[紹]西明石駅すぐ★高齢者マンション ＃負担少なめ＃残業月10h以下高齢者マンションにて、利用者さまの生活サポートをお願いします。 Q. どんなことをするの？ A. 主なお仕事は 　●食事やお着替えの介助 　●見守り、お話相手 　●清掃、洗濯 　●事務作業　など Q. 経験がなくても働ける？ A. 未経験の方も大歓迎！ 慣れるまでは優しい先輩スタッフが付き添います♪ 高齢者マンションにて、利用者さまの生活サポートをお願いします。 Q. どんなことをするの？ A. 主なお仕事は 　●食事やお着替えの介助 　●見守り、お話相手 　●清掃、洗濯 　●事務作業　など Q. 経験がなくても働ける？ A. 未経験の方も大歓迎！ 慣れるまでは優しい先輩スタッフが付き添います♪ デイサービス、看護助手、グループホームなどハローワークにない紹介先多数！アルバイト・パートも別途募集中♪50代まで活躍中◎ 初任者研修：月給23万円～ 介護福祉士：月給26万円～ 未経験：月給22万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 定期健康診断 産休・育休制度 ※正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]能見台駅すぐ★見回りや清掃、ご飯作りなどのグルホstaff＼未経験相談OK／ 少人数グループホーム！ 仕事内容は… ‾‾‾‾‾‾ ＊施設内の清掃 ＊利用者さんの見守り ＊必要に応じた生活介助 ＊その他、困りごとのサポート （生活用品の買い出し、電球の交換など） 「●曜日休みたい」「自宅近く」「電車30分圏内」など働き方の要望も教えてください(^^)♪ ＼未経験相談OK／ 少人数グループホーム！ 仕事内容は… ‾‾‾‾‾‾ ＊施設内の清掃 ＊利用者さんの見守り ＊必要に応じた生活介助 ＊その他、困りごとのサポート （生活用品の買い出し、電球の交換など） 「●曜日休みたい」「自宅近く」「電車30分圏内」など働き方の要望も教えてください(^^)♪アルバイト・パートから正社員に切り替える方増えてます！面接同行OK！応募時履歴書なしでOK！20代～50代スタッフさん活躍中 【性別不問で歓迎】 ＊グループホーム経験者歓迎 ＊無資格・未経験相談OK （未経験：月給24万円～） 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 資格手当等、各種手当 有給休暇制度 資格支援制度（規定有） 交通費全額支給 ※正社員での紹介

[紹]相武台前駅★見回りや介助、清掃、ご飯作りなどのグルホstaff＼未経験相談OK／ 少人数グループホーム！ 仕事内容は… ‾‾‾‾‾‾ ＊施設内の清掃 ＊利用者さんの見守り ＊必要に応じた生活介助 ＊その他、困りごとのサポート （生活用品の買い出し、電球の交換など） 「●曜日休みたい」「自宅近く」「電車30分圏内」など働き方の要望も教えてください(^^)♪ ＼未経験相談OK／ 少人数グループホーム！ 仕事内容は… ‾‾‾‾‾‾ ＊施設内の清掃 ＊利用者さんの見守り ＊必要に応じた生活介助 ＊その他、困りごとのサポート （生活用品の買い出し、電球の交換など） 「●曜日休みたい」「自宅近く」「電車30分圏内」など働き方の要望も教えてください(^^)♪アルバイト・パートから正社員に切り替える方増えてます！面接同行OK！応募時履歴書なしでOK！20代～50代スタッフさん活躍中 【性別不問で歓迎】 ＊グループホーム経験者歓迎 ＊無資格・未経験相談OK （未経験：月給24万円～） 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 資格手当等、各種手当 有給休暇制度 資格支援制度（規定有） 交通費全額支給 ※正社員での紹介

