＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容： ・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 ・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS） ・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux） ・仮想通貨におけるスマ−トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方： ・リモートワーク可 ・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について： 確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供】【年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休】 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県（1都3県） ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引■□ ■業務内容： ＜課長へのキャリアアップ可能＞ ご経験を活かしてSES営業やパートナ企業との連携を身に着けていただきます。マネジメントのご経験のない方でも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・既存顧客に対する課題ヒアリング、提案活動実施並びに案件獲得 ・新規顧客への提案活動および関係構築 ・パートナー企業との関係構築ならびに要員の確保 ・契約に関する社内業務 ※支社長や開発課長との連携を通じて支社運営への参画機会もあります。 ■当社について： 【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】 当社は「日本文化の尊重」や「社会的評価の向上」を重視した経営方針のもと、技術者が誇りを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 また、独立系のシステムインテグレーターとして、特定の事業領域に縛られることなく、多様な業界・技術分野の案件に携われる柔軟な開発環境を提供しています。 【会社設立から変わらない経営目標】 ◇コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ◇社会から好意的に評価される企業を目指す 案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【面接1回】〜エンジニアと企業の架け橋をお任せ／早期キャリアアップ〜 ■仕事内容： 当社はIT領域に特化したSES事業を展開しており、エンジニア採用が順調に拡大している成長フェーズです。 その追い風を受け、新たな取引先の開拓から既存顧客の深耕、エンジニアとのマッチングまでを担当頂く営業ポジションを募集します。 法人企業が抱える「採用強化」「業務効率化」「組織体制づくり」などの多様な課題に対し、IT人材という切り口から最適なソリューションを提案。企業の事業成長と、エンジニアのキャリアアップを同時に実現していく“両面型”の提案営業です。 ■具体的な業務内容 ＜toB営業（法人向け）＞ ・IT人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルシートを武器にした人材提案・マッチング ・受注に向けた条件交渉、契約手続き ・稼働開始後のフォロー、追加ニーズの深耕・クロスセル提案 ※アポイント獲得専任担当がいるため、商談以降の“クロージング”に注力できます。 ※クライアントは事業会社／大手SIer／コンサルファームなど、多様な業界のキープレイヤーが中心です。 ※商談はWebミーティングがメイン。スピーディーに複数社を並行してご担当いただけます。 ＜対エンジニア＞ ・エンジニア一人ひとりの希望・スキル・キャリアプランを踏まえた案件提案 ・プロジェクト参画後の定期フォロー、コンディション把握 ・中長期視点でのキャリア形成サポート（単価アップ・上流工程へのステップアップなど） ■組織構成： 営業組織は部長・メンバー5名・他業務と兼務メンバー2名の計8名で構成されています。会社の創業から3年で社員数140名、内エンジニアが110名程となっており、エンジニアの配属先のマッチングをする営業を増員で募集しています。拡大中の組織のため、組織づくり等にも携われる環境です。 ■魅力： ◇IPO準備中！成長中ベンチャー 5年以内に社員数500名以上を目標に会社を拡大しています。拡大期という貴重なタイミングに携わることができます。新規事業の立ち上げや仕組みづくりにも関われるため、会社づくりの中心として動けます。自分のアクションが、組織の未来をつくる実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア一人一人と向き合い一緒に成長できる環境／就業環境◎新オフィス・年休125日・土日休み〜 ◎当ポジションの推しポイント◎ 人のキャリアを応援したい、人の成長を後押ししたいそんな志向性の方におすすめです、エンジニアファーストの方針です。 ■業務内容： IT分野に特化した法人向けの人材営業をお任せいたします。 主に開発やITプロジェクト推進に必要なエンジニア提案に携わっていただきます。 ■業務詳細： 業務割合について ・お客様向けの対応（6割） ・社内エンジニア向けの対応（4割） ▼ヒアリング （1）エンジニアに対して 現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、最大限の活躍ができるようにサポートします。 （2）企業に対して 「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、最適な人材を企業側に紹介します。 ※新規・既存のお客様がそれぞれ50%ずつの割合となります。 また、担当企業の請求書及び契約書作成など事務作業もございます。 ▼エンジニアのフォロー 業務内容や残業の状況など、アサイン後に問題がないかどうかや今後のキャリア希望など、エンジニアのフォローをお任せします。月1回の対面フォローのほか、日頃から電話やチャットでコミュニケーションを取り、随時対応していただきます。 ※担当するエンジニアは10〜20人ほどです。 ※業務に無理が出ないよう、コーディネーター1人あたりの担当人数は充分配慮しています。 ■業務特徴： ・担当エリア/名古屋 ・営業スタイル/新規・既存50%ほど ■配属先： ・ソリューション営業部（勤務地：名古屋本社） 東京2名/名古屋2名体制となっています ■フォロー体制： 現在活躍中の社員も医療カウンセラー/店長とIT業界未経験から活躍いただける環境です。ご入社後業務に関しても営業メンバーでフォローを進めていきますのでご安心ください。 ■評価制度に関して： ノルマなどはなく目標ベースとなること、また目標を達成するためにどんなことを頑張ってきたのかという行動の過程が重視される環境です。 成果によって給与など左右されることもないためエンジニアに向き合いながら働いていくことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／懇親会を全社員で企画するほどイベント好き／人生を謳歌できる企業／週2日リモート可／残業月20H】 ■職務概要： 当社のメイン顧客である官公庁、大手流通企業、通信企業に対し、深耕営業・マーケット拡大、PMOなどを担っていただきます。ご入社後はます既にお取引のある顧客からご担当いただきます。また重ねてエンジニアの面談および管理業務などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の先輩社員が直接OJTを1~2ヶ月実施します。 ※入社時点での経験・スキルによって期間は決定されます。 初めから1人で営業先に訪問することはなく、先ずは商談同行から慣れていただき、独り立ちするまで手厚くサポート致します。 ■組織構成： 営業部は代表（50代）、リーダー（32歳）、メンバー30歳の計3名にて構成されています。当社は社長様自ら密なコミュニケーションをとっており、帰属意識が非常に強い環境です。 ■就業環境： 残業時間は月20時間程度でプライベートと仕事を両立しやすい環境となっています。また、リモート勤務も可能で週2回リモート勤務日が設定されています。 ■社風： 仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。 詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。 ■当社の魅力： ・将来性、安定性：不況の中08年1月に設立し、設立以来連続で増収・増益している会社になります。 ・社風：先輩後輩の垣根を越え、社員同士が同じ目線で意見を言い合える環境です。会社と一緒に成長する意欲のある方には、たくさんのチャンスが用意されています。 ・裁量のある仕事：長期的にお取り引きがあるお客様が多いため、意見提案を伝えやすい環境です。

◆民間企業向けにIT戦略の企画、システム開発、インフラ構築、運用など幅広く提案いたします。 【業務詳細】・SES契約、一括請負契約中心に、顧客ニーズに応じて自社または他社ソリューションの提案もいたします。 ・システムエンジニアと連携しながら、契約受注までおこなっていただきます。 ・将来は、お客様の要望に対して「なぜ要望がきたのか、お客様は何を作ろうとしているのか」といった想像を膨らませ、 解決策の提案ができるようになっていただきたいです。 【働き方】・既存のお客様からのお声がけやご紹介による契約が中心です。飛込みや電話営業はいたしません。 ・営業目標は1年単位で個人ごとに設定し、6か月ごとに評価をいたします。 ・リモートワークも交えながら就労いただけます。出社は週2~3日ほどです。 【導入実績】・大手金融機関の大規模開発プロジェクト ・生命保険会社の大規模開発プロジェクト ・その他メーカー、通信、流通、ヘルスケア等多岐に渡ります 【応募にあたり】：ご経歴に営業実績の記載をお願いいたします。結果に至るプロセスとして、 きちんと営業活動してきたかどうかを評価したいため、どうぞお願いいたします。

