〜平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境〜 ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ〜再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 JR茨木駅前のオフィスで好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境〜 ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ〜再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 阪急石橋阪大前駅徒歩3分の好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／高い技術力・品質を評価されて、大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤年間休日120日／平均有給取得数14.3日／〜 ■業務内容： 組付機の制御に関する設計および調整を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・お客様との仕様打合せやそれに基づくハード図やPLCによるソフト回路の設計 ・および機械の試運転／調整、ライン搬入後の立ち上げ ※1案件2〜3名のチームで担当します。 【当社の製品】 すべてがオリジナル。汎用機メーカーとは違い、お客様の要望に応える為、毎回、改良や新機構の開発を行なっています。毎回同じものをつくる汎用機メーカーとはそこが最大の違いです。 ■教育体制： ◎導入教育（2日間）を実施後、経験にあわせてOJTによる教育や新人教育を実施します。また、職位別の研修や各種実技講習や教育も実施しています。 ◎社長が自ら企画する研修旅行では、国内でも海外でも、毎年 驚くような体験ができます。「いろいろなことを経験してほしい」とい う社長からのメッセージです。 ■組織体制： 製造部電気グループは20代〜50代の社員、23名で構成されております。 社長や役員との距離も近く、温かい社風です。 ■働き方： 年間休日120日・平均有給取得数14.3日・残業月25時間程度・土日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■当社の強み： ◎取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ◎当社製品はすべてがオリジナル。お客様の要望を満足させる為に毎回、改良や新機構の開発を行っています。 ◎これまで生産したオリジナルマシンは5,500台。その納入先は世界18の国と地域に及び、我が社の機械で組みつけられた各種ユニットは全世界を駆け巡っています。 ◎安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休131日・土日祝休み／最先端技術に携われる／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業〜 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する当社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。それに伴い、ニーズの増加に応じて、電気設計・PLC制御設計エンジニアの増員が必要になりました。 ■仕事内容： 産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）に搭載される電気設計とPLC制御設計をお任せいたします。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るように致します。 ■働き方： 本社出社や必要に応じて組み立て工場・納品先工場に出張となります。 立山マシン株式会社へは富山駅でレンタカー等乗り合わせで向かうケースが多いです。 ■社風： 中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■充実の福利厚生： ・Netflix見放題、その他全国の旅行、グルメ、映画、ジム、e-Learning等多岐に渡るサービスを割引価格で使えます。また毎年5000円分ポイントがつき、各種サービスや他社ポイントに交換もできます。 ・宿泊施設利用：全国の会員制ホテルを1万円、沖縄のコンドミニアムを無料で使えます。 ・人間ドック：40歳までは5年に一度、それ以降は毎年綺麗なクリニックで受診できます。 ・年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある [経常利益率5〜 10% : 15万円／10%以上 : 30万円] ・出張手当 ※年俸の更改は年一回7月 とし、代表取締役との面談のうえ決定します ※本採用後

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/旭川市・近郊で水道工事等の現場管理◎/残業少なめ・働きやすい環境◎】 ■職務概要：当社は旭川市に拠点を構え、官公庁や一般住宅向けの水道本管布設工事、給水・排水工事、住宅設備工事を手掛けています。今回募集する「管工事施工管理」は、現場管理業務や施工図面作成を中心に、工事の円滑な進行と品質確保を担う重要なポジションです。 ■職務詳細： ・官公庁案件や一般住宅、民間工務店からの案件の現場管理 ・担当者（水道局、工務店、エンドユーザー等）との施工の打ち合わせ、日程調整、見積の取り決めなど ・工事に必要な書類作成や施工図面作成、各種申請業務 ・現場での工事進捗・品質・安全管理、現場スタッフや協力会社との連携 ・担当工務店（2〜3社）の専任窓口として案件の相談・調整 ■職務の特徴： ・工事内容：水道本管布設、給排水設備工事、住宅設備工事一式 ・案件割合：官公庁向け等の公共案件と一般住宅などの民間案件比率は半々程度です。 ・対応エリア：旭川市内、近郊エリアが中心なので、宿泊を伴う出張発生しません。 ・工事期間：案件規模によりますが、官公庁系で2か月程度です。1人年4，5案件程度 ・担当について：民間案件については、ご自身の担当工務店を２，３社持っていただき、そこからの受注が中心です。営業要素はございません。 ■組織構成：施工管理は現在６名体制です。未経験から入社した社員も活躍中です。30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制：先輩社員が丁寧に指導します。現場でのOJTを通じて着実にスキルアップが可能です。 ■業務の魅力：地域のライフラインを支え、ご自分の仕事が形として残るため、やりがいを感じられるお仕事です。 ■就業環境：残業は月平均10時間以内で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス：未経験から施工管理技士資格取得やマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：旭川市で50年以上の歴史を持ち、安定基盤と高い顧客信頼を誇る企業です。風通しの良い職場と、社員旅行やイベントなどコミュニケーションも活発な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“好き”を仕事に。観光・旅行・Webが好きな方歓迎！／年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／観光×ITで地域の魅力を発信！／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中〜 ■業務内容： 宿泊業界を中心としたクライアントの課題解決を、Webサイト制作およびマーケティング施策を通じて支援するWebディレクターをお任せします。 現地訪問の機会もあり、ホテル・旅館に実際に宿泊し、温泉・料理・周辺観光などを体験したうえで、その魅力を自分の言葉で発信できる仕事です。 ■業務詳細： ・宿泊施設、DMO、観光協会などへのWebサイト制作ディレクション （要件定義、企画、進行管理、品質管理など） ・SEO／MEO、解析業務を用いたマーケティング支援 （予約数・売上向上に向けた改善提案） ・その他付随業務 ※営業同行や現地調査のため、月数回〜1週間程度の出張あり。 ※対象エリア：北海道など遠方もあり（2泊3日を想定） 観光ビジネスを支える社会性の高いポジションです。 ■公平な評価制度でキャリア形成を支援： 昇給・賞与には「評価査定制度」を導入。 部門長と社長による二段階査定を行い、成果・姿勢・社内貢献が正当に評価されます。 社長の独断で支給額が決まることはなく、納得度の高い評価プロセスを実現しています。 ■女性が長く働ける環境： ・産休・育休制度 ・復帰後の保育費補助（上限35,000円／月）※条件あり ・子育てへの理解ある働き方相談が可能 ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整備しています。 ■この仕事の魅力： ・地域観光・宿泊業の活性化に貢献できる社会性の高い仕事 ・ホテルや旅館に実際に泊まり、温泉・料理・観光などを体験しながら魅力を深掘りできる ・Web制作からマーケティングまで幅広いスキルを磨ける ・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境 ・黒字経営の安定基盤で長く働ける ・年間休日125日・賞与年3回（決算賞与含む） ・職場つみたてNISAにも補助があります ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。

〜トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／高い技術力・品質を評価されて、大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤年間休日120日／平均有給取得数14.3日／土日休み／幅広い世代活躍〜 ■業務内容： 電気設計に関わる業務をお任せします。 ＜詳細＞ 設計期間：平均２〜３ヶ月 ◎顧客との仕様打ち合わせ ◎電気に係るハード・ソフト設計や試運転調整など 制御設計業務を広く担当していただきます。 ※据え付けや試運転調整の段階で海外出張が発生する場合もあります。 完全オーダーメイド、規格が決まっているもののカスタマイズなど案件によっては複数台かけもちいただくこともあります。 ■教育体制： ◎導入教育（2日間）を実施後、経験にあわせてOJTによる教育や新人教育を実施します。また、職位別の研修や各種実技講習や教育も実施しています。 ◎社長が自ら企画する研修旅行では、国内でも海外でも、毎年驚くような体験ができます。「いろいろなことを経験してほしい」とい う社長からのメッセージです。 ■組織体制： 製造部電気グループは20代〜50代の社員、23名で構成されております。 社長や役員との距離も近く、温かい社風です。 ■働き方： 年間休日120日・平均有給取得数14.3日・残業月25時間程度・土日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■当社の強み： ◎取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ◎当社製品はすべてがオリジナル。お客様の要望を満足させる為に毎回、改良や新機構の開発を行っています。 ◎これまで生産したオリジナルマシンは5,500台。その納入先は世界18の国と地域に及び、我が社の機械で組みつけられた各種ユニットは全世界を駆け巡っています。 ◎安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。 変更の範囲：無

〜トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／高い技術力・品質を評価されて、大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤年間休日120日／平均有給取得数14.3日／〜 ■業務内容： 組付機の制御に関する設計および調整を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・お客様との仕様打合せやそれに基づくハード図やPLCによるソフト回路の設計 ・および機械の試運転／調整、ライン搬入後の立ち上げ ※1案件2〜3名のチームで担当します。 【当社の製品】 すべてがオリジナル。汎用機メーカーとは違い、お客様の要望に応える為、毎回、改良や新機構の開発を行なっています。毎回同じものをつくる汎用機メーカーとはそこが最大の違いです。 ■教育体制： ◎導入教育（2日間）を実施後、経験にあわせてOJTによる教育や新人教育を実施します。また、職位別の研修や各種実技講習や教育も実施しています。 ◎社長が自ら企画する研修旅行では、国内でも海外でも、毎年 驚くような体験ができます。「いろいろなことを経験してほしい」とい う社長からのメッセージです。 ■組織体制： 製造部電気グループは20代〜50代の社員、23名で構成されております。 社長や役員との距離も近く、温かい社風です。 ■働き方： 年間休日120日・平均有給取得数14.3日・残業月25時間程度・土日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■当社の強み： ◎取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ◎当社製品はすべてがオリジナル。お客様の要望を満足させる為に毎回、改良や新機構の開発を行っています。 ◎これまで生産したオリジナルマシンは5,500台。その納入先は世界18の国と地域に及び、我が社の機械で組みつけられた各種ユニットは全世界を駆け巡っています。 ◎安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要： プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要： プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／英語活かす◎プライム上場×ブライダル業界最大手／沖縄・恩納村でのリゾートウエディングをトータルプロデュース】 当社は、挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開しております。 ■業務内容 海外から日本で挙式を上げたいお客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対してご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等、幸せで最高の一日を演出します。 【業務詳細】 ・当社サービスのご案内 ・見積り作成〜プランニング、コーディネート業務 ・当日の運営対応 ※予約〜成約は別担当が行いますので、ノルマ等はありません ※ウエディングに関するノウハウは入社後しっかり研修を行いますので英語スキルを活かして最高の1日の演出サポートをお願いします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・福利厚生 ・完休二日制、5日以上の連休取得OK ・社員寮完備≪UIターン歓迎≫ ・産育休取得、復帰実績あり ■転勤について 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない者もおります。 ■魅力 ◇一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースできます。 ◇多様なキャリアパス：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 ◇professional choice：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 に当社が6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。 変更の範囲：本文参照

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容 ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの案件における、 通信設備（ネットワーク工事）の施工管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には ・LAN工事（中央監視システムとの連携） ・ネットワーク基盤となる配線システムの構築 ・防犯・セキュリティ設備の施工管理 5G・IoT対応など、最新技術に触れられるポジションです ▼案件・働き方 ・エリア：東海エリア ・工事規模：数千万円以上の大型案件が中心 ・出張あり（※宿舎は会社負担で用意） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方（転勤無）/社員定着率98%〜 ■業務内容： 旅行予約システムのエンハンス開発に携わっていただきます。 ・担当いただくフェーズ：Javaによる設計、開発、テストまで ・本番運用にあたっての仕様変更対応、追加開発、不具合対応などの実施 ・お客様との折衝もございます。 ※言語…Java ■ポジションの特徴： 数名のメンバーを牽引するリーダー業務をお任せする可能性もあり、キャリアアップを図っていただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当支店の特徴】 ＜取引社数の特徴＞ 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ■プロジェクト分布エリア： 東京都２３区・都下がメインとなっております。 一部神奈川・埼玉・千葉のプロジェクトもございますが、 経験者の方に関しては東京都確約にて選考に進んでいただくことが可能です。 ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■入社後のフォロー体制： アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。 1カ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。 また、エンジニアの方のお困りごと・キャリアプランを伺い、今後の話もさせていただくだけでなく、 必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。 （2）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／福利厚生充実】 ■仕事内容： ジャパネットグループ全体の情報セキュリティ戦略や運用業務の中から、スキルやご経験に合わせて業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・社内セキュリティポリシーの策定・運用 ・物理セキュリティの管理（社員証・PCなど資産の取り扱い管理） ・情報セキュリティやサイバーセキュリティの構築・運用（ウィルス対策の導入など） ・IT資産棚卸、運用管理 ■グループ全社の情報セキュリティを支える部署： ジャパネットグループ全体を対象に、情報セキュリティに関する業務の策定・運用を担う部署です。グループ会社16社、従業員数約4000人という上場企業規模の情報セキュリティを統括しています。 そのため、拠点立上げなど大規模プロジェクトにおける情報セキュリティの策定・構築から、運用管理などの日常業務まで、企業全体を支える重要な業務を幅広く行っています。 また、サイバーセキュリティ対策も担っており、従業員が安心して業務を行えるように機密情報をしっかりと守るシステムも構築しています。 ■当社魅力 （1）「見つけて・磨いて・伝える」独自の価値創造力 単なる通販会社ではなく良い商品を発掘し（見つけて） → 自社目線で磨き上げ → 本質を伝えるというプロセスを徹底しています。この姿勢は企業文化の中心にあり、ワクワク感や生活を豊かにする体験を提供する企業であることが特徴 （2）自前主義で「品質」を担保する強い組織力 商品企画、テレビ番組制作、コールセンター、物流、設置、修理まで100種類以上の職種でほぼすべてを自社グループ内で完結。この一貫体制が高品質な顧客体験を支え、安定したブランド力につながっています。 （3）スポーツ・地域創生に本気で取り組む姿勢 通販にとどまらず、V・ファーレン長崎（Jリーグ）長崎ヴェルカ（Bリーグ） の運営や、2024年10月にオープンした長崎スタジアムシティ（スタジアム、アリーナ、ホテル等の複合施設）など、地域に根ざした大規模プロジェクトを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： アプリケーション開発エンジニアとして、流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件に携わっていただきます。基本的にはご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・客先常駐…7割は客先常駐。（3割は社内開発）常時200件程の案件が稼働しているため幅広い業務に携わることも可能です。 ・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されています。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・自由参加型の社内イベント（温泉旅行など）も多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤×働き方改革×自社システムに上流から携わりスキルUPを実現〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を2年連続取得（6回目） ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 ご経験に応じて自社システムの要件定義、設計、開発、保守、導入支援の担当をお任せします。 ■業務やりがい ・営業と顧客先へ同行し、問題点の把握/要望の確認/ソリューション提案までの上流工程を経験し市場価値アップ ・メンバー管理、PJT管理を行いながら導入支援、新規自治体へのプレ活動も経験に応じてチャレンジ可能 ■フォローアップ体制 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・14期連続増収増益／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク） ■取扱いシステム ・ケアプロnavi（100以上の自治体導入実績） 【https://www.totec-carepro.jp】 ∟地域包括ケアに求められる医療・介護・通いの場などの 有益な社会資源の調査・情報の更新をトータルに支援 ・トリトンモニター（全国で約300の保険者導入実績） 【https://www.totec.jp/service/its/toritonM/】 ∟保険者様の介護給付適正化事業における課題を解決し、効率的な事業推進をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

「地図を変えるプロジェクト」 「最先端のテクノロジーに触れたい」 「プライベートの時間も超大事！」全部ここで叶えませんか？ ＼石井工業の“推し”ポイント！／ （1）圧倒的な安定感！レベル上げに集中できる環境 創業120年＆黒字経営って、正直スゴくないですか？歴史と信頼が、あなたの未来をしっかり守ります 平均勤続年数13年以上は、働きやすさの証。安心して長く働けるから、じっくりスキルを磨けます （2）プライベート超充実！人生の楽しみ、あきらめない 年間休日125日＆完全週休2日制！ 趣味や旅行、推し活も全力で楽しめます。 残業は月平均20h程度！ （3）ワクワクが止まらない！未来の技術を使いこなせ ドローンを飛ばして測量したり、PCで3Dモデルをグリグリ動かしたり…気分はまるでクリエイター！ 面倒な作業はテクノロジーに任せて、生産性も効率もUP！ AIを使った事業改善プロジェクトを推進中！若手メンバーを中心に推進しているため、あなたの意見もガンガン通ります！ （4）未経験でも大丈夫！ゼロから育てるサポート体制 入社後は優しい先輩がマンツーマンで教えるOJT研修からスタート！いきなり一人にはしません 資格取得の費用は会社がサポート！あなたの「やってみたい！」を全力で応援します （5）“自分らしさ”を尊重！多様性のある自由な社風 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合20%超えは、業界トップクラス！性別なんて関係なく、誰もが主役になれる会社で す。 （7）やっぱり、この仕事が好きになる！確かな“やりがい” 倉庫、学校、公共施設、工場…自分たちが手掛けたものが、地図とみんなの記憶に残る。これ以上の達成感はありません 【仕事内容）】 職人さんたちのスケジュール調整（工程管理） 安全に作業できる環境づくり（安全管理） PCでの書類作成や、現場の写真撮影 など ＜入社後の流れ（イメージ）＞ STEP1：まずは先輩に同行して、現場の雰囲気を知ることから STEP2：簡単な書類作成や写真撮影など、できることを少しずつお任せします STEP3：ドローン操縦や3Dデータの作成にも挑戦 STEP4：慣れてきたら、小規模な現場から担当デビュー！もちろん先輩がフォローします

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理のスペシャリストとして活躍！親会社や子会社との連携あり〜食品業界の川上から川下までを支える総合食品商社〜創業以来黒字、盤石な財務基盤〜 食品メーカーに対して、設備、原料、パッケージまで幅広く提供する当社にて、経理業務をお任せします。 ■採用背景： 2025年2月より、子会社を持つことによる業務量の増加のための増員になります。 ■業務内容/特徴： 大五通商株式会社の経理業務をお任せします。具体的には以下の通りで、メイン業務になります ・数字のとりまとめ ・月次決算業務　 ・海外子会社の財務管理全般　 ■通常業務 ・債権債務管理 ・資産管理 ・書類会計や電子申告は会計事務所に外注をしております 製造、加工、販売と一気通貫で行っているため、経理としてスキルアップが出来る環境です。 またスキルや適性にあわせて、生産管理（モノの流れの管理）業務をお任せする場合がございます。頻度としては月に1回程度になります。 ■組織構成： 現在経理担当は2名、どちらも男性の方になります。 どちらも経験豊富な方になりますので、わからない事があればすぐに相談できる環境です。総務・人事メイン担当が一名、経理・法務メイン担当が一名になります。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しております。 ■やりがい： ・成長中の当社にて、お財布の面から会社の経営を左右する意思決定に携わることが出来ます。 ・製造から加工、販売、海外との取引もある当社の経理業務は、 業務幅も広く、経理職としてのスキルアップが図れる環境です。 ■入社後について： 入社後先輩社員によるOJTでの教育となります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。

【東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■概要: 東証スタンダード市場上場の独立系SIであり、企業インフラを支えるネットワークエンジニアとして、主に大規模ネットワークの運用・保守・設計業務を担っていただきます。金融・製造・公共・流通など、社会インフラを支える基幹システムを対象とした案件が中心です。 ■ミッション: ネットワーク環境において、安定稼働を維持し続けることが最大のミッションです。障害を未然に防ぐ運用設計や改善提案を通じて、顧客の事業継続性と信頼性を技術面から支えていただきます。 ■職務内容： ・企業向け大規模ネットワークの運用、監視、障害対応 ・ネットワーク構成や性能の分析、改善提案、最適化 ・設計書、運用手順書の作成およびレビュー ・顧客や社内関係部門との調整、要件整理 ・案件によっては設計・構築フェーズへの参画 運用中心の案件が多く、チーム（2〜10名）での常駐対応が基本となります。 ■働き方 ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ■組織構成 ・首都圏を中心に900名以上のエンジニアが在籍。 ・神奈川拠点ではインフラ領域を主軸とした事業部が複数存在し、チームで支え合う文化が根付いています。 ・平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。 ■教育環境： ・24時間、365日どこでも受講可能なE-learning ・チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催 ・技術、マネジメント、業務知識、資格や語学、アプリ開発、仮想化 ・ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

◇◆台湾・香港No.1訪日メディア／官公庁・JR東海・ドン・キホーテなど大手案件多数／拡大するインバウンド市場で成長中！◆◇ 自社メディアである台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます！ 単なる広告営業ではなく、「どのように日本の魅力を届けるか」を企画し、旅行先の意思決定を動かす仕事です。 ■樂吃購（ラーチーゴー）！日本について： インバウンド需要が拡大する中、訪日外国人の約5人に1人を占め、リピーター率No.1を誇るのが台湾・香港市場。 当社はこの市場にいち早く着目し、多くの競合が「多言語で広く浅く」展開する中、繁体字圏（台湾・香港）に特化した戦略を採用。 ◇台湾・香港人編集者によるリアルな視点の記事制作 ◇現地ユーザーの感性に本当に刺さコンテンツ作り により、観光メディアとしてニッチトップのポジションを確立しています。 ■仕事内容： 官公庁・自治体・大手企業などを中心に、インバウンド観光客の集客・販促に向けた企画提案を行っていただきます。 ◇訪日観光のプロモーション企画 ◇訪日客向けサービスの開発提案 ◇自社メディア・SNSを活用したマーケティング支援 ＜営業スタイル＞ 顧客リストへのアプローチや、官公庁・企業からの問い合わせに対する反響営業がメインになります。 ※新規開拓と既存フォローは概ね半々 ＜主な取引先（敬称略）＞ 東京都／北海道／大阪府／沖縄県／成田空港／羽田空港／JR西日本／JR東海 劇団四季／レゴランド／ドン・キホーテ／マツモトキヨシ／その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ＜ミッション＞ まだ取引のないドラッグストア・百貨店・アパレル・飲食・医療など幅広い業界、および地方企業への提案も積極的に行います。 また、経験・実力に応じて大手クライアントも担当可能！ 課題ヒアリング〜企画提案〜実行〜効果検証まで一気通貫で携われます◎ ■組織構成・風土： 営業部人数：5名体制 営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です◎ 外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの知名度・シェア率／自分の"体験"を伝える販売スタイル・キャンピングカーの楽しさを知ってもらうための企画◆お客様にじっくり向き合うことができる体制→ルーティーンワークなし！〜 ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★引っ越し費用補助あり ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ■大切にしていること： お子様連れの若いファミリー層や、定年退職後に夫婦で国内旅行に出かけたい方など、幅広い年齢層のお客様が来られます。そのお客様の理想のライフスタイルに合わせ、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めません。家族構成や使い方などをお聞きし、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容： 【メイン業務】 ・自転車(ミニベロ)等の店舗商品の販売 ・キャンピングカーが展示されているので、湘南店・相模原店への誘致 ※興味のある方に対しパンフレットなど使用して提案 ・キャンピングカーレンタルの受付 ・SNSなどでの発信 ゆくゆくは、、、、 ・店舗のレイアウト・店舗ディスプレイなど店舗企画 ・アルバイト・パートの方等のシフト管理などの管理業務 ・自転車(ミニベロ)の整備 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなります。 半年〜１年間については、販売をメインにお任せしていきます。 その中で店舗レイアウトのフォローなど徐々に任せていきます。 サポート体制がしっかりしているので安心して働ける環境です。 ■組織構成： 店長１名(２０代)、係長１名、正社員スタッフ１名、アルバイト・パート６名 平均年齢は２０代後半となります。 ■将来的には： 適材適所に応じて上司と相談のうえでキャリアを決めれます。 店舗企画・管理メイン・キャンピングカーの提案営業(湘南店・相模原店) など得意分野に合わせて決めることが可能となります！ ■店舗の特徴 当社は店舗ごとに異なるコンセプト、魅力があります。 東京店では人気のハイエースキャンピングカーを始め、オーナー自らがDIY で車中泊仕様にカスタマイズできるベッドキット（101TentCar）搭載のデモカーを展示しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助

【黒字経営／台湾香港向け訪日情報サイト運営／インバウンド需要拡大でマーケット拡大中／大手案件多数／裁量大きい】 当社が運営する、台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます。 主な顧客は官公庁、自治体、大手小売・メーカー、観光・インバウンド関連企業など幅広く、インバウンドマーケティングや販促提案を行います。 台湾や観光業界、旅行への強い関心を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 法人営業経験が豊富な方には、ハイプレーヤーとして早期に業務キャッチアップいただき、新規開拓の推進や、顧客深耕をお願いします。 ■業務詳細 顧客リストへのアプローチや反響型で、インバウンド観光客誘致のためのプロモーション、訪日客向けサービス開発の提案、地方企業や代理店への企画営業をお任せします。 主な営業手法は、自社顧客リストへの新規アプローチ、企業や官公庁からの要望に対しての反響営業がメインとなります。 （新規開拓＋既存フォロー：比率は概ね半々） ドラッグストアや百貨店をはじめ、アパレル・飲食・医療分野、地方企業への新規開拓も積極的に行っていきます。 実力に応じて大手クライアントの担当もお任せしますので、課題ヒアリング〜企画提案、プロジェクトの実行・効果検証まで一気通貫で推進します。 ■業務の魅力 ・営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です。 【主な取引先(敬称略)】東京都、北海道、大阪府、沖縄県などの都道府県。成田空港、羽田空港、JR西日本、JR東海、劇団四季、レゴランド、ドン・キホーテ、マツモトキヨシ、その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ■組織構成 営業部は5名体制で、現在増員中！会社全体では正社員30名。男女比6:4。そのうち外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 ■企業の特徴/魅力 ・黒字経営、VC出資なしで独自成長中、元朝日放送・元トーマツ出身の経営陣と近い距離で経験を積めます。 ・年間休日127日、平均残業20時間以下、服装自由。基本的にはフル出社ですが、事情に応じて柔軟に在宅勤務相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■中川店、大垣店に続き、安城店の大規模リニューアルオープンに伴い正社員を積極採用■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（完全週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ゲームセンターの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「ゲームセンターでよく遊んでいた！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様への接客サービス ●イベント企画立案及び運営 ●スタッフ育成管理 ●売上などの数値管理　など 運営スタッフといっても運営するだけでなく、地域をわくわくさせるのがミッションです♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■組織構成： 正社員3名、アルバイト20名程度が基本的な構成です。 アルバイトは20代男女を中心に若手が活躍中です★ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務