【独自の運用ツールで成果を創出／広告運用単価トップクラス／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％／明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍】 ■業務内容 WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝およびプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割程度） ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ※入社後の研修期間を経て、大手顧客を2〜5社担当するか、中小顧客を20〜40社担当するか、適性や希望に応じアサインします。 ＜レポート報告頻度＞ 週1〜月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜強み＞ AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 ■キャリアパス 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。また、SEOやLINE公式アカウント運用にも注力しているため、希望に合わせてさらに専門性を身に着けることも可能です。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■当社について 「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となりました。これまでの実績により大手顧客も含め幅広い顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問ヘルパー/住み慣れたご自宅で介護を必要としている ご利用者宅へ訪問し、ケアプランに沿って、お掃除や買い物などの生活援助や排泄介助や着替えなどの身体介護を行います。 【身体介護】 あらかじめ予定されている時間に訪問し、排泄介助やオムツ交換、更衣や清拭・入浴、歯磨きなどをお手伝いします。 【生活援助】 あらかじめ予定されている時間に訪問し、デイサービス前の見守り・買い物や調理・洗濯や掃除などを行います。 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあり！ ・個人型確定拠出年金や退職金も完備で安定勤務が望めます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・1シフト、1日7.5時間勤務のみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・幅広い年齢層の職員が活躍中です！ 【充実の福利厚生】 ・個人型確定拠出年金 ・資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・スポーツクラブ割引 ・美容室・学習塾などの割引 ・制服貸与 ・診療見舞金制度(規定あり) ・メンタルヘルスサポート ・勤続年数表彰制度 ・入社お祝い金 ・TMGグループの病院で受診した場合、受診料やお薬代の補助があります 【事業所概要】 開設：2000年 サービスを提供するエリア：狭山市、入間市 【事業所・法人の特長】 ご利用者さまにご満足頂けるサービスを目指して、「思いやり」「いたわり」「ほほえみ」「まごころ」をモットーに、人(人の手)が支える介護を実践しています。 法人ではご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えています。

■概要： ・海外に住む日本人を対象としたオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」の顧客対応チームの責任者候補を募集します。 ※「EDUBAL」は「海外に住む日本人」をターゲットとした「オンライン家庭教師」というニッチな市場で、 市場トップシェアのサービスです。 ※顧客対応チームは、5名の社員（全員女性）と、10名程度のアルバイトスタッフから構成されています。 ■メインミッション： チーム全体のマネジメントを行い、顧客対応の品質向上・業務効率化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・まずは、現状の顧客対応がどのように行われているかをキャッチアップしていただくため、３~６ヶ月程度実際にお客様対応をしていただくことを想定しています。 ・その後、顧客対応のコスト削減・効率化のための企画立案、あるいは付加価値向上のための企画立案を事業責任者と一緒に行っていただきます。 ・また、顧客対応チームのリーダーとして、メンバーからの相談対応や、課題解決を行っていただきます。 ■組織構成： 社員25名・アルバイトスタッフ50名（社会人20名、学生30名） の組織となります。主な出身企業はITベンダー・テレビ局・ホテルなど、教育業界以外出身の社員が多数在籍。もちろん、学習塾など教育業界出身の社員も活躍しています。 ■働き方： ・年間休日は124日、基本土日祝休みの就業となります。 ※月に1回ほど土曜に出勤いただきますが、土曜に出勤した分は、必ず振替で休みを取得していただきます。（勤務時間10時〜19時） ・在宅利用頻度：週2日〜3日 ・月平均残業時間：10〜20時間 ※会社の電話は定時で留守番になるため、それ以降の顧客対応は基本的に発生しません。パートの方も定時で帰ることがほとんどで、社員の平均残業時間も10~20時間程度となっています。 ■キャリアパス： ・単なる「紹介」センターにとどまらず、顧客の真のニーズに答え、カスタマーサクセスを実現するため、カスタマーサクセスやインサイドセールスの知見を集め、事業を進化させていくことを目指しています。 ・キャリア志向次第ですが、将来的には事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系のバックグラウンドある方歓迎・業界未経験からでも機械設計エンジニアを目指せる／研修制度充実・塾講師、製造オペレーター等異業界出身者も活躍中〜 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】〜業界トップクラス実績／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！／年休127日／月残業20h程で働き方◎〜 ■業務内容： グループ会社、大京が分譲するライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません： 一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、 管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、 管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。 ■未経験から学べる◎： ◇金融・メーカー・人材系など異業界出身者多数！元学習塾の教室長、店舗等のスーパーバイザーの方も活躍◇ 入社時研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、各階層ごとの研修など学べる環境を整備し、完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 同社は、全国43万戸以上のマンションライフを支え、グループ合算管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、未経験でも、じっくり知識を積んでいただけます。 ■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！： ・内勤外勤の割合はおよそ6：4、月残業20h程、サポートセンターを設置し、休日の携帯電話OFFを徹底。 ・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休120日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／自社開発サービスで6年で20万社導入／急成長中ベンチャー】 ■採用背景： 当社は次世代情報共有ツール「Stock」を開発運営しております。「Stock」は”誰でも簡単に使える”をモットーに、導入広告費ゼロにも関わらず、6年間で20万社に導入されるなど非常に人気を博しているプロダクトです。 それに伴い事業も急成長しており、此度はコーポレート部門のバックオフィスを増員募集を行います。 ■業務内容： 主に以下業務をお任せいたします。 ◇総務・受付（備品発注・来客時の受付等） ◇採用業務のサポート（スカウトメールの送付・候補者との日程調整等） ◇SNSの運用（facebook・Twitter・ブログの運用等） ◇システムテスト（開発部が開発した新機能のテスト） ◇代表の秘書業務（スケジュール調整等の社外との簡単なやり取り、お店探し等） ◇その他発生する諸々のバックオフィス業務（オフィス移転等） ■組織構成 コーポレート部門 3名。 ■サービス（https://www.stock-app.info/） 「Stock」は様々な情報をとても簡単に残せるツールです。ファイル共有は面倒だがチャットだと情報が流れてしまう、といった情報共有に関するよくある悩みを解消しております。 とにかくシンプルに使えることが徹底されており、導入先の学習塾さんからは「60代の社員が説明なしに使うことができた」と言って頂ける程シンプルさを徹底しているプロダクトです。 現在国内で20万社に導入されており、今後は海外展開も見据えています。 ■働き方/社風 年休120日×土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です。 平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声を頂くことも。 ■当社について 2020年にシードラウンドとして総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めております。