【第二新卒歓迎／女性活躍中／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ＼国内5大銀行の大手基盤×本店はさいたま市で地域密着の２つの魅力を持つ地銀！／ ■業務内容： 来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、 口座開設のお手続き、住所など各種変更手続きなどをお任せします。 ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております ※入社日は7月・10月・1月・4月となります ■入社後の流れ： ・入社時研修5日間（導入研修2日間+実務研修5日間） ・現場OJT+集合研修 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 〜約半数が業界未経験者です〜 情報通信、IT、医療、公務員（教員、市役所）、鉄道、建設、小売、商社、人材、不動産 ■キャリアパス： 希望があれば手を挙げて挑戦できる環境です。 ・コース別の人事制度が構築 ∟従業員一人ひとリがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。 ・選択定年制 ∟各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度 ∟定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」5位／「女性が輝く先進企業」選定！ ・勤務形態は8:10ごろに出社→18:00には退社で、残業は月平均10〜20時間程度 ■研修： ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 ・また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

〜夜間工事や突発対応から離れ、計画・上流中心の働き方へ／管理組合の立場に立ち、大規模修繕工事を発注者側・上流工程から統括するポジション〜 ■職務概要： ユニオングループが保有・管理する中規模マンションを中心に、大規模修繕工事やリノベーション工事の企画・計画立案をお任せします。地場ゼネコンなどで施工管理として培ってこられた、工程管理・品質管理・協力会社との折衝経験を、発注者側・上流工程で活かせるポジションです。現場常駐や夜間・突発対応に追われる働き方ではなく、建物の資産価値を中長期的に維持・向上させるための計画・判断・調整が中心となります。マンションが主となりますが、ホテルやオフィスビルなど多様なアセットにも携わることが可能です。 ■職務詳細： ・大規模修繕工事の計画策定 ・マンション管理組合の総会・理事会への参加 └実際の工事内容の説明・質疑応答を行っていただく想定です ・事業収支の作成、管理 ・協力会社との折衝 ※実務は協力会社に委託しており、計画策定・プロジェクト管理がメインとなります。 ■組織構成： 部長職：1名（50代前半）大規模修繕工事担当：男性2名（60代以上）事務担当：女性1名（40代後半）アルバイト：男性1名（60代以上） ■働きやすさ： 本ポジションは、現場常駐を前提とした働き方ではありません。大規模修繕工事やリノベーション工事において、計画立案や関係各所との調整、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。年間休日124日・完全週休二日制（土日祝休み）と、安定した生活リズムで働ける環境です。施工管理の経験を活かし、40代以降も判断力や調整力が評価される働き方が叶います。 ■当社概要： 当グループは一都三県を中心に事業を展開し、グループ全体で約130億円の売上規模を誇る関東有数の企業です。不動産の売買・賃貸・マンション管理をはじめ、ホテル運営や介護事業など、暮らしと住まいを軸に多角的な事業を展開しています。各社が専門性を活かして連携し、住まいや生活に関わる課題に向き合うことで、安心と安らぎを提供するサービスを創出しています。不動産管理分野に強みを持ち、既存顧客との長期的な関係を背景に、安定した業績基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋本社／急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： 販売代理店とのパートナーシップを構築し、フィリックスアパートの販売拡大のための業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・販売代理店との関係構築および定期的な情報共有 ・新規販売代理店の開拓および契約締結対応 ・販売代理店への商品説明・商品研修の実施 ・フィリックスアパートの商品理解促進および販売ノウハウの共有 ・フィリックスブランドの認知向上に向けた代理店向け営業活動 ・代理店への販売戦略・販売手法の提案 ・代理店からの顧客紹介・案件情報の管理 ・販売案件の進捗確認および代理店との販売スケジュール調整 ・土地・建物商品の供給状況の共有および販売計画の調整 ・設計・施工・契約部門との連携による販売案件のサポート ・販売代理店からの問い合わせ対応および各種調整業務 ・販売状況データの管理および販売分析 ・代理店向け販売資料・商品資料の作成および更新 ・販売代理店向けセミナー・勉強会の企画運営 ・市場動向・競合商品の情報収集および商品改善提案 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入るほどとなります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■配属先： 東京営業所は、課長2名・係長4名・主任6名・メンバー10名で構成されており、うち女性は6名です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（26卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／正社員／産休・育休制度利用実績多数／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社のアシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・請求書の発行 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイデアが実現性を持てば、すぐに事業化へ。