【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／借上社宅制度有（家賃は会社8割負担）／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要 愛犬と一緒に宿泊できるレジーナリゾートホテルのレストランにて、夕食・朝食の提供及びワインなどの飲料を提供するホールスタッフ業務を担当して頂きます。 ※お食事は和食中心となり、愛犬用もご用意がございます。 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■働き方 ・残業時間10h程度 ・夜勤なし、完全週休2日制 ・シフトは早番、遅番、中抜け（朝食と夕食の提供のみのため、昼食の時間帯は休憩となります） ・借上社宅制度有（家賃は会社8割負担） ■特徴・魅力 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパーです！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開。多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／借上社宅制度有（家賃は会社8割負担）／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要 愛犬と一緒に宿泊できるレジーナリゾートホテルのレストランにて、夕食・朝食の提供及びワインなどの飲料を提供するホールスタッフ業務を担当して頂きます。 ※お食事は和食中心となり、愛犬用もご用意がございます。 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■働き方 ・残業時間10h程度 ・夜勤なし、完全週休2日制 ・シフトは早番、遅番、中抜け（朝食と夕食の提供のみのため、昼食の時間帯は休憩となります） ・借上社宅制度有（家賃は会社8割負担） ■特徴・魅力 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパーです！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開。多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／借上社宅制度有（家賃は会社8割負担）／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要 愛犬と一緒に宿泊できるレジーナリゾートホテルのレストランにて、夕食・朝食の提供及びワインなどの飲料を提供するホールスタッフ業務を担当して頂きます。 ※お食事は和食中心となり、愛犬用もご用意がございます。 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■働き方 ・残業時間10h程度 ・夜勤なし、完全週休2日制 ・シフトは早番、遅番、中抜け（朝食と夕食の提供のみのため、昼食の時間帯は休憩となります） ・借上社宅制度有（家賃は会社8割負担） ■特徴・魅力 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパーです！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開。多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！働き方を改善したいご経験者もぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 容器や架台等の設計及び顧客との調整を行う業務をお任せ致します。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・原料を保管するタンクや鉄骨構造架台、圧力容器、機械設備全般、配管等、の設計 ・顧客との打ち合わせ ※勤務先は本社もしくは東洋紡出張所となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在4名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者〜NTTグループの総合不動産デベロッパー／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■具体的な業務内容： ・不動産開発（主に関西・中国・四国エリアの住宅事業）における建築（工務）または設備の品質管理業務（設計者・監理者・施工者のマネジメントによる品質・コスト・工程・安全の管理） ■業務詳細： ・品質管理業務（建築・工務または設備） ・建物品質の管理 ・各種図面・施工計画書・施工図・工程等の確認 ・各種品質検査 ・工事費の検証 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・同部署は品質管理のベテラン社員が活躍できる環境が整っており、70歳まで就業可能になっております！ ■企業の特徴： ・純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。

