＼20代～50代、男性活躍中／ ※日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※各求人への重複応募はご遠慮ください。 スーパーやコンビニ、 テーマパークのレストランでもお馴染み 有名コーヒーメーカーで マシンオペレーターのお仕事！ ＜具体的には？＞ 粉コーヒー包装・梱包ラインへ ●包材のセット ●機械操作(調整)　等 未経験からオペレーターになれます！ ちょっとした操作のコツをマスターして 一人前のオペレーターを目指しませんか？ 正社員を目指したい方にもぴったりなポジションです！ ＜2交替ってどうなの？＞ 役所や病院、買い物など、 平日の昼間に用事を済ませる事もできるので 有給休暇は旅行などいざという時のためにとっておけます！ エヌ・オー・エーの先輩スタッフも 約3年間と長期で活躍中！ 安心してご応募くださいね！

【腰を据えて働きたい方歓迎！／毎月の勤怠締めや給与計算処理などをお任せ／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の労務担当として、以下の業務をお任せします。 ・毎月の勤怠締め、給与計算処理 ・入社／退社手続き ・社会保険、雇用保険、住民税の処理 ・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 当社の労務チームは5名で構成されており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、メンバー（男性20代２名、女性３名20代）。 チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。新しいメンバーも温かく迎え入れる風土があります。 ■入社後の流れ： 未経験からでも、上司や先輩がシステムを使用した給与計算を教えますので、１年のサイクルを通して独り立ち頂けます。 入社後は、OJT方式で先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますので、安心して業務に取り組めます。 徐々に一人で業務をこなせるようになりますが、常にサポート体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎スキルアップ：PCスキルを活かし、労務の専門知識を身につけることができます。 ◎働きやすい環境：チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる風土があります。 ◎多様な業務経験：年間を通じた様々な労務業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療の専門知識は必要なし!未経験・無資格OK◎ 兵庫県小野市にある『北播磨総合医療センター』で、医療事務(救急受付)のお仕事です。 男女活躍中!受付全般の業務を担当していただきます。 業務は3名体制◎ 20代・30代・40代・50代・60代の男性を中心に活躍中! 中高年・シニア層も多数! 担当していただくお仕事は、医師とのやり取りや患者さまと接することが多いので、コミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリ♪ コンビニ・ネットカフェ・飲食店等の接客業や警備業などの経験が活かせます◎ 入社時に医療事務の基本を学ぶ研修があるので、未経験の方も安心してお仕事始めていただけますよ! 夜勤メインなので、「少ない日数でしっかり稼ぎたい」「昼間の時間は空けておきたい」という方におすすめです。 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ■時間外に来院された救急患者様の受付、電話応対 ■患者情報のデータ入力 ■会計計算、現金収納など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■業務概要： 病院、工場等の機械設備（空調、給排水）の施工管理をお任せします。 ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・職人手配等 水戸の本社を中心に公共工事受注に向けた営業活動と工事現場管理として、給排水設備作業等（現場は主に茨城県内、水戸方面）を担っていただきます。 現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■業務エリア： ・茨城県内のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ■配属先： ・構成人数3名※男性のみ（40代2名、60代1名） ■具体的には： 将来的に一人でお任せする業務 ・配管作業・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配・客先との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・茨城県内（水戸本社中心）の現場のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ・現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■配属先： 施工部に配属されます。現在5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名／男性のみ）が在籍しております。20代の方は未経験入社の方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/管理部門のゼネラリスト/残業月20H以内/裁量権◎/中途活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化を行う予定です）。 ■具体的な業務： 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。 未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ■組織構成： 管理部門には現在5名が就業しております（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。 それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。 今回ジョインいただくポジションについては、経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。 社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。 裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤はなく、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！システムのメンテナンスなど出来ることから進めていきます！０からでも覚えていくやる気のある方歓迎！/年休125日、完全週休二日制、転勤無しで働ける！/売上13億円超え！独自技術があり絶賛成長中の企業】 ■業務概要 社内で使っているシステムの開発、既存のシステムの改修や、ネットワークの設定などがありますが、出来るところから業務を進めていただく予定です。 ・社内の顧客情報データベースの開発・設計、運用 ・社内ITシステムやインフラ環境の整備・再構築・メンテナンス等のシステムエンジニア業務 ・新システムの企画・設計・開発や会社の仕組みづくりなどのプログラマー業務 ・PC関連の社内相談窓口対応等のヘルプデスク・社内SE業務（新入社員のPC設定） ・レンタルオフィス事業のネットワーク管理 ■組織構成 システム開発チーム：5名 統括マネージャー：50代男性　マネージャー：30代男性　メンバー：30代男性・40代男性・20代男性 ■当社の特長 基本的に社内システム、ツール、WEBサイトなどを全て自社で開発しています。 自社で運用し、より使い勝手の良いものにタイムリー改善していくことで、これまでの事業の成長に寄与してきました。 今後すべてのシステムを自社開発で行っていく予定ですので、幅広い開発に携わっていただくことが可能です。 ■当社の事業 当社は建築物の構造設計（耐震性・安全性にまつわる設計）を行っています。 数多くの地震被害が発生している日本で、これからも安心して生きていくために「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」ことを目指し事業運営を行っています。 ■ビジョン 当社は建築物の構造設計（耐震性・安全性にまつわる設計）を行っています。 現在売上は13億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」など先進的な取り組みを行っており、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。 これから「年商100億円の企業」を目標に、北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、成長を続けていくことを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 ＜採用職種＞ 看護師、介護福祉士、理学療法士、保育士、社会福祉士、事務職（総合職、医療事務）など多種多様。 採用担当として幅広い経験を積むことが出来ます。 ＼業界未経験OK！／ 医療・福祉業界が未経験の方も歓迎！ 先輩職員がしっかりサポートするのでご安心ください。 医療・福祉業界が初めての先輩も活躍中です ＼14名でグループの成長を支えます！／ 人材開発課には現在14名のスタッフ（女性8名・男性6名）が在籍。 20~30代を中心に、50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 人との関わりを大切にしたい方、将来的に管理職を目指したい方などご応募お待ちしております！

★創業70年以上の安定企業／人事労務担当※規則改定などの上流部分もお任せ／残業月20H以内／平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超／業務改善・効率化経験者歓迎★ ■業務概要 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です）。 ■ミッション 同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を中心にキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです！ ■業務詳細 人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・三六協定 ・就業規則の改定 ＜その他お任せする可能性のある業務＞ 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ＜将来的に＞ 経営企画や人事戦略など上流部分にも携わっていただけるポジションです！ ■組織構成 管理部門には現在5名が在籍中です（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。 それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎若手男性活躍中！ ◎カンタン・軽作業 ◎土・日休み ＜品質管理業務＞ 自動車用プラスチック製品や精密研磨用治具を製造しています。 主な作業はノギスやマイクロメーターなどの測定機器を使用した品質管理業務。 製品の品質を確保するための検査を行います。 コツコツと作業を進めることが得意な方が活躍できる環境です。 ここがポイント 工場未経験者歓迎！ 経験やスキルよりも人柄重視で積極採用中！ こちらの工場では、自動車用プラスチック製品や精密研磨用治具を製造しています。 あなたの手で製品の「品質」を守る重要なポジションです！ 座り作業と立ち作業が半々程度。程よく動けて体への負担も少なめ。 働きながらスキルを磨きたい方、ものづくりに情熱を持って取り組める方にピッタリのお仕事です！ 食事は仕出し弁当の注文が可能です。 もちろん弁当持参いただいてもOK！ ＼20代30代・男性活躍中／ 勤務形態は日勤専属の土日休み＆長期連休あり。 子育て世代活躍中！基本残業もないので、子供のお迎えにも余裕で間に合います！ 週末はしっかりと休める環境でメリハリつけて働けますよ 家族との時間やプライベートな時間を大切にしたい方におすすめです。 ・家庭と仕事の両立が叶う ・子育てに理解のある職場 ・工場未経験の方もしっかりとサポート あなたの「やってみたい」を応援します！ ぜひお気軽にご応募ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【D50a04a-dx】

