【仕事内容】 通所リハビリテーション（デイケア）での介護業務（送迎、入浴、 食事、排泄、レクリエーション等）。 介護未経験の方でも応募可能です。 【子育て応援求人】 　お子様の急な病気や学校行事等のお休みは配慮します。 業務の変更範囲：法人の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職（デイケア／正職員）未経験者ＯＫ！ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

小規模多機能ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・調理・レクリエーション・送迎等 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与2回 ・退職金制度あり ・誕生日休暇1日あります ・お子様の学校行事や急病等によるお休みにも柔軟に対応します ・経験が無い方、ブランクがある方も歓迎します ・加賀市を中心に複数施設を運営している安定法人です ・加賀市、小松市から通いやすい立地です 【施設概要】 開設：2014年 形態：小規模多機能ホーム 定員：登録25名

【仕事内容】 障がいのある小学生の放課後の遊びの補助　＊放課後デイサービスの運営　＊小学生の送迎あり（運転または添乗）　＊明るく業務に取り組める方　　◇働きやすい職場です。　お子様の行事、学校の振替休日などを考慮することが可能です。　ご家族の病気などで、急な休みが必要となる場合も柔軟に対応いたします。　　【変更範囲：法人の定める業務】　◎応募の際は必ずハローワークで紹介状を受けて下さい 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 学校・幼稚園・保育園に通うお子さんが、週１～２回のグループ・　個別活動を通して社会性・コミュニケーション力を高めるための　サポートする児童発達支援事業所です。　・発達支援における本人支援、ご家族への支援、所属園・所属校　　との機関連携　・ケース記録の作成　・アセスメント、モニタリングなどの書類作成　・行事の計画、準備、当日の実施　・（運転免許があれば）利用児の送迎対応　　※変更範囲：法人が定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 かんまちベースでの保育士・児童指導員業務　令和８年５月オープン　児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型　定員：１０名　・利用する子どもたちの集団・個別でのサポート　・保育園、幼稚園、学校と事業所、事業所からご自宅への送迎　・保護者支援　・関係機関との連携　・事業所内研修の計画、実施、記録　・付随する事務　など　　≪変更の範囲≫法人の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○看護に関する助手業務 【子育て応援求人】 ●院内託児所を併設し子育て中の方も安心して仕事のできる体制を 　とっています ●お子さんの学校行事は配慮します 変更範囲：法人の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

福祉型障害児入所施設　定員30名 短期入所施設　1日あたり4名＋空床分 知的障がい児を対象とした児童入所施設です。 24時間体制で健康管理や生活全般に関しての支援のお仕事となります。 一人ひとりの児童の特性を理解し、学校やその他の関係機関と連携しながら、たくさん遊んで様々な経験を積み重ねて、自立や地域移行をチームで目指しております。 社会福祉法人慶育会 福祉型障害児入所施設　白山学園 定員30名 短期入所施設　1日あたり4名＋空床分

放課後等デイサービスでの児童支援員・保育士 ・個別支援計画の作成 ・生活支援 ・学習支援 ・保護者からの相談対応 ・地域や学校との連携 ・レクリエーション実施 ・その他付随する業務 放課後等デイサービスでの児童指導員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給25万円以上です！！ ・日勤のみの勤務でプライベートとも両立しやすいです！ ・駅チカでアクセスも抜群です！！ 【施設の概要】 定員 10名 【施設の特徴】 全国に17社、200以上の事業所を展開し、事業拡大を進めている法人の施設です。しっかり安定していますので、安心して働けます。

小規模多機能ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・調理・レクリエーション・送迎等 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与2回 ・退職金制度あり ・誕生日休暇1日あります ・お子様の学校行事や急病等によるお休みにも柔軟に対応します ・経験が無い方、ブランクがある方も歓迎します ・加賀市を中心に複数施設を運営している安定法人です ・加賀市、小松市から通いやすい立地です 【施設概要】 開設：2014年 形態：小規模多機能ホーム 定員：登録25名

小規模多機能ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・調理・レクリエーション・送迎等 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与2回 ・退職金制度あり ・誕生日休暇1日あります ・お子様の学校行事や急病等によるお休みにも柔軟に対応します ・経験が無い方、ブランクがある方も歓迎します ・加賀市を中心に複数施設を運営している安定法人です ・加賀市、小松市から通いやすい立地です ・駅から徒歩で通えます 【施設概要】 開設：2014年 形態：小規模多機能ホーム 定員：登録25名

