プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例： ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・三国駅から徒歩7分と通勤に便利な立地！ ・嬉しい賞与は3.50ヶ月分！ ・見込月給22万円以上！住宅手当、扶養手当など各種手当完備！ ・高級感ある特別養護老人ホームです。 【施設概要】 開設：2002年3月 種別：特別養護老人ホーム(従来型) 定員：60名 【施設の特徴】 特別養護老人ホーム「コモンズ三国」は、利用者様の住み慣れた地域でずっと暮らしたいという気持ちを大切にしています。 ご利用者様の「笑顔」を、ご家族にとっては「安心」きる老人福祉環境をめざしています。 常時介護を必要とするお年寄りに、心身ともに「安心」で「快適」な生活を提供し、お一人おひとりのニーズに応じた質の高い介護サービスとお年寄りがいつまでも生き生きとした生活を続けることができるよう、いつも笑顔を絶やさずに、心を込めて介護を行っています。

【土日祝休み】【残業一切なし】【月給35万円～】 安定×ワークライフバランス×収入UP、全て揃ってます！ 「コンタクトセンター」と聞くと 未経験だと難しそう…知識がないと説明できなさそう… とイメージされる方が多いと思います。 …そんなイメージをお持ちの方を 当社なら変えることができるかもしれません！ ◆当社のコンタクトセンターは 1.『スクリプト通り』に 2.『決められたこと』を 3.『お客様にお伝えしていく』だけ。 だからお電話が初めての方でも安心してください♪ そして… ・頑張りは評価し給与に反映！ 　半年平均月収は40万円～60万円以上！ ・残業一切なし ・定年なし、60代も多数活躍中 など当社のおすすめポイントは沢山あります♪ 時間にもお金にもゆとりがある毎日をおくりませんか？ 経験は一切関係なし！ 自分らしく働きながら、プライベートも充実させたい方、集合！！ マニュアルがあるので、未経験でも安心！ 8割以上が未経験スタートのコンタクトセンターのお仕事です！ 研修も充実しており、 最初の2週間は楽しい新人研修なのでテレアポもありません！ ▼業務環境について ～～～～～～～～～～ しっかりと区切られた専用ブース、 ヘッドセットとPCを支給していて 仕事にも集中しやすい環境です！ 研修後は固定のブースとなるため、 あなた好みのレイアウトにするのもOK！ 自分の部屋のように飾り付けを 楽しんでいるメンバーもいます◎ ▼18:00過ぎにはきっちり退社 ～～～～～～～～～～～～～～ 17:50になったら、業務終了！ 残業がないため、業務が終了したら 仕事の後にショッピングや趣味の時間など プライベートを楽しむこともできますよ♪ 【仕事の魅力】 難しいPCスキルは必要なし アポイントが取れたら 話した内容やお客様要望などを 紙の専用シートに記入し、 営業スタッフに引き継ぎます。 難しいデータ入力はないので、 PCスキルに自信がない方もご安心ください！ 【教育制度について】 入社後は研修からスタート！ ………………………………… ただマニュアルを読むのではなく なぜその業務の流れになるのか、 どのようにアプローチすれば 繋がりやすいかなどを しっかりお伝えしていきます！ コンタクトセンター未経験という方でも 全く心配いりません◎ 独り立ち後もいつでも相談できますし、 テキストに沿って業務を進めればOK！ 早期の収入アップも目指せます！

