◆◇業界・職種未経験歓迎／20〜40代や子育て世代も活躍中！／完全週休2日制（火・水休み)×残業月10hでプライベート充実♪／転勤なし・マイカー通勤OK／人柄採用の地域密着企業◇◆ ■業務概要： 完全反響型の“お部屋探しサポート” ご来店されたお客様へ、希望条件や予算に合わせて最適な賃貸物件をご紹介します。 新規開拓ナシ・ノルマなしで、目の前のお客様に丁寧に寄り添えるお仕事です。 ■おまかせする業務内容： ◎物件のご紹介・ご案内 お客様の希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご紹介します。 内見の際には、周辺環境やお部屋の特徴などをご説明します。 ◎契約書類の作成 入居が決まったら、契約書の作成や手続きサポートを行います。 ◎入退去フォロー 入居時の説明、設備不具合の点検・修理手配など、入居後のサポートも担当します。 ◎オーナー様対応（提案業務あり） リフォーム・リノベーションのご提案など、物件価値を高めるサポートも行います。 ▼販売・サービス経験が活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・ホテル・受付 ・携帯ショップ　 人当たりの良さ、聞く力、気配りといった接客スキルがそのまま活かせます◎ お客様に安心感を与えるコミュニケーションが最も大切な仕事です。 ■入社後の流れ｜先輩同行で安心スタート まずは担当エリアの理解からスタートします。 ・物件巡りで道や周辺施設を把握 ・先輩と同行してオーナー様にご挨拶 ・徐々に案内 → 契約 → 入退去対応へステップアップ 未経験でも一つひとつ覚えられる体制を整えています。 ■教育体制｜未経験でも安心して成長できる環境 ノルマなどはありませんので、焦らず・じっくり安心して活躍できる職場です。 未経験の方でも経験豊富なベテラン社員が一からお教えするので安心してご応募ください。 ■当社について｜野田市で40年以上の歴史を持つ“住まいの総合企業” 千葉県野田市で不動産売買・仲介から賃貸、注文住宅建設やリフォームまで幅広い事業を展開しています。 地元では業界トップクラスの物件数でお客様のお部屋探しにお応えしてきました。 年々物件数・入居者数が増えているため、体制強化を図るべく新しい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★トヨタ系列が主要顧客／自社内設計に専念／FA機器で日本の製造業を支える★ 自動車業界の自動化設備設計に挑戦し、ものづくりの効率化を推進する仕事です。未経験からCAD操作を学び、プロの設計者へ成長できる教育体制を整備。派遣なし・自社内勤務で、先輩に相談しながら着実にスキルを磨けます。 ■採用背景 少子化・省力化の流れでFA機器需要が拡大。より多くの顧客ニーズに応えるための増員募集です。 ■業務内容 自動車・部品メーカー向けのFA装置や治具の機械設計を担当します。まず顧客と打ち合わせを行い、求める仕様を詳細にヒアリング。抽出した要件をもとに構想設計を進め、構造案を固めるまで複数回の打ち合わせを重ねます。次に詳細設計で部品や材料、強度、加工・組立方法を決定し、図面を作成。承認後は組図・部品図を整理して納品します。使用ソフトは3DCAD（I CAD/SX V8）や2DCAD（AutoCAD）。案件は月2〜3件、2〜4名のチームで対応。設計業務はすべて自社内で行い、据付やアフターサービスはありません。未経験者にはCAD操作など基礎から学べる研修を用意し、先輩の指導でスキルを習得できます。 ■業務の魅力 設計に集中できる環境で、0から1を生み出すモノづくりに挑戦可能。技術的な課題を解決しながら効率化を追求するため、探求心を持つ方に最適です。海外拠点もあり、将来的にグローバルな視点で活躍できます。 ■働く環境 部署は20代〜50代まで幅広い17名が在籍。社内アンケートでは「仲が良い」「雰囲気が良い」と好評。チームで協力しながら進める文化があります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）、長期休暇あり ・残業は月20時間程度、残業代全額支給 ・有給取得を奨励し、休みやすい風土 ■キャリアパス 基礎設計から始め、構想設計やプロジェクトリーダーへステップアップ可能。将来は海外拠点での活躍も視野に入ります。 ■企業魅力 トヨタ自動車、アイシン、デンソーなど大手と直接取引。FA市場は年8.2％成長が見込まれ、安定性と将来性を兼ね備えた業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

