5507 件
kira.style合同会社_ツクイ墨田訪問看護ステーション
東京都
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514万円~
病院・大学病院・クリニック, 看護師
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務(オンコール不可の方も相談可能) ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 35歳-45歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数(目安) 5件~6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別(分) 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・勉強会:有 ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。 【PR・職場情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか? 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します(規定あり)。 ・時短常勤制度 一日あたり最大で2時間の時短が可能です。 ご家庭の事情に合わせて少しずつ勤務時間を長く戻していくことが可能な為、長く就業することが可能です。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
CCコミュニケーションズ株式会社
22万円~
福祉・介護関連サービス, ホームヘルパー・ケアワーカー
【仕事内容】 ■仕事内容 【デイサービス(通所介護)のヘルパー】【未経験歓迎!研修充実!イチから教えます!】 デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行っていただきます。 専任のトレーナーがおりますので、まずはできるところから覚えていただき、徐々に仕事を覚えていってください。 【仕事の流れ】 ▼8:30~11:00 お客様のお迎え(送迎車に添乗) ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00~12:00 レクリエーション(午前の部) ▼12:00~13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00~14:00 昼休憩 ▼14:00~15:00 レクリエーション(午後の部) ▼15:00~16:00 お客様お一人お一人との対話、お茶出し ▼16:00~17:30 お客様のお送り(送迎車に添乗) ※送迎の運転は専任のドライバーがおりますので、ありません。 *40代、50代、60代 活躍中 *主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・シニア応援 ■アピールポイント 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様とスタッフを尊重した事業展開を行っています。 【"教育・研修のケアサービス"を目指して】 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では介助の実技研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。 【女性活躍推進・子育て支援の取り組み】 ケアサービスでは女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 【働きがいのある職場づくり】 「介護職員処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」を取得し、社員の賃金改善を行っています。"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、社員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。 【成長に合わせて道を選べる】 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けたキャリア研修を用意しています。 ■採用担当者の声 ・40代~50代の女性が多く活躍している職場です。 ・子育てが一段落したのでお仕事に復帰したい、ブランクのある方も大歓迎です。 ・未経験・無資格からはじめられるため、「お世話好き」が立派なスキルになるお仕事です。 ・都内を中心に50ヶ所近い事業所を展開しているため、通勤30分圏内、家の近くで働きたいという方のご希望に出来るだけお応えします。 ・夜勤がなく、残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったりのお仕事です。 ・介護福祉士、社会福祉士受験チャレンジ支援支給(合否不問) ・キャリアアップ祝い金(資格取得後) <未経験でも大丈夫> 介護の仕事といえば資格が必須、未経験・無資格では採用されないのでは…と不安に感じる方も多いと思います。でも、ご安心ください。 私たちは、未経験の方にこそ、ケアサービスで資格を身につけ介護業界で活躍してほしいと考えています。 自社内に専用の教育研修センターを持っていることもケアサービスの大きな強みです。しっかりとした技能と知識を学ぶことができます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ケアサービスでは「いきなり現場に配属されて、右も左もわからないまま仕事を始めなければならない。」そのようなことはありません。 まずは、導入研修が3日間。ケアサービスが大切にしている考え方や、これまでの歴史、また、社会人1年目の方でも安心のマナー研修など、幅広く学べる場です。 また、資格取得支援制度も積極的にご活用下さい。 国家資格である介護福祉士は費用が高額で個人ではなかなか挑戦しづらいものですが、当社では介護福祉士の前段である実務者研修費用の大部分を会社が負担します。 さらに、合格した際にはお祝い金の支給もあります。資格手当により月収もアップしますので、ぜひ将来の目標にして下さい。 <入社後について> 研修で知識や技術の習得はできても、実際に仕事をはじめると、様々な疑問や悩みなどが出てくるものです。 ケアサービスでは、入社後半年~1年の一定期間、新人さん1名に対して専属の相談相手(トレーナー)の先輩1名が必ず付きます。 先輩に「困ったことがあれば、いつでも聞いてね」と言われても、「今は忙しそうだな…」と、ついつい遠慮してしまう方も多いものです。 そんな時、いつでも気軽に相談できる先輩トレーナーがいれば心強いもの。 あなたが自信をもって仕事が進められるまでは、先輩と二人三脚で業務に取り組みますので、安心して下さい。 将来、自分の両親や家族に介護が必要になった時にも自信をてる、本当の介護を先輩について学んでいって下さい。 <デイサービスで働くメリット> デイサービスでは「ご利用者様とのコミュニケーション」が何より大切になります。介護というよりも「生活サポート」に近いイメージです。 介護職は、資格がないと就けない仕事、ブランクがあると現場復帰が難しい…と思われる方も多いのですが、未経験またはブランクのある方こそはじめやすいお仕事です。 人と接するのが好き・お世話好き、それが大きな強みになるお仕事なので、飲食店や接客業出身の方も多く、適度に体を動かす仕事がしたい工場・製造業・ドライバー出身の方にも向いているお仕事です。 興味のある方には、レクリエーションの企画運営などにも関わっていただくことが出来ます。 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。 また、デイサービスの大きな特徴として「夜勤がない」「残業がほぼない」ということも長く働く上で大きなメリットです。 介護度の低い、自立したご利用者様が多いため、他の介護職よりも介助における身体的な負荷が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事です。 