【業務内容】 グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、コインパーキング提案営業部門の部長を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業部の責任者(課長クラス) ■コインパーキング、バイクガレージ、コンテナの営業 ■マンスリーマンションの運営 ■土地オーナー様へのアプローチ ■マンスリー事業の運営管理 ■留学生事業の運営管理 ■その他事業の運営管理 ■部下のマネジメント ■部下の育成、管理 ■事業部門方針・計画に基づき、各事業の計画を策定し、目標数値の管理と遂行 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

【業務内容】 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。不動産売買ニーズを発掘し、同社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。顧客は、一般事業法人、事業者から個人の投資家まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。(前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！)取扱う不動産は、投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等です。価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。 【具体的な業務内容】 ■投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等の売買仲介営業 【働き方改革の実施】 モバイルワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：３０にＰＣはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 【業務効率化のための「分業制」】 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 【公正な評価・キャリアパス】 中途・新卒入社でも分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。５つの領域で事業展開を行っている為、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し、新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 同社のグループ会社にて、人事業務を担当していただきます。人事本部若しくは、出向という形でトーセイグループ各関連会社にて、サブマネージャーまたはマネジャーとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化を推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■教育・研修制度の企画・運営 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 不動産ファンドマネジメント・アセットマネジメント業務全般をお任せします。ファンド企画～運営まで一貫した業務に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■不動産の流動化/証券化 ■ファンドのアレンジ ■ファンドのストラクチャリング ■ファイナンス ■アセットマネジメント 【担当者コメント】 同社は「投資」から「管理」まで不動産の一貫したサービスを提供する総合不動産企業です。首都圏・名古屋・関西中核都市を中心とした収益マンションの開発・仕入れを行う「不動産開発・仕入事業」をはじめ、お客様のご要望に合わせて居住用や税金対策なども提案する「不動産販売・仲介事業」、実際にマンションの管理業務に携わる「不動産管理事業」など、幅広い不動産事業を展開しています。

【業務内容】 今後も成長・拡大フェーズの同グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。M＆Aにおける人事業務では、グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■人事制度企画全般のリード ■人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ■人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ■M＆Aにおける人事業務 【担当者コメント】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集。

【業務内容】 都心部・城南エリア中心に『高級戸建事業』『中古収益不動産再生』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開する同社にて、賃貸仲介営業/店舗責任者業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■賃貸仲介営業(客付)...問い合わせのあった お客様への物件のご提案、案内、契約(借主対応) ※100%反響営業の為、飛び込み営業等はありません。 ■店舗責任者業務...部下の育成、指導や店舗売上管理など 【担当者コメント】 中途入社の方も多いため、入社後も馴染みやすく、ご活躍頂けます。 メリハリのある働き方が可能です。効率的に業務を進めることにより、残業等なく就業することもできる環境です。入社後すぐにグループ会社「株式会社リアルビジョン」へ出向になります。

【業務内容】 ユニオン・メディエイトは賃貸マンションやオフィスビルをメインに賃貸管理業を行っている企業です。高い稼働率が評価を受け管理戸数が増加していることにより、増員募集を行っています。業務内容は、マンションやオフィス用・商業用ビルなどの売買仲介・管理物件を獲得する営業職です。新規開拓や既存顧客に対する営業業務を行っていただきます。担当のエリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉と関東近郊ですので出張が発生することはありません。今回は新規事業の立ち上げのため、中心メンバーとなって活躍いただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■不動産のオーナーや法人、ファンドなどへ物件の売買仲介 ■管理物件管理の受託営業 【担当者コメント】 完全週休2日制で残業は月25時間以下と、十分にプライベートを充実させられる環境です。さらに、転勤や出張がないため毎日必ず家に帰ることができ、家族をお持ちの方にも安心の環境であるといえるでしょう。 社内の雰囲気も良好です。真面目に仕事に取り組みつつも、休憩時には冗談が飛び交うような、コミュニケーションが闊達な職場。中途入社の方でも馴染みやすいと思いますよ。 今回は事業の中核を担うポジションとして入社することができるため、裁量を持ち幅広い業務に挑戦することが可能です。また、社内にはインテリアコーディネーターやマンション管理士など様々な分野のプロフェッショナルが集っており、業務における関わりの中で幅広い知識・スキルを磨くことができます。

