【残業ほぼなし】事務所や店舗・工場・倉庫の賃貸仲介業務／新規開拓無しの法人ルート営業 〜細かなフォローが喜ばれる仕事です〜 ■業務内容： 住居系・事業所系不動産（オフィス・工場・倉庫など）管理物件の賃貸仲介営業をお任せします。 ■業務の流れ： [1]オフィス、工場、倉庫などの管理物件情報の不動産サイトへのアップロードなどを行い、募集活動を行います [2]お問い合わせに対し、物件のご説明、ご案内などをしていただきます。自身で答えられない質問に関してはオーナーに問い合わせるなどをし、回答していきます [3]成約に至ったら、各種書類の作成、お客様への契約締結のご案内を行います ■業務の特徴： ・当社で現在管理している物件は1,000件を超える量を取り扱っている為、入社後は物件の把握から始めていただきます ・上記管理物件におけるオーナーへの定期連絡やご提案をメインに行っていただきます ■就業環境について： ・入社後は当該社員と一緒に顧客の引継ぎを行いながら業務をキャッチアップいただきます ・基本的に残業はほとんどありません。実際に19時にはほとんどの社員が事務所に居ないのが現状です ・営業それぞれに1台ずつiPadを支給しており、提案時に利用したり効率的な営業活動が可能な環境です。 ■営業のポイント： 細やかなフォロー／お客様に対し、現在の物件への問い合わせ状況を細目に報告出来ることが支持される営業への第一歩です。問い合わせが来ているときはもちろんのこと、 来ていない時こそ進捗状況をご報告することで、顧客満足度の向上に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒/ブランクあってもOK/年間休日123日/年収400〜800万円/転勤なし〜 ■職務内容 当社では、投資家に物件を販売する前に賃貸での入居者を募り、購入後すぐに賃貸収入を得られる状態にしてから販売しています。 「入居者を募る」ための賃貸営業をお任せします。 ■職務詳細 ・不動産企業を訪問 街にある、賃貸物件を紹介する不動産企業を訪問し、自社で購入した物件の賃貸仲介を依頼します。不動産企業側も紹介する物件を求めているため、基本は歓迎されます。コツコツと関係構築を行なうことが大切です。 ・契約書の作成 入居が決まったと仲介業者から連絡を受けたら、入居に必要な契約書を作成します。 ※新規4、既存6の割合です。 ※営業エリアは関東エリア・東海エリアです。担当エリアは県ごとに分かれています。近隣エリアの不動産店をめぐります。 ■入社後について 未経験で入社した場合、まずは不動産の基礎知識を学ぶこと、得意先との関係性作り、図面作成からスタートいたします。 先輩社員からOJTや営業同行からになりますので安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2〜3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 人数：6名（2025／8月） 職員年齡層：平均31〜32歳 部署の雰囲気など：社交的でにぎやかな先輩社員が多いです。分からないことがあればその場で質問してOK 気軽に答えてくれる人ばかりです。 ■会社について ・人数：120名（2025／8月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、都心で圧倒的なシェアを誇る不動産業界のトップブランドである同社にて、不動産所有者（オーナー）から管理を委託されている不動産の稼働率上昇のため、賃貸仲介会社を中心に訪問し物件のPR・賃貸促進する営業をご担当いただきます。 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■物件の内容を精査、周辺環境や競合物件を鑑みながら物件の賃料査定 ■募集条件についてオーナーと協議して取り決め物件募集 ■賃貸仲介会社・一般法人を訪問し、物件情報を広めつつ物件PR ■入居申し込み ■入居希望者の審査 ■契約までの段取り決め ■入居までのサポート 【担当者コメント】 未経験からスタートできる理由としては、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 リーシング担当として管理物件の空室を早期に解消するためのリーシングをお任せいたします。新築物件・退去のお部屋の募集を行い、仲介会社様と連携を密に図りながら早期の空室解消を目指していただくことが同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■市場調査（物件近郊の賃貸市況や相場等を調査・分析） ■お客様に選ばれるための戦略立案 ■オーナー様への提案（問い合わせや内見を増やすための施策提案） ※人気設備の採用、リノベーション、募集条件の変更など ■仲介会社様への対応（集客依頼・お問い合わせ対応） 【担当者コメント】 同社は賃貸アパート・マンション経営のプロフェッショナルとして、管理戸数7,000戸超、首都圏稼働率96%以上の圧倒的な実績を誇っています。「不動産管理」に特化しており、どんな時も不動産オーナー様の味方となれる会社を目指し事業を展開しています。賃貸経営そのものをサポートしており、多くのお客様から高評価を獲得しています。 同ポジションでは業界未経験・職種未経験者も積極的に採用しており、研修も充実しておりますので1から不動産業界にチャレンジすることが可能です。 若手社員（20代～30代）が多数活躍しており、自主性を重んじた評価制度や柔軟なジョブローテーション制度も整っています。社員同士のコミュニケーションも活発な職場で年齢や社歴に関係なく実力を発揮できる環境がございます。