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 介護士の他に医師、看護師、療法士、栄養士等、いろいろな職種が、老健ではご利用者のケアに携わっています。一つの職場でいろいろな職種の知識や意見を聞ける機会があるということは自身のスキルアップのチャンスです。月1回の法人内部研修だけでなく、積極的に外部研修も参加するなど、教育体制がしっかり整っています。身に着けた知識を日々のケアに活かせたときの充実感をぜひ味わってください。【仕事内容】 入所定員100名（一般棟60床、認知症専門棟40床）の老健施設でのお仕事です。介護業務全般を行って貰います。 介護士の他に医師、看護師、療法士、栄養士といろいろな職種が知識や意見を出し合ってチームケアを実施しています。在宅復帰目的の施設ですが、特養待機や看取りの方もいらっしゃいます。個々のニーズに合わせた最適なサービス提供に努めています。 【具体的な業務】 ・生活リハビリや敷地内の散歩などの日常生活サポート ・入浴・食事・排せつなどの身体介助 ・食事会や誕生会などのレクリエーション実施 ・法定の委員会や、カンファレンスへの参加 高齢者の状況は日々変化します。ちょっとした変化に気づく事も大切なお仕事です。 当施設で、介護士としての観察力を養ってください！ 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/定年60歳以上/月給27万円以上あり/交通費支給/昇給あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/夏季休暇/育児休暇あり/退職金あり/冬季休暇 介護士の他に医師、看護師、療法士、栄養士等、いろいろな職種が、老健ではご利用者のケアに携わっています。一つの職場でいろいろな職種の知識や意見を聞ける機会があるということは自身のスキルアップのチャンスです。月1回の法人内部研修だけでなく、積極的に外部研修も参加するなど、教育体制がしっかり整っています。身に着けた知識を日々のケアに活かせたときの充実感をぜひ味わってください。 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/定年60歳以上/月給27万円以上あり/交通費支給/昇給あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/夏季休暇/育児休暇あり/退職金あり/冬季休暇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【駅チカ＆定時退社！】 プライベートも大切に！働きやすさ抜群の環境で新しいキャリアを♪ 仕事もプライベートも大切にしたいあなたへ—— 当社では無理なく働ける環境をご用意しています！ ＼基本の働きやすさはこれだけ充実!／ ◎残業ほぼなし！定時退社がほとんど ◎希望休が取りやすく予定が立てやすい ◎駅直結で通勤ラクラク ◎1日の接客は3～5名とゆったりペース さらに月給25万円以上スタート！ インセンティブや賞与も充実しており、 2年目からは年収500万円以上も夢ではありません♪ ＼ライフステージに合わせ長く働ける!／ 子育てや介護など、生活に合わせて柔軟に働ける環境です。 スタッフ同士で協力し合いながら安心してキャリアを築けます。 当社で理想のワークライフバランスを手に入れませんか？ ◎華美でなければネイル・髪色自由◎月給22万～27万円+インセンティブ◎接客中心で査定は専任スタッフが担当◎第二新卒・社会人デビュー・ブランクありも歓迎◎40代・50代活躍 業界知名度トップクラスの「買取大吉」で、 お客様のブランドバッグや骨董品、ジュエリーなど大切な品物の買取対応をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■お客様をあたたかくお迎え 1日に3～5名ほどのお客様をゆったりペースで接客。 お持ち込みいただいた大切な品物をお預かりします。 難しい専門知識は必要ありません◎ ■お客様に結果をご説明 査定結果を丁寧にお伝え！金額にご納得いただければ契約成立です。 ★専門的な査定は専任スタッフにお任せできるので、接客に集中できます♪ ★あなたが担当したお客様の買取が成立すれば、インセンティブがもらえます！ ■契約 なんと契約率は60％以上！ 業界平均より20％も高いので、接客経験がなくても安心して働けます。 お客様から「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です♪ 特別な知識は不要！ 明るくお客様と接することができればOKです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心のサポート体制あり◎ 現在活躍するメンバーの全員が未経験入社である同社では、入社時に特別な知識やスキルがなくても安心して働ける環境をご用意！入社後は店舗での丁寧な基礎研修で商品知識や写真撮影、接客スキルをしっかり習得。難しい査定業務は専任スタッフが担当するため、お客様対応に集中できる環境が整っています。採用では経験やスキルよりも「人柄」と「意欲」を重視。未経験から安心のキャリアを始めていきませんか？ 成長とキャリアに確かな道をご用意しています♪ 未経験からでも明確なキャリアパスを描ける環境が同社の魅力。入社後はまず買取スタッフとして活躍し、実績を積むことで店長へとステップアップ可能。さらに経験を積めば、複数店舗を管理する店舗管理者というポジションも目指せます。実際に23歳で入社した社員が1年で年収500万円を達成した事例も。インセンティブ制度があるため、頑張り次第で収入面でも大きく成長できます。未経験でもしっかりとした教育体制で専門知識とビジネススキルが身につきます。