〜成長意欲の高い人歓迎／成長著しいSDGs関連企業／平均年齢34才で早期から活躍中（未経験入社多数！）／賞与年間3回支給（10年連続決算賞与支給中）／完全週休2日／年間休日123日／ ■業務内容： 役員室内において、経営にかかわる多岐に渡る業務のサポートから始め、 将来的には経営の根幹にかかわる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・与信管理（メイン） ・社長業務サポート ・金融機関折衝 ・役員会庶務 ・役員室来客対応など ■就業環境： スキルアップができるだけでなく、休日をきちんと取れ、プライベートを充実させることができる環境です。向上意欲の高い方を歓迎します！フランクな職場で、楽しく働くことができます。 ■組織構成： 計画室は、社長50代男性、財務担当参与60代男性、20代一般女性、副主任30代女性、副主任20代男性 前職ドラックストアの店員など、未経験入社多数！ 【やりがい】 業務は多岐に渡りますが、成長を続ける年商215億円超の企業経営を間近で見ることができます。 時には企業トップ同士の交渉の現場を間近で見たり、取引企業の与信管理の事務のサポートや財務に関わる事務を行ったりします。 【事業展開】 海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 過去未経験で入社した人でM＆Aを成功させた方もいます！ ★やる気がある方にはどんどんチャレンジできる環境です★ 【社風】 人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜矢崎総業G・キャリアチェンジ歓迎・土日休・第二新卒・未経験歓迎〜 ＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞ ■業務内容 原価・経理部門での一般事務及び専用経理システム等を使ったデータ入力業務などのデスクワークを中心に担当頂きます。 主に経理帳票の仕訳データ入力、及び帳票整理などを担当頂き、契約書更新手続き、見積発行等、書類発送業務など原価管理等のサポート業務もお任せします。 ※5月は決算、翌期の計画立案のタイミングで、休日出勤の可能性があります。ただ、振替休日、休日出勤を選択できる環境です。 ※残業は平均20時間程度です。（毎年3〜5月は繁忙期で残業40時間を超えることもあり） ■入社後の流れ 着実に成長ができる環境です。スキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 3〜5年かけて一通りの業務を身に着けて頂き、最終的には、リーダー、マネジメントへの成長も期待しています。8〜10年ほどで主任、課長クラスへ成長頂きます。 ■組織構成 本社組織として、原価経理、品質、総務、人事、ＩＴで構成されており、合計22名の内、原価経理は、50代男性、30代男性3名、20代男性3名の7名が在籍しています。 若手社員も多く、不動産営業、金融事務など、未経験から中途で入社し、活躍している社員が多数おります。 ■当社の特徴 ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、電線、通信ケーブル、空調機器、ガス機器など、馴染みのあるモノも手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問！20代活躍中／キャリアパス◎／年間休日121日／圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社にて、当社の新卒及び中途採用における採用業務全般を担当いただきます。 ・採用企画及び実行 ・人材紹介会社選定と折衝 ・求人原稿作成 ・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等） ・採用計数管理 ■教育体制について： 未経験の方でも現場でのOJTや、研修にてフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代〜30代の比較的若い組織です。 20代4名（男性3名、女性1名）・30代3名（男性2名、女性1名） ■キャリアアップについて： 採用業務からスタートしていただき、ご希望に合わせて採用計画策定管理、制度設計、教育など、人事としてご自身のキャリアの幅を広げていただくことも可能です。新事業業ち上げ・既存業務改善など、社員がやりたいことを企画・提案できるプロジェクト発発制度もあるので、成長フェーズの会社で会社と一緒に成長していきたい方におすすめのポジションです。 ■当社の魅力： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 住宅建築資材の配送をお任せいたします。1日5件〜10件の配送をお任せする予定です。 ■業務内容 ・当社が扱う住宅建築資材を建築現場へ配送する業務をお任せします。 ・また、会社構内で住宅建築資材を組立てる作業も担います。 ・具体的には営業担当がお客さまから注文を受ける⇒納品のスケジュールを立てる⇒資材をトラック（1.5トン車）に積込み、配送納品するという内容です。 ※配送エリアは北九州市内がメインです。 ■職場構成と育成 ・入社後は業務課に配属となります。 【人員構成】 ＜本店（八幡西店）＞男性4名 ・40代1名（責任者）／30代3名 ＜門司店＞男性3名 ・40代1名／30代1名（責任者）／20代1名 ※入社後は教育係をつけ、早く仕事と環境になれるように図っています。 人材会社でコーディネーターをされていた方など、未経験の方々もご活躍をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可/丁寧に教育致します/正社員/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 各種手当あり！