当社のホールスタッフは、お客様対応を中心とした接客業務を担当します。仕事の基本は、「挨拶・案内・清掃・景品交換」の4つです。 具体的には、ホール内の巡回、お客様へのご挨拶、遊技台の操作説明、景品交換対応などを行います。また、景品コーナーのディスプレイづくりを担当することもあり、店舗づくりに関わる楽しさもあります。 仕事内容が整理されているため、「まず何を覚えればいいのか」が分かりやすいことも特徴です。未経験からでも少しずつ成長しやすい環境が整っています。 業界イメージを変える3つの設備・環境 1．重い玉運びナシ ミロックスでは、パーソナルシステムなどの最新設備を導入しており、ドル箱を運ぶ作業はありません。 過去のパチンコ店のような力仕事中心の働き方ではなく、現在は接客をメインとした業務へ変化しています。腰への負担が少なく、男女問わず働きやすい環境です。 2．クリーンな空気環境 店内の空気環境にも配慮しており、高性能空気清浄機を導入。喫煙は屋外喫煙所のみとなっています。 完全に無臭というわけではありませんが、「煙が充満している」という昔のイメージとは大きく異なります。 3．インカムで即サポート 全スタッフがインカムを装着しているため、困った場面ではすぐに先輩へ相談できます。 接客中に分からないことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。新人スタッフを周囲で支える文化があります。 ミロックスならではの魅力 ミロックスの特徴は、シンプルな業務内容と覚えやすいオペレーションです。仕事内容が整理されているため、未経験でも1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。 さらに、スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気も魅力です。インカムを通じて連携しながら働くため、孤立感を抱えにくい職場づくりが行われています。

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当社のホールスタッフは、お客様対応を中心とした接客業務を担当します。仕事の基本は、「挨拶・案内・清掃・景品交換」の4つです。 具体的には、ホール内の巡回、お客様へのご挨拶、遊技台の操作説明、景品交換対応などを行います。また、景品コーナーのディスプレイづくりを担当することもあり、店舗づくりに関わる楽しさもあります。 仕事内容が整理されているため、「まず何を覚えればいいのか」が分かりやすいことも特徴です。未経験からでも少しずつ成長しやすい環境が整っています。 業界イメージを変える3つの設備・環境 1．重い玉運びナシ ミロックスでは、パーソナルシステムなどの最新設備を導入しており、ドル箱を運ぶ作業はありません。 過去のパチンコ店のような力仕事中心の働き方ではなく、現在は接客をメインとした業務へ変化しています。腰への負担が少なく、男女問わず働きやすい環境です。 2．クリーンな空気環境 店内の空気環境にも配慮しており、高性能空気清浄機を導入。喫煙は屋外喫煙所のみとなっています。 完全に無臭というわけではありませんが、「煙が充満している」という昔のイメージとは大きく異なります。 3．インカムで即サポート 全スタッフがインカムを装着しているため、困った場面ではすぐに先輩へ相談できます。 接客中に分からないことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。新人スタッフを周囲で支える文化があります。 ミロックスならではの魅力 ミロックスの特徴は、シンプルな業務内容と覚えやすいオペレーションです。仕事内容が整理されているため、未経験でも1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。 さらに、スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気も魅力です。インカムを通じて連携しながら働くため、孤立感を抱えにくい職場づくりが行われています。

セントラル系列のホールスタッフは、お客様対応を中心とした接客業務を担当します。業務内容はシンプルで、基本は「挨拶・案内・清掃・景品交換」の4つです。 具体的には、ホール巡回、お客様へのご挨拶、遊技台の使い方説明、景品交換対応などを行います。また、景品コーナーのディスプレイづくりを任されることもあり、接客だけではなく店舗づくりに関わる面白さもあります。 初心者のお客様へ遊技方法を説明する場面もあるため、「人に分かりやすく伝えること」が好きな方に向いている仕事です。反対に、忙しい時間帯はホール内を動き回るため、立ち仕事が中心となります。 業界イメージを変える3つの設備・環境 1．重い玉運びナシ セントラル系列では、最新設備を導入しており、従来のようなドル箱運びはありません。体への負担が少なく、男女問わず働きやすい環境です。 「力仕事が多そう」というイメージを持たれがちな業界ですが、現在は接客中心の働き方へ変化しています。 2．空気環境への配慮 店内は空気環境の改善が進んでおり、喫煙は屋外喫煙所のみです。以前のように煙が充満している空間ではなく、クリーンな環境づくりが行われています。 もちろん完全に無臭ではありませんが、昔のパチンコ店の印象と比べると大きく変化しています。 3．インカムによるサポート体制 全スタッフがインカムを装着しているため、接客中に困ったことがあればすぐ先輩へ相談できます。 クレーム対応や操作説明など、一人では不安な場面でも周囲がフォローしてくれる環境です。未経験入社が多いからこそ、助け合いを大切にしています。 入社後は、座学とOJTを組み合わせながら段階的に仕事を覚えていきます。未経験者向けのサポート体制が整っているため、焦らず成長できます。