そのため、50代、60代のスタッフも数多く活躍しています。 ■メッセージ ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。 私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。 この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん(ご家族を含めた)の幸せが不可欠であると考えています。 その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。 自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、 将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、 今後もより一層注力してまいります。 なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤ナシ・運転ナシ】\\介護職募集//☆福利厚生充実☆交通費全額支給☆残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったり!☆厚生労働省より働きやすい職場環境として認定されています!☆20代~50代まで幅広く活躍中です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 【デイサービス(通所介護)のヘルパー】【未経験歓迎!研修充実!イチから教えます!】 デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行っていただきます。 専任のトレーナーがおりますので、まずはできるところから覚えていただき、徐々に仕事を覚えていってください。 【仕事の流れ】 ▼8:30~11:00 お客様のお迎え(送迎車に添乗) ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00~12:00 レクリエーション(午前の部) ▼12:00~13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00~14:00 昼休憩 ▼14:00~15:00 レクリエーション(午後の部) ▼15:00~16:00 お客様お一人お一人との対話、お茶出し ▼16:00~17:30 お客様のお送り(送迎車に添乗) ※送迎の運転は専任のドライバーがおりますので、ありません。 *40代、50代、60代 活躍中 *主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・シニア応援 ■アピールポイント 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様とスタッフを尊重した事業展開を行っています。 【"教育・研修のケアサービス"を目指して】 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では介助の実技研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。 【女性活躍推進・子育て支援の取り組み】 ケアサービスでは女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 【働きがいのある職場づくり】 「介護職員処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」を取得し、社員の賃金改善を行っています。"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、社員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。 【成長に合わせて道を選べる】 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けたキャリア研修を用意しています。 ■採用担当者の声 ・40代~50代の女性が多く活躍している職場です。 ・子育てが一段落したのでお仕事に復帰したい、ブランクのある方も大歓迎です。 ・未経験・無資格からはじめられるため、「お世話好き」が立派なスキルになるお仕事です。 ・都内を中心に50ヶ所近い事業所を展開しているため、通勤30分圏内、家の近くで働きたいという方のご希望に出来るだけお応えします。 ・夜勤がなく、残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったりのお仕事です。 ・介護福祉士、社会福祉士受験チャレンジ支援支給(合否不問) ・キャリアアップ祝い金(資格取得後) <未経験でも大丈夫> 介護の仕事といえば資格が必須、未経験・無資格では採用されないのでは…と不安に感じる方も多いと思います。でも、ご安心ください。 私たちは、未経験の方にこそ、ケアサービスで資格を身につけ介護業界で活躍してほしいと考えています。 自社内に専用の教育研修センターを持っていることもケアサービスの大きな強みです。しっかりとした技能と知識を学ぶことができます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ケアサービスでは「いきなり現場に配属されて、右も左もわからないまま仕事を始めなければならない。」そのようなことはありません。 まずは、導入研修が3日間。ケアサービスが大切にしている考え方や、これまでの歴史、また、社会人1年目の方でも安心のマナー研修など、幅広く学べる場です。 また、資格取得支援制度も積極的にご活用下さい。 国家資格である介護福祉士は費用が高額で個人ではなかなか挑戦しづらいものですが、当社では介護福祉士の前段である実務者研修費用の大部分を会社が負担します。 さらに、合格した際にはお祝い金の支給もあります。資格手当により月収もアップしますので、ぜひ将来の目標にして下さい。 <入社後について> 研修で知識や技術の習得はできても、実際に仕事をはじめると、様々な疑問や悩みなどが出てくるものです。 ケアサービスでは、入社後半年~1年の一定期間、新人さん1名に対して専属の相談相手(トレーナー)の先輩1名が必ず付きます。 先輩に「困ったことがあれば、いつでも聞いてね」と言われても、「今は忙しそうだな…」と、ついつい遠慮してしまう方も多いものです。 そんな時、いつでも気軽に相談できる先輩トレーナーがいれば心強いもの。 あなたが自信をもって仕事が進められるまでは、先輩と二人三脚で業務に取り組みますので、安心して下さい。 将来、自分の両親や家族に介護が必要になった時にも自信をてる、本当の介護を先輩について学んでいって下さい。 <デイサービスで働くメリット> デイサービスでは「ご利用者様とのコミュニケーション」が何より大切になります。介護というよりも「生活サポート」に近いイメージです。 介護職は、資格がないと就けない仕事、ブランクがあると現場復帰が難しい…と思われる方も多いのですが、未経験またはブランクのある方こそはじめやすいお仕事です。 人と接するのが好き・お世話好き、それが大きな強みになるお仕事なので、飲食店や接客業出身の方も多く、適度に体を動かす仕事がしたい工場・製造業・ドライバー出身の方にも向いているお仕事です。 興味のある方には、レクリエーションの企画運営などにも関わっていただくことが出来ます。 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。 また、デイサービスの大きな特徴として「夜勤がない」「残業がほぼない」ということも長く働く上で大きなメリットです。 介護度の低い、自立したご利用者様が多いため、他の介護職よりも介助における身体的な負荷が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事です。 そのため、50代、60代のスタッフも数多く活躍しています。 ■メッセージ ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。 私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。 この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん(ご家族を含めた)の幸せが不可欠であると考えています。 その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。 自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、 将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、 今後もより一層注力してまいります。 なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 \\介護職募集//【夜勤ナシ・運転ナシ】☆福利厚生充実☆交通費全額支給☆残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったり!☆厚生労働省より働きやすい職場環境として認定されています!☆20代~50代まで幅広く活躍中です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