2021年には東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されており、更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療美容・人材業界に関心がある方歓迎／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％！WEB広告業界No.1を目指し2025年、上場準備中／マーケティング全体に携われる環境／働き方◎年休125日・リモート可／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍】 ■業務内容 WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝およびプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割程度）。将来的には広告だけではなくCRM等まで広げ、マーケティング全体のコンサルをお任せいたします。 ＜担当案件数＞ 1人当たり３〜５案件を担当していただきます。億単位の案件も多いため１人当たりの担当案件が少なく、お客様に入り込んでの提案が可能です。 ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ＜案件例＞ 大手美容クリニック…確実に成果を伸ばし続けた結果、月額80万だった広告運用額が2億円に伸長。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■当社の強み 独自のプロトコルとテクノロジーによって、AIの自動最適化をさらに進化させています。その結果、AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 全クライアント企業における月額平均広告運用額(2023年1月)：1201万円 全クライアント企業の全体広告運用額における増額割合(2022年1月~2023年1月)：増額最大901%・増額平均109% ■当社について 「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となりました。これまでの実績により大手顧客も含め幅広い顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗サービス経営を支える法人営業◆年休128日◆直行直近可能◆リモート可能】 ■お任せするミッション： パートナーセールスが提携先から紹介を得た先や、マーケに入ってくるインバウンド、グループ会社や顧客からの紹介、過去の取引先などに対して確実に契約につなげることが最大ミッションです。商品力は強いので、しっかり信頼関係構築・ヒアリング、案件管理ができる方であれば、成果が期待できます。 ■仕事内容： 誰に：サービス業界を中心とした法人顧客 何を：賃料適正化コンサルティング、及びテナント入居〜退去にまつわる各種サービス どうやって：パートナーからのご紹介や自社セミナー、Webマーケティングでコンタクトした見込み顧客への新規営業、既存顧客への深耕営業 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。 営業は主に以下の流れで提案〜成約〜コンサル部門への引き継ぎを行います。 ■入社後の流れ： 主に新規・休眠顧客を想定したセールスプロセスに対して研修・教育制度を構築しております。セールスプロセスを（1）初回商談→（2）正式提案（2回目商談）→（3）顧客合意に分解したモデルを構築し、それぞれのプロセスに対して研修や営業活動自体の仕組化を実施しております。これにより、経験や知識が少ない段階から商談の進捗や成約が可能な状態を作り出しています。 ■具体的な業務詳細 ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化　など ※「適正に減額ができない」と判断すれば無理な提案はしません。また成果報酬型のため、減額に成功しない限り顧客は初期投資がほぼかかりません。顧客に本当に喜んでいただける営業活動が叶います。 ■顧客について： 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。　 変更の範囲：会社の定める業務

【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス！】 【業務概要】 東京都23区のBEYONDIA International Schoolにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。

【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス！】 【業務概要】 千葉県柏市のBEYONDIA International School Kashiwanohaにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。

