◎携帯ショップ経験者募集！これまでのご経験を活かし、早期キャリアアップが可能 ◎早ければ1年で副店長、2年で店長も目指せます ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上！店舗相談で土日休みも可能！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにて、 お客様のニーズに合わせた接客・提案業務をお任せします。 これまでの携帯ショップでのご経験を活かしながら、 スキルや習熟度に応じた業務から担当していただきます。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・料金プランの見直し・各種ご相談対応 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎ドコモショップ未経験の方も、研修・OJTを通して業務を習得できる体制を整えています。 ■入社から独り立ちまでの流れ 入社後は、座学研修とOJTを同時に進めながら業務を習得していただきます。 約3ヶ月を目安に一部業務の独り立ちを想定しており、 すべての接客業務を一人で担当できるようになるまでの目安は約6ヶ月です。 ※研修期間中も、先輩社員や教育担当が随時フォローします。 ■フォロー体制 入社後は専任の教育担当が付き、育成を行います。 独り立ち後も、店舗内のチームに所属し、 チームリーダーや先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・開店準備（店内清掃、端末・備品の確認 など） ・開店後の接客対応（新規契約、機種変更、各種ご相談対応） ・接客の合間に、仕入れ処理、ロールプレイング、顧客への架電対応 など ・閉店業務（レジ締め、店内整理、翌日の準備 など） ※業務は習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■個人ノルマについて 個人ノルマはありません。 店舗・チーム単位で目標を設定し、チーム全体で取り組みます。 成果は見える化されており、コンテスト上位者には毎月報奨金の支給があります。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験やスキルに応じて、 早い段階からマネジメント業務もお任せします。 ・数値管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業務指導 これまでのご経験やスキルを正当に評価し、 役職・業務範囲は相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／若者たちの笑顔を引き出す／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日〜 ■業務内容： 学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡産業技術専門学校（静岡市）で「情報システム分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修を用意しています。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 【主な業務】 （1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）※担当する専門科目は職務経歴を考慮します （2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます） （3）就職指導 （4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について： 採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。 法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。 ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は4回を限度とし、契約期間は最長5年となります。 正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。 ＜身分切替制度＞ 本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校： 当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎携帯ショップ経験者募集！これまでのご経験を活かし、早期キャリアアップが可能 ◎早ければ1年で副店長、2年で店長も目指せます ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上！店舗相談で土日休みも可能！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにて、 お客様のニーズに合わせた接客・提案業務をお任せします。 これまでの携帯ショップでのご経験を活かしながら、 スキルや習熟度に応じた業務から担当していただきます。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・料金プランの見直し・各種ご相談対応 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎ドコモショップ未経験の方も、研修・OJTを通して業務を習得できる体制を整えています。 ■入社から独り立ちまでの流れ 入社後は、座学研修とOJTを同時に進めながら業務を習得していただきます。 約3ヶ月を目安に一部業務の独り立ちを想定しており、 すべての接客業務を一人で担当できるようになるまでの目安は約6ヶ月です。 ※研修期間中も、先輩社員や教育担当が随時フォローします。 ■フォロー体制 入社後は専任の教育担当が付き、育成を行います。 