〜完全週休2日(土日)／残業15Ｈ程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる各種産業用電子機器を開発〜製造する当社にて、各種産業用電子機器のFPGA設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・FPGAやPLDの論理回路設計 ・Verilog-HDLやVHDLを用いたRTL設計/シミュレーション ■業務の魅力： ・内製化により、開発〜製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 　ハードとソフト両方の知識を持つ技術者を目指していただくことができます。 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業 界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。

■業務内容： ホテル・事務所のリノペーション施工管理業務をお任せします。 現場は東京23区内が中心ですが、案件によリー都三県の現場を担当いただくこともあります。基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ■具体的には： ◇工種・品質・安全・予算情理 └単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意職した段取りを組むことで、高い還元率き実現しています。 ◇博力会社（職人さん）の手配と調整 └長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ◇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ └「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。 ■1日の定れ（一例）： 「現場に丸投げ」ではなく、チームとしての連携を重視するため、最後は事務所に集まるスタイルです。 ・09:00：現場へ直行（23区中心）。職人さんとの朝礼、当日の作業内容・安全確認。 ・10:00〜16:00：規場管理。工程の進捗確認、写真撮影、資材搬入の立ち合い、オーナー様との打ち合わせな ・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分の書類作成、翌日の段取り確認。 ・17:30〜18:00：役員・メンバーへの進捗報告と相談。現場の課題を一人で抱え込まず、その場で解決策を共有します。 ・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフの切り替えを徹底しています。 ■組織構成： 社員6名のうち、代表1名、事務1名（女性）、施工管理職が4名在籍（20代〜50代） ■将来のキャリアパス： 3〜5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています。 ■当社で働く魅力： 実態の伴う「ホワイトな環境」と「成長性」が武器です。 ◎圧倒的な働きやすさ └東京23区中心（転勤なし） 、完全週休2日制（土日祝休） 、18時定時退社（残業ほぼなし）を徹底しています 。 ◎独自のキャリアパス └教育には非常に力を入れており、5年で独立できるレベルの経営ノウハウを直接伝授します 。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ご自宅で療養中の利用者様のサポートを行う訪問看護のお仕事です。 看護師資格をお持ちで実務経験が3年以上の方を歓迎します。 訪問経験がなくても丁寧に指導しますので安心です。 JR兵庫駅前の訪問看護ステーションと居宅介護支援センターを運営し、スタッフ同士の連携を大切にしています。 笑顔を大切にし、利用者様やご家族の安心・安全を第一に考えたサービスを提供しています。 勤務は8:30から17:30までで、休憩は60分。 土日休みの完全週休2日制です。 夏季や年末年始の休暇もあり、育児休業取得実績もあります。 福利厚生も充実しており、各種保険完備、定期昇給、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度、マイカー・バイク通勤も可能です。 スタッフ間のコミュニケーションも良好で、未経験者も安心して働ける環境です。 笑顔あふれる日常を一緒に作りませんか？ 【PR・職場情報】 「笑顔の訪問」をモットーに、利用者様やご家族の安心と安全を第一に考え、地域に根ざしたサービスを提供しています。 JR兵庫駅前に拠点を構え、スタッフ同士の連携を大切にしながら、アットホームな雰囲気で働きやすい環境を整えています。 未経験者も歓迎し、スタッフ全員でサポートします。 訪問は軽自動車を利用し、日々の業務を通じて地域の健康を支えるやりがいのある仕事です。 共に笑顔あふれる職場を作りませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションいろは 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆◇◆創立45年アフラック代理店/管理職候補/保険業界では珍しい月給固定性！資格支援制度充実！北九州トップの契約件数！◇◆◇ ■仕事内容 生命保険営業経験を活かし、「提案の質」で勝負したい方へ。 既存顧客を中心に、保険の見直し・提案・アフターフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ ・既契約者へのフォロー（訪問／来店／オンライン） ・ライフプランに基づいた保障内容の見直し提案 ・医療・がん・介護などニーズ別の最適商品提案 ・給付金請求や名義変更など保全業務 ※入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ■営業スタイル（この仕事のお勧めポイント） ◎既存顧客と新規顧客対応中心） ◎ 高い顧客基盤 → 創業45年・北九州トップクラスの契約件数 → 安定した接点・提案機会あり ◎ 1日1〜2件の質重視営業 → 丁寧なコンサルティングに集中できる ■組織構成： 2名の担当（20代・30代）が在籍しています。 ※職種を超えてそれぞれが協力し合い、チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■評価制度 ・固定給ベース＋賞与で安定収入（賞与基準の達成状況で支給） ・成果＋プロセスの両面評価 ・昇給→単純な売上だけではなく、顧客満足・対応力も人事評価対象となります。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 ■働き方の魅力： ・残業はほぼなし！ ・完全週休2日制で年間休日126日！ ・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は1980年創立のアフラック代理店として、地域のお客様に寄り添った保険提案を行ってきました。 アフラック北九州支社管轄でトップクラスの保有契約件数を誇り、個人・法人（学校、官公庁、企業）のお客様と幅広くお取引があります。社員の働き方をより良くするため、デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。 一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型住宅会社で経理実務を一連で担当／三田本社勤務・転勤なし／少数精鋭で会社全体を支える仕事】 ■ 業務概要 当社の経理担当として、日々の出納管理や仕訳入力、請求・支払処理、入出金管理、月次資料作成、決算資料準備など、経理実務全般を一連でお任せします。 単なる入力作業にとどまらず、工事ごとの原価管理や社内連携も含め、会社全体の正しい情報発信を行う重要な役割を担います。 ■ 業務詳細 ・仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行、つかえるクラウド） ・請求支払処理、銀行振込など出納業務 ・売掛金・買掛金・入出金管理 ・経費精算、領収書、伝票、証憑類の整理 ・月次資料作成、試算表の確認、資金繰資料作成 ・給与計算、勤怠データ管理、社会保険手続補助等 ・税理士事務所との決算資料連携・問い合わせ対応 ・電話・来客対応、備品管理など総務業務の一部 入社後は日々の出納管理や請求・支払業務から担当し、順次、月次・年次業務や管理帳票整備もお任せします。 ■ 扱うサービス 注文住宅・リノベーション・リフォーム事業における経理・総務、人事実務全般を担います。 ■ 組織構成 少数精鋭の組織で、経理業務だけでなく総務・工務部門の事務補助も一部担当し、会社全体を支え合う体制です。 ■ 業務の魅力 経理は、今ある現実を正しく情報提供するための業務。 総務は、職場環境の改善を中心に社員の働きやすい環境を整える業務。 人事は、今と未来の安心感を高め、社員のワークライフバランスを提供する業務。 ■ 教育体制 基本、実務を通じて習熟して頂く事が肝要です。会計事務所勤務経験、コンサル実務経験者が社内に居ますので、単なる経理マンではなく、質も高いレベルの業務に従事して頂きます。 ■ 就業環境 三田本社勤務・転勤なし。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業ほぼなしです。長期休暇も取得可能。 ■ 想定されるキャリアパス 将来的には、所属する担当部署の責任者として責務を全うして頂く予定です。 ■ 企業の特徴/魅力 『住まう』『育む』『楽しむ』をコンセプトに、住宅環境に求める家族の安らぎを提供する企業です。 社内の変革時期でもあり、即戦力を発揮し社内改革を大いに牽引して欲しいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし〜 ■業務概要： 自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。 実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。） 事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務 ・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など ・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。 ・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生： ・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる） ・寮社宅制度有 ・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎家族との時間を大事に、腰を据えて働きたい方へ ◎業界内で全体の１５%程度しかない＜流通の最上流＞一次商社 ◎TOTO、LIXIL、Panasonicなど大手メーカーと取引 ◎時差出勤可17:45定時・原則残業禁止でWLB ■どんな会社？ 当社は畳資材の卸からスタートし、国内販売量No.1の実績を持つ総合住宅設備商社です。創業60年以上の歴史を持ち、2006年には三井農林株式会社の住空間サービス事業部を吸収合併。現在は全国に広がる販売ネットワークを武器に、安定成長を続けています。 ■職務内容 住宅関連資材の一次商社である当社にて、既存取引先に対して法人ルート営業をお任せします。 ■一次商社とは？ 