＜当社を理解・支援協力してくださる様々なアライアンスパートナーの開拓・関係強化・営業推進を通じて、当社のファンづくりをお任せします＞ ■業務内容： （1）既存アライアンス先との関係強化 各アライアンス先にはそれぞれ本業・本務があり、当社や賃料適正化のプロフェッショナルではありません。また、当社以外にも多くの提携サービスを持っていることがほとんどです。 そのため定期訪問により、まずは人としての信頼関係を構築・維持しながら、サービススキームの理解促進はもとより、市場動向や減額成功事例等の情報交換、見込み客への営業同行、営業促進頂く上での啓蒙活動などを行います。 （2）ご紹介が得られたら… まずは見込み段階で、当社顧客データベースと照合を行い、紹介が重複していないかなどをチェック。無事進められることが確認できれば、社内のフィールドセールス（直販部隊）に連携します。 ■組織構成： 配属部署は4名（30〜50代）で構成されています。新宿オフィスに在籍している方々の年齢層は20代〜50代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。 ■教育体制： ご入社後、当面はマネージャーと二人三脚での営業を想定しております。マネージャーのアシスタントとして日程調整や資料準備などを行いながら、徐々にお客様や商材のことを覚えてください。お客様からの信頼を得られ始めた段階から、徐々に窓口単位で引継ぎを行っていきますが、成長に合わせて継続的にサポートはしていくので安心してください。 ■将来的にお任せすること： 将来的にはイベントへの出展、セミナーの開催、ビジネスマッチングサイトの活用、Webマーケティング、企業団体が主催する会合への参加など、あらゆるネットワークを通じて、ファンを増やして頂きます。ご関心やスキルによっては、マーケティング部門と連携して、イベントや広告の企画などにも影響範囲を広げて下さることを期待しています。 ■顧客について： 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社後、当年に担当するセミナーをお伝えします。そのセミナーの開催に向けて、以下セミナー運営に携わる全ての業務を取り仕切って頂きます。 ・会場手配 / レイアウト作成 / DM作成 / 受付・名簿作成 / 講師とのやりとり / テキスト作成 ・宿題取りまとめ / お弁当手配 / 懇親会会場手配 / 台本作り / 各種備品お準備・発送 / 参加者からの質問 / ZOOM 配信・音響 / 会場内アナウンス など ■セミナー当日について： 大阪・東京・名古屋への出張＆WEB 開催となります。１つのセミナーを開催するにあたり、講師1名〜2名/音響・カメラ2名/ZOOM 配信1名/撮影（外部）1名/受付他1名で動いていくイメージとなります。 ※セミナーメンバーと受講者が、学びの価値を提供し合えるセミナー運営を取り仕切るのがお仕事になります。講師からも、ゲストからも、セミナー事務局メンバーからも、あなたがいて良かった！と言われる大変やりがいのあるお仕事です。 ■入社後について： 入社後、まずは2日間の導入研修で当社のサービス、評価制度や就業規則についてなどを学びます。その後は2日間かけて、基本情報を教えしつつ、パソコンの初期設定などを実施。それから、実際の業務に入っていきます。基本的に、6ヶ月間は先輩が横についてフォロー。前職がSEや店長、タレントマネージャーなど様々です、テストもある充実の研修制度です。 ■組織構成： セミナー事務局8名　 ※活躍されている先輩方の前職例：SE／企画運営／電話オペレーター／アパレル店長／インストラクター／タレントマネージャー／イベント会社／動画撮影編集／学習塾講師／旅行会社勤務 ■職場の雰囲気 会社でのイベントも多く、月1回のアクテビティ、社員旅行、社内表彰、誕生日のお祝いなど、コンサルタントとセミナー事務局の間でコミュニケーションをとる機会を大事にしています。目先の売り上げよりもクライアントの利益になることを行う、ということを大切にしている社風です。 ■就業時間補足： ・事務所日：9：00-18:00（休憩60分） ・セミナーMTG（土）13:00-18:00 ・セミナー時：11:00-19:00／9:00-21:00 ※セミナー時は直行直帰、上記に移動時間は含まれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・年間休日120日以上・残業平均10時間〜 ■社内勉強会が充実 ・自社のHPを制作。 ・社内の勤怠システム制作。 ・歩数計アプリ制作。 ときには実務では触れない言語を用いて開発をするためスキルを広げていくことが出来ます。 「自分たちの会社をより良くしていく！」といったやりがいも感じられる環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 ■案件例：下記エンドユーザー様と直接取引 ・株式会社浜学園（学習塾）・・・WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用） ・株式会社泉州（卸売・小売）・・・販売・在庫管理システム ・株式会社グローバルワーク（コールセンター代行）・・・CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用 ・江口浅野法律事務所（弁護士事務所）・・・ホームページ、社内システム・インフラ運用 また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■開発環境：使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 ■組織構成：お客様先には2名〜6名のチームで常駐していただきます。”