【準キャリア採用】 ◆月収29.1万円～、年収375万円～の準キャリア採用求人です！ ◆完全週休二日制！ ※フレッシャーズ手当1年間 毎月4万円支給 2～3年で施工管理課長を目指して頂きます 未来の幹部ポジションです！！ やる気とチャレンジ精神高い方大歓迎！！ 「とらのすけ」の看板でおなじみ！“知名度”が提案を後押し,チラシやWEBからお問い合わせをいただいたお客様へ、“塗装”のご提案を行います。 具体的にはどんな建物にも、必ず必要なのが“塗装”。色鮮やかな彩りを施すだけでなく、大切な家を守るためにも定期的なメンテナンスや塗り替えが必要です。 北信・東信を中心とした地域の住宅塗装の現場管理のお仕事です。工事の段取りや、お客様への進捗状況の説明などをして頂きます。 ▪️トラストの3つの魅力 (1) 次の給与が自分で読める「超」明確な評価制度 (2) 若手が実際にキャリアを掴んでいます (3) 北信・東信No.1から長野県No.1へ CM・看板で地域に浸透し、3年連続北信・東信シェア1位（帝国データバンク調査）。 実績次第でどんどん昇給可能です！ お客様の笑顔が見える、やりがいのあるお仕事です！ コミュニケーション能力を重視します。 公平で明確な評価制度！実績次第で昇進・昇給があります。 社用車を使用します。 北信・東信で【塗装専門ショールーム】を4店舗営業している「地域No１実績」の会社です！平均年齢は30歳ほどで、20代～40代が大活躍中です。 人生最大の財産である家を守り、直接お客様の笑顔に触れ、人が磨かれるやりがいのある仕事です。共に成長し、仲間と「地域No.1の最幸の会社」を創っていく仲間を募集しています！実力次第で役員も夢ではありません！

〜脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎〜 ■業務概要 大型舶用エンジンの開発設計から、部品調達、エンジン製造、販売、サポートを展開する当社において、調達部門を担当頂き、 更に管理職として、メンバー（バイヤー）の実務管理や課題への重点対応を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ＜業務的側面＞ ・コストダウン活動推進。　・サプライチェーンの再構築。　・納期管理手法の抜本的な見直し。 ・新燃料エンジンプロジェクトの管理推進。　・アフターサービス事業における協定価格推進。 ・環境対応推進　等の重要課題の推進頂きます。 ＜管理職的側面＞ ・個別決裁の一次承認 ・バイヤー、部下の育成 ・人事管理（部下の労務） ■働き方 ・年間125日＋計画休暇5日で年間休日130日/完全週休二日制/水金ノー残業デーあり ・有給は年間15日以上が付与され、比較的取得しやすい環境です ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度／企業と個人のマッチングを実現／コミュニケーション力活かせる／未経験歓迎〜 ◎「フレックス制度、年休126日、残業約10h、完全週休二日制、転勤なし」と充実した働き方を実現♪ ◎関係性がある企業様をお任せするので未経験からでも安心して営業にチャレンジ可能 ◎裁量権のある営業担当 ■働き方について： 未経験からでも安心して働いていただけるように充実した働き方を整えています。 フレックス制度：コアタイム含め8時間就業していただければご自身のスケジュールで仕事が可能な制度です。 ※コアタイム12：00〜15：00 ■業務概要： 派遣スタッフ・派遣先企業双方へのフォローを担当いただきます。 ■お任せするミッション： 名鉄グループの一社として、総合人材サービスを手がけており、百貨店、銀行、鉄道会社、小売店、大手メーカーなどに多くのスタッフを派遣している当社にて、現場で働く派遣スタッフ、派遣先となる企業の間に立ち、双方のフォローを手がけていただきます。 ■具体的には： ◎派遣スタッフに対して 派遣スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるよう、フォローを行ないます。少なくとも月に1回はスタッフ一人ひとりに連絡を取り、就業状況についてヒアリングを行います。「時給をそろそろ上げてほしい」「勤務先でちょっとトラブルがあって…」といった相談を受けたら、改善に向けて派遣先企業と交渉します。 ◎派遣先企業に対して 派遣先となる企業に、1日3〜4社訪問します。新しい人材ニーズはないかヒアリングし、提案を行います。いずれは新しい企業の開拓もお任せする予定です。 ■組織体制： 派遣事業部では10名が在籍しています。 ■当社で働く3つのポイント： （1）当面はすでにお取引のある企業だけを担当いただく予定です。関係性がきちんとできている企業ばかりなので、未経験でもスムーズに提案することができます。 （2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。 （3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界最大手の2027年に上場を目指す不用品回収ベンチャー ★ゼロエミッション事業で環境貢献／頑張りを評価する社風 ★年間休日126日／週2~3のリモート・在宅勤務可！ ■任せたいMission： 2027年に上場すべく、デジタル広告運用の責任者として、デジタル広告のインハウス運用と広告会社ディレクション双方を担っていただき、不用品回収事業とリユース事業の新規顧客獲得を通じて事業成長の重要なパートを担っていただきます。 ▼職務詳細： ・整理事業（不用品回収、遺品整理、ゴミ屋敷片付け等）とリユース事業のいずれかに関する業務 ・デジタル広告全体の戦略策定、企画立案 ・デジタル広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、Facebook、X、LINE、Tiktok等）での広告の設定、運用、PDCA ・デジタル広告関連クリエイティブ（テキスト、バナー、LP等）の企画立案、社内クリエイティブスタッフと連携しての制作、PDCA ・デジタル広告予算とROIの管理 ・デジタル広告に関連するデータの分析、レポート作成、業績の追跡と報告 他部門（コールセンター、事業部等）との連携 ■企業展望： 2027年に上場をすべく、以下取り組みに力を入れております。 （1）同業他社のM&A （2）不用品の二次利用をハイレベルで実現 └現場レベルでは廃棄物となるものを、ロジスティクスセンターに一括集約することで、海外向けの二次利用に促す。 （3）バイオマス発電所の設立により家庭内のごみゼロ化を目指す └2026年にはバイオマス発電所の設立を進め、製品化が困難な品を発電燃料とする。 ■当ポジションでのやりがい： ・ゼロエミッション事業推進による社会貢献 ・事業会社の重要バリューチェーンの担当者として、他部門責任者や経営陣との業務・対話の経験 ■はたらき方： ・勤務地は愛知の本社と東京本社で選択可能で、週2〜3日程度リモートワークが可能です。ご家庭のご都合などに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・残業は基本的に発生しておらず定時退社しているメンバーがほとんどです。 ・完全週休二日（土日祝休）／年休126日 ■組織体制： ・マーケティング本部人数：7名 〜若手から中堅がメインのフラットな組織体制です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【なんば】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 <株主総会関連の業務> ・総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備 ・招集通知書の作成発送 ・総会シナリオ・想定問答集の作成(外部関連会社との折衝) ・総会の運営・議事録作成 ・総会後の事後対応（報告書など） ・コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応 (年次報告書他) ・法務支援 <法務業務> ・契約書作成・チェック (和文中心) ・法務相談や提携弁護士との折衝 (リーガルチェック依頼) ・コンプライアンス／内部統制　など 　 <総務業務> ・プライム上場企業としての株式に関する事務 ・株主名簿・ストックオプションの管理 ・コンプライアンス対応・リスクマネジメント・安全衛生管理 ・月次管理・年間管理(外部関連会社との折衝) ・社内規程管理・マニュアル・ 社内業務フローの構築及び整備 ■組織： 人事総務部は、人事5名／総務3名／法務3名の11名で構成されており、入社後は法務部門に配属させていただきます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みの完全週休二日制です。 残業は閑散期は20時間程度、繁忙期で30〜40時間程度です。 ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■働く環境について： 2023年3月に移転した新オフィス（パークスサウススクエア）での就業となります。 フレックスタイム制、年間休日124日、土日祝休みと手当も充実しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。 変更の範囲：本文参照

【ポジティブアクション／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、若年層／コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などを担当頂きます。特に海外やM&A関連を担当頂く事を重視しており、アメリカなどの海外駐在の可能性もございます。 ・各種契約書の審査／作成／交渉の支援 ・コンプライアンス推進のための社内啓蒙／教育の企画と実施 ・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からの支援 ・法律相談から紛争／訴訟まで各種事案に対する法的支援 ・取締役会・株主総会の運営 ・内部通報の受付と調査対応など ■働きやすい環境づくり： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均3h程度、年休129日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊年休123日(土日祝)／完全週休2日制！残業平均16.5hで働き方◎ ＊梅田センタービルがオフィスで駅チカ＆綺麗で活気あるオフィスです！ ＊若手のうちからどんどん責任ある仕事を任され、チャレンジできる環境があります！ ■建設コンサルタントとは？？ 建設コンサルタントとは、建設プロジェクトの企画から設計、工事監理、維持管理まで、建設に関する幅広い分野で専門的な知識と経験を提供する専門家です。