住宅設備メーカーと直接取引を行う、“流通の最上流” に位置する商社です。 業界全体でも一次商社は15％未満と希少で、最新の商品情報・価格情報が入りやすい立場が強みです。 専門知識を身につけながら、顧客の潜在ニーズ・課題に向き合うことが可能で、将来的にはメーカーとの仕入れ交渉など、より上流の業務にも挑戦できます。 《具体的には...》 ・担当企業数：約20~30社程度 ・お客様：工務店、住宅メーカーなど ・エリア：1都3県(泊りを伴う出張無し) ・訪問数：1日3~4社 ・商材について： ★高機能シャワーヘッドや酸素カプセルなど、他社にない幅広い提案が可能 ★取り扱い商材が多く、提案の自由度・やりがいが大きい ＼働きやすい環境／ ・年間休日125日（完全週休2日：土日祝） ・定時17:45／残業原則禁止（あっても月15H程度） ・年2〜3回ほど展示会で休日出勤あり（振替休日取得を推奨） ・転勤なし ・家族手当・住宅手当・退職金あり ■組織構成 配属先：現在7名の組織（営業事務含む） 営業職男性2名：40代／50代 ★人間関係が良好で、相談しやすい温かい雰囲気の職場です！ ■入社後の流れ 入社後4か月ほどは、見積り・発注などの事務作業や簡単な経理作業を担当。 その後、40代の上司の営業に同行しながらOJTで学んでいきます。 一次商社ならではのメーカー勉強会も定期開催しており、商品知識をしっかり深められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております／「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています〜 ■業務内容： 当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの積算業務を担当していただきます。 ■詳細業務 見取図から資材の数量を決め、建物の完成に必要な資材の見積もりも担当して頂きます。 ・見取図から資材や部材、機器等の数量を設定 ・営業の担当者との打ち合わせ ・工事原価の計算(マンション、オフィスビル、商業施設等の積算業務） ・正式な見積書の作成　※営業の担当者との打ち合わせも含む 社内でのコミュニケーションも多くあるポジションとなります。 ■組織構成： 配属先は生産管理本部（全55名）の中の積算部（全19名）となります。平均年齢は40代後半となっており、組織の若返りを図るための増員となります。 ■働き方： ・年間休日125日(土日祝) ・完全週休２日制 ・月の平均残業時間35時間程度 ・転勤なし ・週2日リモート勤務可 首都圏勤務100％で転勤もなく腰を据えて勤務することができます。ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■充実した福利厚生： 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発 新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」 健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、 および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、 新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手・官公庁向けプライム案件中心／自社内開発95％／残業月9h ●要件定義〜設計・開発・運用まで一貫して携わり、技術選定やクラウドにも挑戦可能 ●大分に根ざしながら全国規模の大手・官公庁案件でキャリアを磨ける環境です 【採用背景】 大手企業・官公庁を中心としたWebシステム開発案件の増加に伴い、自社内の開発体制を強化するための増員採用です。 今後さらに、上流工程やクラウド関連の依頼が増える見込みのため、共に組織を成長させていただける方を求めています。 【職務概要】 大手企業および官公庁向けのWebシステム開発において、ご経験に応じて要件定義〜設計・開発・運用まで一貫してご担当いただきます。 単なる開発要員ではなく、案件によっては技術選定やアーキテクチャ検討など上流フェーズにも関わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・企業向け業務システム／基幹・財務会計システムの受託開発 ・官公庁向けワークフローシステム／CRM／教育系Webシステムの開発 ・製造業向けアプリケーション／金融関連システム ・複合機UI・セキュリティ機能などの開発 ・運用・保守フェーズにおける改善提案や機能追加対応 など 【開発環境・技術スタック】 言語：Java／C#／VB.NET／ASP.NET／Ruby／PHP／Python／C／C++／JavaScript 等 DB：Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL その他：Dynamics 365／SharePoint Online／Power Platform など 今後はAWS／Azure／GCPなどクラウド技術を活用した案件にも積極的に取り組んでいく方針であり、インフラやクラウド領域に興味のある方にも挑戦の機会があります。 【働き方・環境】 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均9時間程度とメリハリある勤務 ・自社内開発約95％で、客先常駐はほとんどなし 1つの拠点で腰を据えながら、全国の大手企業・官公庁案件に携われる点が特徴です。 