【業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対応するため、100％反響営業となります。自社開発した「スマート仲介」によって、月平均の売却相談は10～15件、購入相談は5～10件ほどとなります。成約率は80％以上という高い数字を誇ります。 【具体的な業務内容】 360度VRで内見やAI査定などに加え、一級建築士による建物診断など、技術と仕組みで全てを透明化。正しい不動産売買を実現する「スマート仲介」。お客様から高い評価を受けることで、 ■お客様の囲い込み無し ■完全片手報酬のため仲介手数料無し ■無料で最大750万円の建物・設備保証付き売却 などを徹底。利用されたお客様の満足度が高く、別の物件の依頼や新しいお客様を紹介いただくことも多くあります。 【担当者コメント】 最終的には現地でご確認いただきますが、接触頻度を最小化できることは、社員、お客様にとってもメリットです。また、テレワークや半休を活用して移動時間のロスを削減できます。午前中はテレワークで、午後からお客様を訪問。状況によっては直帰してテレワークなど、時間を有効に使いながら効率的に働くことも可能です。さらに、外出やテレワーク中の社員には、オフィスにいる社員がサポートするので安心です。

【業務内容】 主に戸建住宅、マンション一室の居住用不動産や土地の 売買仲介業務をご担当頂きます。 お客様の大切な資産をスムーズに売却するサポートになります。 また、購入を希望のお客様にはライフプランを考え、 最適な物件を提案しますので、売却・購入問わず、 お客様のニーズを引き出し、適切な提案力が求められます。 【具体的な業務内容】 ■売却のご依頼獲得に向けた営業活動 ■購入・売却の反響対応 ■物件査定、周辺・役所調査 ■媒介契約 ■物件案内 ■契約書作成（売買契約書・重要事項説明書） ■契約 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整） ■残金決済（採取現地確認・金銭計算）　等 【担当者コメント】 一般的なネット・広告集客だけでなく、 大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や、 提携先の法人ルートのパイプから不動産売買に関する情報を キャッチします。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業としてのやりがいや ステップアップを感じられます。 また、売却担当・購入担当と分けることなく、一気通貫で お客様の売買サポートをお任せしますので、 不動産プロフェッショナルの道も目指せます。 携わる案件は居住用がメインですが、お客様からの ご依頼によっては、事業用不動産の売買サポートもお任せします。 【配属先について】 不動産流通事業部のサービスを手掛ける事務所にて ご活躍いただきます。各事務所は、4名～10名ほどの 人員構成です。 【同社の魅力】 ・親会社や提携の税理士法人や金融から紹介された富裕層への 節税対策で売却したい案件が8割 ・営業〜契約書対応〜引き渡しまで一営業マンが一貫して 対応できるので売買仲介の流れをマスター可能 ・担当者統一しているので居住用の部門でも案件次第では 事業用不動産も扱うチャンスあり！ ・平均年収：営業だけで700〜800万円 （一般職でも1000万円狙えます） ・営業の30時間/月平均、45時間超える人はいません。 事務所に入れる時間20時まで。休日出勤は会社としては 無理するなという考え方で仮に出勤した場合は 振替または給与反映を選べます。