〜未経験からでも安心の研修体制／地域密着で顧客に寄り添った提案〜 ■事業内容： ・アパマンショップのフランチャイズ加盟店として賃貸物件の仲介／管理、不動産売買仲介、賃貸物件のリノベーション ・宅地建物取引業 ・損害保険代理店業 ■職務概要： ・ルームアドバイザーとしてアパマンショップにてお客さまの対応をお任せします。 〈主な業務内容〉 1．賃貸物件のご案内 2．契約にかかる一連の業務 3．物件オーナー訪問（提案など） 4．物件撮影、図面作成、インターネット登録など ■仕事の魅力： お客様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます。 また、多様な業務を経験し、スキルを幅広く身に着けることが可能です。 ■活かせる経験： 接客業や営業の経験 不動産業に関する知識や経験 ■身に着くスキル： コミュニケーション能力 不動産に関する知識 契約手続きのスキル 提案能力 物件撮影や図面作成の技術 ■メンバー構成： ・担当者各部署4~6名 販売や異業界での営業経験をお持ちの方も活躍しています！研修体制も整っていますので、未経験からのチャレンジ大歓迎です。 ■会社の特徴／強み： ・当社は三島市を中心に静岡県東部の不動産に関する業務を幅広く展開しています。 ・アパマンショップを7店舗展開した賃貸業務を中心に不動産売買、空き家サポート、テナント事業、リフォームリノベーションなどお客さまのご意向に合わせたサービスを提供しています。地域／社会貢献の一つとしてJHP桜プロジェクトの東北支援活動への支援、地元地域の清掃活動、三島市の夏祭りへの参加も行っており地域に根付いた活動に取り組んでいます。 ■概要： ・弊社では地域／社会貢献活動の一つとしてJHP桜プロジェクトの東北支援活動支援、地元地域の清掃活動や三島市の夏祭りへの参加等を行っています。本社横を流れる源兵衛川はミシマバイカモ（三島梅花藻）や希少なカワセミが来訪する極めて清廉な小川で、弊社では清掃活動の一つとして定期的に清掃しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2013年度から8年連続で、神奈川県内における不動産代理・仲介業を主業とする2387社のうち年間売上第1位を達成した当社で土地の販売仲介業務をしていただきます。物件をお預かりするところから、募集業務、ご案内、契約業務まで、不動産の売買仲介業務全般をして頂きます。神奈川全域のカバーはもちろん地域に密着した活動で 早期契約を実現します。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ頂いたお客様に対して売却査定 ■物件の募集業務担当した物件の店頭チラシ作製やインターネット公開 ■不動産購入希望の方へ、ご希望に合った物件のご案内 ■契約業務の手続き全般 【担当者コメント】 当社は、賃貸マンション・アパート管理から住宅購入・売却、高齢者支援、保育園など住まいや暮らしに関するあらゆるご要望におこたえしております。不動産業界に興味関心のある方や不動産業界に挑戦したいという強い気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。お客様にどのようなアドバイスをすれば最善なのかを常に考え、お客様の人生を豊かにすることを目標に成長を続けています。

【業務内容】 地域密着の総合建設不動産会社である同社のグループ会社の営業部にて、リフォームの企画営業＆マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様の住まいの現地調査 ■ご要望のヒアリング・打ち合わせ ■お客様と契約の締結 ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

