★国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無し／中途入社が90％以上の馴染みやすい環境です ★商品開発の初期デザインから量産まで全工程に携われます ■仕事内容： 高圧洗浄機メーカーである当社にて、機械・製品開発設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・高圧洗浄機・ミスト発生機における企画から設計、検証、製品化までの業務。（設計業務、試作機組立業務、各種試験・評価、量産化に必要な各種書類作成） ・既存製品の改良やモデルチェンジ業務。 ・営業を通して寄せられるお客様の要望をもとにした製品開発業務。 ・設計した製品がコスト内に収まるように仕様変更・決定を行う。 ・取扱説明書・パーツリストなどの書類作成業務。 【入社後のイメージ】 ・外部講習やオンラインセミナー等を活用し、基礎・専門スキルそれぞれ必要に応じて受講しスキルアップを目指します。 ・はじめは各種設計開発のサポートをしてもらいながら、全体の流れを勉強していただきます。 →2〜3年で機種担当になれるように取り組んでいただくイメージです。 【取り扱い製品】 高圧洗浄機、ドライ型ミスト発生装置など 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。是非一度HPをご覧ください。　https://www.super-ace.co.jp/ ■当社の特徴： ・創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内シェアトップクラス。海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ・当社は設計〜製造〜販売〜アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／残業ほぼ無し／年休129日】 ■職務内容・部署方向性： 品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。当社では、QCDの中でも 「Q（Quality）」を最重要視しています。 本ポジションは、品質の最後の砦として、不良品を市場に出さないための仕組みづくりと運用を担う、非常に重要な役割です。製品の受入れ検査だけでなく、生産委託先・仕入れ先との密なコミュニケーションを通じて品質基準の共有・改善スキームの構築を推進いただきます。外部パートナーと一体となり、品質レベルを継続的に高めていくことが期待されるポジションです。 ■職務概要：できる業務から徐々にお任せしていきます。 〜入社後お任せする業務〜 ・生産委託先、仕入先への品質指導 ・品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、及び対策の立案 ・クレームへの顧客対応(報告書作成等) ・製品の受入れ検査(外観の確認がメインとなります) ・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善の推進 顧客先への出張が2か月に1回程度。生産委託先への外出（川崎近辺）が週1程度ございます。基本的に日帰りとなります。 □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。 ■組織構成： ・品質保証部は2名在籍しており、2名の方から教育フォローをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接の取引を行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 ■案件例: ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。

〜システムエンジニア／先端技術研究開発／リモート週2日程度可／残業10h程度／年間休日120日／将来的に自社開発に携わること可能〜 ■概要 当社が長年取引をしている大手通信会社において、先端技術の研究開発案件に参画いただきます。 ■業務内容 アプリの改修やサーバ構築・運用、研究員のサポート業務をご担当いただきます。 ・実験準備や評価作業 ・PythonなどのスクリプトをCに変換 ・デモ用アプリの作成 ※具体的なプロジェクト内容は求人票に記載できないため、面接にて面接官より説明致します。 ■技術環境 ・Python ・C++ ■キャリアパス ご本人のご希望とスキルを踏まえ、自社システムの開発や当社受託案件に携わることも可能です。 ■働き方 週2〜3日で在宅勤務が可能です。繁忙期や案件によって異なりますが、会社全体の平均残業時間は10h程度となります。当社メンバーも複数おり、メール・Slackでコミュニケーションを取りやすい環境です。ワーケーション（主に北海道）、昼食費の一部補助（配属先による）などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！〜 【概要】 当社のクリニック事業におけるマーケティング業務全般を担当いただきます。具体的には、Google広告運用、ポスティング広告運用、WebサイトやLPの運用改善、新規マーケティング施策立案など幅広い業務をお任せします。 経営陣と近い距離で関わりながら、自己成長を実現できるポジションです。 