〜業界未経験歓迎／官公庁やホテル・商業施設への提案営業／全国400基以上の導入実績を持つプールの開発メーカー／東証スタンダード上場の安定性◎〜 ■アクア事業とは： プール等のアクア施設や噴水・人口池等の水施設施工に関する設計から施工・監理までトータルサービスを提供する同社事業です。安全性や快適性、衛生面を徹底追及するとともに、デザイン性や機能性にも優れる同事業では「ホテルアクアチッタナハ（沖縄県那覇市）」などの事例を始め、数々の施工実績を誇ります。 ■職務概要： 同社の手掛ける「AQUA事業（下記詳細）」で法人営業ポジションをお任せします。公共施設や学校、ホテルなどプール施設のある法人・官公庁へ新設及びリニューアル提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇情報誌に記載されるプールや水施設のある公共施設や学校・ホテルなど法人・官公庁へ営業活動や広報活動を行っていただきます。毎日のノルマ件数はなく、報誌等を参照し営業活動を行っていただきます。 ◇担当エリアは北陸、中部を含む西日本エリアとなりますが、出張については概ね月2回程度、1〜2泊程度と頻度は多くありません。 ◇担当物件数は年間10件程度です。 ■導入実績 フォーシーズンホテル東京大手町、セントラルフィットネスクラブ、市内のプールや小中学校のプール、消防署など全国400ヶ所以上のリニューアル実績を持ち、ウォーターパーク定番のアトラクション『ウォータースライダー』なども導入しているプールメーカーです！ ■配属部署： 入社後は、東京本社にて1年程度研修を含めて業務スキルを取得頂き、その後大阪支店で勤務していただきます。東京本社の勤務中は当社から借り上げ社宅、もしくは住宅手当等を補助させていただきます。 ■組織構成： アクア施設部（本社・大阪支店合計）：合計10名 20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■教育制度： 1ヶ月は座学で専門的な知識の取得。その後、3ヶ月は先輩社員と同行でのOJTの予定です。ただし、建築分野なので営業をする上でも実際に物の組立方など現場でみて知識を取得する必要がありますので、OJT期間の中では現場研修も含まれます 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】 ■業務内容：同社の営業職として、業務を行います。官庁・法人を中心に既存顧客回りや情報収集、新規案件の現地調査、入札などを担当します。主に大型建築物（学校や工場などの商業施設・医療福祉施設）が対象の物件となります。頂いた情報を情報を会社に戻し、社内の他部署と連携を取っていきながら進めます。 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。 ■組織構成：官庁法人部と個人住宅部の2部門ございます。官庁法人部は5名在籍(40代2名、50代以上3名)。 　個人住宅部は6名在籍(20代4名、50代以上2名) 変更の範囲：無

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■概要： ・「産経オンライン英会話Plus」の営業担当として、学校法人や企業が抱える「英語教育の質」に関する課題を解決します。 ・現在は学校法人からのニーズが非常に高く、提案のリソースが不足しているため、入社直後から最前線での活躍を期待しています。 ※入社後、産経ヒューマンラーニングへ在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ・ウェビナー等の企画・実施： 法人向けオンラインセミナー等を企画・登壇し、新規見込み客を獲得。 ・マーケティング： マーケティングDXツールなどを活用し、アプローチ企業群の絞り込み、メールDMやWebマーケの施策企画・実行 ・反響営業、商談 ：問い合わせのあった顧客へのヒアリングおよび、最適なプランの提案。 ・成約数・単価の追求 ：自身のKPI（成約数、成約単価等）に基づき、効率的かつ質の高い営業活動を展開。 ・導入フォロー ：契約後の円滑なサービス開始をサポートし、長期的なパートナーシップを築く。 ■当ポジションの魅力： ・「攻めの営業」に専念できる環境：産経デジタル・トランスコスモス・ヒューマンの3社合弁による圧倒的な信頼性とブランド力を背景に、300校/600社以上の導入実績。現在は引き合いが多いため、商談に集中できます。 ・アメーバ経営による経営者感覚：小集団組織のため、営業の枠を超えた経営感覚が身につく環境です。 ・「SELFing」の体現：単なる物売りではなく、顧客の「なりたい自分」を支援する質の高い提案スキルを磨き、社会課題の解決に貢献します。 ■当ポジションの面白味： ・このポジションの醍醐味は、自身の営業成果がダイレクトに「誰かの可能性を広げる」ことに繋がる点です。 ・バリュープロミスである「SELFing」は、お客様だけでなく、働く私たち自身の自己発見と開発も意味します。 ・一担当者として現場のリアルな声を拾い、それを解決する提案を繰り返すことで、教育業界における「本物」の営業力と、アメーバ経営を通じた「売上最大・経費最小」の経営感覚を同時に手に入れることができます。 ■出向先について： ・企業名：産経ヒューマンラーニング株式会社 ・事業内容：「産経オンライン英会話Plus」の展開 変更の範囲：会社の定める業務

◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要：給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務内容： ・給与計算（月次・賞与・年末調整・給与システムのマスタ管理） ・勤怠チェック（勤怠申請と勤怠データの確認、不明点抽出） ・社会保険手続支援（各種届出作成支援、労働保険等の申請支援） 必要に応じて、企業様に対し下記業務をお任せいたします。 ・業務マニュアルの作成 ・業務フロー改善の提案 ・システム導入フォロー　等 ※お客様に対しては主に、電話やメールでの対応をしていただきますが、訪問による打ち合わせもあります。 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■業務の流れ： 受注(別担当者が対応) ↓ お客様からデータをいただき、過不足がないか確認(担当) ↓ データ加工(別担当者が対応) ↓ データチェック・修正(担当) ↓ 最終チェック(別担当者が対応) ↓ 納品(担当) ※必要に応じて顧客対応が発生します。 記載漏れや不足情報の確認、納品物への問い合わせ、スケジュール調整 ■配属部門： 1チーム15名体制(課長1名、係長2名、課員12名)20~60代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス： 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

<100%自社開発◎全国の学校に導入実績有！／下流経験から上流工程に挑戦できる／将来的には新規事業開発にも携わること可能／転勤なし> ■職務内容： ・自社製品の企画・開発・運用をお任せします 主に、学校向けのパッケージシステム(教務システム・学生募集システム)や進学情報ポータルサイトにおいて既存システムの改修や開発をご担当いただきます ※夜間対応等はほとんど発生しません。変更の範囲：無 ■担当工程と開発環境 担当工程：下流〜上流まで幅広く携わることができます 職場環境：Windows／Linux 言語：PHP／SQL／Javascript／HTML／CSS ■製品説明 ・学校法人向けパッケージシステム（https://www.nittosys.co.jp/p0203educational.php） 生産管理システムで得たノウハウをパッケージソフトの基本コンセプトに活かした、専門学校、大学、短期大学等の教育機関向け総合パッケージシステム＆サービスです。 ■入社後の教育： 前職の経験と希望を考慮して部署を決定し数週間かけて担当する商品の基礎知識を学んでいただきます。将来的には新システムの提案やプロジェクトリーダーとして開発の推進をお任せする予定です。 ■配属先情報： infoClipper事業部：10名(平均30代半ば)／ベスト進学ネット事業部：8名(平均30代半ば)／infoCloud事業部：8名(平均30代半ば) ■中途入社者の声 ・当社では、マネージャーかプレイヤーとしてのキャリアを自分で選択出来る為、望むキャリアパスを追求しながら成長できます！ ・開発・販売・アフターフォローと全ての業務を自社で行っている為、お客様の声が直に分かり自分たちで商品を育てられることがやりがいです！ その他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力： （1）100%自社開発 当社は自社開発になるため客先に出向くことはなく長期にわたり安心して就業できます。 （2）新規事業のシステム開発にも挑戦可能 当社では人員がそろったタイミングで新規事業に取り組んでいるため将来的には新規サービスの開発なども経験することができます。 変更の範囲：本文参照

