*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:* 　マハヤナ幼稚園・ミルフィーユ保育園 新潟県上越市にある 定員209名の認定こども園で保育のお仕事♪ めったに募集が出ないレア求人です！！ 年度途中の正社員募集です(^^♪ 働きやすい環境なので長期で お勤めされている先生がたくさんいます！ 可愛い外観の広々とした綺麗な園舎 優しい園長先生、職員さんたちと 一緒に働きませんか？(^^♪ 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします♪ お仕事をする上で心配なことや 不安なことがありましたらお気軽に ご相談ください◎ 手厚いフォロー体制も整っているので 安心して保育に集中できます☆ 【おすすめPOINT】 〇年間休日120日以上！ 〇無料駐車場完備♪ 〇週休2日制◎（土日祝） ○★職員の子育て支援も充実★ 職員のお子さんが入園する際は、 0〜2歳児の保育料は無料！ 延長料金・おやつ代も無料です♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;:* お休みも取りやすい環境なので お子さんの行事や私用によるお休みもOK♪ お子さんを預けながら働ける！ ママさん保育士も活躍中(^^)

【仕事内容】 正社員のお仕事です♪ サポート体制は充実していますので、 未経験やブランクある方々もお待ちしています！ 【勤務条件】 07:00〜19:00の中でシフト勤務 基本土日祝お休み 年間休日108日 お子様の急病や学校の行事等お休みできます！ 【給与形態】 短大卒　月額199,000円（手当込み）〜 4年大学卒　月額203,600円（手当込み）〜 ※頑張りを評価する園です！ 2年目、3年目と昇給や手当など月額の給与UPもありますよ♪ ※経験年数により加算有 賞与年2回※初年度のみ年1回 処遇改善手当や処遇改善特例手当あり♪

★福利厚生が充実しています★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定員80名】 0才：6名　1才：12名　2才：15名 3才：15名　4才：16名　5才：16名 【勤務時間】 7:15〜20:15のうち、 実働8時間のシフト制 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・お部屋の簡単な清掃 ・カリキュラムの作成 ≪毎日笑顔で働ける保育園≫ 保育士さんが毎日笑顔で働けるように、 働きやすい環境を整えています◎ ◎残業は1分単位で記録◎ 残業時間は1分単位で記録しており、 職員の負担が大きくならないように 本部できちんと管理しています♪ ◎受診費用補助◎ グループ内「慶生会クリニック」の 受診費用を補助しています◎ ※内科・歯科 ◎研修参加費用の助成制度◎ 年7,000円までの研修受講費と、 交通費を支給しています☆ スキルアップしたい方におすすめ♪ 　 先輩職員がしっかりサポートするので 未経験・ブランクのある方も 安心して働けます☆ ≪にじのいるかの保育について≫ 子どもたちの知的好奇心が 芽生える場面を大切にし、 子どもの心と体の 健康を日々支えていきます♪ ☆姉妹園で紹介した方も活躍中☆ 働きやすいと人気の保育園です！！

【おすすめポイント】 ・担当者が実際に園に訪問しました！ 　職員間のやり取りから、仲の良さが伝わってきました！ 　休憩室が保育室とは別であり、休憩時はにぎやか♪だそうです。 ・午後の預かり担当の先生がいるので、 　書類作業が出来ます☆ ・職員間で協力しあう保育園です！ （お休み、苦手なもの等） 【お仕事内容】 ・0歳〜5歳まで各1クラスがあり 115名のお子さんが通っています☆ ・保育園のお仕事全般をお任せいたします！ 【　勤務時間　】 7：00〜19：00の間でシフト制☆ 【シフト例】 ①8:20~16:30 竭。6:50~16:30 ③10:00~19:00

