〜「売る」ではなく「買う」営業/アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！/未経験からでも安心なOJT制度有/残業20h以下〜 ■業務概要 中古マンションのリノベーション事業において、不動産仲介会社を通して中古マンションの一室を買い取るバイヤーの役割をお任せします。1日の動き方やお客様との商談など未経験の方が足がすくみがちな部分も入社2~3年目と比較的年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。またマニュアルやトークスクリプトも完備しています！ ■具体的には （1）関係構築： 不動産仲介業者を中心に、協業パートナーとの関係構築を行います。長期的なリレーション構築のための信頼獲得がメインです。1社全てをお任せするわけではなく、その会社の中の1人の営業と関係構築をしていただきます。 （2）物件リサーチ 付加価値をつけて再生できそうな中古マンションをリサーチ。仲介業者様（不動産会社）から物件情報をいただき、仕入れ候補を検討します。 （3）買取交渉 仲介業者様のご要望や物件状況を踏まえ、条件や価格の提案・交渉を行います。不動産にかかわるビジネスフローをワンストップで体感できる仕事です。 ■当社の魅力 【未経験を前提とした育成体制】 中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。 ・OJT研修 └２〜３年目の先輩がマンツーマンでサポートします └入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。 └それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。 ・トークスクリプト等のマニュアル完備 【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】 ＜宅建取得支援＞ ・月1回：全社模試・対策会を実施 ・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。 ＜福利厚生・働き方＞ ・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円） ・保養所あり（箱根・勝浦・越後湯沢） ・転勤、出張なし ・残業20時間以内/月 変更の範囲：会社の定める業務

~「案件選択の主導権はあなたに」定着率96％の東証プライム上場Gr企業~ ●営業/技術マネージャーとの定期面談！希望/志向/キャリアプランを徹底的にヒアリング ●複数のプロジェクト候補を提示！最終決定は本人が行うという“案件選択制”を導入 ●大手SIerとの直取引が中心！参画案件の半数以上が上流工程から関われる案件が豊富なため希望のキャリアへ ●待機率0％を実現！契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ■案件選択を実現できる背景 ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無くエンジニアのキャリアを尊重 ・営業が個人予算を持たないため、エンジニアの志向性に沿った案件獲得を実現 ■エンジニアファーストな環境 ・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ・chatチャンネルで400名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内外あわせて48社、グループ社員数で約8,000名まで拡大中となります。 ■企業魅力 ・参画しているPJTの半数が設計構築フェーズ×AWS／Azure／OCI／Ansible／Python／Docker／仮想化／セキュリティ関連など最新技術PJ多数 ・「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」 ■残業10hの背景 （1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 ■PJT例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応 ・官公庁向けネットワーク更改PJ（FW設計・構築） ・大手証券会社向けOS・ミドルウェア標準化設計 ・AWS／Azureによるクラウド設計・構築・運用 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎◎充実の福利厚生／大手旅行会社とのやり取り多数】 ■業務概要： 当社の経営企画Divに所属し、会社全体の成長を支える人事企画・組織開発業務を担当します。経営層と密に連携しつつ、「会社をどう伸ばすか」を主題に、各部門と協力しながら実行まで一貫して携わります。 制度設計や採用広報、経営サポートなど幅広い領域で、現場の声を反映した仕組みづくりや生産性向上の推進に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・人事制度改革や組織開発（表彰制度やインセンティブ設計、タレントマネジメント体制構築、HRMシステム導入など） ・各部門の課題に応じた人事・組織施策の企画立案と実行 ・採用広報や技術広報戦略の立案、経営戦略と連動した採用計画やブランディング活動 ・全社会議や株主総会等の重要会議体運営、社内システム・業務プロセス刷新による生産性向上 ・事業管理（リソース・収支管理等）への関与 ■組織構成： 経営陣直下の少数精鋭チームで、穏やかでフェアな議論を重視し、専門知見をシェアし合う風通しの良い職場です。