■当社のミッション 人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、 ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。 ■本ポジションの魅力 KDDI100％子会社という圧倒的な企業安定性 営業経験3年以上であれば業界不問（IT未経験OK） 年収540万円スタートが現実的なレンジ チーム営業＋エンジニア同席で属人性が低く決まりやすい ■募集背景 中堅・中小企業のDX／IT化ニーズ拡大 設立15年目のまだまだ成長フェーズの企業となり、 名古屋（中部エリア）の案件増加に伴う増員です ■職務内容 中堅・中小企業のお客さまに対し、 通信・ネットワーク・クラウド・DX商材を組み合わせた ソリューション型の法人営業を担当いただきます。 商材ありきの営業ではなく、 「業務が非効率」「ITに詳しい人がいない」などの課題をヒアリングし、 KDDIグループのアセットを活用して解決策を提案します。 ■具体的な業務 法人顧客への課題ヒアリング 通信回線／ネットワーク／クラウド／DX商材の提案 社内の専門チーム・エンジニアと連携した提案設計 導入後のフォロー、追加提案 ※技術説明はエンジニアがサポート ■このポジションの特徴 （1） IT・通信未経験でも成立する理由 入社後17営業日の集合研修 IT未経験入社の実績が豊富 技術面はエンジニアのフォロー有 （2） 営業としての市場価値 DX／IT／通信は今後も需要が落ちない 経営層・管理部門への提案経験が積める 課題解決型営業へシフト可能 （3） 働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日 毎週水曜日はNo残業デー 転勤：当面なし ■配属部門・組織 中部統括本部 中途入社者多数 20〜40代中心の組織構成 過去、ディーラー、メーカー営業経験の方からの内定実績も多くなっております！ 【内定者の一例】 ディーラーとして個人・法人営業経験者 医用機器メーカーでの法人営業経験者 物流機器の法人営業経験者 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇若手が主役／クラウド・M365中心のインフラエンジニア／早期PM・PLを目指せる環境◇◆ ■採用背景： 九州・中四国エリアでのクラウド・M365案件拡大に伴い、福岡オフィスのインフラ体制を強化するための増員募集です。今後の事業拡大を支える中核メンバーとして、将来的にPM／PLや技術リーダーを担っていただける方を求めています。 ■業務内容： M365導入やクラウド・ネットワークなど、IT基盤全般の設計〜構築・保守を担当します。自社サービスにも関わりながら、多拠点のメンバーと連携してプロジェクトを推進いただきます（導入時に出張の可能性あり）。 【主な業務領域】 ・インフラシステムの要件定義、基本／詳細設計、構築、テスト ・構築後の保守・運用（24時間365日の交代シフト案件は原則なし） ・自社サービスの企画・検討・開発・構築 ・クラウド（AWS、Azure）、仮想化（VMware、Hyper-V） ・ネットワーク（L2〜L3、FW）、サーバ（Windows Server、Linux） ・M365（Entra ID、Intune、Autopilot、Exchange）環境の設計・展開 ・顧客要望に応じた製品選定・構成提案 ■魅力ポイント： ・クラウド、M365、ネットワークなど幅広い技術を実案件で習得可能 ・実力次第で早期にPM／PLや上流工程（要件定義・設計）に挑戦できる ・自社サービス企画や新技術検証など、＋αのキャリア機会が豊富 ・自社開発の勤怠管理システムにより過度な残業を抑制 ・完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生・各種手当も充実 ■組織構成・育成環境： 全国で700名超のエンジニアが在籍し、福岡を含む各拠点が連携してプロジェクトを推進しています。社内ナレッジ共有システムや自社開発の研修環境が整っており、質問しやすく、若手でも新技術にチャレンジしやすい風土です。実力に応じてPM／PLや専門技術領域へのキャリアパスを選択できます。 インフラ領域でスキルを磨きながら、マネジメント／スペシャリストどちらの道も目指せる環境で成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

◎2025年発足の新しい部署で、新規受託・開発段階から参画可能 ◎穏やかな社風＆働き方の良さ（在宅勤務・スーパーフレックス）で、高い定着率◎ ◎残業25H程／休日出勤ほぼ無／賞与4.9か月分 ■業務概要： 親会社の開発部門とPM部門をつなぎ、物件の「立上げ〜運営移行」まで担うポジションです。 0→1の事業基盤づくりに関わりたい方に適した環境です。 ■採用背景： 管理物件増加およびサービスオフィス・物流施設等の新領域拡大に伴う増員です。新規立ち上げ・開発段階から関与できる人材を募集しています。 ■業務内容 JR西日本不動産開発の物件を中心に、リーシングマネジメント（LM）及びプロパティマネジメント（PM）業務を担当いただきます。開発段階から参画し、運営体制構築とPMへの橋渡しを行います。 ・開発部門と連携したリーシング戦略の策定、テナント誘致、条件設計 ・サービスオフィス等の新規物件における運営設計、立上げ推進 ・マーケット分析、レポーティング ・貸方基準や管理ルールの整備、管理体制の構築 ・親会社およびPM部門との調整、進行管理 ・安定稼働後のPM部門への引継ぎ ■組織構成： ３名(男性２名、女性１名) ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です。 