【仕事内容】 【港区南麻布の介護老人保健施設で看護師の募集】 ・5,000人以上の職員が在籍する大手「洛和会ヘルスケアシステム」が運営！ ・10連休のリフレッシュ休暇あり♪取得率99％以上！ ・充実した子育てサポートでワークライフバランスを実現！ 【介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサでの看護業務】 私たちの施設では、ご利用者様の健康管理を中心に、 バイタル測定や入浴後の薬管理、処置を行います。 ☆緊急時には迅速に対応し、安心できる環境を提供♪ ☆あなたの専門知識と技術を活かし、訪れる方々の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 また、10連休のリフレッシュ休暇制度があり、 取得率99％以上と充実した働きやすさを誇ります！ ★子育てサポートも充実しており、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 「洛和会ヘルスケアシステム」の一員として、 共に成長し、支え合う仲間をお待ちしています！ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 ・社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金) ・交通費支給(規定有) ※公共の交通機関利用なら交通費5万円迄全額支給 ・自転車、二輪通勤可(社員向け駐車場がないため、車通勤不可) ・昇給あり(年1回) ・賞与あり（年2回 2年目以降 3.7カ月（平均））※変動有り ・夜勤手当 平日1回あたり10,000円支給 ・残業手当 15分単位で支給 ※残業を減らす取り組みを行いながら、残業手当は100%支給しています。 ・次世代育成支援企業認定 ・家族手当 0歳から2歳(3歳に達した年度末)の子3,000円 3歳から18歳(18歳に達した年度末)の子10,000円 参考モデル 月給290,200～円 勤務地手当：30,000円／月 職種手当 ：35,000円／月 夜勤手当 ：60,000円／回（月4回） ※上記手当は月給に含みます。 ※基本給は経験により加算があります。 【正看護師】※参考モデルの月給は、准看護師の場合です。 大学・専門4年卒の場合：341,700円～ 短大・専門3年卒の場合：330,700円～ 大学院卒・修士の場合 ：354,300円～ 【別途支給手当】 通勤手当：上限 50,000円／ 【求人のポイント】 ・