(30代中心の組織) ■業務の魅力： ◇経営陣と「並走」し、会社全体を動かす 経営層との距離が近く、自ら提案した施策がスピーディーに実行される環境。現場の声を反映し、会社の基盤づくりに直接貢献できます。 ◇幅広い視点が身につくキャリア 経営戦略Divが担う多角的な業務のなかから、適性に応じてアサインします。会社経営に必要な要素を横断的に経験できるため、視座が高まり、将来的にマネジメント職を目指せる環境です。 ■当社について： 1.インフラへの進化： 主要旅行会社の上位10社中8社で採用されている検索機能を土台に、予約・決済・契約管理領域についてもシェアを高めていきたいと考えています。旅行業界全体の「不可欠なインフラ」へと領域を拡大しています。 2.新規参入の牽引： 鉄道、クレジットカード会社、自治体などが、膨大なコストをかけずに本格的な旅行ビジネスを開始できる環境を提供。観光MaaS市場全体の活性化をリードします。 3.巨大な流通網の創出： 宿泊事業者やアクティビティ事業者などが、自ら販路を探さなくても、フォルシアの基盤に情報を置くだけで世界中の販売サイトへリアルタイムに商品が届く仕組みを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件ニーズ増加・組織拡大につき増員募集／社員ファースト・働きやすい環境・充実した福利厚生／多様なキャリアパス〜 ■業務内容 ネットワーク構築・設計、カスタマーソリューション、サービスアライアンス、エッジネットワーク（AI実装）の4軸を中心に事業展開する当社にて、ネットワーク機器およびサーバー等の設計、構築業務をお任せ致します。 ■職務内容 配属先となるカスタマソリューション事業部にて、調査設計〜導入展開〜付帯工事〜運用サポートまでの業務をご担当いただきます。 ■担当案件数 平均1~2件です。3案件を担当している社員も数名います。 ■組織ビジョン 売上が前期で30%伸びでおり、今期も更に30%伸びる見込みです。 今後も組織の成長とともに、より多くのお客様に価値提供をしてまりいます。 ■会社から期待する役割 当社のビジョンや社風にご共感いただき、組織の成長に貢献いただくことを期待しています。 また、技術・スキルを身に付けたいという主体性をお持ちである方の成長も期待しております。 ■開発環境 【取り扱い製品】 ・Router、Switch、Firewall、Wireress等 ・メーカ…Cisco、Yamaha、Paloalto、Fortigate等 【サーバー、ストレージ等】 ・メーカ…HP、Dell、Cisco等 ・OS…Linux、Windows等 【ミドルウェアメーカ】 ・VMware、Zabbix等 ■入社後 OJT中心の研修を実施。 最初は仮配属で、3か月の試用期間を経て、ご本人の適性を鑑みて・ご希望に応じ、調査・運用〜設計・構築、もしくは監視・運用などのお客様サポートに入っていただきます。 ■組織構成 組織全体100名。カスタマソリューション事業部は約10名（全国では35名）です。 男女比率7:3。20代が半数以上を占める、個性的なメンバーが集まる活気が溢れる組織です。 ■キャリアパス 将来的にマネージャー、エキスパート等へのキャリアパスがあり、実績ベースで2~3年で目指せます。 もしくは、ご希望や適性を考慮し、自社総務、経理、営業、人事やプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境について 在宅・フレックス導入、産休育休など、社員の皆さんが働きやすいよう職場環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎JR東海100％出資の安定基盤／残業20時間以内でママさんも活躍〜 ◎経理として段階的にスキルアップ可能（仕訳→決算→税務） ◎正社員登用実績も多数／グループ横断で幅広い経理経験を積める ■募集背景 JR東海グループ各社の経理業務を担う専門組織として、グループ全体の業務集約・高度化が進んでいます。今後さらに経理体制を強化するため、将来の中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 ＜正社員登用制度あり（毎年実績あり）／JR東海グループ各社の経理業務を受託会社のため一貫して経理としてキャリアアップ可能／フレックス制度等働きやすい環境／資格を生かして経理としてキャリアアップ可能＞ ■職務概要 JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。担当領域は経験に応じて決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細 ・経理伝票の入力・チェック、入出金業務（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ・決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ・税務（補助）業務（税計算・税効果会計、申告用データ入力） ・事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応等 ■職務の特徴／魅力 ・グループ企業の経理業務を横断的に経験でき、単一企業では得られない視野を身につけることができます。 ・ジョブローテーションにより、2〜3年ごとに異なる業務領域を担当し、専門性を高めることが可能です ・連結決算や税務など、専門性の高い領域へ段階的にステップアップできます。 ■キャリアパス 入社後は契約社員としてスタートし、1年を目安に正社員登用試験に挑戦いただけます（複数回の受験が可能）。