企画だけで終わらず「形にする」まで関われます！〜 ■仕事内容： 当社の新規事業企画として、「人生に寄り添う新しいサービス」の企画・立ち上げをお任せします。葬儀サービスを起点に、生前の暮らしからその先まで、人生に寄り添い支えることを目的に、相続・不動産・高齢者支援など幅広い事業を展開しています。 これまで3年間で10の新規事業を創出し、現在も年2件の事業立ち上げを目標に拡大中です。 ○日々の業務の流れ ・ニーズ調査・ヒアリング ・商談 ・提案資料の作成 ・オペレーション構築・マニュアル作成など 立ち上げフェーズのため、内容は日によって変動しますが特別な専門スキルがないとできない仕事ではなく、「目の前の課題を整理して動く力」を重視しています。 ○具体的には… 新規事業の立ち上げを一気通貫で担当します。 ・市場・ニーズのリサーチ ・新規サービスの企画立案 ・ビジネスモデル設計 ・収益シミュレーション ・事業立ち上げ／運用改善 アイデアが実現性を持てば、すぐに事業化へ。企画だけで終わらず「形にする」まで関われます。新規事業は2年間を目安に継続判断を行います。市場との適合や採算性を見極めながら、より良いサービスへとブラッシュアップし、次々と新しい事業を生み出していく環境です。 ■実際に新規事業企画をし、展開しているサービス例： ・樹木葬（自然葬） ・相続サポート／専門家紹介 ・不動産（売買・仲介・賃貸） ・高齢者支援・身元保証 ・老人ホーム紹介　など ■当課の魅力 ◎自分のアイデアが“事業”になる 企画だけで終わらず、実際のサービスとして世に出し、お客様に利用されるところまで関われます。 ◎年2件の事業創出 常に新しい事業を創出し続ける環境で、複数の事業立ち上げに関わることができます。 ◎社会課題に向き合う仕事 相続・高齢者・終活など、人の人生を支えている実感を得られます。 ◎経営視点が身につく 事業の収益・戦略に関わり、ビジネス全体を動かす力を身につけることができます。 ◎働きやすい環境 メンバーは基本的に土日休みで勤務しており、有休取得率は約83％。有休と組み合わせて長期連休を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し／安治川口駅徒歩5分】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■物件イメージ： 1,000平方メートル〜100,000平方メートル程度の物流倉庫 皆様にも馴染みのある配送センターや大型のマルチ倉庫などが対象となります。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリア/働き方 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／財閥系大手デベロッパーの顧客メイン〜 ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、案件を拡大及び進行していくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・受注後の案件進行ディレクション ■ミッション： 現在は大手ディベロッパーのマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。既に取引のある企業の中から、案件拡大余地が多くある事業への営業となるため、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアアップ： 入社後は先輩社員に同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、顧客のニーズに合わせて提案〜受注活動を進めていただきます。成果によっては、リーダー/マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されています。 また、社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができるため、部署・チーム単位で仕事を進めるプロジェクト仕事となります。 ■予算・評価体制： 既存顧客と今後開拓予定の顧客の状態を鑑みて、予算設定が行われます。年単位での予算を追っていくため、中長期的に顧客と関係を築き上げ、ご自身の成果へと結びつけていただきます。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社した後、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】 商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。 店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ 店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。 開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザイン コンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理 施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し 手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について： 半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成： 内装デザイン室に所属。20〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 武蔵小杉エリアを中心に、お部屋を探しているお客様に対して物件をご提案する仕事です。お問い合わせをいただいたお客様への対応が中心のため、無理な営業はなく、希望に寄り添った接客ができます。