【社内開発100%／SIやSESでのご経験歓迎／自社ソフトウェアの新規開発】 ◆自社製品の新規開発、既存製品のバージョンアップを中心にお任せ ◆電気CAD業界でのニッチトップ企業、高い技術力で顧客に貢献 ◆社会インフラを支える領域／自社に帰属意識をもって活躍可能です ◆残業10時間程度／男性育休実績あり／WLB◎企業 製造業の設計・制御現場を支援する自社CADソフトウェア製品開発をお任せします。 お客様が具体的に使うシーンまで想定した開発業務を行うことができ、エンドユーザーの利用イメージまで実感した上で手触り感のある開発業務が可能です。 プロジェクトチームの一員として、開発〜検査まで一貫して携わることができる環境です。主に新製品開発と自社既存製品のバージョンアップを中心にお任せいたします。 ■業務内容 開発部門のマネージメント業務、受託システム開発の商談管理・SE人員管理・受注計画管理をご担当いただきます。 ・営業・営業技術と連携してシステム開発の見積もりと提案 ・受注計画に対してSE人員の割り当てとスケジュール調整 ・受注案件全体の進捗状況や課題の確認と経営層への報告 ・SE・PLのプロジェクト運営サポートと案件トラブル対応 ・部下メンバーの業績評価と人材育成 ■魅力点： ・残業平均10時間程度／育休産休充実しており、男性の育休実績もあり ・SIやSESなど自社開発経験が無くとも活躍可能、顧客のために自社への帰属意識をもって開発が行えます ・電気CADの中でも独自性の高い業界でのシェアno1を獲得しており、業界での技術力が評価されております ■同社について： 自社パッケージ製品を軸に、製造現場のDX化を支える開発を手がけています。 グラフィック描画処理や座標変換、操作に対するレスポンスの高速化、UI/UX設計の工夫など、視覚的な操作感と使い心地を重視した開発に取り組んでいます。 ユーザーのマウス操作やキーボード入力に対して、「反応の速さ」と「視覚的な心地よさ」を両立することが求められるため、描画最適化・処理の効率化といった技術的課題にも日々向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《週3在宅可／人材派遣営業経験を活かせる！／創業50周年の安定基盤／フレックス》 当社はスタンダード市場上場の独立系IT企業として、自社プロジェクトを中心にソフトウェア開発を展開しています。事業拡大に伴い、開発部門の体制強化が急務となっており、エンジニア要員を外部から調達するBP（ビジネスパートナー）担当を増員します。 ■仕事内容 自社プロジェクトで必要となるエンジニアの外部調達業務をお任せします。SES企業・派遣会社・フリーランスエージェントなどのパートナー企業との折衝を通じ、要員選定から契約締結までを一貫して担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・協力企業の新規開拓および関係構築 ・開発部門のニーズヒアリング、要員募集 ・スキルマッチング、単価調整、条件交渉 ・契約書締結（準委任・派遣等） ・アサイン後のフォロー、情報管理 SES営業や派遣管理の経験を活かし、受注側から“発注側”へキャリアを広げられるポジションです。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、社内外の多くの関係者を結び、プロジェクトを前へ進める“調整の要”として活躍できる点が最大の魅力です。エンジニアのスキルや現場のニーズを捉え、最適な人材をアサインしていく中で、交渉力・折衝力を磨くことができます。また、パートナー企業との関係構築や社内メンバーとの連携を通じて人脈が自然と広がり、オフショア活用や外部委託の提案など、事業に貢献できる手応えも得られるポジションです。 ■キャリアパス 要員調達・契約、アサイン戦略、パートナー育成など幅広い業務に携わることで、将来的には組織マネジメント・調達戦略・事業企画といった上位領域へキャリアを広げられます。長期的に専門性と視座を高められる環境です。 ■組織構成 配属予定部署には、東京5名・関西2名が在籍しています。数字を個人で追うのではなく、チームで協力しながら成果を上げるスタイルです。 ■当社について 当社はスタンダード市場に上場し、ソフトウェア開発を中心に多様なITサービスを提供する独立系企業です。自社プロジェクトを軸に、業界内で着実に事業を拡大してきました。働きやすい環境づくりにも注力しており、社員が安心して長期的に活躍できる制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI・SES出身者多数活躍！／エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい方へ〜 ●創業5年で売上高 280億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について： リモートワークの働き方が定着してからは、動画（ITILなど）での研修が始まっており、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。他にも週１で1on1を実施したり、毎朝MTGを行うようになっています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「頑張ってきたはずなのに、どう評価されているのか分からない」 そんな違和感を感じたことはありませんか？ ・社内SE・自社システム開発として幅広く対応してきた ・でも評価は年功序列・上司次第 ・技術力や成果が、昇給にどうつながっているのか不透明 　 一方で SESやアウトソーシングにも興味はあるけれど、 ・短期案件ばかりでスキルが積み上がらなそう ・毎回環境が変わり、専門性を作りにくい そんな不安がある方へ。 