【職務詳細】 （1）クリニックのマーケティング業務 ・Google広告運用 ・ポスティング広告運用 ・それに伴うデザインディレクション ・WebサイトやLPの運用改善など （2）新規マーケティング施策の企画立案実行 【職務の魅力】 経営陣に近い距離で業務を行えるため、意思決定に関わる経験が積めます。 また、成長段階のベンチャー企業で自らの手で事業を作り上げる経験ができ、やりがいを感じられます。 【組織体制】 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や、元大手人材業界のマーケティング責任者などが在籍しています。 教育のリソースも充実しており、スキルアップが図れます。 【当社について】 当社は、クリニック運営支援やホスピス運営を行うベンチャー企業です。 2023年8月には新たなホスピス施設を開設し、今後も毎年10〜20施設の新規開設を計画しています。 また、クリニック領域でも拡大を続けており、患者目線を大切にする医療サービスを提供しています。 具体的には、クリニックプラスという内科・皮膚科を中心としたクリニックを運営しており「待ち時間が長い、会計が現金のみ」のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 将来的には他のサービス業と同等に「LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客・接遇にストレスがないクリニック」を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者も活躍中！入社後はベテラン社員がサポート／男性育休100%／社用車で直行直帰可能／転勤無し／事業用不動産に強みを持つ総合不動産企業・FC琉球公式スポンサー〜 ＼＼こんな方にオススメです★／／ ◆やっぱり…土日祝に休みたい！働き方を改善したい方 ◆未経験から専門スキルを身に付けてご自身の市場価値を高めたい方 ◆固定給を充実させて毎月安定した収入を得たい方 ■仕事内容： 当社は事業用不動産（工場・倉庫・店舗・事務所など）に特化した不動産会社です。 ＜物件の管理＞をお任せする予定です◎ 提案先はすでにお付き合いのあるお客様がほとんどです◎飛び込み訪問やテレアポはありません！ ※営業エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。 ※主なお客様は法人で、社長や役員との商談でハイレベルな折衝スキルが身に付きます！ ＜物件管理業務＞ ・問い合わせ対応（設備トラブル・苦情・鍵の紛失 など） ・定期巡回・点検及び報告書の作成、修繕工事の手配・進行管理 ・更新業務全般、解約業務全般（更新書類作成、解約精算など） ※1日4〜5件程度回っていただきます！ ■働き方について： ・年間休日124日／土日祝休み／フレックス制で柔軟な働き方が可能です。 ・月に1回、電話当番で土日出勤がありますが、100％振替休日を取得できます。 ・外出がメインとなるため、社用車を使用しての直行直帰が可能で便利です◎ ■入社後の教育制度： 入社後は業界のベテラン上司が実務を通して仕事の進め方やコツをお教えします◎ まずは上司のサポートにつき、不動産における業務の流れ・専門用語・法律といった基本知識を習得していきましょう！ また、あなたが取った商談のアポイントにも上司が同行し、契約を獲得できるようバックアップ。 仕事を通して弁護士や税理士と連携することもあり、法律や税制の知識も習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ／残業月5〜20時間／土日祝休み／転勤なし】 【業務内容】 ・契約、受発注、売上計上、原価計上、請求、入金などの標準化、業務フロー構築 ・原価管理アプリ「AnyONE」を活用した業務管理、標準化の推進 ・業務アプリのマスター設定や入力マニュアル作成、教育資料作成、操作指導等 ・定期的な進捗・定着状況のレビューおよび改善提案 ・グループ事業会社の経営数値の取りまとめ、資料作成 ・業務プロセスの課題抽出から改善計画の立案、関係部署との調整・推進 ※将来的にはグループのDX推進施策の企画立案にも関与していただきます。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・建設業界の業務プロセスに関する深い知識や経験 ・業務アプリの設定・マニュアル作成や教育経験 ・M&A後のPMI（経営統合）をイメージした業務推進経験 ・建設DX推進やIT推進に対する興味・知識・経験 ・内部統制業務の経験 ■当社について： SHUKEN GROUPは、建築・内装・不動産・設備・家具製作など、住空間・商空間に関わる多様な事業会社を擁するグループ持株会社です。グループ全体の経営戦略や事業推進を担い、各社の専門性を掛け合わせることで、高付加価値なサービスを実現しています。安定した基盤のもと、事業拡大や新たな挑戦を続けており、中途入社でもこれまで培ってきた経験を活かしながら、経営視点を持って仕事に関われる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

