水処理装置メーカー／官公庁向け水処理装置事業／工事工程・施工管理業務／完全週休二日・残業月平均20h・転勤なし／施工管理実務の継続 ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 環境インフラ施設向け水処理装置の受注、設計、施工を一貫して行う事業に属する。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 本社営業工事部が担っている。 ■ 部署の役割 ・水処理施設の建設案件における工事対応 ・受注後の工事を進めるための施工管理業務 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・水処理施設工事における施工管理担当 ・工事案件ごとにアサインされ、施工管理業務を担当する立場 ・施工管理業務の経験が浅いメンバーへの教育指導 ■ 本ポジションの目的・役割 水処理施設の工事案件について、工程および施工状況を管理すること。 ■ 業務フロー ・水処理施設の建設案件を受注 ・担当工事のアサイン ・施工設計および全体工程の作成 ・工事期間中の施工管理 ・工事完了までの対応 ※1工事あたりの期間：1か月〜10か月 ■ 業務内容 ・施工設計および全体工程の作成 ・工事記録写真の撮影および整理 ・据付記録等の施工管理関連書類の作成 ・客先との打ち合わせ、会議への出席 ・下請業者の管理、施工体制台帳等の作成 ・工程管理を中心とした管理業務を担当し、現場での実務作業は行わない ■ 1日の業務イメージ ・工事期間中は現場への直行、直帰 ・工事現場での施工管理業務が中心 ■ 入社後の動き ・施工管理業務を担当する ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均20時間程度 ・東京都内の現場が9割 ・転勤なし ・有給休暇制度あり（入社時3日、入社1年後20日付与） ■ 組織構成 ・配属部署：本社営業工事部 ・人数：8名（内女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／入社後3年定着率90％〜 ■業務内容： CAD　BIM(Gloobe)を利用して設計士と連携しながら設計図　BIMの作成をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等 ◇案件エリア：松本、安曇野や塩尻などをメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり） ◇案件工期：数カ月〜1年程度 ■働き方に関して： ※入社直後や案件によってお打ち合わせが必要な際は出社していただくことがあります。 ・出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しています。 ■資格支援に関して： ・資格学校の費用、資格の検定費用等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■当社について： 当社は創業70年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。 構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴： ・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。 ・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。 ・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。 ・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。 ・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。 ・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。

【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎平均残業10h以下、年休125日、9割自社勤務、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】 ■業務内容： まずはソフトウェア開発の担当者として、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。経験を積み、スキルが向上した段階で、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）としての役割をお任せします。 ■業務詳細： ・開発期間は1〜2年が多く、短くても2〜3ヶ月です。開発体制は5名以上のチーム開発がほとんどです。 ・開発したソフトの動作確認や調査のためにシスメックスの開発拠点（神戸市西区）で作業をすることもありますが、8〜9割は自社内での開発業務です。 ■魅力： ◎190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは。仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 ◎自社での開発がほとんどであり、転居を伴う異動もなく、残業10h以下、年休125日、テレワーク有と腰を据えて長く働ける環境です。また、社員の9割がエンジニアで、互いの技術力を高められる環境です。 ■募集背景： 当社は、医療機器メーカー「シスメックス株式会社」の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討〜設計・コーディング、システムテストまで任されています。今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。製品開発の最前線でソフトウェアのスペシャリストや、PL・PMに挑戦したい方をお待ちしています。 ■当社について： 当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程を社員自らが担当しています。社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：無