■業務内容： 今回は、光回線の販売や防犯カメラの販売を行っていただきます。 ■業務内容： 光回線、防犯カメラの営業に関しては、ケーブルテレビ（四国電力）のパンフレット一式を用いながら、お客様へアポイントを取得し、ご提案をしていきます。（割合としてはBtoCの営業の割合が多いです）アポイントの獲得方法については、営業メンバーに任せておりますので、自由なスタイルでお仕事をすることが可能です。目安としては、担当エリアに基づいて分かれており、1日10件〜20件程度で訪問をしていきますが、成約に至った場合には、インセンティブの支給がございます。営業をいただくにあたり、自家用車か社用車を選択いただけます。自家用車の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 計3名の社員が活躍していますが、社長（30代）も営業活動を行っておりますので、入社後の教育面に関しては充実しております。今後ご入社頂ける方は、給与として固定給・歩合の選択ができますが、現社員は全員歩合給で勤務をしており、年収モデルとして月給50万円~60万円以上の社員も在籍しております。 ■研修制度について： 社内外での営業研修も実施しておりますので、商品の知識以外に販売方法も学べる環境にあります。研修期間は１か月を想定しています。 ■当社の特徴： 当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＊リールスメイト加島＊ 大阪市淀川区加島にある放課後等デイサービスさんです◎ 小学生〜高校生までの発達に心配のある お子様に対して療育を行っている 施設です◎ 安心の研修サポートですので 未経験でもご応募可能です♪ ☆……・・・・・・・・・・・・・・‥…☆ 【おしごと】 ‾‾‾‾‾‾ 生活支援を必要とされる18歳以下の 子どもたちの日常を援助していただきます◎ ①個別支援計画書の作成 ②保護者との面談 竭「莠句漁菴懈・ュ 利用者様に寄り添うサポートを 目指しております◎ 研修がしっかりしているので 未経験でも安心♪ ＊資格＊ ・障害児、障害者向け事業での 　実務経験が5年以上の方 ・児童発達支援管理責任者に必要な 　研修が受講済みの方 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ 平日：10:30〜19:30 土、祝、長期休暇：9:00〜18:00 休憩：60分 【給与】 ‾‾‾‾ 月給　255,000円〜270,000円 基本給　　　185,000円 地域手当　　10,000円 児発管手当　10,000円 残業手当　　50,000円 送迎手当　　3,000円 資格手当↓ 実務者研修：5000円 社会福祉士、保育士、介護福祉士：15,000円 ★賞与　年2回（処遇改善込み41万円） ★昇給　年1回 ★継続加算あり ★交通費支給 ★退職金制度 ★結婚祝い金 ★出産祝い金 【おやすみ】 ‾‾‾‾‾‾ 日曜日（固定）、シフトによる ★完全週休二日制 ★お盆休暇8/14〜8/16 ★年末年始12/30〜1/3 【通勤】 ‾‾‾‾ JR東西線「加島」駅より徒歩約1分 ☆……・・・・・・・・・・・・・・‥…☆ 是非一度お問い合わせください◎

※2025年4月から月給36万円にUP！！ 【会社説明会＆面談】を実施します。 ※※※面接ではありません。面談後ご興味がありましたらご案内いたします※※※ 【日時】随時 →ご都合に合わせて調整いたします。 【場所】オンライン実施 【所要時間】60分程度 少しでもご興味ある方お気軽にご応募ください！ ■当社の魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例： 営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ■業務内容：※詳細は説明会でご案内します （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）収益不動産営業 （4）海外不動産営業 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！ 変更の範囲：当社グループの業務全般

◎年収350万、月給24万スタート！賞与は60〜200万支給実績あり！夜勤なし！ ◎転勤無し！呉で長く働けます。 ◎未経験でもイチから教えます！溶接や機械加工経験ある方は即戦力で働けます！ ◎創業70年！地域密着の金属加工メーカー！安定経営が自慢です。 ■お仕事内容： 機械工及び溶接工のお仕事です。 素材は鉄鋼・ステンレス・インコネル等です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事例： ・マシニングセンターを用いた部品製作 （発電所用ボイラー部品・製鋼所機械部品・鉄道車両部品等） ・治具製作 ・図面を元にプログラム入力 ・機械操作 ・製缶/溶接（半自動溶接機・TIG溶接機を使います） ・目視検査（細かい検査は別担当にて実施） どちらの業務をお任せするかは、ご経験やご希望により決定致します。 ご希望によりジョブローテーションも可能です。 ■組織構成： ・約５名の機械工の担当者が在籍しています。 ・年齢構成：40代/3名　50代/2名 ■教育制度： ・約2か月、ＯＪＴを中心として学んでいただいた後に、1人立ち予定です。 ※技術力の高い先輩社員にサポートしてもらえるので、未経験の方もご安心ください！ ■将来的なキャリアパス： ・将来は幹部候補として活躍していただくチャンスもあります！ ■働き方： ・月平均残業時間：２０時間（閑散期：定時〜繁忙期：４０時間程度） ・休日対応：無し ・夜勤：無し ・出張：基本的に無し ・転勤：無し ■就業環境： ・工場内に空調はございませんが、スポットクーラーやストーブ、空調服の支給がありますので、快適に業務を行うことが可能です。 ・残業は平均すると20h程度ですが、繁閑の波があり、繁忙期には40h程度発生する可能性がございます。逆に閑散期は定時で帰れる日も多いです。 ■会社・仕事の魅力： ・機械加工・製缶加工の一貫製造が可能で、高い技術力で大手企業とも多数取引実績がございます。 ・中途入社が多く、未経験でも活躍できる環境があります。 ※当社は技術力が高い機械工の社員が多いので、あなたも技術力が高い職人になれる可能性がありますよ！ 変更の範囲：本文参照