社内公募でも人気の高い部門です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休123日／完全週休2日制 ・在宅勤務（自宅でのリモートワーク）可※上限2回/週 ・フルフレックスタイム制度あり。（お子様の参観日のために15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能です） ・休日・夜間対応は原則なし ■キャリアパス 新規物件の立上げ経験を積み、将来的には複数案件の統括や運営戦略の中核へ挑戦することも可能です。開発と運営双方の知見を持つ人材へ成長することができます。 ■企業魅力 JR西日本不動産開発100％出資。JR西日本グループの安定した基盤のもと、開発から運営まで一体となり価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／反響営業メイン／平均年収1,150万円／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場】 ■業務概要： 相続案件を中心とした不動産仕入れ営業をお任せします!全国1,500以上の士業ネットワークから寄せられる案件への対応がメインのため安定した反響があります。 ■業務詳細： ・反響案件のヒアリング ・不動産会社、士業事務所との関係構築 ・物件調査 ・査定、価格提案 ・契約業務 ・アフターフォロー ◎Web経由の案件率80％(飛び込み・テレアポなし)・年間取引件数約500件 ◎反響営業が中心ですが、過去顧客からの紹介・独自ルートの開拓・新規ネットワークの構築等も大歓迎。自身で創出した案件については、通常より高いインセンティブで還元されます！ ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境： ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休2日制を導入し、年間休日123日。 月平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。 ※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■組織構成： 3名程度（平均年齢33歳） ※全員が中途入社です。 ■この仕事の魅力： 成果を出しやすく、さらに稼げる環境です！ 反響営業を軸に安定して成果を上げながら自らの人脈や顧客ネットワークを活かした営業活動も評価される環境！ 新規案件の創出にはインセンティブを上乗せ支給。業界経験の長い先輩社員が多数在籍しており、相続・共有持分・再建築不可物件などの専門知識を学べます。 高年収と働きやすさの両立を実現しながら不動産営業としてさらに市場価値を高められるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お弁当用調味料「ランチャーム」を日本で初めて開発(魚の形のしょうゆ入れ)◆業界トップクラスのシェア◆年休127日◆基本定時退社〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お弁当用調味料「ランチャーム」で有名な旭創業にて、中国や東南アジアを中心とした海外メーカーから、衛生用品などの仕入れ・購買業務をお任せします。 既存取引先との関係構築だけでなく、新規工場の開拓にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉 ・納期調整・品質に関する調整業務 ・新規仕入先（工場）の開拓 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索 ・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など） ・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など） ※海外出張あり（2〜3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心） ※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です ＜商品＞ 主に、衛生商品（マスク・手袋など）を中心に業務を行って頂きます。 その他： ・ランチャーム（魚型の醤油さしなど） ・バラン（お弁当の仕切り） ・カップ・箸・おしぼりなどの副資材 ■組織構成： ・部長1名（長年の経験を持つベテラン） ・事務1名＋派遣スタッフ1名 ※少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組めます ■ポジションの魅力： ◎グローバルに活躍できる └海外メーカーとの直接交渉や現地出張を通じて、国際的なビジネス経験を積むことが可能です。 ◎安定した働き方 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・完全週休2日制／年間休日127日 └ ワークライフバランスを保ちながら働けます ◎将来のキャリア └将来的には部長ポジションの後任としてのキャリアを期待しています。 ■当社製品について： ◆ランチャームとは？ 日本初の魚型しょうゆ差しとして誕生した、旭創業の代表製品。 