【将来のリーダー候補／家族手当／資格支援制度あり／トップシェア】 ■業務概要： ・羽田空港を利用される方のお車をお預かりして、お客様を空港に送迎をするビジネスを展開しております。近隣に類似したサービスは少なく、非常にニーズが拡大中のサービスにおいて、ご旅行のお客様に喜んでいただく最前線に立つポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・web、電話予約対応等のPC事務 ・来店されるお客様の対応 ・お預かり車両の移動 ・当駐車場と羽田空港間のマイクロバスでの送迎 ※主にアルバイトの方がメインで送迎いただきます。 ・パート／アルバイトスタッフのマネジメント ■組織構成： ・20代2名、30代10名、40代15名、50代〜30名以上と年齢幅広く、様々なご経歴の方がいらっしゃいます（元パチンコ店のスタッフなど） ・再雇用制度で嘱託社員として活躍されている方もおり、福利厚生も大きく変化せず、安心して働ける環境です。 ■研修制度 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャー。接客マナーやPC操作、車両の取り扱い、送迎の流れまで、段階的に学べるので未経験でも安心です。実際に、未経験からご活躍している社員は多数在籍しております。 ■働く環境 ・60名規模の組織で、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍 ・希望休も取りやすく、プライベートとの両立も◎ ・再雇用制度あり。長く安心して働ける環境です ■組織風土： ・同社が何より大切にするのは社員の安全と健康です。事故なく1日の仕事を終えることは、仕事の品質を保証するとともに、社員の健康と生活を守ることに繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は昭和15年（1940年）創業で、川崎や千葉の製鉄所構内において鉄鋼原料、副産物等の収集／運搬、工場環境保全作業などを主軸事業としています。 ・創業以来、社員を家族同様に想い一人一人を大事にする経営姿勢を貫いてまいりました。和気あいあいとした雰囲気、良好な人間関係の中で助け合いながら社員一人一人が日々成長していくことがモットーです。 ・仕事の遂行においては、安全第一、安全は全てに優先します。 ・現場での課題解決も大切にしており、社員はプロとして現場の課題を見逃さず解決策をお取引先に提案し、業務改善に努めています。

店長候補／事業拡大による増員募集／業界未経験からマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営層に!／フランチャイズ経営が学べる／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実 ■採用背景： 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、店長候補、将来的には統括店長として、店舗運営を支えていただける人材を募集します。 ■業務概要： 「イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店」「四日市驛前酒場　情熱ホルモン」は同じビル内にあり、こちらを担当する1名の統括店長の下で、店長候補として店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト・パートの育成、管理 ・売り上げ管理 ・コスト、発注管理 ・店舗での接客　など ■入社後の流れ： ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、オペレーション業務を習得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。ＯＪＴにて業務習得後は、店長として店舗を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎業界未経験からでもマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成： レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について： ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。

★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引 ■業務詳細： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。※最新の精米設備を兼ね備えた物流センターです ■具体的には： （1） 現場スタッフのサポート・まとめ役： 物流センターで働くパート・アルバイトスタッフが、スムーズに仕事ができるようにサポートします。 （2） 物流を“安全・効率的”に進めるための管理・改善： 「どうすればもっと早く・ミスなくできるか？」を考え、現場を良くしていく仕事です。 （3） お客様との簡単なやり取り・調整： 荷物を預けている取引先企業と、現場目線での調整を行います。 ◎各業務を約50名以上のスタッフ及びパートさんたちが行っています ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）に付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます。 3〜6か月後には、一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます（多いところでは20名程度） 定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です ■働き方： ・週休2日制（日曜固定＋他） ・年間休日120日 ・残業時間1〜2時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施。 ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

◎業績好調につき増員募集です！中途入社多数活躍中◎ ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供している同社にて、総合職のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・静岡県内の各種施設、一般物件等の清掃 ・取引先企業様の清掃 ・アルバイト、パートさんのシフト管理 ・取引先のお客様への対応、提案 ・見積書、報告書作成などの事務作業 ■入社後業務： ・まずは仕事内容の理解のため、現場業務を経験していただきます。 ・2〜3年現場を経験した後、適性により営業もしくは事務をお任せします。もちろん現場業務を続けていただくことも可能です。 ＜清掃、ビルメンテナンス業務＞ ・静岡県の東部をメインに、ホテルの客室、一般物件のガラス清掃、外壁清掃など様々な物件や施設の日常清掃や定期清掃等を行います。 ・現場の規模によりますが2名〜10名で作業を行います。 ・閉店後のスーパーなど、短時間の夜間作業を行う場合があります。（対応可否相談可能。一番遅い時間帯で23：00〜1：00） ＜営業＞ ・既存営業がメインです。まずは先輩と同行してお客様に顔を覚えてもらうところからスタートし、担当としてついていただきます。 ・ホテルやスーパーなど、様々な取引先へ社用車にて訪問し、次の現場についての打ち合わせや提案をしていただきます。営業にノルマはございません。 ＜事務＞ 見積の作成や各種書類の作成等のお仕事です。 ■組織構成： 総合職は5名、30代〜50代の方が活躍しています。現場ではパートを含め40名の方が在籍しています。 ■未経験歓迎： ホテルのフロントや八百屋さんなど、異業界から入社をして活躍している方がほとんどです！まずは現場に出て先輩と一緒に業務を行っていただきます。丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。スキルを磨いて手に職をつけることができます。 ■魅力ポイント： 約70年に渡り、ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供しています。現在では伊豆半島一円だけでなく、静岡県東部を中心に県内外に業務を拡大しております。常に「誠意」と「情熱」を持ち、社員一丸となって業務に励むことで、官公庁、各企業のビルやホテルなど多種多様な建物から個人のお宅まで幅広いお客様から、ご依頼を頂いております。