【大正4年創業の地域密着型文具・オフィス機器総合商社／ルート営業が中心／官公庁・学校・企業へ幅広い商品とサービスを提供】 ■業務概要 ・当社は佐賀県を中心に、法人・官公庁・学校・介護施設等へ文具、事務機器、オフィス家具、デジタル機器など多様な商品を提案・販売する総合商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を中心とし、地域に根差したきめ細やかな提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ◎企業、官公庁へのルート営業中心で、既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルです ・佐賀県及び福岡県一部（久留米・大川・柳川）エリアの企業や官公庁、学校、介護施設等への定期訪問 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な文具・事務用品・OA機器・オフィス家具・介護用品等の提案 ・商品の見積もり作成、受注、納品手配、納品時の簡易説明 ・壁面収納庫受注時の組立・設置作業等、現場でのフォロー ・デジタル機器やクラウド製品等の最新商材の紹介、オフィス環境の改善提案 ・保守サービスやアフターフォロー対応 ・見積書や営業日報等の簡単な事務作業 ■組織構成 営業部は約5名体制（社長含む・40〜60代の男性5名が活躍中です） 社内はアットホームな雰囲気で、先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や資格取得支援もあり、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、転勤は佐賀市内のみ。残業は月平均20時間程度、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・100年以上の歴史を持つ地元有力企業。県内一円への販売網と小売店舗も展開、地域社会との強い信頼関係が特長です。 ・県内一円に販売網を有し、官公庁、学校、会社方面に納品しており、又小売部は県内一の規模と売上を誇る会社です ■業務の魅力 地域に貢献できるやりがい、幅広い商品知識と提案力が身につきます。お客様の課題解決に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者募集！／社会貢献性の高い事業への挑戦！／アプローチ方法や提案の進め方は個々の裁量が大きく、営業スタイルの自由度が高い環境！】 ■採用背景： 一人一台端末の普及により、教育現場でのICT活用は新たなフェーズに入っています。この変化を追い風に、業界で培った実績をさらに広げていくため、営業組織の強化を進めており、そのうえでの増員採用です！ ■業務内容について： AI型ドリルを中心としたICT教育サービスの導入&活用支援までを担う提案営業です。 （1） 活用支援 ・導入後の活用促進、現場への定着支援 ・利用データをもとにした改善提案 ・顧客事例の共同制作、販促施策への参画 （2） 新規提案 ・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理 ・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝 ・展示会・セミナーを起点としたリード獲得〜商談化 ■営業スタイル 自治体への営業は、理事長・校長・教育委員会など、立場の異なる関係者との合意形成が必要となる点が特徴です。プロダクトを売るだけでなく、顧客の組織課題を捉え、中長期で関係を築く顧客深耕型の営業です。 子どもたちの未来につながる価値を届けながら、自身の営業力も高められる環境です。 教育現場の変化に直接関わる仕事でありながら、顧客課題に深く向き合う提案営業を通じて、営業としてのスキルを広げていくことができます。 ■働き方： 月平均残業時間10.2時間 ※25年度実績　毎週水曜日をノー残業デーとしています。 ※担当いただくエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■配属予定の文教営業グループでご活躍のメンバーのインタビュー 本業務のやりがい・業務の流れのイメージをお持ち頂けます https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/18 https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/1 ■当社について 学校向けICT、ｅラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供し、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／育成体制◎／情報ソリューションを提供／既存顧客メイン／ノルマなし／有休取得を推奨〜 ■業務内容： 企業や学校向けの企画営業および運営支援をお任せします。 お客様の課題に合わせて、印刷・WEB・データ管理・発送などのサービスを組み合わせて提案していただきます。 ■具体的には： ◇企画営業 └企業や官公庁に対し、集客や業務効率化などの課題に応じたチラシ・WEBページ・広告運用・動画制作等を複合的に提案します。 ◇学校・団体向け支援 └同窓会事務局等の名簿管理や案内発送、WEB運営等の運営負担を軽減するサポートをお任せします。 ※既存メインの深耕営業で、チームで取り組むスタイルです。入社後は先輩同行研修からスタートします。 ■業務の特徴： ・訪問日と社内作業日を明確に分けており、業務の効率化を推進しています。 ・決まった商品の提案ではなく、複数のサービスを組み合わせて課題を解決していくため、自ら主体的に提案を組み立てたい方に適した環境です。 ■入社後について： ・入社後1年間は、業界知識や仕事の流れをじっくり学ぶ基礎期間としています。先輩社員との同行を通じて小規模な案件からスタートし、提案から納品までのステップを体系的に身につけていただきます。 ・個人の成長や実績を正当に評価する風土があり、将来的に中核メンバーへとキャリアアップしていくことが可能です。 ・課題を引き出す提案力や、プロジェクト管理能力を磨くことができます。 ■会社・求人の魅力： ・チラシやポスターといった“印刷”という文字からイメージできる制作物はもちろん、書籍などの出版物なども手がける当社。「紙媒体」が変わりつつある一方で、HPや動画など制作物のデジタル化にも進出。さらに、同窓会に関わる制作物や運営にも実績を築くことで、業界の中でも堅調に業績を維持しています。 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。地域社会に貢献しながら長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●「思いやりの医療」を掲げ地域医療に貢献することを目指している笠松町の医療法人です●療養病棟、回リハ病棟、介護医療院があり老人医療福祉を中心に行っています。●「患者さんとじっくり関わった看護がしたい」という病棟経験のある看護師さん大歓迎です！●介護士の方と協力して介護業務にも当たってもらいます●未経験方、ブランクのある方でも応募可能です●最大３０万円の就職準備金制度があります。●キャリアアップ支援のため、看護学校の授業料の助成制度があります。●子育て中の職員のために「短時間正職員制度」や「日勤常勤職員制度」、託児所などがあります。●見学から随時受け付けています。お気軽にご連絡ください。　変更範囲：法人の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