当社のホールスタッフは、お客様対応を中心とした接客業務を担当します。仕事の基本は、「挨拶・案内・清掃・景品交換」の4つです。 具体的には、ホール内の巡回、お客様へのご挨拶、遊技台の操作説明、景品交換対応などを行います。また、景品コーナーのディスプレイづくりを担当することもあり、店舗づくりに関わる楽しさもあります。 仕事内容が整理されているため、「まず何を覚えればいいのか」が分かりやすいことも特徴です。未経験からでも少しずつ成長しやすい環境が整っています。 業界イメージを変える3つの設備・環境 1．重い玉運びナシ ミロックスでは、パーソナルシステムなどの最新設備を導入しており、ドル箱を運ぶ作業はありません。 過去のパチンコ店のような力仕事中心の働き方ではなく、現在は接客をメインとした業務へ変化しています。腰への負担が少なく、男女問わず働きやすい環境です。 2．クリーンな空気環境 店内の空気環境にも配慮しており、高性能空気清浄機を導入。喫煙は屋外喫煙所のみとなっています。 完全に無臭というわけではありませんが、「煙が充満している」という昔のイメージとは大きく異なります。 3．インカムで即サポート 全スタッフがインカムを装着しているため、困った場面ではすぐに先輩へ相談できます。 接客中に分からないことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。新人スタッフを周囲で支える文化があります。 ミロックスならではの魅力 ミロックスの特徴は、シンプルな業務内容と覚えやすいオペレーションです。仕事内容が整理されているため、未経験でも1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。 さらに、スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気も魅力です。インカムを通じて連携しながら働くため、孤立感を抱えにくい職場づくりが行われています。

当社のホールスタッフは、お客様対応を中心とした接客業務を担当します。仕事の基本は、「挨拶・案内・清掃・景品交換」の4つです。 具体的には、ホール内の巡回、お客様へのご挨拶、遊技台の操作説明、景品交換対応などを行います。また、景品コーナーのディスプレイづくりを担当することもあり、店舗づくりに関わる楽しさもあります。 仕事内容が整理されているため、「まず何を覚えればいいのか」が分かりやすいことも特徴です。未経験からでも少しずつ成長しやすい環境が整っています。 業界イメージを変える3つの設備・環境 1．重い玉運びナシ ミロックスでは、パーソナルシステムなどの最新設備を導入しており、ドル箱を運ぶ作業はありません。 過去のパチンコ店のような力仕事中心の働き方ではなく、現在は接客をメインとした業務へ変化しています。腰への負担が少なく、男女問わず働きやすい環境です。 2．クリーンな空気環境 店内の空気環境にも配慮しており、高性能空気清浄機を導入。喫煙は屋外喫煙所のみとなっています。 完全に無臭というわけではありませんが、「煙が充満している」という昔のイメージとは大きく異なります。 3．インカムで即サポート 全スタッフがインカムを装着しているため、困った場面ではすぐに先輩へ相談できます。 接客中に分からないことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。新人スタッフを周囲で支える文化があります。 ミロックスならではの魅力 ミロックスの特徴は、シンプルな業務内容と覚えやすいオペレーションです。仕事内容が整理されているため、未経験でも1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。 さらに、スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気も魅力です。インカムを通じて連携しながら働くため、孤立感を抱えにくい職場づくりが行われています。

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■職務内容： パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の開発・設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）企画立案 ・自社開発製品の企画立案／原価ならび販売価格の把握 ・お客様の商品の企画／製品設計／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション （2）製品実現 ・製品実現に向けて客先、仕入れ先との情報交換と打合せ ・材料選定、信頼性評価 ・製品の成立に必要な機構、動作を考え形にしたのち、3DCADを使った製品設計、2DCADを使った製品設計／製品図面（紙）作成 ・試作の方法立案、決定および試作の手配、組立。試作時点での寸法検証、動作検証、信頼性評価 ・量産金型手配（プレス金型、ダイカスト金型、樹脂成形金型、電子基板、他）、量産試作品の寸法検証、動作検証、信頼性評価 ・社内外への報告、打合せ ・不具合把握と対策立案や社内説明 （3）製品の量産管理 ・流動初期における客先対応と、品質管理資料作成 ・量産品の不具合発生時の対応と、不具合内容を次の製品にフィードバックすること ■職務の特徴： 企画立案の段階から量産まで一貫して担当することができます。顧客とも直接の折衝になりますので、自身の考えを提案しやすい環境です。より良い製品を提案するべく、改善提案を繰り返します。案件は短いもので3か月、長いものだと何年もかけて改善を提案します。3年に1度くらいの頻度で発射装置は取り替えていきますが、他の部品との兼ね合いもあり、小型化など高い技術が求められてきています。コストを抑えることや不良品を出さないなどで信頼をいただいています。 ■組織構成： 開発職2名が従事しています。 今回は、40歳（前職：自動車関係のワイパーの軸の機構設計）の方と共同でプロジェクトを推進いただく方の募集です。 ■当社について： メインは変わらず発射装置に力を注いでおりますが、近年は需要変動の激しいパチンコ部品だけでなく、海外事業にも力を入れており、３Dプリンタを用いたパーツ製造や、海外からの材料の仕入れなどを行うことで第2、第3の事業の柱を創り上げている過程にあります。手打ちの時代からパチンコの発射装置の製造を行っており、業界有数のメーカーへ部品の納入を行ってまいりました。