未経験からでも、研修や先輩のサポートを通じて着実にスキルを身につけられます。 ＜主な仕事の流れ＞ （1）WEBなどを見ていただいたお客様からのお問い合わせ対応 （2）お客様のご希望を丁寧にヒアリング （3）お客様が気になっている物件の内見 （4）気に入っていただけたら成約となります！ （5）契約手続き （6）鍵のお渡し・アフターフォロー ■仕事のおすすめポイント ・完全反響営業のため、飛び込みやテレアポなしで始めやすい ・お客様の要望にじっくり向き合う接客スタイル ・成果が収入に直結し、未経験でも高収入が目指せる ・研修＋現場OJTで基礎からしっかり学べる ・チームでフォローし合う風土で安心して成長できる ＼＼未経験の方も歓迎です／／ 「不動産の仕事に挑戦してみたいけど、未経験でもできるかな・・・」 そんな方も心配いりません。 センチュリー21の研修制度が充実しているため、未経験で入社したスタッフも多く活躍しています！ ■同社について 同社は創業37年の実績を持ち、「センチュリー21」に加盟することで安定した集客基盤を築いています。ブランド力の高さもあり、お客様からの信頼が厚く、安心して営業に取り組める環境です。給与面では月給27万円以上に加えて歩合給が支給されるため、成果に応じて月収60万円以上を目指すことも可能です。 また、働きやすさも大きな魅力で、完全週休2日制に加え、基本的には定時退社が推奨されているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、土日休みも調整可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も特徴です。 社員の多くが未経験からスタートしており、育成体制が整っているため、不動産業界が初めての方でも安心してチャレンジできます。加えて、人気の武蔵小杉エリアを中心に事業を展開しているため、安定した問い合わせが見込め、継続的に成果を出しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！前職コンビニ店長やアパレルスタッフなど活躍中◎／未経験から専門知識が身につく！／内勤業務メイン／平均残業20h／半数以上は未経験で入社／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 主に転勤者の留守宅を期限付きて賃貸運営している転勤者の賃貸管理サービス、リロケーション事業の不動産管理業務に携わって頂きます。 ＼お任せする仕事とは／ ◆入居中のフォロー業務◆ オーナー様と入居者様の間に立ち、賃貸に関する手続きやご依頼対応を行います。設備故障等のトラブルが発生した際には、受付から完了まで丁寧に対応していきます。 ◆リフォーム提案／退去サポート◆ 入居者を募集する際や、オーナー様が帰任して入居する際にリフォームのご提案を行います。また、入居者様が退去される際、物件点検を行って現状回復費用の精算を行っていきます。 基本的に内勤でのお仕事で、電話やメールを使って対応いただきます。 トラブル対応は協力会社へ依頼をしているため、夜間や緊急対応は発生しません。※最初にお任せする業務は適性に応じて決定します◎ ■配属組織： 配属部署には約35名が在籍しています。男女半々、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、未経験でも安心の環境です◎ご入社後は約3か月間OJT中心でフォローしていきます。未経験からでも一生モノの不動産専門知識が身に付けることが出来ます◎ ■働く環境： ・残業平均：月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み（シフトで土曜出勤が発生する場合がございます） ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かして、無理なく内勤メインのポジションへ／ホテルフロント、コールセンター、企業受付など未経験者活躍中◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h〜 ■業務概要 当社が管理する賃貸マンションにおいて、「入居様対応・契約に関するご説明業務」を中心にお任せします。 入居者様にとっての住みやすさを大切にしながら、家賃改定など契約に関するご説明、設備不具合への対応など、住まいに関するご相談について内容をヒアリングし、解決までの対応を行います。 不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からのお問い合わせ対応 （※一次受付はコールセンターが対応。内容を把握した上での発信なので安心です） ・契約解約、家賃改定等に関するご説明および調整業務 ・設備不具合等に関するヒアリング、業者手配 ・チーム内での情報共有、進捗確認 ・対応履歴の入力などの事務業務 ※電話対応件数の目安：平均7件〜10件/日 ※判断が難しい案件は総合職と連携しながら進めていただきますので、 安心して業務に取り組める環境です ※基本は内勤業務です ■配属部署： 4名在籍(20代〜30代) ※女性活躍中 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から大手東急グループで事務デビュー／働き方◎所定労働7.5hで残業月15h／GW、夏季、年末年始お休み／安定して長期就業できる環境】 ■業務概要： 各店舗に配属され、事務職（正社員）としてアシスタント業務をお任せします。 営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などをお任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。 ※服装はオフィスカジュアルでOKです。 ■業務詳細： ・お客様の電話や来店対応などの接客 ・帳票管理 ・入出金管理 ・勤怠管理など ■入社後の流れ： 研修を織り交ぜ、先輩社員がOJTを実施しながら、業務を覚えていただきます。 わからないことがあれば、その時々に解消し、少しずつできる業務を増やして頂きます。データ管理や書類作成は、PCスキル（基本レベル）があれば問題ありません。先輩社員が随時フォローするため、安心して業務に取り組む環境が整っています。