生和コーポレーション株式会社
東京都千代田区神田淡路町
淡路町駅
350万円~1000万円
ゼネコン 土地活用, 建設・不動産法人営業 販売・接客・売り場担当
学歴不問
【未経験歓迎です!/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる!/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/研修充実/完全週休2日制(日月)/中途入社者多数活躍中】 ■業務内容: 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細: 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ: 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制: 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について: 完全週休2日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。育休、産休制度を整えており、家庭と両立するキャリア支援を実現しています。 ■成果に応じた報酬制度: 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力: 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
kira.style合同会社_リニエ訪問看護ステーション西淀川
大阪府
396万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般 1日の業務詳細・看護業務 整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許あれば尚可です ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 【勤務条件】 ・月給30万円以上で高給与です。 ・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。 ・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。 【教育体制】 ・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数(目安) 4件~4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別(分) 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。 行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。 また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。 ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。 介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。 教育制度の備考【入職後のフォロー体制】 ・3日間の座学研修(企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について など) ・OJT、同行訪問 【業務サポート】 会社独自のの訪問看護マニュアル完備。 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など 【PR・職場情報】 訪問看護ステーション未経験の方が、不安なく実務に取り組んで頂けるように会社で手厚くフォロー体制を準備しています。 3日間の座学研修(企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について、etc)OJT・同行訪問半年から1年後のフォローアップ研修 弊社独自の訪問看護マニュアル完備内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方、etc 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション西淀川 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
kira.style合同会社_同愛会病院
420万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域密着のアットホームな急性期病院です。 ・建て替わっており、ハード面が大変きれいです。 ・年間休日120日以上!電子カルテ導入済み! ・子育て看護師の育児支援として、保育料の半額補助あり。 ・地域の一般病院ですが、高齢者の方が多い慢性期病院となります。 ワークライフバランスを取って働ける環境です! ・産休取得者も大変多く、子育て世代も多く働いているため、子育てと両立しながら働ける病院です。 ■職場環境 病床数 149床床(一般149床) 看護師在籍数 80名程度 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師多いです。産休・育休からの復帰は、ほぼ100%です。 介護職員人数 約50名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援高い知識・技術取得の為の集合研修と共に、VOD研修も取り入れ、いつでも学習できる環境を準備しています。 ・プリセプター制度:無 ※プリセプターはつきませんが、チームのメンバーがついて丁寧に教えてくれます。 教育制度の備考教育はOJTです。教育システムが確立しているわけではなく、先輩と一緒に仕事をしながら覚えていきます。 オペ室に限らずどの部署もそのように教えており、例えば2年目の方はこのプログラム、というような教育システムはありません。 教育・研修に関しては当院の弱い部分ですので、しっかりしたシステムがないと不安なのであれば、当院はあわないと思います。 【PR・職場情報】 「家庭とプライベートを両立したい!スキルアップもしたい!」そんな方には、同愛会病院がお勧めです。 仕事も子育ても頑張る看護師さんを応援する保育補助制度があり、病院が半額負担をしてくださいます。 また、年間休日は120日あり、お互い様の精神でシフトも希望が通りやすいようです。 ご経験が少なめの方も、ビデオオンデマンド制度で自己学習を進め、スキルアップを頑張ってらっしゃる方も多いです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
サンウエストホーム株式会社
東京都江東区亀戸
亀戸駅
450万円~799万円
