〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■概要： 当社にオーダーのある組み込みソフトウェア開発業務に従事いただきます。経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 ■業務内容: ・自動車搭載機器のソフトウェア開発業務 ・自動車車載部品の制御ソフト開発業務 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開> <世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます> ■職務内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、分析/評価・技術開発・品質保証・工程管理の業務をお任せいたします。 ※お任せの業務は適性に応じ決定いたします <分析/評価> 分析方法や工程の改善、分析に関する書類作成など放射性物質、化学、材料、物性における環境分析全般。 <技術開発> 　・再処理・MOX燃料製造・廃棄物管理分野における、溶液化学・材料腐食・電気化学系の研究開発調査。 　・分析関連機器のメンテナンス、改良、リプレイス、新機器導入の企画検討。 <品質保証> 工場における生産工程や安全性の保障改善、書類作成。 ※使用済み燃料などに近づくような業務はありません。 ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれているため当社社員でも入ることはできません。 当社は、原子力発電で使用したウラン燃料を再処理し、再び燃料として活用する「原子燃料サイクル」の確立を目指しています。持続可能なエネルギーの実現に向け、新たな仲間を募集しています。 ■福利厚生 ・住まい支援：独身寮・社宅完備、フィットネスや娯楽室も利用可能。周辺に学校・病院もあり生活環境が充実。 ・カフェテリアプラン：帰省やレジャーなど、年間5万6千円まで利用可能。 ・資産形成：一般・住宅・年金の財形貯蓄、財形貯蓄奨励金あり。 ・育児・介護支援、復職後の短時間勤務や看護・介護休暇も充実。 ・柔軟な働き方：サテライトオフィスやテレワークも利用できます。 ・2025年度から奨学金返還支援制度開始。 ■研修・自己研鑽 ・修学支援：東北大学大学院進学を支援、入学金・授業料貸付あり。 ・国内留学：東大大学院原子力専攻への留学可、費用は会社負担。 ・海外研修：フランスで半年〜1年の技術研修。 ・資格取得：推奨資格取得で最大20万円支給。 ・階層・部門別研修や通信教育も充実。 福利厚生と研修制度が整い、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎化学知識を活かす／未経験歓迎／自動車業界の技術職／電着塗料／研修充実〜 〜電気自動車の普及で進化する自動車業界。その塗装技術を支える電着塗料メーカーで、化学の知識を活かしながら技術サポートに挑戦しませんか？ 未経験から専門スキルを身につけ、大手自動車メーカーと関わるやりがいある仕事です〜 ■業務内容： 自動車やトラックのボディ・部品に使われる電着塗料の品質を守り、顧客の課題を解決する技術サポート職です。 具体的には、塗料の定期チェックや性能試験、ラボでの実験結果のまとめ、測定機器や廃水処理設備のメンテナンスなどを担当します。 外勤では自動車メーカーや部品メーカーを訪問し、塗装ラインの確認や打ち合わせを行い、不具合防止や改善提案を実施。 内勤と外勤の割合は7：3で、営業車での直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ まず製品や製造に関する研修を経て、OJTで顧客対応を習得いただきます。 半年〜1年で顧客を担当し、先輩や上長が常にフォローします。 ■配属組織について 第二電着技術部の配属となります。 人数：10名程度（パート方4名、正社員6名） ※30代〜50代の方が在籍しておりベテラン社員から教育いただける環境が整っております。 ■業務の魅力 ・化学知識を活かしながら、塗料や電着技術の専門スキルを習得できる ・自動車メーカーと直接やり取りし、ものづくりの現場に貢献できる ・課題解決型の仕事で、分析力・提案力を磨ける ■働く環境 ・年間休日124日、月平均残業20時間でプライベートも充実 ・育休産休取得率100％、復帰制度あり ・家族手当・住宅手当・寮社宅制度あり ・工場内は空調が効いており、更衣室・個人ロッカー完備されています ■企業魅力 環境配慮型塗料で業界トップクラスの神東塗料と、世界的塗料メーカーのアクサルタによる合弁会社です。 両社の技術的強みを結合し、車体を保護し美しくするために必要な電着塗料や中塗り塗料、 上塗り塗料などを開発、製造し、グローバルに展開する日系自動車メーカーに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／月平均残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年／オーダーメイド製品〜 ■担当業務： 同社の神戸工場にてご経験にあった業務をお任せ致します。 当社では鋼管継手（Ｏ８０〜３０００）の製作をしており、その製缶機械加工作業をお任せします。 使用機器：ＮＣ旋盤、ターニングセンター、汎用旋盤、ラジアルボール盤など 付帯業務としてフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン作業等があります。 