BREXA Technologyは、そのどちらの悩みも解消できる環境です。 ■業務内容 大手メーカー・優良企業の開発パートナーとして、 Web系／業務系／オープン系システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 ・長期前提のプロジェクト実績多数！ ・開発フェーズも設計〜実装・改修まで一貫 ・これまでの「社内SE・自社システム経験」を活かせる案件多数 「便利屋的な対応」から、「専門性を活かすSE」へシフトできます。 ■BREXA Technologyが選ばれる理由 【（1） 評価基準・給与が“見える”人事制度】 事業会社でありがちな「評価基準が曖昧」「なぜその給与なのかわからない」 そんな不安はありません。 ・プロジェクト単価・評価基準を公開 ・どの業務・スキル・役割でどれくらい評価・昇給につながるかが明確 【（2） 長期プロジェクトの実績あり！だから“専門性”が積み上がる】 当社は常時数百件以上の案件を保有していますが、 　長期×腰を据えた開発プロジェクトも多く存在します。 ・同一環境で技術を深められる ・業務知識＋技術の両方が身につく ・「やってきたこと」を説明できるキャリアに 【（3） SES＝行き当たりばったり、ではありません】 ・案件選定はキャリア志向を最優先 ・定期的なキャリア面談あり ・無理なアサイン・唐突な変更なし 営業のほかに社内にキャリアアドバイザーがついておりますのでしっかり話し合い「どんなエンジニアになりたいか」から逆算して案件を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用責任者候補／組織づくりの中核ポジション ◇SES×成長企業／組織拡大に向けた人事機能強化 ◇採用〜教育・制度設計まで一気通貫で担当 ■概要： SES事業を展開しエンジニアの成長支援を行う同社にて、人事ポジションとして、主に中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 これまで代表が行っていた人事機能を担い、採用責任者として組織づくりをリードしていただくポジションです。また、採用後の育成・制度設計などにも関わり、組織全体の強化を推進いただきます。 ■業務内容： ＜採用（メイン業務）＞ ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト選定・配信） ・エージェント対応・求人媒体運用 ・一次面接の実施、面接設計 ・KPI管理（応募数・通過率・承諾率など）および改善 ・採用ブランディングの企画・実行 ＜組織・制度領域＞ ・入社後のオンボーディング設計 ・営業／技術リーダーと連携した育成施策の企画 ・人事制度や評価制度の運用・改善 ・組織課題の可視化および改善提案 ＜総務・その他＞ ・社内制度や運用ルールの整備 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・労務関連業務（外部と連携しながら対応） ■ ポジションの特徴 ◎採用〜組織づくりまで裁量を持てる 採用だけでなく、入社後の育成や制度設計にも関われるため、組織づくりのコアに携われます。 ◎代表直下で意思決定に関われる環境 裁量を持って採用施策を推進でき、自身の取り組みがダイレクトに組織成長に繋がります。 ◎拡大フェーズの人事立ち上げ 今後の組織拡大に向け、人事機能の強化・仕組み化を担う重要ポジションです。 ■働きやすい環境 ・平均残業10時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能 ・週2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な就業環境 ・・キャリア形成に応じた資格取得支援制度が充実（受講費全額補助・資格手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は当社主軸サービスの『受託開発』をさらに拡大するべく、増員として経験のある方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 当社のエンジニアとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しています。案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ◎一人一人が自走し成長できるよう、”自律型のフルスタックエンジニア”を創出 ◎クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル ◎複数サービスを展開しているからこそ、多種多様なキャリアの選択が可能（受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります） ◎地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能。自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です。 ◎地方創生の一端を担う事ができる ◎明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、成長しやすい・目標が設定しやすい・市場価値を高めやすい。