住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介, 製図・CADオペレーター(建設) 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) 建築施工管理(木造)
【転勤無/自社企画物件だから残業ほぼナシ(18〜19時帰宅)/土日休/3か月〜半年の研修+OJTで育成体制◎/ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境/賞与5ヶ月分実績/資格手当有】 ○こんな方へおすすめの求人です!○ ・将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい。 ・家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい。 ・設立以来業績が伸びていて、今後も拡大していくフェーズの企業で働きたい。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、同社の手掛ける分譲戸建住宅の着工から完成まで、予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ★エリア…東京23区と中心とした首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川など)の担当エリアをお任せします。 ■慣れてきたら: 着工から完成までの約3ヶ月、一貫して携わります。当社では、一つの土地に複数の住宅を建てる“建売住宅”をメインとしてるため、1人が担当するのは平均4〜6現場、約10棟ほどです。 ■働き方: 土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18〜19時には帰宅できます。課長・部長などが定時あがりです。 ■入社後について: <未経験者を育成した実績があるからこそのサポート体制!> 未経験者にも経験者にも、しっかり3ヵ月〜半年の研修期間を用意しております。東京本社には現在4名(4名男性)の施工管理がいますので、まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得し、成長度合いを見ながら、入社後3〜8ヶ月ほどで、先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れです。最初から最後まで経験していただき、不安をなくしながら徐々に棟数をお任せしていきます。 ■組織構成: 10名※40代4名、30代6名 ■当社について 分譲戸建住宅の企画から施工・販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続け、売上は120億円を達成。この勢いのまま今後は首都圏全域でシェアを拡大していきたいと考えており、ともに働く方を募集しております。 変更の範囲:会社の定める業務
kira.style合同会社_訪問看護ステーションMSC
442万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、訪問看護業務並びに業務に関わる記録入力等の事務作業 ・点滴、注射、吸引、バイタルチェック業務等 ・看護記録、看護計画書・報告書作成業務 ■アピールポイント ・部門の設置による業務分担で、自分の業務に集中できる ・「仕組み作り」の豊富なノウハウによる、働きやすい職場環境 ・外部研修や定期面談で活躍をサポートし、高い定着率を実現 経験が浅く、不安に思われる方もご安心ください。複数の看護師が在籍しており、わからないことがあっても聞くことができる環境です。 看護師資格を活かして働きたいけれど、ブランクがあるという方も大丈夫です。今までの経験を生かし、ご活躍いただけます。先輩スタッフもしっかりとサポートいたします。多様なライフスタイルに合った働き方ができるよう配慮していますので、育児や介護と両立したい方も安心して働いていただけます。 ■職場環境 訪問先 混合 主な訪問看護種別(分) 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 今後もますます需要の高まりが予測される訪問看護サービス。訪問看護ステーションの数も年々増え続けています。看護師が主体となって組織構成される事業所が多い中、訪問看護ステーション MSCの特徴は、営業活動や事務まわりを担う専門の部門を設置していること。それぞれが自分の専門分野で集中して、力を発揮できる体制を整えています。こうした仕組み作りにより、一人ひとりが過剰に業務を負担することなく、自分の専門分野に特化して力を発揮できることで、サービスの質の向上にもつながっています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションMSC 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
kira.style合同会社_訪問看護ステーションとも
千葉県
27万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 *口腔、鼻腔内吸引*胃瘻、腸瘻の経管栄養のケア*医師の指 示による医療処置(イン シュリン注射・点滴等の施行・血 糖測定ほか)*褥瘡ケア *認知症ケア*体調管理 *服薬管理*入浴介助*在宅酸素 などを行っています。このほか利用者さんのニーズに合わせ て支援を組み立てて実施します。 1日の業務詳細口腔、鼻腔内吸引や胃瘻、腸瘻の経管栄養のケア、医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか)、褥瘡ケア、認知症ケア、体調管理や介護、介助などの身の回りの支援など。 ■アピールポイント ・「誰もが心豊かに、安心して、その人らしく共に暮らせる地域社会の実現」という理念のもと、在宅での生活を支援するやりがいのあるお仕事です!訪問看護未経験の方でも最初は先輩看護師と同行訪問など安心して業務を進めることができます。 ・法人全体で職員のスキルアップや教育を全力でサポートしているため資格取得支援なども行っております! ・常勤職員は待遇に海外リフレッシュ休暇制度があり、自分の行きたい場所で、遊びつくす時間を持つことを推奨しています! ・自転車や徒歩でも訪問しますので免許がない方、運転が不安な方も訪問看護に挑戦できます! ■職場環境 看護師在籍数 1名 子育てナース 全員 1日当たりの訪問件数(目安) 5件~6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別(分) 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援法人全体で職員のキャリアアップを全力サポートしています。様々な背景を持つ職員と共に成長していける職場環境を提供しております。 教育制度の備考最初は先輩看護師が同行して訪問しますので、安心して業務を進められます。 資格取得支援があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
kira.style合同会社_特別養護老人ホーム 楽寿園
兵庫県
342万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般 ■アピールポイント [病院特徴] 平成10年設立の法人で、施設内にデイサービスや居宅介護支援事業所を持つ法人です。「出逢い」と「和」を大切にするという理念を掲げ、利用者様だけでなく職員も協力し合える、お互い様という風土を大切にしております。従来型の特別養護老人ホームだけでなく平成17年に別館としてユニット型の施設を併設しております。 [勤務条件] 年間休日124日、特別養護老人ホームでは珍しい遅出・早出のない勤務のため家庭両立が図りやすいです。 [教育体制] 全職員に対して入職時にオリエンテーションを行っております。 出来ない手技はゆっくり教えてもらう事も可能なため、ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎しています。 [その他特徴] 看護業務と介護業務が完全分業のため看護師のお仕事に集中できます。 吸引技術が出来る介護職員も多く、夜間のオンコール出動への対策も率先して行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名(3名常勤、2名非常勤) 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 130名 平均介護度 3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 67名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 【基本理念】 私たちは、「出逢い」と「和」を大切にします。 私たちは、ひとつひとつの「出逢い」を大切にします。 私たちは、思いやりと温かさを持って、「心の和」を広げていきます。 私たちは、専門職としての質の向上に努めます。 私たちは、法人の発展に全力を尽くすと共に、職員の生活の向上と心の豊かさを目指します。 日野の郷は、ひとりひとりの「出逢い」と「心の和」から地域との「信頼の和」を築いていきます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