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務： モーター用巻線設備に関する生産技術業務全般を担当します。当社の巻線設備は完全受注生産で、客先の仕様により毎回のように設計変更が必要となります。変更履歴を今後の製造に活かすため、設計・組立・機械調整時のマニュアルを作成し、当社機械設計と機械組立のフォローを行います。 具体的には、機構不具合、部品干渉、図面ミス、購入品手配ミス等の不具合対応、組図修正、部品図作図・修正、配管方法指導、加工方法指導など、複数案件を並行して担当します。また、必要に応じて下組業者の工場へ出張し、直接トラブル対応、技術指導を行うこともあります。 ■ビジネスモデル： 設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

＜利用者2000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日／土日祝休み／月平均残業10時間未満＞ ■業務内容： クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォーム「Fantia」の顧客体験やブランド価値・売上向上を目指した戦略や施策の立案、ユーザーのニーズ・市場トレンドの調査、効果的なマーケティングコミュニケーションの企画・立案〜実施などマーケティング活動全般をご担当いただきます。 他部署や協力会社との連携等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生するため、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から成功や成長に直接的な影響を与えることができます。 ■業務詳細： ・ブランディング及びマーケティングPR ・販促ないしキャンペーン、プロモーションの企画立案、実行管理 ・UI／UXの改善提案、実施ディレクション ・プロジェクトの全体進捗管理 ・渉外対応（外部企業とのmtg等） ※その他、プラットフォームの成長につながる仕組みづくり全般に携わっていただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■チーム構成： 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。 メンバーは多様な業種からの転職者が在籍しており、リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境のため、マーケティング未経験から力をつけた方も多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。 その後現メンバーに付いてOJTツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただき、得意領域から始めてマーケティング業務全般を身に着けていただきます。 ■働き方： ≪長期的に働きやすい環境◎≫原則的に転勤はなく、フルリモートでの勤務（※任意で出社可能）がメインとなり、夜間〜早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 ■当社について： 〜全てのクリエイター夢実現のために〜 Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日之出水道機器（マンホール業界トップ）グループの地域販売会社／マンホールのふたや道路資材の提案／お客様と長く付き合える仕事／原則転勤なし◇◆ ■仕事の内容： マンホールのふたや、それに関連する配管や建設資材（グレーチングや防災用の資材など）をお客様に提案する仕事です。 日之出水道機器などグループの情報や、自分で集めた工事の情報を元に、地元の工事会社や商社、コンクリートメーカーに商品を提案します。 この仕事の大きなやりがいは、あなたが提案した商品が街づくりに役立ち、実際に目に見えること！また、原則として転勤がないので地域に密着して働けます。 ■具体的な仕事内容： ・工事の情報を集めてお客様に商品を提案 ・見積もりや納期の調整 ・商品の納入と工事の立ち合い ・お客様との信頼関係を築き維持する ・既存のお客様のフォローと新しいお客様の開拓 スーツよりも作業着での活動が多く、お客様と気さくに話すことで関係を築くことが成功の秘訣です。 ※既存のお客様が8〜9割なので、外出だけでなく、お客様の工事に必要な資材の手配や見積もりの作成などの事務作業も重要です。 ■親会社や他のグループ企業との連携： 全国にあった地域販売会社を2025年4月に統合し、「ヒノデサービス販売株式会社」として新しくスタートしました。 日之出水道機器が設立した販売会社や、もともと付き合いのあった販売会社を買収した企業など、各地域の販売会社のルーツは異なりますが、ここ3年ほどで、工事情報の共有や提案方法の標準化、教育体制の整備などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／外勤時は直行直帰可／退職金制度・住宅手当あり〜 建築基準法第12条に基づく、特定建築物定期調査、建築設備定期検査、防火設備定期検査をご担当いただきます。 ■詳細 （内勤）6割 ・各調査・検査報告書の確認 ・修繕工事資料・見積・工程表作成 ・協力会社との調査・検査・工事日程調整 ・顧客との折衝（日程調整・見積折衝・工事内容説明他） ※内勤のうち顧客対応は3割ほどです （現場）4割 ・検査業務立会い ・修繕工事立会い ・修繕工事現場調査 ＊1日あたりの訪問件数：1〜2件 ＊エリア：関東1都6県＋愛知県＋静岡県 ※愛知：年1回程度、静岡：4か月間に集中しており、その間で10回程度毎年定期で点検があります。 ＊将来的にビル管理関係の他部門への異動の可能性あり。 ■組織構成 課長含め4名（40〜50代）が在籍しております。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休） ・残業平均20ｈ（閑散期：10時間程度（年6ヶ月程度）、繁忙期：30〜40時間（年2〜3ヶ月程度）） ・休日出勤：月4回程をメンバーで分散しております（代休取得） ■50代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／大手二輪車のエアクリーナー/新規事業も開拓中／ヤマハ発動機シェア7割／ヤマハ技術開発賞受賞〜 ■業務内容は、以下の内容です。 ・現場ラインの工程設計 ・作業標準書作成（エクセル） ・作業指導（時折、実作業含む） ・生産計画関係プログラムの作成、改良、修正（VBA,python等） ・治具図面の作成 ■当社の特徴・強み ・県内大手メーカーとの継続した取引があり、受注が安定しております。 ・設計開発から製造・品質管理までを行う一貫体制で、幅広いニーズに対応し、高品質な製品を提案・提供しております。 ・今後業界の変化に伴い、新事業や新分野への参入を積極的に検討しております。社員の新しい意見を吸収していきたいと考えております。 ・年間休日121日、プライベートも充実できます。 ■当社について： ・現在当社は第二創業期にあたり、既存の二輪部品（エアクリーナー等）に加え、現在医療・介護や環境などの領域への進出を図っています。 ・二輪部品についても残存する製品になるため、既存領域と新規事業の両立を目指し日々開発を進めています。 ※新規事業：https://yamatoseisakusyo.jp/service/plate ・「浜松市奨学金返還支援事業」の認定企業 ・しずおか就職net「移住・就業支援金認定企業」 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ・スキルアップを目指す方へ/プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/残業は月15時間程度/完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の担当として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・出納管理、請求書管理などの日次業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算（単体／連結） ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 将来的にキャリアの希望を鑑み、下記業務にも挑戦可能です。 ・財務/管理会計業務 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ※管理部門は財務経理部、人事部、総務部で構成。経理・財務のスペシャリストとして、業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 ■配属先： ・財務経理部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ※経理課は20代〜40代の社員が活躍しています。 ■働き方について： 経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて： まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴： 同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益の3％をインセンティブで還元/総合ディベロッパーにて不動産開発に携わりたい方歓迎！〜高年収と働き易さを両立/創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて不動産開発担当として用地の仕入れから企画、販売推進まで裁量権高くお任せします〜 ■業務内容 弊社の業務部や建築部など他の部署と連携しながら、企画に合う用地の仕入れを行っていただきます。用地を仕入れた後、設計会社、近隣住民、役所などの多くの関係者と連携しながら企画開発を進めるため、建物が完成した際に大きなやりがいを感じることができます。 また、用地購入後プロジェクトチームに参画し、販売戦略の立案・遂行まで担当します。 ■案件規模 東京23区内の駅チカ案件がメイン。自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) 、戸建て、流動化事業用地など、仕入れ用地や周辺環境により幅広く企画・開発いただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■組織構成： 部門:15名 営業:11名(50代1名/40代4名/30代2名/20代4名) プロジェクト推進:2名(40代、30代) 営業事務:2名(20代) ■魅力： 平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。 インセンティブ(担当物件の利益の3%を還元)、固定給ともに手厚い待遇に加え、風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。