独り立ち後も、店舗内のチームに所属し、 チームリーダーや先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・開店準備（店内清掃、端末・備品の確認 など） ・開店後の接客対応（新規契約、機種変更、各種ご相談対応） ・接客の合間に、仕入れ処理、ロールプレイング、顧客への架電対応 など ・閉店業務（レジ締め、店内整理、翌日の準備 など） ※業務は習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■個人ノルマについて 個人ノルマはありません。 店舗・チーム単位で目標を設定し、チーム全体で取り組みます。 成果は見える化されており、コンテスト上位者には毎月報奨金の支給があります。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験やスキルに応じて、 早い段階からマネジメント業務もお任せします。 ・数値管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業務指導 これまでのご経験やスキルを正当に評価し、 役職・業務範囲は相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 未来のIT人材を育成する専任教員として、専門科目の講義およびクラス運営、就職指導をお任せします。エンジニアとしての実務経験を活かし、技術と仕事の面白さを学生に伝えていただきます。 ■詳細 ・講義・実習指導（システム開発、AI、アプリ、インフラ等） ・カリキュラム作成・教材選定（業界トレンドの反映） ・クラス担任業務（生活指導、メンタルケア、進路相談） ・オープンキャンパス、学園祭等のイベント運営 ・学科長の補佐となる事務業務全般 ・体験入学での生徒様、保護者様への折衝、学生募集計画の立案 ※ITカレッジではあらゆる分野で活躍できるIT系人材を育成します。 ・ITスペシャリスト科 ・AIシステム科 ・情報処理科 ・ネットワークセキュリティ科 ・情報ビジネス科 ・ホテル・観光科 ■職務の特徴： 本ポジションでは、IT業界を目指している学生に対して、基礎〜応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までサポートしていただける方を求めております。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日〜 ■業務内容： 学校法人静岡理工科大学グループが設置する沼津情報・ビジネス専門学校（沼津市）「情報システム分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修などがあります。 教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 地域・業界の未来を支える学びで、若者たちの笑顔を引き出す。私たちと一緒に取り組んでみませんか。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 ■主な業務： （1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます） ※担当する専門科目は職務経歴を考慮します （2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます） （3）就職指導 （4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について： 採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。 法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。 ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は４回を限度とし、契約期間は最長５年となります。 正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。 ＜身分切替制度＞ 本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校： 当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

教員未経験OK！美容師資格を活かして教育者へキャリアチェンジ！歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成しませんか？ 〜歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成／サポート体制充実／ライフステージに応じた働き方が可能／残業月10時間以内〜 1929年、1軒の美容室から始まった大村文化学園。 それから95年、私たちは美容・ファッション業界に数多くのプロフェッショナルを輩出してきました。 その原点には、「美を通じて人を輝かせる」という想いがあります。 今回は、大村美容ファッション専門学校にて、美容師の講師を募集します。 現場で培った技術や経験を、未来のプロたちに伝える—— そんなやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ ■募集職種：美容師講師（教員未経験歓迎） 【担当科】 トップスタイリスト科／ヘアメイクアップアーティスト科／美容科 【業務内容】 ・授業運営（技術指導・座学など） ・クラス担任業務（学生の進路相談・生活サポートなど） ・学校イベントの企画・運営 ・広報イベント（オープンキャンパスなど）の運営 ■働きやすさも魅力 ・残業は月10時間以内で、プライベートも大切にできる環境 ・20代〜50代まで幅広い年代の教員が活躍中 ・女性比率が高く、ライフステージに応じた働き方が可能（従業員78名中52名が女性） ■未経験でも安心のサポート体制！ ・教員経験がなくても大丈夫。 ・授業の進め方や学生対応など、先輩教員が丁寧にサポートします。 ・少人数制のクラスで、学生一人ひとりに寄り添った指導ができる環境です。 ■大村美容ファッション専門学校の魅力 ・実践的なカリキュラム：サロンさながらの設備で、現場で即戦力となる技術を習得 ・業界との強いつながり：有名サロンや企業との連携、インターンシップ制度も充実 ・イベント・コンテストが豊富：学生の自己表現力や競争力を育む機会が多数 ・個別指導が充実：学生の進捗に応じたきめ細やかなフォロー体制 ・卒業後の進路も安心：福岡・東京など全国の美容業界への就職実績多数 ■こんな方におすすめ！！ ・美容師としての経験を活かし、教育に携わりたい方 ・若い世代の夢を応援したい方 ・美容業界の未来を一緒につくっていきたい方

