〜しっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク／研修制度充実で異業界からのチャレンジも◎〜 ■職務内容： メーカーの窓口担当として、全国の患者様やそのご家族様、医療機関からの問い合わせ対応等をお任せします。 10前後のメーカーの窓口がありますが、1日の問い合わせ対応件数は10〜15件程度です。 看護師が在籍しているチームと連携を取り、効率よく業務を進めていただきます。回答する際は資料を確認し、疑問があれば看護師チームへ相談しご対応いただきます。相手の状況を想像しながら正確な情報を伝えるコミュニケーションスキルが求められます。なお、医療業界の知識や経験は不要です。必要な知識やスキルはご入社後の研修にて習得していただきます。 医療業界、コールセンター業務に挑戦したい方、プライベートも充実させたい方などは是非ご応募ください。 ※研修期間は約1〜２か月間程度を想定しており、期間中は日勤勤務となります。 ■研修期間について： 研修期間は日勤勤務のみ（9:00〜18:00）、土日祝含め月20日程度出勤となります。 ■在籍社員について： メンバーは、病院などの臨床からの転職者も多数在籍しています。その方のご経験等に応じてカスタマイズした研修を行っておりますので、企業やコールセンターでのご就業が初めての方でも安心してご入社し、チームを支えるプロフェッショナル集団の一翼として活躍できる環境です！ ■当社について： EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。

【設立15年目のベンチャー／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容： 情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。 具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。 同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■取引先について 大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。 チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。 代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力： チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境： 派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。 また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。 常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★数年後に自社SaaSサービスの開発に関わって頂くことを想定！ ★残業月平均10h程／年休125日 ★PJTによってテレワーク可／住宅手当、家族手当あり ■業務内容： WEBエンジニアとして、TypeScript,React,Javaを用いたWebサービスの開発業務をお任せします。入社後すぐは自社サービスの開発に向けて、お客様先で必要なスキルを身につけていただき、1〜2年後に自社サービスの開発に参画いただくことを想定しております。 【職務詳細】 ■社内プロジェクト例■ 勤怠管理システム／Java, TypeScript, Spring Boot, React, Docker（要件定義からデプロイまで） ペアプログラミング用WEBサービス／Python, TypeScript, React, Docker（要件定義から開発まで） メンタルトレーニングシステム／TypeScript, React, Firebase（基本設計からデプロイまで。決済関連は別システムを利用） ■社外プロジェクト例■ 建設業向けIoT開発／Java, TypeScript, React, AWS ■部署について： 14名のエンジニアが在籍しています。エンジニアの平均年齢は28歳で、20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 【バークリー・ジャパンとは】：日創工業株式会社の100％子会社で、2019年4月設立の新会社です。日創工業株式会社では請けていない新たなITビジネス（Webアプリケーションの開発や自社サービスの提供など）への進出や、その他新規事業も手掛けていきます。 【働きやすい環境/社員至上主義】：・転勤無、完全週休2日、年次有給休暇（入社日に5日付与）、住宅手当・家族手当など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。 またエンジニアの皆様にはしばらくの間は顧客先に常駐形態で勤務されることになりますが顧客先に常駐されている場合に単価の5%をインセンティブとしてお支払いする制度もございます。

