〜成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支／ワンルームマンション入居率99.5％！／将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み／紹介営業／土日祝休／年休123日／残業10h程度〜 ■担当業務 お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。 お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務 ・既存顧客の自宅売買の仲介業務 ・一棟収益物件の販売業務 ※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。 ■魅力 ・高インセンティブ制度 マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています ・産休育休取得、復職率100％ ・ワークライフバランス◎ └年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています ・不動産っぽくない社風 社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。 ■組織体制 現在6名（20代〜40代前半）で営業を行っています。 ■当社について 当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×IT】で業績好調、「保証人代行業務」／年休127日/完全週休2日制（土日祝）】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」分野の業界トップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。 ■職務内容： 不動産管理会社などの取引先と社内関係部署をつなぐ事務作業をお任せします。主に電話応対やデータ入力、確認などの各種事務・営業事務をお任せします。「家賃の入金が確認できていない」という連絡が届いたら、社内のシステムに入力。入居者対応を行なう顧客管理部門に伝達する役割を担います。 ・メールや電話応対 ・各種書類作成し契約書の内容チェック ・滞納金や送金額など各種金額のデータ入力や確認 ・業者や契約者に対しての、契約に関連する確認事項受電対応 ・その他営業サポートなど ※完全内勤 ※毎月10日が締日の為、10日が土日祝の場合は出勤有、翌週以降に代休取得必須 ■教育・研修： 1ヶ月間の座学とOJT研修を実施します。一人ひとりの習熟度に応じてステップ別に業務をお願いしていきます。また、外部講師を招いてのスキルアップ研修等、充実した研修制度もございます。 ■職場の雰囲気： 東京本社は50名程度の事務社員が活躍しています。女性が9割で、チームで協力し合う風土があり、サポート体制も整えております。 事務職で活躍されている方の多くは勤続10年以上の方が多く、定着率が高いです！総務系の事務経験者、不動産仲介の営業事務の方など多種多様な経歴の方々がご入社されております。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業用地の仕入れ・販売や土地活用を含む不動産・建設のコンサルティングをするお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。 土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・業界トップクラスの高インセンティブ…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均1〜2件を受注。年収700万円〜1000万円になる計算です。 ・チームプレー…営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。 また、未経験の方にはOJTにて先輩が丁寧に教えていきます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。 ・働き方…月に8〜11日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。 ■当社の魅力： 不動産業、建築業も行っており、顧客のニーズに合わせて幅広く活用方法を提案できます。物件を建てて終わりではなく、継続的にメンテナンスまでカーバーできるのが強みです。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。 変更の範囲：本文参照

〜11月下旬にグロース上場！上場後の経理のメイン担当者として業務の中核を担える/企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中/景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営/社員の声が直接社長に届く柔軟な風土〜 ■募集背景： 11月下旬にグロース市場への上場を控えております。上場後の経理業務強化のため、増員募集します。 ■業務内容： 日常的な経理業務から開示業務まで、当社のメイン経理担当を担っていただきます。 ・仕訳登録/申請 ・発行請求書内容確認 ・経費精算一次承認 ・売上入金確認 ・月次/四半期/年次決算業務（単体/連結） ・開示資料の作成業務（宝印刷Wizlabo） ・監査法人、顧問税士、証券会社対応 ■配属先情報： 現在30・40代の2名が所属しています。 税理士、会計士資格を保持する社員のため、専門的なスキルも吸収しながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）創業以来黒字、安定的な成長 当社は「CRE（企業不動産）×テック」の独自の事業を展開しています。 