【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの組込みソフトウェア設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのソフトウェア設計、実装、評価業務 ・アプリケーションソフトウェアコンポーネント(SW-C)開発 ・ベーシックソフトウェア(BSW)開発 ・開発言語：主にC言語を使用 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。

【仕事内容】 旅行会社、法人顧客、インバウンド顧客向けの当社宿泊施設の営業をお任せします。営業業務に加え、業務状況に応じて宿泊施設での受け入れ対応等もお任せします。 ・営業業務：様々な顧客に対して当社施設の営業を実施。お客様のニーズに合わせた宿泊・旅行プランをご提案します。 ・顧客対応業務：当社施設をご利用のお客様のフロント受付業務等、お客様の受け入れ対応全般 ・その他営業にかかわる諸業務 【PR・職場情報】 奥道後国際観光株式会社は、全国に複数の旅館を展開する海栄ROKYANSグループのグループ会社です。本館は建築家・根津耕一郎 1967 年の代表作品で、2020年に耐震工事を終え、昭和モダンをテーマにゆったりとした広い空間でくつろぎを演出しています。メインロビーに広がる全長150メートルのガラス張りパノラマビューを介して見える四季折々の自然が見どころのひとつでもあります。 今後の集客拡大・新しいサービスの展開に向けて一緒に働く方を募集しております。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・寮・社宅あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ・社内PCのインストールやハードウェア機器の管理 ・社内ネットワークの保守管理 ・社内システムの運用管理 ・セキュリティー対応 ・ベンダー（システム業者等）とのやり取り ・経理業務などの事務（Excel,Word,PowerPoint等使用） ・経理システムへのデータ入力 ※経理では専用のシステムを使用します ※英語で記載された契約書類もあるため、英語の読解ができる方は歓迎します。 【PR・職場情報】 海上クレーンの国内シェア率は70％以上、日本トップシェアのクレーンメーカーです。日本国内だけではなく、海外においても30ヶ国以上で製品が使われています。 また、年間20台弱の大きなクレーンを社員みんなで作っていきます。そのために様々な部署の社員とコミュニケーションを取りあい、チームワークは抜群です！ 風通しが良く、社員同士の仲が良い同社では、平均勤続年数は16.2年。長く働ける環境も整っており、男性の育休取得率も50％を超えています。資格取得制度や朝夕食事付きの独身寮など、充実した制度や福利厚生があります。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

【仕事内容】 新製品の開発・研究、既存品の改良をお任せします。 【詳細業務】 ・工業用製紙の新規商品開発 ・一次電池セパレータ、二次電池セパレータ、水処理膜、摩擦材、断熱材、ガス分離膜 他 【PR・職場情報】 廣瀬製紙株式会社は、1954年に京都大学高分子化学研究室と共同研究にて合成繊維ビニロンを用いた湿式不織布の開発に成功し、その成果を基に1958年に設立されました。 その後、電池メーカーとアルカリ乾電池用セパレータの共同開発に取り組み、性能・品質面で国内トップクラスのメーカーに成長しています。 創業以来、常に世界のトップクラスの技術を目指し、現在も世界でトップクラスの薄さを誇る抄紙技術（2g/m2ポリオレフィン繊維100％）を有しています。 そして、海外売上比7割を占めるグローバル企業に成長を遂げています。 社内もUIターンの方や外国の方も多数活躍中の会社です。 がっちりマンデー「超せまい業界の儲かるNo.1！」でも取り上げられた注目企業です！ 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・寮・社宅あり