助け合いの精神”を持った社員ばかりのため、安心して業務を進めることができます。社員それぞれの趣味も多様なため、きっと話の合う仲間と出会えるはずです。 ■就業環境：転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。働き方改革によって、エンドユーザー様の社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 ■評価制度：お客様先と当社への貢献度の2軸で評価されます。 お客様先への貢献度：お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価 当社への貢献度：親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！/平均勤続年数18年◎/残業20時間前後/既存営業がメイン/やりがいのある業務/泊りがけでの出張ほぼ無し/中途入社者・未経験者多数在籍/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、コンクリート製品を企画販売する営業職に従事いただきます。具体的には街や宅地、田畑などで使われるコンクリート製品の営業をお任せいたします。販売先は建設会社や建設資材商社などです。 身近な場所で自分たちが作った製品を見ることができ、やりがいを感じる仕事です。 営業エリアは岩手県内が中心となり、1〜2年後には担当地域を持っていただきます。頻度はあまり多くありませんが、一部青森県を担当いただく可能性があります。営業活動には社有車を使用していただきます。泊りがけでの出張はほぼありません。 営業の割合は既存8割・新規2割程度となります。 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は本社工場での勤務となり、コンクリート製品の製造工程から学んでいただきます。その後、正式に営業職への配属となります。 ・入社後は先輩社員が丁寧に指導いたしますので、全く経験が無い方でも問題ありません。また、当社の社員の多くは中途で未経験入社者がほとんどですので、入社後も安心して就業出来ます。 ■組織構成： 配属となる岩手の営業部には1名(50代)が在籍しています。 過去には子供服の販売や学習塾の講師・製造業勤務者など異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■当社について： 当社はコンクリート製品の企画・製造・販売を行っております。製品は街や宅地、圃場など身近な場所で使われています。「何でも作ります！」を合言葉に一品受注を得意としています。創業以来、独自性を追求しながら安定した業績を上げています。 独特な技術を持った会社です。ほとんどの従業員が中途採用で入社後に切磋琢磨し、技術を身につけて活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇責任者として広報/PR課題を裁量権もって幅広くお任せ／教育系SaaS、”記憶定着”支援アプリの開発企業／リモート可／転勤無◇ ■業務内容 ★事業広報・コーポレート広報・インナーブランディングの全領域を専任でお任せします ・コーポレートブランディング、コミュニケーションの戦略立案・実行 ・プレスリリース等メディアリレーションによる会社戦略にアラインしたプレゼンス向上 ・オウンドメディアの企画・推進（既存施策としてはnote、podcast等） ・会社と従業員、従業員間の情報連携などを含めたコミュニケーション設計・実行 ・イベント等の企画推進（ユーザーイベントなど） ・その他広報オペレーション体制の構築・整備 ■ポジションの魅力 ・現状、経営企画のメンバーが兼務的に役割を担っています。今回ご入社いただく方にはPR責任者として、経営陣と近い距離でディスカッションを行いながら、あるべきPR像や戦略などを主体的に設計・推進いただけます ・現在のステークホルダーに留まらない、より広範囲との関係構築が一層重要になってくるという観点で、PRが果たす役割は事業上、非常に大きいと考えています。そのため、広報/PRの活動と事業成長との連動をより実感いただきやすいことに加え、 "記憶"という未知な事業領域における正解のないPRに挑んでいただける環境です ・今後まだまだ新規事業の立ち上げや資金調達、IPOやM&Aなど様々なイベントが発生する可能性があり、PR基点で大きなインパクトを生み出せる機会も豊富にあります ■当社について ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」は 　AI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着を可能とするプロダクトです ・塾や学校といった教育機関以外にも、直近では従業員教育として大手企業を中心に導入が進んでいます ・グローバルやtoCでの展開もスタートしていることに加え、中長期の構想として、 　人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます AI時代といわれる現代だからこそ、改めて"人間" 本来の可能性に着目。 