売買賃貸仲介だけでなく、ファンド事業やコンサル事業、営業支援ツールの企画・作成・販売など、CREという軸のもと様々な事業を行うことで、安定的な成長を実現しています。 企業不動産の活用は国土交通省からもガイドラインが発行されるなど年々注目が高まっており、今後も成長が期待される分野です。 （2）キャリアパス 今回ご入社される方には、まずは日々の業務を着実に取り組んでいただき当社の根幹を支えていただくことを期待しています。将来的には、経理業務を極めていただきプロフェッショナル人材を目指していく、もしくは経理部長としてより経営に近い形で携わっていただくなどご本人の意向に沿ったキャリアを歩んでいただけます。 （3）組織風土 当社は少数精鋭の組織で経営陣と社員の距離感が近く、それぞれの意見がダイレクトに反映されやすい環境です。直近では経理業務において、担当者の声を受け社内ツールを入れ替えました。 社内制度・環境も社員全員で作り上げていく社風が当社の特徴です。

★★★接客、異業界の営業経験者など、未経験から多数活躍中！／年休120日／東証プライム上場・東急不動産グループ／★★★ ＼Point／ ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎未経験から「不動産」という専門性を！ ◎歩合でなく固定給 ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」の社風 ■仕事内容： 新生活をスタートする学生向けの住まい探しを支援し、ルームアドバイザーとして学生と親御さんに物件（主に自社管理マンション）をご紹介。学生と親御さんに安心して新生活を迎えて頂くためのご案内を行います！ ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です♪ ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 《補足》 ・入居率を上げるためには？とアイデアを考える場面も。 ・長期休暇しっかりとれてメリハリ◎ ■配属先： 現在20〜30代の社員が中心で活躍中。 文化系、体育会系、いろんなタイプの社員が活躍中！共通するのは「お客様に喜んでほしい！」「話すのが好き」「チームで頑張るのが好き」という価値観！ ■入社後のキャリアイメージ（一例）： ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ■仕事の特徴 （１）チームワーク…例えば、繁忙期には店舗スタッフ全員で該当マンションを一斉メンテナンス。 一人の入居物件を決める過程で行う店舗内各スタッフの密な情報連携など、チームワークを発揮して進める社風です！ （２）固定給制…歩合でなく安定固定給で社員同士の競争でなく、店舗全体まとまって売上げ目標を目指す （３）評価制度‥もちろん「個人」もしっかり評価。定性・定量、両方目標設定、納得感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内の「空き家問題」に貢献する事業。空き家をリフォームし、新しい居住者を見つける買取再販です！ ◇トヨタホームグループの会社である安定感を持ちながら新たなチャレンジ精神を持つ企業です！ ■採用背景： 当社では現在社会課題である「空き家問題」に寄与すべく「買取再販」事業に注力しています。 物件数を増やし、顧客により幅広い選択肢を提供するため、不動産仲介営業の増員に踏み切りました。 ■業務内容： 不動産を売却希望の顧客から購入し、自社でリフォームして購入希望者に販売します（買取再販）。 ■業務詳細： ［1］地元の不動産会社や金融機関、または直接のお問い合わせを通じて物件情報を収集します。 ［2］現地調査を行い、物件の状態を確認します。 ［3］社内で販売を見据えたプランニングを行い、購入の判断を検討します。 ［4］購入後にリフォーム・リノベーションを行い、再販します。※販売は基本的には別の部署が行います（当該部署で行う場合もあります） ■業務の特徴： ・物件としてリフォームをすることで入居希望者が増えることを想定して購入をしなければならない為慎重に判断する必要があります ・社内にて設計士などとも相談をしながら再販のイメージをつけていき、実際に購入いただけた時に大きくやりがいを感じられる仕事です ■魅力： ・利益に応じてインセンティブの支給があります（全社平均150万円、多い方で400〜500万円のインセンティブ支給対象も！） ・一方で基本給もしっかりと昇給していく制度であり、個人プレーと言うよりはチームの目標達成を全員で目指す環境です ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し／長期休暇取得実績◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブ×ワークライフバランス重視の環境／ ・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職してきたメンバーも驚く高インセンティブ制度です。 ・転勤なしで、長期休暇取得実績も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、未経験からの中途入社者も多数活躍中です！ ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎ <ワークライフバランス>月に8〜11日しっかり休日を取ることができ、GWや年末年始には長期連休もあります。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80〜100％消化しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境・働きがい◎／PC19時シャットダウン／不動産流通業界をリードする提案力と先進性〜 ■業務内容：投資用鉄骨造アパート『ウェルスクエア』シリーズにおける企画から、販売ディレクションまでの企画・開発業務を行います。