議の為の書類作成。 ■業務の特徴 (1)独占で依頼や情報を頂ける関係性作りも重要で、競合との入札となった際は、設計事務所と相談しながら最善の予算を考えて提案をし、受注を目指します。 (2)土地情報は月間25件程あり、戸建て・マンション合わせて年間100戸分の仕入れを目指します。西三河地域で200年という長い歴史の中で培ってきた地域の皆様からの高い信頼があり、地元の地主様や仲介業者様と密接な関係を構築していることが強みです。 ■組織構成： 正社員1名（40代1名）、パート1名が所属しています。入社後は先輩社員のOJTにて業務に慣れていただきます。 ■住宅事業部について： 刈谷市最高層マンション「エクセルグランデ刈谷銀座タワー」を核とした保育所や商業施設を複合した施設「GINZA TREE＋」の供給・販売、「エルグランデ安城駅南」を核とした「DENCITY」の供給・販売など新たな形の「まちづくり」を企画提案し完成させたことで、地域活性化へ貢献することができました。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。

■業務内容： 岡崎市にてエクステリア・外構工事を行う当社にて、エクステリアプランナーをお任せいたします。営業兼、施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業活動（提案、打ち合わせ、問合せ対応） ※住宅企業様よりの依頼を受けて、外構工事をご提案いただきます。 ・見積作成 ・協力会社へ工事の手配 ・工事スケジュール管理 ・現場立ち合い　など ※エリアは愛知県全体となります。 ※宿泊を伴う出張はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・問合せや依頼、お客様からの紹介に対して提案を行う反響営業がメインですので、飛び込み営業は一切ありません。 ・エリアは、西三河（岡崎、安城、刈谷）を中心に名古屋市です。 ・案件数は、全体で月15件ほどです。規模は、数万円〜2、3百万円で、100万円台の案件が一番多いです。工期は、1日で終わるものもありますが、1ヶ月程度が一番多いです。 ・社用車を支給しますので、直行直帰での働き方が可能です。 ・ノルマはありませんので、お客様のご満足を第一に考えた提案ができる環境です。 ■就業環境： ・入社後は、3ヵ月程度先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。小さな案件から徐々にお任せしていきますので、できることを増やしていってください。 ・営業は現在社長（40代）、社員（60代）の2名が担当しています。 ・少人数のスタッフがやりがいをもって働けるよう、勤務時間、休日を柔軟に個々に応じて決めています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 道路の新設や修繕、橋梁、上下水道、河川等幅広い物件の土木施工管理をお任せします。安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との均衡・調整など、これまでのご経験を活かして活躍頂く事を期待しています。 ■業務詳細： ・施工現場は刈谷・安城・知立で9割となっており、地元に密着した工事を行っています。 ・電子納品や重機でのICT活用、測量等、電子化やICT機器の導入を進めています。 ・1億円〜1.5億円程の物件が多いです。※将来的には2億円以上の物件にも携わりたいと考えています。 ■働き方： ・現場が始まると休日出勤は月に2回ほどございますが、代休取得をして休んでいます。 ・補助を付けたり、協力業者と連携を行い、極力時間内で業務を終われるように対応しています。 ・工期の短い現場だと残業が増えてしまいますが、週休二日制に取り組んでおり、工期を長く取る傾向にあります。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。

★転勤なく土日安定して働きたい×ノルマ無×インセンティブで稼ぎたい ★福利厚生◎　入居者対応もフロー有 且つ チームで対応！ ■募集背景 当社は愛知県の三河エリアにてマンション管理の事業を展開しております。フジケングループの安定基盤や知名度を誇り物件数が増加している今、当社事業を牽引してくれる方の募集をいたします。 ■業務内容 分譲マンションの管理・運営、管理組合との打ち合わせや提案、理事会の纏め役をご依頼します。 巡回は別部署でも行うため、区分所有者等からのご意見への対応と理事会総会にむけての提案準備が中心となります。 ■業務詳細 ・管理組合への提案 ∟管理費・修繕積立金の活用方法や建物設備の修繕提案、区分所有者等の要望に対応します。主に修繕関係の対応や見積提示等がございます。 ∟担当物件は一人あたり8〜15棟ですが、必ず２人体制のチーム制を組みます。提案の相談や、区分所有者等への対応を行います。 ・区分所有者等のクレーム対応 ∟クレームには決まったアクションや対応範囲があり、チームや組合と協力しながら対応できるため、精神的不安はありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■インセンティブ ・工事受注金額に応じた「インセンティブ」がございます。長期修繕計画など、ご自身の管理組合への提案次第で、数十万円以上給与増加も目指せます。 ∟あくまでノルマはなく、指標の一つとなります。 ・管理業務主任者を始めとした資格取得のための手当や報奨金も充実しております。 ■働き方 ・休日：土日は警備会社様に一時対応を頂き、出勤時に担当が対応します。但し、理事会総会などが行われた場合は出勤となります。振替休日取得を徹底しているため休日が減ることはございません。 ＜理事会総会について＞ 臨時の理事会を除けば月末での開催がほとんどです。土日休みを確保するため一日にスケジュールを纏め実施する社員が多いです。 ・残業時間は平均20時間です。これは巡回と内勤の分業が出来ており、それぞれの業務に集中し効率的に動けていることが主な理由です。 ・産休・育休：取得実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ・祝日は稼働日ですが、ほぼ全ての社員が有休にあてており、実質休日としております。 ■組織構成 マンション管理部:20名 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／転勤なし／サポート体制充実／マイカー通勤可】 当社に登録のある派遣スタッフのフォロー・管理業務をメインに、ゆくゆくは既存取引先または新規取引先の企業窓口をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・面接対応、フォローの面談 ・出退勤管理、社員寮希望の方の手続き ・日常の困りごと相談や生活面のサポート対応　 ・提出書類作成や報告書作成 ・求人管理担当のサポート ・月１の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットあり 〇法人対応（業務に慣れてきたら） 営業担当と連携して、スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフにフィードバック　など ■業務の特徴 ・エリアは西三河を中心に製造・倉庫事業会社が顧客となります。 ・取引社数は約20社、スタッフ数約50名 ・派遣スタッフへのフォロー体制 弊社代表が現場担当だった頃、食事に困っている派遣スタッフのために自らおにぎりを作って差し入れをしていました。その想いは今も変わらず、方針として残しており、売上以上にスタッフフォローに重点を置いた派遣会社で在りたいと日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月〜3か月の働き方＋その後の働き方イメージ 営業担当が管理している派遣スタッフや取引先企業にまずはあなたの顔と名前を憶えてもらうところからスタート 。営業担当が同行しますので「いきなり一人で」とかはありませんので安心してください！ ・社内研修の参加 研修講師事業を行っているため、大手企業の企業研修なども担当したトレーナー資格を持つ自社社員が、ビジネスマナー基礎からマネジメントまで段階的な社員研修を社内で行っております。研修は平日の日中に開催を行います。派遣のルールなども研修を通じて学べます。 ■組織構成 管理者1名(30代)、営業２名(男性40代、30代)、事務担当２名(女性30代、20代) ■当社について 愛知県西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業をしています。製造、事務、食品、サービス業等幅広い業種に対応！ またグループ子会社（株式会社こもれび）では、障がい者の自立を支援する職業訓練（就労継続支援事業）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信用金庫の窓口・受付スタッフ！入社後1〜2か月の研修でサポート体制◎／ワークライフバランス充実／年休121日（土日祝休み）／平均残業５H／生活に役立つ金融知識が身につく〜 ■職務概要： 窓口では来店されるお客様のライフプランに合わせた金融商品のご案内、マネープランのご相談を承っています。 窓口では「碧信さん」と呼ばれていたのが、徐々に「○○さん」と呼んでもらえることも増え、担当者として認められているのだと感じて嬉しくなります。お客様の「ありがとう」の言葉がやりがいにつながる仕事です。 ■職務詳細： ・預金商品、資産運用商品のご提案 ・各種ローンのご提案 ・窓口での入出金業務 ・振込手続きや公共料金の支払い受付 ・各種変更手続きの対応 ・お客様のご要望や質問に対する対応 ■1日の流れ： 8：30　出勤／朝礼 9：00　窓口対応 12：30　昼食休憩 13：30　窓口対応 15：00　窓口終了／事務処理・現金集計・伝票処理等 17：00　退勤 ■働く環境 ・年休121日（土日祝）／残業月5H程度 ・受験料補助および合格奨励金を支給（試験制度） ※自分のプライベートな時間も充実できます。 ■社員の声 先輩たちは、ロールプレイングなどじっくり時間をかけて指導してくれ、契約が決まれば一緒に喜んでくれます。ベテランの先輩の経験から学ぶことも多いです。 ■仕事と家庭 両立への取り組み ・半日休暇／時間単位有給休暇 ・マタニティ休暇／配偶者出産時特別休暇 ・出産祝い金の支給 ※ファミリーフレンドリー企業、プラチナくるみんプラス、えるぼし認定、等 ■キャリステップ ・「一般職」「係長」「課長・次長」「支店長」の順で昇進していきます。 ・階層別研修やクラウド型の動画研修など多様な研修制度 ・評価制度：半期ごとに、個人で立てた目標に対して人事考課を実施 ■身につくスキル ・業務を通して、貯蓄や資産運用、保険、住宅ローンなどの金融リテラシーが身に付きます。 ・当庫では試験制度の他、新入職員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案・ご説明業務 ★関連会社と協力し、ご納得いくプランを考える ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につくポジションとなります。 ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★飛び込み無！営業・提案スキルを身に着けたい方へ！ ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

≪にししん≫は令和5年10月1日に創立110周年を迎えました。「お客さまのいちばん身近な存在として、地域とつながり地域に貢献し、地域とともに成長・発展していく。」を経営理念として、「お客さまから選ばれる・お客さまが紹介したくなる“にししん”」を目指している金融機関です。 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・登録金融機関業務の事務管理 （法令等の変更に伴う規定、要領等の整備） ・登録外務員の教育、指導 ■応募資格 ・日証協加盟金融機関に勤務され、職務内容に記載した業務の経験がある方 ■配属先組織： 預かり資産管理部部：５名（30代〜50代） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフラインに関わる幅広い事業展開／暮らしに必要な存在／無借金経営で安定した経営体制／無理のない案件受注により働きやすい環境〜 ■今後のビジョン 愛知県で水回りと言えば「辻村工業」と言われる存在になりたい。私たちは同じ業界では数少ない修理部門を構えております。そうすることでアフターメンテナンスが可能となりお客様と長い付き合いが実現します。ビジョンを叶えるためには優秀な人材が不可欠です。共に成長し合える仲間を募集します。 ■業務概要： 給排水衛生設備の点検や修理対応、アフターサービス、メンテンナンスをお任せします。 ■業務詳細： 主に西三河地域の公共施設や店舗、一般住宅等における給排水衛生設備のメンテナンス業務が中心です。 改修工事など一部の工事現場では、現場管理業務も行います。(現場管理とメンテナンスの業務割合5割ずつ) 管理業務は、材料の手配、下請けの手配、指示図面の打ち合わせなどです。 案件自体は民間案件が7割程度、公共案件が3割程度です。 担当エリアは、西尾市を中心とした西三河で社用車で巡回していただきます。 ■働き方について： 残業は少なく、20時間程度です。緊急案件以外の優先順位を判断しながら行うなど、残業を減らせるよう取り組んでいます。 土日の対応が発生した際には、代休や振休を取得してもらうようにしています。 また、年に2，3回程度のみ夜勤での対応もありますが、緊急対応を除き、当日の出勤時間を夕方からにしたり、翌日を休み又は昼から出るなどの体調面を考慮した対応を心がけており、働きやすい環境です。 ■組織構成： サービス部には計9名が在籍しております。 20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：1名／60代：1名 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行を重ねながら仕事の流れを覚えていきます。スキルに合わせ独り立ちをし案件を任せていくことになります。様々な年代がいる当社でそれぞれの良さを吸収しながら成長して頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 ※融資一部は　融資受付〜実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ■配属先組織： 融資一部：約15名※パート職員含む（20〜30代1割・40〜50代7割・その他2割） 営業店：8〜20名程度（支店により年齢層は異なります） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業も金融も一歩目から学べます！