【★30代・40代活躍！不動産営業経験の方歓迎★インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎年休125日・残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて「売買仲介営業」をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・年休125日（火水） ・残業25ｈ程 ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ■組織構成： ・明石店：30代店長／メンバー5名／事務1名 不動産部には売買仲介以外に賃貸仲介や不動産管理などを担うメンバーもいます！ ■キャリア： 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージあり ■モデル年収： ・30代…500〜600万 ■業務内容： ◆対象物件…マンションや戸建て、土地、ビルなど ◆お客様…顧客の大半が川崎重工業、川崎重工業のグループ会社各社 （案件事例）グループ内の企業が新しい店舗を出す時に物件紹介を行うなど ■仕事の流れ： （1）不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し、お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。 物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全固定給で安心／顧客満足を重視／充実した研修制度が魅力】 ■概要： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■組織構成：賃貸仲介営業6名（20〜30代の方が活躍しています！） ■魅力（1）『完全固定給・ノルマなし』・・・この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、当社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ■魅力（2）『プロセスもしっかり評価』・・・月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。この評価制度が社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ■魅力（3）『グループシナジーを活かしたソリューション提案』・・・スターツグループは、賃貸・売買仲介の他、不動産管理や建設など幅広い事業を展開しています。お客様の要望に合せてグループシナジーを活かしたソリューション提案を行っていただきます。 ■魅力（4）『働き易い就業環境』・・・残業時間は平常月平均20時間程度で残業代も全額支給。会社も有給取得を奨励しております。休日出社は無し、19:30にPCシャットダウンで仕事が終われば帰れる風土でメリハリつけながら働くことが可能です。 ■魅力（5）『豊富なキャリアパス』・・・当社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務： 同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。 ・売却・購入顧客の接客 ・売却物件の調査 ・物件の案内 ・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで ・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。 当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制： 当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ： 配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！ ・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外） ・その他手当： 資格手当（宅地建物取引士）：30000円 インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸仲介職として、店舗に足を運ばれたお客様に対して賃貸物件の仲介をお任せいたします。店舗に来店されたお客様に対しての物件紹介となりますので完全反響となります。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の仕入、実地確認、撮影。情報の整理掲載、メンテナンスなど ■物件オーナー様の依頼受付、物件紹介のお願いなど ■店舗へ来れたお客様への賃貸物件の紹介及び内見対応 ■賃貸借契約などの契約事項 【担当者コメント】 同社は、設立から50年、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、『　住　』 に関するあらゆる事業を展開。建設事業・不動産事業・管理事業で住まいのあらゆるニーズにワンストップで対応できる強みを持っています。今回、経験者、未経験者問わず、賃貸仲介営業に挑戦したいやる気のある方を募集いたします。創業からずっと赤字なしの安定した経営基盤が強みの同社は、やりたいことに積極的に挑戦できる風土です。異業種からの転職者もたくさん活躍されております。コツコツ方の顧客折衝スタイルで周囲と協働しながら業務を進めていただけます。また充実した福利厚生も魅力の一つで働きや水環境です。