名前の由来は「ランチをチャーミングに」＝食事を楽しく、美味しくという想いから。創業以来65年以上、食品関連資材のトップブランドとして進化し続けており、安定してお客様よりご案内いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 既存営業中心／専門性が身につく“提案型営業”です。 工場・倉庫・医療施設などに対し、搬送システムの導入や設備更新の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を踏まえた「最適な仕組みづくり」を提案するコンサルティブな営業スタイルです。 取り扱うのは国内トップシェアを誇る搬送システム。 既に導入実績のある顧客も多く、既存顧客との関係構築を軸に提案力を高めていける環境です。 ■具体業務 ・既存顧客への設備更新・新規導入提案 ・工場・倉庫など新規顧客への課題ヒアリング・提案 ・設計・施工部門との社内連携による提案設計 ・メンテナンス・改修工事の提案 ※飛び込み営業なし ※1社ごとに深く関わる営業スタイル ■この仕事の特徴 ・提案力が高まる営業 業界ごと（食品・自動車・化粧品など）に担当を持ち、業務理解を深めながら営業を行うため、“表面的な営業”ではなく本質的な課題解決力が身につきます。 ・スケールの大きい案件 数百万円〜数億円規模の案件も多く、営業としての介在価値を実感できる環境です。 ・技術×営業の専門性 設計・施工部門と連携しながら提案するため、自然と設備・システムの知識が身につき、市場価値の高い営業へ成長できます。 ■1日の流れ（イメージ） 午前：社内打ち合わせ・資料準備／顧客訪問 午後：顧客訪問（2〜3件） 夕方：帰社・問い合わせ対応・翌日準備 ■働き方・環境 ・残業：月10〜20時間程度（定時退社も可能） ・完全週休2日制（土日祝）／年休123日 ・直行直帰OK／社用車貸与 ・有給休暇は時間単位で取得可能 ・長期休暇（10連休以上）取得可能 ■組織・風土 営業メンバーは中途入社者も多く、異業界出身者も活躍中。 チームでのフォロー体制が整っており、業界未経験でも早期に立ち上がれる環境です。 ■会社の強み ・医療業界トップシェアの搬送システムメーカー ・村田機械グループの安定基盤 ・「保管〜搬送」まで一貫提案できる競争優位性 ・継続的な需要が見込めるストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30代・40代多数活躍中！ワークライフバランス◎健診受付・事務 名古屋市中川区『名古屋掖済会病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 健診や人間ドックで来院した方の受付や簡単な測定などを担当します。 <未経験者がスタートしやすい人気の健診受付> シンプルな業務がほとんどなので、むずかしい作業は特段ありません。 これまでに飲食店や、コンビニ・スーパーなど、様々な接客業でのご経験がある方なら、得意を活かして取り組めるお仕事です◎ 『そろそろ安定した仕事で落ち着きたい』『仕事だけでなく、プライベートも大切にしていきたい』と考え始めたら、この仕事が天職になるかも♪ ▽土日祝休み(完全週休2日制) ▽年間休日120日 ▽残業少なめ♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ■健診や人間ドック受診受付、ご案内 ■身長や体重等の測定、データ入力 ■企業・個人健診の予約電話対応、健診結果発送　など マニュアル完備◎ 先輩スタッフが実務を通してレクチャーしていきます! ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定★ まずは受付や検査案内の業務を学び、その後電話対応などを習得します。 少しずつ覚えていけるのでご安心ください♪ 一緒に働くスタッフと連携をとっているので、わからないことはすぐに確認できます◎ 【職場環境】 健診事務は3名体制。子育てと両立しながら働いているスタッフが2名います★そのため、協力体制がしっかりしているので、お休みにも理解があり、取得しやすい環境です◎ ベテランスタッフばかりなので、定着率も高く安心してご就業いただけます♪ 午前中の業務は担当制で、ローテーションで行います。 詳しくは、下部おすすめポイントの1日の流れをご覧ください♪ ♪こんな人に向いてます♪ ・少人数で協力し合って働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・コミュニケーションを取りながら進められる仕事がしたい ・医療事務にチャレンジしたい など、一つでも当てはまったら今すぐご応募を♪ 変更範囲:変更なし