登用後はチームリーダーや管理業務へのステップアップも可能です。 ■配属組織 名古屋事業部への配属となり、平均年齢は30代となります。 チーム単位で業務を進めるため、周囲のサポートを受けながら業務に取り組める環境です。 ■企業の特徴／魅力 JR東海グループの経理機能を担う専門会社として、グループ全体の財務基盤を支えています。経理業務の標準化・高度化を推進し、連結決算や内部統制の強化など、グループ経営において重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から法人営業（既存メイン）へキャリアアップが可能 ◎残業10h／年間休日130日／福利厚生充実と働きやすさ ◎エンジニアのキャリアに寄り添っていくポジションです ■業務概要 名古屋事業所にて、IT分野に特化した法人向けの人材営業（SES営業）をお任せします。主に受託開発やITプロジェクトの推進に必要なエンジニア人材の提案、パートナー企業との連携、契約事務など幅広い業務に携わっていただきます。未経験でも丁寧なフォロー体制が整っており、先輩社員がメンターとして業務の習得をサポートします。 ・エンジニアのアサイン業務やマッチング提案 ・技術部門や人事部門との情報連携 ・客先社員との面談（就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど） ・契約書作成・見積書作成などの事務業務 ・既存顧客との関係構築やフォローアップ ・新規案件獲得に向けた営業活動（飛び込みは基本なし） ・既存取引企業からの紹介や技術部長との連携・同行などから顧客と接点を持ち、顧客訪問をし、自社エンジニアの提案 業務はOJTを通じて段階的に習得し、未経験から着実に営業スキルを身につけられる環境です ■その他特徴： ・担当エリア／名古屋・三河 ・営業スタイル／既存取引先の深耕営業 ・働き方／原則オフィス出勤です（リモートも適宜利用可能） ※顧客訪問等の業務状況により、直行直帰ができるなど、柔軟な体制が取れています ■扱うサービス ・システム受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス） ・エンジニア派遣、プロジェクト支援 ■組織構成 20〜30代中心で、男女問わず多様な経歴のメンバーが活躍。中途入社者が半数以上を占め、風通しの良い職場です ■業務の魅力 残業月平均11h・年休130日と働きやすさが特徴。利益は賞与や昇給、教育制度、福利厚生へ積極還元される社風です。エンジニアの満足度を重視し、自由度の高い社風と高い定着率が魅力。社内イベントやクラブ活動も活発で、社員同士の交流も盛んです。 ■就業環境 5〜6割がリモートワーク活用中。副業や育児休暇も取得実績あり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー等キャリアアップを想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1〜2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： 『tdi』グループとして、AI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、スキルチェンジを叶えたい方、ぜひご応募ください！

「新しい環境で成長したい」「安定した技術を身につけたい」と考えている方に当社はぴったりの環境です。未経験からでも専門スキルを磨き、ものづくりの最前線に挑戦できるフィールドをご用意しています ■業務概要 技術課での設計・技術検討を担うポジションです。設計やCADの経験が少しでもある方はもちろん、機電系の基礎知識があれば未経験でもスタートできます。異業界からの転職比率が非常に高く、新卒を含めても圧電セラミックス経験者は1%ほどのため、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・お客様からの技術検討依頼への対応 ・営業に同行しての技術打合せ（多くて月1回程度） ・製品仕様変更に伴う設計業務（部品設計・回路設計など） ・試作品の製作 ・製品の分析・測定業務 ※担当者〜係長候補として、9名の技術課メンバーと協力しながら業務を進めます。 ■その他詳細 ・CAD：AutoCADやBricsCAD ・月の出張頻度：1回〜2回程度※出張手当の支給がございます(8時間以上の外出の場合1000円〜1,500円)、宿泊する場合は宿泊代支給※車で行く場合は社用車となります。 ・担当製品の詳細：圧電セラミックスを用いた超音波デバイス（産業用超音波洗浄機、加湿器、魚群探知機、超音波カッター、医療機器等）に組み込まれる部品の開発・提供。 ・商談相手：大学研究者や大手メーカー（日立製作所、東芝、シャープ等）の技術開発担当者。圧電セラミックスを必要とする製品開発部門が主な顧客。 ・競合との差別化・強み： 京セラ、村田製作所等の大手が競合となる中、圧電セラミックスに特化した専門性と技術力を持つ数少ない企業として、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応力が強み。 ■組織構成 ・配属部署の技術課：圧電セラミックス(センサー部)、圧電セラミックス(アッセンブリ部)の2つの部署に分かれております。今回はアッセンブリ部の配属予定となります ・技術課の中で20代〜50代の9名で構成され、中途入社者が多く、異業種からの転職者も多数活躍しています ■キャリアややりがい 技術課の一員として専門性を高めながら、将来的には係長候補としてのキャリアも目指せます。