商業施設やビルに使われる照明器具の制御システム設計・開発業務です。長期的に取引が出来る企業様との取引が中心なので、常駐先の変更はほとんどありません。 ■クライアント先での業務内容： ・資料作成 ・照明制御システムのインテグレート（DALI） ・照明制御システムの要件立案 ・BACnetとDALI照明制御を連携するためのシステム要件の立案 ※基本的に現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながらチームとして仕事に取り組んでいただきます。 ■長期就業しやすい環境： ・年間休日実質124日（基本休日119日+法定有給休暇5日）、完全週休2日制（土日祝休み）です。 ・困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます。 ・勉強する為の書籍購入を社員が提案し、書籍制度もスタートしました。 ・会社の立ち上げ以降、クライアント先が変わらず就業し続けている従業員もいます。 ■配属先について： 60代1人、50代3人、40代1人、30代3名、20代2名 ■特徴： ・機械、電気・電子、ITソフトフェア分野の技術リソースを提供 ・設計士補助→設計士→管理職とキャリアアップも可能 ・年間休日119日、完全週休2日制（土日祝）、有給取得実績は8割以上 ・常駐先の変更はほとんどなし、同じ就業先での長期勤務可能 ■当社について： ・株式会社レバレッジシステムズは、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 ・当社のコンセプトは、Leverage…テコの作用、Systems…仕組み、With the Values…多様な価値観と共に、この3本柱を軸に事業運営を行っています。 ・多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進します。 ・特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〇白金台駅最寄りの保育園〇 ＼おすすめポイント／ ・お休み充実 ‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制 年間休日122日 年1回、9連休を 取得できます！！ ・嬉しい福利厚生♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 借り上げ社宅制度あり レジャーやグルメなど割引 年１回カタログギフトの プレゼントもあります！ ・高待遇！！ ‾‾‾‾‾‾‾ 月給27万～35万円 経験やスキルを 給与にしっかり反映します◎ 賞与が年2回にプラス年度末に 決算賞与が付与されることがあります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 事務作業や制作物は勤務時間内で完結。 持ち帰り業務はありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ (月)～(金) 7:00～22:00の間でシフト制 実働 8 時間、休憩 60 分 (土)(日)(祝) 7:00～18:30の間でシフト制 実働 8 時間、休憩 60 分 ※土日祝の出勤について、 開園後のお預かり状況により変動しますが、 月に3-4日を想定しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制 年間休日120日以上 年末年始 ※土日祝に出勤した際は 平日に振替休暇を取得◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員114名 0歳：9名 1歳：15名 2歳：18名 3歳～5歳：各24名 .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. ライフイベントを経て、安心して 長く働ける環境を整えています！ 借上社宅制度や退職金制度、 賞与は年3回支給など、充実した 福利厚生が魅力♪ ぜひ一緒に働きませんか？？ .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《不動産知識が活かせる◎／20代〜30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり〜 ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3〜4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク 〜かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1〜2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

〜自己資本比率55.8%と安定性◎/完全週休2日制・土日祝休み・ファミリーフレンドリー企業でWLB◎/資格取得支援制度ありで成長できる環境です！／名古屋市WLB推進企業認定の優良企業〜 ■職務内容： ・住宅設備メーカーのお客様を中心に、国内外の木材の仕入れ〜販売を行って頂きます。 ・仕入れから行うため、数字管理や原価意識などが身につきます。また、直行直帰可能で、個人の裁量に任せているので自由度の高い営業です。 ・担当者数は20〜30社を予定していますが、メイン顧客の業務負荷によって変動します。 ・既存のお客様のフォローやリピートがメインですが、２割程新規のお客様開拓の仕事があります。新規のお客様は、組合や団体のニーズ情報や、既存顧客からの紹介、その他新規リストに沿ってアポイントを取得します。 ■職務内容補足： ・営業エリア： 愛知、岐阜、三重、静岡、滋賀が中心で、関東、関西、九州等宿泊を伴う出張も時々ございます。 ・主要顧客： 住宅設備、自動車、自動車部品、工作機械等のメーカー、製函業者、合板二次加工メーカー等幅広くご担当頂きます。 ・提案商材： 合板、エンジニアリングウッド（接着剤を用いて作られる木質系材料）、集成材等の住宅資材、梱包資材（製品を梱包する木材製品）、パレット材等の木材物流資材 ■組織構成・入社後イメージ： ・櫻井木材グループ全体での営業担当者は、20代(5名)、30代(3名)、40代(5名)、50代(2名)、の計15名の社員で構成されています。 ・研修後、習熟度に合わせ3ヵ月〜半年で既存顧客を数社担当いただくこととなります。 ・新人教育、2年目研修、3年目研修、グループリーダー研修、管理者研修等階層別の研修も等も受けられる体制が整っています。 ■働きやすい環境： ・ファミリーフレンドリー企業（3営業日連続有給休暇取得を推奨。土日祝とつなげて６連休にすることも可能です。） ・直行直帰可、完全週休二日制、土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っています。また、アシスタントとの分業で残業削減にも取り組んでいます。 ・その他社員旅行や、奨学金代理返還制度等福利厚生も充実しています。

《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり〜 ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3〜4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク 〜かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1〜2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

◆和気あいあいとした職場環境×大手企業との取引多数/年間休日125日/残業月12時間の働きやすい職場◆ ＼製造ラインや加工装置の制御盤組立に挑戦したい方、必見／ ・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を実施します。 ・年間休日125日、週休2日制の完全土日祝休み、平均残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間程度で、働きやすい職場環境を整えています。 ・未経験からでも挑戦できるように環境を整えております。 ■業務内容 ・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。 ・弊社の設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を行います。 ・組立が完了した後、食品メーカーや機械メーカーの工場にて設置作業を実施します。 ・社内での組立作業は10日程度、顧客先での設置作業は2日程度が一般的です。 ■はたらき方 他社と比較しはたらきやすい環境が整っております。年間休日125日週休2日制の完全土日祝休み、平均の残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間となっております。 ■入社後について OJTになります。先輩社員のそばで業務を覚えて頂きます。おおよそ1年程度かけて１人前になって頂きたいと考えております。 ■組織構成 9名（50代5名、40代1名、20代3名) ■社内の雰囲気 ・全社員が和気あいあいとコミュニケーションを取りながら業務に取り組む環境です。 ・大手企業との取引が多数あり、安定した業務があります。 ・全社を挙げて有給取得を推奨しており、働きやすい職場環境を整えています。 ■会社の特長 創立以来、週休２日制を実施、５０年以上の業務実績があります。また、会社負担にて生命保険に加入し社員保護に努めています。経験豊富なスキルの高いメンバーと一緒に成長していける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全週休2日制の働きやすさ/未経験歓迎/入社後はOJTでしっかりサポート/充実の福利厚生で安心して働ける環境◆ ＼歴史ある企業で安定したキャリアを築きたい方へ／ ・当社は69年の歴史を持ち、無借金経営を続ける安定性◎ ・土日祝休みの完全週休2日制に加え、家族手当・住宅手当などの福利厚生が充実！ ・未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員とのOJTを中心に3年間の研修制度を用意！ 当社は、お客様に無理な押し売りや値段交渉をせず、独自の付加価値に基づいたサービス提供をモットーとしています。社員の生活の安定を重視し、働きやすい環境を整えています。例えば、業界に先駆けた「土日祝休み」の完全週休2日制を導入し、希望者全員（29歳まで）が入寮可能な独身寮（ワンルームマンション／月額2500円）などの制度を充実させています。 【職務内容】 管理物件の賃貸管理を担当していただきます。近年、再生工事市場が伸びており、場合によっては再生工事や新築建築工事のニーズ確認および提案を行っていただくこともあります。希望や適性を考慮し、新規建築工事や再生工事の受注のための営業へ異動することもありますが、営業は銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が主で、新規飛び込みはありません。 【業務詳細】 自社および他社の賃貸用不動産の家賃管理、テナント募集、物件オーナーや不動産会社との入居者募集に関する打ち合わせ、入退去管理などを行います。現在、自社物件を首都圏に50棟、1000件以上のテナントを抱えています。一人あたり800戸程度の物件を管理します（同社管理物件は約4000戸） 【研修制度】 入社後はOJTを中心とした研修があり、時間をかけてしっかりと教育します。