上流工程へのステップアップや、プライム案件・新技術導入案件への参画機会も多く、「チームで開発しながら、じっくりと技術と向き合いたい」という志向の方にマッチするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【15年連続増収増益／幅広い人事総務スキルが身につく／成長企業で裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■業務概要 当社はマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開し、15年連続で増収増益を実現している成長企業です。さらなる体制強化のため、人事労務・総務業務全般を担当するポジションを募集します。主に給与計算や社会保険手続き、労務管理などのコア業務から、総務・安全衛生管理まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務：出勤簿のチェック、勤怠データ集計、給与データ作成、給与振込など一連の処理 ・社会保険手続き：入退社時の資格取得や喪失、各種届け出などの手続き全般 ・労務管理：勤務時間や残業、休日管理、建設業特有の現場状況に応じた法令対応 ・総務関連業務：備品・文書・契約書管理、不動産火災保険管理、社用車・社用携帯等の管理、IT機器・社内システムの管理やベンダー対応 ・安全衛生管理：健康診断や労災対応、安全衛生委員会運営（慣れた段階で担当） ・就業規則・社内規程の整備・運用（徐々に担当） ■組織構成 6名体制で60名の社員をサポート。1人あたりの負担は少なく、穏やかな雰囲気で中途入社者も多く在籍しています。 ■業務の魅力 社内制度の構築やシステム導入など裁量大きく業務改善にチャレンジでき、成長企業の基盤をつくる経験が積めます。顧問社労士や弁護士とも連携し専門的サポートも受けられる環境です。 ■教育体制 入社後は実務担当者が丁寧にレクチャーし、未経験業務も安心して習得可能。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み／年間休日130日／原則定時退社・残業月10時間未満／転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 業績好調のため新ポストも増加中。意欲・成果に応じて早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場を目指す成長企業で、社員の声から新制度や働きやすい環境整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／40代800万・50代1000万可／残業平均月13時間・完全週休2日制・転勤なしで安心／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出／個人ノルマ無し〜 ■職務内容 個人顧客を対象に、新築注文住宅・リフォーム工事の営業活動を行います。 部門としての売上目標はありますが、個人のノルマはありません。無理な営業活動を強いられるということがないため、安定して働くことが可能な環境です。 事業拡大のための増員採用で、会社としてSNSの運用など、顧客の年代やトレンドに合わせた集客も行っており、従来の営業手法だけでなく、新しいことにチャレンジしてみたい意欲のある方を歓迎しています。 ・お客様の専任担当者として、ご要望のヒアリングからお引渡しまでをフォローします。 ・設計担当者や現場監督とチームを組んで進行管理しつつ、プランニングの際にパースを描いたり、色決めのご相談に乗ったりと、コーディネータの役割を果たすこともあります。 ・それ以外にも、イベントの開催やお客様への情報発信の企画を行うなど、幅広くお客様に関わる仕事を担当します。 ＜1日の流れ＞ ショールームの準備→メール対応→ランチ後、お客様宅にてヒアリング→帰社しプランニングや予算作成→帰宅 ■入社後 ご経験により徐々に業務をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ゆくゆくは管理職〜部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM候補／上流工程にチャレンジ／幅広いスキルが身につく／ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性◎／残業ほぼなし〜 ■業務概要 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社のプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、当社製品（CREVAS、Parking Bee）に関する要件の企画・検討から要件定義、さらにはプロジェクト全体の管理（案件管理・作業管理）までをお任せします。 【開発環境】 ・プログラミング言語: Java、JavaScript（typescript、Vue.js）、HTML、CSS、（Go） ・データベース: MySQL（Aurora）、dynamoDB ・フレームワーク：Bootstrap ・バージョン管理: Git ■組織構成 開発設計部は電気・機械設計担当の9名で構成されています。 WEB担当は現在在籍しておらず、外部パートナーがメインで業務を行っています。社内で主担当を立て社内開発を本格始動しようとしている段階です。 ■就業環境 ・残業はほぼありません。（リリース時など繁忙期は例外） ・完全週休2日制かつ年休125日とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■製品について 当社では売上・稼働・売上予測など全てのコントロールを一括して行える仕組みを搭載した統合プラットフォーム「CREVAS」を主体とし、キャッシュレス決済精算機の新モデルの開発・生産を行っております。