入社後はOJTでの研修を通して少しずつ、業務スキルを取得して頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車メーカーや建設機械、建機メーカーでのご経験を活かして当社技術開発に貢献◎／年間休日126日／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・目まぐるしく変化するIT業界やロボット分野の技術開発を注視し、建設分野への転用を模索・検討 ・建設施工における生産性向上、省力化・省人化のための研究開発の企画やその実施 ＜研究テーマについて＞ 会社のニーズ(経営層、現場)、外部環境などからSWOTを作成し、部内で選定します。 開発期間は1テーマで2〜3年区切りが多くなっておりますが、大きな開発目標については、継続し、開発項目を変えながら連続的に開発することもあります。 これら研究・開発を行い、標準的に現場適用されるまでを目指します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜開発事例＞ ・建機の自動運転：建設機械で繰り返し行っている単純作業を無人かつ自動で行うことで、省人化と安全性の向上が期待できる ・ジャンボ遠隔化システム：トンネル坑内の車上に設置した制御室からドリルジャンボを遠隔操作することで安全性と作業環境が向上する ・建機検出AI：建設現場で建機がどのように動いているかを感知してレポート化することでムダ・ムリを見つけて業務効率化ができる ※HP参照： https://www.ad-hzm.co.jp/solution/ground/detail_01/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■キャリアプラン 分野の専門性・技術・知見を高め、スペシャリストとして開発を継続頂き、ゆくゆくはマネージャーとしてグループや部を統括いただく流れとなります。 ■働き方、その他 ・当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景： 既存エンジンの改良にとどまらず次世代のシステム開発に注力するため増員募集です。現在は数年先の技術を見据えた先行開発から量産までを担っており、特にモデルを用いた制御開発を強化することで、開発スピードと品質の劇的な向上を目指してます。 ■具体的な業務内容： ・開発エンジンの仕向け、対応法規および搭載車両に応じた要求機能に基づく制御システム設計 ・制御仕様開発 ・ソフトウェア開発(制御MBD、ハンドコード) ・制御システム評価 ・エンジン台上(テストベンチ)/ 車両評価(シャシダイ、テストコース評価) ■使用言語・環境・ツール等： MATLAB/Simulink、C言語、Python、HILS、SILS ■想定されるキャリアパス ・まずは、エア系・燃焼系等のある機能の制御を担当、その後範囲を拡大しエンジン制御全体見れる開発リーダーに。 ・制御開発だけでなく希望に応じエンジン適合 or 評価業務へのローテーションによる業務範囲拡大も可能。経験範囲を拡大させることにより、システム開発主査等 制御の枠を超えて活躍する事も可能。 ■業務やりがい： ◇自分が手がけた制御が、世界中で愛される「ランドクルーザー」「ハイエース」の走りを支える実感を持てる仕事です。 ◇トヨタ自動車様、L&F様の車両開発部署と連携する事で、製品をお客様にお届けする実感を持ちながら仕事をする事が出来きます。 ◇世界各国に製品を提供しており、将来的にグローバル人材として活躍する事も可能です。 ■技術優位性： ◇21年にトヨタ自動車からディーゼル事業の業務移管を実施（ハード設計、適合）。ディーゼルエンジン開発に関しては、トヨタグループの中心組織として開発を推進。ピックアップトラックでは世界シェアトップのIMV（ハイラックス）用をはじめ、世界的ブランドのランドクルーザー用およびハイエース等の商用車用ディーゼルエンジンの開発を担っています。 ◇フォークリフトは織機として世界シェアトップ。フォークリフト用はじめとする産業用エンジンの開発も担え、世界中のお客様からの期待を感じられるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日は最大134日＊休みも取りやすく働きやすい環境／経験豊富な社員がOJTでしっかりサポート／住宅手当など福利厚生充実／国内有数のタイヤメーカー】 ■職務内容： タイヤ製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の点検・保守・修理対応（機械） ・設備トラブル発生時の原因特定と復旧作業 ・消耗部品や予備品の管理、協力会社とのやり取り ※これまでのご経験を踏まえ、お任せする仕事を決定させていただきます ■入社後のフォロー体制： ・入社後は日勤にて、業務に慣れていただきます。併せて、保全業務に必要な資格も取得いただく予定です。 ・経験豊富な先輩がOJTでサポートし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施しています。 ・外部研修や資格取得支援などの制度も充実しております。業務を通じてクレーン・玉掛といった技能講習や、国家資格（機械保全技能士1級／第1種保全技能士など）にも挑戦できます。 ■働き方： ◎業務になれるまで（半年〜1年程度）は日勤のみとなりますが、その後交替勤務になる予定です。 ＜交替勤務シフト＞ ・4勤2休 └（1）8：30〜17：30、（2）20：30〜5：15 ※連続する4日間は、同一シフトで勤務。