顧客ニーズに応じた特注製品づくりや新しい市場を創り出す提案など、自社技術を直接活かせるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム比率約5割／金融・官公庁上流／モダナイゼーション・AI案件◇◆ ■業務内容： メガバンクや官公庁等のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、業務システムの開発全般を担当いただきます。プロジェクトリーダー（PL）のポジションで、以下業務を経験・適性に応じてお任せします。 【主な業務】 ・顧客課題のヒアリング、要件定義、基本・詳細設計 ・Java／COBOL／NETCOBOL 等を用いたプログラミング ・単体テスト、結合テスト、受入テスト支援 ・リリース後の改善提案、保守対応 ・見積作成、技術提案、顧客折衝 ・プロジェクトチームの進行管理、コード・成果物レビュー 【案件・技術領域の例】 ・銀行（融資／預金／為替等）、生保・損保、クレジットカード向けシステム ・COBOLからNETCOBOLへのモダナイゼーション案件 ・物流・映像管理・購買など業務システム開発 ・RPAによる業務自動化、生成AI・ローコードを活用した業務効率化 ・Webアプリケーション開発　など 【開発環境（一例）】 ・言語：Java、COBOL、NETCOBOL、Shell など ・DB：Oracle、DB2、PostgreSQL、SQL Server など ■魅力ポイント： ・プライム比率約5割の環境で、エンドユーザーと直接やり取りしながら要件定義〜運用改善まで上流工程を一貫して経験できます。 ・COBOLモダナイゼーションやRPA・生成AI・ローコードなど、レガシー資産の刷新から新技術領域まで幅広いテーマに携われます。 ・プロジェクトの約9割は客先常駐ですが、文鎮型組織や定期1on1、部会・社員会などにより、常駐先でも会社とのつながりを感じながら働ける体制です。 ■組織構成・働き方： 3〜10名規模のチーム体制で、ベテランと若手がバランス良く在籍しています。長期案件が多く、OJTやチーム内教育も充実しています。勤務地は東京都世田谷区（三軒茶屋）の自社拠点および都内・近郊の顧客先で、一部テレワークも可能です（プロジェクト方針による）。上流志向で、金融・公共領域でキャリアを高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~管理会計からのキャリアアップ／経営層と共にグループ全体の意思決定に貢献~ 当社は創業以来安定成長を続けてきたITサービス企業です。今、DXとAI支援という大きな追い風を受け、次なる飛躍のステージへ。 その中核を担う経営企画機能を強化するため、共に未来を創る仲間を募集します。 ■業務内容 ・中期経営計画の策定および進捗管理 ・年度予算の編成、実績管理（予実分析） ・経営会議・役員会資料の作成 ・全社施策の企画立案、実行支援 ■業務習得イメージ （1）経営企画の仕事の全体像把握 （2）事業構造、取引先、業績、経営計画の把握 （3）経営会議資料の作成（定例業務） （4）ご本人様の得意分野を確認の上、担当業務を下記より決定 ・経営企画経験者の場合は、営業戦略、新規事業化支援ならびに人事制度改定の企画実施 ・管理会計経験者の場合は、経営分析、収益構造の改善の実施 ・IT経験者の場合は、AI推進、管理会計の自動化ならびに要員管理の最適化の実施 ■魅力 ・経営層と近い距離、最前線で意思決定に関わることができる ・会社ならびにグループ全体の事業成長に貢献できる ・幅広いスキル（戦略・財務）を身に付けることができる ■募集背景 創業以来、堅実に成長を重ねてきた当社。 DX・AI支援という時流を捉え、さらなる発展フェーズへと突入しています。 この成長を「計画的」かつ「持続的」なものにするため、経営企画機能の強化を決定しました。 異業界から活躍している社員もおり、キャリアチェンジしたい方も歓迎します。 ■組織 コーポレート部26名（経営企画は2名） ■当社について ・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。 ・主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。 ・業績も右肩上がりで昨年は過去最高の売上高と営業利益を達成しています。 ・今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼実働7時間・土日祝休み・カラーコンタクト「candy magic」や「ReVIA」などリリース・産休育休取得実績あり／ ■業務概要 当社が展開するコンタクトレンズ製品の法人取引先対応を中心に、営業事務全般をお任せします。 新規開拓はなく、既存顧客との取引を最大化するためのフォローや受発注管理、売場づくり提案など、信頼関係の構築を重視した業務スタイルです。 実働7時間・土日祝休み・有給取得率も高く、長期的に安心して働ける環境です。 ■業務詳細 ・商品の受発注管理、在庫・納期確認業務 ・取引先（大手バラエティショップやドラッグストア等）からの問い合わせ対応（電話・メール） ・見積書・請求書・契約書類等の作成 ・新商品発売やリニューアル時の商品の入替や追加発注、什器設置提案 ・販売先の動向を把握し、取引最大化に向けたフォロー業務 ・将来的には売上分析資料作成などの専門性強化も可能 ■扱うサービス 自社ブランドのコンタクトレンズを中心に、業界トップクラスの製品群を取り扱います。 ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ https://lcode.co.jp/index.html#brandlist ■組織構成 正社員14名、アルバイト約100名が在籍し、複数のチームで業務分担。