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実】 ■具体的な業務内容：　　 （1）大学附置片柳研究所との連携による以下の業務 ・研究所に設置する研究センターの活性化・公的研究費の獲得支援及び獲得に向けた支援策の策定 ・これらに付随する研究所予算の策定 （2）実践研究連携センターとの連携による学外機関との連携推進　（3）教員対する研究倫理・研究コンプライアンス教育に関する業務　（4）海外の研究機関等との連携に関する業務　（5）研究協力部と他部署との連携業務　 （6）その他大学における研究に関すること ■求める人物像： 東京工科大学では教員個々の研究や学部間連携、研究センターの研究を活性化し、研究力を強化することにより社会貢献や大学の魅力を広く発信することを目指しています。この実現のために、次のような人材を求めます。 （1）前職までの経験・知識等を活かし、研究力を強化するための方策や新たな取り組み等を積極的に検討・提案できる人 （2）片柳研究所や実践研究連携センターの教員や学部等の各組織に所属する教員と積極的にかかわることのできる人 （3）自ら企業等の学外機関に出向き企業連携等の推進に前向きに取り組める人 （4）部下との良好な関係を築ける人 ■組織構成 研究協力部は八王子キャンパスにございます。 2028月4月蒲田キャンパス新学部設置により蒲田キャンパスも勤務地となります。 八王子キャンパス：女性10名・男性3名 年齢層：30代〜40代がメイン 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！業界未経験活躍中！ ◎全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』で経験活かしませんか？ ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRといった業務をお任せします。 ◆過去入社者： バス会社や塾、自衛隊など、異業界出身の方も多数活躍中！ 管理職経験がなくとも、ご経験や意欲を元に判断します。 ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 ■配属可能性のある学校 いずれかへの配属となります。 第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤無し／教育系の経験は不問◎／留学生の就職内定率94.5%／留学生就職を本気で支える専門学校◇◆ 大村グローバルビジネス専門学校は、日本で就職を目指す留学生が社会人の練習をする学校です。 今回、留学生の就職をサポートする就職課の体制強化を進めています。 入学がゴールではなく「必ず日本で就職いただく」ことを目指し、これまで多数の留学生の就職を実現しています。 学生一人ひとりと真正面から向き合い、日本で就業できる人材への変容をサポートできる指導者を募集しています。 ■仕事内容 ◎講師業務：　 ビジネスマナーの授業、キャリアガイダンス（就活のスキル習得） 週6〜8コマほど（1コマ90分授業）を担当いただきます。 ※1クラス40人程度、2〜3名体制で授業を行います。 ◎個別指導業務 履歴書作成・添削、面接のトレーニング 適職カウンセリング※就職先の方向性整理 ※授業の合間や放課後に実施いただきます。 ◎付帯処理：資料作成や就職状況の管理、テストの採点や成績の管理、就活イベントの企画運営 ＼仕事の厳しさ／ この仕事は、決して「きれいごと」だけでは成り立ちません。 ・文化・価値観・生活習慣が大きく異なる留学生への指導 ・数値（就職率）で結果が求められる環境 それでも、 「どうすれば就職に結びつくか」を考え続け、積極的に関与し、アイディアをお出しできるような方が求められます。 ＼それでも得られるやりがい／ 「日本では働けない」と言われていた留学生が内定を掴む瞬間に立ち会えます。 自身のサポート次第で留学生の日本での就業が叶う、学生の人生に本気で関われる仕事です。 ■組織構成： 就職課：10名（現在9名＋今回1名募集） ・指導チーム：履歴書の書き方、挨拶、ビジネスマナーまで授業と日々の指導 ・業務管理チーム：求人情報の管理、就職活動進捗管理、資料作成などの計数管理・事務業務 ・開発チーム：就職先の企業誘致・営業 上記3チーム構成で対応をしています。 ■働き方・環境 ・完全週休2日制（土日休み中心のシフト） ・祝日は年に数回出勤がございますが、事前に年間スケジュールが決まっているためプライベートの予定も立てやすい環境です。

~未経験歓迎／学生に専門学校の魅力を伝えるお仕事です〜 当法人にて、姫路医療専門学校の学生募集の為の広報業務全般をお任せします。 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎高校生等の来校者者向けのイベント企画〜運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◎来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◎高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◎学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◎動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◎学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◎学生カウンセリングなど ■休日休暇について： ・土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤があります。 ・繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可能です。 ■全国の専門学校等を運営する滋慶学園グループ： 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：学園業務全般