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ◎残業時間：平均30時間程度（休日出勤含む）※残業代は全額支給 ◎年間休日： └（日勤のみ）121日 └（交替勤務）134日 ※交替勤務の場合の年間休日には、夜勤明けが含んでおりません。 GW、夏期休暇、年末年始休暇など大型連休があり、休暇も取得しやすい環境・体制が整っています。 ■福利厚生： ・住宅手当あり（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社宅・寮あり（入居条件あり） ・休憩室あり（冷暖房完備） ・大浴場あり ■魅力ポイント： ・「設備の安定稼働から生産活動までを支える」達成感を得られる仕事です。現場の仲間から直接感謝される場面も多く、大きなやりがいにつながります。 ・日々の故障対応を通じて、「いかに正確に早く直すか」を追求することで、着実にスキルアップ・成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 当社電池事業室は、世界で初めてハイブリッド車用バイポーラ型ニッケル水素電池の開発・生産に成功し、当社7つ目の事業として2021年に立ち上がりました。 今後、この電池の拡販に加え、圧倒的技術力を背景に、次世代電池や水素関連市場の本格的な開拓で当社の新たな柱となる高収益事業に成長させたいと考えています。それを実現する事業企画、営業、調達のメンバーを募集します。 ■業務内容： 事業企画、営業、調達と多岐に渡る事業企画室の業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記業務について、関係部門や同僚・上司と相談しながら目標とする成果や進め方を設定し、前面に立って自ら推進いただきます。 ※本人の適性・希望を踏まえ事業企画・営業・調達の業務を横断的に担当することも可能 <事業企画> 新規事業企画、中期経営計画、方針管理、利益管理、原価改善推進、技術・戦略等のプレゼン <営業> 販売戦略の策定、顧客開拓・外部提携の企画実行、販売価格交渉 <調達> 調達戦略の策定、サプライヤーの選定、仕入先原価低減推進、調達価格交渉 ■想定されるキャリアパス： 利益管理、営業、調達分野で、関係部門・顧客・仕入先とのコーディネーターの役割を果たしたうえで、経営層と方針や戦略を協議・決定し、担当部門に実行させることができる人材へステップアップ ■組織構成 ・事業企画部　事業企画室（配属部署）：９名 ・事業企画・利益管理チーム：２名 ・営業チーム：２名 ・原価管理チーム：１名 ・調達チーム：２名 ■組織のミッション 事業企画は番頭たれ ・劉備に仕えた諸葛孔明たれ ・本田宗一郎に仕えた藤沢武夫たれ ・豊田佐吉に仕えた石田退三たれ ■技術優位性 ・ハイブリッド車用バイポーラ型ニッケル水素電池の開発成果を事業化 ・プロフェッショナル集団 ・メンバー間の迅速かつ効果的な情報共有と議論に担保された小回りの利いた意思決定とその実行 ■本求人に関するキーワード 新規事業、電池、自動車、営業、事業企画、調達、電動化、水素、管理会計、原価計算、原価企画 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 物流業界で自動化ニーズが急速に高まる中、L&Fカンパニーでは自動運転トーイングトラクターや水平搬送機器の開発で、次世代物流を支える車両開発を推進しています。 私たちは自動運転車両とインフラシステムを結合し、現場状況をリアルタイムに把握し配車制御することで最適で効率的な物流ソリューション提供するチームです。 全ての現場を見える化し、最善・最適なソリューションを提案することで社会貢献する。そんな挑戦に、一緒に取組んでくれるIT系エンジニアを募集しています。 ■業務概要： 自動運転車両における上位システム（WES／WCS）の開発を中心に、顧客要望に基づいた最適なソリューションの企画・提案を行います。 あわせて、インフラやクラウドと連携した上位システムの構築・開発にも携わります。 ■具体的な業務内容： ・上位システムソフトウェアの要件定義・基本設計 ・システムインテグレーションと協力会社管理 ・システム評価（机上シミュレーション・実機検証） ・現地での実証実験・システム立ち上げ対応　など ■開発環境： ＜言語＞ C++、C#、C（構造設計やアーキテクチャの理解を重視） ＜OS＞Windows OS ＜手法＞V字モデルに基づいたプロセス管理、UMLを用いた構造定義 ■組織構成 ・AR開発部(約135名) └ソリューション開発室　L1グループ（11名） ＜ソリューション開発室のミッション＞ 自動運転という最先端技術を「現場で動く価値」に変えるための最前線組織です。各チームが連携し、ハード・ソフト・データの三位一体で物流の未来をリードします。 ＜L1グループについて＞ 自動運転車両における上位システム（WES／WCS）の要件定義を起点に、空港や工場などの現場における運行管理システムの構築を推進しています。物流・搬送全体を俯瞰した最適な運用の実現をミッションとしています。 ■部署の雰囲気： 日常的にメンバー同士の議論や意見交換が活発に行われており、若手からベテランまで年次に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 当社電池事業室は、2021年に当社7つ目の事業として立ち上がり、2022年より石浜工場を新設・生産を開始しました。