入社から3年間は先輩社員との商談同行を繰り返しながら、業務内容や商談スキルを習得していただきます。 【働き方】 残業時間は月平均20〜30時間で、基本的には18時から19時に退社します。家族手当や住宅手当があり、基本的には土日祝日休みです。出社した場合は平日の振替休日か休日出勤手当が支給されます。 【当社の魅力】 当社は69年の歴史を誇り、無借金経営を続ける安定性と収益性が特徴です。官庁や民間への建築事業をメインに行いながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る不動産事業の2つの軸で経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／平均残業20時間 ★三河エリア中心の施工で出張・転勤なし！ ★地域密着95年！総合不動産会社として西三河エリアを支えています〜 ■お任せする仕事： ・新築物件（戸建住宅・共同住宅）を中心とした建築施工管理業務をお任せします。 ・設計部門や事務スタッフと分業しているため、施工管理は現場管理に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・現場での安全・工程・品質・原価管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し ・工事進捗の確認、写真撮影・記録 ・積算、簡単な施工図作成・修正 ・工事課・設計担当との打ち合わせ ＜工期目安＞ ・着工〜完工まで：6〜8か月 ＜担当現場数＞ ・平均3〜4件（最大でも4〜5件） ■一日の流れ： 【午前】 ・出社後、メール・当日の工程確認 ・現場へ移動し、進捗・安全確認 【午後】 ・現場管理、職人との調整 ・社内に戻り、施工図修正・資材発注準備 ■働き方のポイント・魅力： ＜完全土日休みの完全週休二日制＞ ・土曜日の現場は業者に任せているため、出勤の必要はありません。事前の段取りも行っているので、電話がかかってくることもなし！ ＜出張・転勤は一切なし＞ ・三河エリアの施工が中心なので、出張や転勤はありません！また、社用車貸与で直行直帰も可能です！ ＜平均残業時間は20時間！＞ ・各種申請は事務スタッフが対応、図面の修正は設計部門がサポートしてくれるので施工管理業務に集中できる環境で残業時間も抑えられます！ ■配属部署： ・施工管理部門：7名 ＼20代〜70代まで在籍し、年齢や経験に関係なく相談しやすい環境です／ ■会社について： ・ハタス株式会社は、建設・不動産管理・賃貸仲介・売買を一気通貫で行う 地域密着型の総合不動産企業です。 ・「世代を超えて価値の残る建物づくり」を大切にし、オーナー様一人ひとりの想いに向き合ったオリジナル設計・施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／ 月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名 各支店10名〜30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。 ＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞ ・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1〜3月はほぼ完全週休二日 ・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です 変更の範囲：会社の定める業務

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／ 月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名 各支店10名〜30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。 ＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞ ・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1〜3月はほぼ完全週休二日 ・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です 変更の範囲：会社の定める業務

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／ 月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名 各支店10名〜30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。 ＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞ ・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1〜3月はほぼ完全週休二日 ・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・遠方出張無し！/完全週休2日制/相模原に軸足置いて働ける／残業月平均10H、有給取得実績15日／休みたいときにしっかり休める風土】 〜「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社〜 徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします〜 ■お仕事の魅力 ◎飛び込みで営業は一切ナシ！ 担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。 ◎毎月安定した給与！ 個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ◎家づくりのこだわり 長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。 一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■組織構成： ・男女比＝50:50 ・部長：1名／広報：1名 ・新築戸建チーム（営業：3名／設計：3名／IC1名） ・リフォーム／リノベーションチーム（営業：3名） ■働き方 ・完全週休二日制、残業平均10時間 ・在宅勤務可 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■同社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品の表面研磨（サンディング）を中心に、品質向上と安定成長を担う製造スタッフ募集／完全週休二日制／将来的なキャリアアップも可能な職場です】 ■業務概要 当社は自動車部品の組付け・修整・梱包を手掛け、国内の主要メーカーから長年信頼をいただいています。今回は、主に自動車部品の表面研磨（サンディング）を担う製造スタッフを増員募集します。作業は手作業が中心で、丁寧な仕上げと品質確保が求められます。 ■業務詳細 ・電動サンダー等の工具を用いた自動車部品の研磨、バリ取り、表面仕上げ ・作業後の外観検査による品質確認 ・部品の入出荷、梱包業務 ※サンディングは塗装前の重要工程で、見た目や品質に直結します。1人あたり1日60本程度を担当し、手作業による精度の高い加工を行います。将来的には顧客対応や生産・品質管理など管理業務にもチャレンジできます。 ■扱うサービス 強化プラスチック製の自動車用リアスポイラー等を中心に、造船業界や農機具業界向け部品にも対応。 ■組織構成 福光工場は管理者1名・作業者3名、群馬工場は管理者3名・作業者8名が在籍。先輩社員によるOJTで3ヵ月を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の魅力 手作業ならではの高い技術力と品質を身につけられ、将来的なステップアップも可能です。安定した取引基盤のもと、ものづくりの醍醐味を味わえます。 ■教育体制 入社後は丁寧なOJTと研修制度で、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、長期連休もあり、プライベートと両立しやすい働き方が可能。服装自由や作業服支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場で技術を磨いた後、管理者や生産・品質管理、顧客対応へとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年の信頼と実績を持ち、今後は海外展開や新分野進出も目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国47都道府県・上海エリアを網羅／高い技術力で3万以上の店舗・施設を支える安定企業／完全週休二日制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社のLED照明省エネ提案プロジェクトにおいて、設計・積算業務を中心にご担当いただきます。現地調査から照度シミュレーション、コスト試算、提案資料作成まで、営業担当と連携しながらお客様の省エネ・省コスト化を実現するための重要な前段階業務を担います。設計・積算が主業務で、提案・施工は他部門が担当します。 ■業務詳細 ・現地調査：お客様施設で図面や天井・部屋の広さ、既存照明の配置等を確認 ・照度シミュレーション：専用ソフトを用いて最適なLED照明設計 ・コスト試算：本体費用・工事費・ランニングコスト等を計算し、省エネ・省コストの提案に繋げる ・提案資料作成：営業担当と連携し、分かりやすい資料を作成し提案活動を支援 ・営業部門や工事部門との調整・連携業務 ■扱うサービス LED照明を中心とした省エネソリューション全般 ■組織構成 設計・積算業務を専門としたチームで、営業・工事部門と密に連携 ■業務の魅力 上場企業として業界トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤で専門性を高めながら、社会の省エネ推進に貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による指導があり、業界未経験でも安心して業務を習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日。残業も月平均20時間ほどと少なめで、リモートワークや各種支援制度も充実しています。内勤7割・外出3割で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・積算分野でスキルを高めた後、プロジェクトリーダーやマネジメント、他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国・海外をカバーし、3万を超える店舗・施設のトータルメンテナンスを手掛ける上場企業です。コロナ禍でも安定した業績を維持し、福利厚生や休日制度も充実。安心して長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品の表面研磨（サンディング）を中心に、品質向上と安定成長を担う製造スタッフ募集／完全週休二日制／将来的なキャリアアップも可能な職場です】 ■業務概要 当社は自動車部品の組付け・修整・梱包を手掛け、国内の主要メーカーから長年信頼をいただいています。