【 高めの固定給＆ムリのない働き方です 】 ◎3勤1休のゆとりある勤務！ ◎毎月「月給30.5万円～」を保障支給！ 千葉県成田市を中心に、ホテル・企業・学校の送迎バスを運転します。運行スケジュールは毎日決まっているため、季節関係なく年間を通してシフトが安定しています。収入の波がないのも嬉しいポイントです。 ◤ホテル送迎 ◢ 楽しい旅行を支える仕事 ─────────────────── 複数の空港周辺ホテルより「ホテル ⇔ 成田空港」の送迎バス運行を受託しています。時刻表通りに固定のルート（ホテル ⇒ 空港 ⇒ ホテル ⇒ 休憩で1サイクル）を運転。発着時にはお荷物の積み降ろしも行ないます。カラダを動かすことが好きな方にピッタリです。 ◤その他の送迎 ◢ 企業や家庭を支える仕事 ─────────────────── 朝晩の企業送迎（成田空港周辺企業 ⇔ 成田駅・成田空港間の送迎）や、近隣自治体の公立小中学校や県立特別支援学校のスクールバスも運転できます。地域の企業や学校を直接支える、やりがいある仕事です。 入社後は… 運転者適性診断、健康診断の受診後、法令に基づく所定の座学研修と運転実技研修（先輩乗務員の同乗研修）を修了後、独り立ちとなります。 将来的には… 「観光バス」の運転にチャレンジすることもできます！ 運転技術を高めることで収入もアップします。 【あなたらしく・長く活躍できます】 先輩たちの志望動機は「安定したシフトで働きたい」「収入を安定させたい」「家族が安心する働き方をしたい」など。50代・60代のメンバーも活躍しています。あなたも「自分らしいドライバーライフ」を実現しましょう！

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部にて法人営業として、 既存顧客への戦略的な提案、営業から反響に対する新規営業を行います。 テレアポによる新規開拓はほぼありません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝も多数あり、営業としてスキルアップできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■既存企業とのルート・深耕営業 ■反響に対する新規営業 ■採用成功のためのコンサルティング ■業務提携・アライアンスの推進 ■人材要件の明確化や求人票作成 ■キャリアアドバイザーとの連携 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

【仕事内容】 【港区南麻布の介護老人保健施設で看護師の募集】 ・5,000人以上の職員が在籍する大手「洛和会ヘルスケアシステム」が運営！ ・10連休のリフレッシュ休暇あり♪取得率99％以上！ ・充実した子育てサポートでワークライフバランスを実現！ 介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサでは、准看護師としてご利用者様の健康を支える大切な役割をお任せします。 《主な業務内容》 ★バイタル測定や健康管理を通じて、ご利用者様の日々の健康を守ります♪ ☆入浴後の塗布薬などの薬管理や処置を行い、安心・安全な生活を提供します。 ★緊急時には迅速かつ的確な対応を行い、ご利用者様の安全を確保します。 【職場環境】 ・5,000人以上の職員が在籍する大手「洛和会ヘルスケアシステム」が運営し、安心して働ける環境です。 ・10連休のリフレッシュ休暇あり！取得率99％以上で、プライベートも充実できます。 ・充実した子育てサポートがあり、仕事と家庭を両立させやすい環境です♪ あなたの力を必要としています！一緒にご利用者様の笑顔を作りましょう☆ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 ・社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金) ・交通費支給(規定有) ※公共の交通機関利用なら交通費5万円迄全額支給 ・自転車、二輪通勤可(社員向け駐車場がないため、車通勤不可) ・昇給あり(年1回) ・賞与あり（年2回 2年目以降 3.7カ月（平均））※変動有り ・夜勤手当 平日1回あたり10,000円支給 ・残業手当 15分単位で支給 ※残業を減らす取り組みを行いながら、残業手当は100%支給しています。 ・次世代育成支援企業認定 ・家族手当 0歳から2歳(3歳に達した年度末)の子3,000円 3歳から18歳(18歳に達した年度末)の子10,000円 参考モデル 月給290,200～円 勤務地手当：30,000円／月 職種手当 ：35,000円／月 夜勤手当 ：60,000円／回（月4回） ※上記手当は月給に含みます。 ※基本給は経験により加算があります。 【正看護師】※参考モデルの月給は、准看護師の場合です。 大学・専門4年卒の場合：341,700円～ 短大・専門3年卒の場合：330,700円～ 大学院卒・修士の場合 ：354,300円～ 【別途支給手当】 通勤手当：上限 50,000円／ 【求人のポイント】 ・