■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用 ■組織構成： 30代男性1名、20代女性1名の計2名にて構成しており、業務によっては各グループ会社に複数名在籍している同業務のスタッフとも連携しながら取り組んでいただきます。また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ100％正社員登用／バイク自動車通勤OK／働きやすい環境で製造業経験者の転職者多数・賞与4か月分〜 ■同社の魅力 【働きやすさ】年間休日125日で平均残業時間が10時間程度と長期的に働きやすい環境が整っております！有給休暇も取得しやすい（取得率90〜100％）職場です。 【将来のキャリア】入社後は、製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来的なキャリアップはチーフ→　サブリーダー　→　リーダー　→　課長と昇格し日頃の仕事の評価で判断します。 【有名ブランドに関われる】バンホーテンやモンカフェなど、日々スーパーマーケットで目にする商品の製造に携われます。日頃の業務の成果が社会に見えやすい形で反映されます。 ■業務内容： 食品の製造ラインにおいて、原材料受入をはじめ、機械への投入、加工・充填、包装、箱詰め、出荷等を行っていただきます。 有名ブランドの食品製造に携わり、日々の生活で愛される商品をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・機械操作、工程整備、機械設備保守 ・原材料管理、人員管理 ・製品検査など 入社してすぐは数週間ごとに様々なラインを経験していただきます。 当初配属は製造職となり、その後、本人の適正・能力・会社のニーズを考慮し配置転換することがあります。 ■業務詳細／働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・チームで一つのライン4名5名で2台、3台を担当していただきます。 ・基本的に和気あいあいと作業をしています。 ・冷暖房完備の新しく綺麗な工場で勤務いただきます。 ■組織構成： 社員29名、パート社員6名 ■職務の特徴： ・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。 ■組織構成： 京都工場は、ドリップコーヒーやココアを製造しています。社員・パート・派遣社員など50名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆服飾専門学校卒の方歓迎◎／服作りのサポート業務／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■業務概要 アパレル製品のサンプルスケジュール管理、副資材の手配、検品や採寸などのサポート業務をお任せします。IllustratorやPhotoshopのスキルを活かし生産を支えるポジションです。 泉大津本社における生産管理サポートとして以下の業務を担当します。 ・サンプルスケジュールの進行管理および社内確認 ・副資材（ボタン、ファスナー、ネームタグ等）の正確な発注と手配 ・完成した製品の検品、および仕様書に基づく採寸業務 ※社内の企画担当や製造現場と連携し、製品化までの工程を支えます。仕様書の確認時などにIllustratorやPhotoshopを使用します。 ■魅力点 アパレルの基礎知識やソフトの操作スキルを活かし、アパレル製品のモノづくりに直接関わることができます。実務未経験でも、サンプル管理や検品などの業務を通じて生産管理の基礎から段階的にスキルを習得可能です。経験を活かして年間休日128日、完全週休２日でオンオフを両立しながら、腰を据えてアパレル業界でのキャリアを築いていくことができる環境です。 ■組織構成 企画職社員は2名が在籍中。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴です。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h／家電やアウトドア用品の販売スタッフ等、未経験者が過半数！／段階的な教育フローで無理なく活躍／アイデアをロボットで形にする。成長できる設計の仕事。〜 ★未経験から設計者に！★ ロボット制御や自動化設備の設計など需要が伸び続ける専門スキルを基礎から習得できます。 文系出身でもイチから学べる教育体制が整っており、教育用ロボット設備での実践学習や初心者向け研修も充実。 “ロボットに興味がある”その気持ちだけで挑戦できる環境です！ 【当社について】 ロボットを使った工場の自動化を支援する会社です。 今回募集するのは、お客様の「こんな自動化設備が欲しい！」という声を聞き、“課題を解決するロボットを使った自動化システム"を構想・設計・製作するエンジニアです。 当社では、図面を引くことができるようになるだけでなく、どのように自動化設備を作るのか？という開発の工程の経験も積むことができます！ ★教育制度 ・ロボットを触って学べる教育環境 社内には“教育専用ロボット設備”を完備。入社後すぐにロボットに触れながら動きを理解でき、初心者でもスムーズに覚えられます。 ・専用マニュアルと研修で、「ロボットの仕組み」や「制御」などの基本知識をしっかり学べます。 ・製造現場の見学で流れを把握 自動化設備がどう作られるかを現場で見学。モノづくりの流れを知ることで、設計の理解が深まります。 ・配属後は先輩の横につき、実際の作業を見ながら流れを習得。少人数だから質問しやすく学びやすい環境です。 ・基礎が習得できたら、先輩と一緒に小さな案件へ挑戦。少しずつできることを増やしていけます。早い方では、入社1年前後で小規模設備のヒアリング〜設計をひとりで担当することもあります。 ◎仕事内容 ・「この作業をロボットで自動化したい」といった要望をヒアリング ・課題解決のため、構想・設計・コストを検討 ・製造現場での進捗確認や外注対応 ・状況に応じて自身で作業することも 完成した自動化設備が実際に動き始める瞬間は大きな達成感。 自分の設計が形になり動くところを見られる、やりがいのある仕事です。 【チームについて】 20代〜50代まで8名の少人数チーム。 年代も経歴もバラバラで相談しやすく未経験の方でも安心して成長できる環境です。