国分寺市/正社員/幼稚園教諭/賞与4.3か月 ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 　　　国分寺市にある 　定員245名の認可保育園 　正社員・幼稚園教諭募集！ 　　　【最寄り駅】 　　　— 国立駅　— 　　　　 徒歩5分 　　　 駅チカ通勤♪ 　　　【勤務条件】 　2023年4月〜長期勤務！ 　　　 　　　週5日(月〜金) 　　8時00分〜16時00分 　　　【お仕事内容】 　◆3〜5歳児の保育の見守り◆ 　　 　—幼児さんの保育業務全般— 　　　・園児の迎え入れ 　　　・園児の送り出し 　　　・遊びの見守り 　　　・食事の補助 　　　・トイレの補助 　　　・行事の準備 　　　・年少組の副担任として担任の補助等 ・送迎バスの添乗あり ・ピアノの伴奏 ・カード・プログラム等制作有り 　　　3歳児クラスの補助を 　　　　お願いいたします★ 　　　【園の特徴】 　　　　園庭広々！ 20代〜40代の職員活躍中！ 　残業もほぼありませんので、 　　　ご家庭の事など 　プライベートの時間を 大切にしたい方にピッタリ◎ 　　　全9クラスで 　約270名の園児がいます 　　一人一人の園児に対し 親身になって保育をしています♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆　

「大館ホテヤ学園の教育舞台で、子どもたちの未来を彩る保育教諭を大募集！正社員として安心して働けるチャンスです♪」 補足: 「資格手当や処遇改善手当など、働きやすい待遇が揃っています。子どもたちの笑顔と共に、やりがいを感じませんか？」 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 〔1日の流れ〕　未満児（0〜2歳児） 8：00　　　　自由遊び 　　　　　　　　排泄・おむつ交換 9：00　　　　朝のあいさつ 　　　　　　　　おやつ 10：00　　　主な活動 11：00　　　給食 12：00　　　排泄・おむつ交換 12：15　　　睡眠 15：00　　　排泄・おむつ交換 　　　　　　　　健康観察・検温 15：30　　　手作りおやつ 16：00　　　自由に遊びながらお迎えを待つ 19：00　　　全員降園 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 〔1日の流れ〕　以上児（3〜5歳児） 9：00　　自由遊び 10：00　　主な活動 12：00　　給食 13：00　　帰りの会 13：30　　睡眠 15：30　　おやつ 16：00　　自由に遊びながらお迎えを待つ 19：00　　全員降園 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 〔勤務条件〕 雇用形態：正社員 入職時期：即日もしくは4月から 勤務時間：午前7時〜午後19時 →シフト制実働8H勤務になります。 〔働くメリット〕 ☆賞与年2回（2.9〜3.8ヵ月） ☆昇給年1回 ☆平均勤続年数長い（産休復帰実績あり） ☆残業少なめ！（前年度平均月5h） ☆有給消化率良！（前年度平均取得日数8日間） ☆幅広い年齢層でバランスいい！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・

◇いわき市内の認定こども園◇ 住宅手当あり◎ 年間休日120日以上！ 職員数が多くいるので 安心してお仕事できます！ ≪定員273名≫ 年少・年中・年長 計220名　各3クラス 0・1・2歳児 計　33名　各1クラス 保育士・幼稚園教諭 お持ちの方の募集です☆ これから取得見込みの 学生さんなども大歓迎♪ お気軽にお問い合わせください！ 〇　　　　　お仕事内容　　　　　〇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・幼稚園部門（3・4・5歳児） ・保育部門 （保育を必要とする0・1・2歳児） ・子育て支援センター部門 （保育を必要としない1・2歳児）の それぞれの教育・保育活動 担当はご経験やお人柄をもとに お願いします♪ 〜　　　　1日の流れ　　　　〜 7:15 〜 早朝預かり 8:00 〜 通常保育 14:00 〜 自由遊び／おやつタイム 15:00 〜 本日の企画 　　　　みんなで楽しく製作をしたり 　　　　音楽遊びや体育遊び 　　　　また、屋内・戸外でゲームを 　　　　行ったりします。 16:00 〜 外遊び・自由遊び 17:00 〜 自由遊び 　　　　※各ご家庭のお迎え時間 　　　　によって順次降園となります 18:15(18:30)〜　延長保育 職員構成 男性13人　女性52人　パート含む うち管理栄養士2名　栄養士2名