サポート体制も整っています。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォローアップが充実。業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 最新鋭の物流センターで、清潔感ある広々とした職場。私服・ネイル・髪型自由で自由な雰囲気の中、実働7h・残業少なめ・有給も柔軟取得が可能です。 ■企業について： ・「ReVIA」や「candy magic」など有名モデルを起用した様々なコンタクトレンズのブランドを展開しております。 ・社員の働きやすさを重要視しているため残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です。定着率も高いです。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフサイエンス領域の産官学連携を推進する一般社団法人の管理部門／幅広いバックオフィス業務を担い、組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は創薬、医療機器、ヘルスケアIT等、ライフサイエンス分野で産官学・ベンチャーをつなぐプラットフォームとして活動しています。設立10周年を迎え、更なる事業拡大を見据え、管理部門の強化を図るため経理・総務担当を募集します。入社後は先輩社員2名と連携し、バックオフィス全般の業務を担当しながら、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細 ・入金・支払処理、伝票管理、会計システム入力など経理業務全般 ・全社システムの運用・管理、社内IT環境の整備 ・理事会・委員会等の運営サポート（会場準備、議事録作成等） ・社内外イベント開催時の事務局業務補助 ・人事関連業務（入退社対応、勤怠管理等）や庶務 ・社内の各種資料作成（Word/Excel/PowerPoint等） ・その他、総務・情報システム等バックオフィス全般の幅広い業務 ■扱うサービス ・産官学交流イベント、ベンチャー支援プログラムの運営、外部連携事業 ■組織構成 ・従業員約20名 管理部門は3名の少人数体制で協力して業務を推進（女性・40代） ■業務の魅力 ・ライフサイエンス分野の最先端で産官学ベンチャーの成長を支えるやりがい ・幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が可能 ■教育体制 ・実務を通じて先輩社員が丁寧に指導、未経験業務もキャッチアップ可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制、残業月10時間程度、完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス ・正社員登用制度あり、管理部門のスペシャリストやリーダー職を目指せます ■企業の特徴/魅力 ・国内外のイノベーション推進に貢献、柔軟な発想とチームワークを重視する職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場ワキタグループ/残業約5h/賞与年3回実績/年休120日/建設現場の足場を洗浄/整備する機械で国内トップシェア/大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業〜 ■業務概要 当社は仮設材整備機器の国内トップクラスシェアを持つメーカーです。今回のポジションでは、既存顧客を中心とした法人営業を担当いただきます。主に建設会社やリース会社向けに、当社が開発・製造する機械や装置の提案から納品、アフターフォローまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問、ニーズヒアリング ・製品（仮設材整備機器・鋼管切断機など）の提案、仕様説明、見積作成 ・受注後の納品手続き、納品立ち合い ・導入後のアフターフォロー、メンテナンス窓口対応（技術部門との連携） ・新製品や技術に関する情報提供 ・顧客要望に基づくカスタマイズ提案 ・市場動向や競合情報の収集・分析 ・社内開発部門との情報共有やフィードバック ＜詳細＞ ・営業スタイル：ルート営業が8割、新規が2割 ・顧客：全国に300社以上ある顧客(中小〜大手のゼネコン／サブコン／建機・仮設のレンタルリース会社)への訪問 ・装置1台の受注金額は100万円〜2000万円台で、納期は1〜3ヶ月程度、大規模な装置では半年程度となります。 ・出張：出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、現場確認をして頂きます。 ※営業活動に付随する事務作業もございます。 ※宿泊出張の際は日当と食事代（約5,000円/日）が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業０ｈとなります。 ■組織構成 営業部4名（50代2名、40代2名） ■教育体制 入社後は製品知識や業務フローを学ぶ研修、OJTを通じて段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 転勤なし、残業月平均5時間、年間休日120日とワークライフバランスも整っています。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業以来、業界をリードする技術力で多数の賞を受賞。2023年より東証プライム上場グループの一員となり、安定した基盤のもとで長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforce認定パートナー！