発注者をサポートし、より良いインフラ整備を推進する重要な役割を担っています◎ ■業務概要： 公共事業案件がメインの当社にて、土木構造物の調査点検業務（道路構造物・橋梁など）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【対象物】橋梁・道路など 【エリア】近畿メイン 【期間】1〜3か月程 【体制】3〜4名体制 【出張】ほぼなし　※他地域の仕事を受注した場合は、打合せや現場確認のため数回の出張が発生する可能性あり 【夜勤】案件によっては発生あり　※複数名で交代しながら行うので、連続した夜勤の発生は少ないです。 【業務】 ・橋梁定期点検 ・道路構造物点検 ・港施設調査 ・インフラ施設老朽化対策　など ■本ポジションの魅力： ◇高度経済成長期以降に整備し、建設から50年以上経過するインフラ施設が加速度的に増加し、それに伴い効率的かつ経済的にインフラ施設の維持管理を行うことが求められています。 ◇社会の安全や安心に貢献し、AI技術・ドローン技術・点検ロボットなどを駆使し、効率的・先進的な調査・計画を担う非常に重要なポジションです◎ ■はたらく環境： ＊年休123日(土日祝)・残業16.5h ＊平均有給休暇取得日数：10.3日 ＊転勤について：当社は希望者以外の転勤は一切ございません、 ■研修制度： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加

【他業界出身者多数活躍！技術者派遣出身者も歓迎／22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／福利厚生、働きやすさ◎／平均取得日数16.5日】 ■募集背景： 創業96年の歴史を持つ、エアコンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーとして国内トップクラスに入り、世界でも有数な産業機器メーカーです。 中でも塗装市場は当社設立時から対応していた市場のため成熟市場として捉えていますが、以下のような開発が求められており、新たな知見を当社に持ち込んで頂ける人材を探しております。 ・環境対応のための塗着効率100％（塗料をムダにしない）を目指す製品開発 ・顧客への価値提供のため高付加価値製品（電動での塗料供給など）を目指す製品開発 ■仕事内容 主にスプレーガンの設計・開発をおこなって頂きます。 <業務例> ・顧客元との仕様企画/開発/設計/評価 ※顧客元のメインは自動車部品メーカー、自動車メーカーです。 ・実験/解析/資料作成と報告 メイン業務は上記のものですが、一部メンバー管理業務、顧客対応、設計変更、改定業務もお任せします。 お任せする業務の割合として、新製品開発7割・設計変更3割程度となります。 ※当社使用ソフトはSOLIDWORKSです。 ■当社の特徴 （1）高い市場シェア 弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ） （3）長期就業可能な企業体制 年間休暇125日／完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／働きやすい環境・平均有給取得数11.3日・年間休日124日／完全週休2日制／残業10時間程度／転勤無＞ 営業事務として、下記業務をお任せいたします◎ ■職務内容： 同社は店舗ライフラインや住宅設備に関し、総合的/定期メンテナンスサービスを行っております。 その中で、今回はメンテンナンスのご依頼の受付から、職人さんの手配、見積の作成などをお任せいたします。 お客様は主に大手ハウスメーカーや飲食チェーン店です。 ■職務詳細： （1）依頼受付…既存顧客からの依頼をＦＡＸ、メール、電話などで受付します。 （2）技術者を手配…建物のトラブル状況（水道関連、エアコン等の設備、内装など）に合わせてチームで柔軟に人選し、手配します。 （3）見積もりの作成…見積もりを作成します。その後、顧客の了解のもと作業開始の指示を技術者に提示。 ■組織構成： 社員は10名。30代の管理職以外は20代の年齢構成となっております。 ■働き方： 残業は平均10時間前後/月程度です。 有給取得も会社で推奨しており、平均取得数は11.3日。有給うまく利用して連休なども取れるようにしています。 転勤もございませんので、ご安心して長期就業が可能です。 ■会社紹介： 〜社名の「アネシス」は安心を意味します〜 1989年の創業以来、同社は顧客の困りごとを「安心」に変えることをミッションに尽力してきました。安心のためなら難しい案件にも立ち向かう。その行動力こそが、アネシスのサービスの源です。ファシリティ・マネジメントのプロとして設備の課題解決に貢献していきます。店舗修理の駆けつけ医的存在です。 ■その他： PC操作に抵抗のない方であれば、未経験からご活躍いただけます。チーム制を取っており、お客様へのフォローをチームで行います。顧客へのフォローはチームで行う風土があり、個人に責任を集中させるような風土はありません。 〇事務経験のある方はもちろんですが、顧客折衝経験の方であればご活躍可能ですので、ぜひともご応募お待ちしております。 変更の範囲：無