株式会社戸田組
新潟県魚沼市葎沢
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内装・インテリア・リフォーム 設備管理・メンテナンス, 土木施工管理(橋梁) 土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
■職務内容: 当社にて、一般土木、上下水道の現場監督業務を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします: ・施工図・工程表の作成 ・作業の指導・監督 ・工程管理 ・品質・安全の管理 ■入社後について: 未経験の方の場合は、まずは書類作成の補助からお任せし先輩から徐々にの流れや専門知識を覚えていただきます。また経験を積みながら施工管理資格の取得のサポートも会社が行います。 ご経験者の場合は、これまでの経験を踏まえ業務をお任せいたします。 ■就業環境: ・現場は主に魚沼市内及び、長岡市、南魚沼市、小千谷市、十日町市近辺です。 ・1〜2時間程の移動範囲内のため泊りがけの出張はございません。 ・現場は日中のみのため夜勤や休日出勤は原則ございません。 ■組織構成: 施工管理は5名が在籍し、30〜60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■施工の特徴: ・最新技術の情報化施工(ICT施工)を行っています。最新技術をいち早く導入することで、正確で早く、そして安全に現場作業を行っております。見た目ではわかりづらい場所でも的確に対応しています。 ・当社新しい工法や情報を常に収集・精査しており、ネプラス工法やユニバーサル洗浄工法、ESR工法などさまざまな現場の条件や時代に合ったベストな工法を取り入れることで、さらなる安全性と効率化、そしてコスト削減につなげています。 ■当社について: ・当社は1975年に設立し、土木工事、建築工事、造園工事、管・上下水道工事、造成工事、解体工事など多岐にわたる建設関連業務を主な事業としています。さらに、山林の管理運営、建設骨材販売、土質改良工事、一般貨物運送、産業廃棄物収集運搬、住宅リフォームなど、地域社会に貢献する幅広いサービスを提供しています。 ・新潟県中越地震の復旧工事で得た経験を活かし、災害対策にも力を入れています。森林整備を通じて地滑りなどの災害を未然に防ぐ取り組みも行っています。 変更の範囲:無
神奈川県
【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 重度訪問介護における介護業務全般。 ・服を着る、お風呂に入る、トイレに行く、食事を作る・食べる、テレビをつける、部屋の掃除・洗濯 ・車椅子を押す、切符を買う、一緒に買い物・映画・コンサートに行く など。 ※無資格の方は資格取得まで生活援助業務(買い物・料理など) 基本的には1日1名を担当し、巡回はありません。 直行直帰も可能です。 【現在のサービス提供エリア】 横浜市中区、南区、神奈川区、保土ヶ谷区、港北区、泉区 【1日の流れ(例)】 10:00 活動開始・申し送り ご利用者様のご自宅へ伺い、夜勤者と交代します。 午前中は、掃除・洗濯・お昼の準備など、家事全般を行ないます。 12:15 昼食介助 お昼の準備ができたら、ご利用者様の食事介助を行ないます。 ご利用者様の昼食が終わったら、片付けなどをし、介助者も昼食をとらせていただきます。 13:30 お買物 外出の準備をして、夕食や翌日の食材など、日常に必要な買い物にご利用者様と一緒に外出します。 15:00 夕飯の準備等 買ってきた品物の整理や午前中干した洗濯物を取り込み、洗濯物の整理が終わったら夕食の準備に入ります。 17:00 夕食介助 夕食の準備ができたら、ご利用者様の食事介助を行ないます。 ご利用者様の夕食が終わったら、片付けなどをし、夜勤者との交代の準備をします。 18:00 申し送り・活動終了 交代時間少し前に夜勤者が来ます。申し送り後活動終了です。 20:00 入浴介助 ご利用者様の指示に従って入浴介助を行います。 22:00 就寝介助 ご利用者様の指示に従って就寝介助を行ないます。 就寝介助後、ヘルパーも仮眠を取ります。 07:30 起床介助 ご利用者様の指示に従って起床介助を行ないます。 08:00 朝食介助 朝食の準備ができたら、ご利用者様の食事介助を行ないます。 ご利用者様の朝食が終わったら、片付けなどをし、介助者も朝食をとらせていただきます。 10:00 申し送り・活動終了 交代時間少し前に日勤者が来ます。申し送り後活動終了です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
積水水口化工株式会社
滋賀県甲賀市水口町泉
400万円~599万円
機能性化学(有機・高分子), 設備保全 メンテナンス
〜未経験から挑戦できる/大手化学メーカー積水化学グループで安定就業/世界トップシェアの製品の製造子会社/賞与5.2ヶ月分/資格取得制度・手当充実/寮社宅・引っ越し費用負担・UIターンも歓迎!/急な呼び出し無・良好な就業環境◎〜 ■業務内容: 工場の生産に欠かす事が出来ない水・電気・蒸気の管理や、製造現場から出る廃水を処理して河川へ放流する等、工場の安定稼働に欠かせないユーティリティ設備の安全稼働のための業務を行う部署です。 縁の下の力持ちとして製品の製造を支えていきたい方からの応募をお待ちしております。 <業務詳細> ・設備の運転、停止 ・点検、監視 ・工事、整備対応 ・新規導入設備の計画、予算申請、導入後の運用など ■就業環境: ・制御室にはエアコンがあります。※設備のある現場にはエアコンはありませんが、現場と制御室を交互に行き来するため、水分補給可能です。 ・安全教育に力を入れており入社時には専用の施設で、工場内で起こりうる危険をVRで体感する研修もあります。 ・シャワー室や休憩室完備 ■組織構成: ユーティリティ管理課は15名程度で構成されています。 日々一緒に業務を行う作業班は3名です。(20代〜30代がメイン) ■キャリアパス 最初はメンバーとして入社いただきOJTで業務を覚えていただきます。ご経験を積んでいただいたのちに班長、その後はマネジメントも携わっていただくことを期待します。 ■入社後について: 未経験からスタートした方も多数おり、ゼロから育成する環境が整っています。新入社員にはそれぞれ教育担当が付き、マンツーマンで指導します。3〜6ヶ月ほどかけて徐々に業務をマスターしていきます。スキルを身につけた後には、キャリアチェンジを目指すことも可能です。 ■当社について: ◇安定性:積水化学工業社の主力生産拠点の一つとして創立され、世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く生産し続けています。当社製品は自動車や電子部品などに使用されており、その性能は常に向上しています。特に、中間膜、機能樹脂、FCの3つの製品群においては、世界的に高いシェアを誇っています ◇U・Iターンの歓迎制度: 当社規定に基づき、独身寮、単身赴任寮、社宅等の支給があり、県外からご入社される方も多くいらっします。 変更の範囲:会社の定める業務
kira.style合同会社_訪問看護ステーションコルディアーレ東大阪