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトのアジャイル開発／SES・SI出身者歓迎／フルリモート・フルフレックス】 ■業務内容 自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」の開発メンバーとして、設計・実装・テストまでご担当いただきます。 ・入社1カ月： 業務のキャッチアップとシステム構成・プログラム構成をご理解いただきます。 ・入社2カ月：チーム開発で製造、テストをご担当いただきます。 ・入社6カ月：チーム開発で主体となって設計・製造・テストをご担当いただきます。 ■自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」について MITERAS仕事可視化は、パーソル発の業務可視化ツールであり、市場での売上シェアはNo.2のポジションにあるプロダクトです。 企業に厳密な労働時間管理と生産性向上が求められる昨今において、その両方の課題に対しての有効なソリューションになります。 MITERAS仕事可視化は、第二創業期を迎えており、プロダクトのブランド・知名度向上のためにも、 業務可視化ツールに限定されない新機能を開発し、新市場に参入していくことで、プロダクトの価値をさらに高めて参ります。 ※詳しくは選考の場でお話させていただきます。 ＜MITERAS仕事可視化　公式サイト＞ https://www.persol-bd.co.jp/service/product/s-miteras/ ■ポジションの魅力： 1）SES・SIerいずれかのご経験の方でも、自社プロダクトのアジャイル開発に携わることができます。 2）自社プロダクトのため、営業やチームメンバーと意見交換しながら、開発する機能の要件整理・定義からチャレンジングできるポジションです。 3）上流〜下流まですべての工程に携われますので、スキルの幅を広げる機会があります。 ■働き方 1）フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを取ることが可能です。 2）「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループはフラットな人間関係も特徴であり、業務上も円滑にコミュニケーションを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【エンジニアと企業を繋ぐお仕事です◇残業全社平均月16.9h／福利厚生・入社後のフォロー体制充実/高卒以上OK】 ■業務概要： 企業に対するITエンジニアの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ システムやソフトウェアの開発や保守、運用を行うITエンジニアを、クライアントの希望に応じてご提案します。エンジニアの希望や技術力、クライアント先の環境（開発体制や企業規模等）をもとに提案していきます。 （1）クライアントに対しての業務 企業の経営／人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。探客はメールやHP経由が中心です。返信率が高いため、アポイントは月間50〜60件程度です。 社内に適したエンジニア人材がいない場合は他社にもお声がけして探しています。※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインです。 （2）エンジニアに対しての業務 個々のスキル／能力／価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。営業一人あたり、自社とパートナーを含めて30〜40名のエンジニアを担当。毎月の面談で要望などを丁寧に把握し、事業部内での情報共有と連携をしっかりしています。 ＜所属組織＞ 東京本社の営業は、役員を除き4名体制です。※全員男性です 朝・夕とミーティングを行いお互いの状況把握しながら活動しています。 ※ほぼ全員IT業界未経験から入社しています。 ■当ポジションの魅力 企業様、エンジニアの方から感謝されるお仕事です。エンジニアの方からは「自分がやりたい事が出来たし、すごく成長出来た。有難う！」など、感謝していただく機会もありやりがいにつながります。クライアント先に常駐するエンジニアに対してのフォローのためにランチを共にしながら悩みや要望を引き出す機会も少なくありません。 ■入社後サポート体制 IT用語は入社後1週間の座学で業界の仕組みから丁寧に教える研修体制が整っています。その後はOJTを通して学び、2か月程度で一人でクライアントと打ち合わせできるようになります。独り立ち後もサポート体制がございます。 変更の範囲：本文参照