ケアミックス病院(240床)での病棟看護業務 状況により救急外来での業務を担当する可能性があります。 【おすすめポイント 】 ・寮完備！遠方の方も安心！ ・春休みや夏休みは小学生のお子様も預けることが可能！ ・残業ほぼゼロ。プライベートも充実！ 【病院概要】 施設形態：ケアミックス 標榜診療科：一般内科 、 一般外科 、 脳神経外科 、 整形外科 、 リハビリテーション科 病床区分：一般病床　医療療養病床　介護療養病床　回復期リハビリテーション病床 全病床数：240 床 救急指定：2次 救急車搬送件数／日：(日動帯)2 件程度 救急車搬送件数／日：(夜動帯)4 件程度 職員数：250 名 診察室数：2 室 手術室数：1 室 手術件数／年：104 件程度／年 医療機器・設備：レントゲン　マルチスライスCT　内視鏡　MRI　リハビリ施設　等 カルテ：紙カルテ 施設基準：急性期一般入院基本料5、療養病棟入院基本料1、回復期リハビリテーション病棟入院基本料3、急性期看護補助体制加算25対1(看護補助者5割以上)、夜間急性期看護補助体制加算100対1、医師事務作業補助者体制加算2　75対1、後発医薬品使用体制加算2、薬剤管理指導料、医療機器安全管理料1、重症者等療養環境特別加算、CT撮影及びMRI撮影、脳血管疾患等リハビリテーション(Ⅰ)、運動器リハビリテーション(Ⅰ)、呼吸器リハビリテーション(Ⅰ)、夜間休日救急搬送看護体制加算、胃瘻造設術、胃瘻造設時嚥下機能評価加算、診療録管理体制加算2、データ提出加算1、入院時食事療養(Ⅰ)、酸素単価 指定施設等：保険医療機関指定、労災保険指定、生活保護指定 【病院の特徴】 ★呼吸器、循環器、消化器、脳血管疾患、整形外科等を24時間体制で受け入れております。 ★救急車の受け入れ、クリニック(外来)からの受け入れと忙しい病棟ではありますが、チームワークで時間内で終わるように協力し合ってます。 ★急性期・急性期個室・慢性期と3つにわかれています。 ★パパナースも出産休暇により安心して子育ができています。 ★非常勤ナースもワーク・ライフ・バランスとして、時間希望で子育てしながらも白衣が着られることで家庭と仕事の両立ができています。

〜数値解析・構造設計の経験をお持ちの方へ／電力インフラの耐震・耐津波設計をお任せ／年休126日・土日祝休／リモート相談可〜 これまでのご経験を活かし、業務の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ○電力関連の土木構造物の耐震・耐津波設計および管理 ・土木構造物の耐震解析（動的有効応力解析） ・耐震安全性評価、耐津波解析および耐津波安全性評価 ・若手社員の教育・管理、外注管理 ○構造物の部材評価 ・鉄筋コンクリート構造：鉄筋とコンクリートの応力度を評価し、安全性を確認 ・鋼製構造：鋼製部材に発生する応力度を評価し、安全性を確認 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方： ・リモートワーク：相談可（頻度含む） ・出張頻度：数ヶ月に１度程度、出張の可能性があります。 ・残業時間：月平均30時間 　※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ＜働き方改革＞ 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ＜キャリアパス＞ 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10〜20h☆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部／社内SE・ネットワーク構築をお任せいたします。 社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。 【業務一例】 ・システムの構築・運用・保守・管理の全般的な業務 ・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用 ・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化 ・社員のITリテラシー教育 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 ・インフラの整備やBCP対策など ■組織構成： 情報システム部6名 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■情報システム部門について： 当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。 このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜自治体・大学・一般企業等のネットワーク新規構築案件／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 当社は通信インフラ工事を通し時代を担ってきましたが、更なるビジネスの拡大、新しい分野にチャレンジする為、幅広いレイヤーの技術者の増員が急務となっております。やる気があり、業務に必要な国家資格の習得、最新技術の習得に向けて向上心を持って取り組める方を求めています。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークの提案・設計・構築業務、セキュリティ対策の実装・管理をお任せします。工事規模は、工期半年〜3年単位、チームで様々な工事を完成まで取り組んでいただきます。 ＜案件＞ 一般企業・大学・自治体・他多数の大規模から中小規模のネットワークの新規構築、更改 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