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 TimeTracker NXやその他の新製品・サービスについて、React等を用いた業務アプリケーションのフロントエンド開発に携わっていただきます。製品の企画段階から関わり、UI/UXのデザイン、ソフトウェアの設計・実装などフロントエンド全般の開発を行います。現場で利用しているフロントエンド技術はJavaScript,TypeScript,React,Redux,HTML,CSS 等になります。フロントエンドからサーバサイドのエンジニアで構成される1つの市販製品開発チームでプロジェクトを作り、スクラムによるアジャイル開発を進めます。 ■業務の特徴： デンソークリエイトは市販ソフトウェア事業の拡大を進めるためフロントエンドエンジニアを募集しています。当社は自動車関連のソフトウェア開発会社ですが、その中で自社ブランド事業があり、ベンチャー精神を持ち、独立した市販製品・サービス展開を行っております。その中でも「TimeTracker NX」は、デンソークリエイトが企画から開発・サポートまで行っているプロジェクト管理ツールで、全国の大手企業を中心に7万ユーザを超え、海外サービスにも負けないようなモノづくりを目指しています。 ■業務の魅力： ・自社ブランド事業として社内で進めますので、自分のアイデアや意見を反映させる場が多数あり自分たちが作ったサービスが世に出るという喜びを実感できます。 ・新製品も多く、スクラッチからの大規模フロントエンドの業務アプリケーション開発が経験できます。 ・スペシャリスト制度というキャリアパスがあります。フロントエンド技術に専念したキャリア形成が可能です。特にフロントエンドエンジニアが少ないため、エクスパートとしてスキルを大いに発揮できます。 ・技術向上に投資を惜しまない会社です。書籍も気軽に買えますし、勉強会や社外セミナー参加も奨励しています。海外カンファレンスへの参加もできます。 ■製品紹介 https://www.denso-create.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています】 市販ソフトウェア事業の拡大を進めるためサーバ構築・運用を行うインフラエンジニアを募集しています。当社は自動車関連のソフトウェア開発会社ですが、その中で自社ブランド事業があり、ベンチャー精神を持ち、独立した市販製品・サービス展開を行っております。その中でも「TimeTracker NX」は当社が企画から開発・サポートまで行っているプロジェクト管理ツールで、全国の大手企業を中心に7万ユーザを超え、海外サービスにも負けないようなモノづくりを目指しています。 主にTimeTracker NXの社内環境および顧客のサーバインフラの企画・構築・運用サポートを担当頂きます。顧客環境のオンプレミスからクラウドへの移行も多く、さらに今後はSaaS事業の立上げも計画しておりインフラエンジニアはサービス展開において欠かせないポジションとなります。 ■業務内容： ・社内システムのサーバインフラの構築・運用 開発チームのサーバ環境の構築・保守を行います。主にWindows Server、Linuxやクラウド（AWS/Azure）も活用しています。 ・顧客のサーバインフラの構築、運用支援 お客様の環境に対して、サーバ環境のコンサルティング、製品セットアップから運用でのインフラ運用サポートを行います。また、複数サーバのデータマイグレーションやオンプレミスからクラウド環境へのサーバ移行の支援も行います。電話・メール・オンラインツール等を用いたリモートでの対応と、お客様の現地でのオンサイトの作業があります。オンサイトの場合でも単発の出張ベースでの対応となるため現地への長期出張、常駐はありません。 ・SaaS基盤のサーバインフラの企画、構築、運用 今後クラウドでのSaaS事業におけるインフラ企画・構築・運用を行います。 ■業務の魅力： ・自社ブランド事業として社内で進めますので、自分のアイデアや意見を反映させる場が多数あり自分たちが作ったサービスが世に出るという喜びを実感できます。 ■製品紹介 https://www.denso-create.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 市販ソフトウェア事業の拡大を進めるためサーバサイドエンジニアを募集しています。当社は自動車関連のソフトウェア開発会社ですが、その中で自社ブランド事業があり、ベンチャー精神を持ち、独立した市販製品・サービス展開を行っております。その中でも「TimeTracker NX」は、デンソークリエイトが企画から開発・サポートまで行っているプロジェクト管理ツールで、全国の大手企業を中心に7万ユーザを超え、海外サービスにも負けないようなモノづくりを目指しています。 主にTimeTracker NXや、その他新製品の開発も進めており、そのサーバサイドのサービス（Web API）開発や運用業務、クラウドサービス化に携わっていただきます。