【転勤なし／年間休日125日／残業月15h程度／裁量を持って取り組めます◎】 ■業務内容： ・ 顧客と新規樹脂製品基準の取決め └取引先へ営業職・設計職と営業同行。ニーズのヒアリングをしていただき、当社で対応できるか対応していただきます。 ・ 金型、材料の手配 ・ 協力業者の新製品立ち上げ時の技術サポート ■組織構成 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） 品質保証室：室長1名 ※配属は製品技術部となりますが、協業において連携していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。

□■腰を据えて長く働ける場を求めている方におすすめ◎／社員を大切にし、教育や引継ぎ体制・就業規則を整える優良税理士法人です／依頼増加中／入社後は丁寧なサポートあり■□ ■業務内容： 年々顧問先が増加している優良税理士法人で一連の業務をお任せしていきます。経験の有無にかかわらず、まずは先輩所員と同行し不明点は教えてもらいながら一緒に業務に携わっていただきます。ゆくゆくは独り立ちし、ご自分で担当を持ちながら下記業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇仕訳入力~月次決算 ◇年次決算 ◇税務申告書作成 ◇年末調整 ◇確定申告 ◇顧問先への訪問 ※車の運転が必須となります。 ■キャリアについて： 段階を踏んでゆくゆくはM&Aや事業承継などキャリアステップもできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇最初から業務を丸投げするといったことはなく、例え経験者であっても最初は先輩がきちんとついてダブルチェックを行うなど丁寧に対応して下さいます。 ◇代表は名著も多数、ラジオ出演や金融機関を中心とした自社株対策や相続対策関連の講演活動も積極的に（年間に数十回）行っています。そのため顧客は増加を続けています。 ◇ご自身の裁量でお休みや、残業についてもコントロールしていただけます。 ◇トップの方々が常に社員の働きやすい環境をしっかり考えているからこそ、腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ■部署構成： ◇人員構成…所長ー有資格者5名ー税務（法人）部門：17名（パート2名・派遣社員1名）／他相続部門・総務部門有（男女比3：7） ◇部署社員平均年齢…20代から40代まで幅広い世代が活躍されています。 ■職場雰囲気： ◇明るい雰囲気で堅苦しくなく働きやすい職場です。相談、連絡のしやすい環境であり、お互い助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ◇女性も多く在籍しております。人間関係は非常に良く、オンとオフのメリハリをつけて皆さん真面目に就業しております。 ◇綺麗で清潔感のあるオフィスです。 ■働く環境： ◇残業10〜20時間とメリハリのある働き方が可能です。残業時間は０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしています。事務所の方針として残業はさせたくないという思いで動いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【本厚木本社／住宅手当家族手当あり／働き方◎／有給消化率90％／大手企業様との取引実績◎／PL・PMに挑戦したい方歓迎】 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。基本的に2〜3人チームでの客先常駐となります。大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。 また、厚木エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。 ■求める人物像 2〜3人程度でのチーム参画が多いです。ご経験に応じてポジションは検討しますので、今後PLやPMなどの役割を担いたい成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■大手企業様との取引実績多数 ソニー、日立情報通信エンジニアリング、アンリツ、富士ゼロックスエンジニアリング等大手企業が多く、やりがいある案件に携われます。 ■企業魅力 「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。 特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。 ■今後の展望： 弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件も増加しています。 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用！／ヒカリエやストリームなどの渋谷複合施設に携われる！／リモート、スライドワークの活用など柔軟な就業環境〜 ■業務概要： プロパティマネジメントやリーシングマネジメントの担当として、主に渋谷ヒカリエや渋谷ストリーム、渋谷アクシュ、渋谷キャストなど渋谷の複合施設に携わっていただきます。 ※これまでの経験や希望により、オフィスPMや他商業施設PM担当として選考を打診する場合が有ります。