入社後1〜2か月の研修でサポート体制◎／ワークライフバランス充実／年休121日（土日祝休み）／平均残業５H／生活に役立つ金融知識が身につく〜 ■仕事内容： 愛知県にお住まいの個人のお客様や法人のお客様に対して、金融にまつわる悩みを引き出し、解決策を提案します。 ■お悩み： ・資金戦略、融資、資産運用、預金、ローンなど ■商材： ・定期預金、投資信託、保険、外貨定期、ビジネスマッチング、M＆A、事業性・個人向け融資等 ■1日の流れ： 8：30　出勤／朝礼 9：00　お客様訪問 法人のお客様を中心に、3〜4件ほど訪問します。お客様との何気ない会話の中に提案のヒントがあるため、お客様の話をよく聞くことが重要です。 11：30　帰店／昼食 午前中にお客さまからお預かりした書類や現金などを手続きします。また、お客さまからの依頼内容を上司に報告し、今後の対応方針を決めます。 13：00　お客様訪問 当金庫と取引のないお客様も積極的に訪問し、自分やへきしんのことを知っていただけるよう努めます。 15：30　帰店 訪問した結果を上司に報告し、情報共有します。お客様の依頼事項や相談ごとに対してスピーディーに返答できるよう、次の提案の準備を行います。 17：00　退勤 ■働き方 ・年間休日121日（土日祝） ・平均残業５H ・半日休暇／時間単位有給休暇あり ・入社3ヶ月で有給16日付与 ・男女ともに育児休暇取得100％ ■ステップアップ： ◎充実した研修（入社後1〜2か月の研修＋月1回研修＋配属先の先輩との個別OJT） ◎「一般職」「係長」「課長・次長」「支店長」と徐々に役職アップも！ ◎評価制度：半期ごとに、個人で立てた目標に対して人事考課を実施 ◎資格の受験料を補助！取得すると奨励金がもらえる！（試験制度） ■他社との違い： ◎お金以外の課題に寄り添う「ソリューション提案」の商材が豊富 ◎社内のDX化を実施（例：顧客管理システム（CRM）による日々の営業活動記録など） ◎スタートアップ企業が集う施設（STATION Ai）に職員が常駐し、ビジネスマッチングを推進 ◎奨学金支援制度で対象の職員の経済的な負担を緩和 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。複数回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成、プランニングがメインで、週末に5〜6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数1,200棟以上は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職は、ほとんどが中途入社です。同業他社からの転職経験者になるため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照

〜業界・営業職未経験歓迎！第二新卒歓迎！／毎日が工場見学ツアー！？／充実の研修制度！営業として成長したい方必見！〜 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業） ・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓 ※グループ（5〜8名）で活動を行うチーム制の営業で、目標設定もグループ単位。成功事例や失敗事例の共有での改善や、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本で訪問件数は1日3〜5件。飛込営業はありません。 ※営業品目は、ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。 ■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ 『生産技術代行商社』として製造現場の困りごとを解決する提案型の営業職で、『機械工具販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートしています。 取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界は様々。幅広い分野で取引があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。 ■教育体制 約半年間は研修期間です。本社で2ヶ月ほど新人研修（営業同行・商品仕分けなど）を行い、3ヶ月目からグループへ配属、最初は見積り・受発注などの内勤業務からスタート。基本的な知識を身につけ、約1年後を目安に営業活動を始めます。製造業の基本的な商材を学ぶ勉強会や、メーカー主催の新商品講習会なども業務内に行っており、習得機会が豊富です。業界未経験でもお客様へ提案できる知識を習得できます。 ■ワークライフバランスを推進 完全週休2日で有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。さらに結婚休暇や誕生日休暇など、ライフイベントを大切にできる休暇制度があり、育児休暇の取得も推奨。