「記憶」の課題を解決することで、新たな課題解決の形を創造するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収600万円〜／DXに積極投資中！東証プライム上場／首都圏を中心に日本の教育を支える有名学習塾を多展開 ◎基本土日休み／残業月20時間程度／再雇用制度あり／退職金あり／転勤なし ■採用背景： 積極的にDXの推進を行っており、今後もさらなる社内の業務改善に向けたシステム導入や、多くのお客様にご利用いただくアプリケーションを提供していきます。そのための増員をかけていき、ITに強く投資を行うことを目的としています。 ■業務内容： 本社の情報システム部門にて、システムの導入・運用をご担当いただきます。 情報システム部門は、 ・顧客向けのアプリケーション（スクラッチ） ・社内業務向けのアプリケーション（スクラッチ） ・業務向けの各種SaaSの契約・アカウント管理 ・社内インフラの調達・運用管理 ・映像コンテンツの制作・運用 を担当する各課があり、ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。 実際に開発や保守を担当するベンダーとの折衝・管理を含め、下記のような業務をになっていただく想定です。 ・基幹業務システムや顧客向けシステムの機能追加開発（要件定義） ・開発を担当するベンダーとの折衝・管理 ・既存の各システムのアカウント運用、ヘルプデスク対応 ・新たなシステム（サービス）の構想 ・インフラやネットワークの運用、最適化のための提案 など ■組織構成： 情報システム部門は、 ・顧客向けのアプリケーション（スクラッチ） ・社内業務向けのアプリケーション（スクラッチ） ・業務向けの各種SaaSの契約・アカウント管理 ・社内インフラの調達・運用管理 を担当する各課があり、ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。20代〜30代が多く占めており、 今回ご採用予定の方には、組織のマネジメントもお任せしますので裁量権のあるポジションです。 ■魅力： ・裁量権を持ってプロジェクトを進めていくことができます。 ・残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスも担保しながら従事いただけます。 ・現在、主力の早稲田アカデミーを始め、塾生が年々増加しており多数の難関校へ合格輩出を続けています。 塾生や保護者の合格を掴みたいという「夢の実現」をITから強力に支援することができます。 変更の範囲：会社の指示する業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社： 『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

【会計や連結決算を極めたい方へ／管理職へのキャリアパスあり／東証プライム上場・学研グループの管理部門業務を担うシェアード会社／リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： グループ企業を対象に経理、人事、総務、オフィス管理、 情報システムなどの業務の受託などを手がけるシェアードサービス会社の当社の財務戦略室にて、ご経験に応じて、連結決算業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・連結決算（メイン業務） ・会計監査、税務調査対応 ・管理会計 ・有価証券報告書等の開示 ・その他、経理に関連する ■入社後のキャリアパス： 連結決算業務を主軸に、幅広く経理経験を積むことができます。また、将来的には、グループ会社の経理責任者として出向いただき、活躍のチャンスもございます（ご本人様の希望や組織の状態を鑑みて決定をします） ■組織構成： 配属となる経理部の財務戦略室には6名が在籍しています。 経理部全体は、経理部部長：1名、税務／会計課：8名（うち課長1名、サブリーダー2名）、資金管理／会計WF課：11名（うち課長1名、リーダー2名、サブリーダー2名、派遣社員2名）、経費精算業務委託：パーソルテンプスタッフ様常駐10名前後（人員数は月の繁閑により変動）で構成されています。 ■就業環境： 週2回のリモートワーク、フレックスタイム制度、残業は20時間程度と、ワークラーフバランスの整った環境で就業いただくことが可能です。 ■出向先『株式会社学研ホールディングス』について 当社グループは1946年の創業以来、創業者である古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、日本の教育を支えてきました。当社グループは「教育」と「医療・福祉」をメインコンセプトとして、出版物の発行、保育用品などの製作販売、学習塾等の教育サービスの運営やサービス付高齢者向け住宅・グループホーム・子育て支援施設の運営等の事業を行っております。