〜面接1回/国内トップクラスの鋳造技術あり/転勤ほぼなし/家族手当・退職金制度有り/有給消化率高！お休みの取りやすい社風も魅力です〜 ■こんな方募集！ 「製造職のサービスエンジニアだったが、環境を整えてキャリアチェンジしたい」 「工場内で働けるような、未経験の職種に挑戦したいな」 ■業務内容： 当社西尾工場のダイカスト部にて、設備保全業務をご担当いただきます。行っていただくのは主に下記の2つです。 ・生産設備のメンテナンス 設備トラブルの際の突発対応や定期点検・予防保全を通じた故障リスクの低減、不具合箇所の原因調査と簡単な修理・部品交換を行っていただきます。 ・棚等備品制作 現場で使用する棚や治具などの制作、溶接・溶断作業を通じた設備・備品の補修や改良を行っていただきます。 ■組織構成 管理職の方と2人態勢となり、少数精鋭の組織です。 未経験者の方はOJTを中心に1つ１つ業務を覚えていただく予定です。未経験からの挑戦でも業界知識、職務内容についてしっかりとお教えしますので、ご安心ください！ ■当社の特徴・強み： 1945年の創業のアルミ鋳造の総合メーカー。 工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 現在では自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様の多種多様なニーズにお応えします。 ■働きやすさが魅力です！ ワークライフバランスの向上に注力しており、残業時間削減や有給休暇取得についても継続的に取り組んでいます。 休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、会社公認クラブをとして、軟式野球部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部など幅広いクラブ活動を会社として支援しています。 完全週休2日制（土日）に加え、GW・夏季・年末年始など長期連休も整っており、プライベートも大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★半導体・AI分野を支える高純度シリカフィラー開発／成長市場×高付加価値材料 ★顧客要望起点の配合設計・品質改良／設計〜評価に集中できる ★転勤なし・年休126日・残業ほぼなし ■募集背景 当社では、半導体や電子機器向けに使用される高純度シリカフィラーの開発を行っています。近年は半導体の高性能化や用途拡大に伴い、お客様から求められる性能や品質も多様化しており、組織増強のため増員募集いたします。 ■業務内容： 市場・ユーザーの要望に応じて品質改良及び新商品の企画開発に携わり、商品の設計、試作、及び顧客への提案を行います。当社で扱っている粉体を始めとした各材料を要望に合わせて調合し製造のレシピを作るようなイメージです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく製品企画・設計 ・既存製品の品質改善・性能向上に向けた開発 ・各種原料を組み合わせた配合設計（レシピ作成） ・試作品の評価・分析・性能検証 ・評価結果をもとにした改良検討 ■顧客： 主に大手総合化学メーカー様等 量よりも質を重視し、顧客の細かな要望にもお応えできる点で評価いただき引き合いも多いです。※新規開発に向けた評価・改善点のご相談を行うために、顧客先へは月1~2回出向いていただきます。 ■配属部署 ・設計開発部は設計・評価チーム、試作チーム分かれており、本ポジションは設計・評価チームへの配属予定です。。※3〜6ヶ月の現場研修があります。また仕事に関連する各種セミナーへの参加も可能です。 ・顧客要望をもとに新製品の設計を行い、目標性能を実現するための配合や製造条件を検討します。試作は専任チームが担当するため、設計・評価・改善提案に集中しながら専門性を高めることができます。 ■働き方： 転勤無し、完全週休二日制、年間休日126日、残業はほぼ無し（昨年実績）とワークライフバランスの整う非常に働きやすい環境です。 ■製品について 当社が開発・製造する高純度シリカフィラーは、半導体封止材（EMC）に使用される機能性材料です。半導体の耐熱性や信頼性向上に欠かせない材料として、スマートフォン、自動車、AI・データセンター向け機器など幅広い分野で採用されています。AIや5G、自動運転技術の進展に伴い、より高性能な製品開発ニーズが高まっています。

【年休127日・土日祝休み／転勤なし／土地仕入れ〜開発・売買を一気通貫で担う法人不動産営業職／戸建てやマンションの売買仲介からのスキルアップ志向も歓迎】 ■業務概要 ・当社にて、不動産開発や収益物件の仕入・売買を中心とした法人営業を担当いただきます ・土地や物件の情報収集から市場調査、事業収支作成、購入・契約業務、販売まで一連の流れに携わり、法人顧客・仲介業者・金融機関との折衝を通じて事業を推進します ・土地・建物の情報収集および仕入業務に加え、仕入れた物件の立地・特性・市場ニーズを踏まえた企画立案を行い、収益改善などの付加価値を創出したうえでのビジネスを一気通貫で遣り抜くことに遣り甲斐を感じる方 ■業務詳細 □土地や収益物件の情報入手並びに商品化 ・土地（沿道サービス用地、事業用地、マンション用地、住宅用地、物流倉庫用地） ・ビル（商業ビル、オフィスビル）、レジデンス（賃貸） □市場調査や土地調査など □事業収支、購入、契約等 ■組織構成 少数精鋭で、営業メンバー同士は日々のミーティングで情報を共有。効率的かつ生産性の高い業務運営を実現しています ■業務の魅力 優良物件の仕入れや高額な案件にもチャレンジでき、業界トップクラスのインセンティブ制度もあり、やりがいと成果を両立できます。