31万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーション 精神科患者様に対する訪問看護業務 ※レセプト業務:無し(事務が行う) 1日の業務詳細[9:00]出勤 1)スケジュールの確認 2)必要な物品の準備 3)スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 ※看護師同士のコミュニケーションをとる時間を大切にしています。 [9:15]訪問へ出発 車、自転車、公共機関の利用など移動手段が様々です。 [9:30-17:00]訪問看護 ・一日に4、5件訪問します。 ・訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 [17:00]帰社 今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 [18:00 ]退社 ※残業は月20時間を含む ■アピールポイント ≪精神科訪問看護の大手企業です≫ ・役員の中に看護師が複数おり、看護師の働きやすさが良いサービスに繋がるという想いがあります。 ・訪問診療のコンサルティングをしており、地域のドクターとの連携が強いです。 ・地域のドクターからの依頼が多いこともあり、看護師は営業無し。訪問業務に専念できる状況です。 ≪働きやすい環境です≫ ・残業はほとんどありません。スケジュールを調整し、18時には退社できる環境を整えています。 ・オンコール対応無し ・オンライン化が進んでいます。入社3ヶ月後のフォローアップ研修、定期オンライン勉強会は全てオンラインで行われています。 ・実務以外にも、業務ツールなどの勉強会もあります。 ・福利厚生充実。コロナ休業100%保証、健康診断(婦人科健診)、熱中症対策備品の配布(飴や水、汗拭きシートetc)等安心して働くための環境整備が行われています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別(分) 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:業務内研修/有り、施設外研修(OffJT)有り ・資格取得などの支援制度:精神訪問看護研修会(算定要件研修会) 未経験の場合3日間の研修と受けて頂く必要あり。費用は会社負担。 【PR・職場情報】 ・日勤/高給料/オンコールなし<精神科特化型>訪問看護ステーションです。 ・精神科のご経験の浅い方でも看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、 質の高い技術やたくさんの知識を習得していくことができます。 ・全国で拠点を拡大中ですので、今後も安定して働けます。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションコルディアーレ東大阪 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
26万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者宅へ訪問し、入浴、排泄、食事、移動などといった日常生活の援助を行います。 その人らしい生活を大切にするべく、一人ひとりのご利用者と向き合い、生活スタイルに合わせた支援を心掛けています。 ※幅広い年齢層が活躍、気軽に相談できる職場環境です。 ※制服貸与、電動自転車、スマホなど会社からの貸与品も充実しています。 【1日の流れ(例)】※8:00~17:00勤務の場合 08:00 始業(訪問スケジュールや持ち物、申し送り事項の確認等) 08:30~12:00 午前の訪問(2~3件程度) 12:00~13:00 昼休憩 13:00~16:30 午後の訪問(3件程度) 16:30~17:00 訪問記録の作成、翌日スケジュール、申し送り事項の確認) 17:00 終業 ■アピールポイント 訪問介護サービスとは 住み慣れた地域で、家族や友人と共に『安心』して暮らしていけたら・・・ セコム医療システムでは、選択肢の多い豊かで安心な社会の形成をめざすセコムの企業理念に基づき、「不安」と「負担」を『安心』に変える“介護サービス”をご家族に提供しています。 ご利用者宅へ訪問し、入浴、排泄、食事、移動などといった日常生活の援助を行います。 職員は幅広い年齢層が活躍!気軽に相談できる職場です! 制服貸与、電動自転車、スマホなど会社からの貸与も充実しています! セコムではライフステージに関わらず、「結婚や出産を経ても、仕事を続けていきたい」、「プライベートを大切に働きたい」そんな想いに 応えるために、ワーク・ライフ・バランス推進の方針を掲げ、仕事と家庭の両立を支援する取り組みを行っています。 ■メッセージ 私たちの想いセコムグループは、 創業以来、あらゆる不安のない社会を実現するために、 「社会システム産業」の構築を目指し、 常に時代に先駆けた革新的なサービスを開発、提供してきました。 命や健康を脅かす不安の解消こそが「究極のセキュリティ」であるとの考えのもと、 メディカル事業を開始し、病気や介護、健康面で不安を抱える患者様(お客様)の気持ち、 生活に真摯に寄り添ったサービスを提供し続けていくことを目指しています。 時代がどのように変化しても、「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とし、 「社会にとってよりよいサービスを創り上げたい」という強い想いを持ち続けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格応募可能!資格取得支援制度有り!【都営大江戸線 麻布十番駅 徒歩6分】/正職員/月給26万円以上/インセンティブ・住宅手当/賞与有!有給+フレックス休暇制度有り!仕事と家庭の両立を支援するため、出産・育児・看護・介護に関する手厚いサポートを実施。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
kira.style合同会社_訪問看護ステーション ゴルディロックス
524万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務および付帯する業務 ・板橋区、練馬区または港区を中心としたご利用者様宅での看護業務 ・訪問後のカルテ記載 ・毎月1回計画書・報告書作成 ・ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー、医師との連絡業務、会議への参加 ※移動は公共交通機関や電動自転車にてお願いします。 ■アピールポイント ・直行直帰が可能。移動時間を削減できるので、時間を有効活用できます。 ・子育て世代活躍中。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・住宅手当や引っ越し手当等、福利厚生が充実。職員のプライベートも大切にしています。 ・あなたの頑張りがインセンティブでしっかり還元されるので、ワークモチベーションが維持できます! ・業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかり同行するのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 ※2024年2月現在 看護師年齢層 平均年齢35歳 ※2024年2月現在 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数(目安) 5件~6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別(分) 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 直行直帰が可能(カイポケ、タブレットを1人1つ支給) ■教育制度 発展教育支援[研修]社内・外部研修支援あり ブランクサポート[中途教育に関して] 入職後3日程度「会社の成り立ち」「就業規則」「接客マナー」「身だしなみ」等、社会人としての基礎研修あり。 教育期間: 最長3ヶ月 独り立ち: 大体2ヶ月目‐ ※訪問予定の利用者様を決めて同行訪問。利用者様に納得してもらい、慣れてくれば一人で訪問可。 【PR・職場情報】 【インセンティブあり&諸手当充実!】 賞与で反映する仕組みなので、想定年収が高いです。1日5件訪問で年収約524万円、7件で約573万円が支給されます! また、新しい住宅手当制度を導入しており、2キロ圏内に住むと20,000円が支給され、引っ越しが伴う際も15万円まで負担していただけます。 以前の「旧住宅手当制度」は「オンコール手当」に名称したため、2キロ圏内に住めば、住宅手当+オンコール手当で合計40,000円支給されます。 【ワークライフバランス充実!】 残業は少なめで、有給消化率は80%。直行直帰も可能なので、移動時間を削減でき、仕事もプライベートも充実させることができます! 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