~賃貸仲介営業の出身者歓迎◎／これまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境を実現◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証スタンダード上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎〜 ■業務内容： 当社の家賃保証サービス（Biz保証）のシェア拡大に向けた事業用不動産の賃貸仲介業務をご担当いただきます。※当社の家賃保証への加入を条件に、無償で仲介業務を代行するようなイメージとなります。なお当社で取り扱う物件は倉庫や店舗、オフィス等が中心となります。 ＜具体的な業務＞ ・不動産仲介会社に対して空室物件の仲介依頼を取得（電話/訪問） ・物件の自社WEBサイト掲載や入居希望者の集客に向けた業務（電話/訪問） ・物件の紹介、内見対応 ・弊社家賃保証サービスへの加入申込の取得 ※契約完了後は仲介業者へ無償送客を行います。 仲介手数料を頂かない代わりに当社の保証サービス＜Biz保証＞をご利用いただきます。 ＼プライベートと両立できるメリハリつけた就業環境／ ☆年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社☆ ☆法人向けサービスのため、休日出勤の心配もありません☆ ＼東証プライム上場Gr！安定したキャリアと年収の実現／ ☆年々固定給も上がる給与体系で安定性◎☆ ☆業績に応じて年間4回の賞与を支給！別途インセンティブ有り☆ ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸物件の管理、不動産契約に関わる事務作業や退去の立会などを行っていただきます。 オーナー様の代理として、不動産の「価値」を高めるプロパティ・マネジメントに携わることも可能。 より専門的な相談にも対応していきましょう。 【具体的な業務内容】 ■家賃や更新料の入金チェク ■入居・退去の立会いや鍵の受け渡し ■不動産情報サイトの情報更新　など ◎慣れたら契約業務のサポートもお任せいたします。 ◎更にレベルアップも可能！ ■不動産仲介業者の紹介 ■価値を高める「リフォーム」の提案 ■賃貸物件の空室チェック&対策提案　など 【担当者コメント】 港区・中央区・ベイエリアを中心に、高級不動産に特化したきめ細やかなサービスを提供しています。 創業から数年で売上高も社員数も10倍以上の成長を実現しています。 2014年に賃貸仲介サービスから始まった同社。 今では、資産管理・売買仲介・投資用不動産のコンサルティング、リノベーションまで手がけています。 不動産業の原点である地域に愛される企業、地域に特化した企業を目指し借りたい、貸したい、売りたい、買いたいリフォームしたい、節税したい、など、不動産から派生するあらゆる分野においても、お客様が必要とするサービスを最良に提供できる企業を目指しています。 引き続き、新規事業・新規出店を計画中！ そこには、共に活躍してくださる仲間の存在が欠かせません！ 経験者の方はもちろん、未経験者の方も活躍できる環境をご用意！ 最高の仲間たちと一緒に、あなたの“なりたい自分”を見つけ一緒に会社つくりをしませんか？ 仕事は自分自身の価値を高めてくれる仕事であり、お客様やメンバーに価値を提供できる仕事です。 自分自身の頭や心の中で決めつけている固定観念や既成概念や限界、自分が生きてきた中で全て作り上げてきたもので、 不可能も可能も考え方次第です。 固定観念や既成概念や限界を決めずに『諦めない思考』『ポジティブな姿勢』が新しい可能性を生み、不可能を可能にします。 挑戦すれば失敗する事もある。 大事なのは失敗しても立ち上がること、 失敗しても 挑戦し続けること。 そしてそんな環境を自分自身で創り与えること。 自分はダメ、あの人はダメ、あれはダメ、これはダメだ、なんて言う批判する声なんて耳にせず 昨日までの自分の限界を超えて生きていこう！

■仕事内容 当社の取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。 ご経験やポテンシャルに応じて以下の業務をお任せします。 （1）物件管理代行 賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理。オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。 ・オーナー様の対応業務(リフォーム等の提案等) ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・退去受付業務 ・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等)等 （2）入居者募集営業（リーシング） 賃貸仲介業者様と連携し、空室を解消するための営業。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場調査 ・物件の現地調査等 （3）賃貸経営代行（収支管理） オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる悩みを無くし、利益の最大化を実現。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収 ・オーナー様への送金対応等 ■当社賃貸管理職の強み 当社の賃貸管理の強みは「入居率の高さ」です。当社が蓄積し磨きをかけた独自の手法で高い入居率を実現している為、オーナーとなる顧客に対して利益を還元することができます。 ■同社の特徴： 【完全反響営業】 不動産・建設業界にありがちな、飛込み・営業電話などではなく、綿密に計算されたマーケティングを展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。 【正当な評価制度】 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度も有り、成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 【チャレンジができる環境】 周囲に流されず自身で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。意思決定・変化対応のスピードが速く、やりたいことや顧客の為の施策を忖度や社内を気にせず速やかに実行いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

高級物件中心の賃貸管理職！ご紹介があった場合のみ仲介業務もお任せします★自分らしく働ける環境◎ 【具体的な仕事内容】 自社管理のファミリー向け物件を中心に 不動産の賃貸管理をお任せします。 ≪　業務内容例　≫ ■対オーナー様 ・経営に関する提案／設備や賃料など ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回　など ■対入居者様 ・問い合わせ対応／修理依頼 ・入退去の契約／物件情報の管理 ・申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促　など ≪　仲介業務について　≫ グループ会社などからの紹介で 物件を探しているお客様が来た場合のみ、 賃貸仲介業務も担当していただきます。 ・情報収集／提案 ・現地調査／内見案内 ・契約業務 ・引渡し／アフターフォロー　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪　仕事の魅力　≫ 【★】独自性の高い物件 扱う物件はファミリー向けや 高級賃貸物件が多く、毎月の家賃が 20-100万円を超える物件も多数。 普段関わることのできないような方の サポートを行えるのも魅力です。 【★】高い自由度 慣れてきたら、スケジュール調整は自由。 好きなタイミングで 物件の情報収集したり、 担当する物件の現地調査に行ったり、 裁量高く自由に働けます。 【★】無駄な業務なし 無駄な新規開拓やハードワークは必要なし。 年間休日125日以上、月残業5h以下という 働きやすさに加えて、様々なツールを 活用した効率的な企画立案で、 安定したバリューを 出し続けることができます！ 【★】ワンストップで対応 求められるのは、1人のお客様と じっくりと向き合い丁寧な仕事をする。 1人で管理業務、契約書の作成、不具合対応、 お客様の案内など一貫して対応するので、 幅広い知識を習得できます。 チーム組織構成 不動産営業の知識を活かしたり、 顧客折衝力を磨いたり…。 様々な形で蓄積してきたスキルを 発揮していただける環境です。