★IT業界未経験者歓迎！／歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／面倒見の良い社風★ ◎ノルマ、予算なしでルート営業のような営業スタイル！ ◎パートナー企業からの開発要員調達やアサインの連携を担当 ■業務内容： 当社が参画している案件に参画いただける人材をパートナー企業からアサイン、それに伴う契約処理、またパートナー企業の新規開拓をお任せします。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・パートナー企業からの開発人材調達 （日程調整〜面談同席〜単金交渉〜契約事務迄の窓口） ・技術部門とのアサイン案件の連携 ・既存パートナー企業との定期情報交換 ・新規パートナー企業の開拓（IT交流会等の参加等） ・契約に関する社内業務（契約書の作成、月次の契約処理、営業事務が作成した資料のチェック等） 業務の全体像や実際の業務に慣れてきた段階で、営業事務（契約処理）の管理や、新規顧客開拓等、全体の調達方針、業務改善等の立案・実行を担っていただき、リーダーの補佐もお任せします。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりが活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G企業のスタートアップ事業／立ち上がり5年目の部署で裁量を持って事業グロースに挑戦／20代〜30代活躍中の成長事業】 ■主な業務内容： 入社後は主に、SES営業の管理職ポジションとして営業メンバーの数値管理やマネジメントをお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム推進（個人ごとの数値管理やフォロー、顧客訪問同行など） ・予算に対してのKPI設定　など その他、一営業職として新規開拓および既存顧客フォローもお任せいたします。（数社ご担当いただく予定です） ■組織体制： 20代〜30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が未経験から活躍しています。チームで協力し合って目標達成に向かって営業活動をしていくチームとなります。東西でチームがあり、和気あいあいとした職場となっておりますが、オンオフがハッキリしているのでメリハリをもって仕事をしています。 ■企業の特徴／魅力： 上場企業グループ会社にて、営業戦略や方針策定ができますので管理職として成長することができます。また、部門が立ち上がって5年目となりますので今度注力していきたい事業となります。裁量を持って挑戦できる環境で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場Gの安定基盤×ベンチャーのスピード感／日本一働きがいのある会社を目指す企業■□ ■業務内容： 当社にて、SES営業をお任せします。 ◇クライアントの課題やニーズをヒアリングし、ITエンジニアリングの提案によりクライアントのサービスを成功に導きます。 ◇クライアントとエンジニアの架け橋となり、顧客・エンジニア・パートナー企業の3方向の満足度を意識することで、健全な会社の売上、利益を目指します。 ■具体的には： クライアントのサービス（事業）やビジョン、目標を把握し、ゴールに向けた課題をヒアリングし、エンジニアリングやソリューションの提案営業を行います。クライアントやパートナー企業の新規開拓や既存顧客との定期的なミーティングを行い情報交換や提案営業を行います。エンジニアのキャリア形成や成長をサポートします。 ※採用、広報のサポートを行い、事業の拡大や組織作りにも関わることができます。 ■働く環境： 残業は月平均で10時間なので、プライベートも充実できる環境です。 ■当社について： 「ワクワクするビジネスで世界を魅了しよう」というミッションを掲げ、挑戦し続けています。2019年には、日本のコンサル企業である株式会社エル・ティー・エス（プライム市場）のグループ企業となりました。安定した経営基盤の上でベンチャー企業の良さを活かし、スピード感を持ちながら健全に成長できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からチャレンジできるIT営業/2011年創業のベンチャー/人柄重視/週1リモート有/育休復帰率100%/平均残業20時間■□ ■業務内容： 当社エンジニアと案件のマッチングやサポートを中心に、既存顧客/新規顧客への状況・案件のヒアリング、エンジニアの提案もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・毎月入社してくる中途入社のエンジニア（月3-5名程度/未経験者中心）へのカウンセリング/案件の提供 ・案件終了を迎える既存エンジニアへのカウンセリング/志向に合った案件の提供 ・既存顧客/新規顧客のご要望に応じたエンジニアの提案 ■組織構成： 現在営業部は8名で構成されています。部長（代表取締役兼任）/副部長（取締役兼任）/マネジャー（兼任）/リーダー1名/サブリーダー1名/メンバー2名/営業事務1名 ■入社後の流れ： 入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。 ＼特徴／ ◇レポートラインは役員（代表・取締役）に直接繋がっており、裁量をもって働ける環境です。 ◇必要最低限のノルマはありますが、テレアポや飛び込み営業はなく、個々の裁量に応じた営業手法を取っています。 ■当社について： ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービス（SES）を中心に事業を展開している事業拡大中ベンチャー企業です。 