kira.style合同会社_シュガーハート習志野
456万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活に対し看護師の視点から適切な判断に基づいたケア、アドバイスを24時間 365日提供し、在宅での療養生活が送れるよう支援します。 また医師や関係機関と連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスを提供します。 [訪問エリア]習志野市 1日の業務詳細・身体介護(食事介助・排泄介護・身体の清潔(入浴、清拭、部分)・褥瘡予防) ・健康管理(健康状態の観察、把握、直接的なサポートなど) ・医療面管理(医師の指示による医療処置、医療機器管理など) ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談 など ■アピールポイント ・24時間365日体制で運営する地域密着型訪問看護ステーションです。オンコール手当等の諸手当が充実しています。 ・京成線『大久保駅』より徒歩5分、車やバイク通勤も可能。ご自身のライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・想定月給が345,000円と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に結び付きます。 ・福利厚生が充実しています。休暇制度が豊富で、お財布にも嬉しい慶弔見舞金制度などがございます。 ・残業はほぼありませんので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ■職場環境 子育てナース [産前産後休暇の取得実績]あり [育児休業の取得実績]あり ※すべて2023年11月現在 1日当たりの訪問件数(目安) 4件~4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別(分) 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。 【PR・職場情報】 在宅が好きな方や病院では時間制限で物足りない方には最適な職場です。 特に明るくて元気いっぱいに業務に取り組める方は大歓迎です。 常勤・非常勤を問わず、さまざまな働き方を支援しているため、勤務形態にとらわれずしっかり働きたい方に最適の職場です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
20万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ■アピールポイント ☆日勤のみで勤務いただけます☆ 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!) ●認知症介護基礎研修とは? 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円!(自己負担なし!) 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし! 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 ■メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員(サービス別) ・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です) ・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします) ・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月から給与UP★】日勤介護職員(無資格・未経験の方)相模原市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/家賃補助(最大3万円/月) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
開成工業株式会社
香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁
350万円~499万円
サブコン, 建設・不動産法人営業 その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
〜SDGs等の環境問題に興味がある方へ/官公庁案件9割/面接回数1回・WEB面接完結可〜 全世界関心がある環境問題に取り組んでおり、売り上げ好調なため増員募集です! ■お仕事内容■【変更の範囲:無】 ◇仕入れ業者との打ち合わせ(商品の企画立案や商材・コスト管理、スケジュール管理) ◇営業資料、見積・提案書等の作成 ◇大手ゼネコンや建設コンサル会社への商材提案/訪問 公共工事の対応や大手ゼネコンとの折衝がメインの業務となります。チームでお仕事を進めていきますので、個人ノルマや目標はありません。現在新しくペロブスカイト太陽電池というものを大手メーカーの代理店として売り込みをしております。 \ペロブスカイト太陽電池とは?/ フィルム上に塗って製造することができることから、軽量で安価なフレキシブル太陽電池を提供することが可能で非常に大きな可能性を秘めたものとなっています。 屋外かつ曲面への設置を可能にすることで、再生可能エネルギーである太陽光のさらなる有効活用を目指します。 ■未経験でも安心のサポート体制■ ◇入社後最低でも3か月~半年ほどは先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますので、 業界未経験でも安心して学べる環境です! ◇営業部には現在5名のメンバーが在籍(部長50代(男性)、メンバー-30〜50代4名)。 ◇同社では資格取得もしっかりサポート! お仕事をしながら「一生もの」のスキル・資格を身に付け、社会インフラに貢献することができます! ※資格取得時にかかる費用は会社で半額負担します。 合格した場合は、お支払い頂いた半額の費用を会社から支給する為、合格=全額会社負担となります。 ■業務の特徴■ ◇個人に対する営業ノルマや目標はなく、会社として「あの案件をうちで受注したいね!」といったように、営業メンバー全員で作戦会議を行います! ◇とてもざっくばらんなミーティングの中で、訪問先をみんなで手分けして分担(訪問先リストは上席から配られます)、入社当初はいろんな先輩と一緒に同行して回ります! ◇業務エリアは香川県内がメインです。 (宿泊を伴うような長期出張ではございません)。 ◇香川県内の官公庁案件がメインです。営業訪問先も基本的にはすでにお取引や関係性のある客先が中心、新規飛び込み営業はございません。 変更の範囲:本文参照
中山建設株式会社
大阪府高石市羽衣
伽羅橋駅
450万円~699万円
サブコン 設備管理・メンテナンス, 設備施工管理(空調・衛生設備) 設備施工管理(通信設備/消防・防災設備)