【業務内容】 ■コンタクトセンター管理事務 不動産賃貸業を行う弊社のコンタクトセンターにて、受電応対から運営管理まで幅広く業務をお任せします。 ＜配属先情報＞ 仲介業務部 リーシングコンタクトセンター 部長兼課長1名/主任1名/社員6名/部長を除き全員女性社員。 その他受電オペレーターとして派遣社員30名程度が在籍しております。 【具体的には】 ■受電応対（不動産会社からの空室確認等） ■書類作成（募集物件図面、ハザードマップ他） ■内覧鍵手配・物件、顧客情報の帳票入力 ■コールセンター運営サポート（派遣社員の育成やシフト管理） ■業務マニュアルの整備 ■駐車場仲介業務 ■その他営業社員サポート ※入電は法人企業からの物件や空室状況の確認の問い合わせなどが主のため、クレーム対応などは殆ど発生しません。入社後は電話応対から開始していただき、習熟具合に応じてその他業務もお任せしていきます。 ＜環境＞ 人の大切にする風土があり活気のある社風、全員中途入社です。 【会社概要】 ☆三井不動産グループ☆ ■《東京ミッドタウン》《リッツカールトン》などの東京都心の高級マンションの賃貸事業 ■有給休暇：平均取得日数12日程度 ■週休二日のシフト制 ■人を大切にする風土があります ～東京都心の高級賃貸マンションを中心に「仲介事業」と「リーシングマネジメント事業」を展開～ 「いちばんに、住む人のこと＝RESIDENT FIRST」という「三井の賃貸」のコンセプトキーワードのもと、お客様の様々なご要望やご相談をお受けできるようきめ細やかなサービスをご提供。徹底してお客様の満足度を追求し、圧倒的な顧客満足度を得ています。 ＜物件例＞ ・六本木ヒルズレジデンス ・ザ・パーク・レジデンシィズ・アット・ザ・リッツ・カールトン東京 ・東京ミッドタウンレジデンシィズ ・芝浦アイランド　エアタワー&ブルームタワー ・パークアクシス青山一丁目タワー ・赤坂ザレジデンス ＜社風＞ 当社は全員中途入社のため、中途入社によりハンデなどは一切ございません。 また、社員を大事にする社風です。

【業務内容】 同社はロッテホールディングスの一員として、不動産の管理・売買・賃貸・仲介やゴルフ場（ロッテ葛西ゴルフ、ロッテ皆吉台カントリー倶楽部）の運営を手掛けています。 今回は《不動産管理・運営》として、ロッテグループが所有している、不動産の管理から運営までお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■土地賃貸や建物賃貸借の期限満了に伴う契約交渉（周辺相場の調査・社内調整含む） ■未利用物件、既稼働物件の見直し（再利用方法の検討） ■所有賃貸マンションの収益最大化（外部ＰＭ会社との折衝・予算管理・修繕計画の立案と実行） ■社有地近隣対策（越境樹木等の処理） ■グループ内の遊休不動産に関する管理・開発企画 【担当者コメント】 ロッテグループは1948年に東京でガムの製造販売業を営むことから会社をスタートさせ、今ではグローバルで多くの事業を展開し成長を続けています。 消費者の立場になって考えること・独創的なアイデアを探しつづけること・すべてにわたって最上の品質を究めることの3つをロッテValuesとして掲げ、菓子領域のみならず不動産領域においても積極的にチャレンジを続けています。