★1日3件ほどの求人情報をメールや電話で派遣スタッフの方に紹介するお仕事です。 ★オフィス内勤業務＜CMでもお馴染み『パーソルG』の安定性があります＞★年休127日(土日祝)・残業5〜10Hでプライベートも充実です！ ■仕事内容：派遣スタッフの方々に求人を紹介するお仕事です。 ●求人情報の理解： 　求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解し、どんな方ならそのお仕事にピッタリ合うのかを考えます。 ●求人情報のご案内： 　仕事検索サイトから応募頂いてる求職者の方へ電話かメールでお仕事のご案内をします。 　求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のお仕事を探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。 ■実際の業務イメージ： １日、３件程度の求人情報を求職者の方へご案内頂きます。 電話：約10件〜15件／日・メール：約15〜20件／日 ※求職者の方と直接お会いすることはありません。 ■こんな方にオススメ： 「コミュニケーションを取ることが好き」「人のサポートをすることにやりがいを感じる」「オフィスワークデビューをしたい」 そんな気持ちを持っている方には、ピッタリの職場です。リーダーや同じ業務をしている方が多数いるので、わからないこともすぐに解決できます。 職場の雰囲気の良さと、サポート体制の良さが自慢の会社です。 ■未経験でも活躍できる環境： これまでに入社された方は経歴も様々。コンビニアルバイトのみの経験の方や、営業として数字に追われることに疲れた方、保育士、ウエディングプランナー、カフェの店員の方等多種多様の方が活躍されているため、未経験でも安心です。入社後は中途入社者3~4名に対して1名のベテラン社員が付き講師として、指導致します。一か月間しっかりと研修を行っていくので、未経験の方でも安心して就業することができます。 ■働き方： 残業も月5〜10時間で、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：無

◎プライムSI/「最」上流工程に携わっていくことが可能です。 ◎年間休日135日×残業10h安定して働ける環境です。 ◎社内女性比率40%越えの女性活躍企業です。 ■当社の魅力 ◎チーム常駐×プライム案件◎ 「チームで参画するプライム案件」ばかりだから長期就業が可能です。 1人での常駐ははなく、チームでの常駐がほとんどです。 またプライム案件の常駐先は長期に渡ってお関わりのあるお客様のため変わることがなく安定的に働くことができる環境です。 スリムな組織で風通しの良い環境で上流案件に携わっていきたい方にはおすすめです。 ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 ■仕事内容： 代表的なものは、大手製造メーカー直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までスキルに合わせて案件のアサインが可能です。 ■開発環境 言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など OS：Windows、UNIX、Linux　など ■「エンジニア」のための明確なアサイン方法 当社ではエンジニアの成長のために下記のステップにてアサインを行います。 ステップ１： ご入社後まずはあなたの「成長」に繋がる案件にアサインします。 この期間で上流案件のチームに入っていただく準備をしていただきます。 ステップ２： スキル克服をしていただいた後にあなたのエンジニアとしての「市場価値」が上がる案件にアサインします。 具体的にはお客様と直接関われるプライムの案件に参画していただきます。 ※アサインは本人の希望がなければ基本的にチームにて参画している案件に入っていただく予定です。 ■中途採用者の活躍例 前職事務員と未経験からITエンジニアに挑戦された社員や 育児・子育てのため時短をしながらも働く女性エンジニアなど 様々な経歴の方が活躍中です！

〜全国シェアトップクラス！橋梁の伸縮装置メーカー／土日祝休／残業月15時間程〜 ★世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップクラスシェア、自社開発の製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいのある仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導も！（※海外への転勤や出張はありません。） ◆中井商工の伸縮装置『止水材』！ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ■取引先 国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市など ※取引実績多数のため、非常に安定した経営を実現できております。 ■組織構成 大阪本社では、同職種の担当として、課長1名、係長3名、主任４名、メンバー7名の約15名が在籍しています。 ■働き方 ・就業時間：9:00〜17:15（内勤時）／8:00〜16:45（現場勤務時） ・所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） ※担当する現場によっては夜間勤務の可能性がございます（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ■将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の製品はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7期連続135％増収！顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業】〜マーケティングの手段としてデザインを考えるクリエイティブ集団〜 ■業務内容： 私たちは、 「広告を見た瞬間に心が動く設計」 をつくるチームです。 すでに興味がある人に届ける広告ではなく、まだそのサービスを知らなかった人、興味を持っていなかった人に“気づき”を与え、行動まで導くクリエイティブを設計します。 広告バナー・記事LP・本LP・動画など、あらゆる接点において「どうすれば行動に移したくなるか？」を考え抜くポジションです。 クライアントは金融、人材、エステなど誰もが知っている国内トップクラスの大手企業です。 多様なWEB媒体のユーザー層を分析し、媒体特性に応じたWEB広告を作ることがメイン業務となります。デザインスキルはもちろん各業界トップクラスのマーケティング知識も得ることができます。 ■具体的な業務： ・広告クリエイティブの構成設計 →ターゲット設定・訴求軸の決定／ファーストビュー設計／CTAまでのストーリー構成作成など、単なるクリエイティブの指示ではなく、「なぜこのクリエイティブなのか」まで設計します。 ・LP／記事LPの企画立案 → ユーザー心理を踏まえた情報設計／離脱ポイントの特定と改善案の立案など、CVR向上を前提に構成から設計します。 ・短尺動画広告の構成設計 → 冒頭数秒で興味を引く展開設計／視聴完了・クリックにつなげるストーリー作成 ・制作ディレクション 　→ デザイナー・動画制作者への意図共有／クリエイティブ品質の最終判断／改善指示・再設計 ・数値分析と改善 　→ CTR・CVR・CPAなどの指標確認／課題抽出／改善仮説立案・再設計などを通して、「何をつくるか」ではなく「なぜそれで成果が出るのか」を考えます。 ■ポジションの魅力： ・売れる構成力”が身につく → ただの制作ではなく、成果から逆算する思考が鍛えられます。 ・広告・LP・動画を横断して設計できる → 媒体専任ではなく、全体最適で考えられる環境です。 ・自分の設計が売上に直結する → 数字で成果が返ってきます。 ・マネージャー候補として組織づくりにも関われる → 将来的に戦略責任者ポジションを担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週3リモート／ポテンシャルから上流工程を目指せる／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎／週１面談・フォロー体制充実／退職金有り◆◇ ■このような方におすすめ ・運用保守から構築へキャリアUPしたい方 ・フォロー体制の整った会社で働きたい方 ・働きやすさとスキルアップの両方を叶えたい方 ■業務内容 自社製品とSES事業の２軸で事業展開をする当社にて、ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 まずはあなたの経験に合わせて“できる範囲”の業務からスタートし、将来的には上流工程へのステップアップを目指せます。 【案件例】 ■サーバー系 ・ミドルウェアの運用保守 ・災害対策環境の構築、データのバックアップ、データの可用性の維持 ■ネットワーク系 ・Cisco、Juniper等各ベンダー機器の運用・保守 ・トラフィックの監視、障害対応、最適化等 ■クラウド系 ・現行システムの調査・移行先のクラウドベンダーの運用・保守 ・仮想マシンやコンテナの設定、データベースの運用・保守 ■教育体制 ・OJT形式で丁寧にレクチャー：配属先では当社社員またはお客様先の社員が業務の流れを一つずつ説明し、実務に慣れるまで伴走します。 ・週1面談で不安を解消：業務の悩みやスキルの伸ばし方を定期的に相談でき、キャリアの方向性もこまめにすり合わせ可能です。 ・資格取得支援が充実：受験料補助・報奨金・不合格時の半額補助など、基礎資格の習得からしっかりサポート。 ・段階的にステップUP：まずは運用・保守からスタートし、構築補助 → 構築 → 上流工程へと着実に成長できます。 ■同社の魅力 ・相談しやすい環境：営業担当と密にコミュニケーションでき、中途入社でも安心 ・稼働安定：年間を通して稼働率ほぼ100％・待機の心配がほぼなし ・成長しやすい基盤：資格取得支援、フォロー体制、技術領域の広さでスキルUP可能 ・働きやすい環境：残業10h・リモート可・有給取得率70％ ・週1面談でキャリアの方向性をこまめに調整し、次に習得すべきスキルや資格も明確にサポート。評価制度も分かりやすく、努力がしっかりキャリアに反映される環境です。