〜未経験歓迎／日勤のみ／残業10〜20時間程度／転勤なし／単身寮あり（家賃5,000円＋光熱費）／店舗拡大を支えるセントラルキッチン募集〜 ■募集背景 長野県・新潟県で焼肉店「カルビ屋三夢」を6店舗展開する当社。今後3〜5年で10店舗体制への拡大を目指しており、各店舗へ提供する食材加工・調理を担う自社工場の体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 各店舗で提供するメニューの調理・加工業務をお任せします。 ・精肉の加工 ┗塊肉を店舗で提供できる状態へ加工します ・スープや総菜の調理 ┗マニュアルに沿って調理を行います ・材料の発注 ・店舗への配送 ┗2日に1回程度、各店舗への配送業務があります ※小型トラックを使用するため普通自動車免許で運転可能です ■入社後の流れ 調理や食品加工経験がない方もご安心ください。 まずは精肉加工や調理補助業務からスタートし、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導します。実際に未経験から入社したパートスタッフも半年〜1年程度で独り立ちしています。 ■この仕事の魅力 店舗勤務とは異なり、夜間勤務や閉店作業はありません。安定した勤務時間のもと、店舗運営を支える重要な役割として長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 将来的には精肉加工や調理業務だけでなく、発注業務やシフト管理など管理業務にも携わっていただきます。 店舗拡大を進める中で、自社工場の中心メンバーとして後輩育成や業務改善などを担当いただくことも期待しています。 また、精肉加工や食品製造の知識・技術を身につけられるため、食に関わる専門スキルを磨きながら長期的に活躍できる環境です。 ■組織体制 自社工場では社員2名、パート・アルバイト13名が勤務しています。30代〜50代のメンバーが中心となって活躍しており、協力しながら業務を進めています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んな環境です。 また大手チェーンではないため、一人ひとりの意見が反映されやすく、自分のアイデアや改善提案を形にしやすい風土があります。 店舗数拡大に伴い、自社工場の役割もますます重要になっており、会社の成長を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼電話対応経験から挑戦可！アルバイトのみの経験OK／予約周りの各種お問い合わせをお任せ◇曜日固定シフトでプライベートとの両立も叶う！ 人形町今半の飲食店ご予約や、各種お問合お客様からの電話やメールに対して、対応をお任せします。 対面での対応、10:00〜19:00の営業時間外の対応は発生いたしません。 今半の予約受付では、平均単価10万円の予約受付となり、ご会食の背景やご要望をヒアリングし、店舗接客担当に引き継ぐまでが担当範囲となりますので、受電数だけでなく、お客様へのホスピタリティが求められる業務です。 クレーム発生時に一時対応までお任せしますが、その後は上長にエスカレーションしていただき、上長が対応しますのでご安心ください。 ■雇用形態に関して 初めは契約社員ですが、正社員登用試験は最短で入社後3か月〜可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■働き方 人形町今半の予約・お問い合わせ対応業務は曜日固定のシフト制です。 出勤する曜日が決まっているので、先々の予定の予定もいれていただくことが可能です。 この日は旅行で休みたい、といった特別な時は、事前に他のメンバーとシフトを調整などもできるためプライベートとの両立も図っていただけます。 また残業も全体的に少なく、閑散期は5時間以内、繁忙期でも20時間となっています。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 ◎海外からの需要が増加 人形町今半の牛肉は、社内の購買担当者が吟味し、厳選したものです。旬の食材や海の幸・山の幸をふんだんに取り入れ、特別な日のごちそうとして贅沢な時間を演出。インバウンドのお客様からも大人気で、日本滞在の際には必ず人形町今半に訪れる常連のお客様もいるほど、海外からの注目が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼電話対応経験から挑戦可！アルバイトのみの経験OK／予約周りの各種お問い合わせをお任せ◇曜日固定シフトでプライベートとの両立も叶う！ 人形町今半の飲食店ご予約や、各種お問合お客様からの電話やメールに対して、対応をお任せします。 対面での対応、10:00〜19:00の営業時間外の対応は発生いたしません。 今半の予約受付では、平均単価10万円の予約受付となり、ご会食の背景やご要望をヒアリングし、店舗接客担当に引き継ぐまでが担当範囲となりますので、受電数だけでなく、お客様へのホスピタリティが求められる業務です。 クレーム発生時に一時対応までお任せしますが、その後は上長にエスカレーションしていただき、上長が対応しますのでご安心ください。 ■雇用形態に関して 初めは契約社員ですが、正社員登用試験は最短で入社後3か月〜可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■働き方 人形町今半の予約・お問い合わせ対応業務は曜日固定のシフト制です。 出勤する曜日が決まっているので、先々の予定の予定もいれていただくことが可能です。 この日は旅行で休みたい、といった特別な時は、事前に他のメンバーとシフトを調整などもできるためプライベートとの両立も図っていただけます。 また残業も全体的に少なく、閑散期は5時間以内、繁忙期でも20時間となっています。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 ◎海外からの需要が増加 人形町今半の牛肉は、社内の購買担当者が吟味し、厳選したものです。旬の食材や海の幸・山の幸をふんだんに取り入れ、特別な日のごちそうとして贅沢な時間を演出。インバウンドのお客様からも大人気で、日本滞在の際には必ず人形町今半に訪れる常連のお客様もいるほど、海外からの注目が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20〜50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間5-10時間程/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ◎高速道路の主要SAの運営を行う同社において、業績拡大のため一緒に働く方を募集します。 ■業務概要：高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足度を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 大黒SAは同社がほぼ全ての店舗を経営しており、売店、レストラン、各社の飲食店、フードコートなどでの接客業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・物品の販売、接客 ・レストラン、飲食店の調理補助 ・シフトの作成：まずは5人〜10人程度のブースにおける勤怠管理の補助やシフトの作成等を担当いただきます。[2割] ■キャリアプラン 店長→MGR（2,３店舗を統括。モデル年収350万）→支配人（SA全体を統括。モデル年収400万）とキャリアアップが可能です。適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤 基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織：全体50名程度 ・支配人１名/社員10名程度/アルバイト・パート社員で構成されています。社員は30代〜60代と幅広く所属をしており、男女比は半々になっています。 ・支配人は現場に常駐しているため、意見交換がしやすい環境です。業務改善等をスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について 勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。休日出勤や残業が生じた際は実績で補填されます。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。残業も全社的に20h以内に抑えようという施策がございます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に11業態57店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