〜未経験者歓迎！創業半世紀の老舗企業で清掃スタッフとして働けます〜 ★書類段階での選考は行わず、みなさんとお会いします★ 志望動機ややる気など、人物重視の選考を行います！ ★先輩はほぼ100％が未経験スタート★ ⇒自衛隊やタクシー運転手の方が活躍中！ まずは作業補助からスタート。独り立ちするまでは3年ぐらいを想定しており、しっかりサポートする体制が整っています！ ■職務内容： 今回は長くお勤め頂いた社員の欠員募集です。 あなたには貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃をお任せします！ ■具体的には： ・貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃 ・報告書の作成など <業務の特徴> 【お客様】： マンションの管理会社をはじめ、電力、ガスなどの大手インフラ企業様など 【現場】： マンションをはじめ、オフィスビル・テナントビル・病院・工場・プラント・新築現場・船舶関係など建造物など 【エリア】：関西※日帰りの範囲 ・1日あたり現場数：1現場が多く、多くて3現場 ・特許工法であるアイスブラスト工法（レジオネラ菌対策）等、機械的洗浄、化学的洗浄まで網羅。様々な洗浄工法を駆使するプロの施工対応 ・移動手段は社用トラックを使用します。 ＊1日の流れ＊支店出発→現場→業務遂行→帰社 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員の作業補助からスタート！様々な機器操作等に慣れるまでに半年、独り立ちするまでは3年ぐらいかかります。 未経験でも先輩社員がじっくり丁寧に指導しますので安心してご応募ください！ ■組織構成： 大阪支店では9名（うち女性：1名、年齢層30代前半〜50代前半まで）の社員が活躍しています。 ■働き方： ◎年休115 ◎残業15Ｈ以内※定時退社の働き方も選択ＯＫ！ ◎完全週休二日制(日)＋(月)or(木)休み ◎夜勤はございません ■会社の特長： ＼業界屈指の技術力で、創業50年以上もの間、社会のインフラを支え続けてきました／ ＊神戸・大阪を中心に、半世紀以上に渡り給排水管や貯水槽といった設備を守る事業を展開してきた当社。点検調査から清掃、修理、リニューアル工事と、幅広いサービスを提供しています！ 変更の範囲：無

〜1級電気工事施工管理技士をお持ちの方へ◎セカンドキャリア歓迎／年休125日（土日祝・完全週休2日制）／月残業10時間程度／転勤無し／直行直帰可能／マイカー通勤可能！〜 千葉県佐倉市を中心に小中学校や新築の住宅・店舗・ビル等の電気設備の工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社では、強電・弱電を含む屋内外の電気設備の工事を請け負っております。工程・安全・品質・原価の管理や施主・協力会社との打ち合わせをメインにご担当いただきます。 <業務詳細> ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理 ・施主・協力会社との打ち合わせや折衝業務 ・見積・積算 ・施工図の作成 ・官公庁へ提出する書類の作成 等 ■採用背景： 増員をおこない、請け負える案件の幅を増やしていきたいと考えているため当社に参画いただける方を募集いたします。 現在は公共事業：民間事業＝３：７程度の割合ですが、今後は公共事業の割合を増やしていくことを目指しております。 ■施工実績： HPよりご確認頂けます。　https://saei.co.jp ■業務の特徴： ・担当する現場の規模にもよりますが、一人当たり1〜3現場ほどを同時にご担当いただきます。 ・平均3〜6ヵ月で竣工する現場が多いです。（建物の種類：戸建て、テナントビル（3、4Fの規模）、銀行店舗、学校、公共施設 等） ・佐倉市を中心に、八街市、成田市、印西市等、千葉県内の案件をメインで行っております。 ■働き方： ・直行直帰可能です。 ・夜間作業も原則ございません。発生したとしても、半期に1、2日程度です。（停電作業が必要な場合のみ） ・顧客都合により休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合、振休を取得していただきます。） ・一日の休憩時間は2時間です。お昼休憩以外に午前・午後でそれぞれ30分ずつの休憩をいただき、体調面にも配慮しております。（10時〜10時30分／12時〜13時／15時〜15時30分） ・再雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業／社会インフラに関わるやりがい／ドローンや３Dスキャナーなど最新技術多数活用／軍艦島・出島や野崎島・鍋冠公園展望台にも関わる技術者集団／完全週休二日制／有資格者多数／UIターン歓迎◆◇ 建設コンサルタント業務、測量・調査業務などを行う当社にて、測量業務を担っていただきます。 ■業務内容： 基本測量、公共測量、地籍測量、工事測量など、多種多様な測量業務 ■詳細： ・レーザースキャナーやUAV（ドローン）を活用した新しい測量技術も取り入れております。 ・顧客は主に官公庁（国土交通省、県・市・町等の自治体）となっており、1案件につき４〜5名で業務に携わっていただきます。 ・担当エリアは九州一円（災害要請があれば全国になる場合もある）となっており、県内6〜7割、県外3〜4割という割合になっています。多くて月10日程度の出張が発生いたします。 ■組織構成： 配属部となる測量調査部（測量グループ）は部長以下14名所属しております。 ■ご入社後は評価に応じて着実にキャリアアップいただける環境が整っております。 ■特徴： ・国土交通省が進めるiーConstructionに積極的に取組み、ドローン（UAV）、3Dスキャナー、3Dプリンターなど最新のICT技術を導入しています。 ・鍋冠公園展望台や世界遺産である軍艦島や野崎島など数多くの施工や文化財調査実績があり、信頼と実績のある会社です。 ・年間休日日数は124日ですが、2020年度の平均有給取得日数は8.2日となっており、ワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 ■当社について： 創業55周年を契機に企業体質の強化・活性化を図るとともに、地域社会への更なる貢献をめざし、「扇精光コンサルタンツ株式会社」に社名変更いたしました。 地域社会の発展を実現するための、測量・設計・補償分野の技術を継続的に強化するとともに、より安全・安心な社会をめざして、維持管理、防災、減災分野への取組にも尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、伝動・搬送用ベルトを設計から製品化まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のニーズを具体化する提案を行います。 ・月2-3回ほどお客様の元へ営業と同行します。 ・シミュレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計対象について 製造工場で使用されているベルトコンベヤの提案・設計です。物流、食品など各業界で使用されており、速度・温度・材質などを考慮して、お客様に合った設計をしていただきます。 ■組織構成 10名（20代〜30代 と比較的若手が多い職場です） ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：本文参照

◆創業１１０年以上！／自己資本比率５５％で経営安定性◎／Netflix見放題／福利厚生超充実／社員同士で毎月使える食事補助有／福利厚生◎／大手取引多数あり◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！今後も拡大予定！ 当社では福利厚生制度の充実を進めています！各種手当に加え、ベネフィット・ステーションを用いてレジャー、グルメなどの幅広い分野で割引サービスを受けられた り、Netflix見放題、毎年3万円分のカタログギフト（誕生日ギフト）の贈呈、他部署交流を目的とした食事補助が毎月あったりと、社員の皆さんがより快適に働けるよう な制度を導入しています。 （2）等級制で年収アップ！ 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査…と昇格できます。 （年収例） 年収730万円／34歳（入社12年目） ■業務内容 明治45年の創業以来、110年以上大阪府下を中心にマンションや医療施設・事務所棟・商業施設・倉庫等ＲＣ造・S造の建築に携わってきたゼネコンの当社にて、建築工事のプロジェクト管理（施工管理）の業務をお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：マンションが9割。残りは福祉医療施設・事務所棟・教育施設・商業施設・倉庫等。 ・新築：改修＝８：２ ・エリア：大阪、兵庫（神戸市内まで）、京都（京都市内まで）、奈良（奈良市内まで）がメイン。公共交通機関で通えるエリアのため、出張はありません。 ・工期：約1年半〜2年 ・金額規模：5,000万〜10億程（RC造の15階建てのマンション等がメイン） ・担当案件数：1人1案件（掛け持ち無し！）。1案件3人体制。 ■組織構成 現在、約140名ほどの社員が在籍中ですが、その内施工管理担当は約70人で構成されています。幅広い年代の社員が在籍中で、女性の現場社員も在籍しており、風通しの良さも魅力の一つです。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日（土日祝） ・月平均残業時間40時間程　※現場社員 ・転勤・出張・夜勤無し ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.4日 ・平均勤続年数：17.9年 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 測量機や3Dスキャナ等の計測機器の電気評価をお任せいたします。まずは評価の経験を積んでいずれは設計にシフトしていただきます。 試験・評価環境の構築や項目の洗い出し、各種試験・評価の実施、試験データのまとめ、報告書作成など ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただき測量機や3Dスキャナ等の計測機器の電気評価の業務から担当していただきます。製品知識を学び身につけて基礎を固めていき徐々に設計のサポートもしながら業務の幅を広げ将来的には設計者として独り立ちしていただける環境です。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■環境： 各種測定機器、オシロスコープなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