現在は量産フェーズに入り、今後は電池の拡販に加え、次世代電池・水素関連市場の本格展開を見据え、事業を加速させています。 こうした急速な事業拡大と工程の高度化に伴い、新工場・新設備・新工程を前提とした安全衛生体制の強化・高度化が事業成長を支える重要なテーマとなっています。そこで今回、現場に近い立場から安全衛生活動を主体的に推進し、成長事業の基盤づくりに貢献いただける人材を募集します。 ■業務概要: 電池事業室（石浜工場）における安全衛生業務全般を担当していただきます。工場の安全を支える中核メンバーとして、現場と一体となりながら、災害の未然防止および安全文化の定着を推進していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容: ◇安全衛生管理・体制構築 ・石浜工場における安全衛生管理業務全般 ・労働災害防止に向けた施策立案、リスクアセスメントの推進 ◇組織・仕組みづくり ・安全衛生委員会の運営 ・職場安全衛生活動の企画・推進 ◇法令対応・外部対応 ・労働安全衛生法、消防法等の関係法令対応 ・官公庁対応 ◇健康管理・関係者連携 ・産業医、衛生管理者等と連携した健康管理施策の推進 ◇教育・訓練・点検 ・安全教育、緊急対応訓練の企画・実施 ・各種点検・監査の企画・実施 ◇現場との協働・風土づくり ・現場と対話しながら、安全を最優先とする工場の風土・文化づくりの推進 ■想定されるキャリアパス： ・工場管理・管理室の中核人材 ・新規拠点／増設対応における立ち上げ・統括役 ・事業部運営を支える総務・管理機能のリーダー　等 ■組織のミッション 「工場運営の要となれ」 ・事業の成長スピードに、組織と安全が追いつく状態を構築 ・人命第一を大前提に、安心して働ける職場を構築 総務・安全衛生は、単なる管理部門ではなく、工場運営を裏側から成立させる“参謀役”であるという考えを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 物流業界で自動化ニーズが急速に高まる中、L&Fカンパニーでは自動運転トーイングトラクターや水平搬送機器の開発で、次世代物流を支える車両開発を推進しています。私たちはその中でも今後の自動運転開発に欠かせないデータ収集及びデータサイエンスを活用し、自動運転技術の発展に貢献します。 また、お客様の稼働分析・物流改善をデータで支え、お客様へ的確なソリューションを提案する役割も担っています。データドリブンで自動運転車両開発を支えるそんな挑戦に、一緒に取組んでくれるIT系エンジニアを募集しています。 ■業務概要： 自動運転車両のデータ収集およびクラウド連携システムの構築を担い、机上および実機でのシステム評価や、顧客先での実証実験対応を通じて、現場での運用最適化を推進します。 ■具体的な仕事内容: ・自動運転車両のデータ収集ソフトウェアの開発 ・クラウドと連携したデータ収集・管理システムの構築 ・AI／データサイエンスを活用したデータ解析および可視化・活用検討 ・サイバーセキュリティを考慮したシステム設計・構築 ・机上および実機でのシステム評価・検証 ・顧客先での実証実験の計画・実行・改善対応 ■開発環境： 言語・ツール： Python、Power BIなど クラウド： Azure、AWS ■組織構成 ・AR開発部(約135名) └ソリューション開発室　DXグループ（8名） ＜ソリューション開発室のミッション＞ 自動運転という最先端技術を「現場で動く価値」に変えるための最前線組織です。各チームが連携し、ハード・ソフト・データの三位一体で物流の未来をリードします。 ＜DXグループについて＞ 自動運転車両から取得されるデータの収集・蓄積・活用基盤の構築を通じて、現場運用の高度化および全体最適の実現を推進しています。あわせて、システムの評価・検証やサイバーセキュリティ対応にも取り組み、安定した実運用の実現を支えています。 ■部署の雰囲気： 若手からベテランまで年次に関係なくフラットに活発なコミュニケーションが日常的にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニやドラッグストアに並ぶ製品を製造！店頭で見れるやりがい／残業代全額支給／年間休日123日／毎日お弁当を無料で支給します！】 ＜ポイント＞ ◎頑張った分はしっかり評価！残業代全額支給・深夜手当は基本給の1.5倍！ ◎受注量が増加！業績も右肩上がり！岐阜を代表する優良企業 ◎様々な部署があり、あなたの経験が活かせる └重いものを運ぶなど体を動かす部署や、機械系の経験が活かせる部署など ■職務内容： 健康食品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ※ご経験に応じて、担当製品・配属先・担当工程を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程における製造作業全般 ・各種機械の設定、監視、検品、資材補充、運搬など ・製造に伴って発生する不良品や廃棄物の処理、清掃等 ＜製造する製品＞ ・錠剤、タブレット ・ハードカプセル、ソフトカプセル ・顆粒、造粒 ・ブローパック（プラスチック容器に入った1回使い切り、液状タイプのもの） ・ドリンク（ビン・ミニボトルなど） ★コンビニで買える飲料、通販で人気の健康食品、ドラッグストアに並ぶ数々の商品など、当社で製造した製品が多数。健康食品ブームも追い風となり、トップクラスの飲料・食品、製薬等、大手メーカーからの発注が増加しています。 ■働き方： ・夜勤の有無：受注状況によって、時差勤務や夜勤が発生する可能性があります（22時〜5時の勤務は深夜手当支給※基本給の1.5倍）。 ・基本土日祝休／年間休日123日（一部土曜出勤が発生） ・残業時間：平均20〜40h程度（残業代は全額支給） ・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当（1万〜3万円／社内規定による） ・毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！ ・社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む） ・個人ロッカー完備 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は、先輩社員がOJTを通してマンツーマンで学んでいきます。 ・2ヶ月目から、担当工程の実務へ徐々に関わっていきます。現場での動作、機械の組付け・バラシ、生産管理など基本的な習得から携わり、製造オペレーターとして必要な知識を身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有数のタイヤメーカー／日勤からスタート／残業代は全額支給／休憩室や大浴場あり＊住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： タイヤ製造工場において、電気設備の保守・点検・メンテナンス作業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の点検・保守・修理対応（電気） ・設備トラブル発生時の原因特定と復旧作業 ・制御盤やシーケンス制御（PLC）の確認・調整 ・電気配線の点検・修理 ・電気部品や制御機器の交換・発注 ・消耗部品や予備品の管理、協力会社とのやり取り ■入社後のフォロー体制： ・入社後は日勤にて、業務に慣れていただきます。併せて、保全業務に必要な資格も取得いただく予定です。 ・経験豊富な先輩がOJTでサポートし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施しています。 ・外部研修や資格取得支援などの制度も充実しております。 ★前職は電気設備設計、工場オペレーター、鉄道整備、保全系など多彩で、電気知識や興味を活かしてキャリアチェンジした社員が多数在籍 ■働き方： ◎業務になれるまで（半年〜1年程度）は日勤のみとなりますが、その後交替勤務になる予定です。 ＜交替勤務シフト＞ ・4勤2休 └（1）8：30〜17：30、（2）20：30〜5：15 ※連続する4日間は、同一シフトで勤務。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ◎残業時間：平均30時間程度（休日出勤含む）※残業代は全額支給 ◎年間休日： └（日勤のみ）121日 └（交替勤務）134日 ※交替勤務の場合の年間休日には、夜勤明けが含んでおりません。 GW、夏期休暇、年末年始休暇など大型連休があり、休暇も取得しやすい環境・体制が整っています。 ■福利厚生： ・住宅手当あり（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社宅・寮あり（入居条件あり） ・休憩室あり（冷暖房完備） ・大浴場あり ■魅力ポイント： ・「電気設備を整え、生産を守ること」で達成感を得られる仕事です。現場の仲間から直接感謝される場面も多く、大きなやりがいにつながります。 ・日々の故障対応を通じて、「いかに正確に、そして早く直すか」を追求することで、着実にスキルアップ・成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務内容： 国内・国外における契約・法律相談、プロジェクトへの対応、訴訟など紛争・トラブル対応、グループ全体の法務教育といった法務業務を、ご本人の経験、適性、希望に合わせてお任せします。 ・業務監査や特定テーマに関する監査実施 ・内部統制の整備状況および運用状況の評価 ・（IT監査担当の場合）IT全般統制評価、セキュリティやDXリスク等に関するテーマ監査 ■業務詳細： ・国内・国外の顧客やサプライヤーとの取引契約書(和文・英文)審査・作成 ・各種取引に付随する法律相談 ・グローバルなM&A、会社設立(外部弁護士の起用・相談を含む) ・各種取引から派生する紛争・トラブルや訴訟対応 ・従業員に対する法務教育(会社法、契約、独占禁止法、個人情報保護法等の講義、マニュアル作成) ■海外駐在: ・将来的には数年間海外子会社に駐在、子会社の法務全般をお任せすることを想定しています。 ※駐在時期未定(入社時の経験年数に応じて要検討) ※駐在先は米国・欧州・中国等を想定しています。 ■想定されるキャリアパス： ・国内・国外プロジェクトの主担当者 ・１年間の海外トレーニー候補者、あるいは、数年間の海外駐在員の候補者 ■組織構成： ・法務部 └本社・事業支援G 　★ここです └アライアンス・技開支援G └法規認証G ・合計25名（20代7名、30代10名、40代6名、50代以上3名） ■魅力ポイント： ・充実の教育体制のもと法務業務全般のスペシャリストとして成長することが可能です。将来的には数年間海外子会社に出向する可能性があり、子会社の法務業務を全般的にお任せします。また、出向以外にも１年間の海外でのトレーニー制度などグローバルに成長/活躍できる環境があります。 ・トヨタグループの源流企業でありますが、フォークリフトや物流ソリューション事業を中心とした産業車両事業が、自動車関連事業を上回る規模に成長し、多様な事業のグローバル展開やM&Aなどを法的に支援する役割が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業25〜30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実】 ■業務内容： 河川、農業水利施設、上下水道など社会インフラを支えるポンプ場向け電気計装設備の提案営業を担当いただきます。既存顧客への定期的なヒアリングで「維持管理の負担」や「既設設備の更新」「省力化ニーズ」などを抽出し、社内の技術者と協働して最適なシステムを立案・見積作成し、官公庁向け入札対応まで行います。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。 「設備導入や更新案件」の提案営業が中心ですが、設備稼働後の点検・修理等のサービス＆サポート案件の受注も担当しております。 -サービス＆サポート案件についても受注後は別部隊（サービス＆サポート課）の担当となります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。 当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。 会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業25〜30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実】 ■業務内容： 河川、農業水利施設、上下水道など社会インフラを支えるポンプ場向け電気計装設備の提案営業を担当いただきます。既存顧客への定期的なヒアリングで「維持管理の負担」や「既設設備の更新」「省力化ニーズ」などを抽出し、社内の技術者と協働して最適なシステムを立案・見積作成し、官公庁向け入札対応まで行います。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。 「設備導入や更新案件」の提案営業が中心ですが、設備稼働後の点検・修理等のサービス＆サポート案件の受注も担当しております。 -サービス＆サポート案件についても受注後は別部隊（サービス＆サポート課）の担当となります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。 当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。 会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合化学メーカー多角的に事業展開／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社は日本国内におけるポリプロピレン製造・販売の大手企業グループとして、社会インフラを支える合成樹脂事業を展開しています。本ポジションでは日本ポリプロ株式会社の四日市生産技術開発センターに出向頂き、ポリプロピレン重合技術開発および生産プロセスの最適化業務を担っていただきます。材料開発と製造部門をつなぐ橋渡し役として、製品工業化の要となるポジションです。 ■業務詳細 ・新規グレードの重合技術開発や既存製品の改良 ・自社プロセス生産技術開発と製造プラントへの導入 ・新規触媒の導入検討やライセンスプラント技術のフォロー ・国内外のプラント立ち上げ支援および安定運転の技術支援 ・製造コスト削減に向けた業務推進と収益拡大への貢献 ・多量のプラントデータ分析やAI等の活用による自動化提案 ・部門横断的なプロジェクト推進 ■業務の魅力 自社開発技術を国内外プラントへ展開し、グローバルな事業拡大に関与できます。技術のコアメンバーとして収益・安定運転・コスト削減など事業貢献性を強く実感できる環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修、専門分野ごとのスキルアップ支援あり。技術力の深化やマネジメント力向上も目指せます。 ■就業環境 フレックス制・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日。有給休暇制度や社宅・寮完備、各種保険も充実。 ■キャリアパス グループリーダー、部門長、工場統括、技術ライセンス、触媒・分析技術、知財部門など幅広いキャリア選択が可能です。 ■日本ポリプロ株式会社： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・資格支援充実／東証プライム上場グローバルメーカー／福利厚生◎】 ■職務内容： 防衛装備品や半導体製造装置の分野で用いられているアルミニウム製品の機械加工作業を行っていただきます。 ■職務詳細： 下記いずれかに示す各種業務に取り組んでいただきます。 ●アルミニウム製品の機械加工作業 1、マシニングセンタ、NC旋盤などの工作機械を操作し、アルミニウム製品の切削加工を行う作業 2、加工プログラムの呼び出し・簡易修正および加工条件（切削速度・送り）の設定を行う作業 3、機械への治具のセット、ワークの着脱、加工原点の取得を行う作業 4、ノギス・マイクロメータ等を使用し、加工品の寸法測定および品質確認を行う作業 5、フォークリフトやクレーン等を操作し、加工前後の製品・材料を運搬する作業 6、工作機械の日常点検、工具交換、清掃などのメンテナンス作業 ■業務の特徴： ・アルミニウム製品を中心に、さまざまな材料の機械加工に携わり、材料特性に応じた切削技術や考え方を習得できます。 ・マシニングセンタやNC旋盤など、複数の工作機械を使用し、段取り・加工・測定まで一連の作業を経験できます。 ・機械加工作業に付随するクレーン・玉掛、フォークリフト、測定機器取扱い等、各種資格・技能の習得にも挑戦していただき、さらなるキャリアアップを目指せます。 ■教育環境： ・入社後は安全に関する基礎教育を行ったうえで、機械加工の基礎から段階的に教育を進めます。段取り、加工、測定と、技能レベルに応じた作業を通じて着実に習得できます。 ・現場には指導経験豊富な先輩がおり、分からないことをすぐに相談できるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「福利厚生 その他」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！働き方を改善◎/日勤のみ・緊急対応無し/年休120日・残業20h以下/マイカー通勤可能・寮社宅完備/国内トップシェア商材有＞ ＼こんな方にオススメ／ （1） 全工場で予防保全・標準化を強化中。 「壊れたら直す」から「壊れないしくみを作る」へステップアップしたい方に最適な環境です。 （2） 技術力の高いメーカーでスキルアップしたい方 主力のプルボックスは国内シェア7割のトップメーカー。最新設備 × 熟練技術者が揃う工場で経験を存分に活かせます。 （3） 安定企業で長く働きたい方 年休120日、平均残業20時間とワークライフバランスを保ちながら技術者として長く活躍できます。工場の稼働時間が勤務時間中のため、日勤のみ・緊急対応がございません。 【業務内容】 下記の業務の中から適性を考慮して、業務をお任せします！ ◆工場設備の故障・トラブル発生状況の把握・見える化 ・故障履歴・ダウンタイムの集計分析 ・再発防止のため課題抽出と改善 ◆予防保全・計画保全の立案運用 ・設備ごとの点検・保全計画の作成 ・定期点検・法定点検の実施および管理 ◆部品・予備品の選定と在庫最適化 ・予備品の標準化・共有化の推進 ・デッドストック削減・欠品防止の仕組みづくり ◆設備トラブル対応・原因究明 ・故障時の一次対応 ・必要に応じたメーカー・業者との折衝 ◆現場への技術指導・自主保全の推進 ・機器担当者への保全指導、教育 ・現場主体での簡易点検・保全体制の構築支援 ◆保全ノウハウ標準化 ・保全マニュアル作業手順書の作成 ・動画マニュアルの企画・推進 ◆生産性・安全性向上に向けた改善活動 ・現場作業の機能性向上を目的に治具の設計・作成 ・品質安定、コスト削減に繋がる改善提案 【教育体制】 先輩社員からOJTを通して、丁寧な教育を受けることができる環境なのでご安心ください。 【八州電工の魅力】 何といっても国内シェア7割×インフラ商材の安定性！大規模建設需要の増加により、需要は今後も安定！設備投資を惜しまず、最新設備を取り揃えております♪ 〈当社SNSもぜひご覧ください♪〉 Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／週３在宅・年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： 納入済みの圧縮機・蒸気タービン・補器類について、お客様の使用状況や運転条件に合わせた改造・最適化提案を行う技術提案業務をお任せします。 本ポジションは、既設機器をすべて入れ替えるのではなく、羽根車・軸・補器類などの改造によって、能力増強・効率改善・省エネ化を実現できないかを検討する仕事です。 【具体的には】 ・製品の改造・最適化に関する技術検討 ・顧客要求に基づく性能検討、仕様検討、選定 ・改造内容に応じたコスト、納期、技術条件の確認 ・技術提案書、見積条件、プロポーザルの作成 ・顧客との技術打合せ、提案内容の説明、質疑応答 ・社内関係部門、海外拠点、サプライヤーとの技術調整 ＜主な製品＞ 圧縮機、蒸気タービン、補器類 ＜主な顧客＞ エネルギー、オイル＆ガス領域が中心です。海外顧客も多く、英語を使った技術コミュニケーションが発生します。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ・機械エンジニアとして、設計・選定だけでなく顧客への提案力も磨けます。改造内容の検討、見積条件の整理、提案書作成、顧客への技術説明まで関わるため、技術を“使って提案する力”を伸ばせます。 ・海外顧客・海外拠点と連携しながら、グローバルな技術業務に挑戦できます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■仕事内容について： 自動車部品メーカーにて生産技術業務をお任せします。 【具体的には】 設計検討、3Dモデリング、図面作成、工程整備、帳票作成、問題点抽出及び改善業務を行います。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。 長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■業務内容について： 配属先にて、産業用機器の電気回路設計・製図（CAD入力）および電子機器試作品の評価業務に携わって頂くことを予定しています。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。 