【パチンコホール向け周辺機器の営業職／業界大手の京楽グループ／土日祝休/年間121日】 ■募集背景 同社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。近年、スマートぱちんこやスマートぱちスロの市場が急成長しており、同社もその波に乗り、さらなる拡大を目指しています。今回の募集は、業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材を迎え入れるための増員募集です。 ■職務詳細： ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・設置機器のメンテナンス ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ・見積書や契約書の作成、管理 ■組織体制： 営業5名、事務員1名で構成されています。 60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名と幅広い年代が揃っています。経験豊富な同僚から多くのことを学べます。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンでサポートします。未経験の方でも安心してスタートできます。未経験からの中途入社が多く、皆活躍しております。 ■働き方： 年間休日121日の土日祝休みです。休日出勤は案件の受注があればありますが、振替休日や時間外手当でしっかり対応します。 ■深夜勤務について 入社後1〜2年はほぼありませんが、パチンコ店への設備の納品のために深夜業務が発生する場合がございます。頻度として通常の月は1回あるかないかです。深夜の勤務時間は状況によりさまざまですが、深夜勤務後は時差出勤が可能です。深夜勤務後、次の出勤まで10時間は空けるという体調に配慮した制度があります。たまにの深夜勤務で稼ぎたい方にはオススメです。 ■モデル年収 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 ■企業の特徴/魅力 業界全体では出玉規制により一時的に市場規模が落ち込んだ時期がありましたが、現在の出荷設置台数は以前と変わっておりません。特に2022年11月に登場したスマートぱちスロは既存の台の50％を占めるまでに伸びております。23年4月に登場のスマートぱちんこは現在15％未満ですが、今後急速に増えていくものと思われます。 ※「スマートぱちんこ」とは イメージしやすいのが、ゲームセンターや宿泊施設の娯楽コーナーに設置されているものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表作「押忍！番長」「吉宗」！／パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、パチンコホールに提案する営業ポジションとなります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜代表作「押忍！番長」「吉宗」！／パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、パチンコホールに提案する営業ポジションとなります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の開発・設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）企画立案 ・自社開発製品の企画立案／原価ならび販売価格の把握 ・お客様の商品の企画／製品設計／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション （2）製品実現 ・製品実現に向けて客先、仕入れ先との情報交換と打合せ ・材料選定、信頼性評価 ・製品の成立に必要な機構、動作を考え形にしたのち、3DCADを使った製品設計、2DCADを使った製品設計／製品図面（紙）作成 ・試作の方法立案、決定および試作の手配、組立。試作時点での寸法検証、動作検証、信頼性評価 ・量産金型手配（プレス金型、ダイカスト金型、樹脂成形金型、電子基板、他）、量産試作品の寸法検証、動作検証、信頼性評価 ・社内外への報告、打合せ ・不具合把握と対策立案や社内説明 （3）製品の量産管理 ・流動初期における客先対応と、品質管理資料作成 ・量産品の不具合発生時の対応と、不具合内容を次の製品にフィードバックすること ■勤務地： 新規で立ち上げ予定の名古屋オフィスにて勤務していただきます。 新オフィス開設までは本社（豊明市）での勤務となります。 ■職務の特徴： 企画立案の段階から量産まで一貫して担当することができます。顧客とも直接の折衝になるため、自身の考えを提案しやすい環境です。より良い製品を提案するべく改善提案を繰り返します。案件は短いもので3か月、長いものだと何年もかけて改善を提案します。3年に1度くらいの頻度で発射装置は取り替えていきますが、小型化など高い技術が求められてきています。 ■組織構成： 開発職2名が従事しています。 今回は、40歳（前職：自動車関係のワイパーの軸の機構設計）の方と共同でプロジェクトを推進いただく方の募集です。 ■当社について： メインは変わらず発射装置に力を注いでおりますが、近年は需要変動の激しいパチンコ部品だけでなく、海外事業にも力を入れており、３Dプリンタを用いたパーツ製造や、海外からの材料の仕入れなどを行うことで第2、第3の事業の柱を創り上げている過程にあります。手打ちの時代からパチンコの発射装置の製造を行っており、業界有数のメーカーへ部品の納入を行ってまいりました。