「価格.com」「食べログ」の企画・運営等を行う当社にて、「食べログ」ブランドに関わるプロダクト開発やクリエイティブ制作の中核を担うデザイナーのマネジメント業務をご担当いただきます。領域はメディア、ビジネス、新規事業と多岐に渡りますが、在籍する多数のデザイナーをマネージしながらプロジェクト内のデザインフェーズを推進していただきます。推進領域に関してはスキルセット上の強みや理想のキャリアパスに対してマッチした領域を担当いただきます。 ■詳細： ・プロジェクト推進 ・デザイナーのリソース管理 ・デザインディレクションおよび開発、制作物のQCDコントロール ・評価、育成 ・採用活動 ■業務の魅力： 外食のインフラと言っても過言ではない食べログのUIやビジュアルデザインを決定する立場です。自身のデザインが多くのユーザーの目に触れ、反響をいただけるのはデザイナーにとって非常にやりがいを感じる瞬間であり、他ではなかなか経験できないことです。それだけにプレッシャーも大きいですが、デザイナーとして貪欲に成長していきたい方には最適な環境です。 ■歓迎条件：（別途、必要業務経験欄をご確認ください） 情報設計スキル、ユーザビリティやアクセシビリティに関する基礎知識／クリエイティブコンセプト立案からトーンやマナーの策定など、ビジュアルコミュニケーションのプランニング経験／グラフィックデザインの実務経験／XDやProtopie等プロトタイプツールを使用したUI開発経験／HTML5、CSS3によるコーディング経験やJavaScriptの基礎知識／BEM、SMACCSなど、更新性とパフォーマンスに配慮したCSS設計、開発経験／大規模Webサービスの開発、運用経験／Gitを使用した複数人チームでの協業、開発経験

システム開発やWebアプリ制作、Webサイト制作など多様な案件がありますので、あなたの経験・希望にマッチするプロジェクトに参画していけます。 ★金融や行政・官公庁、旅行代理店など様々な業界の案件があります ★自社持ち帰りの受託開発も多数あります ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆システムエンジニアリングサービス ┗Webシステム・Androidアプリ開発などの要件定義～運用保守 ◆自社サービス開発・運用 ┗「おたすけHACCP」(Android/iOSアプリ)の開発 ◆受託開発 ┗自社内開発の要件定義～運用保守の一連 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◎スキー場の予約サイト改修 ◎大手家電量販店のECサイトリニューアル ◎電子カルテシステム開発 ◎官公庁の人員管理システム開発 ◎ソーシャルゲーム開発　など ＊＊＊技術スタック＊＊＊ 【言語】Java、C#、PHP、JavaScript、Swift、Python、Kotlin、Ruby、COBOL など 【OS】Windows、Linux、iOS、Android など ※ほんの一例です(上記以外のスキルをお持ちの方も大歓迎です) （雇入れ直後）コンピュータソフトウェア開発、その他それに関わる開発 （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> 私たちが目指すのは「真にエンジニアが報われる会社」 成果をあげれば評価される。シンプルですがとても大切なことだと思います。その“当たり前”を形にするために生まれたのが、当社の「成果評価報酬制度」と「案件選択制」です。 ＊＊＊成果評価報酬制度＊＊＊ お客さまへの体制提案を通して案件を拡大すれば年収アップに繋がり、スキルアップして自身の担当業務の幅を拡げてもやはり年収が上がる。そんな、フリーランスのような報酬体系と正社員としての安定が同時に手に入るのが当社の魅力です。 ＊＊＊案件選択制＊＊＊ スキルアップのために案件を選ぶことも可能で、逆に断ることも可能。実力次第でやりたい案件を選べるようにしています。その上で、資格取得によって基本給に手当が上乗せされる仕組みを取り入れるなど、スキルアップが報われるような仕組みづくりにも力を入れています。 <注目ポイント2> ワークライフバランスが整っているから無理なく頑張れる ★残業平均：月合計で2時間以下 ★年間休日120日以上：土日祝休みで有給休暇も取りやすい ★リモートワークOKの案件多数：スキルに応じてライフスタイルはもっと自由に ★産育休実績多数：男性の育休取得実績もあり ★資格取得手当：頑張りを給与にしっかり反映　など 自分の時間を大切にしながら、スキルアップを収入アップに直結させられる環境を整えています！