具体的には以下の業務を行います。 新築投資用一棟レジデンス（Ｓ造・壁式ＲＣ造の自社アパート）の用地取得、事業計画、設計・監理、販売支援、物件管理、賃貸・商品企画、宣伝、新商品開発 ★こんな人のご応募お待ちしております！ ・不動産領域でのスキル、専門知識を高めたい方！ ・コミュニケーションを生かし、顧客に寄り添った提案をしたい方 ・経験を生かしキャリアアップを目指したい方！ ■配属部門について： ウェルスクエアは、土地の購入から建物の開発、販売までを一貫して行う事業です。大手が参入し辛い小規模一棟レジデンスかつ、同社が得意としている東急沿線東京23区の建物であり、堅調に業績を伸ばしています。 ■同社の特徴 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。全ての事業において質・量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンバークラス／賞与4.3ヶ月分（過去実績）／異動・転勤に関するアンケートを年1回実施しているため、柔軟な働き方を選択することが可能です〜 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 ■概要 今回募集しているポジションでは、シノケンファシリティーズ内のリーシング係と入居者様担当係の業務をメインに、「営業推進・収益管理・業務改善・新規取り組み提案検討業務」をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・業績向上、業務効率化の検討 ・オーナー様担当業務フォロー（物件の魅力向上・入居率UP対策） ・入居者様対応業務フォロー（問合せ対応・入退去関連・物件の維持管理） ・リーシング業務フォロー（市場調査・入居促進支援） ・資料作成（提案資料・会議資料） ■業務内容 リーシング業務においては、申込取得や契約手続きに関する対策や収益進捗・改善対策を行っていただき、入居者様対応業務においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などの対応中案件の進捗管理や業務改善の提案などを行っていただきます。共に不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。 様々な事務業務がある中で、特に重要なのが契約等に関わる「コンプライアンス」を守ることです。当たり前のことではありますが、当社では非常に重要だと位置づけています。全国にある各拠点とも連携を取り、コンプライアンスを重視し拠点の管理も行っていただきます。 事務業務の中には提案資料や会議資料の作成もございますので、スピーディー且つ正確な資料作成が求められます。積極的に業績向上や業務改善に繋がる提案ができる環境となりますので、様々な新しい取り組みに関わることもできる為、ご自身の経験や知識を発揮することで会社の成長を感じることが出来ると思います。まずは、実際に入居者様対応業務やリーシング業務を経験していただき、当社のスキームやチーム状況を把握していただければと思います。 ■出向先について ・企業名：株式会社シノケンファシリティーズ ・形態：在籍出向です ・事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業、清掃管理事業、警備業 変更の範囲：会社の定める業務

□■「インテリアが好き」「オシャレなカフェが好き」な方大歓迎／兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／ブランド知名度◎／資格取得制度でスキルアップ◎相談しやすい環境で未経験でも安心／働きやすい環境■□ 〜憧れの「インテリアコーディネーター」に挑戦〜 「何色のキッチンがいいかな？」 「どこに照明をつけようかな？」 「床や壁の色はどうしよう？」 お客様の悩みに寄り添い、お客様の理想の家づくりをサポートします。 ■業務内容： 設計からバトンを引き継ぎ、注文住宅の外壁・内装・照明などをトータルコーディネートします。 ■具体的には： ◇お客様との打ち合わせ ◇各種メーカーの製品の中からご提案 ◇プランの作成 ※キッチン、浴室、フローリングなどを決めます。 ■入社後の流れ： ◇まずは先輩の打ち合わせ同席からスタート。仕事の流れやポイント、各種メーカーの製品知識などを習得します。 ◇提案できる製品は建物のグレードである程度決まっています。そのため、いきなり全製品を覚えることはないので安心してください。 ◇半年後の独り立ちをめざしてサポートします。 ■組織構成： 〜先輩の共通点は「インテリア好き」〜 各店舗3〜5名、全体では約20名が活躍中です。中には、実務未経験の先輩も。実務未経験から始めた先輩もインテリアコーディネーターや建築士など、資格取得を実現しています。部門関係なく一体感があるため相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 当社で土地の仕入れ〜アフターサービスまで一貫して対応しているため、内装・外壁の色や素材すべてを幅広く手がけられる面白さがあります。理想の家づくりを実現できるやりがいを感じませんか？ ■働く環境： 有給休暇も柔軟に取得OKです。スタッフ同士で相談しながら、休日をきちんと確保しています。 ■当社の特徴： ◇「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 ◇住みよい街として人気の高い京阪神エリアに根差し、新築・中古物件の販売、賃貸、新築戸建住宅の設計・コーディネート・施工、リフォームなど、不動産・建築にまつわるあらゆる事業をワンストップに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し／長期休暇取得実績◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブ×ワークライフバランス重視の環境／ ・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職してきたメンバーも驚く高インセンティブ制度です。 ・転勤なしで、長期休暇取得実績も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、未経験からの中途入社者も多数活躍中です！ ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎ <ワークライフバランス>月に8〜11日しっかり休日を取ることができ、GWや年末年始には長期連休もあります。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80〜100％消化しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★売買仲介の経験活かす★年収600万〜、転勤ナシ、残業13ｈ程で長期就業！社内の引継ぎ案件メインで個人目標も無し】 お部屋のリフォームから地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、不動産の買取再販営業をお任せいたします。 ＼魅力ポイント／ （1）創業49年、交野市・枚方市を中心にリフォーム事業を行っており、既存顧客は3000件超！リフォーム事業部で毎月200件ほどアプローチしており、そこからの引継ぎ案件メインのため提案に注力できる環境 （2）残業13ｈ、有給消化率も70%で、プライベートもしっかり充実！日程も自由に組めるため休暇取得しやすい環境◎※年1回の全社会議のみ出社必須！ ★こだわり★ ただ売り上げを追い求めるのではなく、お客様に寄り添い、将来を見据えて「今家を売るべきか」ディレクションを行います！ ■特徴： ・別部署のリフォーム事業部に問い合わせがあったお客様の中で「今の自宅を売りたい」というお話が出たタイミングから担当 ・依頼件数：1~2件/月 ・受注頻度：約2か月で1件 ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給あり ■組織構成：部長1名（56歳） 不動産業界歴30年以上のベテラン！質問しやすい環境でしっかり学べます ■仕事の流れ （１）ヒアリング： 問合せをいただいたお客様を訪問し、お悩みのヒアリングと調査を行います （２）価格の選定／ご提案： ご希望に合わせて買い取るのではなく、お客様のベストを追求した提案を行います！その結果「賃貸にする・売らない方がいい、リフォームしたほうがいい」という提案をすることもあり （３）ご家族への説明： 買い取ることになった場合は、法的な話も含め関係しているご家族へ説明を行います。※買い取った物件を売るのは提携先の不動産業者に委託しています ★社風／当社（社長）の考え★ 「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し／長期休暇取得実績◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブ×ワークライフバランス重視の環境／ ・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職してきたメンバーも驚く高インセンティブ制度です。 ・転勤なしで、長期休暇取得実績も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、未経験からの中途入社者も多数活躍中です！ ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎ <ワークライフバランス>月に8〜11日しっかり休日を取ることができ、GWや年末年始には長期連休もあります。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80〜100％消化しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補／裁量◎／将来的に幹部社員として活躍いただくことを見据えた採用〜 ■採用背景： 当社グループは「不動産関連事業の投資拡大」を重点戦略のひとつに掲げており、当社はそのストックビジネスの重要な位置を占めています。これからの成長に向けた増員募集です。 ■グループと当社紹介： グループとして創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業をを行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 ■業務詳細： ・当社の経理会計、予算管理、会計戦略の立案、実行 ・監査法人対応 ・目標設定、業績管理 ・事業の損益管理、収支計算 ・私募リートにおけるエクイティ、借入での資金調達 ・資金繰り ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■長谷工グループについて： 2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」（私募REIT）を設立しました。 現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan（「NS計画」）」を掲げています。 今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。 変更の範囲：本文参照

【センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度】 ■職務内容 賃貸仲介営業をお任せいたします。ご来店いただいたお客さまに対し、物件のご案内をはじめ契約業務全般をご担当いただきます。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・ご来店いただいたネット反響のお客様への反響営業が中心です。 ・接客業務 ・物件へのご案内 ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務 ■大切なこと プレミアムライフは経験よりも思いを大事にします。 だから、これまで加わった仲間の多くは未経験からスタートしています。 雑貨の販売員から、アパレル店員まで、不動産の仕事にはこれまで縁がなかった人がたくさんいます。 「お客様の笑顔が見たい！」「人の役に立ちたい！」 あなたのそうした熱意を、私たちといっしょに形にしていきましょう。 ■特徴 働く仲間は、ライバルであると同時にお客様のために、同じ思いを共有する仲間。 だから、プレミアムライフでは常に職場が良い雰囲気であるように、仲間同士のコミュニケーションを大事にしています。 海外旅行獲得キャンペーンなどの楽しいイベントも開催しながら、日々の仕事を楽しんで競い合えるような工夫をしています。あなた自身がもっとこういう取り組みをしたいと思えば、みんなでそのアイデアにきちんと耳を傾けます。 20代から50代まで世代を超えて同じ思いを持った仲間達があなたとお会いできることを楽しみに待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK／地域に密着／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 物件の管理をお任せいただけるよう営業をしていきます！ 物件を所有するオーナー様へ空室対策や賃貸管理サービスのご提案をして新規物件を仕入れることがメインのお仕事です。 既に物件をお預かりしているオーナー様やお問い合わせをいただいたオーナー様への営業が大半なので 最初の数か月は先輩社員と同行営業をしていただき徐々に独り立ちできる教育体制を整えています。 ＼お仕事のポイント／ ・充実のサポート体制 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただきます。最終的には仲介や管理の全般的な幅広い知識と高いレベルの提案型の営業力の獲得が実現します。また、資格取得支援もございます。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新栄グループ各社の広告物、提案制作業務、WEB、印刷物などの広告企画立案・制作・進行管理・分析など幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社の担当との打ち合わせ ■広告展開の戦略作成・提案 ■広告物の作成 ■各種サイト企画立案、政策管理等 【担当者コメント】 同社は、アンピールマンションの供給をはじめ、マンション管理、リフォーム、戸建て住宅、仲介・再販買取、賃貸業といった様々な総合不動産事業を展開しています。今回、市営グループ各社の広告・WEBをご担当いただける方を募集することとなりました。各社担当者にヒアリングをし、どのように広告展開をするかの提案から行います。 社内でやり取りをしながら、ディレクターとして制作会社との進行管理をしつつ、社内関係者とのやり取りを行っていただきます。フォーマットが決まっている物や、既存デザインの簡単な修正も必要となってきますのでIllustrator、Photoshopを使用するや社内及びお客様用説明資料をエクセル・ワード・パワーポイントなど使用して作成することあります。また、新規サイト制作や修正等は制作会社とのやり取りも行っていただきます。 新着情報やコラムなどの記事を公開するため、WordPressなどを利用した簡単な修正や簡単な文章の作成やリライト作業があります（HTMLなどの知識はなくても大丈夫です）。広告ディレクションの経験や広告関連知識を活かしてグループ各社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の事業成長に伴い《労務課長》として管理部門における体制強化 をお任せいたします。 人事・総務業務をこれまでのご経験に応じて幅広く担っていただく 予定となっています。 数年以内には上場も視野に入れているため、ゆくゆくは内部統制の構築 や労働環境の是正などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■働き方制度企画・運用・労務・給与・福利厚生・入退社に伴う手続き ■会社法関連業務（株主総会・取締役会・経営会議運営／支援） ■組織・決裁権限関連業務 ■文書管理業務 ■オフィス管理 ■法務関連業務 ■広報渉外業務 ■庶務・購買業務 【担当者コメント】 同社は「理想を追求する」をVISIONに掲げ、資産運用×テクノロジーで 新たな価値を提供するプラットフォームカンパニーになります。 収益不動産の売買仲介、賃貸・管理、相続コーディネートなどの事業を 多岐に渡り手掛けており、事業は順調に成長を続け、売上は56億円を 突破し、今期は120億円を目標にしています。近い将来は上場も視野に 入れている急成長中の企業です。 今回の採用では事業拡大に伴う採用となっており、管理部門の更なる 体制強化がミッションになります。労務として幅広い業務を経験し、 上場を目指す会社で経験を積むことが出来る貴重なポジションになります。 2016年設立のベンチャー企業ながら、毎年250%の急成長を遂げている 同社にて中核メンバーとして活躍していくことが可能です。