〜長谷工Gや地元官公庁からの安定受注/創業100年の地元密着企業/内勤サポート体制有/オンラインツールの活用で完全直行直帰可能/有給取得奨励日アリ〜 ◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行う補助部隊がいます! ◎高石市や堺近郊エリアがメインのため、宿泊を伴う出張なし! 長谷工様の案件(主に分譲マンション)の管工事(給排水、衛生・空調設備工事)の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細:【変更の範囲:無】 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍(設備部門は3名)しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■はたらき方: 内勤のサポート部隊が3名在籍しており、施工管理が現場での業務に集中できる環境を整えています。直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。 固定残業として40時間を設定していますが、繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えることはありません。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成:20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらく環境: 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲:本文参照
志賀機械工業株式会社
愛知県知立市上重原
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 機械・金属加工 組立・その他製造職
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〜働き方を整えながら勤務可能!工作機械を組み立てるお仕事です〜 ■業務の流れ ☆困りごとは先輩社員がサポートするので未経験者も安心して働けます。 (1)部品の洗浄 (2)図面を見ながら機械組立 (3)社内で試運転 (4)組み立てた製品の解体 (5)出荷準備(トラック手配や梱包) (6)客先での組み立て(主に三河地域、全国の受注あり) (7)客先での試運転、その後の修理・メンテナンス ※年5〜6回出張有(主に静岡県や山梨県で数日〜1週間程度) ■業務の特徴 ◎月に約185件の新規・修理受注があります。通常2〜3人のチームで動きますが、小規模の案件は1人で行うこともあります。納期は数日から3ヶ月まで様々です。 ◎高所作業があり、フォークリフトの資格が必要です(入社後に全額会社負担で取得可能) ◎製品のサイズは様々で、22m/85tの大きなものから手のひらサイズの治具まであります ■働き方 ・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働くことができます。 ・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる、休むときは休むメリハリをつけることが可能です。 ・エアコン完備/スポットクーラー稼働 ■やりがい・おもしろさ ◎当社では設計から加工・組立まで一貫して行っており、迅速な対応が可能!特に修理案件で重宝されています。設計課・電気課と連携して作業を進め、お客様の使いやすさにこだわり、修正を繰り返すことで満足度を高めています。 ◎ライン作業はなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署 機械組立課:4名(30代1名、40代2名、50代1名、60代1名) ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲:無
35万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例(ロング夜勤)】 ・16:00 出勤・情報共有 ・17:00 居室整頓 ・19:00 歯磨きのサポート ・19:30 就寝のサポート(お着換え) ・20:00 ~休憩~ ・22:00 巡回・ナースコール対応 ・6:00 起床介助(洗顔・歯磨き・お着換え) ・7:00 ~休憩~ ・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00 介護記録作成 ・10:00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 休みの多さ。 ・年間休日120日/月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減! ※平均残業は月10時間以内 <魅力③> タダで資格が取れる!無料資格研修&安心サポート!(社員特権) 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの?】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■メッセージ 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 ◎平均残業時間 10時間/月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な 抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている 空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 【車通勤可能】 ・車またはバイク通勤が可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤のみ/正社員】ロング夜勤(16時~10時)とショート夜勤(21時~7時)の勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
kira.style合同会社_けあぶる訪問看護リハビリステーション湘南台
444万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 など 【利用者人数】 140名(うちオンコールサービス利用者13名) 【訪問件数】 5-6件/日 【訪問方法】 自動車・バイク 【訪問範囲】 藤沢市、横浜市泉区、大和市・綾瀬市の一部 ■アピールポイント ◎湘南台駅より徒歩9分! ◎土日休み! ◎日勤9時~17時、実働7時間! ◎インセンティブ制で高給与! ◎自身で訪問件数を調整できる! ◎充実した福利厚生制度! L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り! L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担! L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り!その他多数 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数(目安) 5件~6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別(分) 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット端末の支給有り(常勤のみ) ■教育制度 教育制度の備考研修会費用会社負担(必要と判断された場合) 【PR・職場情報】 一人一人が責任を持って意見を出し合い向上していくためにティール組織という考えを取り入れており、そのための体制を整えております。そのための下記の施策を行っています。『みんなが笑顔で過ごせること』という理念に向かって一緒に取り組んでいただける方を募集中です。 ・中間管理職を不要とする ・会社の権限(人事権・裁量権)を全員で共有 ・透明性のある経営(個人の給与以外のすべてのお金を動きを開示しております) ・主体性や全体性を取り入れる ・心理的安全性の確保 ・他責やネガティブ思考の排除 ・競争しない(たとえ他社の訪問看護ステーションでも利用者さんにとってベストであれば別のところをご提案します。) ・関係性を大事にする 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
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