★驚きの成約率70％！安定して稼げる仕事 ★未経験でも安心。充実の6ヶ月間研修でしっかりサポート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ┗平均で月5件のアポ獲得×成約率70%＝おおよそ月6万円のインセンティブをGET！ ★入社1年目で年収600万円以上の事例あり！ お客様の電気代を賢く節約できる太陽光発電システムをご提案するお仕事です。 最初はアポイントを取るところからスタートするので、未経験の方も安心◎ 《お仕事の流れ》 [1]お客様宅へご挨拶（チラシを渡すなど） [2]気軽な雰囲気でトーク [3]アポイントGET ※ここまでできれば、あとは先輩社員にバトンタッチでOKです ＜6ヶ月間の研修プログラム＞ 商品知識や実践で使える会話テクニックなど、 ベテラン社員が同行してじっくりレクチャー！ トークスクリプト、商品マニュアルなども揃っているので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！収入アップを実現した先輩が多数 ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★その後の契約内容により最大5万円のインセンティブをプラスで支給！ ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 たとえ未経験でも、 「家庭を支えたい」「子どもの学費や習い事のためにお金」 といった熱意ある人を応援します。 実際に転職後年収アップを叶え、生活が一変したという方がたくさんいます！ ＜先輩例＞ ★Aさん：23歳で結婚したものの年収が上がらず、 「子どものやりたいことを叶えられるパパになりたい」と思い当社へ転職 ★Iさん：40歳を前にして子どもの学費や家計を支えるために当社へ転職

【知名度・実績抜群×建築業界で必須資格の取得講座で提案しやすい商材／法人・個人への提案でスキルアップも可能！】 ※高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／年功序列ではなく成果に対して正当な評価で早期キャリアアップ可能※ ■職務内容： 主な業務は建築系に特化した資格スクール「総合資格学院」の生徒募集です。建設業界で働く方々や、建築を学ぶ学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です！ ■営業手法： (1)法人向けの活動（20社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動 ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。 ■商材の提案のしやすさ： 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績も併せて資格取得を考えている個人の方にも非常に提案がしやすい商材となっています。 ■魅力 (1)業界最高の給与水準です。インセンティブ（売上の3.5%）＋固定給＋各種手当で、頑張りに応じた評価と安定を両立しています。賞与支給実績4.8ヶ月(2021年度) (2)研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのＯＪＴ、フォロー研修などがあり、建設業界の知識がなくても大丈夫です！ (3)代表取締役が代わり、新体制でコンプライアンスや働き方の改善に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★営業スタイルはあなた次第！お客様を安心・安全に目的地までお届けします★ ■配車アプリ お客様を探すために走り回らなくても お客様側から「タクシーを使いたい」と オーダーが来るので未経験からでも稼ぎやすい！ ■都内27ヵ所の優良タクシー乗り場での待機 東京駅の八重洲口と丸の内南口、新橋駅東口、品川駅西口、渋谷駅西口など。多くの人が行き交う乗り場で、お客様を待てます ■都内27ヵ所のkmグループ専用乗り場での待機 新宿伊勢丹、日本橋高島屋、大手町フィナンシャルシティ、コンラッド東京などに設置されたグループ専用の乗り場で待機。ここでお客様を乗せられるのは、私たちだけ。それが大きなアドバンテージです ■法人チケット（km CAB CARD） 大手商社、自動車メーカー、保険会社、テレビ局、新聞社など大手企業や官公庁と契約。長距離のご利用が多く、売上は現金利用と比べ4倍近くになっています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■kmグループ専用乗り場 伊勢丹新宿本店/日本高島屋/大手町フィナンシャルシティ/コンラッド東京/恵比寿ガーデンプレイス/汐留メディアタワー/赤坂パークビル/赤坂Bizタワー/新宿野村ビル/丸の内トラストタワー本館/大手町フィナンシャルシティ/東京ミッドタウン日比谷/赤坂インターシティAIR/など聖路加国際病院/国際医療福祉大学三田病院/ロイヤルパークホテル/丸の内ホテル/ザ・キャビネット東急など <注目ポイント1> 当社の平均年収は、タクシー業界の平均よりも高水準です！ 入社後は「地理研修」「接客ノウハウ」「タクシーマナー」などさまざまな研修を受けていただきます！手厚い研修があるので、未経験からでも安心してスタートができますよ◎また、当社のスタッフは9割が未経験スタートですが、平均年収は600万～700万円ほど！年収1000万円を超えるスタッフは10名ほどいます！これだけ年収が高い理由は、定期的に開かれる「流し方研究会」や、自分たちの知識を惜しみなく共有してくれる先輩社員が多くいるから。あなたが走った履歴を見てアドバイスをくれたり、もっと稼げるスポットを教えてくれたり。定期的に開かれる講義を通じて、スタッフはどんどん年収をあげています。手厚い研修に加え、実績を残している先輩社員がアドバイスをくれるため、未経験からでも確実に年収を上げることができますよ◎ <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■入社から半年間は月給30万円～を保証 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■「隔日勤務」「昼勤務」など自分で選択可能 ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 STEP１：5日間の地理研修　 　　　　※都内の地理が分からない方にも安心です STEP２：3日間のタクシーの基礎知識・法令の研修 　　　　※心構え、規制などを学びます STEP３：5日間のホスピタリティ研修 　　　　※専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客など実践的に学びます STEP４：Kmグループの提携教習所に通いながら取得する二種免許教習 　　　　※運転に自身が無い方、ペーパードライバーの方も安心です STEP５：STEP1～STEP５までのおさらい STEP６：先輩乗務員との同乗研修 STEP７：乗務員デビュー！