今回は、主に自動車部品の表面研磨（サンディング）を担う製造スタッフを増員募集します。作業は手作業が中心で、丁寧な仕上げと品質確保が求められます。 ■業務詳細 ・電動サンダー等の工具を用いた自動車部品の研磨、バリ取り、表面仕上げ ・作業後の外観検査による品質確認 ・部品の入出荷、梱包業務 ※サンディングは塗装前の重要工程で、見た目や品質に直結します。1人あたり1日60本程度を担当し、手作業による精度の高い加工を行います。将来的には顧客対応や生産・品質管理など管理業務にもチャレンジできます。 ■扱うサービス 強化プラスチック製の自動車用リアスポイラー等を中心に、造船業界や農機具業界向け部品にも対応。 ■組織構成 福光工場は管理者1名・作業者3名、群馬工場は管理者3名・作業者8名が在籍。先輩社員によるOJTで3ヵ月を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の魅力 手作業ならではの高い技術力と品質を身につけられ、将来的なステップアップも可能です。安定した取引基盤のもと、ものづくりの醍醐味を味わえます。 ■教育体制 入社後は丁寧なOJTと研修制度で、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、長期連休もあり、プライベートと両立しやすい働き方が可能。服装自由や作業服支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場で技術を磨いた後、管理者や生産・品質管理、顧客対応へとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年の信頼と実績を持ち、今後は海外展開や新分野進出も目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆完全週休2日◆定着率90％◎完全週休2日◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。 決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックいただくため、未経験からでもチャンレンジ可能です！ 1日の平均点検数は3〜4件程度、チェック後は結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国47都道府県・上海エリアを網羅／高い技術力で3万以上の店舗・施設を支える安定企業／完全週休二日制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社のLED照明省エネ提案プロジェクトにおいて、設計・積算業務を中心にご担当いただきます。現地調査から照度シミュレーション、コスト試算、提案資料作成まで、営業担当と連携しながらお客様の省エネ・省コスト化を実現するための重要な前段階業務を担います。設計・積算が主業務で、提案・施工は他部門が担当します。 ■業務詳細 ・現地調査：お客様施設で図面や天井・部屋の広さ、既存照明の配置等を確認 ・照度シミュレーション：専用ソフトを用いて最適なLED照明設計 ・コスト試算：本体費用・工事費・ランニングコスト等を計算し、省エネ・省コストの提案に繋げる ・提案資料作成：営業担当と連携し、分かりやすい資料を作成し提案活動を支援 ・営業部門や工事部門との調整・連携業務 ■扱うサービス LED照明を中心とした省エネソリューション全般 ■組織構成 設計・積算業務を専門としたチームで、営業・工事部門と密に連携 ■業務の魅力 上場企業として業界トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤で専門性を高めながら、社会の省エネ推進に貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による指導があり、業界未経験でも安心して業務を習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日。残業も月平均20時間ほどと少なめで、リモートワークや各種支援制度も充実しています。内勤7割・外出3割で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・積算分野でスキルを高めた後、プロジェクトリーダーやマネジメント、他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国・海外をカバーし、3万を超える店舗・施設のトータルメンテナンスを手掛ける上場企業です。コロナ禍でも安定した業績を維持し、福利厚生や休日制度も充実。安心して長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ▼未経験から営業へチャレンジ、キャリアを築きたい方 ▼滋賀エリアで腰を据えて長期就業をしたい方 ▼接客経験を活かして年収UPをしたい方 ■本求人のポイント： ◎未経験から営業にチャレンジ／研修体制充実 ◎地域密着×安定企業で長期就業 ◎店舗完結型（外回りなし）×社用携帯置き買えり（原則帰宅後対応なし） ◎完全週休2日制・ノー残業デー・年休115日 ◎成果が収入に直結（頑張りを評価／車販売＋保険・メンテでインセン） ■数字で見る魅力： ・飛び込み、訪問営業一切なし！ ・完全週休2日制（年間休日115日）で月平均残業時間14.8時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・社員の働き方や評価制度に力を入れており、平均勤続年数16年と高水準。無理なく働ける環境と、頑張りが正当に評価される仕組みがあるため、高い定着率を実現しています。 ■業務内容： 滋賀県のトヨタ正規ディーラーとして、新車・中古車の販売及び点検・保険・アフターサービスまでお任せいたします。 