早出残業手当、出張手当、通勤手当 （上限15,000円）、住宅手当 (上限20,000円）マイカー通勤可能！ ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 未経験の場合は1から丁寧に教育致します。 まずは先輩社員の補助からスタートして、OJTで作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 完全未経験の場合は3年くらいは独り立ちに時間がかかりますので、経験豊富な先輩が長期で教育致しますのでご安心ください◎ ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性2名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 完全未経験でも丁寧に教育致し、育てていきます。 異業種・異業界からチャレンジしたい方や正社員として腰を据えて長く働きたい方応募お待ちしております。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。

【未経験OK／ニッチ業界トップ級企業×景気の変動うけにくい医療機器商社で安定的／産育休取得実績あり／年休112日※日祝他／残業月20時間／パソコン操作ができればOK】 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください！入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社（グランド・ラボ株式会社）の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せします。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容 ・データ入力（部品・備品在庫管理表、規定システムへの入力） ・書類確認、作成補助、ファイリング等書類整理 ・電話対応（取り次ぐ程度） ・部品や備品等の発注・在庫管理サポート ・見積書・手順書・マニュアルの作成 ・宅配便の集荷・配送手配 ・来客応対・会議室の準備 ・掃除・整理整頓 ■組織構成 配属先部署：総務部事務課 人員数：総勢20名　 部長1名（男性、40代） 課長2名（男性、30代・女性、40代） 社員４名（男性、30代（１名）・女性、20代（1名）女性、40代(２名）） パート13名（女性、50代(2名）女性、40代(7名)　女性30代(4名） ■教育体制 ・レジュメを使用して、社員により業務の伝達作業を行います。 ・事務的な内容に加えて、新規で取り扱う品目についての勉強会を実施しています。 ■当社の特徴： ・社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 ・有給取得を推奨しており、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 　（育児休業については、昨年度の実績・・・３名、本年度・・・１名取得予定） ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■有給に関して： ・年間で有給消化１２日を推奨しています。（取得日数は法定通り勤務年数に応じて増加します） ・月1回は取得して頂く事を推奨しております。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の土浦工場にて、品質管理業務（素材担当）を担当して頂きます。 ■職務内容： ・商用車部品の品質管理業務全般 ・お客様との品質会議、品質データの取得/まとめ ・社内品質管理（不良対策会議開催・測定データの確認・フィードバック　等 ■組織構成： 合計9名（50代男性グループリーダー：1名、60代男性（嘱託）：2名、50代男性：2名、50代女性：1名、40代男性：2名、30代男性：1名） ■教育環境： 入社後は自身で業務遂行できるようになるまでは先輩がマンツーマンでOJTにて指導いたします。新卒採用も行っており、未経験の方の育成ノウハウを保有していますので、業務未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！ ◎機械のメカ設計や電気設計者が目指せる ◎日勤のみ・土日祝休み ◎20代、30代半ばの男性が活躍中 ◎将来的に直雇用の可能性もあり ＜お仕事内容＞ 製品を包装する機械を製造している 大手機械メーカー内でのお仕事です。 「やる気」とコミュニケーションが取れれば 未経験の方もOK！ 機械のメカや電気の設計者を目指して、 補助業務からスタートして、 将来的に設計者を目指せます！ 営業職や飲食業など異業種からの 転職希望の方も歓迎！ ★マイカー通勤OK！無料駐車場を完備。 交通費は全額支給で遠方からの通勤者も ご安心ください◎

■未経験歓迎（事務職）／天王寺駅から電車で15分の最寄り駅】 〇最寄駅から自転車貸出あり／もちろんマイカー通勤も可能 〇残業平均10時間未満／20代〜50代まで幅広い年代が現場で活躍中 〇未経験からでもOJTにてしっかり指導するので、手に職をつけることが可能。資格取得制度もあります。 ■同社は、フィンチューブ式熱交換器のメーカーとして70年以上の実績があり、業界のトップ企業を目指しています。2000年にはISO-9001の認証を取得し、顧客満足の向上に取組んでいます。 ■工程表のサポート業務： ・工場の作業員の方との打ち合わせの際にワードを活用し議事録を作成。 ・工程表の修正（Excel） ・メール対応、電話対応 ・取引先、配送業者や社内とのやりとり（現場と業者とやり取りをする） ・このくらいの荷物をこのトラックを手配する ・工場内に1日1.2回出向く（隣接している建物） ・工程の確認（上司と一緒に）、夜食の確認（残業するかしないか、夜食いるかいらないか確認する） ※2時間以上残業すると会社から夜食がもらえる（パンと飲み物） ■仕事の流れ： ・08：25：ラジオ体操→デスクやいすをアルコールで拭き上げ→業務開始 ■人員構成： ・フロア18名、部署人数3名（男性40代次長、男性30代主任、女性20代） ■仕事の魅力 安定した業界でのキャリア: 70年以上の実績を持つ企業で働くことで、安定したキャリアを築くことができます。 