■業務内容： スキル、ご経験に合わせてでございますが、下記不動産管理業務のうち適正に応じて分担します。 ■業務詳細： ◇都内オフィスビル・マンションの管理 ・修繕管理 ・リーシング管理 ・デベロッパー、仲介、ゼネコン対応 ◇貸地管理 ・地代交渉 ◇子育て応援マンションの運営管理　 ・サービス企画 ・修繕管理 ・リーシング管理 ◇海外不動産管理 ・米国管理会社対応 ■組織構成： 業務部所属　 現在部長1名　課長1名　主任2名のところに主任1名として配属いただきます。（課長候補） ■当社について： ◇不動産賃貸 当社は長年、東京に根差した不動産賃貸事業を展開し、その歴史は1845年の材木商から不動産業への転換以来、関東大震災や戦災などを乗り越え培われた信用に支えられています。 ◇物件開発・管理 賃貸マンション・事務所ビル・商業ビルまで、幅広い開発と管理を行っています。代表例として、江東区亀戸の「マントミパークハウス」では、ラウンジ・大浴場・食堂など充実の共用設備を有しています。 ◇子育て応援事業 2016年以降、子育て応援賃貸マンション「ネウボーノ菊川」「ネウボーノ菊川Ⅱ」保育園「ベネッセ菊川北」等を開業し、子育て世帯を応援する住環境を提供しています。 ◇官民連携事業 2025年11月、アフォーダブル住宅供給促進ファンドの運営者候補に選定され、社会課題解決に貢献する取り組みを本格化しています。 変更の範囲：業務部内の職務

【業務内容】 総合職として、同社の事業の柱である中古再販だけでなく賃貸管理や賃貸仲介など幅広い業務をご担当いただきます。1プレイヤーとしてだけではなく、社長付きとして経営者目線で事業を動かすことも同時に経験することができ、将来の幹部候補として成長することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■中古再販業務 ■不動産会社への情報収拾 ■現地調査 ■買取価格の決定 ■リフォームに関する施工会社との打ち合わせ業務 ■販売会社との打ち合わせ ■賃貸仲介業務 ■問い合わせへの対応 ■担当エリアでの対象物件の査定、価格設定 ■集客活動 ■お客様の希望条件のヒアリング ■資金計画の提案 ■物件引き渡しに関わる調整業務 ■契約関連業務 ■賃貸管理業務 【担当者コメント】 現在、同社の社長が営業部長も兼務しており、管理者候補を探しています。将来的には管理ポジションの候補者として、事業のマネジメントなど多岐にわたる経験を積むことを期待されているため同社の様々な業務を担当してもらいます。

投資用不動産の賃貸管理業の営業サポートや契約に関する各種事務作業をお任せします。 賃貸管理業は賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な事業内容≫ 各チームに分かれて、以下の業務を担当しております。 ◆入居者募集～賃貸借契約業務 　⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 　　・WEBシステムから物件登録業務 　　・賃貸仲介業者への営業活動 　⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 　・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 　⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 　・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 　・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 　⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提　案を行います。 ≪当ポジションの具体的な仕事内容≫ 上記業務を適性に合わせて配属します。 業務内容としては事務作業を中心にお客様からのお問合せ対応の受電架電をお任せします。 ※配属ポジションによっては物件確認に伴う外出もございます。