認定こども園でのお仕事 担当者が自信を持っておすすめします◎ 先生方の雰囲気もとても良いです！ 定員150名のこども園です！ 『生きる根っこを育む』を基本理念に、 子どもたちへの環境をコミュニケーションを図りながら作ります！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今回募集しているのは、 シフト制勤務が可能な先生です！ ★シフト制勤務が可能な方募集 開園時間：7:00〜19:00 （8時間のシフト制勤務となります） ①7:00〜16:00 ②8:00〜17:00（幼児クラス） 8:20〜17:20（乳児クラス） ③10:00〜19:00 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《　クラス案内　》 定員：150名 0歳クラス：れもん（9名） 1歳クラス：みかん（18名） 2歳・満3歳クラス：めろん（18名） 3歳クラス：ばら（35名） 4歳クラス：すみれ（35名） 5歳クラス：りんどう（35名） 先生のイメージカラー：紺色 みんなで虹色の7色に！ 《　仕事内容　》 ・日常の保育、幼児教育 ・室内外での遊びや学習、その他支援 ・幼児園バスの添乗 ※バスの添乗は、基本的にフリーの先生や事務の先生が担当しますが、状況に応じて年に数回お願いすることがあります。 担当するクラスは、ご経験やご希望を伺いながら相談して決定します。 幼児クラスでも複数担任制で、先生同士が協力しながら保育を行っています◎ 先生方の仲の良さが伝わる、とても雰囲気の良い園です。 安心してお仕事をスタートできます！

開園4年！ 綺麗な認定こども園でのパート募集☆ ＼＼★★おすすめPOINT★★／／ ◎有給消化率100％！ その年の有給はその年に使い切ろう と取り組んでいます♪ ◎お休みが取りやすい環境です！ 希望休・突発休みも柔軟に対応しています♪ ◎10万円補助始めました！ 柏市内の私立保育園・認定こども園 ・小規模保育施設で新たに勤務を開始した 保育業務に従事する者に対し、 1人当たり100,000円の 補助金を支給するものです♪ ◎外部研修も柔軟に対応しています、 行っておいで~気持ちよく送り出しています♪ ◎会議なども日中に行うなど職員さん 同士で工夫をし、残業ほぼなしです♪ このように職員を大切にされている園です。 開園から4年ということもあり、 施設もきれいで最新！ みんなで意見を出し合いながら 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【定員】112名 ・0、1歳歳児：14名　保育士6名 ・2歳児：22名　保育士4名 ・3歳児：28名　保育士2名 ・4歳児：27名　保育士1名 ・5歳児：19名　保育士1名 フリーの保育士6名もいらっしゃいます！ 【　お仕事内容　】 ◆子どもたちの身の回りの世話 年齢や月齢によって違いはありますが、 子どもたちの食事、排せつ、着替えなど の身の回りの世話をします。 ◆成長と発達のサポート 子どもたちの成長と発達をサポートします。 遊びを通じて感覚や知識、 社会性を育んでいます。 ◆コミュニケーションの促進 子どもたちはコミュニケーションを 通じて成長します。 子どもたち同士や大人との コミュニケーションをサポートし、 話しかけることや聞くことを通じて、 言葉の理解力や表現力を育んでいます。 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ ＼★ほかにも魅力たっぷりの園です★／ ◆マイカー通勤OK ◆年間休日120日 土曜日出勤の際は平日に代休あり ※1か月半に1回ほどです！ ◆家賃保証制度（上限7万2千円） ◆職員研修の充実しており 先輩や園外から専門性の高い講師を招き 年間を通しての研修プログラムが 組まれています。 ◆駅チカ　柏の葉キャンパス駅　徒歩10分

◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊認定こども園の保育園部門 　0,1,2歳児クラスの保育 ＊認定こども園の幼稚園部門 　以上児さんクラスの保育 それぞれ30名ずつお預かりしています！ 子ども達が過ごす保育室は とても広々としており ゆとりをもって保育ができる環境となっています♪ 今年度からお仕事は入れる方も大歓迎♪ ＊━━━━━━園について━━━━━━━＊ ★久留米市内では高水準の待遇 　福利厚生が充実しており 　長期にわたりお仕事いただける環境です ★お子様の学校行事や 　急病の際は考慮していただけます 　子育て中の保育士さんも安心ですね♪ ★有給取得率90％以上！ 　半休から取得相談できますよ◎ ★「コドモン」を導入し、 　先生たちの業務の軽減を行っています♪ ★園に慣れて頂けるカリキュラムがあり、 　経験が浅い先生もブランクがある方も 　安心してスタートできます◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊

【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を コーチングスタイルにて目標達成に導く仕事です。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応）

【サービス】同社は、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 最短最速型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】英語力向上を目指す方に対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題をコーチングにて目標達成に導く仕事です。 具体的な業務例は以下などです。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応） 【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！ 具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。 【キャリア】コンサルタントとしてのスキルを磨き、経験や実績を積めば、適性と意欲次第でマネージャーなど責任ある立場へのチャンスも多数あり。 最短半年でマネージャーに昇進した事例もあり、社歴や学歴・年齢も一切関係なしで長期で活躍できる環境がございます。

マーケティングや営業に課題を抱える法人のお客様に対し、 課題解決につながるマーケティング施策を提案し、 SNS/WEB/ChatGPT業務でサポートするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SNSマーケティング業務 ・WEBマーケティング業務 ・データ入力業務 ・データ分析業務 ・プロモーション業務 ・イベントの企画や運営業務 ・インサイドセールス業務 ・ランディングページやSNSを使った新規顧客の獲得の考案 「お客様の売上を伸ばす」ための仕組みを一緒に作り上げる やりがいのあるお仕事です。 マーケティングやコンサルティングが初めての方でも、 お客様と課題を共有しながら解決策を提案する力を身につけられます！ ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ <注目ポイント2> 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会

～みちづくりからのまちづくり～ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 ＜具体的な業務内容＞ ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制） ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討 ■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

＜新潟県柏崎市／AI技術の研究者募集・大学や学校法人で研究開発していたような方も大歓迎・遠方の方には補助も用意しますので是非ご相談ください＞ 【業務の魅力】 ・新潟県内でもトップレベルの技術力があります！ ・社員の育成や教育に力を入れており、時間も費用もかけて社員の皆様のスキルアップをサポートいたします。 ・対話型ＡＩの分野にて、最新の研究を主体的に進められる環境 ■仕事の内容： ソフトウェア開発業務の高度化に伴うAI技術研究員の募集です。 現在、下記の独自開発システムを社内で検証し、一部顧客への提供を開始しています。 SoFu ERP：中小企業向け　統合情報分析システム SoFu DCS：中小企業向け　データセンター・サービス SoFu GPT：社内向け　対話型AIシステム 顧客のニーズが高度化する中、さらなる商品・サービスの向上を目指し、情報開発業務への挑戦と楽しさを共に分かち合える仲間を募集しています。 ※詳細は当社HPをご確認ください。 ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。 ■事業所からのメッセージ： 柏崎を拠点として、「総合情報サービス業」を全国に展開しています。お客様からの「信頼」に、社員みんなが「誠意」で応えることを大切に業務を行っています。 海と山に囲まれ、四季折々の自然豊かな柏崎で一緒に働きませんか。 新しい技術を研究し、専門知識を蓄積し、お客様のご要望に応え続けることで、社員がより豊かな生活を送り、仕事を通して社会貢献ができる会社を創りたいと考えています。 資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

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〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

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〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照