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 ≪具体的な流れ≫ 中小企業様宛に商品をご紹介 ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご説明 ▼ 具体的なお見積り ▼ 受注決定 ≪POINT≫ ★お客様の初期費用は0円なのでご提案がしやすいです！ ★訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気について 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 25年連続の増収増益！その理由とは… 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年8月には累計販売数27万台を突破しました！競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。当社で扱う電子ブレーカーの対象となるのは、低圧電力を使用している中小企業。多くの企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。現在販売台数27万台突破していますが、未だ全国には260万社以上の提案先があるため、成果につなげやすい環境です。お客様の経費削減を叶えられ、当社も安定した利益が得られています。 <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

＝＝お任せすること＝＝ 人気の高い都心部の物件や土地を仕入れることがメインです。 仕入れた後の物件は、リノベーションして資産価値を高めてから売却します！ ＝＝具体的には＝＝ まずは、物件の情報収集をお任せします！ 既存・新規の不動産屋さんや大家さんと定期的にコンタクトを取り「いい情報があったとき」に、ご連絡いただけるよう良い関係を構築することが一番大切なお仕事です！ ★都心の物件がメインとなるため、電車移動がほとんど。 運転免許は必要ありません！ ＝＝慣れてきたら＝＝ ▼仕入れ・商談：先輩と一緒に物件の査定をし、仕入れ価格をお客様にご提案します。 ▼バリューアップ：今の時代に合った物件へと生まれ変わらせます。 ▼物件の売却：ニーズが高い不動産のため、すぐに買い手が決まることがほとんどです。 ＝＝未経験でもご安心ください！＝＝ 商談や物件の仕入れ、売却については先輩社員と一緒に少しずつ行います。 完全独り立ちまでは、2～3年かけてじっくり成長出来ればOKです♪ ＝＝Instagram更新中＝＝ 実際に扱う物件を投稿しています。 求人下部のURL又は〈@truster103806〉で検索してご覧ください♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 私たちが大切にしているのは、売上以上に「お客様の満足度」です ニーズの高い都心部に特化した不動産事業を行っている当社は、急成長を遂げており右肩上がりに売上を伸ばしています！確かな信頼と実績を積み上げてきた私たちが大切にしているのは、「お客様に寄り添い、積極的に行動すること」。貪欲に数字を追うことももちろん大切ですが、1人ひとりのお客様にご満足いただけるからこそ、会社として成長できると考えています！そのため、とにかく数字だけを追う営業はせず、個人ノルマはなし。目先の数字だけでなく、お客様のためになる営業がしたい方にピッタリです！ <注目ポイント2> 【不動産業界のイメージを覆す！？】働きやすさバツグン◎ ★残業は月20h以内と少なめ ★完全週休2日制（水日） ★GW/夏季/年末年始など長期休暇多数 ★有給が取得しやすい　など 業界でも屈指の働きやすさを実現しています！オンとオフのメリハリをつける社風が根付いており、中には19時ピッタリに退勤する社員も。また、家族や友人と予定が合いやすい日曜日と役所や郵便局に行きやすい水曜日のイイとこ取りができる働き方です！ 【入社後の成長サポート】 ＼わからないことは何でも誰にでも聞いてください！／ 入社後は、先輩社員に同行しながらOJTで研修を行います。 営業社員だけでなく、バックオフィス社員や代表も社員全員であなたをサポートするのが当社の特徴。みんなで新人を育てるカルチャーが根付いているので安心です◎