＼＼魅力ポイント／／ ◎経営基盤安定／中部電力Gと資本提携／上場のエスコンG ◎年休126日（土日祝）／残業月20時間程／転勤・出張無し ◎お客様との折衝は特になし。 黙々と業務に集中できる環境です。 ■職務内容： ・保険事務（主に損害保険）： ・契約関連業務（新規・継続・変更・解約手続き） ・事故受付(電話、メール対応・データ入力) ・見積書、各種資料作成等 ・一般事務： ・来客対応、電話対応、郵便物対応 ・その他事務所維持管理に関する業務全般 ■当社について： 当社は中部電力Grの（株）エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場！ ◎賃貸仲介事業におけるリード獲得を目指したポジション！ ◎web広告を取り扱ってきた方は即戦力として活躍できます！ ■業務内容： インハウスの運用体制でデジタルマーケティングの推進をお任せします。 リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、 最適な広告運用を実現するために、ビジネス視点でマーケティングプランの設計〜運用〜検証までを行っていただきます。 ■ミッション： 当該部署においては、ブランディング（認知向上）よりもリード獲得に重きを置いております。 入社いただいた方には当社事業の二本柱である建築・仲介における、特に仲介部門のリード獲得に向けたオンライン媒体をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・UI／UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 ■採用背景： 当社として今期以降露出を高めていく方向性の中で、現在の体制（2名体制）では人員が足りておらず、 より強固な体制にて当社のブランド認知を高めていくべく今回の募集に至りました。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場！ ◎賃貸仲介事業におけるリード獲得を目指したポジション！ ◎web広告を取り扱ってきた方は即戦力として活躍できます！ ■業務内容： インハウスの運用体制でデジタルマーケティングの推進をお任せします。 リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、 最適な広告運用を実現するために、ビジネス視点でマーケティングプランの設計〜運用〜検証までを行っていただきます。 ■ミッション： 当該部署においては、ブランディング（認知向上）よりもリード獲得に重きを置いております。 入社いただいた方には当社事業の二本柱である建築・仲介における、特に仲介部門のリード獲得に向けたオンライン媒体をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・UI／UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 ■採用背景： 当社として今期以降露出を高めていく方向性の中で、現在の体制（2名体制）では人員が足りておらず、 より強固な体制にて当社のブランド認知を高めていくべく今回の募集に至りました。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸仲介営業としてお問合せいただいたお客様のヒアリングから物件の提案までお客様に寄り添って営業活動をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お問合せ・ご来店いただいたお客様のヒアリング、ライフプラン確認 ■予算や立地など希望の条件から物件の提案 ■契約関連業務 ■引渡までのお手続のサポート、お引渡し業務 ■各ポータルサイトへの入稿作業 【担当者コメント】 業績好調により一緒に切磋琢磨できる方を募集中です。 同社は、不動産だけに留まらない新サービスを創り上げ、設立1年目から黒字経営、今期予算を半年で達成するなど急成長をしております。現在は売買仲介がメイン事業ですが。実績を積み上げ今後はリノベーションやリースバック、SNS事業など幅広い事業を1年以内にスタートさせる予定です。今回の募集では、賃貸仲介営業として経験豊富な方を募集いたします。主に賃料15万円～50万円の高級物件を取り扱っていただきます。通常とは客層が異なる為、通常の賃貸仲介営業では経験できないことが経験・体感できるのもこの仕事の魅力でもあります。同社が目指す世界は、一人ひとりのパフォーマンスを最大化するために不動産×ITの有効活用を実現し、自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供を目指しています。創業から業績好調で過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪、SNSを通じた自社集客、売却セミナーを通じた反響獲得といった様々な顧客獲得に成功しております。そして何より、平均年齢が27歳と非常に若く、スピード感がある会社です。「自分の成果が会社の売上に直結している」と実感しながら、裁量を持って仕事に取り組むため、成長スピードが圧倒的に早のが特徴です。今後さらなるビジネスモデルを確立し、不動産業界の縦割り構造を変えていく。選択肢の幅を広げていくことが、お客様への価値提供になると考えています。5年後には100名体制の企業を目指しています。急成長・急拡大を一緒に楽しみ「一心」の志を共にできる仲間をお待ちしています。

【転勤なし、週休2日、賞与年2回／仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業】 ・主に仙台市営地下鉄富沢駅・長町南駅周辺のアパート、マンション、戸建て、月極駐車場などの賃貸物件の仲介や管理、売買物件の仲介を行っている弊社にて、不動産営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ・賃貸物件のオーナー様に対し、ご相談対応やリフォームのご提案 ・土地活用の企画提案（アパートや店舗の建築、駐車場整備などの土地活用） ・賃貸物件オーナーの新規取引営業 ※主に太白区の物件を取り扱うので、エリアに集中して営業活動ができます ■入社後の流れ： ・未経験の方に向けて社外研修（eラーニング）を設けております。不動産営業に必要な知識についてはeラーニングを利用して学ぶことができるため、未経験で事前に知識をお持ちでない方もキャッチアップ可能です。 ・また、弊社では先輩社員との距離も近く、社員間でも質問やアドバイスも積極的に行う社風です。初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成社員から細かくアドバイスをもらうことができる環境です。 ■働き方： ・週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。育休取得実績有、復帰率は100%です。 ・「ノルマ達成に対して厳しい」や「休日も休むことができない」というマイナスイメージが不動産営業にはありますが、同社ではそのようなことはありません。達成しなかったことよりも、次からは良く行動できるよう、先輩社員や上長からフィードバックの機会や、より「業務習得に向けた行動を評価する」ため、頑張り（プロセス）もしっかりと評価します。目標は面談で決めていきます。出張は無く、緊急性の低い休日出勤もまずありません。 ■当社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。 ・同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。