また配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ・場合によって、メンバーへのサポートや指導 ■当社で働く魅力： ・渋谷近辺の大型物件の他、東急線沿線の中小規模のオフィスビルや商業施設なども取り扱っておりますので、社内で様々なアセットを経験することが出来ます。 ・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。 ・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。（所定資格を取得した際の受験料の会社負担や報奨金の授与、講習会など） ■組織構成： プロパティマネジメント事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■就業環境： ○週2日リモートワーク可能！ 自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。※常駐勤務の場合は、職場状況により利用可能です。 ○スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！ 日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ○メリハリつけて働ける環境！ 残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★ハイブリッド勤務！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・ハイブリッド勤務！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・ハイブリッド勤務：在宅勤務は事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気知識・施工管理経験を活かす★土日祝・年休126日・残業10H未満で働き方◎｜阪急阪神東宝（東証プライム上場）グループ｜健康経営優良法人2025〜 同社にて技術教育（講習）担当をお任せいたします。 新入社員や若手キャリア採用入社の社員など、改めて技術教育をすべき対象の社員が増加している背景から、教育担当者を増員採用します。 教育業務に専念いただくので、現場の担当等は発生せず、内勤業務になります。 ■業務の内容： ・新入社員の技術教育（電気基礎、CAD、積算、資格） ・既存社員の技術講習（内線規程、ISO 関係、最新技術（機器／資材等）など） ※机上教育と技術指導（実習）による教育指導を実施。 ■業務詳細： 担当する社員数：10名〜15名 現在、3名で分担して取り組んでおります。 ■同社の特徴 安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。 76年という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ゴリゴリ雰囲気全くなし！／反響営業◎／トヨタのブランド力／充実した研修カリキュラム／トヨタグループならではの福利厚生充実／自家用車で営業に回ります！◆ ◎お客様に徹底的に寄り添い顧客満足を上げる事がミッションです★ ◎ハウスメーカーってゴリゴリそう、、、そう思ってるあなた！社風◎風通し◎の企業です！一度選考で体感してください★ ■担当業務 トヨタホームの戸建注文住宅の営業をお任せします。 展示場やモデルハウス、イベントにご来場いただいたお客様や、トヨタグループ関連企業のお客様に対し、ヒアリングからスタート！お客様のニーズに応じて土地探しからプラン、資金計画のご提案、契約までを行い、工事着工後もお客様のフォローをしながらお客様と長いお付き合いをして頂くことができます。 ■トヨタホームグループだから営業しやすい！ 顧客源泉の4〜5割はトヨタグループからのお客様です。一般的なハウスメーカーと違い、トヨタ自動車をはじめとするグループ企業や協力会社などからの紹介が豊富だからこそ営業しやすいのが特徴です。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方が多くご活躍中です！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。基礎的なところからしっかりと学んで頂くことができるので、営業に不安を感じている方も安心してチャレンジできます！ ■働き方 ・出張：無し ・転勤：圏外への転勤無し ・平均残業時間20h程！ ■組織体制 各展示場、モデルハウスでは各約5名程の営業体制となります。 ■評価体制 実績に応じインセンティブが支給されます。完成した家の売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかりプラス評価される環境です。 ■当社の強み ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ 基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心下さい！ ・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ・トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： SAPソリューションの導入や展開に係るSAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてSAP周辺ソリューション、クラウドソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームと共にプロジェクトに参画し、SAP環境の設計・構築といったタスクを推進して頂きます。 ■プロジェクト例： 〇インフラ構築支援 OS：AIX (LPAR環境含む) / Linux / HP-UX DB：Oracle ポジション： PL（チームマネジメント、構築） メンバー２名 〇大規模システムにおけるSAP Basisコンサル OS：LinuX ポジション： PM（チームマネジメント、要件定義、コンサル） PL（チームマネジメント、構築） メンバー7名 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション、ビル、駐車場等の管理業務（PM）／年休127日（土日祝）・定時退社推奨で働き方◎／不動産業務全般と幅広い事業で安定◎〜 ★土日祝休みの不動産管理（PM）ポジションです★ ＼不動産業界で働き方を整えたい方／ ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／ ■業務内容について： ＜主な業務＞ ・マネジメント業務 ・入居募集契約／退去立会／原状回復工事など管理業務全般 ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応 ・物件オーナーに対する各種提案（必要なものをご提案頂きます） ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。 ※部内に7名在籍しております。（マンション／ビル：5名、駐車場2名） ※管理物件の9割以上が自社物件となります。 ■当ポジションのMISSON： 阪神間、北摂エリアでの管理物件の拡大や将来の管理職候補の人材育成をお任せします。 ■キャリアについて： 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。

≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤーの資材調達／土日祝休、年休125日／残業15H程度で働き方◎≫ ■採用背景： 現在、同社は「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の設計・製造・販売を手掛けており、自動化・省人化トレンドの中でコンベヤニーズが急増しています。事業拡大を図っているため、組織強化を目的とした調達購買の経験者を募集しております。将来的には中核となる人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務概要： 同社の物流・搬送設備の部品や材料の仕入れ、管理を担当していただきます。設計部門と連携し、必要な部品や材料の調達計画を立て、信頼できるサプライヤーから品質と価格のバランスを考慮した発注を行います。多様な案件に携わることで、モノづくりの全体像を見渡すことができるやりがいがあります。 ≪具体的には≫ ▼事前の打ち合わせ 設計部門から「図面手配書」を受け取り、必要な部品や材料をチェック。製造部門に渡すまでの発注計画を立てます。 ▼価格・納期の発注 部品メーカー複数社に見積もりを依頼し、納期や価格を交渉しながら一番良い会社に発注します。一番重視するのは品質と価格のバランスです。 ▼仕入れ後の管理 部品や材料が届いたら、数量と品質をチェック。問題なければ製造部門へ供給します。 ≪魅力ポイント≫ 自動車メーカーや物流企業など、お客様にあわせてコンベヤをカスタムしています。そのため、どの案件も違いがあって新鮮。また、モノづくりの全部を見通せる面白さを味わうことができます。 ■当社の特徴・魅力： ・多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です ■採用背景： 「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。将来の中核人材として活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】 ■職務概要： クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 導入部分〜保守・運用までと上流〜下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。 ・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務 ・Salesforceのオブジェクト設計 ・Salesforceのカスタマイズ ・Apex,Visualforceによるコーディング ■プロジェクト例： ・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築 ・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他 ※開発期間：3ヶ月〜1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり） ※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2〜5名のチームで参画します。 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！ 当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要： お任せするのは、銀行・保険・官公庁・流通など大手クライアントへの直販営業です。単なるシステムやハードの販売ではなく、「紙・帳票業務をどうDXするか」「どこまで自動化できるか」といった経営課題から入り込み、ソフトウェア、システムインテグレーション、BPOを組み合わせて最適なソリューションを提案します。 ■仕事内容： ・銀行、生保、損保、官公庁、流通等の大手顧客への直販営業 ・帳票・紙業務の課題ヒアリングと業務プロセスの可視化・整理 ・画像処理技術、AI-OCR、システム開発、BPOを組み合わせた提案 ・自社エンジニア／BPO部門と連携したソリューション企画、見積・契約対応 ・既存顧客の深耕、新規領域（金融・公共以外）の開拓 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■社風： 「プロダクトアウトではなくマーケットイン」を掲げ、顧客と同じ目線で課題を見つける文化が根付いています。「郷に入って郷に従わない」くらいの自由な発想も歓迎され、前職で叶えられなかった挑戦を後押しする風土があります。年次や役職に関係なく意見を出し合えるフラットさも特徴です。 ■ポジションの魅力： ・金融機関や官公庁など社会インフラを支える顧客のDXに、プライムとして深く関われる ・ハード・ソフト・BPOを一体で扱う唯一無二のモデルで、単なるモノ売りではない上流営業ができる ・第二創業期の変革フェーズで、新たなサービス・ビジネスモデルづくりにも関われる ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税支援・EC事業・自治体連携事業を軸として、全国40以上の自治体と共に地域創生に取り組む成長企業です。地域に実際に拠点を構え、雇用を生み、産業をつくる。机上の理論ではなく、現場に根ざした地方創生を実行してきました。 ■ 仕事内容 ・会社の定める就業規則などの修正 ・福利厚生などの人事制度などの拡充 ・雇用関連業務/社会保険関連手続き/雇用保険関連業務（各種法令対応） ・給与計算/勤怠管理/労働時間管理 ・行政対応 ・健康診断 ・関係機関（社会保険事務所・労働基準監督署・労働局・職業安定所）の対応　等 ■同社の特徴： 地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見の深さを強みとしております。 地域ブランディングからEC事業の運営まで一貫した同社の対応を通して、参画したEC運営にて億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補／独立を目指す方も歓迎◎元銀行員で、経営コンサルも行う代表の下で起業ノウハウが学べる！／副業OK／在宅可能〜 ■当社について エクスペンションは、元銀行員の代表が「起業や新規事業の後押しをしたい」という想いから立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。 経営者向けの支援や経営塾の運営も行っており、経営者の考え方を間近で学べる環境です！ ■業務内容： 主に物件仕入れリーシング、売却の業務を担っていただきます。 ■具体的には… ポータルサイトもしくは地図を持って空き家、売り物件を探す 所有者に連絡、アポ取得、査定 空き家、収益不動産の仕入れを行い修繕が必要であれば発注 入居付し売却、仲介を行い管理物件として訴求 ■ゆくゆくは… 将来的に幹部候補としてのご活躍を期待しております。 創業間もないため、幹部昇格のチャンスは多数！ ■キャリアアップイメージ例： 入社1年目：平均700万 入社2年目：平均800〜900万円前後 入社3年目以降：平均1,000万〜 ※ご自身の頑張りに応じて早期に1000万円も目指せる環境です。 ■この求人のポイント： ・不動産・経営のコンサルティングから経営者の皆様を後押し。一緒に課題を解決してくれるメンバー募集中 ■働きやすさにも注目： 当社では、それぞれの生活に合わせた働きやすい環境づくりを進めています。 ・土日祝休み ・転勤なし ・副業OK ・リモートワーク手当／インセンティブ手当　など ■事業 不動産購入を検討している一般のお客様や法人向けに、融資に際する書類整理や物件審査などの代行サービスを展開しております。 ◎不動産ニーズ高騰により依頼数が年々増えており、増員採用を開始！

【正社員採用／調理師としての経験や知識を存分に発揮してください！／安定性抜群山崎製パンの工場内社員食堂でご活躍いただきます／厨房内のチームワークも抜群／マイカー通勤可】 ■職務概要： 山崎製パン千葉工場内の食堂にて、調理のお仕事をお任せします。 朝、昼、夕、夜、1日4回の食事を4名のコックと1名の栄養士でご提供します。 一緒においしい食事を作りましょう。 ■調理師免許をお持ちの方を募集： 調理師として長年活躍してきた方はもちろんですが、経験の浅い方や一時的に第一線から離れていたというブランクがある方も大歓迎！ 社食以外にも学校や病院の給食センター等で勤務経験のある方は即戦力としてその経験が活かせます。 ■業務の特徴： ◎「ごちそう様」の声が直接届く職場です 従業員との距離が近いのも工場内食堂の特徴の一つ。食事を終えた後の「今日も美味しかった！ありがとう！」の声は調理師の皆さんのやりがいや、大きな励みにも必ずつながっていくはずです。 ◎美味しい料理で山崎製パンの従業員を支えてください 山崎製パンの工場で従業員の方の食を24hサポート。季節に合わせたメニューはもちろん、栄養、ボリューム、価格、そしておいしさにしっかりこだわって「今日も頑張って」の想いをこめて調理しています。 ■会社・求人の魅力： 東証プライム上場企業「山崎製パン株式会社」のグループ会社として、設立から60年以上の歴史を誇ります。千葉県市川の地で「ヤマザキパン」として有名なベーカリーや、喫茶店、和食レストランの運営、さらには保険事業など、多岐に渡る事業を展開しています。地元の方々からの信頼も厚く、安定性は抜群です。 ■月収例： ・310,000円以上（30歳の場合）・・・月給288,000円+深夜手当 ・321,000円以上（35歳の場合）・・・月給298,600円+深夜手当 ※深夜手当は夜勤8日（深夜時間48H）で計算（上記月収例＋賞与、他手当） 変更の範囲：会社の定める業務