[紹]成瀬駅すぐ★高齢者マンション ＃負担少なめ＃残業月10h以下高齢者マンションにて、利用者さまの生活サポートをお願いします。 Q. どんなことをするの？ A. 主なお仕事は 　●食事やお着替えの介助 　●見守り、お話相手 　●清掃、洗濯 　●事務作業　など Q. 経験がなくても働ける？ A. 未経験の方も大歓迎！ 慣れるまでは優しい先輩スタッフが付き添います♪ 高齢者マンションにて、利用者さまの生活サポートをお願いします。 Q. どんなことをするの？ A. 主なお仕事は 　●食事やお着替えの介助 　●見守り、お話相手 　●清掃、洗濯 　●事務作業　など Q. 経験がなくても働ける？ A. 未経験の方も大歓迎！ 慣れるまでは優しい先輩スタッフが付き添います♪ デイサービス、看護助手、グループホームなどハローワークにない紹介先多数！アルバイト・パートも別途募集中♪50代まで活躍中◎ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 定期健康診断 産休・育休制度 ※正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]横須賀市★見回りや清掃、ご飯作りなどのグルホstaff＼未経験相談OK／ 少人数グループホーム！ 仕事内容は… ‾‾‾‾‾‾ ＊施設内の清掃 ＊利用者さんの見守り ＊必要に応じた生活介助 ＊その他、困りごとのサポート （生活用品の買い出し、電球の交換など） 「●曜日休みたい」「自宅近く」「電車30分圏内」など働き方の要望も教えてください(^^)♪ ＼未経験相談OK／ 少人数グループホーム！ 仕事内容は… ‾‾‾‾‾‾ ＊施設内の清掃 ＊利用者さんの見守り ＊必要に応じた生活介助 ＊その他、困りごとのサポート （生活用品の買い出し、電球の交換など） 「●曜日休みたい」「自宅近く」「電車30分圏内」など働き方の要望も教えてください(^^)♪アルバイト・パートから正社員に切り替える方増えてます！面接同行OK！応募時履歴書なしでOK！20代-50代スタッフさん活躍中 【性別不問で歓迎】 ＊グループホーム経験者歓迎 ＊無資格・未経験相談OK （未経験：月給24万円～） 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 資格手当等、各種手当 有給休暇制度 資格支援制度（規定有） 交通費全額支給 ※正社員での紹介

SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。 テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。 現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。 現在は単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長。これまでは攻めに力を入れてきましたが、守りである事業企画(リーダー候補)のポジションを募集します。 ■業務内容 ・事業計画策定/進捗管理・PL策定/管理（事業部長や経営陣向けのレポート作成を伴う） ・各プロダクトの新サービスリリースに合わせた規約整理/変更 ＜業務遂行レベルにあわせて、以下もご担当いただきます＞ ・会計システムの乗り換え・各プロダクトのBPRなど ■使うシステム・ツール kintone／BIツール／Excel／請求管理システム

SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。 テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。 現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。 現在は単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長。これまでは攻めに力を入れてきましたが、守りである経理のポジションを募集します。 ■業務内容 ・申込書対応/受注登録・請求書発送/請求管理・売上管理・入金/未収金管理・支払い業務 ・受注請求の業務フローの見直し・全社バックオフィスとの連絡携 ※その他、業務遂行レベルに応じて、マネジメントや人事、法務、総務業務等も併せてご担当いただくことも可 ■使うシステム・ツール kintone／BIツール／Excel／請求管理システム

〜入社時引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです！」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

〜びっくりドンキー・丸源ラーメン店長候補職/飲食事業経験者歓迎/キャリアアップ・スキルアップ◎/離職率が低く安定した環境〜 ■職務概要： 同社では、びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの飲食店を幅広く運営しております。入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細 ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ■配属先：社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜60名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。 ■キャリアプラン：公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度：当社の経営する店舗はほぼすべてナショナルチェーン店ですのでしっかりとしたマニュアルがあり、そちらをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方：各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■福利厚生：食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜びっくりドンキー・丸源ラーメン店長候補職/飲食事業経験者歓迎/キャリアアップ・スキルアップ◎/離職率が低く安定した環境〜 ■職務概要： 同社では、びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの飲食店を幅広く運営しております。入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細 ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ■配属先：社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜50名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。 ■キャリアプラン：公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度：当社の経営する店舗はほぼすべてナショナルチェーン店ですのでしっかりとしたマニュアルがあり、そちらをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方：各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10〜20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■福利厚生：食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

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〜入社時引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです！」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

〜入社時引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです！」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

〜入社時引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです！」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

■職務内容：カフェレストラン「ベビーフェイス」の店長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・飲食店での接客（ホール・レジ会計） ・キッチンでの調理（デザートからオムライスパスタ調理） ・マネジメント（POP作成・宣伝広告費の企画等） ・売上管理（レジ〆） ・アルバイト管理・新人教育（シフト管理・調整等） ※ご入社後はまずは接客・キッチンのお仕事を一通り覚えて頂きます。飲食経験がない方でもやる気や意欲がある方大歓迎です。先輩社員からお仕事を教えてもらえるので安心して就業できる環境です◎未経験からご入社された方多数活躍中です。覚えることはたくさんありますが、早い方だと3か月で業務を覚えられます。また賄い無料なのも嬉しい特権です◎ ■仕事のやりがい 自分やチームの頑張りで売り上げが上がり、その分賞与等に反映されます。たくさん稼ぎたい方、頑張りが数字で見えるのでやりがいです◎休日は忙しいですが、チームで仕事を回したり・良い接客が出来たときは達成感が味わえます。 ■店長の1日のお仕事 昼番：オープン作業の立ち上げ→接客・調理→引継ぎ→退社 夜番：引継ぎ→接客・調理→レジ締め→退社 ■組織構成 社員女性2名、男性1名（20〜40代）、アルバイト・パートは1店舗25名くらい在籍しております。昼は主婦の方、夜は学生が多くアイドルタイムは社員1名アルバイト1名でお仕事します。 ■当社について BABYFACEが誕生して30余年、幅広いお客様に愛され支持されて参りました。「食事＋癒し」を重要なコンセプトとして「とにかくゆっくりしていただく」「毎日がハレの日、ご来店いただいた瞬間からハレになる」レストランを目指して参りました。お客様の多様なニーズにお応えする、メニュー・空間を追求し「より良い」店作りに努めます。BABYFACEの創り出す空間は「花」「水」「木」をキーエレメンツとした、お客様にとっての癒しの空間です。インテリアはインドネシアのバリ島から直接買い付け、現地のアーティストや職人による手造りの一点物がほとんどです。また30余年の経験によって昇華されたメニューの数々です。「ふわふわ帽子のオムライス」や「ミックスジュース」は、味はもちろんのこと、そのサイジングによって幅広い層のお客様から支持されています。