【上流工程から一貫して担当できる！/社会インフラ系案件あり！】 様々な業界の基幹システム開発を行っている同社にて物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件など幅広く担当いただきます。要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。 ■仕事内容： ・大手〜中小企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等の上流〜下流工程まで担当頂きます。 ■教育体制 1カ月〜半年間社内でシステム開発の基礎について学んでいただき、現場に配属となります。 現場に配属されたのち1〜3年程度で独り立ちしていただき、顧客先に常駐して開発をしていただきます。 現場配属時には先輩が同行してわからないことがあればいつでも聞くことができる体制が整っているため、安心して就業いただけます。 独り立ちできるまで、個人の能力に合わせて柔軟に教育期間を変更していくため、初めてシステム開発に挑戦する方でも安心して就業いただけます。 ■受注分野・開発環境 ・分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等 ・環境：Linux、Windows ・言語：Java、PHP、JavaScript、VB、C#、Python、ローコードなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど ・情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 63名（男性59名、女性4名） ※仙台事務所：男性20名、女性1名 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児／介護休業の取得実績もあり、結婚／出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★東京本社勤務 ・事業方針に基づく知財戦略策定・推進（開発からの知財発掘・ビジネス側ニーズ連携） ・権利化業務（国内外）、管理業務、特許・意匠・商標の調査業務、社内での知財教育 ・技術ライセンスや共同開発等の技術関連契約、係争対応 ※従事すべき業務の変更の範囲 当社業務分掌規程に定める各職種の業務 【PR・職場情報】 高知から世界へ。 独自開発工法で建設業界の変革を推進する東証プライム上場の成長企業。自然災害が頻発する昨今、日本のみならず世界からも注目を集める大企業です。 また、産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され、厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞、また優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人 2024」に認定され、女性活躍推進の取り組みに優れた上場企業が選ばれる令和5年度「なでしこ銘柄」に選定されました。 そして、女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能で、今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・寮・社宅あり

本郷三丁目駅★保育士★常勤★認可園★福利厚生◎プライベート充実★子ども主体の保育です　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・東京メトロ丸ノ内線・大江戸線「本郷三丁目駅」から徒歩7分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

ひばりヶ丘駅★保育士★常勤★認証園★福利厚生◎プライベート充実★子ども主体の保育です　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から徒歩8分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

浅草橋駅徒歩9分★常勤保育士★認可園★福利厚生◎プライベート充実★子ども主体の保育です　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・JR総武線「浅草橋」駅から徒歩9分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

飯田橋駅徒歩6分★常勤保育士★認可園★福利厚生◎プライベート充実★子ども主体の保育です　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・各線「飯田橋駅」徒歩6分、JR中央・総武線「市ケ谷駅」徒歩8分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

40名★小規模★中野坂上駅★常勤保育士★認証園★福利厚生◎プライベート充実★残業少な目　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・丸の内線中野坂上駅徒歩7分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