★残業ナシ/選べる勤務地/寮完備★　営業経験を活かし、働きやすさを手に入れませんか？ 過度なノルマや残業などで常に気を張っているあなたへ。 少しだけ、緊張の糸を緩めませんか？ ＜魅力ポイント＞ ★残業ゼロで基本定時退社も可 国の制度に関する提案をしているため 私たち自身が残業ゼロを実践しています！ ★分業制で営業に集中できる 営業と事務で分業しており、無駄な会議や事務作業などはありません ★国の制度だから提案しやすい 競合も少なく、話を聞いてもらえやすいです ★研修があるから未経験も安心！ 約1000人以上の育成実績があり、 53年の歴史のノウハウをもとに ゼロからしっかり育てていきます また、業務を通して労務の知識だけでなく 課題解決力や経営の知識も身に付きます♪ ★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK 「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」 といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対して、 加入のご案内やサポートをお任せいたします。 【具体的には】 ▼未加入の事業所に向けたアプローチ └アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件) ▼保険制度に関するご案内 └国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します ＜お仕事ポイント♪＞ ・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです ・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです ▼加入の推進 └労働保険・社会保険への加入手続きを推進します ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。 ≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫ 北海道から九州まで全国にある事業所でのご勤務となります！ ◎直行直帰・車・自転車・バイク通勤OK　※一部事務所は可 ◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ★興味を持っていただいた方は求人下部の『採用サイト』もご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い知識や経験が得られるポジションです！ ◆課題解決力 →単に労働保険への加入を促進するだけでなく 　企業のお困りごとを見つけ出して 　解決していく力が身につきます ◆経営に関する知識 →社長をはじめとする経営層とのやり取りを通して 　経営に関する知識も自然と身につきます ◆経営者との人脈づくり →常に経営に近いポジションで関わっていくため 　社長や経営陣とのつながりを作ることもできます 定時退社が基本。残業はしなくて大丈夫です！ 【★理由1★】私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから ※私達自身が行動で示していく必要があります 【★理由2★】営業と事務は完全に分業化 ※上司との無駄なミーティングや事務作業などはありません 【★理由3★】遅い時間帯の商談がありません ※お客様となる個人事業主様は昼間の商談が多いです 残業なしという風土は数十年間もの間醸成されてきたもの。 あなたも働きやすい環境で活躍してみませんか？ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます ※研修中から寮に入居可能です ※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ 　新規開拓営業が獲得した顧客（WEB広告業界）のデリバリー（運用）をお任せします。 　担当コンサルタントとして、顧客課題ごとにカスタマイズされた方法で、 　顧客の課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 　入社後顧客の引継ぎを徐々に行い、5〜10社程度の顧客を担当いただきます。 　　▽ 顧客（WEB広告業界）の課題分析・戦略立案 　　▽ 顧客の商材やサービスのニーズ有無について、営業現場で効果検証 　　▽ 顧客が使用するツールの最適化、ツール制作 　　▽ パートナー企業の選定、ディレクション ◆担当顧客 ・顧客窓口：経営者〜事業部長 ・顧客規模：上場企業〜スタートアップ企業まで様々（従業員数名〜1000名ほど） ・顧客業界：WEB広告、WEBマーケ、EC 等 〈1日のスケジュール例〉 例1：出勤 → 担当PMと案件MTG → 顧客（経営層）と課題分析/戦略立案に関するMTGへの　　 参加 → 顧客営業メンバーとの営業MTG → 全体業績MTG → 退勤 例2：出勤 → 全体MTG → 資料作成 → 顧客の商材のニーズを営業現場で効果検証 → 　　 担当PMと案件MTG → 翌日以降の商談について準備/相談 → 　　 業界構造勉強会に参加 → 退勤 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇明確な評価制度・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／住宅ローン「フラット35」の代理店営業／残業も少な目・大型連休取得可◆◇ ■業務内容： 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。 初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、過去の営業先でもあるため、 門前払いになるようなことは基本ありませんのでご安心下さい。継続して通うことにより関係構築をし、住宅購入を検討される個人を紹介してもらいます。 その後、個人の方向けに「フラット35」の概要や特徴を説明・申込み手続きを行います。 【フラット35とは】… 住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して融資する最長35年の住宅ローンです。固定金利のため金利が上昇する局面でも返済額が変わらず安心であることが利点です。 ■本ポジションの魅力： ・初めは新規開拓要素が強いものの、1度関係構築した営業先にはルート営業のように継続して訪問する営業スタイルとなります。 ・長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ・年間休日は111日であるものの、有給取得率は70％以上/平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ・残業は平均9〜12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ■特徴：安定した経営で着実に業績を伸ばしています！ ・当社が代理店を担うARUHIはCMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業です。ARUHIの代理店は1都道府県に1社しか担当できず、 　当社は関西・九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。 ・経営の柱となるフラット35事業に加え、損保・生保代理店、不動産事業などサービスを広げることで人生の節目にお客様のお役に立てる事業を展開しています。