【業務内容】 転勤や新入社員の方が新たな土地での生活をスタートできるよう、 お部屋探しから契約までをサポートする賃貸仲介の営業をご担当いただきます。 既に提携している企業から物件の紹介依頼が届き、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認します。 例えば、人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので早急に社宅を探したい」と依頼され、 条件に合う物件を探し間取り図などの資料を送信し、入居希望の方から物件を見たいと連絡があれば、 大家さんなどと調整を行ないスケジュールを決定します。 【具体的な業務内容】 ■メールの確認と対応 ■お客様の対応（物件の紹介）※入居希望の方との物件訪問は1日平均3件程度 ■接客準備 ■お客様の接客（物件の紹介、現地の案内）　 ■事務処理 （契約業務） 【担当者コメント】 入社後のサポート体制は、経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。 スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅地建物取引士などの資格取得サポート制度も充実しています。 また、年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され環境があります。(年2～5回短期業績給として支給。一月単位の挙績×掛け率1.6％～11％）

【業務内容】 転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートする、賃貸仲介の営業をご担当いただきます。既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届き、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認します。例えば、人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられ、条件に合う物件を探し間取り図などの資料をFAXやメールで送信し、入居希望の社員の方から物件を見たいと連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ないスケジュールを決定します。入居希望の方との物件訪問は1日平均3件程度です。 【具体的な業務内容】 ■メールの確認と対応 ■お客様の対応（物件の紹介） ■接客準備 ■お客様の接客（物件の紹介、現地の案内） ■事務処理 （契約業務） 【担当者コメント】 入社後のサポート体制は、経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅地建物取引士などの資格取得サポート制度も充実しています。また、年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され環境があります。(年2～5回短期業績給として支給。一月単位の挙績×掛け率1.6％～11％）

【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。 事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。 ■具体的な業務： 入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理 など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成： 人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境： 当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

賃貸管理事務職募集！ワークライフバランスが 確立している当社でキャリアアップを！ ◆職場環境に自信があります！ 「社員の働きやすさ」を大切にしている当社。 ■年間休日129日／土日祝休み ■残業月10～20ｈ ■月給25万円以上＋賞与年2回 ■銀座駅駅から直結！「GINZA SIX」勤務 ■快適なオフィス環境（コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備） …etc.働きやすさを整えており、 社員みんなが心身ともにゆとりを持って 仕事に向き合うことができます！ ◆増収増益を続ける安定成長企業 仕入れから、設計、施工、賃貸管理、販売、仲介まで 事業用不動産サービスをワンストップで展開する 総合不動産会社として、業界での確固たる地位を確立！ 安定性・将来性抜群の環境で、腰を据えて働きませんか。 ◎年間休日129日／土日祝休み＆残業10h～20h ◎東京の中心「GINZA SIX」勤務 ◎月給27万円以上＋賞与年2回 できることから徐々にお任せし 分からない事は丁寧にお教えします。 まずは基本的なPC入力ができれば問題ありません。 ＜具体的な業務内容＞ ★【一般事務】 ・データ入力 ・契約書作成業務 ・書類作成 ・電話対応　など ★【財務】 ・資金繰り（入金予定確認、資金繰り表作成） ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝） ・予算・実績の管理　数値分析 ★【採用】 ・中途・新卒応募者対応（問い合わせ、面接日程調整、面接） ・新卒説明会の実施、内定者フォロー ・採用管理システムへの入力業務 ★【一般事務】 配属先は少数精鋭の部署。 自分の意見やアイデアや 企画立案も通りやすい風通しのいい環境です。 ワークフローはほとんど確立されているものの、 「こうあるべき」という凝り固まったルールはなく、 改善できるアイデアはすぐに発信・実現できる フレキシブルな組織ですので、 業務改善や効率化の意見や提案があれば、何でも言ってください。 当社は、現状に満足せず、変わっていくことをよしとする会社です。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 「学んでみたい・頑張っていきたい」 という気持ちが新しい扉を開くカギです。 わからないことがあれば、周囲のメンバーに気兼ねなく聞いてください。 もちろん、自ら調べることも必要ですが、 先輩社員に積極的に聞きに行ける人ほど、成長も早いです。 拡大期を一緒に盛り上げていきましょう！ 「7年後に売上1000億の実現・日本一を目指す！」 このビジョンのもと、事業も組織規模も拡大していきます。 急成長を遂げる会社を事務系総合職として支え、 成長をバックアップしていく。 拡大期の今だからこそ挑戦できる 手応えあるフィールドに溢れています。 成長企業で色々なことにチャレンジしてみたい方には とても向いていると思いますよ！