子育て中の時短勤務は営業職の男性社員も活用しています。 『健康経営優良法人2025』の認定も取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！愛知県下有数の住宅ディベロッパーで手に職つけてキャリアUP ★転勤無！住宅手当・家族手当◎ 働きやすさと福利厚生で長く働ける安定企業 ■当社について 岡崎を中心とした西三河エリアに特化し50年の歴史を持つ当社は、マンション/住宅を中心に地域皆様の暮らしを形にしてきたディベロッパーです。新築から分譲住宅、土地の仕入れからマンションまで、「住みたい」という思いを様々な形でかなえるべく事業拡大を続けているなか、建設に携わる技術職の募集を開始いたしました。 ■職務概要： 西三河エリアに展開する同社にて、分譲戸建住宅・注文住宅の現場監督として、工程・原価・安全・環境などの管理をお任せいたします。 《施工管理とは》 工事を行う職人たちをまとめ、工事の指揮や監督をする仕事です。工事が予定通りに進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。協調性や管理力が求められます。 ■職務詳細： 施工物件は、岡崎市、刈谷市、安城市など西三河が中心となります。本社から自動車で1時間以内で移動可能なエリアですので、負担が少ない環境で働くことが可能です。1人あたりの担当物件数は年間45件程、施工期間は1棟あたり4か月程度です。書類作業などは基本的に岡崎の本社で行っており、割合としては現場：オフィス＝6：4のイメージです。 ■働き方 転勤なく安定して市場価値をあげ働けます。また、年間を通して多少波はありますが、月の残業時間は20時間程度です。これは工事に携わる職人皆様との連携がとれており、現場常駐をせずとも工程の確認がとれる就労環境を得ているゆえに実現が出来ております。 ■組織構成 施工監理部 9名 50代3名　40代1名　30代4名　20代1名 資格所有者 2級建築士：4名 2級施工管理技士：2名 1級施工管理技士：3名 資格保有者指導のもとスキルを高められる環境です。また、自身と近い年代のOJTの下、業務を覚えます。 ■教育 「知識をつけてから現場に出たい」「現場に出て体で覚えたい」など本人の望む形で「座学から」と「現場から」の教育を選択できます。残業も少ないため資格取得に向けた自己学習の時間もとりやすいことも特徴です。資格合格すれば報奨金と共に手当を付与するため、収入UPも叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！愛知県下有数の住宅ディベロッパーで手に職つけて安定して働く ★転勤無！住宅手当・家族手当◎ 働きやすさと福利厚生で長く働ける安定企業 ■当社 岡崎を中心とした西三河エリアに特化し50年の歴史を持つ当社は、マンション/住宅を中心に地域皆様の暮らしを形にしてきたディベロッパーです。新築から分譲住宅、土地の仕入れからマンションまで、「住みたい」という思いを様々な形でかなえるべく事業拡大を続けているなか、建設に携わる技術職の募集を開始いたしました。 ■職務概要 西三河エリアに展開する同社にて、分譲戸建住宅・注文住宅の現場監督として、工程・原価・安全・環境などの管理をお任せいたします。 《施工管理》 工事を行う職人たちをまとめ、工事の指揮や監督をする仕事です。工事が予定通りに進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。協調性や管理力が求められます。 ■職務詳細 施工物件は、岡崎市、刈谷市、安城市など西三河が中心となります。本社から自動車で1時間以内で移動可能なエリアですので、負担が少ない環境で働くことが可能です。1人あたりの担当物件数は年間45件程、施工期間は1棟あたり4か月程度です。書類作業などは基本的に岡崎の本社で行っており、割合としては現場：オフィス＝6：4のイメージです。 ■働き方 工事に関わる業務は残業が多いイメージもありますが、当社は年間を通して多少波はありますが、月の残業時間は20時間程度です。これは工事に携わる職人皆様との連携がとれており、現場常駐をせずとも工程の確認がとれる就労環境を得ているゆえに実現が出来ております。 ■組織構成 施工監理部 9名 50代3名　40代1名　30代4名　20代1名 資格所有者 2級建築士：4名 2級施工管理技士：2名 1級施工管理技士：3名 資格保有者指導のもとスキルを高められる環境です。また、自身と近い年代のOJTの下、業務を覚えます。 ■教育 「知識をつけてから現場に出たい」「現場に出て体で覚えたい」など本人の望む形で「座学から」と「現場から」の教育を選択できます。残業も少ないため資格取得に向けた自己学習の時間もとりやすいことも特徴です。資格合格すれば報奨金と共に手当を付与するため、収入UPも叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／未経験入社9割！／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務