様々な導入・定着支援案件有｜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎〜 ★社内副業や自社リスキリングサービスにより、スキルアップ環境◎ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート利用の社員も多数在籍！ ★Salesforceの認定パートナー！導入支援などの事業を展開！ ■業務概要 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 ※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。 ＊＊＊実際の案件例＊＊＊ ◆某不動産企業様向けSalesforce導入支援 ◆某製造企業様向けSalesforce開発支援 ◆某建設企業様向けSalesforce導入支援 ◆某大学向けSalesforce導入支援 ◆コールセンター向けSalesforce運用・保守案件　など ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”KADODE Acd ・自社サービス”KADODE Academy”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般を担当します。 ■具体的には： 経験や適性に応じて下記業務をお任せします。 キャラクターアニメーション制作3Dツールを使用して、ゲーム内のキャラクター・クリーチャー・動物・背景オブジェクト等、ゲーム内の様々な「動き」の作成を担当します。 ■業務の特徴： プランナーと協力しながら魅力ある動きを考え、格好良い・可愛い・面白い等の印象が残るようキャラクターに命を吹き込みます。また、必殺技等でカメラを用いた短い映像制作を行う場合もあります。 ■ポジションの魅力： （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2） ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。チーム間の連携も強く、協働によるスキルアップが可能です ■当社の特徴： （1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。

◆◇自社内開発8割／上流工程・自社製品に携われるWeb系SE◇◆ ■採用背景： 食品・医薬品メーカー向け製造実行システム（MES）や自治体・環境測定業界向けソリューションなどの引き合い増加に伴い、西日本e-R&Dセンターの体制強化が急務となっています。 ■業務内容： Web開発や製造実行システム開発／設計などの受託開発、およびICTを活用した課題解決の提案〜開発を担当いただきます。自社パッケージ・長期継続案件が中心で、顧客と長く伴走しながらシステムを育てていくポジションです。 【主なプロジェクト】 ・製造実行システム ∟食品・医薬品系の製造工程の把握・管理、作業者への指示・支援を行うパッケージのカスタマイズ（基本設計〜開発・テスト） ・環境測定業界向け基幹システム「e-環境 Neo」 ∟自社パッケージの企画・開発・保守 ・専門学校向け学籍管理システム ∟学籍・成績・出欠等の管理機能の提案・開発 ・公共施設予約システム ∟Webによる施設予約・利用状況管理システムの開発 入社後は、自治体・環境測定業界向けソリューション案件への参画を想定しています。顧客の業務を理解し、要件の整理・仕様検討・方式設計など上流工程にも関わりながら、C#／Java／VB.net／JavaScript等を用いた開発を行います。 ■開発環境・働き方： 言語：C#、Java、VB.net、HTML、JavaScript FW：.NET系　／　DB：SQL系 規模：3〜10人月、3〜5名チーム体制 ■魅力ポイント： ・自社内開発中心で、上流工程や自社製品開発にも携われる環境 ・食品／医薬／環境／自治体など社会インフラ領域で長期案件に関われる安定性 ・少数精鋭（社員12名＋BP6名）のチームで、技術志向／マネジメント志向いずれのキャリアも選択可能 ・勉強会実施や最新技術の積極活用など、技術力向上を後押しする文化 ・「期待役割」と「実績」の2軸評価で、プロセスも含めた公正な評価と明確な年収レンジ ■組織構成・求める人物像： 地域の活性化・地方創生にも貢献しながら事業拡大を進めています。風通しが良く、年1〜2回の社内イベントを通じてコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■入社時点からの時短勤務相談可！M&Aニーズが顕在化し、コンサルへ繋ぐ重要なポジション◎／営業の前工程のプロへ／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■概要： 顧客企業の「成長の実現」に徹底的にこだわる当社にて、会計事務所や中小企業経営者を中心とした既存パートナーとの関係構築を担っていただきます。 定期的な情報交換や経営課題のヒアリングを通じて信頼関係を深め、将来的なM&Aニーズを含む様々なご相談につながる土台を築くポジションです。 ■当ポジションの役割 パートナーサポート担当のミッションは、短期的な売上を追うことではなく、お客様との長期的な関係性構築とニーズのキャッチアップです。日々の活動は営業に近い側面もありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。信頼関係を積み重ねることで、結果としてM&Aのご相談や受託につながるきっかけを創出していただきます。 ■業務イメージ： ・会計事務所、士業、中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案 ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 ■顧客 当社の顧客は、新規開拓先の会計事務所や、これまでのお取引のある会計事務所、過去に関わりのあった顧客です。未経験の方でも、先輩のサポートを受けながら段階的に関係構築やリード創出に取り組めるため、安心して業務に挑戦できます。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントと同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ●官公庁大型AWS案件で要件定義から担当 ●豊富な研修と資格支援で着実にスキル成長可能 ■業務概要 当社が入札した官公庁クラウド構築（長期）の大型案件で、要件定義〜運用保守まで一気通貫したプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・AWSを利用したWebシステム（Linux）の設計、構築、テスト、移行、運用保守 ・AWSマネージドサービスを使用した生産性・品質向上施策の提案と施策実施 ・官庁入札案件に向けたアーキテクト設計、提案書の作成、プロジェクト計画の立案 ■開発環境 言語：bash、VBA、python OS：Windows、Linux その他：AWS ■当社の魅力 ◎社員一人一人の成長を支える教育体制 ・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境 ・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制 ・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給 ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ ・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割で長期取引の案件が多数 ・平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社 ・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与 ・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署 公共ビジネス事業部：官公庁や自治体から公営競技まで様々な開発。特に官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しており、エンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携われる。 ■キャリアパス （1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献 （2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献 （3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献 （4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始められる、インフラを支える電気設備管理。無理なく働きながら、確実に成長できる環境／月平均残業10時間／年休123日／フレックス事務作業はテレワーク可／転勤なし／ワークライフバランス保ちながら手に職つけられます】 ■業務内容 官公庁や公共施設向けに設置される、非常用発電装置などの電気設備の管理メンテナンス業務をお任せします。 災害時・非常時に確実に電気を供給するための重要インフラを支える仕事です。専門知識は入社後に身につけていただくため、未経験からのチャレンジを前提としたポジションです。 □入社後まずお任せする業務 先輩社員の現場に同行し、工事の流れ・安全管理を学習 工事スケジュールの確認、準備のサポート 写真撮影や簡単な記録作成などの事務作業 ※事務作業はテレワーク相談可能 □慣れてきたらお任せする業務 非常用発電装置や電気設備の設置工事の施工管理 自社製小型発電機、他社製発電設備、受変電設備、直流無停電電源装置（UPS）などの施工対応 官公庁設備の点検・メンテナンス、補修工事 協力会社との調整、現場の安全・品質管理 ※将来的には、現場代理人・主任技術者としての役割も担っていただきます。 ■業務の進め方・働き方 設備管理：7割／点検・メンテナンス：3割 1案件あたりの期間：4〜8か月 現場は関東圏中心、出張は月5〜10日程度 最初から一人で現場を任されることはなく、必ずチームで進行 月平均残業10時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■就業環境・育成体制 技術部は8名体制（部長、課長、係長、メンバー） OJTを中心とした丁寧な教育体制 電気設備に関する社内講習あり 資格取得支援制度が充実（受験費用・講習費・参考書代補助） 未経験・文系出身者が多数活躍中 （IT業界、不動産業界、飲食業、自衛隊出身など、異業種出身者も多数） ■当社について： 株式会社桜電社は1955年創業、東京都港区に本社を構える電気設備企業です。発電装置や無停電電源装置（UPS）などの電源システムを中心に、設計・施工・保守まで一貫して提供し、交通信号機や官公庁設備など社会インフラを支えてきました。