主に製品の企画段階から関わり、アーキテクチャやフレームワークの開発、Web API仕様と実装、データベース設計などサーバサイド全般の開発を行います。利用技術は.NETテクノロジスタックをベースにC#、ASP.NET、SQL Server/Postgre SQLなどの技術を用います。フロントエンドからサーバサイドのエンジニアで構成される1つの市販製品開発チームでプロジェクトを作り、スクラムによるアジャイル開発を進めます。 ■業務の魅力： ・自社ブランド事業として社内で進めますので、自分のアイデアや意見を反映させる場が多数あり自分たちが作ったサービスが世に出るという喜びを実感できます。 ・技術向上に投資を惜しまない会社です。書籍も気軽に買えますし、勉強会や社外セミナー参加も奨励しています。ご興味があれば海外カンファレンスへの参加もできます。 ■歓迎条件： 必要業務経験と併せて、経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・ASP.NETでのサーバサイドアプリケーション開発・運用経験 ・EFCore/SQL Server/Postgre SQLを用いたデータベース設計の経験 ・CI、テスト自動化に関する構築経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・アジャイルでの開発経験　 ■製品紹介 https://www.denso-create.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の総務として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・総務業務全般 ・社内文書・契約書管理 ・備品・消耗品の発注および管理 ・社内設備・ファシリティ管理 ・社内行事、社内環境整備の対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ■組織構成： ・40代男性1名 ・30代男性1名、女性1名 の計3名が在籍しております。 また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 デンソークリエイトは市販ソフトウェア事業の拡大を進めるためデスクトップアプリエンジニアを募集しています。当社は自動車関連のソフトウェア開発会社ですが、その中で自社ブランド事業があり、ベンチャー精神を持ち、独立した市販製品・サービス展開を行っております。現在、C#とWPF、さらに最近はWebテクノロジも組み合わせたWindowsの市販デスクトップアプリの開発を進めています。そのアプリのアーキテクチャ・UIの設計から実装などの開発全般まで能力とモチベーションに応じて担当頂きます。製品の企画提案からUX、顧客へのフィードバックなど製品の方向づけから参画いただけます。 ■業務の魅力： ・自社ブランド事業として社内で進めますので、自分のアイデアや意見を反映させる場が多数あり、自分たちが作った製品が世に出るという喜びを実感できます。 ・技術向上に投資を惜しまない会社です。書籍も気軽に買えますし、勉強会や社外セミナー参加も奨励しています。ご興味があれば海外カンファレンスへの参加もできます。 ・スペシャリスト制度というキャリアパスがあります。デスクトップアプリ開発技術に専念したキャリア形成が可能です。また、ご本人の熱意を尊重する会社ですので、志向に合わせて将来的にプロダクト企画、開発リーダーやプロジェクトマネージャ、Webアプリに幅を広げて頂くことも可能です。 ・技術力が高い海外の開発パートナーとの共同開発、海外展開などグローバルな開発も経験できます。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・アジャイルでの開発経験　 ・英語（読み書き/技術内容に対する海外パートナーとのコミュニケーション） ■製品紹介 https://www.denso-create.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様の想いを形にする重要ポジション／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■業務概要 本町支店にて、アパレル製品の仕様書作成および国内外の協力工場への製造指示を担います。顧客が実現したいアイデアを正確な図解や仕様に落とし込み、お客様の想いを形にする重要なポジションです。 【業務詳細】 仕様書作成、サンプルチェック、仕上げの修正、副資材の手配、海外協力工場との折衝等、様々な業務に携わり、商品を作り上げて頂きます。営業に同行頂く機会もあり、ご自身のご経験を活かしながら、スキルアップが可能なポジションです。 ◇主要アイテム：カットソー・ニット（レディス/メンズ/キッズウェア） ◇主要顧客：antiqua・神戸レタスなどの20代〜40代向けのECブランド ■魅力点 これまでに培った仕様書作成のスキルを、常にトレンドの最先端でモノづくりに関わりながら即戦力として発揮できる環境です。自身が作成した仕様書で工場との折衝を通して全体の流れをコントロールできるポジションなので、「服作り全体に携わりたい」という方にぴったりです。完全週休2日制（土日祝）で年間休日128日と、ワークライフバランスを大切にしながら長く働いていただけます。 ■組織構成 企画職社員は4名が在籍中。