中でも当社はグループ企業を対象に経理、人事、総務、オフィス管理、 情報システムなどの業務の受託などを手がけるシェアードサービス会社です。 ※勤務地： 東京都品川区西五反田2-11-8 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級コンサルファームグループ／働きがいのある企業ランキング7年連続上位グループに選定／教育業界全般に経営コンサルタントとして上流から参画／土日祝休み〜 ■業務内容： 私立の学校法人を対象に、学校法人の戦略立案から戦術レベルの具体策に至るまでのトータルサポートを担っていただきます。対象となるクライアントは私立大学・専門学校・私立小中高・私立幼稚園・こども園です。 特に近年では、文科省の指針に基づき、より社会に役立つ人材育成のための新たなコンセプトを持った大学の新学部・新学科設置のコンサルティングニーズが急成長しており、この領域・テーマについてのコンサルティングにも従事していただく予定です。 ■コンサルティング内容の例： ・大学経営における戦略立案、ブランディング ・大学における新学部・新学科設置のためのコンセプト立案 ・大学における新学部・新学科設置のための申請サポート ・大学における産学連携施策のサポート（企業・人材のマッチングなど） ・大学、専門学校における学生募集等の広報・マーケティング施策の提案 ■ポジションの魅力： ・当社の「教育業界向けコンサル」は他社にはない独自のコンサルティングノウハウを持っており、教育業界TOPの企業との関わりや講演などを通し、コンサルティング業界では唯一無二の地位を確立してきました。 ・当社の学校法人向けのコンサルティングは、主に「経営面・戦略面」に関わる機会も多いため、各学校法人の理事長や理事、企画室の方々を対象にコンサルティングを行うことになります。つまり単なる現場業務のみ、業者的な位置づけだけではなく、学校法人の経営の意思決定に関わるパートナーの立場として、経営全般に関わる仕事をすることが可能です。 ・「教育分野から世の中を良い方向に変えていきたい！」「大学経営の上位領域から経営面・教育面の改善・改革サポートをしていきたい！」このようなニーズを持つ方には最適な環境といえます。 ・今回は大学を対象としていますが、希望をすれば、保育・幼稚園・こども園、私立小中高、更には民間の学習塾や習い事教室のコンサルティングまで業務領域の幅を拡げることも可能です。つまり「教育業界」全般に経営コンサルタントとして上流から関わることができます。

〜東京/港区◆転勤無◆新規事業・キッズマネースクールを活用した集客を法人向けに提供◆残業月20h程〜 ■採用背景： キッズマネースクール事業の新規立ち上げ後、個人顧客の獲得については伸長してきているが、今後は法人向けに営業をかけていく必要がある為 ■業務内容： 小学校や学習塾では学ぶことが出来ない「お金」について、その大切さを勉強し生きる力を身につけることができる、親子のための金銭教育事業「キッズマネースクール」を活用し、集客を行うサービスを法人向けに提案営業頂く業務です。（法人のお客様は当社サービスを通じて、例えば来場した家族等に保険を提案する等して、営業活動に役立てて頂きます） ※1受注あたり年間契約で100万円ほどのプランとなります ＜営業スタイル＞ 主に金融機関や保険会社、不動産会社などに対して、アプローチを行って頂きます。これまでにお取引や繋がりがある企業様に対してのアプローチになりますので、新規で電話を掛けたり飛び込みをしたりする営業ではありません。ご提案内容は社会貢献や企業ブランディングにも繋がりますので、お客様にも自信を持って提案ができます。 ※そのほか、当社の別事業「おうちの買い方相談室」のFC展開に関する営業に関わることも可能です ■組織構成： メンバー6名(うち2名はFC営業を担当) ■働き方： 残業は月20h程度と少なく、有休もしっかり消化できますので、ワークライフバランスの充実が図れます。定期的な社内・社外研修があり、成長を支援する取り組みが多いです ■入社後の教育等： 入社後は商材の勉強やロープレなどを行い、スムーズに独り立ちできるようにサポートを行います。トークスクリプト等の導入ノウハウもありますのでご安心ください。 ■魅力： 多くの子供たちから「ありがとう」「楽しかった」を頂けるやりがいのあるビジネスです。新規事業に携わることができますので、より多くの経験を積むことが出来、スキルを身につけることができます。また、入社年次が浅い方でも幹部として活躍できるチャンスがある会社です。新しいことに積極的にチャレンジして頂ける方の入社を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大分市/転勤無◆新規事業・キッズマネースクールを活用した集客を法人向けに提供◆残業月20h程〜 ■採用背景： キッズマネースクール事業の新規立ち上げ後、個人顧客の獲得については伸長してきているが、今後は法人向けに営業をかけていく必要がある為 ■業務内容： 小学校や学習塾では学ぶことが出来ない「お金」について、その大切さを勉強し生きる力を身につけることができる、親子のための金銭教育事業「キッズマネースクール」を活用し、集客を行うサービスを法人向けに提案営業頂く業務です。