【 ずっと愛せる職場で、ずっと安心のキャリアを。】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東証プライム上場グループの中核として、『神戸元町ドリア』『台湾小籠包』など全国約70店舗の飲食店を展開する当社。 平均勤続年数は9.6年以上と、業界内でも高い定着率を誇ります。その理由は、ライフイベントに寄り添う圧倒的な「働きやすさ」にあります。 当社の店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、深夜営業は一切ありません。 生活リズムを安定させながら、メリハリをつけて働けます。さらに、グループ全体での産前・産後・育児休暇の取得率は100％を達成！ 育児だけでなく、将来的な介護休業などのサポート体制も万全です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 具体的なお仕事について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●店舗の運営 ●売上の管理 ●食材の原価管理 ●労務管理 ●調理、接客 ●アルバイト・パートの教育　など 1店舗あたり平均68名前後のスタッフが在籍しており、優しく支え合う風土が根づいています。 ‥‥‥‥‥‥‥ 仕事のやりがい ‥‥‥‥‥‥‥ お客様からのアンケートで「美味しかった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることが最大の喜びです。 また、全社員に「譲渡制限付株式報酬」が用意されているなど、日々の頑張りがしっかりとカタチになって還元される面白さがあります。 「家庭を持って、もう一度飲食業界で活躍したい」という方も大歓迎！ ライフステージが変わっても、大好きな接客の仕事を諦めずに長く続けられる環境が整っています。 「飲⾷業界は初めて…」という⽅でも⼼配は不要です！ ⼊社後は、イチから丁寧にレクチャーしますのでご安⼼ください。