長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道岩内郡/U・Iターン歓迎/未経験OKの分析スタッフ/寮・社宅完備/プライム上場の住友金属鉱山株式会社のグループ会社/北海道で安定就業したい方へ≫ ■ 仕事内容 この仕事は、会社の中で使われる原材料・製品・排水などのサンプルを、決められた手順に従って測定し、結果をまとめて報告するお仕事です。特別な資格や経験は不要で、作業はすべて手順書に沿って進めるので、未経験の方でも一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ■ 主な業務内容 （1） 分析依頼の受付 社内から「このサンプルを調べてほしい」という依頼がWebシステムに届くので、内容を確認して受付します。 （2） サンプルの測定（機械を使った分析） 以下のような分析機器を使って、サンプルの成分や性質を測定します。 ・ICP-MS、ICP-OES（成分の量を調べる機械） ・熱分析装置（温度を変えながら性質を測る機械） サンプルをセットしてボタン操作をするなど、基本的には機械を扱う“オペレーター”のイメージです。 （3） 結果の整理・報告 測定して得られたデータをまとめ、Webシステムに入力して報告します。 フォーマットが決まっているので、入力作業が中心です。 （4） 機器の簡単なメンテナンス 毎日使う機械なので、 清掃 点検 消耗品の交換 といった、簡単なメンテナンスも担当します。 難しい修理は専門スタッフが対応するため、未経験でも心配はありません。 ■ 仕事の進め方 すべての業務は、会社が用意した「手順書」や「AMS（分析作業フロー）」に沿って進めるため、初めての方でも段階的に覚えることができます。 ■組織構成： 安全環境品質グループ分析チーム所属。 内訳：男性4名・女性3名（グループ長/リーダー各1名/部長除く。） 安全環境品質部内には他3チームがあり計19名です。　 ■配属後の仕事の流れ： 入社後は中途採用社員導入教育を実施、その後、分析グループでの導入教育終了後にOJTにより分析業務を行いながら学びます。作業時は作業手順書等のマニュアルを使用し理解度を確認しながら進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■職務概要 ・エンジン開発における法規対応に関する業務 ・法規に関する情報の収集とその解釈、開発エンジンへの法規適合アドバイス、エンジンの認証業務と各国規制当局への法規渉外の推進など ■具体的な職務内容 エンジン開発部署、海外事業体と連携し、下記の業務やマネージメントを実施 ・各国の法規とその動向の収集、当局／認証機関への渉外、打合せおよび交渉 ・各国の認証取得の企画、推進 ・国内外のエンジンの認証申請／取得 ・認証済みエンジンの法規適合状態の監査 ■使用言語、環境、ツール等 ・ MS office各種アプリ ・翻訳ソフト ・対話型AIツール ■想定されるキャリアパス： ・各国当局・認証機関などとの情報収集、渉外のチームリーダ ・エンジンの認証取得の企画から取得のチームリーダ ・認証設備の法規適合企画のチームリーダ ■業務のやりがい魅力 ・エンジンの開発と法規対応の両面をみながら、開発／認証／市場投入をスルーで経験可能 ・各国の当局／認証機関との渉外／連携を通して、国際的な視野／経験を培える ■技術優位性 当社はトヨタ自動車からディーゼルエンジン事業の全面移管を受けており、トヨタ車搭載のディーゼルエンジンの開発〜生産までを一手に引き受けています。今後の電動化の流れとエンジンへの排ガス・燃費規制の強化により、エンジン業界では開発・生産をやめる会社が増加していますが、豊田自動織機は豊富な資金力を活用して、エンジンの開発、生産、拡販により、暮らしにエンジンの力が必要な人々のためエンジンを創り続けるべく努力を続けています。 ■WLBの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業／終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務内容： ・自動倉庫をはじめとした各種物流ソリューション設備/システムのアフターサービス ・空港/物流領域などにおける大手企業・外資系企業への導入支援とアフターサービスにおける技術サポート、戦略支援等 ・直近買収した海外子会社2社の製品/サービス導入支援等 ■当ポジションの特徴： ・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えています。 ・世界の最先端技術や設備に触れる機会や、メンテナンス実務を担当する子会社への旗振り、サービス企画の機会等があり、スキルアップできる環境です。 ■業務のやりがい： ・導入後もお客様に長く寄り添い、物流現場の安定稼働と継続的な改善を支えるポジションです。 ・トラブル対応に留まらず、改善提案を通じて「使い続けてもらう価値」を高めていく役割 を担います。 ・現場の声を直接聞きながら信頼関係を築き、物流ソリューションの価値を長期的に支えられる点が大きな魅力です。 ■トヨタの源流企業で挑む、アフターサービスの最前線ー物流ソリューション事業室サービス室の挑戦ー https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/59882 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■WLBの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。 変更の範囲：会社の定める業務