【業務内容】 ビル管理の新規受託として情報の取得から企画・積算・提案といった幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得 ■弊社管理仕様の積算 ■管理の提案 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、ビル管理の新規受託の営業から企画・積算まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。分譲マンション管理経験者や事業用建物管理経験者など今までの経験を活かして様々なご提案を行っていただけることも特徴です。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れており、不動産業界経験者で働き方を見直したい方や新しいチャレンジ・企画を推奨していきたい方におススメです。 ＜分譲マンション管理経験者歓迎＞ 実際に分譲マンションに関わった経験があるからこそ、特にハード面（メンテナンス、警備、清掃）においては、その経験を存分に活かしていただける業務内容となっております。一部、住居ではないものの、区分所有建物（商業ビルなど）の管理もしているため、そこについても経験を活かしていただけます。また、分譲マンション管理と比較して、土日出社が無いため、働き方の改善が行えます。さらに、関わる顧客が、エンドユーザーから法人に変わるため、キャリアの幅を広げることにも繋がります。 ＜事業用建物管理経験者歓迎＞ 実際に事業用建物の管理（オフィスビル、商業施設など）に関わった経験があるからこそ、現場経験や現場目線のアイデアからお客様に提案できることがあります。太陽光や壁面緑化などの新しい取り組み対しては、効率的な管理を考え、案件ごとにそれぞれのセクションの担当者と協力して進めていきます。ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感し、大きな達成感を味わうことができます。

〜中古マンション保有数トップクラス安定企業！フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境〜 ■業務内容 スター・マイカグループが保有するリノベーションマンションの販売（仲介）営業をお任せします。 ※入社後は、スター・マイカグループの仲介事業を行う「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向となります。 《具体的な業務内容》 ・HP/ポータルサイト等に掲載 ・お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内 ・資金計画の提案 ・不動産売買契約 ・物件のお引き渡し　※基本的には個人顧客中心 ★仕入れ部隊が駅近や需要ある階数の物件を「売れる」前提で仕入れ、販売事業部が計画立てたうえでの営業活動となるため、需要のあるより良い物件を扱えます ■働き方 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会があります。 【ワークライフバランス◎パパママ活躍】 残業時間は平均14H程で、プライベート充実させることが可能。 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務やフレックス勤務によって、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することも可能です！ ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎新卒も毎年グループで10名前後の採用、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍チャンスあり ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築、創業以来赤字無し経営を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 ※ポーター賞とは 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞 ■勤務地 オフィスでは気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備。 ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 八潮市と三郷市の案件を中心にお問合せいただいたお客様への売買仲介や買取再販の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの電話やメール対応 ■物件の資料作成、ご案内 ■申込～契約業務 ■引渡し関連業務 ※本求人は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、八潮市と三郷市の案件を中心に売買仲介や買取再販の業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 本募集は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 エンクル八潮本店・三郷中央店を展開しており、街中にあるオレンジの看板や東武バスの宣伝ラッピングなどを見たお客様からのお問合せを多く地域密着型で営業しやすい環境です。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。