【 ずっと愛せる職場で、ずっと安心のキャリアを。】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東証プライム上場グループの中核として、『神戸元町ドリア』『台湾小籠包』など全国約70店舗の飲食店を展開する当社。 平均勤続年数は9.6年以上と、業界内でも高い定着率を誇ります。その理由は、ライフイベントに寄り添う圧倒的な「働きやすさ」にあります。 当社の店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、深夜営業は一切ありません。 生活リズムを安定させながら、メリハリをつけて働けます。さらに、グループ全体での産前・産後・育児休暇の取得率は100％を達成！ 育児だけでなく、将来的な介護休業などのサポート体制も万全です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 具体的なお仕事について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●店舗の運営 ●売上の管理 ●食材の原価管理 ●労務管理 ●調理、接客 ●アルバイト・パートの教育　など 1店舗あたり平均33名前後のスタッフが在籍しており、優しく支え合う風土が根づいています。 ‥‥‥‥‥‥‥ 仕事のやりがい ‥‥‥‥‥‥‥ お客様からのアンケートで「美味しかった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることが最大の喜びです。 また、全社員に「譲渡制限付株式報酬」が用意されているなど、日々の頑張りがしっかりとカタチになって還元される面白さがあります。 「家庭を持って、もう一度飲食業界で活躍したい」という方も大歓迎！ ライフステージが変わっても、大好きな接客の仕事を諦めずに長く続けられる環境が整っています。 「飲⾷業界は初めて…」という⽅でも⼼配は不要です！ ⼊社後は、イチから丁寧にレクチャーしますのでご安⼼ください。

【 ずっと愛せる職場で、ずっと安心のキャリアを。】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東証プライム上場グループの中核として、『神戸元町ドリア』『台湾小籠包』など全国約70店舗の飲食店を展開する当社。 平均勤続年数は9.6年以上と、業界内でも高い定着率を誇ります。その理由は、ライフイベントに寄り添う圧倒的な「働きやすさ」にあります。 当社の店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、深夜営業は一切ありません。 生活リズムを安定させながら、メリハリをつけて働けます。さらに、グループ全体での産前・産後・育児休暇の取得率は100％を達成！ 育児だけでなく、将来的な介護休業などのサポート体制も万全です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 具体的なお仕事について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●店舗の運営 ●売上の管理 ●食材の原価管理 ●労務管理 ●調理、接客 ●アルバイト・パートの教育　など 1店舗あたり平均41名前後のスタッフが在籍しており、優しく支え合う風土が根づいています。 ‥‥‥‥‥‥‥ 仕事のやりがい ‥‥‥‥‥‥‥ お客様からのアンケートで「美味しかった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることが最大の喜びです。 また、全社員に「譲渡制限付株式報酬」が用意されているなど、日々の頑張りがしっかりとカタチになって還元される面白さがあります。 「家庭を持って、もう一度飲食業界で活躍したい」という方も大歓迎！ ライフステージが変わっても、大好きな接客の仕事を諦めずに長く続けられる環境が整っています。 「飲⾷業界は初めて…」という⽅でも⼼配は不要です！ ⼊社後は、イチから丁寧にレクチャーしますのでご安⼼ください。

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として工作機械部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

10年で売上約3.7倍！ポストが急増中で20代での抜擢も多数 店長から本部・SVへ！全国経験を積みながら市場価値を高める 家賃の7～8割を会社が補助！好きな部屋を選べて貯金も貯まる 【ポスト急増】 急成長企業で、理想のキャリアを最速で掴む。 「今の会社では上のポストが詰まっていて昇進できない」 「もっと自分の可能性を試して、市場価値を高めたい」 そんな成長志向のあなたを、私たちは待っています 。 【10年で売上3.7倍】 チャンスに溢れる圧巻のスピード感 当社は10年間で、 売上高が「約3.7倍」、 店長ポストが「約4倍」、 本部社員数が「約3倍」と圧倒的な急成長を遂げています 。 ポストが次々と誕生しているため年功序列は一切なく 、入社3年目で店長へ昇格する社員が約4割を占めています。 将来的にはSV（スーパーバイザー）や本部スタッフなど、多彩なフィールドへ挑戦可能です 。 【生活をバックアップ】家賃は最大8割を会社が負担！ 全国勤務（営業エリア内）となるため、手厚いサポートを用意しています 。 提携物件の中から好きな部屋を自由に選ぶことができ、その家賃の「7～8割」を会社が補助します！ 【具体的な仕事内容】 まずは店舗にて、ヒト・モノ・カネの動かし方を1から学びます。 ・売場マネジメント：商品の陳列・自動発注システムを用いた在庫調整 ・スタッフのマネジメント：シフト作成、パート・アルバイトの教育 ・接客・売上管理：お客様対応や、店舗の予算・利益の管理「未経験」から、全国で通用するビジネスパーソンへ 。 スピード感を持って成長したい方からのご応募をお待ちしています ！

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“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4倍、売上高3.7倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ マイナビ2026人気企業ランキングドラッグストア業界人気No.1 ＼＼6年連続1位／／ 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

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“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4倍、売上高3.7倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ マイナビ2026人気企業ランキングドラッグストア業界人気No.1 ＼＼6年連続1位／／ 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

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