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です ◇主要取引先には大手IT企業や製造業が並び、労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可も取得しているなど、幅広い人材サービスを提供しています。 ◇社内はフラットでオープンなコミュニケーションを重視し、健康管理や継続的なフィードバック制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心のIT人材マッチング営業／ノルマなし・フレックス＆リモート可／チームで成長を目指す職場環境】 ・当社のSES（システムエンジニアリングサービス）事業において、IT人材を必要とする企業とエンジニアの最適なマッチングを担う営業担当の募集です。 ・既存顧客を中心に、新規案件獲得、提案活動、書類作成、エンジニアとの面談同席など幅広い営業業務をチームで協力し推進します。 ・個人ノルマは設けておらず、チーム目標の達成に向けて協働するスタイルです。 ■具体的な仕事内容 ・既存クライアントへの定期ヒアリングや課題抽出、最適な人材の提案・マッチング ・メールや電話などでの新規案件獲得 ・見積書や契約書などの書類作成 ・面談日程調整やお客様先への面談同行 ・エンジニアとクライアントの面談調整および同席 ・受注後のフォローや課題解決に向けたサポート対応　等 ■配属先情報 営業リーダー1名、社長、役員の計3名体制です。 入社後は、営業リーダーのもとで仕事を進めていきます。 ■就業環境 ・完全週休二日制、年間休日125日以上◎ ・時短勤務やテレワーク手当等の福利厚生も充実しています。慣れてくれば週半分程度在宅勤務可能です。 ■教育体制 ・先輩社員指導のもと取り組んでいただきます。 ■会社・求人の魅力： ・個人ノルマなし、フレックス・リモート勤務可能で裁量を持ちつつ、チームで成果を追求できます。 ・IT分野に特化した技術支援で成長を続けており、裁量ある働き方と会社の成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月平均10h／年休126日（2026年度）／土日祝休みの働きやすさ◎ ★KOSDAQ（韓国証券先物取引所）上場G。単体で10年以上増収増益◎ ◆業務内容 ・SES案件の発掘および新規顧客開拓（AWS・OpenShiftをはじめとするクラウド／インフラ案件の開拓を含む） ・下記自社ソリューションの提案営業 ーNCC（Namu Cloud Center）：VDI/DaaS仮想デスクトップ基盤ソリューション。パブリック・プライベート・ハイブリッドクラウドに柔軟対応。NCC-VDI / NCC-VBR / NCC-WebDriveなどの製品群を持ち、公共・金融・エンタープライズ市場向けに強みを持つ ーSPERO：統合クラウド管理プラットフォーム。仮想化・MSA・自動化を軸にしたSmart DXソリューション。クラウドサービスのパフォーマンス管理・最適化・コスト削減を支援 ・既存顧客への継続的なフォローおよび案件対応 ■成長環境： 業務関連資格の取得のために必要な費用を全額補助します。また、韓国にルーツを持つ企業となっておりますので、語学力を身に着けるための費用も一部負担いたします。ご自身のやる気次第でスキルアップ・ステップアップが可能です ■組織構成： 営業2名、営業サポート2名 営業担当2名のサポートを受けながら業務をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境 ★保守運用契約をスタートしたお客様の5年以上継続率は92.5%以上です。 転職時/入社後に年収がUPした社員95％・退職率5％/SES出身者も多数入社 ★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。 ■業務内容： プライム案件9割以上。顧客に対する最適なクラウドサービスの選定・提案からDBの基本設計・運用、テクニカルリード、改善までを一気通貫で行っております。各プロジェクトは２〜6人程度で担当し、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■当社について： 主にクラウドサービスの設計、構築、移行、運用最適化を専門にサービス展開。AWS、Azureはもちろん、2007年創業時からOracleの技術を中心に据えてきた実績と技術力を基に、堅牢なセキュリティを持つOracle Cloudを提供いたします。プライム案件（9割以上）をワンストップで対応。少数精鋭ながら着実に売り上げを伸ばし、エンジニアファーストな環境で12名中8名が賞与200万越えとエンジニアをしっかりと評価します。 ■働き方： ・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日） ・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。 ※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。 ・客先常駐無し ■社風： 適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。 ■評価体制： ※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。 （1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。