広報責任者候補として、社内外に向けた様々な広報活動、適時開示対応をお任せします。 ■業務内容 ◇広報戦略の立案・推進 　ブランドイメージ向上や認知拡大を目的とした広報活動全般 ◇IR活動の戦略立案・実行 　投資家やアナリスト向けの資料作成、説明会運営、質疑応答対応 ◇経営陣との連携 　経営方針や業績のステークホルダーへの適切な発信 ◇メディアリレーションの構築 　プレスリリースの作成、メディア対応、取材対応 ■当ポジションの魅力 【当社の広報専任ポジション／IR責任者として活躍！】 ご自身の経験を活かして早速、IR・広報活動全般をお任せします。 【代表にも直接提案できる！大きな裁量を持って活躍】 IR・広報責任者候補として、今後の会社や事業の拡大に向けて重要な役割を担います。 代表をはじめとした経営陣とは日ごろから積極的にコミュニケーションを図る機会があり、効果的なブランディング・マーケティング・採用戦略に関して、自由にアイデアを出したり、相談したりしながら推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大型物流センター・倉庫等の“物流不動産”の賃貸仲介営業を課長候補として、お願いします。物流施設オーナーの要望に応え、企業を誘致していただくお仕事です。現在の市況でも、変わらず活発な物流業界。自身の成⻑が、組織の成⻑に直結する事をダイレクトに感じられます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸・賃借検討企業への物件提案及び現地案内 ■新規開拓や休眠顧客へのアプローチ ■契約条件について貸主及び借主との折衝・調整 ■賃貸借契約書の調整、契約締結手配、引渡し ■賃貸、賃借検討法人のニーズ掘り起こし等 【担当者コメント】 同社の賃貸仲介事業は、売買やアセットマネジメントといった他事業と密接に関係しているのが大きな特徴です。 そのため、GLRの営業として活動する際には「賃貸の仲介」という枠組みに囚われず、不動産や金融という俯瞰的な視野を身に着けていく事が重要になります。 単に物件を貸したい人と借りたい人を結び付ける仕事ではなく、そこに売買やアセットマネジメントの視点を加える事により顧客への提案の幅が広がり、売上も倍増する可能性が秘められている為、担当業務を超えて継続的に学習する意欲を持ち続けることが、活躍への近道だと考えます。