★業界最大手の2027年に上場を目指す不用品回収ベンチャー ★ゼロエミッション事業で環境貢献／頑張りを評価する社風 ★年間休日126日／週2.3回のリモートワーク・在宅勤務可！ ■任せたいMission： 2027年に上場すべく、デジタル広告運用の責任者として、デジタル広告のインハウス運用と広告会社ディレクション双方を担っていただき、不用品回収事業とリユース事業の新規顧客獲得を通じて事業成長の重要なパートを担っていただきます。 ▼職務詳細： ・整理事業（不用品回収、遺品整理、ゴミ屋敷片付け等）とリユース事業のいずれかに関する業務 ・デジタル広告全体の戦略策定、企画立案 ・デジタル広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、Facebook、X、LINE、Tiktok等）での広告の設定、運用、PDCA ・デジタル広告関連クリエイティブ（テキスト、バナー、LP等）の企画立案、社内クリエイティブスタッフと連携しての制作、PDCA ・デジタル広告予算とROIの管理 ・デジタル広告に関連するデータの分析、レポート作成、業績の追跡と報告 他部門（コールセンター、事業部等）との連携 ■企業展望： 2027年に上場をすべく、以下取り組みに力を入れております。 （1）同業他社のM&A （2）不用品の二次利用をハイレベルで実現 └現場レベルでは廃棄物となるものを、ロジスティクスセンターに一括集約することで、海外向けの二次利用に促す。 （3）バイオマス発電所の設立により家庭内のごみゼロ化を目指す └2026年にはバイオマス発電所の設立を進め、製品化が困難な品を発電燃料とする。 ■当ポジションでのやりがい： ・ゼロエミッション事業推進による社会貢献 ・事業会社の重要バリューチェーンの担当者として、他部門責任者や経営陣との業務・対話の経験 ■はたらき方： ・勤務地は愛知の本社と東京本社で選択可能で、週2〜3日程度リモートワークが可能です。ご家庭のご都合などに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・残業は基本的に発生しておらず定時退社しているメンバーがほとんどです。 ・完全週休二日（土日祝休）／年休126日 ■組織体制： ・マーケティング本部人数：7名 〜若手から中堅がメインのフラットな組織体制です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織の大半が機械設計者！装置の開発経験からDX推進にチャレンジ／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／リモートOK〜 ■職務内容： 機械設計者の経験を活かしながらDX推進にチャレンジできる貴重なポジションです。 設計者目線で使いやすさを考慮しつつ、モノづくり全体の効率化を図っていくべく、PLM導入におけるシステム構築・保守をお任せします。 ■組織構成： ITソリューション本部（情シス部門）内のPLMチームに配属となります。配属予定のチームは9名で構成されており、役員・リーダー以外の7名は全員、機械設計者のキャリアがメインとなります。 PLMやIT関する経験は未経験の方が大半になりますので、機械設計からDX推進にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 ■具体的な業務内容： 3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築をお任せいたします。 ・部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトの推進 ・既存システムの理解と、PLMシステムの運用企画設計 ・事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集しております。 ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要： 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義〜設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤〜エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ワンストップで顧客の課題に幅広い提案可能！／年間10日の計画年休あり＞＞ ■業務内容： お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材（段ボール、テープ、緩衝材など）、物流機器（各種マテハン、車両・フォークリフトなど）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ＜営業詳細＞ ・エリア：愛知県内になります。 ・既存新規：既存７割、新規3割となります。基本的には既存メインとなります。新規顧客は既存顧客からの紹介やグループ企業からの紹介からの訪問になります。 ■入社後の流れ： 2〜3か月ほどOJT研修を実施し、当社の業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 営業員は10名になります。内訳としては50代1名、40代2名、30代4名、20代3名となります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【資格取得制度】 資格取得にかかる費用は基本的には全額会社負担となります。現社員では、包装士や物流技術管理士を取得されている方がおります。 【ワークライフバランス】 計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【計測技術世界NO.1／お子様がいる家庭にはお子様1人あたり＋10日の休暇を付与（上限あり）】 ■業務内容： 給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など） ・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど） ・福利厚生の関連業務（持株会など） ※奉行シリーズのソフトを使用しています ※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています ■働き方： 昇格面談の際、伊勢原事業所で実施するため、出張していただく可能性があります。 ※基本的に東京本社での勤務となります。 ■就業環境： 完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。 また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。 メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります） ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

★未経験からはじめる歯科受付★ 仕事も、プライベートも、両方充実させる♪ 2021年開業の新しい歯科医院で、 地域の患者様に貢献！ あなたには受付対応や アシスタント業務をお任せします。 当院では人材教育に力を入れており、 未経験でも安心してスタートできます◎ 若手スタッフが中心で、 相談もしやすいです♪ ＜長く活躍できる環境を整備！＞ ★完全週休3日制＆年間休日160日以上 ★残業ほとんどなし ★スタッフ専用お手洗い＆スタッフルームあり ★積立型退職金制度（401K） 『阿佐ヶ谷駅』駅前で、交通アクセスも抜群！ オンとオフの切り替えがしやすい当院で、 歯科受付のお仕事にチャレンジしませんか？ ＼職種・業種未経験歓迎！／ ◎未経験から歯科受付として活躍！ ◎「阿佐ヶ谷駅」から徒歩30秒♪ ◎年間休日160日以上×残業ほぼなし！ 【未経験からスタートした先輩が活躍中です！】 あなたには歯科受付としての業務をお任せします。 業務ごとの細かいマニュアルをご用意◎ 先輩スタッフやドクターも丁寧に声かけや、 フォローをしますので安心してスタートできます♪ ＜具体的な業務内容＞ ◎受付業務 ◎カルテ整理 ◎診療の準備補助 ◎器材の滅菌消毒 ◎在庫管理　など ＜クリニックの特長＞ 「阿佐ヶ谷駅」から徒歩30秒の好立地にあり、 患者様は30代～60代の女性が中心。 大学病院レベルの難症例にも対応しており、 腕の良いドクターがそろっています。 歯科受付として働きやすい環境です！ また、最新の医療用空気浄化設備を導入。 治療器具は適切に滅菌・消毒を行い、 患者様ごとに交換しています。 衛生管理の行き届いたクリーンな環境です◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 将来役立つ知識・資格・専門性について 歯科医院は全国にあり、一度知識やスキルを身につければ、 ライフスタイルの変化にも対応しやすいのが魅力です。 当クリニックでは、新人研修や勉強会を通じて、 スタッフの育成に注力しています。 ■わかりやすいマニュアルあり 予習・復習がしやすく、自分のペースで理解を深められます。 経験者の方も、前職との違いに戸惑わずにはじめられるはず！ ■院内勉強会あり 勤務時間内にスキルアップに取り組める環境です。 オンとオフのメリハリをつけて働けます！ ■資格取得支援あり 取得したい資格、参加してみたいセミナーがあれば、 費用の一部を負担します（規定あり）。 長く働ける環境があります 当クリニックでは社労士と顧問契約を結び、 労働環境の整備を行っています！ 週休3日制で年間休日160日以上、 残業はほとんどありません。 環境面でもスタッフ専用のお手洗いがあるほか、 近隣にマンションを借りて、スタッフルーム、 更衣室として利用しています。 働きやすさには自信があります！ また、賞与年2回、積立型退職金制度（401K）ありなど、 収入面も他院にひけをとりません。 長期的にスキルを磨いていきたい方に最適です。

〜業界問わず施工管理経験をお持ちの方歓迎！/施工管理の知見を活かせます！/有名作品多数実績有り/創業95年以上の安定企業/福利厚生◎/残業月20時間程度/チームで働く〜 ■担当業務： 「総合ディスプレイ企業」として京都で創業し95年以上、変わらず顧客のニーズに応え、信頼を得ています。 東京本社では、１つの案件をチームで対応する『分業制』を推進しており、今回は現場の管理を行う制作推進のチームの募集です。 当ポジションは受注した案件を期日までに納品させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・協力会社の手配や発注業務 ・営業部門と連携したプロジェクトの進行管理 ・イベント・展示会等での現場管理・推進 〈案件例〉 展示会ブース/イベントプロモーション/企業PR施設(ショールーム、オフィスなど)/店舗、他 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ※案件によっては土日出勤や夜間の勤務もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ・担うプロジェクトによっては出張が発生する場合がございます。 ■福利厚生充実 ・福利厚生は充実しており、住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有してお り、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・今後も働きがいと働きやすさを両立する職場づくりを推進して参ります。 ・経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれており、業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建築工事における施工管理をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当物件＞ 大阪府、大阪市などの官庁工事がメインとなります。担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ＜案件規模＞ 平均10〜20億円規模の案件を幅広く担当いただきます。 ＜担当エリア＞ 主に関西圏（大阪、兵庫）を中心にご担当頂きます。 ■本ポジションの魅力 ＜働き方＞ ・法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。 ・「完全週休2日／年休126日」 　週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを保って働くことが可能です ＜扱う案件＞ 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。平均的な案件規模も10〜20億円と、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に就業することも可能です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：本文参照

〜何かしらの設計経験歓迎／商業施設やオフィス・テーマパークの内装設計に携わる／業界トップクラスの実績・大型案件多数／創業95年以上の安定企業／土日祝休み・残業月20時間程／資格取得補助有〜 ■担当業務 商業施設やテーマパーク等の内装設計を担当いただきます。図面の作成や現場の状況に合わせた図面の修正が中心となります。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合せ ・社内との打ち合わせ ・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成 ・現場状況にあわせて図面修正 ※チームでお客様を担当し、自分の経験や得意を活かして働くことのできる環境です。 ■求人の魅力 自分がデザインしたものが形となり残すことのできるのがやりがいの1つです。設計に挑戦したい方、建築士の資格を取得されたい方も実践だけではなく資格取得補助もあるのでスキルアップ出来る環境です。 ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実 ・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります！ ・最近も経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれており、業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

~経験者歓迎！/年休125日/週休2日/所定労働７ｈ/転勤なし/家賃補助など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容 自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける当社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援 ・マンション維持管理： 設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス支援 ・管理組合支援業務部門のリード・推進・マネジメント ＜その他＞ ・担当棟数：６〜８棟程度 ・扱う物件：多くて５０戸程度のマンションが対象 ・体制：２名体制で管理を行います ・休日対応：基本的に代行会社が対応 ■働く環境 23年3月から全職種を土日祝休（完全週休二日制）に変更。残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れます。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■採用背景 都心7区の好立地に建てられた、自社開発・自社施工・自社ブランドの新築マンションに特化。お客様ニーズを取り込んだ質の高さで着実に成果を挙げ、業界内外から高い評価をいただいています。 今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう会社全体の強化をする中で、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します。 ■坂入建設グループとは 1969年創業。自社分譲ブランドマンションを企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。50年を超える歴史の中で蓄積されたノウハウを生かし、資産性・独自性にこだわったマンションを展開。年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しており、今後さらなる成長が見込めます。 その中で当社は、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務