「医療事務分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。 教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 ■業務詳細： １．授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます） 　　※担当する専門科目は職務経歴を考慮します 　（１）患者接遇のためのマナー・コミュニケーション教育 　（２）医師事務作業補助者のスキル教育 　（３）医療事務のデジタル化スキル教育 　（４）医療事務関連の資格取得のための教育 ２．クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます） ３．就職指導 ４．学校運営に伴う各種業務 ■業務の特徴：1クラス20〜30名ぐらいの生徒が在籍しており、担任になると技術面の指導だけでなく、生徒の進路相談にも乗ったりします。特に社会人経験をお持ちの方として、座学だけではなく、より実践で活用できるスキルを教えてほしいと考えています。 ■業務の魅力： ・昨今情報専門学校の応募が増え、サテライトキャンパスなど画面越しの授業が多くなってきていますが、同法人は担任制を用いており、生徒も相談しやすいので非常に満足感や評価が高いです。 ・自身のこれまでの経験やスキルを希望と意欲にあふれた学生に伝えていくことができ、これまでにはない新たな喜びを感じることができます。また、本ポジションでは新校舎での学校運営や、教育環境の構築に関われる面白みがあります。 ・医療事務に求人は多く、結婚してからも働ける職種になるため、ライフプランを立てやすく、学生から人気のある職業です。 変更の範囲：無

【未経験歓迎】講師業務なし／学習支援コーディネーター（教室長） ★授業を行う講師職ではありません！ ★生徒・保護者を支える教室運営のお仕事です ★完全週休2日制／年間休日120日／残業月10h程度 ★健康経営優良法人2025（4年連続）認定 ＜具体的には＞ 生徒・保護者との面談、進路相談 生徒に合わせた学習プランの提案 講師との連携、学習状況の共有 体験授業・季節講習のご案内 講師のシフト管理や育成 教室運営・数値管理 また、年間・月間目標の達成に向けて、 新規入塾や講習会受講のご提案も行います。 そのため、単なる教育職ではなく、 「人と信頼関係を築く力」や「提案力」を活かせるポジションです。 営業職・SV・店舗運営経験なども活かしていただけます。 ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実／教員免許不要／舞台業界経験者歓迎】 ■業務内容 コンサート・イベント科の教員として、舞台照明やPAエンジニア、舞台進行、ライブ制作、イベント企画スタッフなどを目指す学生に対し、基礎から応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までをサポートしていただきます。 具体的には、日頃の授業や実習・進路指導をはじめ、体験入学などの入学促進業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・コンサート・イベント科の教員として各コースの専門知識の指導およびクラスを担任業務 ・学生の就職率向上に向けた外部企業との関係構築などの取り組み ・入学学生確保に向けた体験入学をはじめとする各種プロモーション対応 ■やりがい 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく学生を指導する立場です。様々な背景を持つ学生たちの「日々の成長」や、卒業後に業界で「活躍する姿」を間近で見ることができたとき、大きなやりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。建設分野においても、求められる知識や技術は大きく変化しています。 本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実／教員免許不要／音響業界経験者歓迎】 ■業務内容 音響芸術科の教員として、映像音響エンジニアやレコーディングエンジニア（Pro Tools）、ラジオ・配信メディアスタッフなどを目指す学生に対し、基礎から応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までをサポートしていただきます。 具体的には、日頃の授業や実習、進路指導をはじめ、体験入学などの入学促進業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・音響芸術科の教員として各コースの専門知識の指導およびクラスを担任業務 ・学生の就職率向上に向けた外部企業との関係構築などの取り組み ・入学学生確保に向けた体験入学をはじめとする各種プロモーション対応 ■やりがい 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく学生を指導する立場です。様々な背景を持つ学生たちの「日々の成長」や、卒業後に業界で「活躍する姿」を間近で見ることができたとき、大きなやりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。建設分野においても、求められる知識や技術は大きく変化しています。 本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東京工科大学の入試・アドミッションオフィスセンターにて、入試制度の企画・運営から学生募集戦略の立案・実行までを担うポジションです。受験生に選ばれる大学づくりに関わり、将来を見据えた入学者確保に貢献いただきます。◇ ■業務内容 入学者選抜に関する実務に加え、社会環境の変化を踏まえた入試戦略の企画・実行を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、「どのような学生に入学してほしいか」を主体的に考え、入試・広報活動へ反映することを期待しています。 ■業務詳細 ・入試事務: 入試制度の設計・準備、試験会場の設営・当日の運営、採点管理、合否判定業務 ・学生募集・広報: オープンキャンパスでの入試説明、高校教員向けの講話、募集要項やWebサイトの制作、予備校・塾関係者との交渉 ・受験生対応: 電話・窓口での問い合わせ対応、入試相談対応 ・学内教職員対応：試験運営に関わる教職員との交渉、入試に関わる委員会等の運営 ・協力会社対応：学外会場運営に関わる交渉、入試システムに関する交渉 ■本ポジションの魅力・求める姿勢 本ポジションでは「大学の将来を見据えた入試・募集活動」に主体的に関わることを重視しています。社会環境の変化を踏まえ、自ら課題を捉え行動できる方を求めています。 ・自身のキャリアを入試業務に活かせるか言語化できる方 ・社会環境（18歳人口減少等）を踏まえ、学び続けられる方 ・「どのような学生に入学してほしいか」を考え実行できる方 ・学内外と連携し、チームで成果創出できる方 ■広報部の組織構成 入試・アドミッションオフィスセンターは八王子キャンパス（最寄：八王子駅または八王子みなみ野駅）にございます。 ・４名（女性1名・男性3名） ・年齢層：30代〜50代が在籍※50代が多い ・役職・役割の構成：センター長１名　係長2名　一般職1名 ■同法人の特徴 本学園は時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】講師業務なし／学習支援コーディネーター（教室長） ★授業を行う講師職ではありません！ ★生徒・保護者を支える教室運営のお仕事です ★完全週休2日制／年間休日120日／残業月10h程度 ★健康経営優良法人2025（4年連続）認定 ＜具体的には＞ 生徒・保護者との面談、進路相談 生徒に合わせた学習プランの提案 講師との連携、学習状況の共有 体験授業・季節講習のご案内 講師のシフト管理や育成 教室運営・数値管理 また、年間・月間目標の達成に向けて、 新規入塾や講習会受講のご提案も行います。 そのため、単なる教育職ではなく、 「人と信頼関係を築く力」や「提案力」を活かせるポジションです。 営業職・SV・店舗運営経験なども活かしていただけます。 ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎！/働きやすさ◎/ご経験スキルを活かしてご活躍いただけます】 ■仕事概要： 本科教員として以下の業務に従事致します。 (1)講師としての指導、及び担任（専任）としての学生育成 (2)コース担当としてのコースカリキュラム企画・推進 (3)入学学生確保、及び学生の就職率向上に向けた各種取り組み（外部との関係構築も並行） ■職務の特徴： 本ポジションでは、機械設計科の教員として、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。ス。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生にアニメの実習指導や業界知識を指導するポジション／アニメ業界で活躍する人材を輩出することができる】 マンガ・アニメーション科の教員として、将来、アニメ業界の仕事を目指す学生に対し、基本〜応用までを指導し、就職までのサポートをしていただきます。具体的には、日頃の授業（現在、対面7割：オンライン3割程度で実施）・実習および進路指導、体験入学などをお任せいたします。 ■業務の特徴： 本ポジションでは、アニメの実習指導や業界知識を指導していただきます。 また、クラスの生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力： 教育を通じて、アニメ業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、生徒達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 ■職場の魅力： 男性が70％、女性が30％の職場になります。（20代〜50代） 年齢関係なく意見を言い合える職場で、やりたいことを尊重してくれる上長です。 ※中途入社の声 「2020年度に入職いたしました。仲の良い学科と伺っておりましたが、本当に仲の良い学科で、緊張していた私もすぐに職場に馴染むことができました。学科全員のバックアップのおかげで、1年目で任期も取れました！皆さんには感謝です！やりがいもあるし、チームワークもいいので、入って後悔しない職場だと思います！一緒に業界盛り上げましょう！」（2020年度入職／30代男性） ■当法人について： 学校法人片柳学園は、東京工科大学、産官学共同の研究機関として近年開設された片柳研究所、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校を有する法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実／教員免許不要】 ■業務内容 日本工学院にて2027年開講の四年制「映像クリエイター科」専任教員として、次世代のクリエイター育成をお任せします。 カメラからCGまで、一人で完結できる映像制作スキルを持つ人材の輩出を推進します。 ■業務詳細 ・映像制作全般（カメラ、編集、音声、CG等）の実習・講義指導 ・新設学科のカリキュラムやシラバスの企画・作成・運用 ・学生の作品制作サポートおよび就職活動に向けたポートフォリオ指導 ・オープンキャンパス等の広報活動や体験入学での模擬授業の実施 ・既存の放送・芸術科のノウハウを活かした新しい教育プログラム構築 ■やりがい 2027年開講の四年制学科というまっさらな環境で、現場経験を直接カリキュラムに反映できる裁量の大きさが魅力です。 既存の放送・芸術科の発展形として誕生する四年制「映像クリエイター科」。 カメラ、編集、音声、CGまで全工程を一人で完結できる人材を育成する先駆的なミッションです。次世代のマルチクリエイターをゼロから育て上げるプロセスは、教育者として圧倒的な達成感とやりがいを得られます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。 本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務