【プライム上場G／残業15h程度／創業100年超／生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア／寮社宅完備／福利厚生充実】 わたしたちは1917年に日本国内初の包装容器専門会社として創業以来、時代のニーズに応えたさまざまな包装容器やソリューションを手掛けているメーカーです。 現在、包装容器に関連した市場調査や分析、展示会への出展対応、広報活動の補佐業務など、営業部門のスタッフとしての仕事をご担当いただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■市場動向調査：包装容器市場の動向を調査、顧客ニーズを分析し、今後の営業戦略の社内提言につなげます ■消費者動向調査：消費者ニーズや購買行動に関するデータを収集し、社内活用のみならず、社外へも情報を提供して顧客満足を高めます このような業務を通じて、市場変化を長期的な視点で捉え、企業の中長期戦略・包装容器の方向性を見出す一助として活用していきます。 ★わたしたちの手掛ける包装容器は、とても身近で、日常の暮らしには欠かせない製品ばかりであり、仕事のやりがいも感じていただけると思います。 ■組織構成 部…32名／グループ…4名 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業25時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。直行直帰や週二回までの在宅も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方も安心の研修！/ニッサンの商用車・高級車の塗装品質に携わる！／残業月15h程/有給取得は平均17.2日／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務内容 自動車製造の塗装工程において、以下のいずれかの業務を担当頂きます。 未経験の方でも先輩社員が一から教えますのでご安心ください。 ・ペイントシーリング作業 自動車の錆の予防や水の浸入防止などを目的として、鉄板の隙間(端末)に「シーラー材」を充填(塗布)します。 専用のガンでシーラー材を充填し、刷毛やヘラで仕上げます。 自動車の複雑な鉄板の継目に合わせてシーラー材を専用ガンで塗布する作業に従事頂きます。 ・スプレー塗装作業 自動車の車体の大部分は自動機やロボットで塗装しますが、フードやドアの内側、室内の一部など、自動機やロボットで塗装出来ない部位を専用の静電塗装ガンで塗装する作業です。 ■業務の魅力/キャリアパス 現在の自動車生産はロボットがメインとなっておりますが、細かな作業については、匠の技を持った技能員の技術が必要となってきます。 この技能が無ければ、商品の品質担保が出来ず安定供給が難しくなり、自動車生産において非常に重要なポジションとなります。 まずは、入社後の数年は塗装員として従事頂きその後は成長に応じ、新人指導の担当、ラインをまとめる「監督者」へのステップアップを目指せる環境を整えています。 ■研修体制・福利厚生 若手から管理職に向けた階層ごとの研修や、年3回のキャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。 また、社宅は2万円〜独身寮6000円〜入居が可能で、社員食堂・個人ロッカー・大浴場の完備など社員の生活を支えるための福利厚生も充実しております。 ■当社について： 当社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かし土木のスペシャリストとして活躍／ダムにおける計画・設計・技術開発をお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 施工計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献している同社にて、これまで培ってきた技術と経験を活かし、即戦力としてご活躍頂くことを期待します。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ダム工事の施工計画・仮設備設計・技術検討 ・ダム工事に関する営業プレゼン資料、技術提案書の作成、積算業務支援 ・ダム工事に関する技術開発の実施 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・リモートワークは相談可となります。 ・出張頻度は月平均2〜3回程度です。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。 また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かし土木のスペシャリストとして活躍／山岳トンネルにおける計画・設計・技術開発をお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 施工計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献している同社にて、これまで培ってきた技術と経験を活かし、即戦力としてご活躍頂くことを期待します。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・山岳トンネルの施工計画・設計・技術検討 ・山岳トンネルに関する営業プレゼン資料、技術提案書の作成、現場支援 ・山岳トンネルに関する技術開発の実施 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・リモートワークは相談可となります。 ・出張頻度は月平均2〜3回程度です。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~ ■業務内容： 以下の業務をお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。） ・車検検査 ・修理、点検などの軽作業及び整備 ・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き） ・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業 ※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。 ※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。 ■業務内容詳細： 車検検査：一日あたり1~2台の検査を担当していただきます。 整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。 来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。 その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。 ■組織： 各店舗では幅広い年代(20〜60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。 ■はたらき方： 整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。単身寮も完備しております。 ■魅力情報 ・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。 ・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！

＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容 私たちの部署では、プラント設備における土木・建設工事を通じて室蘭の鉄づくりの土台を支えています。土木/建築関連に従事する方々であれば、公共事業に携わっている方も多いと思いますが、ここの仕事はひと味ちがいます。まず季節による業務量の波が少なく、1つ1つの現場を短いスパンでこなしていくサイクル、そして日本製鉄のパートナー企業だからこそ感じられる福利厚生の安定感もあります。機械設備・電気計装設備のいろいろな分野の人たちとスクラムを組み、カーボンニュートラルに向けた設備改造等の大型プロジェクトに取り組んでいくところも特長です。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■組織構成 室蘭建設センターは約40名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。

〜資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：本文参照

【技術派遣ご出身の方、歓迎！／デザイン開発段階から参画／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 圧造生産技術部では、主に車体外板や主要な大物骨格部品のプレスパネルを生産するための金型を製作し、国内外のプレス工場に出荷しています。 入社後は以下の業務をお任せします。 ・新車開発におけるプレス部品のサイマルテニアスエンジニアリング、及びプレス金型工程設計 ・プレス部品品質改善のためのプレス金型修正トライアル立会い、及び修正方案の提案・指示 ・金型製作や生産ラインで必要とする設備、また新技術の開発に関する設備導入の計画立案と推進 ■業務の魅力： ・デザイン開発段階から参画し、デザイナーの意図する形状をプレスパネルとして具現化するため、最新のCAEや3D-CADなどのツールを駆使したサイマルテニアスエンジニアリングを行います。 ・車体設計が要求する性能を満足するため、材料力学や機械工学のノウハウを活かした工程計画〜金型設計を行います。 ・金型製作では、数10トンもある鋳鉄の塊から、最新の工作機械、大型プレスマシンを駆使して、高精度でメンテナンス性に優れた金型を超単納期で製作します。 ・競争力のあるアウトプットを実現するため、「人財マップ」に基づいた人財育成を行い、タレントマネジメントシステムにより一人ひとりの育成状況を管理しています。 ■同社について： 同社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな同社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。 変更の範囲：本文参照