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴です。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎ニッチトップ級メーカーの総務・労務／自動車業界中心に安定取引／賞与平均6か月×年休125日】 ■概要 創業70年の老舗機械メーカーである当社で、労務業務を中心にお任せいたします。特許技術を強みに安定した基盤の中、残業は個人裁量に任せる環境であり、ワークライフバランス重視で長く活躍できる環境です 【具体的には】 会社基盤を支える役割を担っていただきます。 ・労務：経費精算システム（楽楽精算）を使用した経費処理業務、勤怠管理、社会保険手続き ・総務：設備管理、社用車管理、社内規定・ルール整備、社内文書作成、法改正のキャッチアップ ※ご経験の習熟度により対応いただく業務幅を調整いたします ■当社の製品について： 切断機は金属などの材料を直線や曲線に「切る」機械で、鍛圧機（鍛圧機械）は金属に「圧力を加えて」変形・成形する機械です。鍛圧機械は材料を切るだけでなく、潰したり（鍛造・プレス）、曲げたり（ベンダー）する加工全般を指し、自動車部品などの強度が必要な製品製造に不可欠です 【魅力】 ■創業70年超の安定基盤を持つ企業で長期的に活躍できる環境です ■特許技術を持つ独占的な製品で業界トップシェアを誇り、特に自動車業界中心に国内外で安定した取引があります ■年間休日125日、有給休暇も取得しやすく、残業も平均20h程度と少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です 【当社の強み】 ◎現在、中国や韓国、インドほか東南アジアを中心におよそ27ヶ国以上。 　独創的な技術力に裏打ちされた「精密で故障の少ない機械」として高い評価をいただき、着実に海外でもシェアを伸ばしています ◎アルミの素材加工を行う工作機械である「フォージングロール」のトップシェア企業。 　自動車の軽量化に伴いアルミ部品点数が増え、国内外で需要が高まっています ■社風： ◇社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます ◇また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 マシニングセンタを用いたセラミック部材の研削加工業務を担当いただきます。 半導体製造装置に組み込まれる「エンジニアリングセラミックス（https://tof.jp.toto.com/products/#product01）」を対象に加工いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加工用プログラムの作成 ・加工機のオペレーション ・装置の簡単なメンテナンス・トラブル対応（専門領域は保全チームが担当します） ※スマートファクトリー化を進めており、重量物の運搬などはありません。 また、一定温度内での作業となりますので、暑い／寒いなどのストレスなく作業できる環境です。 ■就業スタイル 入社から一定期間は教育期間として、また試作・設備立上げ時には日勤（8：30〜17：10間）で、その後、生産計画に応じて2交代または3交代勤務となる場合もあります。 〇2交代の場合（休憩50分）6：00〜14：30間、14：20〜22：50間 〇3交代の場合（休憩45分）6：00〜14：25間、14：05〜22：30間、22：05〜6：20間 ※いずれも1週間ごとの交代制で、土・日・祝日は休みとなります。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事故対応全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容 損害保険における保険金請求手続き全般のサポート業務をお任せします。 事故発生から保険金支払いまでの一連のプロセスに関わり、顧客対応および関係各所との調整を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事故受付対応および進捗管理（状況確認・社内外への共有） ・契約者、被害者、代理店、修理業者など関係各所との折衝・調整業務 ・保険金請求に必要な書類の案内および準備サポート ・支払い手続きに関する事務処理および付随業務 ・その他、事故対応に関連する各種問い合わせ対応 ・事故対応以外にも、簡単な書類の手続き対応をお願いします ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代〜40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休121日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： インフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ・サーバ（Linux/Windows）やネットワークの設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）のインフラ設計・構築・自動化 ・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定 ・CI/CDやInfrastructure as Code（IaC）による環境整備 ・障害対応・改善提案・セキュリティ対策 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジションには20代から40代のエンジニアが多く在籍しています。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