品質管理の経験: ISO-9001の認証を取得しているため、高い品質管理の基準に基づいた業務を経験することができます。 成長機会: 業界のトップ企業を目指しているため、常に新しい技術や知識を学ぶ機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【(対面)面接1回のみ／少数精鋭で幅広い案件をお任せ！／自由闊達で裁量権大◎／前職の経験を十分に活かせます！】 ■当社の特徴・強み： エレクトロニクスの黎明期である大正12年(1923年)に創業（約100年続く老舗企業）いたしました。 以来、電気・電子技術の発展と歩みを共にしながら、堅実・信頼性の高い製造技術で各種産業用の高低圧受配電盤、制御盤、監視盤などを開発・設計・製造し、国内外の皆様から高い評価を得ております。 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の試験をして頂きます。 ■業務詳細 ・社内試験（浦安工場にて、完成品の試験） ・現地試験調整（現地納入後、完成品の試験） ・現地改造（既設盤の改造など） ※試験概要：耐電圧試験、外観構造検査、電気的動作確認　他 ※現地試験グループは全国各地の社会インフラ施設に製品を納入している為、通算でおよそ月の半分くらいの日数は出張があります。（1回の出張は１日〜２週間程度／出張手当は別途全額支給） ■キャリアパス ・社内試験又は現地試験グループに配属されます。まずは先輩社員と一緒に業務を実施し、２年ほどかけて責任者レベルを目指して頂きます。その後は評価次第で、試験課長→製造部長or技術部長などへの昇格を想定しております。 ※評価体制：試験課長、製造部長、技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：品質向上に貢献できているか、客先対応他　　 ■組織構成 ・社内試験課：４０代男性課長+２０代〜５０代男性３名 ・現地試験課：５０代男性課長+５０代男性２名 ※同じ工場内に他の課員も多数います（製造：５０代部長、２０代〜７０代男性課員１３名、女性課員２名） ■教育体制：お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給休暇の平均取得日数:10.8日(2021年度実績)で有休も取得しやすい環境です。

＜業界・職種未経験歓迎＞ ＜20～30代の男性活躍中＞ ＜創業120年以上の安定企業＞ 普通免許あれば実務未経験OK 社員の９割が未経験スタート 月給26.6万～、昇給・賞与あり 年間休日111日でお休み充実 有給取得もしやすい環境 入社後に国家資格の取得可能 お仕事内容 ‾‾‾‾‾ 運行サポートスタッフとして トラックのスケジュール管理や 安全確認などを行います。 スムーズ＆無駄のない配送を サポートするポジションです！ ◆関係各所との電話対応 └ドライバー対応・点呼・配送指示 └取引先様対応 └配送の開始・完了報告 └荷物や空車情報の取得 ◆入力・指示書作成 └配送指示書 └伝票整理・翌日の配送準備 ◆積込の現場立会 ◆ドライバーへの安全教育 ◆点呼 ◆書類業務 （運行スケジュール管理） ＜1日の流れ/例＞ 08：00～　出勤 08：30～　朝礼 09：00～　電話対応 12：00～　昼休憩 13：00～　入力作業 15：00～　電話対応・指示書作成 18：00～　退社 ＜まずは簡単な業務から＞ 入社後は、 ドライバーの点呼業務や 書類整理などからスタート！ 丁寧なレクチャーを受けながら 実務を通して理解を深めます◎ 習熟度・成長スピードを しっかり見てお任せするので 少しずつ成長していけば大丈夫！ 活躍中スタッフの9割が 未経験入社と、 未経験率が高いのも当社の特徴。 初めての業務への不安な気持ちを しっかり理解しているので 同じ目線に立ち 寄り添えるメンバーです。 どんなことも親身になって 教えますので安心して 成長できますよ。

保育士/放課後等デイサービス/正社員 《おすすめポイント》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎残業ほぼなし！ 　多くても月に16時間ほど♪ ◎未経験から始めた方がほとんどです♪ ◎月給23万！ ◎業界では珍しく祝日もお休み♪ 《お仕事内容》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎お子さんの療育 →現在は小学1年から 　中学1年生の子が多いです♪ ◎音楽・体育・ダンス・芸術 　毎日違う内容の療育をしています♪ ◎療育の準備 ◎室内のお掃除 ◎お子様の送迎 →軽自動車もあります！ 　最初は往復20分程度から 　慣れるまでしっかりサポートします♪ 《施設について》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ 定員　10名 対象　小学生〜高校生 職員は20代〜60代と幅広い年代♪ 正規　3名　パート　4名 →男性も活躍中です♪

あなたにお任せするお仕事はこちら！ ＜勤務する場所＞ 自動車・部品・バッテリーの 超大手メーカーの製造工場 ＜どんな業務？＞ ・自動車（軽・SUV・高級車等）、トラックの車体 　→組立・組付け・塗装・検査 ・自動車に使われる部品（エンジン・バッテリー・センサーなど） 　→組立・組付け・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（マシンオペレーター） ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼だからUTが選ばれる★魅力をご紹介！／ ◎土日休み＆大型連休あり ◎月収42万円以上を目指せる ◎年間休日121日以上～最大198日 ◎世界的に有名な大手企業で働ける ◎家具家電付きの寮完備 ◎スマホ貸出あり 等、収入も働きやすさも満足できる職場をご提案します。 先輩からも「家族と過ごす時間が増えた」「固定費を抑えて余裕ができた」等の声が多数！ <注目ポイント2> ＼配属先の編成／ 配属先では、20～40代前半の男性が活躍中！ 「そろそろ正社員になりたかった」 「プラモデル作りのようなコツコツ作業が好きだから」 「すぐにでも仕事を始めたかったから」 「月収40万円以上を達成して車を買いたかった」 「家族に合わせて土日祝休みで働きたかった」 などの理由で入社した先輩が多数♪