〜何かしらの開発経験募集！／言語不問！〜 ■業務概要： ・製造業・商業ビル向けのWebアプリの開発をフルスタックでご担当いただきます。センサーデータを収集したり、設備を制御したり、クラウドを定期的に連携するエッジデバイスの開発やビッグデータの集計・エッジデバイスへの指令を行うバックエンドの開発。エンドユーザーのI/F機能等のフロントエンド開発など業務内容は幅広く様々です。 ■配属部署： ・ご入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、開発業務をお任せいたします。 （１）カーボンニュートラル事業： ・業種を問わず、お客様に省エネルギー、CO2排出量削減のためのソリューション提案を行います。同社製品「ポートフォリオ・エナジー」、「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、お客様のCO2排出量削減のニーズに貢献します。お客様の業種、取り組み状況に応じて提案内容はさまざまです。費用対効果も見据えながら、最適なソリューションを提案していただきます。 （２）工場DX事業： ・主に製造業のお客さまに同社製品「JupiterX」、その他パートナー製品や様々なメーカーのセンサーなどを活用し、お客さまのDX進捗を支援します。現状は生産性の向上をお客様に実現していただくために、システム連携、データ収集などのソリューションを提供しています。 （３）カスタマーサクセス事業： ・大手企業様と共同で開発しているサービスの機能拡大、利用者増を目指した運営事業です。同社では先に通り多くの企業にサービスを提供しています。その中で、大手企業様向けに展開しているサービスが複数あり、これらの現状分析、課題抽出を行い、改善提案を行っていくものです。 ■業務の流れ： ＜見積フェーズ＞ ・要件整理、使用技術の選定 ・工数積算・見積 ＜導入フェーズ＞ ・要件定義・設計 ・開発・テスト ＜運用フェーズ＞ ・機能追加、改善 ・障害調査・パフォーマンス改善 ■同社について： ・近年では、SDGsをはじめDX、カーボンニュートラルといったテーマに世界中が注目しています。同社は長年培ったエネルギー、工場でのデータ収集、制御経験を活かし、ワンストップでサービスを提供しています。

【業界トップクラスのインセンティブ率／「ベストベンチャー100」2年連続で選出／業界未経験者多数入社】 高まりつつあるM&Aによる企業買収ニーズに対応すべく、 買手企業担当であるストラテジーコンサルティング部を新設しました。 今後のスケールには当部署の成成が不可欠であり、更なる事業拡大のため採用を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のM&A業務の流れの内、（4）マッチングに特化して業務を行なって頂きます。 （1）ソーシング（新規案件の開拓）⇒（2）初回訪問（財務診断、契約書作成）⇒（3）アドバイザリー契約の締結⇒（4）マッチング⇒（5）成約（条件調整） ■詳細 ・対象企業の強みや商流を鑑みて、シナジーが見込める候補先を選定と実際に候補先へ提案していく業務をお任せします。 ・新規開拓営業やアウトバウンドコールによる提案が主な手法となりますので、行動力と提案力が身に付けられます ・経営者等のハイレイヤー層に提案していくことになります。 対象企業の財務状況を正しく捉え、経済合理性・投資対効果を説明することが求められますので、財務諸表を読み解く力が身に付きます。 ■同社について 「地球上で最も良いM＆A会社を創る」というビジョンを掲げており、 平均勤続年数＆平均年収1位の企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【実力を正当に評価されたい、自分の実力を試したい、チームで働くやりがいを感じたい方にお勧めのポジションです！】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」直営店舗における接客販売業務をご担当いただきます。業績を上げた分だけ評価するポジションで、やりがいのある仕事です。同ポジションは接客販売という枠組みではなく、空間デザインの提案をしていくポジションです。顧客様の人生の買い物に携われるやりがいがあるポジションになります。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、３D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算:店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■当社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 採用HP https://recruit.boconcept.jp/

【未経験歓迎/完全週休2日制（日月)/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■モデル年収： ・3149万/契約6棟（月給33万8000円+成果給2744万）:42歳/7年目 ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照