不動産開発の全体像を学びながら、幅広い知識・経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT中心で実務を通じて早期にスキルアップ。未経験領域もサポートがあります ■就業環境 完全週休2日制・年休127日、残業もなくメリハリをつけて働けます。駅徒歩3分・転勤なし ■想定されるキャリアパス 成果・実力に応じて早期の昇給・昇格のチャンスあり。幅広い不動産事業経験を活かし、将来的な事業責任者や専門職へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 ・創業以来安定成長を続ける当社は、質の高い物件のみを扱い、効率的な業務運営と働きやすい環境を両立しています ・朝礼後営業でのミーティングを実施、情報の共有により効率的に案件採り上げ可否を判断していることから、質の高い業務が可能です。その為に残業時間もなくワークライフバランスのとれた生活が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本製鉄様、トヨタ東日本様との取引有◎／女性活躍中／髪型髪色自由／残業10ｈ／夜勤・緊急対応なし／年休125日／はたらき方◎＞ ■仕事内容： 当社は大手自動車工場や各種発電所におけるメンテナンス業務を請け負っている同社にて、モーターコイルの制作をお任せ致します。 ■おすすめポイント： ★安定性★ 日本製鉄様、トヨタ東日本様との取引があり安定しています ★柔軟な働き方が可能★ ・ 髪型髪色自由 ・ 時短勤務可能 ・ お子様の学校行事や急な体調不良での希望休可能。 ・ 年休125日・完全週休２日（土日祝休） ・ 月残業10時間ほど ・ 夜勤・緊急対応なし ■業務内容詳細： 基本的には当社の工場にて、モーターに使うコイルの制作をお任せ致します。 コイルの大きさなどによって、手作業と機械での作業、どちらもパターンもございます。 型にはめて巻いていく作業となり、単純に見えるものの巻き方次第では大きな事故につながることもあるため正確に作業を行う必要がございます。 大きさは糸巻のようなサイズのものから、1ｍ以上のものまで幅広くございます。作業は1名で行うものもあれば、2〜3名で対応する場合もあります。 ※危険な作業や重いものと持つ作業はございません。 ■組織構成： コイル制作には8名が従事しており男性4名、女性が8名です。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを予定しております。入社後はまず補助として入っていただき、徐々に任せられる仕事を増やしていく予定です。入社後1年程度で一人前になって頂きたいと考えています。 ■同社の特徴： 1949年創業以来、日本製鉄釜石製鉄所の協力会社として、電動機・ポンプなど回転機器の修理・メンテナンスを通じ設備の安定稼働を支えてきました。溶射技術から高活性光触媒技術を開発・製品化し、コイル再生技術を発展させILC向けコイルも製造。これらが評価され2018年に「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。光触媒搭載の空気抗菌装置「カザノイア」は、日本酒の品質向上や家畜の健康増進などで効果が実証され、行政・公共施設にも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★半導体・AI分野を支える高純度シリカフィラー開発／成長市場×高付加価値材料 ★顧客要望起点の配合設計・品質改良／設計〜評価に集中できる ★転勤なし・年休126日・残業ほぼなし ■募集背景 当社では、半導体や電子機器向けに使用される高純度シリカフィラーの開発を行っています。近年は半導体の高性能化や用途拡大に伴い、お客様から求められる性能や品質も多様化しており、組織増強のため増員募集いたします。 ■業務内容： 市場・ユーザーの要望に応じて品質改良及び新商品の企画開発に携わり、商品の設計、試作、及び顧客への提案を行います。当社で扱っている粉体を始めとした各材料を要望に合わせて調合し製造のレシピを作るようなイメージです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく製品企画・設計 ・既存製品の品質改善・性能向上に向けた開発 ・各種原料を組み合わせた配合設計（レシピ作成） ・試作品の評価・分析・性能検証 ・評価結果をもとにした改良検討 ■顧客： 主に大手総合化学メーカー様等 量よりも質を重視し、顧客の細かな要望にもお応えできる点で評価いただき引き合いも多いです。※新規開発に向けた評価・改善点のご相談を行うために、顧客先へは月1~2回出向いていただきます。 ■配属部署 ・設計開発部は設計・評価チーム、試作チーム分かれており、本ポジションは設計・評価チームへの配属予定です。。※3〜6ヶ月の現場研修があります。また仕事に関連する各種セミナーへの参加も可能です。 ・顧客要望をもとに新製品の設計を行い、目標性能を実現するための配合や製造条件を検討します。試作は専任チームが担当するため、設計・評価・改善提案に集中しながら専門性を高めることができます。 ■働き方： 転勤無し、完全週休二日制、年間休日126日、残業はほぼ無し（昨年実績）とワークライフバランスの整う非常に働きやすい環境です。 ■製品について 当社が開発・製造する高純度シリカフィラーは、半導体封止材（EMC）に使用される機能性材料です。半導体の耐熱性や信頼性向上に欠かせない材料として、スマートフォン、自動車、AI・データセンター向け機器など幅広い分野で採用されています。AIや5G、自動運転技術の進展に伴い、より高性能な製品開発ニーズが高まっています。