（法人のお客様は当社サービスを通じて、例えば来場した家族等に保険を提案する等して、営業活動に役立てて頂きます） ※1受注あたり年間契約で100万円ほどのプランとなります ＜営業スタイル＞ 主に金融機関や保険会社、不動産会社などに対して、アプローチを行って頂きます。これまでにお取引や繋がりがある企業様に対してのアプローチになりますので、新規で電話を掛けたり飛び込みをしたりする営業ではありません。ご提案内容は社会貢献や企業ブランディングにも繋がりますので、お客様にも自信を持って提案ができます。 ※そのほか、当社の別事業「おうちの買い方相談室」のFC展開に関する営業に関わることも可能です ■組織構成： メンバー6名(うち2名はFC営業を担当) ■働き方： 残業は月20h程度と少なく、有休もしっかり消化できますので、ワークライフバランスの充実が図れます。定期的な社内・社外研修があり、成長を支援する取り組みが多いです ■入社後の教育等： 入社後は商材の勉強やロープレなどを行い、スムーズに独り立ちできるようにサポートを行います。トークスクリプト等の導入ノウハウもありますのでご安心ください。 ■魅力： 多くの子供たちから「ありがとう」「楽しかった」を頂けるやりがいのあるビジネスです。新規事業に携わることができますので、より多くの経験を積むことが出来、スキルを身につけることができます。また、入社年次が浅い方でも幹部として活躍できるチャンスがある会社です。新しいことに積極的にチャレンジして頂ける方の入社を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新進気鋭の急成長ベンチャー／『令和の虎』を代表に多数の”バズる”を生み出す ◎若手多数活躍／多様性を尊重し、チャレンジを推奨するカルチャー ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、営業職として活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせたソリューション提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウ・技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案が可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5〜10件対応します。 ■配属組織 東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で活躍いただいております。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。 ◇スキルアップ 当ポジションは、経営者とのやり取りが多く発生するため、高い調整力や折衝能力を身につけられることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修から全国フルリモート可／年休125日／広告取扱高60億円達成／過去3年売上成長率1138％／月1億以上案件有／元大手グローバル企業出身者在籍／デザイナーからキャリアアップ】 ■業務内容 WEB広告の最適化・広告効果最大化に向けたテキスト広告・バナー広告・動画制作など、クリエイティブ観点からの提案・デザイン制作業務に関して、指示出しや舵取りを担当していただきます（ディレクション7割：制作業務3割程度を想定）。 ※Web広告が成果に繋がるように、仮設を立てて検証を繰り返しながら分析し、PDCAを回すなど、一部広告運用業務にも関わって頂きます。 ＜担当案件数＞ 1人当たり３〜５案件を担当していただきます。億単位の案件も多いため１人当たりの担当案件が少なく、お客様に入り込んでの提案が可能です。 ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ＜案件例＞ 大手美容クリニック…確実に成果を伸ばし続けた結果、月額80万だった広告運用額が2億円に伸長。 ■当社の強み： 当社はエンジニアリングとクリエイティブに力を入れており、エビデンスを必ず持って提案する文化があり、顧客の広告成果を２倍まで引き上げることがほとんどです。顧客の競合他社の状況を調べられるツールも使用でき、戦略を立てる際に役立ちます。 ■魅力： ・スキルアップ環境…元大手グローバル企業出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムも用意しています。クリエイティブだけでなくWebマーケティングまで幅広く学べます。 ■独自の運用ツール： 「目先のクリック数ではなくいかに成果につながるキーワードを莫大につくれるか？」というノウハウこそが、当社が持つ最大の強みです。AIによる広告自動化ツールは世の中にGoogle、Yahoo!等多数ありますが、そのAIをも自動化するツールを開発・保持しております。「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、大手からの依頼が厚く、最短最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となっています