業界未経験歓迎！OJTに力を入れており、未経験からでも活躍◎〜年休123日・転勤無し・宿泊出張無し◎入社1年で昇格実績有！営業としてのキャリアアップができる環境◇創業46年の独立系Sier/大手企業と取引有〜 ■業務内容： 家電量販店や大学の法人窓口担当として、お客様の要望や案件のヒアリング、最適な商材の提案やソリューションをお任せします。大手家電量販店の法人部門と提携をしておりますので引き合いは非常に強いです。 ＜具体的には＞ ・量販店向け…定期的に訪問をし、お客様とのお話の中で様々なニーズをキャッチしご提案する深耕営業を行います。 ・大学等、学校向け…PCなどの電子機器の紹介を行います。既存のお客様から新しい学校へのご提案もお任せします。 ＜提案事例＞ ・小中学校へのタブレット端末導入／大学に向けた新入生用PCの提案／法務省、国土交通省などへのテレワーク用PC導入／警察庁の災害情報投稿サイト　等 ◎お客様のお困りごとに対して様々な協力会社を繋ぎ、ソリューション提案をしていく非常に面白みのある業務です。 ◎飛び込み営業はありません。 ◎宿泊を伴う出張はありません。直行直帰OK、残業約10ｈ未満、時差出勤制度有とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成 ・計8名：事業部長1名、営業6名、庶務1名 ・大手家電量販店の法人部門と提携をしている事業部で、設立4年目と比較的若い組織です。 ■教育体制 ・メンバーのほとんどがIT未経験入社です。教育に力を入れており上司になる方も業界未経験入社1年で昇格した実績もあります。 ・入社後は先輩社員と2人1組で働きます。期間を定めず安心して独り立ちできるまでOJTにて先輩スタッフと業務を行います。法人営業未経験の方でも安心してご活躍として活躍いただけます。 ・事業拡大に伴う増員募集の為、近い将来事業部のコアメンバーとなっていただくことを期待しています。 ■同社について 業務系・Web系システムの受託開発を中心にコンサルティング事業やパッケージサービス事業等のITソリューションサービスを展開しています。創業46年の老舗IT企業でありながらトレンドを常に意識してビジネスモデルを変革するなど、常にチャレンジすることを止めずお客様へ価値あるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・在宅勤務あり】 ■業務内容 学校法人(私立中学・大学)を対象に自社教育DXサービスmiraicompassの提案営業をお任せします。 単なるITツールの提案ではなく先生が「本来の業務(生徒と向き合う時間)」を取り戻すためのコンサルティング業務です。 ・既存顧客への深耕/アップセル提案：出願システム(受験生向け)導入済の顧客に対し追加開発済みの在校生向けや校務効率化等の新機能を提案 ・代理店の販売支援、営業同行 ・営業戦略の立案、サービス企画や開発チームとの連携等 ■インターネット出願システム「miraicompass」について 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。 全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されています。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■ポジションの魅力 ・社内でサービス企画〜開発まで一気通貫しているため現場の先生の声を開発部へ共有し、現場の声からプロダクト価値を高めることができます。 ・入試出願で圧倒的シェアを誇る信頼を武器に、学校の「在校生管理」や「校務効率化」といった学校全体の教育校務DXを一緒に企画するパートナーとなるべく影響範囲を広げている変革期です。 事業の変革期・拡大期の中で組織も4月に刷新。会社としても力を入れている事業です。 ■企業の魅力 ◇MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ◇技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、 それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 ◇働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。 また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無し・原則75歳までの再雇用制度ありで長期就業◎／若手〜ベテラン社員幅広く活躍中≫ ■仕事内容： 官公庁（学校・公民館・役所等の建造物）及び民間（オフィスビル・商業施設）の建造物の基本計画立案から、設計・監理までトータルな設計業務全般を担当いただきます。当社は意匠設計がメインですが、構造設計の内省にも注力しており、これまでの実績やスキルに合わせた内容を相談して決めていきます。建築設計のすべての工程をトータルにこなすことで、設計技術のスキルアップが図れます。 ≪具体的には≫ ◆公共施設や倉庫など、施主様の要望をヒヤリングし、和風・古民家、ヨーロッパスタイルなど工法もデザインも様々ですので、同じタイプの建物でも一つ一つ違ったコンセプトで設計することができます。 ◆案件は2〜3名で携わります、担当案件は固定ではなく、その際の業務状況とスキルを鑑みて割り振りを行います。 ≪使用ツール≫ 図面作成で使用するツールは、JWCADがメインです。 ≪案件実績≫ 官公庁案件…学校の大規模改修、コミュニティセンター、神社・仏閣 民間案件…住宅、倉庫、工場、オフィスビル ※半田消防署　東浦西部出張所／愛知県立半田高等学校　七中記念館／学校法人愛美学園　啓明学館高等学校　など ■働く環境： ≪組織構成≫ 1級建築士5名、2級建築士4名、設計士2名の計11名、20代〜60代の幅広いメンバーが在籍しています。65歳以上のメンバーも活躍できる環境が整っています。小規模から大規模まで様々な案件を手がけたい等の理由から入社されている方もいます。 ≪働く環境≫ オフィス内は綺麗で整理整頓がされており資料の保管スペースと作業スペース、打合せスペースが分かれているため、集中して設計業務に取り組めます。個人の作業スペースは整っているなかコミュニケーションがとりやすい雰囲気のオフィスです。 ■特徴・強み 官公庁の仕事をメインで受注しているので仕事量は安定しています。当社は、設計担当に自由な設計をできるように受注をコントロールしています。1つのコンセプトだけではなく様々な建造物に対応できるようにすることで設計事務所としてのスキルアップを図れるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／1970年設立・年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 学校法人に対し、「生徒の主体性・英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画・提案します。 単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。 〈業務詳細〉 ・担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング ・予算や対象学年、時期を踏まえた国内・海外プログラムの企画提案 ・出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返りおよび次年度提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月〜1年程度 ◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3（新規は過去取引校や問い合わせ中心） ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／1970年設立・年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 学校法人に対し、「生徒の主体性・英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画・提案します。 単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。 〈業務詳細〉 ・担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング ・予算や対象学年、時期を踏まえた国内・海外プログラムの企画提案 ・出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返りおよび次年度提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月〜1年程度 ◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3（新規は過去取引校や問い合わせ中心） ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・直行直帰、時差出勤可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行業界経験者歓迎／添乗・手配経験を活かし教育×グローバル分野で提案営業／既存顧客7割で深耕営業中心／年休124日・土日祝休み〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 学校法人に対し、「生徒の主体性・英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画・提案します。 単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。 〈業務詳細〉 ・担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング ・予算や対象学年、時期を踏まえた国内・海外プログラムの企画提案 ・出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返りおよび次年度提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月〜1年程度 ◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3（新規は過去取引校や問い合わせ中心） ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・MGR5名(30-40代)・一般20〜30代（男性7名女性4名） ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務