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月14.8時間（※2024年度実績）です。 ■ワークライフバランス： 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。 ■キャリアパス： 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介・富裕層向け事業）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■勤務地補足： ・通勤時間については、原則、自宅から1時間以内で通える範囲となります ・勤務地は居住地やご希望に合わせて考慮します。 ・転居を伴う転勤・異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年超・日本製鉄など大手が主要株主の安定企業／一人ひとりに合わせてじっくり育成／福利厚生充実〜 ＼こんな方にオススメ／ ・ノルマに追われず自分の裁量で仕事がしたい ・事務職から少しだけスキルアップしたい ・ワークライフバランスを整えたい 【業務概要】 当社所有物件であるマンション・ビル・倉庫の日常のお悩みやお困りごとに寄り添いながら解決を目指すお仕事です。 不動産管理会社を介して、行っている管理業務を当社では自社で行っております。人々の暮らし、生活を支える「住」において無くてはならないポジションとなるため大きなやりがいを得られることが特徴です。 ※業務例※ 物件の維持管理が中心の為、ノルマが発生する営業要素はない仕事となります。 ・入居者の募集（募集は不動産業者に委託している為、物件情報の提供等） ・賃貸契約関係手続き(新規・更新) ・家賃集金、滞納者への督促 ・トラブル対応（設備トラブル等） ・退去立ち会い、清算 ・修繕工事の手配　など 【就業環境】 自社の所有物件数は10棟程となります。エリアは東京23区、千葉県西部、茨城県南部、群馬県南部、三重県、大阪府に所有をしておりますが、メインは東京千葉での業務で、その他エリアは年1回程度の想定となります。 1人1人の担当が決まっているわけではなく、チームで顧客対応を行なうため、チームワークで連携しながらお客様と向き合うことが特徴です。 マンションの場合は個人のお客様、ビル・倉庫の場合は法人のお客様と幅広い顧客対応を行うことでコミュニケーション能力を強みとしている方が活躍できる環境となっております。 【教育・フォロー体制】 入社後からOJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。入社後1年間はチューター制度として専任の教育担当の社員がしっかり教えていくので、未経験の場合でも安心して働いていただけます。 【働き方】 基本残業は月10時間程度想定、土日祝休みとなりますが、緊急対応で休日出勤や残業時間が伸びてしまうこともございます。当然それに伴う代休・残業手当はございますが、柔軟に働くことに抵抗感がない方を当社としては求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／正社員／産休・育休制度利用実績多数／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社のアシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応等 ・庶務的業務　など ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など ※代理店は東北エリア ※遠方に所在する代理店への出張あり（日帰り中心で月２〜３回程度） ■１日のスケジュール（例） 【09:00】出社 【09:15】メールチェック/訪問先への準備 【11:00】代理店へ訪問、保険責任者に対して継続率UP策の提案 【12:00】昼食 【13:00】関係団体である協会支部へ訪問、事務局長と直近の会員動向等について情報交換 【16:00】帰社後、訪問記録・報告書を作成 【17:00】翌日の訪問先へ提案資料等の作成・整理 【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。（お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。） ■研修制度 ・入社後1か月：業界・業務の仕組みについての座学メイン（家財保険について） ・2か月目以降：OJTや先輩の同行サポートによる営業活動 業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。 ■組織構成：３名 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■家財保険について 当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など ※代理店は関東・甲信越・東海・北陸エリア ※遠方に所在する代理店への出張あり（日帰り中心で月２〜３回程度） ■１日のスケジュール（例） 【09:00】出社 【09:15】メールチェック/訪問先への準備 【11:00】代理店へ訪問、保険責任者に対して継続率UP策の提案 【12:00】昼食 【13:00】関係団体である協会支部へ訪問、事務局長と直近の会員動向等について情報交換 【16:00】帰社後、訪問記録・報告書を作成 【17:00】翌日の訪問先へ提案資料等の作成・整理 【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。（お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。） ■研修制度 ・入社後1か月：業界・業務の仕組みについての座学メイン（家財保険について） ・2か月目以降：OJTや先輩の同行サポートによる営業活動 業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。 ■組織構成：18名　20代〜40代の方がご活躍しております。 