〜転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引〜 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■製造：産業機器や半導体製造装置向け部品、スポーツ用品などの使用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を主とした手作業での製造業務 ■教育体制：航空宇宙関係のルールなどはじっくり時間をかけて育成しますので、ご安心ください！先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■魅力：大手重工業をはじめ取引多数。年々成長中の分野。開発案件が多く、携わった製品が世を変えることもあり、非常に面白味があります ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開】 【募集概要】 全国規模で調剤薬局チェーン、医療モール開発、医師開業コンサル、ヘルスケア商品開発事業を展開する同社において、人材紹介事業の営業担当を募集します。 【業務内容】 ■新規顧客獲得に向けた営業活動（アプローチ先を選定し、テレアポなどで営業をしていただきます） ■新規、既存顧客とのお打ち合わせ ■求職者とのキャリア面談 【組織体制】 社員2名、パート2名の計4名です。 また、薬局事業の店舗開発部とも密な連携が多く、関東8名＋関西5名の社員がおります。社内は多様な年齢層なのでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 【ポジション魅力】 ■昨年立ち上がった事業の為、初期段階から裁量をもって携わることが可能です。 ■医師、看護師など医療従事者に特化しており、当社からご紹介した方が医療現場などで多数ご活躍されています。そんな、間接的に人の命を救える非常にやりがいのあるお仕事です。 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■■担当業務大■■ 手優良企業から中小ソフトハウス等、様々な業界の開発プロジェクトを担当頂きます。業務系システムやWebサイト、iPhone、Android向けアプリ等のPJにおいて要件定義から設計・開発を担当頂き、中長期的にPL・PMなどをご担当いただくことを期待しています。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】 週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】 人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈと非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【 ポジションについて 】 自社SaaS「プラチナマップ」の開発チームに参画していただきます。少人数のチームのため、設計・実装・リリースまで一貫して携われる環境です。 入社後はスキルやご経験に合わせた領域から始め、徐々にプロダクトのコアな部分をお任せしていきます。 【 具体的な業務 】 Vue.js 3によるフロントエンド開発 .NET 10（C#）によるバックエンド開発 Azure環境でのインフラ設計・運用 生成AIを活用した新機能の企画・実装（屋内ナビゲーション、混雑分析、チャットアシスタントなど） 商業施設・テーマパーク向けフロアマップのデジタル化 【 開発スタイル 】 生成AI（Claude Code）を開発フローに本格導入しています。 コーディング、レビュー、ドキュメント作成をAIと協働し、エンジニアはより本質的な設計判断やUX課題に時間を使うスタイルです。 「AIで楽をする」のではなく、「AIを道具として使いこなし、少人数で大きなプロダクトを動かす」ことを実践しています。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務がベースです。 対面でのコミュニケーションを重視しており、エンジニア同士の距離が近いことがプロダクトのスピードに繋がっています。 【 将来的なキャリア 】 新規事業の展開も計画しており、ご希望に応じてプロジェクトリーダーや事業の立ち上げに携わるキャリアパスもあります。 【 概要 】 私たちボールドライトは、「テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる」をミッションに掲げるテクノロジーカンパニーです。自社開発のデジタルマップ・プラットフォーム「プラチナマップ」は、国内シェアNo.1。これまで個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSで誰でも構築できる世界をつくりました。ANA X、TOPPAN、東急、森ビル、三越伊勢丹、全国の自治体・観光協会など幅広い顧客に導入されています。創業7年目（2019年設立）で売上高は約5億円。少数精鋭で、一人ひとりがプロダクトに直接インパクトを与えられる組織です。 現在は、屋内フロアマップのデジタル化、屋内経路検索、生成AIを活用した地図体験の刷新など、次のフェーズの開発に注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜第ニ新卒歓迎！教育制度充実で未経験でも安心♪／月残業10h・年間休日122日・転勤なし・新宿駅から徒歩5分で駅近／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎〜 ＼こんな方におすすめです／ ・未経験から営業スキルやビジネススキルを身に着けたいと考えている方 ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： オンラインセミナーを始めとした反響を起点に、初回対応〜商談機会の創出までを担う インサイドセールスです。 