当社では「店舗完結型営業」を採用しており、外回りはありません。 ■組織構成・研修体制： 店長と営業3名（40代2名/20代1名）+整備士6名・事務スタッフ1名で構成をしています。 入社後はまず本社にて1週間、企業・業務知識を習得していただきます。その後配属先店舗にてOJT研修となります。実際未経験から入社し、活躍している方もいるのでご安心ください。 同社は入社後も各段階（中堅クラス・店長クラス）にて研修・フォロー体制があり、入社後活躍をサポートする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理微経験の方も大歓迎！育成前提での採用となります＞ 【完全週休2日制／年間休日128日／残業ほぼ無しと働き方◎／私服での勤務もOK／フリーアドレス／週１リモート勤務OK】 ■業務内容： 下記、３業務がメインとなります。 （1）入金処理（売掛金の回収業務） （2）支払処理（買掛金や経費） （3）それに伴う仕訳入力 また下記業務もご対応いただきます。 ・経費精算業務 ・経理関連庶務業務 ・固定資産管理／リース案件管理 ・会議各種財務資料作成 ※同じフロアーに人事・総務のポジションもございますので、可能な範囲で 総務、人事業務にも一部携わっていただくこともございます。 ■組織構成 管理職1名含め、9名(男性1名、女性8名／20代1名　30代2名　40代2名　50代4名） ■同ポジションの魅力点 基本的に1名1社のグループ企業を担当いただきますので、その企業の担当として日々の経理業務の処理はもちろんですが、 過去の数値との比較などを分析し、経理からの視点としてグループ企業へ資料を提出。いち経理担当ではなく、経営企画的なポジションとしてもチャレンジできます。 もちろん、最初からできることではないので、組織内での勉強会なども適宜実施しスキルアップできる環境作りを行っております。 ■当社で働く魅力点について ◆2025年9月〜新社屋(きれいなオフィスで快適に働けます） ◆阿波座駅〜徒歩1分 ◆土日祝完全週休2日制／年間休日128日 ◆残業ほぼなし。 ◆私服勤務OK(ジーンズも可) ◆フリーアドレス(毎日アプリの抽選で、座席が決まります) ◆週１はリモート勤務OK ◆集中したい時には、一人ブースもあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルバックオフィススタッフを大募集！／完全週休2日制の安定した勤務体系／年間休日120日以上でプライベート両立〜 ■募集概要： ・株式会社エンゼルフォレスト白河高原は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地に、コテージや愛犬と楽しめる施設が点在する複合リゾート施設です。 ・入社後は総務人事のリーダーとして現場を支えながら、ホテル全体の仕組みを理解し、将来的にはホテルの管理部門をリードする管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ・現在のメンバー男性1名（40代）女性1名（40代）2名のリーダーとして活躍いただきます。 ※穏やかな方が多く、落ち着いた社風です。 ■業務詳細： ・勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生制度の運用 ・採用関連業務（応募者対応や面接対応） ・入社手続きやオリエンテーションの実施 ・事務用品や備品の発注、オフィス環境の整備 ・契約書・請求書の作成・管理、郵便物対応 ・健康診断や慶弔対応などの社内サポート ・業者との連絡・調整 ・チームメンバーの育成や業務指示などのマネジメント ・その他、総務人事に関する付随業務 ■ここがおすすめ！ ★賞与年2回、約3ヶ月分支給★ ★完全週休2日制の安定した勤務体系★ ★年間休日120日以上でプライベート両立★ Instagram @angelforest2525 〜売上拡大中の組織〜 株式会社エンゼルグループは2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など様々な業種のグループ会社がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場でのお仕事／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！〜 ■業務内容　 戸建住宅の新築、改修プロジェクトにおいて、発注者側の立場で設計監理をお任せします。 ・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討 ・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整 ・造成工事管理 ・造成工事手配 ・予算、工程、原価、品質管理 ・外部協力業者との打ち合わせ（設計者・施工者など） ・原価管理 ・品質管理 風通しの良い社内で、弊社の目指すブランドイメージを理解していただき ご自身のセンスをピカっと光らせみませんか？ ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です 変更の範囲：会社の定める業務