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■家財保険について 当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かして専門性向上／賞与実績5.5ヶ月分の安定待遇／年休120日・残業月10〜20時間の働きやすさ】 ■企業概要： リーガル・フェイスグループは、不動産登記を中心としたリーガルサービスをワンストップで提供しています。司法書士・行政書士・土地家屋調査士など各分野の専門家が連携し、不動産取引の安全と安心を支える体制を構築。グループ全体で200名超が在籍する安定成長企業です。 ■採用背景： グループ全体の案件増加に伴い、経理・管理部門の体制強化を進めています。各法人を支えるバックオフィス機能の充実を図るため、これまでの経理事務経験を活かしながら即戦力として活躍いただける方を新たに募集しています。 ■業務内容： グループ各法人の経理・管理業務を担い、正確な資金管理や事務処理を通じて事業運営を支えるポジションです。各拠点や社員が円滑に業務を進められるようバックオフィスから組織全体をサポートします。 ・小口現金管理 ・伝票管理、通帳管理 ・入出金管理 ・経費精算対応 ・書類整理、ファイリング ・各種データ入力 ・電話対応、問い合わせ対応 ■組織構成： 配属先は20代〜30代前半のメンバー3名で構成されています。少人数組織ならではの距離の近さがあり、相談や確認がしやすい環境です。各メンバーが協力しながら業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で勤務できます。 ■サポート体制： 入社後はこれまでの経験に応じて担当業務を決定します。まずは既存メンバーと協力しながら日常業務を担当し、教育担当によるOJTを実施。段階的に業務範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 司法書士法人を中心としたグループ各法人の経理業務に携わるため、一般的な経理事務だけでなくリーガルサービスを支える管理業務にも関与できます。専門性の高い業界知識を習得しながら、幅広いバックオフィススキルを身につけられる環境です。 ■求人魅力： ・年間休日120日、土日祝休み、有給取得率81％、残業月10〜20時間程度と、仕事と私生活を両立しやすい就業環境が整っています。 ・賞与実績5.5ヶ月分、退職金制度、各種福利厚生を完備。グループ200名超の安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の建設・賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。自社管理体制のさらなる拡充を目指して、切磋琢磨しあえる仲間を募集しております。 ■業務詳細： 投資用の木造アパート・戸建賃貸住宅を対象に、空室を埋めて物件の収益を最大化する仕事です。オーナー様が所有する物件に、できるだけ早く・安定して入居者が決まるようサポートしていきます。不動産知識がなくても始められる業務が多く、未経験からのスタートでも安心です。 （1） 募集条件の整理・募集資料の作成 ・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録 ・写真の登録 （2） 仲介会社への対応 ・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問・電話・メール） ・物件の内覧案内など（3） 入居までの手続きサポート （3） 入居までの手続きサポート ・申込内容の確認 ・審査会社との連携 ・契約書類の準備・説明 ・入居日までのスケジュール調整 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 未経験の方・業界経験があり職種チェンジしたい方、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜創業55年以上/転勤無/無借金安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無〜 ■職務内容 当社の賃貸管理営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・賃貸物件の商品価値向上、入居率向上の為の提案業務 ・賃貸物件の募集条件やリフォームのコンサルティング業務 ・退去立会、再募集業務 ・新規物件募集業務 オーナー様と二人三脚で賃貸物件の満室を目指します◎ノルマはなくチームワークを重視する職場です♪ ■入社後 通常、入社2〜3か月程はアパート・マンションの仲介業務を経験していただきます。 その後はオーナー様とのやり取りなども徐々にお願いします。配属後も人事がフォローし、お悩みがあれば相談に乗りますのでご安心ください。 ■組織構成 280名程在籍しております。20〜30代が5割、40代〜50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 オーナー様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、完全週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。 茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★再雇用制度あり★設計経験を活かしてゆとりある働き方／申請のチェック業務メイン！3か月に1件ほど設計業務あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の構造計算や各種申請代行など設計サポート事業を行う当社にて、申請業務のチェックと住宅設計をお任せできる方を募集します！ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎工務店やハウスメーカー、設計事務所で木造の設計経験がある方 ◎土日祝休み、リモートで働き方にゆとりを持ちたい方 ※土曜は月2回が休みとなります ■魅力ポイント： （１）資格なしOK！設計スキルを活かせる！ 当社が扱う注文住宅は「セミオーダー」となりますので、建売住宅の設計や規格設計をしていた方もご活躍可能です。 （２）リモートワーク相談可能！ 