【具体的には】 ・電話によるアポイント設定： アプローチ手法：電話に限らず、メールやSMS、LINEなどの各種ツールを活用。オートメーション機能（自動追客）なども活用し、顧客接点の最大化を図ります。 ・商談設定のためのマーケティング企画・制作： 既存の見込み顧客（ハウスリスト）の関心や課題に基づき、興味喚起から面談予約につながるキャンペーン設計を行います。 ＜業務の流れ＞ ・商材は投資用ワンルームとなります。実際の商談は営業社員が対応するためアポイント取得までがミッションです。 ・実際の電話は個人のお客様がお手すきになるお昼や夕方の1日3時間程度です。1日のコール数目安は30〜50件程度です。 ・電話営業以外の時間はコール先の選定や電話時のトーク考案など戦略を考えていただきます。 ＜目標＞ 目標は商談創出数です。 加えて行動目標としてコール数も目標となります。 ＜未経験者歓迎！教育制度充実♪＞ 現在の課のメンバーは下記です。 課長代理　1名　30代前半女性 メンバー　7名　20代女性2名／20代男性3名／30代男性2名 └新卒や中途の若手社員中心の組織です。 ほぼ全員が未経験からスタートしていますのでご安心ください！ またsalesforceの使い方やトークスクリプト研修など研修制度も充実しているため、しっかりスキルが身につく環境です。 ■当社について： ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無〜 ■同社について： 韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本における研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化技術、デザイン分野に特化し、電気自動車や水素燃料電池車など次世代モビリティの開発を推進しています。また、世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に重要な役割を果たしています。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ■業務内容： ・競合他社の新技術や市場トレンドの把握・分析 ・新技術に関するベンチマーク評価の企画・実施 ・ユーザーエクスペリエンス（UX）の評価・分析 ■採用背景： 近年、自動車開発における品質要求は、法規適合や性能基準の達成だけではなく、「お客様が実際に感じる安心・快適・信頼性」へと大きく広がっています。特に日本市場では、細部の仕上がり、静粛性、快適性、長期耐久性、品質の均一性など、ユーザー視点の高い基準が求められます。 Hyundai Mobility Japan R&D Center では、EV車両開発、ADAS実証、地域交通の実証プロジェクトで得た知見をもとに、「お客様の求める品質を継続的に担保できる車両開発ガイド」を社内標準として整備する取り組みを進めています。 本ガイドは、開発初期の企画段階から量産・品質保証、さらには市場でのフィードバックに至るまで、車両の価値を“お客様基準”で一貫して評価できる仕組みを構築することを目的としています。こうした背景のもと、ユーザーインサイト、品質基準、実証データ、法規情報を統合し、車両開発における「お客様品質」を体系化できる専門担当者を新たに募集いたします。

【不動産再生事業の施工管理／プロジェクト全体を担い、風通しの良い組織でスキルアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社が手掛ける築古ビルのリノベーションや不動産再生プロジェクトの施工管理業務を担当していただきます。プロジェクトの企画段階から関わり、現地調査や技術支援、協力会社選定、工事管理・品質管理・アフター対応まで、建物が新たな価値を持つ空間として生まれ変わる全工程に携わることができます。 ■業務詳細 ・プロジェクト企画段階での現地調査、設計・企画への技術的アドバイス ・協力会社の選定や見積・契約書の作成 ・工事期間中の安全衛生・労務管理、工事工程や品質の管理 ・工事完了後の社内検査、アフター対応 ・設備（配管・空調）工事を含む場合もあり ・不動産仕入れや販売運営部署、デザイン提案チームとの連携 ・常駐と巡回勤務のバランスがあり、幅広い案件に対応 ■扱うサービス 自社で仕入れ企画運営するビル再生「gran+」やスタートアップ向けワークプレイス「＆PLACE」など、都市の余白を活用した新たな空間創造プロジェクトに関わります。 ■組織構成 部署の垣根を越えて連携するチームで構成されており、主体性やコミュニケーション力を重視した風土です。 ■業務の魅力 元請け案件が多く、プロジェクトの初期段階から裁量を持って関わることで、施工管理としての市場価値や経験を高められます。組織成長過程のため、会社づくりにも携われます。 ■教育体制 資格取得支援制度（最大100万円）やOJT、先輩社員のサポートなど、成長を全面的にバックアップします。 ■就業環境 残業は月20〜30時間程度で、有給取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。転勤や長期出張はありません。 ■想定されるキャリアパス 施工管理としての専門性を高めるだけでなく、企画や運営など多様なキャリアにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 既存の場に新しい価値を吹き込む不動産再生のリーディングカンパニーとして、風通しの良い組織で長期的な成長が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ＼おすすめポイント／ 【転勤なし！長く働ける◎】 ご自身の働きたい・住みたいエリアで就業いただきたいという西川会長の想いから、基本的に転勤はありません。 【上場企業8割◎】 1か月〜1か月半に1回営業と技術者で面談しており、案件希望も通りやすい！ 【単価連動型のため、着実に給与UP◎】 単価連動型給与制度により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映されます。一度上がった基本給は基本的に下がることはありません。 ■職務内容 ネットワークエンジニアとして、大手クレジット関連企業やインフラ関連企業等で業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ネットワークの運用・保守（障害対応、設定変更、監視など） ネットワークの設計・構築（社内・クラウド環境のネットワーク設計など） ＜使用環境・技術＞ 機器：Cisco OS・ツール：Linux、各種ネットワーク管理ツール クラウド：AWS、Azure ※大手企業のプロジェクトが主となっており、経験が少ない方でも保守工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。未経験から活躍している社員も多数です。 ＜wantedlyを是非ご覧ください！＞ https://www.wantedly.com/companies/company_2681462 ■当社について 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1800名へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。

【ICTを通じて企業の経営改革を支援する“提案型BtoB営業”・平均勤続年数15.2年／地域密着×安定成長】 ■業務内容 近年、企業のDX推進や業務効率化ニーズが高まる中、当社へのIT・システム導入の相談が増加しています。 今後の事業拡大を見据え、顧客課題に向き合い、価値提案ができる営業経験者を新たに募集します。 ■職務内容 県内企業を中心に、新潟・山梨・静岡エリアの法人顧客に対し、 業務課題のヒアリングからITシステムを活用した解決策の提案までを担当いただきます。 単なる “モノ売り” ではなく、 「顧客の本質的課題は何か？」を考え、SEと連携しながら最適解を導くコンサルティブな営業です。 ■業務の流れ 1.既存顧客・新規顧客へのアプローチ ※新規開拓のテレアポは外部委託が中心 2.顧客の業務・経営課題をヒアリング 3.社内SEと連携し、最適なシステム・DX施策を企画 4,提案〜導入フォロー、長期的な関係構築 ＜業務詳細＞ ・担当顧客数： 約100社 ・商談相手： 経営層・管理職クラスが中心 ・提案内容： └業務基幹システム └DX推進・業務効率化 └システム導入支援〜運用保守 　など中長期視点の提案が可能です。 ＼＼　このポジションの魅力！　／／ ★「売る営業」から「考える営業」へ 決まった商材を売るのではなく、 顧客ごとに異なる課題に対して解決策を組み立てる営業のため、 営業力＋提案力を一段階引き上げることができます。 ★顧客開拓ストレスが少ない 新規テレアポは外部委託が中心。 商談・提案に集中できる環境で、営業経験を最大限活かせます。 ★SEと同じ目線で“チーム営業” 社内にSEが常駐しており、 「技術的な壁」に悩まず、連携しながら提案を形にできるのが特徴です。 ■教育体制 ・入社後：就業規則・各種制度研修（座学） ・その後：約3カ月間のOJT ・営業経験者でも、IT知識は入社後にしっかりキャッチアップ可能 ■組織構成 営業組織：9名在籍中（20代6名／30代1名／40代1名／取締役1名） 若手中心で風通しが良く、相談・情報共有がしやすい環境です。 ■働きやすさ 残業平均12H／月、年休122日（土日祝休） 仕事とプライベートのメリハリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社企画物件の施工監理／全体工程に携わり幅広いスキルアップが可能／風通しの良い社風で長期就業も叶う】 ■業務概要 当社は築古オフィスビル再生事業「gran+」を主軸とし、一都三県エリアで自社仕入・企画のリノベーションを展開しています。本ポジションでは、プロジェクトの初期企画段階から設計、工事、引渡し後のアフター対応まで、施工監理業務全体に一貫して携わることができます。現場監理や工程管理、複数部門と連携しながらプロジェクト推進の中核を担います。 ■業務詳細 具体的には、現地調査、企画・設計段階での技術的なサポート、協力会社の選定や見積・契約書作成、工事期間中の安全衛生・労務・工程・品質管理、設備（配管・空調）工事監理、工事完了後の社内検査やアフター対応など、プロジェクトを一気通貫でマネジメントします。不動産仕入・販売・運営や営業、デザイン提案チームなど、多部署と密に連携しながら、現場と本社双方の調整役も担当します。 ■扱うサービス 築古オフィスビルのリノベーション工事を中心に、自社物件の企画・設計・施工・運用まで全工程に携われます。 ■組織構成 「場づくり」への情熱を持つ多様な社員が在籍し、部署間の風通しが良い環境です。 ■業務の魅力 限定的な業務に留まらず、企画から運用まで全体を監理することで、専門性やマネジメント力の向上が図れます。 ■教育体制 資格取得支援（最大100万円）制度やOJTを通じ、実践を通じて幅広いスキルが身につきます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、リモート・時差出勤導入、有給取得率も高く、長期就業しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から発注者側へのキャリアや、プロジェクト全体を担うコアメンバーへの成長も可能です。 ■企業の特徴/魅力 都市や建物の価値を再生し、社会に新しい価値を生み出す成長企業です。組織づくりにも関われるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化事業展開で安定成長のヤマチユナイテッドグループにて経理ポジションを募集〜完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今回は体制変更に伴い、グループ全体のバックオフィス業務を管理する方を募集します。 ■仕事内容： 当社管理部門の一員として経理業務をお任せします。徐々に業務の幅を広げていけるようサポートします。 ■具体的には： ・グループ全体の経理/労務業務、総務の実務業務 ・グループ全体の勤怠システムや制度統一 ・体制強化・担当業務に慣れていただいた後にはグループ全体の基盤整理、メンバーへの育成・指導も担当いただきます。 【詳細】 ・経理業務：月次・年次決算業務など ・労務業務：入退社管理など ・総務業務：グループ全体イベントに関わる補助業務など ■入社後の流れ： まずは経理・総務→労務の順に覚えていただき、早ければ1〜3年以内にリーダー・マネージャーポジションも検討できる方を募集します。 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ 当社は「100の事業を成功させる」というビジョンを掲げ、新規事業やグループ会社設立にも積極的。 積極性や主体性を持って業務に取り組む方はリーダー⇒マネージャーへの昇格チャンスもあります。 将来的には経営に近い立場で活躍する道も拓けています。 ■グループについて： 北海道札幌市で創業し、現在では 住宅・建材・インテリア・イベント・教育・ヘルスケア・メディアなど50以上の事業を展開する多角化企業グループです。北海道から新しいライフスタイルと働き方を創造することを使命に、多様な業界へ挑戦を続けています。 主なグループ会社には、住宅・リフォーム事業を担うジョンソンホームズ、建材商社として国内外に展開するヤマチコーポレーション、家具製造のヤマチ工芸社、イベントプロデュースのアンカー、北海道のFM局FM NORTH WAVEなどがあり、各社が多様な業界で価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画から設計・監理まで一気通貫で担当／場の再生を手がける設計PM／成長環境・柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は、老朽化や時代の変化によって活用されていない既存不動産を対象に、リノベーションを通じて新たな価値を創造する不動産再生事業を展開しています。本ポジションでは、主にオフィスビルなどの収益不動産において、企画段階から設計、工事監理、プロジェクト推進まで一気通貫で携わり、設計プロジェクトマネジメントを担当します。 ■業務詳細 建物の現状調査をはじめ、立地や構造、歴史的背景の分析からプロジェクトがスタートします。その後、リノベーションのコンセプト立案や企画設計、法令適合性や設備更新、老朽化対応を踏まえた設計検討など、多岐にわたる業務を担当。コストやスケジュール管理を意識しながらプロジェクト全体を推進し、施工部門や専門工事会社と連携して設計監理も行います。さらに、テナントやエンドユーザーのニーズ、地域性や収益性を考慮した提案、施主や関連部門との調整、プロジェクト進行管理にも携わります。 ■扱うサービス オフィスや一部店舗のリノベーションを中心に、既存不動産のデザイン・設計・施工全般を担当します。 ■組織構成 部署の垣根を越えて連携し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働する環境です。 ■業務の魅力 設計からコスト・プロジェクトマネジメントまで一貫して携わることで、提案がスピーディに実現し、成果と成長を実感できます。 ■教育体制 資格取得支援制度（最大100万円補助）やOJTを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 週休2日制・年間休日125日、リモート勤務や時差出勤も可能。私服勤務OKで柔軟な働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや新規事業立ち上げ、企画領域へのキャリア拡大など多彩な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 「場づくり」への情熱と変化を楽しむ社風があり、都市に新しい働き方を創造する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務