＜CADやCATIAの使用経験をお持ちの方歓迎！大手自動車完成メーカーに納品している車載アンテナメーカー／年休120日／完全週休2日制＞ ■業務概要： 当社の設計職として、自動車に搭載するアンテナ部品の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーとの打ち合わせ ・車載アンテナ（シャークフィンアンテナ、5G/V2X等の複合アンテナ等）の設計／最適化 ・シミュレーションを用いたアンテナ性能の解析・評価 ・試作アンテナの暗室測定（放射パターン、SAR、効率等）及びデータ解析 ■出張について： 半年で3~4回ほど中国の親会社へ１週間ほど出張することがございます。その際の出張手当(交通費や宿泊費)などは支給されますのでご安心ください。 ■当社の強みについて： 当社は中国に本社を置く親会社があり、本田技研様と直接取引をさせていただいております。当社の商品は「軽量化」×「統合型」×「低価格」となっており、大手自動車メーカー様から選んでいいただいております。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制、年間休日120日となっており長期的に就業をすることができます。 ■本ポジションの魅力について： 親会社が中国にございますが、今後は日本の技術力そして中国の製造力をかけあわせていくことになり新しく日本に当社を設立することとなりました。そのためこれから事業を拡大させていくにあたっての先駆けを担うことができます。 ■当社について： 当社はアンテナアプリケーション、アンテナアンプ、RFケーブルアセンブリで40年近くの歴史を持つ企業です。アンテナの分野でコアコンピタンスを持ち、86件の中国国内特許と7件の国際特許を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経理幹部候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業59年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日126日／平均残業時間10〜20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要： 日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景： ＼経理部門の組織強化のための募集です／ 今後もさらなる事業拡大を図るために、経理部門の組織強化を行うことになりました。 ■主な業務内容： 経理業務全般から決算対応、そして経理部門の管理に関わる業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ▼経理実務 ・仕訳、振替伝票作成（弥生会計使用） ・経費精算、小口現金管理 ・売掛金・買掛金・未払金の管理、債権債務管理 ・入金処理、入金照合 ・ネットバンキングによる振込処理 ・資金繰り管理 ・減価償却、固定資産管理 ▼月次・年次決算業務 ・月次決算、年次決算対応 ・貸借対照表・損益計算書の作成・管理 ・財務諸表の作成・提出（財務申告含む） ・税理士・監査法人対応 ▼経理部門の管理・体制整備 ・経理部門メンバーのマネジメント ・経理システムの運用・管理 ・部門別予算・実績管理体制の構築 ・予算編成、実績分析、経営陣への報告 ・決算スケジュールの策定・進行管理 ▼その他業務 ・請求書作成・発送 ・社内他部署との連携・調整 ■働き方： ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日126日 ・平均残業時間10〜20時間程度　等 ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休業制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・慶弔金制度　等

【「幸せと感動を提供」するウエディング事業／完全週休2日制＆育成体制充実／大人花嫁向け結婚式をプロデュースするプランナー職】 ■業務概要 当社が運営するブライダルショップ「ノンレトリック」に所属していただき、瓦町の「グランメゾンLLOYDS」や、北浜アリーの「KITAHAMA W」などを中心に、結婚式のプランニングや運営全般を担うウエディングプランナーとしてご活躍いただきます。 新郎新婦へのカウンセリングから式当日まで、一貫して寄り添い、人生最良の日を創り上げる仕事です。 ■業務詳細 ・新郎新婦へのカウンセリングやヒアリング ・結婚式のプランニング（会場や演出、スケジュールの設計） ・ドレスや装花、引き出物などの各種手配 ・関係各所との調整や打ち合わせ ・ブライダルイベントやフェアの企画立案 ・結婚式当日のディレクション、運営管理 ■組織構成 現場は12名体制で、経験豊富な先輩スタッフが在籍。男女問わず活躍中で、育児と両立しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 「人に喜んでもらうことが好き」という想いを大切にしながら、お客様と深く関われるやりがいある仕事です。未経験の方も安心して成長できる育成期間（3〜6か月）とサポート体制を整えています。 ■教育体制 充実のOJTと先輩の丁寧な指導、職場見学も歓迎。未経験からでもウエディングプランナーとしてデビュー可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業月20時間程度、年間休日120日以上、完全週休2日制（火・水）、無料駐車場完備。産休・育休や介護休暇の実績も多数あり、働きやすさを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 1956年創業の安定企業。地域に根差し、長年「幸せと感動を提供」し続けてきた実績があります。多様なライフスタイルを支援し、育児との両立も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6〜7ヶ月分〜 用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・河川、道路の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6〜7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。