【技術派遣ご出身の方、歓迎！／デザイン開発段階から参画／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 圧造生産技術部では、主に車体外板や主要な大物骨格部品のプレスパネルを生産するための金型を製作し、国内外のプレス工場に出荷しています。 入社後は以下の業務をお任せします。 ・新車開発におけるプレス部品のサイマルテニアスエンジニアリング、及びプレス金型工程設計 ・プレス部品品質改善のためのプレス金型修正トライアル立会い、及び修正方案の提案・指示 ・金型製作や生産ラインで必要とする設備、また新技術の開発に関する設備導入の計画立案と推進 ■業務の魅力： ・デザイン開発段階から参画し、デザイナーの意図する形状をプレスパネルとして具現化するため、最新のCAEや3D-CADなどのツールを駆使したサイマルテニアスエンジニアリングを行います。 ・車体設計が要求する性能を満足するため、材料力学や機械工学のノウハウを活かした工程計画〜金型設計を行います。 ・金型製作では、数10トンもある鋳鉄の塊から、最新の工作機械、大型プレスマシンを駆使して、高精度でメンテナンス性に優れた金型を超単納期で製作します。 ・競争力のあるアウトプットを実現するため、「人財マップ」に基づいた人財育成を行い、タレントマネジメントシステムにより一人ひとりの育成状況を管理しています。 ■同社について： 同社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな同社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。 変更の範囲：本文参照

◎機械の操作メイン／空調の効いた工場で働ける ◎残業ほぼなし／シフトも固定なのでプライベートの予定も立てやすい ◎社員食堂や大浴場など、快適に働ける環境を用意 ■仕事内容： 医薬品原料の製造をお任せします。メインは製造する機械の操作となります。マニュアルに従って、機械に設置や原材料投入、機械のチェックを行います。 ＜具体的な作業＞ ・工程の監視、管理（コンピュータ操作による監視および管理） ・薬液調整（目標の濃度に薬液を調合） ・原材料受入監視、秤量、仕込み ・製造に関わる機器の操作、保全、洗浄　　 ・製品の充填 ・工程内検査（分析） ★慣れるまでは、チームで丁寧にフォローするので安心です。 ■働き方について： 就業時間は変形労働時間制（1か月）・シフト交代制です。 （1）8：30〜20：45 （2）20：30〜8：45 （3）夜勤明け休み （4）休み　 ★基本的にシフトは1年ごとに決まるため、プライベートのスケジュールも立てやすい環境です。 ・残業平均月5h程度（ほぼありません） ・年休日110日（この年休日に、夜勤明け休みは含まれていません） ・有給消化日数平均：13.7日／年 ■働く環境について： ・空調の効いた環境です。クリーンルームでの作業もあります。 ・社員食堂あり（メニューは基本500円以下） ・大浴場や洗濯機、個人ロッカーも完備（制服支給あり） ・川崎事業所までのアクセス： JR川崎駅東口から川崎市営バスに乗車。「JERA川崎火力発電所前」下車。 ※普通、急行が停車します。通勤時間帯には短い間隔でバスが運行しているため、スムーズに通勤できます。 ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・独身寮や世帯用社宅も用意（入居条件あり） ■組織構成： ・同じ業務に従事するのは、4班、各7〜8名ずつのメンバー ・平均年齢：32歳 ・20〜30代の若手の方も多く活躍しています ※中途採用でのご入社実績も複数名あります。 ■川崎事業所DDS工場について： 医薬品の治療効果を高める、薬物送達システム（DDS）を利用した医薬品が数多く商品化されています。その原料を製造しているのが当社のDDS工場です。国内外の研究機関や医薬品メーカーへ多くの製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務