一人である程度業務遂行出来るようになった後にはなりますが、オンラインを活用頂きながらの在宅勤務も可能です。 ＜具体的には…＞ ■確認申請業務： 役所調査、検査立会など、申請担当スタッフの業務管理をメインで行います。＊申請業務における教育体制は整っておりますので、確認申請業務が初めての方でもご安心下さい。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致します。 ■注文住宅の設計業務： 営業担当と連携しながらお客様と打合せを行い、ヒアリング・プランニング・設計までをご担当いただきます。 ※使用CAD：Jw_cad／アーキトレンド(ARCHITREND) ※注文住宅の案件状況に合わせ業務割合は調整致します。 ■組織構成・募集背景： 現在、設計サポートを担う「建築設計部門」「不動産部門」「人材紹介部門」と組織が分かれております。建築設計部門では部長1名+約10名の社員が活躍。 注文住宅の設計プランニングにおいては、建築設計部の部長が兼務で担っている状況です。注文住宅事業の更なる拡大を目指すため、部長と共に設計プランニングをお任せ出来る方を新たにお迎えする運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後の現年収維持も可能／ 完全週休２日(土日祝)・年休126日／自宅から直行直帰可／創業78年のトーヨーHDグループ】 ◆募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ◆業務内容 まだ国内では多くはない大中規模の木造建造物の新築工事に携わっていただきます。 主に老人ホームや保育園や共同住宅の新築工事です。（200平方メートル〜5000平方メートル程度） ▼業務詳細 ・各種専門工事会社との打ち合わせ/見積確認、交渉業務、工事内容の確認 ・各関係先との打ち合わせや施主対応、設計対応など ・施工図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ ・近隣対応など ◆働く環境 〇年休126日／土日祝休み 〇転勤なし ◆定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ◆同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

【セカンドキャリア歓迎／元請100％／資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅など多様な案件／年休126日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル−プ会社】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5〜50億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算をお任せします。 <業務詳細> ・営業担当、設計担当との打ち合わせ ・設計図書より数量算出・外部積算の数量チェック ・単価表の作成、見積書の作成 ・上記に付随する業務 <担当物件> ・医療・福祉施設、商業施設、マンション等 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■働き方 （1）残業月20H程 （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎／社員の働きやすさを重視・子育てパパも活躍中／社宅有（2LDK：月1万4000円)／家族手当（扶養家族に対して、月上限5,500円）有／土日祝休・年間休日124日／残業月20時間／案件は大規模改修工事中心〜 ■業務概要 関東エリアにマンション6800棟／31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成 建設部建設グループには18名（男性16名、女性2名）が在籍しています。30代〜60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先入観に捉われない自由度高い提案／絶対評価での評価制度／年休120日土日休みも選択可／転勤なし／手厚い福利厚生◎／平均年齢33歳の若手活躍社風／直近4年で成長率220%で増収増益の成長企業〜 ＼当求人のオススメポイント／ ★夜勤対応なし★ 入居者の1次対応は24時間365日のコールセンター完備。 ★メリハリ付けた働き方★ 不動産業界でありながら土日選択可や、６〜７連休が年に2回取得可。 ★1年目からでも自分の意見を形にすることができる★ リフォームやリノベーションといった空間を作り変える提案や、 修繕工事といった劣化した部分を元通りに修復する提案など内容は多岐にわたります。 型にはまった提案だけでなく、自分なりの考えやアイデアをオーナー様に提案することで1年目からでも自分の意見を形にすることができることはフェニックス管理ならではの魅力です。 ■仕事内容： 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約300棟（約13,500戸）の物件を管理しており、約5割が当グループ所有の物件です。 弊社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 ■具体的な業務： ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/完了確認 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・増収に向けたデッドスペースの活用提案 ・入居者リクエスト（問い合わせ）対応 ■配属情報：フロント部門　ビルメンテナンス担当 課長　4名　メンバー12名 ■働く環境 社員の働きやすい環境づくりを日々進めております （例） 時間単位での有給取得 ノー残業デーの実施 休日パターン制（水土、水日、土日） ※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。 禁煙による健康手当（1万円／月） 皆勤手当（賞与時5万円追加支給） コワーキングスペース完備　他 変更の範囲：会社の定める業務