◎残業月10h程・所定労働時間7.5時間／転勤無・土日祝休 ◎経験豊富な30〜50代／保険業界での事務経験やコールセンター業務経験者が活躍中 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）のサポートにも従事／顧客の満足度を上げる取り組みに積極的に関われる ■採用背景： 当社の事業拡大に伴い、バックオフィス業務の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。来年から事業が徐々に拡大につき、顧客のサポートを実現できるご経験豊富な方を求めています。 ■職務内容： 損害保険会社、損害保険代理店、少額短期保険会社等から受託した事務業務や、コールセンター業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ※入社後、損害保険募集人資格を取得いただきます。 なお、保険業界に限らず当社取引先の一般企業向けバックオフィスサポート業務を担当いただく場合もございます。 ・事務処理：顧客からの異動手続きや解約申し出の対応、会員登録等の事務処理 ・コールセンター業務：顧客からの問い合わせ対応、募集行為を含む場合もあり ・事故受付：事故発生時の受付と初期対応 ・データ処理：OCR技術を用いた紙媒体からのデータ吸い上げとテキストデータ化 ■職務の魅力 一つの保険会社・代理店、にとどまることなく各企業のケースバイケースに合わせて柔軟な対応を行うアフターフォロー専門の部隊となるため、ただのオペレーションではなく豊富なご経験を積めます。お客様のライフステージなど、状況が変わっていることについてクライアント企業では手が回らない部分をサポートし顧客の満足度を上げる取り組みにコミットできる仕事です。 ■研修： 入社後、損害保険募集人資格を取得していただきます。保険会社の方から約款やパンフレットの読み込み、ロールプレイングなどを通じて研修を行います。 ■当社について： 当社は、リスクに対するコンサルティング・マネジメントに特化しており、クレームや危機対応に高い評価を受けるニッチトップ企業です。大学や旅行会社など多くのクライアントを抱え、信頼と実績を築いています。 ■働き方： 所定労働時間は7.5時間、転勤はありません。ノルマもなく、安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界150ヵ国以上で事業展開・世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人／世界第2位・国内90％のシェア／年間休日126日】 ■業務概要： 産業用真空ポンプのサービスエンジニアのポジション求人です。(当社会社紹介動画：https://youtu.be/FNguPelmllI) リーダーを目指したい方の採用を検討しております。 ■業務内容： 〇真空ポンプの修理（平塚本社内 および 客先への出張による修理業務） 〇真空ポンプの不具合調査、報告書作成 ※基本的には平塚本社で引き上げてオーバーホールがメインの勤務となります。出張に関しては月に1回あるかないか程度であり、仮に発生する場合は事前にスケジュールを調整できるので突発的に発生することはほぼありません。 ■扱う製品： 真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサー等 ■組織構成： 7名。係長1名、メンバー6名在籍しております。20代〜60代の広い年齢層の方がご活躍されています。 ■教育制度： 1〜2か月程度現場研修やOJTがあります。 ★こんな方におススメ★ ・これまで出張が多かったが、出張頻度を減らしワークライフバランスを整えたい方 ・実務をも行うが、リーダーとしてマネジメント業務にもチャレンジしていきたい方 ・安定企業にて腰を据えて長期就業を叶えたい方 ■魅力： ・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。 ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。 ・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年〜20年と長く働く社員も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H／業界未経験歓迎／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／幅広い業務を担当／東証スタンダード上場】 当社は「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しています。髪にまつわる様々なソリューションを通して、お客様をはじめ、ステークホルダーの皆さまの笑顔を増やしていくために、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 当ポジションは、本社人事部の人事企画グループにて給与計算を中心とした人事業務に幅広く携わって頂きます。 ■業務内内容： ◎給与計算 ・2,500名程度の給与計算を、既存スタッフと共にチームで携わって頂きます ・給与計算にはCOMPANY(Works Human Intelligence社)を使用しています ◎退職処理関連 ・従業員の退職に関わる社内手続き全般 ◎社会保険 資格取得や喪失の手続き、定時改定や随時改定など ◎人事企画 評価や報酬などの人事に関する基本施策の企画・立案 ■企業の魅力 ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、"社員にとって働きやすい環境"を作ることが大切であると考えています。 ・商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 ・アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡発SaaSスタートアップ／無人・省人型ホテル事業を支える自社開発／裁量大きなエンジニア職】 ■業務概要 当社は無人・省人型ホテル事業を基盤に、不動産・金融・データ活用など多角的に事業を展開しています。本ポジションでは、ホテルや不動産運営を支える自社開発SaaSシステムの企画・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。現場や経営層と密に連携しながら、業務課題の抽出からプロダクト価値向上までリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ホテル運営現場や経営層とのヒアリングによる業務課題の発見と要件定義 ・ホテル予約管理（PMS）、収益管理など基幹システムの設計・開発 ・既存システム（PHP/Laravel等）の改善および新規開発時の技術選定やアーキテクチャ設計 ・AWS等クラウドインフラの構築・運用 ・業務委託メンバーと協働し、コードレビューやドキュメント整備、開発プロセスの標準化推進 ・組織の拡大や新規事業立ち上げに向けた開発基盤の整備 ■扱うサービス 無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテル、不動産・金融領域に対応した自社開発システムを担当します。 ■組織構成 正社員1名＋業務委託数名の少人数体制で経営層との距離が近く、意思決定や開発スピードが非常に速い環境です。 ■業務の魅力 現場課題の解決を通じて成果を実感でき、上流から開発全体をリード。新規事業やシステム刷新にも挑戦可能です。 ■教育体制 カジュアル面談やOJTを中心に、主体性を尊重した成長支援があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、服装・髪型自由、平均残業20時間、健康・体験支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 開発組織のコアメンバーから、マネジメントやプロダクト責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーでホスピタリティ産業に革新を起こす成長企業。事業拡大期のため新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上/福利厚生制度充実/教育制度充実/幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 当社の物流センターのリーダー候補として、物流管理をご担当いただきます。医療機器物流やIT機器物流、通販物流など幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： 同社の八尾物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。 ■組織構成： 物流センター全体で240名程度の従業員が在籍しております。およそ15の物流グループがあり、1グループ辺り5〜30名（20〜60代）で構成されています。 入社後は物流現場にてパート社員、派遣社員などのリーダーとしてマネジメントを行っていただきます。 ■物流事例： 健康食品等通販、生活雑貨、医療機器、工事用部品、介護用品、書籍/DVDなど ■魅力： ◎就業環境：八尾物流センターは最寄り駅徒歩約5分の好立地、空調設備有、Wi-Fiを備えた休憩室などのアメニティも充実しています。 ◎スキルアップ：900種類の通信講座、ロジスティクス関連の資格習得によるテキスト・受験料、フォークリフト免許取得も全額会社負担で受講可能です。 ◎物流のパイオニアである：当社では医療物流も扱います。医療物流は湿度、規制などが厳しく、対応できる企業が限られております。そんな難しい製品の物流について携わることが出来ます。 ■キャリアステップ： 最短一年で正社員を目指していただきます。実際に直近入社頂いた方は、未経験から1年で正社員に上がりました。（22年春）　23年10月にも1年半で正社員に登用されました。正社員後はリーダー→グループリーダ→主査→課長・棟長→センター長とキャリアを積むことができます。契約社員でのスタ−トですが、登用前提での採用となります。※モデル年収については年収補足欄を参照ください。 ■当社について： NTTロジスコグループでは、ローコスト・高品質な運営を実現する現場力、そしてNTTグループ企業として培ったICT力を活用しています。3PL企業として、NTTグループ以外の幅広いお客様の物流を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照