〜管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張なし〜〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理リーダー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。

【仕事内容】 【福利厚生充実！市原市にあるデイサービスで看護師を募集】 ・待遇が良い職場で、各種手当や福利厚生など働きやすい環境が整っています！ ・未経験やブランク明けの方も大歓迎！サポート体制が整っているので一からしっかり学んでいけます！ ・年間休日119日！お仕事とプライベートにメリハリをつけたい方におすすめです！ 【看護師業務全般】 あなたのスキルを活かし、利用者様の健康をサポートするお仕事です！ ☆利用者様の健康チェックや、経管栄養処置、インスリン確認などを、 ドクターやご家族の指示に従って行います。 ★入浴、食事、トイレなどの介助も大切な業務！ 利用者様が快適に過ごせるよう、心を込めてサポートしてください。 ♪また、利用者様やご家族様との相談業務も行います。 信頼関係を築きながら、必要な支援を提供することが求められます。 《機能訓練のプラン立案＆実施》もお任せします！ 利用者様のニーズに合わせたプランを考え、実施していくことで、 より良い生活を支える役割を担います。 充実したサポート体制と、年間休日119日でプライベートも大切にできる環境が整った職場で、 あなたの可能性を広げてみませんか♪ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401K、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度 補足：■定年制あり：一律60歳（再雇用65歳） ■退職金制度あり（正社員：勤続1年以上に限る、非常勤：勤続3年以上に限る） ■慶弔金制度 ■キャリアパス制度 ■資格取得支援制度 ■入学祝金、結婚祝金、婚姻歴祝金、宿泊費補助、予防接種補助、健康診断会社負担（月80h以上勤務）等 月給 221,250円～274,520円程度（諸手当込） ※賞与：年2回（過去実績）又は0万円～2万円 ※昇給賞与は業績により決定します。 通勤手当(実費支給・上限50,000円／月まで ※車通勤の通勤手当は社内規定による) 休日勤務手当(土日祝日手当（100円／h）) その他手当(手当職務手当（80,000円～110,000円）、扶養手当（配偶者：10,000円 子ども：5,000円／人）、時間外手当（※母子、父子家庭 月50h以上勤務）、育児手当（10,000円／月）) 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【福利厚生充実！市原市にあるデイサービスで看護師を募集】 ・待遇が良い職場で、各種手当や福利厚生など働きやすい環境が整っています！ ・未経験やブランク明けの方も大歓迎！サポート体制が整っているので一からしっかり学んでいけます！ ・年間休日119日！お仕事とプライベートにメリハリをつけたい方におすすめです！ 【正看護師募集！あなたのスキルを活かすチャンス♪】 株式会社ツクイいちはら五井営業所のデイケア・デイサービスで、看護師としての業務全般をお任せします！ ☆利用者様の健康チェックや、経管栄養処置、インスリン確認など、医師またはご家族の指示のもとでの業務を行います。 ★入浴、食事、トイレ等の介助を通じて、利用者様と密に関わり、心温まるサポートを提供していただきます。 《利用者様やご家族様との相談業務》も重要な役割です。あなたのコミュニケーション能力を活かしてください！ ♪また、機能訓練のプラン立案や実施にも関わり、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 未経験やブランク明けの方も活躍中！充実したサポート体制で、安心して働ける環境が整っています。 ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401K、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度 補足：■定年制あり：一律60歳（再雇用65歳） ■退職金制度あり（正社員：勤続1年以上に限る、非常勤：勤続3年以上に限る） ■慶弔金制度 ■キャリアパス制度 ■資格取得支援制度 ■入学祝金、結婚祝金、婚姻歴祝金、宿泊費補助、予防接種補助、健康診断会社負担（月80h以上勤務）等 月給 221,250円～274,520円程度（諸手当込） ※賞与：年2回（過去実績）又は0万円～2万円 ※昇給賞与は業績により決定します。 通勤手当(実費支給・上限50,000円／月まで ※車通勤の通勤手当は社内規定による) 休日勤務手当(土日祝日手当（100円／h）) その他手当(手当職務手当（80,000円～110,000円）、扶養手当（配偶者：10,000円 子ども：5,000円／人）、時間外手当（※母子、父子家庭 月50h以上勤務）、育児手当（10,000円／月）) 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 5年以上のご経験者募集★最寄駅スグ★大手法人が母体の訪問看護ステーション★スタート月給26万円以上♪ ●平成医療福祉グループ運営で安定した経営基盤が自慢。 ●訪問件数は1日に4-5件、1件あたり40分-60分程度となります。自転車での移動で運動不足も解消☆ ●残業ほとんどなし、俊徳道駅より徒歩1分と働きやすさ抜群。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人 平成記念会 訪問ステーション てとてと 東大阪 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 年間休日120日♪／賞与3ヶ月／最寄り駅徒歩圏内／モンテッソーリの思いに共感できる方歓迎♪／定員60名のアットホームな保育園☆ ●年間休日120日とお休み多め♪プライベートも大切にできる環境です◎●月給21万円以上で賞与も2年目から3ヶ月分実績あり！収入面も安心です◎●JR「辻堂駅」から徒歩13分と徒歩圏内で、通勤にも便利です！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社ＥＤＵ 湘南辻堂はないろ保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でのリハビリ業務★吉浜駅から徒歩10分★月給25万円以上！昇給・賞与あり♪ ●サ高住におけるリハビリ業務全般、その他付随する業務をお願いします。 ●日曜日が固定のお休みなので、プライベートとのバランスの取りやすい環境です◎ ●60歳定年制、再雇用制度により65歳までご活躍いただけます。 ●マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場も完備されており、ストレスなく通勤いただけます。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社 ケアマネージメント コミュニケアガーデン高浜 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。【仕事内容】 ユニット型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況により従来型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 【PR・職場情報】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【求人の特徴】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。【仕事内容】 従来型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況によりユニット型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 【PR・職場情報】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【求人の特徴】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜管理組合からの直接発注95％以上／残業月30時間程度／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張なし〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。

〜セカンドキャリア・シニア層歓迎／管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張無し〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 ・特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることを実現しています。

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

【仕事内容】 【残業ほとんどなし】最寄駅スグ♪2017年4月オープン☆大手法人が母体☆スタート月給26万円以上♪ ・常勤の言語聴覚士募集。 ・2017年4月オープンのまだまだ新しいステーションです。 ・平成医療福祉グループ運営で安定した経営基盤が自慢。 ・訪問件数は1日に4-5件、1件あたり40分-60分程度となります。自転車での移動で運動不足も解消☆ ・残業ほとんどなし、俊徳道駅より徒歩1分と働きやすさ抜群。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人 平成記念会 訪問ステーション てとてと 東大阪 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり