◇◆社会貢献性◎／物流・メーカー業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■業界の課題感： ◇日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 ◇一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 ◇当社はその課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 ■提案商材： 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流／製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」を提案します。 ■業務の詳細： クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 ◇採用戦略の立案・策定 ◇求人原稿の作成・改善提案 ◇採用プロジェクトのマネジメント ◇採用ブランディングの企画・実行 ◇採用データの分析・改善施策の提案 ◇採用フローの設計・最適化 ◇面接プロセスの改善提案 ◇採用マーケティング施策の実行支援 ◇採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ◇継続提案及びアップセル/クロスセル提案 ◇深耕紹介営業 ■顧客からいただく相談内容： ◇人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程しか候補者を紹介されない。 ◇他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ◇大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ◇様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ◇採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■培われるスキル経験： ・WEBマーケティングの知見 ・採用プロセスの改善方法 ・戦略思考 ・マルチタスク処理能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳： 金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス： ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境： ・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能 ・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度 ・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例 ・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　 ・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービスを拡大し世界展開を目指している企業／製造業向けコンサルティングから大手メーカーを中心とした設計支援業務を担い安定した顧客基盤を確立〜 大手企業のシステム開発部門で就業し、システム開発者としてWEBアプリケーション開発を担当していただきます。社内の設計業務効率化につながるシステムの開発に携わるため、ユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■社風： 四半期ごとに全社員が参加する総会を実施。事業状況の共有、優秀社員の表彰、研修などを実施し、一体感を醸成しています。 ■当社の特徴： 設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援しており、創業以来15年連続で黒字経営。景気の波に強い事業を確立しています。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。 【ワンストップソリューション】 創業以来、大手メーカーの設計開発とプロセス改革を支援してきた実績により、コンサルティングから設計実務までのソリューションをワンストップで提供しています。お客様と共に「設計のやり方」を設計し、システムやツールを使って具現化し、さらに設計開発そのものまで行うことのできる数少ない企業です。 【最先端技術への柔軟性】 次世代モノづくり、最先端デジタル技術の研究開発に取り組んでいます。自社内にドライビングシミュレーターや3Dプリンターなどの設備を持ち、デジタルツイン、WBSE、MBD、DfAMといった最先端技術の実運用を検証しています。新規性の高い受託開発も行っており、新しいテクノロジーへの挑戦も進めていきます。 【個々人に合わせたキャリアステップをご用意】それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。目標とする自分像を明確にした上で、今の自分に足りないスキル、まず今年1年で掴み取るスキルを実務、研修受講、自己啓発の3つの観点から磨き上げていきます。

★大手金融機関と長い取引実績／市場系システム開発に強み／グローバルに活躍したいエンジニア大歓迎！／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■業務内容 ・顧客の在外拠点における、プロジェクト実行支援、業務分析、設計支援、実装支援、PMO（海外拠点は少数精鋭のため幅広くご対応いただくことを想定しております） ・海外拠点は主にニューヨーク、ロンドン、シンガポールです。 ・経験やご志向に応じて数か月国内のオンボーディングの後に海外拠点へ赴任いただくことを想定しております。 ■本ポジションの魅力 ・当事業本部は金融市場系領域に高度な専門性を有しており、業務を通じて市場価値の高いスキルと希少性のある経験を獲得できます。 ・協業している海外ベンダーも、ビジネスモデルでもテクノロジーの活用でも金融領域で世界をリードする存在であり、世界の最先端に触れ、 　多くの刺激と成長を得る機会があります。 ・国内・日系顧客向けに一定のプレゼンスを有しているものの、海外・非日系顧客への拡大はこれからとなるため、 　自身の成果がグローバル事業の拡大につながっていることを実感できるポジションです。 ・日本にいながらグローバル事業を経験・対応できるため、「海外事業への意欲が強いものの現在の環境では実現できない」、「海外駐在から帰国後、国内限定の案件に携わり海外経験を活かせていない」といった方にもマッチするポジションです。 ■日鉄ソリューションズの金融部門 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供。 金融市場系の領域に特化しており、業務知見・技術力・ノウハウを総合してみれば、どこにも負けないという自負がございます。 ■組織について 本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30〜40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。 事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪一社駅徒歩5分／年休127日・完全週休2日制で働き方◎／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風≫ ■業務概要： 同社の分譲事業部において、プレイングマネージャーとして事業部の業販売力や組織力向上を図っていただける方を募集します。具体的には分譲マンションのユニーブルシリーズや分譲戸建て住宅のフォリア等の用地仕入、企画、販売、契約、決済などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2か月間を試用期間として、既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行っているので、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建て住宅のモデルルームにて接客を行います。販売実績を作っていただいた後に管理職への登用を考えており、数字を意識したマネジメントを期待しています。 ■業務の特徴： ・ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介、賃貸マンション・アパート・注文住宅・店舗の建設、賃貸管理などをおこない、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。 ・土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。名古屋の東側（名東区や天白区など）に物件が多く、お客様からの満足度も高いです。 ・年齢に関係なく実績次第で上の役職に上がることが可能なので、キャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： 40代前半の課長以下、男女5名のメンバーで構成されています。平均年齢30歳ほどの若い組織です。 ■同社の特徴・魅力： 同グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどの国内メーカーに納入されている商材／世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー〜 ■ポジション説明 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 「日頃お客様が使っているシステムを常に健康な状態に維持する」ための業務になります。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得いただいています。 ◇夜間勤務：月に3〜4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、モノを動かす技術で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年10月に品川へ移転予定／現職年収の110％保証／分業制で働き方◎残業25H／転勤・出張なし／直行直帰可／髙松グループ／土日祝休／年休125日／フラットな社風〜 ■おすすめポイント ・初年度オファー金額は現職年収の110％を保証します！弊社でぜひ今までのご経験を生かしてください！ ・残業25H・土日祝休・年休125日とワークライフバランスも充実 ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・フラットな社風です。社歴が浅い方でも、成長意欲多い社員が多数在籍しています。 ■担当業務 弊社は分譲戸建住宅からアパートまで様々な木造住宅を取り扱っており、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく工事を遂行できるよう品質・工程・安全管理を行っていただきます。 分業制のため1人に負担がかからず、残業も月25H、土日祝休とワークライフバランス充実です◎直行直帰も可能です！ ＜仕事の流れ＞ （1）営業・設計担当から図面を引継ぎ、 図面をもとに、建築工事の段取りをしていきます。 （2）建物の仕様が決定したら、現場管理を行います。 ※職人さんたちは、当社の仕事をしてきている気心の知れた方ばかりです。 （3）物件の内容、場所などをもとに現場監督の配置や管理などのマネジメントを行ないます。 ・平均工期　：　4〜6か月/棟 ・担当棟数　：　5〜10棟/年間（アパートの場合） ■将来のキャリアアップ まずはご経験にあわせて現場経験を積んでいただきます。先輩社員について業務の進め方を習得していただくので、経験の浅い方でも安心です。 その後徐々に業務をまかせ、独り立ちいただきます。もちろん経験豊富な方には、経験にあわせてお任せします。 将来的には課長や部長などへのキャリアアップもご用意しております。 ■当社について 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。

<完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.8ヵ月／オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有／基本土日休み／年間休日121日／平均有給取得日数10.6日> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、プレス加工のオペレーターをお願いいたします。 プレス機と呼ばれる専用の機械に、鉄板を型にセットして成形するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■入社後任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり ■将来任せたい業務 ・生産の仕掛・配員の生産管理 ・新規製品の立ち上げ設変等の生準管理 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■完全未経験の方も多数活躍！ 同社ではサービス業・営業等、幅広い職種のバックボーンを持った社員が未経験で入社・活躍しています！ 特に教育には力を入れており、どんな方でも安心して業務できるよう、会社全員でバックアップを行います。 ■組織構成 正社員11名(20代4名、30代3名、40代2名、50代2名) 技能実習生3名、協力社員5名　計19名(男性のみ) ■会社の特長 強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆顧客折衝からミールキットの企画・試作まで一貫して関われる！／残業月10h以下◆== ☆オススメポイント☆ ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視して選考します！ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しており、生活を支える身近な商品に携われます！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実！ ◎完全週休二日制で残業も月10時間以下とプライベートとのバランスも◎ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる環境！ ◎直近でもdoda経由でご入社して、活躍されている方もいます！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■業務概要： 食品販売店や個人向けにミールキットを提供している当社にて、営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング、提案（どういったキットを検討しており、どんな食材が必要か等） ・原価計算含む企画書の作成 ・テストキッチンでの試作品制作 ■組織構成： 配属される営業部門は計11名在籍しています。 【内訳】男性7名、女性4名、平均年齢38歳 ※ほとんどが中途入社です。 ■業務の特徴： ・顧客毎にキットを試作／検討する企画から携われます。 ・ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法（食材の切り方等）を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を習得いただきますが、将来的にはご志向性に合わせて以下いずれかを担っていただきます。 （1）スペシャリスト：営業として売上をつくることに注力しながら、営業部内でノウハウ共有・展開し、チームワークを持ちながらキャリア/成果アップを目指します。 （2）マネジメント：顧客・売り上げ目標を持たず、新卒入社のメンバーなどを育成、組織風土の醸成などヒトマネジメントに特化します。 ■当社について： 「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しており、手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億円規模の案件創出に関わる／新規事業、新サービスの創出に携わる／200名規模の組織〜 ■募集背景： 当社では、2030年までに 「大幅な売上拡大」 という経営目標を掲げています。 この目標達成の鍵となるのが 案件創出の強化 であり、SAPソリューションを軸に培ってきた強みを土台としながら、顧客の問題発見から課題の言語化、提案までを一貫して担える営業部門への進化が求められています。 当社が求めているのは、決められた商材を、決められた顧客に売る営業ではありません。 顧客も気づいていない経営課題や業務課題を見つけ出し、社内の技術・コンサルティング部門と連携しながら、案件化から意思決定までを推進していく営業です。一つの成功事例は、グループ一社にとどまりません。グループ全体、さらには社外の企業へと展開され、数億円規模の事業へと育っていきます。 これまで法人営業として積み上げてきた経験、経営層との折衝を通じて磨いてきた力を、次は グループ経営そのものを動かす推進力 として活かしませんか。 ■業務内容： グループ内の営業とグループ外の営業のいずれか一方に限定せず、両方を担当いただきます。 優先度はグループ内営業が高く、まずは三井金属グループ各社との関係構築を軸としながら、グループ外の営業（SAPソリューション案件を含む）にも段階的に関わっていただきます。 グループ内営業、またはグループ外営業何れかだけを希望される方は今回の募集対象外です。 ■業務詳細： ◆グループ内営業業務（三井金属グループ各社向け） ・グループ各社との関係構築 ・経営課題・業務課題の発掘 ・グループ各社のDX推進テーマの企画立案 ・技術部門・コンサルティング部門との連携によるソリューション提案 ・案件化・予算化支援 ◆グループ外営業（社外企業向け） ・製造業向けDXソリューションの提案営業 ・SAP等のソリューションを活用した提案活動（専門知識は入社後の習得で問題ありません） ・パートナー企業との協業推進 ・新規顧客開拓 ◆リーダー業務 ・大型案件の提案、契約交渉、受注活動の主導 ・グループ全体への横展開の推進 ・事業計画の策定、売上拡大施策の推進 ・案件化・予算化における意思決定への関与 ・技術メンバーや若手営業と協働しながらの案件推進 変更の範囲：当社業務全般

〜半導体分野から家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！大手メーカー取引多数！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎〜 〜健康経営！年休128日！昼食手当・資格手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！〜 ■業務内容 計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。 ・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路など ・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など ・装置配線設計など 《仕事の流れ》 案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）社内チーム結成、プロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。 「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術に挑戦し続けましょう。 ■組織構成 技術開発部では13名が活躍しております。 技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発〜生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会貢献度高／土日祝休／月平均残業10H／WLB◎＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネルを活用） （2）候補者のリサーチと面談対応 スキルに合うエンジニアを探し、経歴の確認や面接を通じて適性を判断します。 （3）顧客への人材提案・条件調整 選定した人材の紹介から、条件調整や契約内容の調整までを担当します。 （4）社内システムでの管理業務 活動内容や候補者／企業のデータを社内ツールへ入力・整理します。 （5）エンジニアの就業開始サポート 配属までの各種フォローや手続きのサポートを実施します。 ■担当業界・ご紹介職種： 業界：主に機械・自動車業界のTier1メーカー／各種部品メーカー／商社等 ご紹介職種：機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職等 ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45〜50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会貢献度高／土日祝休／月平均残業10H／WLB◎＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネルを活用） （2）候補者のリサーチと面談対応 スキルに合うエンジニアを探し、経歴の確認や面接を通じて適性を判断します。 （3）顧客への人材提案・条件調整 選定した人材の紹介から、条件調整や契約内容の調整までを担当します。 （4）社内システムでの管理業務 活動内容や候補者／企業のデータを社内ツールへ入力・整理します。 （5）エンジニアの就業開始サポート 配属までの各種フォローや手続きのサポートを実施します。 ■担当業界・ご紹介職種： 業界：主に機械・自動車業界のTier1メーカー／各種部品メーカー／商社等 ご紹介職種：機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職等 ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45〜50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業に興味のある未経験歓迎！／創業75年の農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／土日祝休み〜 ■職務内容： 山形県山形市を本社に置き、農業資材の総合商社として県内トップクラスの実績を誇る当社にて、営業担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・山形県全域（庄内エリア中心）の小売店、農業法人、および、農畜産業関連のお取引先に向け、肥料・農薬・飼料等の提案・販売を行います。 ・社有車を使い、既存のお客様へのルートセールスが中心です。（新規：既存＝3：7） ※お客様との関係構築を図りながら業界への理解を深めていただきますので、業界未経験の方も歓迎いたします。 ※一部納品の業務などもございますので、将来的にはフォークリフトを使った作業もご対応いただきます。 ■就業環境： ◎山形県の基幹産業である農業の分野にて、幅広い取扱い商品・サービスを提供し、地域の生産者と共に発展してきた歴史があります。地域の産業と食糧の安定供給を根源から支える社会貢献性の高いお仕事です。 ◎急な早退や半休が必要となってもチーム全体でカバーし、気兼ねなく休みが取れる雰囲気ですので、仕事と家庭の両立が可能です。子育てをしながら活躍している女性社員もいます。 ◎自宅や実家で農業に携わりながら業務に励んでいる社員が多数いることも、当社の特徴です。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行しお客さまとの関係構築を図っていただきます。その後、地域の小売店（特約店）や酪農家、大規模農家等からの受注など、徐々に顧客層を広げ、スキルアップしていただきます。 ■組織構成： 営業担当は全員で17名がおり、20代前半〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 昭和24年創業以来、75年に渡り農業生産資材総合卸商社を運営しております。農業生産物（米・果物や家畜等）の栽培・飼育技術情報を提供しながら、農業生産の基礎となる質の高い農業生産資材（肥料・農薬・飼料等）を安定供給しており、山形の農業を支えております。特に、肥料農薬・飼料の販売は県内有数の販売数量実績を挙げており、多くのお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G／育休復職率100％】 ◎2000年の創業以来、出店支援実績は4,000店舗超え ◎ノウハウを生かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開 ◎有給取得率79%／男性育休取得率実績有！ ■業務内容 飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店までを支援する店舗支援事業を展開する当社にて、カスタマーサポートとして、以下業務をお任せします。 入社後は先輩社員との研修を通して当社の事業および業務内容について学んでいただきます。 ■業務詳細 （1）問い合わせ対応 ・弊社にてお借りしている物件にて発生するトラブルや、社内外からの相談に対し、解決策の提案および関係者との調整・交渉を行います。 （2）与信管理 ・契約審査・決算書の確認・ネガティブチェックなど、契約に関するリスク管理業務を行います。 （3）債権管理 ・初期延滞〜長期延滞の督促・法的整理への対応・公官庁通知への対応など、債権管理業務全般を担当します。 ※法人個人どちらの対応もあり ■組織構成 不動産・リース事業本部　カスタマーサポート部 ∟カスタマーサポート課を含む4課 30名 ■スキルアップできる環境 ・飲食店を中心とする商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつきまたその知識を活かせるフィールド、資格制度があります。 ・自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験/知識を得る事が出来ます。 ■当社について 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

〜業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ〜 ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13〜16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業〜プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【18時退勤でワークライフバランス◎の店舗マネジメント職／店舗をこうしたい！が実現できる裁量度の高い環境】 ◇営業時間が決まっているので、残業ほぼなし！ ◇閑散期にまとめて有休消化するなど休暇の取りやすい環境 ◇やりたいことを応援する社風で裁量高く主体的に動けます！ 着物レンタル事業を行う同社にて、店長候補として店舗のマネジメント業務を中心にお任せします。 店長候補→副店長→店長→サブマネージャー…と上を目指していけるポジションです！ ■業務詳細 入社直後は一連のお客様対応を覚えていただきます。お客様の受付、着付け業務等、店舗業務全般の理解を深めることが目的です。 その後社員業務として店舗改善に携わっていただきます。数字を見て改善に向けた動きをするほか、事務作業、シフト調整などをお任せする予定です。 ■キャリアパス お客様対応を1年程度経験いただき、徐々に社員業務をお任せする予定です。店長候補→副店長→店長と、頑張り次第でステップアップすることができます。 ■このポジションの魅力 ・インセンティブ制度 繁忙期の勤務に6万円の支給、土日出社は1時間につき100円の加算、繁忙期の目標数字（お客様の出発時刻など）達成につき15万円など様々なインセンティブの支給があります。 ・メリハリをつけて働ける環境 休日はしっかり休む考えのため、休日に店舗から電話が入ることはありません。また閑散期の有休消化や連休取得など、休暇を取りながらメリハリつけて働ける環境です。 ・考えて提案できる社風 本社から言われたことをやるのではなく、改善のために店舗で何ができるかを考えて提案できる風通しの良い社風です。考えた施策をどう本社に提案するかなども考えるため、サービス業ながらビジネススキルも養うことができます。 ■同社について: 社長・役員はIT・広告業界出身者。その知識と経験を活かして、より多くの人に着物を通した和文化体験を届けるべく、着物レンタル事業やwebメディア事業を行っています。 WEBマーケティングによる集客に強みがあり、売り上げは右肩上がり。テレビの撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もあり、19歳〜24歳のお客様を中心に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高ニーズな製品群で売上1兆円超のグローバルメーカー／福利厚生充実・リモートワークあり・フレックスタイム制・ドレスコードフリー〜 ■業務内容： 当社の税務担当としてご活躍いただきます。ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。経験が浅いものについては現場社員がサポートしたり、引継ぎしながら業務進めますので安心して就業が可能です。 ・基本的な税務論点の調査および社内問い合わせ ・税務調査対応（資料準備、当局からの質問対応サポート） ・税務関連データの収集・整理・レポーティング ・関係会社間取引データの収集・分析 ・源泉税・租税条約適用に関する問い合わせ対応 ・法人税・消費税・地方税に関する申告書作成 ・月次・四半期・年次決算における税額計算および税効果会計対応 ・グループ会社の税務業務サポート ・移転価格対応（移転価格管理、ローカルファイル作成等） ・グローバルミニマム課税申告書作成 そのほかBEPS関連対応の実務サポートや業務効率に関する取り組み等をお任せする可能性もございます。将来的にはスペシャリスト、マネジメントとして活躍することはもちろん、ほか経理組織や希望に応じてグローバルな環境での研鑽を積むことも可能です。 ■組織構成： 税務部には現在約10名が所属しております。 ■就業環境： 在宅勤務制度、フレックスタイム制度がありフレキシブルな就業が可能です。また、残業は平時20時間程度（繁閑による）、年間休日126日となっております。 ■入社後のサポートについて： ・入社1年以内にキャリア採用向けの企業研修があり、企業理解についてサポートする制度あり ・会社全体としてはグローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施や社内公募制度あり ■当社の特徴・魅力： 当社は創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開し、売上高は1兆円規模、世界各国で製品が使用されています。幅広い事業領域と世界トップ級シェアを複数保有しており、売上・利益ともに3年連続増、売上高営業利益率は11.1％と製造業の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！「顧客の役に立つ・感謝される営業」へ ◎建築・不動産を一貫して担当する「さくら建設株式会社」のグループで安定性〇 ◎物価高や不況で、中古住宅の売り上げも拡大中！新築よりも成果が出やすい ■この求人について 〇この仕事について ・中古住宅について、お客様からの話を聴き、最適な住宅を提案します。 ※飛び込み営業などはございません。 ・元営業職やサービス業経験者まで活躍中の職場で、お店に来客されたお客様の対応をしていただきます。 〇物件について ・中古住宅：95％ ・新築住宅：5％ほどの割合 〇お客様について ・30〜40代のファミリー層（福山市周辺に在住）が多いです。 ・お店に来客された方だけでなく、住宅展示場での対応などでも接客していただきます。 〇給与体系 ・基本給＋仲介手数料に応じた料率が従業員に支払われます。 ・インセンティブとして基本給に加わる形で、毎月に支給いたします。 ・その他では「宅建士」などの資格に応じて基本給を上げていきます。 ■この会社・仕事の魅力点 〇最初は知らなくても大丈夫 ・「不動産の営業」と聞いて「覚えなきゃいけないこと多そう」と思った方は少なくないはず。 ・しかし、当社は建設と不動産を担う会社であるため、住宅や建築に関してわからない部分は、同行する建築部門の従業員が答えます。 ・やっているうちに自然と覚えていくので、1年後には建築部門の従業員ぬきでも対応できるようになります。 〇顧客の「役に立てる」営業職になれる ・不動産事業に加えて、グループ会社の建設事業もやっているため、中古販売にとどまらず、リフォームのお悩みにも乗れます。 ・顧客に押し売りするのではなく、「住まいに関しては新築、中古、マンション・一戸建て、リフォームまで」なんでもご相談ができる営業マンを目指します。 〇販売したことが地域貢献になる。 ・販売に成功する、というのは自分の売り上げを立てると同時に、地域貢献にもなります。 ・中古住宅は相続・転居などで売りに出されてしまった、いわば「空き家」です。そんな物件をリフォームして別の人にお渡しすることで空き家問題の解決に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉市】【建設現場の課題解決を担う自社開発ソフトの課題解決型営業／反響中心「長期的な顧客との関係」構築／営業エリアは全国／出張あり】 ■業務概要 全国の内装業を中心とした建設業者様に対し、積算・見積・原価管理・工事管理など、建設会社様の業務を支える自社ソフト・クラウドサービスの提案する仕事です。製品をご提案するだけでなく、お客様の業務課題を伺いながら、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ＜この仕事のミッション＞ 建設会社様が抱える「積算業務・見積作成・原価管理・工事管理」の課題をヒアリングし、最適な運用をご提案。営業活動を通じていただいたご要望は、開発チームへフィードバックし、製品改善にもつなげています。 ■業務詳細 「売って終わり」ではなく、お客様と一緒に製品を育てながら、建設業界の課題解決に取り組めます。 【反響・既存顧客への営業活動】 ・お問い合わせいただいたお客様への製品説明 ・訪問またはオンラインによる商談・デモンストレーション ・導入提案、見積書作成 ・導入後のアフターフォロー 【既存顧客との関係構築】 ・定期的な顧客フォロー ・リモートによる操作説明 ・追加機能や新製品のご提案 ・以前お取引のあったお客様への再アプローチ 【営業企画・販促活動】 ・各種セミナーの企画・運営・フォロー ・営業資料、提案資料の作成 ・顧客からいただいたご要望の開発部門へのフィードバック ■この仕事の特徴 全国のお客様と直接お会いし、長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行う仕事です。 地域ごとの施工方法や業務の違いを知ることができます。お客様との出会いを楽しみ関係構築に取り組める方、フットワーク軽く行動できる方には、大きなやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、経営層や開発部門とも距離が近く、意見を反映しやすい環境です。 ■教育体制 入社後のOJTや同行指導で自社ソフト・建設業界特有の専門知識を体系的に学べ、ご経験を活かしスムーズなキャッチアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月平均10時間、有給消化率79％と働きやすさを重視。転勤なし、千葉市本社勤務です。建設業界向け自社ソフトの提案営業◆業界経験者募集◆反響営業中心◆DX化をリードする企業 変更の範囲：会社の定める業務

【乾物製品の品質管理を担うポジション／自社工場あり／コツコツまじめが好きな方大歓迎！】 ■業務概要 当社の乾物部・品質管理ユニットにて、主に自社工場及び製造委託工場で製造される乾物製品（のり、しいたけ、うどん・そば、そうめん、きくらげ等）の品質管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社工場での抜き取り検査及び商品チェック ・表示チェック ・クレーム対応 ・メーカー（PB）対応 ＜1日の業務スケジュール例＞ 9時から工場内の清掃・衛生管理を行いながら工場の生産状況を確認します。 出来上がった製品の抜き取り検査や商品チェック、低温倉庫の温度管理を行い品質管理を徹底します。 合間の時間で表示内容の確認、委託先メーカーとのやり取り、消費者対応、報告書作成等を行います。 ■働き方について 新商品の発売前や外部監査前は業務が集中しますが、月の残業はほぼなく、繁忙期以外は安定した就業環境。 週休二日制にて祝日のある週は土曜日出勤になりますが年間休日119日になります。 工場監査のため月に1〜2回国内への出張、年に1〜2回海外（韓国）への出張も発生します。 ■扱うサービス 乾物製品（のり、しいたけ、うどん・そば、そうめん、きくらげ等）やPB商品の品質管理・表示・監査対応が中心です。 ■組織構成 2名体制の少数精鋭のチームで、品質保証部と連携しながら業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長・課長など管理職へのキャリアアップが可能です。 評価も1on1を通じて明確に設定、クレーム発生件数などをもとに目標をもって業務を進めていただけます。 ■同社の魅力 ・全国規模の食品流通ネットワークを持つ総合食品卸のプライム企業であり、多くのメーカーや小売業と関わりながら安定性の高い経営基盤。 ・POSデータや市場分析を活用した提案型営業が強みで、課題発見力・提案力・マーケティング視点などを元に顧客からの信頼を獲得。 ・独立採算制の風土により、若手のうちから大きな裁量を持って働けるため、主体性や経営感覚を養いながら早期成長を実現可能。 ・充実した教育・研修制度に加え、自社ブランド開発や海外事業など活躍のフィールドが広く、長期的なキャリア形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／完全週休二日制・残業20ｈ・ワークライフバランス◎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／新店舗オープンに伴う増員／平均勤続年数10年7ヶ月〜 ■職務内容： ・展示場へご来店されたお客様への展示場案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ※HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、新規開拓はございません。広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています ■仕事の進め方 注文住宅は営業、設計、工事など各部署が連携して仕事を進めます。 家好きでお客様に寄り添った営業スタイルの方が多く、社内コミュニケーションもスムーズです。 ■組織構成 宇都宮支店は2名（支店長40代、メンバー20代後半）が所属しています。当社は20〜30代の若手社員が活躍している会社です。 ■研修体制 ご入社後は先輩社員と一緒にマンツーマンで契約まで進めていきます。案内の方法から住宅やローン、土地の知識など、注文住宅は1棟1棟違うように、お客様のご要望や条件も多様です。はじめのうちは先輩社員が打合せに同席し、あなたをサポート。まずは「1棟目」の契約を先輩社員と一緒に目指しましょう。入社して1年間は先輩社員の手厚いバックアップがあるのでご安心ください。わからないことは気軽に先輩社員に相談していただければ、親身になってサポートする職場です。 ■就業環境 2024年度から年間休日を111日+完全週休2日制にしました。また、営業職でも子どもの運動会や家族行事などの時は休みが取りやすい環境です。お客様との打合せ日やその他の仕事管理ができれば充実したプライベートと仕事の両立が可能です。 ■魅力・特徴 ◎当社の営業スタッフは他業種からの転職者が多数。サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。住宅営業は専門的な知識が必要ですが、１つ１つ経験を通して覚えていけるのでご安心ください。 ◎数字でわかる「棟匠」：平均年齢／39歳（20代：31％・30代：21％・40代：30％・50代以上：18％）・男女比／男性75％：女性25％・平均勤務年数／12.8年・離職率／4.3％※2022年度実績

〜未経験OK／しっかりした教育で法人営業の経験が身につく／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要 当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 ■仕事内容 法人営業職として、主に印刷・出版業の企業への提案活動を行っていただきます。具体的には既存のお客様を中心にルートセールスを担当し、製本に関する受注や商談を進めていただきます。 ■業務詳細 ・製本加工品目の提案活動 ・お客様や協力会社様との折衝 ・見積の計算方法の習得 ・工場への作業指示の方法の習得 ・卓上カレンダーや壁掛けカレンダーの取り扱い ・法律書籍、小・中・高の授業で使用する補助教材、各種メーカーの業務用パンフレットやカタログの大口取引がメイン (営業エリアは愛知・岐阜・三重・静岡・長野・福井・富山など、宿泊を伴う出張はありません。) ■組織構成 営業チームは経験豊富なベテランから、中途採用の元ホームセンター店員やカーディーラーの元営業マンなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新規取引先との商談は知識が豊富なベテラン営業が担当します。 ■教育体制 入社後6か月間は基礎研修や工場研修の実施や、先輩営業と共にお客様を訪問。実際の業務を通じて、見積の計算方法やお客様・協力会社様との折衝、工場への作業指示の方法などを学んでいただきます。 ■魅力ポイント ・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。 ・働きやすい環境：年間休日は122日に加え、夏季休暇も3日間付与されます。 ・キャリアアップ：将来的には各営業部のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています。 ・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5〜1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます。 (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5〜２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務

【創業67年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／土日祝休み／在宅制度あり/残業平均10h程で働き方◎】 ■募集背景 総合ビルメンテナンス企業として安定した基盤を持つ当社。本業の管理物件をお持ちのお客様から、リノベーションや改修・修繕工事のご相談・ご依頼が年々増加しており、建築部の重要性が非常に高まっています。 今回は「次世代の組織強化」に向けた、将来のコアメンバー募集です。 即戦力としてのスキルは問いません。「建築業界の経験が少しでもある方」や「学校で学んだ知識を活かしたい方」など、さらなる体制強化を図りたいと考えています。 【主な業務内容】 自社が管理するオフィスビル等のリノベーション、改修、修繕工事における一連の施工管理業務をお任せします。 ※あなたの経験・スキルに合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 【具体的な業務フロー】 （1）提案・フロント業務 ・お客様からの改修・修繕に関するご相談対応、ニーズのヒアリング ・現地調査、プランの打合せ同行 ・見積書の作成（フォーマットがあるので安心です） （2）工事における4大管理（予算管理・安全管理・品質管理・工程管理）の補助・統括 ・協力業者への連絡、現場の安全・進捗確認 （3） 検査・引渡し ・竣工（完工）時の自社検査、施主検査の立ち会い ・お客様への工事引渡し業務 ■研修： OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 キャリアアップ支援制度を導入しており、業務に必要な資格取得の支援を積極的に行っております。 ■働き方： ・残業時間:平均10時間程度 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29〜1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業67年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／土日祝休み／在宅制度あり/残業平均10h程で働き方◎】 ■募集背景 総合ビルメンテナンス企業として安定した基盤を持つ当社。本業の管理物件をお持ちのお客様から、リノベーションや改修・修繕工事のご相談・ご依頼が年々増加しており、建築部の重要性が非常に高まっています。 今回は「次世代の組織強化」に向けた、将来のコアメンバー募集です。 即戦力としてのスキルは問いません。「建築業界の経験が少しでもある方」や「学校で学んだ知識を活かしたい方」など、さらなる体制強化を図りたいと考えています。 【主な業務内容】 自社が管理するオフィスビル等のリノベーション、改修、修繕工事における一連の施工管理業務をお任せします。 ※あなたの経験・スキルに合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 【具体的な業務フロー】 （1）提案・フロント業務 ・お客様からの改修・修繕に関するご相談対応、ニーズのヒアリング ・現地調査、プランの打合せ同行 ・見積書の作成（フォーマットがあるので安心です） （2）工事における4大管理（予算管理・安全管理・品質管理・工程管理）の補助・統括 ・協力業者への連絡、現場の安全・進捗確認 （3） 検査・引渡し ・竣工（完工）時の自社検査、施主検査の立ち会い ・お客様への工事引渡し業務 ■研修： OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 キャリアアップ支援制度を導入しており、業務に必要な資格取得の支援を積極的に行っております。 ■働き方： ・残業時間:平均10時間程度 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29〜1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務