〜農業土木分野に強みを持つ安定企業／残業25ｈ程度／ワークライフバランス◎／手当充実／受賞実績あり〜 ◎農業・道路インフラの設計一貫対応でスキル極める ◎官公庁案件中心・創業50年以上で安定性抜群 ◎年休125日・土日祝休み・転勤なしでワークライフバランスが整う ■業務内容： 　 国・県発注の農業土木および道路インフラにおける設計業務を担当します。農地整備や農業用パイプライン、県道・国道などを対象に、詳細設計や資料作成、関係者調整まで一貫して関わります。 ■業務詳細： ・設計図面の作成(CAD使用) ・報告書や補足資料の作成 ・関係者との交渉など ・対応案件：農業土木（農地やパイプラインの設計など）、土木（県道や国道など） ※出張などはございません ■組織構成： 農業・土木設計は7名（男性4名・女性3名）とパート3名が所属しています。 資格取得を積極的に推奨している職場です。先輩社員が講師になり、アドバイスをしてくれます。上下間でも仲が良く、和気あいあいとした職場です。※中途入社の先輩が多数活躍中です ■就業環境： 昼食はお弁当の注文が可能です。基本的にはスーツなどで出社いただきます。 ■働き方 ◇年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ◇残業：月平均25時間程度 ◇転勤なし／勤務地は土浦本社のみ ■農業土木と土木の設計の違いと魅力： 土木技術という分野は同じですが、土木職が県道、河川・港湾、公園などの広く一般公共に関わる施設整備を実施しているのに対し、農業土木職は農業者の意向に基づき、農業における土地や労働の生産性を高めるために農地・農業用施設を整備しています。 農業分野と一般土木の双方に関われるため、同じ土木分野でも異なる設計思想や条件への対応力を身につけることができます。公共性の高いインフラ整備に携わることで、地域社会への貢献性も実感できる業務です。 ■当社について： 国や県など官公庁が発注する事業計画の取りまとめや、実際に工事を行うための詳細設計など、あらゆる設計を手掛けています。特に農業土木の分野では、創業50年以上の当社が持つ豊富な知識と経験により、高品質なサービスを提供しております。 変更の範囲：無

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■業務概要 パナソニックグループ所有のビルにおいて各種建物、設備の修繕維持管理や修繕予算管理、オーナーへのレポートなどビル運営に関わる様々なサービスを通じお客様へ安心・安全を届けるお仕事です。 電気・空調・給排水・防災設備など幅広い設備を扱い、協力会社との連携や書類作成などの事務業務も含まれます。 ■具体的な業務内容： ➀電気設備、防災設備、建築（内外装・水まわり）、空調、給排水設備などの点検業務 ・日常点検や定期点検、法定点検を実施し、設備の状態を確認します。 （2）不具合発生時の一次対応と、協力会社との連携業務 ・初期対応を行い、修理が必要な場合は協力会社への手配や作業立会いを担当します。 （3）設備の運転監視や計器類の点検 ・各設備の運転状態を確認し、異常の兆候を早めに把握します。 （4）定期メンテナンス計画の実施 ・設備の保全計画を立案し、点検・整備の進捗管理を行います。 ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から一生モノの専門スキルが身につく！第二新卒歓迎／アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／ゆくゆくは設計職へスキルUPも可能／年休126日／土日祝休み／転勤なし／残業月30h程度で働き方◎〜 ■業務内容 未経験から建築業界で活躍できる専門スキルを身につけたい方を募集しています。 駅ビルやオフィス、ホテル、美術館などの建築プロジェクトにおいて、設計担当者のサポート業務をお任せします。ガラス手摺や外装・内装パネル、ルーバーなど、ステンレス・アルミ・スチールを使用した建築金物の図面作成や資料作成に携わりながら、建築・設計の知識を身につけていただきます。 入社後は先輩社員のもと、図面の修正や作成補助からスタートするため、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 設計担当者と連携しながら、プロジェクトの進行を支える業務を担当頂きます。 ・建築図面の作成・修正サポート ・設計担当者との打ち合わせ補助 ・顧客との打ち合わせへの同席 ・資材発注に関する事務サポート ・工事担当者との情報共有・調整 ・各種資料作成、データ入力 ※将来的には図面作成に加え、案件全体の進行に関する知識も習得可能です。担当案件数は月5〜10件程度です。 ■組織構成 配属先の設計部には7名が在籍しています。 20代：1名、30代：4名、50代：1名、60代：1名です。 