◎グループ企業の一員として安定的な経営基盤と健全な労働環境を整えています。年間休日122日、残業月平均8時間、一人あたりの有給取得が平均11日と、仕事とプライベートを両立することが可能です。女性PL6名、外国籍社員も活躍中で、多様性のある採用を行っています。 【環境】会社の第一目標は「従業員満足度向上」です。改善途中の部分もありますが、会社全体で本気で取り組む事で、既に全社員同時ベース賃金アップ、年間休日増加、懇親会費用全補助など実施済みです。 【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発 【社内システム】自社システム開発やインフラ管理 【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発 【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム 【開発形態】受託開発・SES（社内・社外比率は1：2） 【使用言語】Java／PHP／C#／Ruby／Python／C言語／C++等 ※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融 ■組織・体制： プロジェクトごとにグループ(課)を作って組織運営しており、協力して業務を行います。その為、先輩社員によるサポートが整っているほか、各グループ長(課長)や担当営業部員がおり、充実したコミュニケーションのもと組織管理を行っています。SESについてもグループやチームで行います。 ■キャリアパス ： 人の管理や面倒を見るのが苦手でも開発技術で役職を上げる事ができ、必要な成長・道筋の説明及び教育を実施しています。 ■当社の魅力： 安定した環境でワークライフバランスを重視しつつ、成長する企業で継続的なスキルアップを図ることが出来ます。 【成長】設立以来棚卸業界トップ級「エイジス」グループの一員として数多くの優良企業様と取引を行い、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」としてさらに受託開発・自社サービスのプロジェクトが増加しています。 今後はアジアを中心とする海外展開も視野に入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアからPMへ。あなたの“次の一歩”を支える環境です。 ◆PM未経験OK/挑戦意欲を重視 ◆SESだからこそ多彩な業界・案件に関われる ◆残業20H以下/フレックス ◆1on1・評価の見える化など、キャリア支援体制充実 ■ポジション概要 SESエンジニアとして経験を積みながら、将来的にPM・PLとして成長できる環境をご用意しています。 当社は、クライアントとの関係性を重視し、 「上流工程に挑戦したい」「マネジメントに関わりたい」などの希望を営業・ディレクターが案件選定から伴走。 エンジニアの“なりたい姿”を実現するアサインを行っています。 ■業務内容 ・システム開発(設計・実装・テスト・保守) ・チームでの進行管理やクライアント折衝の補佐 ・将来的には小規模PJのリード、メンバー育成にも挑戦可能 <開発環境例> Java/PHP/Python/Ruby Spring Boot/Laravel/Django /Ruby on Railsなど <案件例> 大手小売業のアプリ開発/金融系Webサービス改修/通信キャリア系システム保守 など 〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ■仕事内容： ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績： ＜WEB・オープン系＞ 【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数 【案件事例】 ・大手銀行WEBシステム開発 ・大手商社社内システム開発 ・証券向けシステム開発 ・生産管理システム開発 ・アパレル販促WEBアプリ開発 ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム等 ＜組込系＞ 【開発環境】C/C++/VC++等メイン 【案件事例】 ・車載オーディオ開発 ・AI関連開発 ・自転車用キーレス装置開発 ・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します ・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！） ・円満な人間関係でお迎えします ・堅実に経営します ・リフレッシュも大切にしています ■魅力： ・エンジニアをとにかく大切にする社風 ・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です ・リモートワーク70％ ・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます） ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています ・転勤なし ■組織構成： 約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務