■職務内容：カフェレストラン「ベビーフェイス」の店長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・飲食店での接客（ホール・レジ会計） ・キッチンでの調理（デザートからオムライスパスタ調理） ・マネジメント（POP作成・宣伝広告費の企画等） ・売上管理（レジ〆） ・アルバイト管理・新人教育（シフト管理・調整等） ※ご入社後はまずは接客・キッチンのお仕事を一通り覚えて頂きます。飲食経験がない方でもやる気や意欲がある方大歓迎です。先輩社員からお仕事を教えてもらえるので安心して就業できる環境です◎未経験からご入社された方多数活躍中です。覚えることはたくさんありますが、早い方だと3か月で業務を覚えられます。また賄い無料なのも嬉しい特権です◎ ■仕事のやりがい 自分やチームの頑張りで売り上げが上がり、その分賞与等に反映されます。たくさん稼ぎたい方、頑張りが数字で見えるのでやりがいです◎休日は忙しいですが、チームで仕事を回したり・良い接客が出来たときは達成感が味わえます。 ■店長の1日のお仕事 昼番：オープン作業の立ち上げ→接客・調理→引継ぎ→退社 夜番：引継ぎ→接客・調理→レジ締め→退社 ■組織構成 社員女性2名、男性1名（20〜40代）、アルバイト・パートは1店舗25名くらい在籍しております。昼は主婦の方、夜は学生が多くアイドルタイムは社員1名アルバイト1名でお仕事します。 ■当社について BABYFACEが誕生して30余年、幅広いお客様に愛され支持されて参りました。「食事＋癒し」を重要なコンセプトとして「とにかくゆっくりしていただく」「毎日がハレの日、ご来店いただいた瞬間からハレになる」レストランを目指して参りました。お客様の多様なニーズにお応えする、メニュー・空間を追求し「より良い」店作りに努めます。BABYFACEの創り出す空間は「花」「水」「木」をキーエレメンツとした、お客様にとっての癒しの空間です。インテリアはインドネシアのバリ島から直接買い付け、現地のアーティストや職人による手造りの一点物がほとんどです。また30余年の経験によって昇華されたメニューの数々です。「ふわふわ帽子のオムライス」や「ミックスジュース」は、味はもちろんのこと、そのサイジングによって幅広い層のお客様から支持されています。

◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<安定経営により創業より黒字経営／自己資本比率82%／完全週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間＞ ■採用背景： 採用力強化のため、新たなメンバーを募集しています。また、定着率の向上や組織のエンゲージメント強化にも取り組んでいます。採用業務の経験を活かし、これらの目標達成に貢献していただける方をお待ちしています。 ■入社後の期待・役割： 採用業務全般や育成面をお任せしていきながら、将来的には人事全般業務をお任せしたいと考えております。 新卒、中途、アルバイトなど年間で50名以上の採用を行っております。ぜひ採用業務におけるご経験・知見を活かしていただきたいです。 ■業務内容： 総合物流業の同社において採用業務をお任せいたします。将来的には採用計画立案などもお任せしていきたいと考えております。 ■具体的には： ◎新卒・中途・アルバイト採用 ・採用活動計画立案〜採用活動実施〜会社説明会実施〜一次選考〜 ◎選考フォロー〜内定者フォロー　等 ・現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)採用サポート ・人材会社や求人メディアの会社とのやりとり ・自社採用HPの活用企画、管理・運営業務 ・ダイレクトリクルーティングの活用企画　等 ◎広報 ・社内報の企画及び制作全般 ・SNS発信等の広報業務 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・残業時間20時間程度 ・平均勤続年数12年 残業削減の取り組みも実施しており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：本文参照