長年の実績と技術力を強みに、災害時の電力供給など人々の安全を守る分野で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7.2万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.8万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果、社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍・誰でもキャリアアップが可能／年間休日131日・土日祝休み】 投資用マンションマンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・一棟収益/区分マンション（新築・中古問わず1R〜高級ファミリー）の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→フレックスタイム制を導入し柔軟な勤務が可能です。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブはご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）事業の根幹を担うポジションとなります。 ■組織構成 現在7名で仕入れを行っております。役員クラスやベテラン社員から新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

＜小型モーター世界シェアNo.1/リモートワーク・フレックスタイム制/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日/平均残業10-20時間＞ 新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。 モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」、「摺動接点」、「潤滑(トライボロジー)」の3つのテーマいずれかにおいて研究開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【磁気】 　・モーターのトルク性能を向上させる具体的設計ノウハウの確立 　・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究 　・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討 　・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究 【潤滑(トライボロジー)】 　・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立 　・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究 　・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究 　・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討 【摺動接点】 　・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立 　・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発 　・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上 　・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究 ■働き方・社風： 社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。

◆◇未経験歓迎！年間休日127日／”はたらく”をお手伝い◎IT×福祉で社会貢献！成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能◆◇ ◎店舗運営やスタッフ育成のご経験をお持ちの方へ。 「売る・回す」だけでなく、「人の成長を支える」仕事にキャリアを広げてみませんか？ 本ポジションでは、これまで培ってきた ・スタッフ指導や育成 ・数値管理能力 といったスキルをそのまま活かしながら、「働く」を支える役割を担っていただきます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。今回はその勤務をサポートするキャリアサポーターの募集です！ ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■仕事内容 企業と、サテライトオフィスで働く障がいのある方の間に立ち、 「働き続けられる環境づくり」と「活躍支援」を行うポジションです。 企業の人材課題を解決しながら、実際に働く方が安心して業務に取り組めるよう、日々のフォローや業務調整を行っていただきます。 いわば、企業対応（顧客折衝）とスタッフマネジメントの両方を担う仕事です。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ■組織構成：各オフィス5〜6名（20代〜40代まで幅広く活躍中！） ＼キャリアパス／ 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションや、 そのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務