未経験からスタートした社員も活躍しており、相談しやすい環境です。 ■就業環境 ワークライフバランスを大切にできる職場です！ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日 ・平均残業月30時間程度 ・転勤なし ・「中目黒駅」徒歩5分 ・設計担当・図面作成担当の分業体制 ・月5〜10件程度の案件担当数 ■同社の魅力 当社は、駅ビル・オフィス・ホテル・商業施設・美術館などの建築プロジェクトにおいて、ステンレス・アルミ・スチールを使用した建築金物の設計・製作・施工を手掛けています。 創業以来、東急建設グループ関連案件をはじめ、多数の大手ゼネコン案件を担当しており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿エリアの大型施設、渋谷再開発プロジェクトなどにも携わっています。自分が関わった建物が長く街に残るため、ものづくりのやりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域の中核を担う士別市立病院で、看護業務全般を担当します。 病棟、外来、透析など多岐にわたる勤務内容で、配属先により業務内容が変動します。 令和7年3月末までに免許取得見込みの方も応募可能です。 勤務時間は変形労働時間制で、日勤と夜勤のシフト制です。 夜勤は月3～5回程度あり、休憩は60分です。 年間休日は124日で、完全週休2日制。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。 給与は経験と年齢を考慮し、月給23万800円から234,800円です。 各種手当や賞与、昇給制度も整っており、安定して働ける環境です。 福利厚生も充実しており、各種保険、公務災害補償、マイカー通勤、院内託児所などがあります。 経験不問で、看護師資格をお持ちの方なら応募可能です。 地域包括ケアシステムの中核を担う病院で、地域の方々の暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 士別市立病院は地域包括ケアシステムの中心的役割を担う病院です。 市内だけでなく剣淵町や和寒町の診療も行い、温かい心と質の高い医療を提供しています。 高齢化や人口減少に対応し、回復期・慢性期のケアを中心に地域の暮らしを支えています。 働きやすい環境と充実した手当、昇給・賞与制度により、安心して長く働ける職場です。 緑豊かな自然に囲まれた士別市で、新しい生活とお仕事を始めてみませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：士別市立病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎重症心身障害のお子さんの放課後等デイサービスで 《正社員》の《保育士》さんを募集しています♪ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 小児分野未経験・重心児未経験でも安心の研修あります★ 少しでも気になる方はお気軽にお問合せください！ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- ◇募集要項◇ ・児童発達支援管理責任者 ・正社員 ・9:30～18:30　週5日 ・完全週休二日制 勤務地は博多スタート！のちのち春日市に2つ事業所OPEN予定なので、ご希望の方はそちらの立ち上げにも関わっていただけます♪ ◇入社後の流れ◇ 【1ヶ月目】 業務の流れ・理念（家族単位の支援） を理解し、既存児童のアセスメント補助や モニタリングからスタート。 【3ヶ月目】 担当児童を持ち、 計画作成～面談～モニタリングまで 一連の業務を自立して担当。 支援チームからも頼られる存在に。 【6ヶ月目】 支援体制の改善提案・後輩育成を担い、 希望者は新規拠点立ち上げメンバー 管理者候補として活躍！ 【当施設について】 がじゅまるの木は「家族単位の支援」を 大切にし、重心児・医ケア児を 丁寧に受け入れている法人です。 現場は穏やかで、 職員同士が助け合う文化があります。 ！これから事業拡大していきます！ 中央区・博多区・南区・春日市・大野城市 へ新規事業所オープン予定。 管理者候補・立ち上げメンバーへの ステップアップも可能です◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎オープニングスタッフを募集しています！ これから事業拡大にあたってお力をかしていただける方を大募集♪ 少しでも気になる方はお気軽にお問合せ下さい☆彡 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学・面接は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当⇒二本橋 園名またはお仕事Noをお伝えください *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 『仕事No.jb643826』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可