〜完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与8ヶ月分／将来的に人事等にも挑戦可能！未経験から手に職をつけたい方歓迎！京阪グループで業績安定〜 ■業務内容： 総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には： ＜メイン業務＞ ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎PC・コピー機などのヘルプデスク業務 ＜一部発生する可能性のある業務＞ ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └（例：500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]） ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス： 入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。 入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報： 総務部：5名が在籍。 └総務／人事／労務3名（60代女性、50代男性、20代男性） └経理2名（20代男性、50代女性） ■おすすめポイント： ・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準 ・京阪グループのため、安定性バツグン ・福利厚生や手当も充実 ・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バス その他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検 バスボディの改造や修理 ボディ組立 バスエアコン整備 ゲートの取付・整備 車両メンテナンス 中古バス販売 車両部品・用品販売 損害保険代理店業務　など 変更の範囲：当社業務全般

〜業務未経験も歓迎！営業経験や顧客対応・交渉経験を活かせます／セカンドキャリア応援◎／奈良県内で就業したい方へ／年休120日／縁の下の力持ち〜 奈良県内で管理物件数ダントツNo1（賃貸仲介のシェア90%以上）を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。 ■業務概要： 賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。 このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。 家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。 支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。 「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。 【具体的には】 賃貸マンションオーナー様の代行業務です。 督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。 ※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます！ ■組織構成： チームリーダー（50代男性）、担当者2名（50代男性、30代男性）、事務スタッフ2名（20代女性、30代女性）、パート社員1名（60代男性） ■そのほか魅力ポイント： ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎創業から黒字経営＋再雇用上限68歳までで長期就業できます ◎未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ 【当社の強みについて】 業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。 ■配属先情報：本社　業務推進課 ■社風：協調性を大切にしている社員が協力し合い、業務に励んでいます。 ■山晃住宅の特徴 取り扱い物件・紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅＝山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／手厚い教育環境◎／販売職や介護職など未経験の先輩方も活躍中★／直行直帰可／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 事務用封筒、名刺、はがき、カレンダー等各種紙製品の製造・販売などを行う当社にて、ルート営業をお任せいたします。 担当エリアの既存顧客へ定期的な訪問を通じて提案活動をお任せいたします。注文を頂いたお客様に対する提案および納品業務です。 封筒や名刺・はがきなどにとどまらず、 お客様のニーズに合わせて、様々な商品を扱えることも当社の営業の面白さです。 ■業務詳細： ・既存顧客に向けた定期訪問 ・要望のヒアリングや提案 ・納品業務 ・社内各部署との連携 ・受注および社内システムを使用し加工指示書作成 ・顧客：主に印刷業界 ■入社後： 入社後数か月は先輩の営業同行と直属の上長からの勉強会にて、業務を覚えて行って頂きます。そこから納品業務など簡単な業務から徐々にお任せして行きます。先輩社員の多くも未経験入社から活躍をしているため、営業未経験の方も安心の環境です。 ■組織構成： ８名構成（支店長 50代1名、40代男性2名、30代男性1名、20代男性1名、事務員 女性3名） ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。 また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務