自動車関連設備のIoTビジネスとして、協業他社含む約50名でプロジェクトを推進しております。現在までに約4,000件の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しております。 ■当社について 2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しております。売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営！社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■概要 ITインフラ(ネットワーク)領域における保守運用から設計構築まで、スキルに応じた業務を担当いただきます。 ・ネットワークの運用保守（監視・障害対応・改善提案） ・仮想環境やクラウド基盤の構築支援 ・要件定義／設計／導入支援（構築経験者のみ） ・チームでのプロジェクト参画（自社リーダー在籍） ・顧客との折衝・調整業務 ■案件例 ・通信機器メーカー：5G関連ネットワーク開発 ・EC企業：社内ネットワーク構築・運用 ・PCメーカー：仮想環境構築・運用 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・転勤なし（勤務地希望考慮で引っ越し不要） ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■スキルキーワード Windows Server／Linux／Cisco／VMware／AWS／JP1／Zabbix／Active Directory／ネットワーク構築／仮想化技術

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 中国銀行の専門職（正社員）求人です。弁護士または会計士の専門知識を活かしたファイナンス業務をお願いします。具体的には、M&Aファイナンス案件における法務デューデリジェンス、または財務・税務デューデリジェンスの実施や外部実施分の検証。事業収支シミュレーションの作成や作成分の検証などです。 ■募集内容について： 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ■期待するミッションについて： 高度な専門スキルやノウハウを持ち、その発揮により業務の遂行やチーム全体の高度化、業務の実行・管理体制を革新することを期待しています。 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業22H程度◆夜勤・休日出勤なし◆元請のみ〜 ■業務内容： 当社営業が受注した案件の現場施工監督をお任せいたします。 主に名古屋市内の新築RCマンションの施工管理、以前に担当した物件の大規模修繕の施工管理に従事いただきます。 具体的には以下の通りとなります。 ・品質管理　・原価管理　・工程管理　・安全管理 ※発注者（官公庁や設計事務所など）との打ち合わせ、技術者指導など、幅広く活躍していただける環境があります。 ■働き方： ・案件は名古屋市内がほとんど、遠くても愛知県内の場合が多く、直行直帰可能のため 有効的に時間を使えます ・転勤、夜勤もなく残業はできるだけしない社風のため、WLBを整えられます ・完全週休2日の年休113日です、直近では工期が安定している物件を受注しておりますので 　急な対応が必要な物件もありません ■組織構成： ベテラン10人ほどで構成されており、平均年齢は40代中盤です。きちんとした育成体制が整っておりアットホームな社風のため中途、新卒の方どちらも定着率が高いです。 ■施工実績 ・オープンレジデンシア 名古屋 Live ・ファミリアーレ浄心レジデンス ・名古屋市営住宅　など… ■職務の特徴： 創業100年以上のためお客様はリピートされる方も多く、RCマンション、病院、商業施設、学校など幅広く経験をつむことが出来ます。最近では集合住宅に特化して施工管理をしております ■特徴・魅力： ・創業100年を迎え、堅実に経営を行っています ・建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております ・これまでの100年で築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております ・社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気であることも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌市を中心に賃貸物件の空室対策を推進／既存顧客中心の管理業務／幹部候補としてキャリアアップ可能／ノルマ・飛び込み営業なし】 ■業務概要 当社が管理するアパートやマンションなどの賃貸物件において、入居率向上を目的とした空室対策コンサルティング業務を担当いただきます。オーナー様の資産価値を高め、入居者様に「住んでよかった」と思っていただける部屋づくりを実現することがミッションです。将来的には幹部・役員候補として組織運営にも携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・管理物件の入退去に関する各種書類作成および手続き ・物件の入居者募集や問い合わせ対応（既存顧客中心） ・家賃の入金管理やデータ入力などの事務業務 ・入居者様からの問い合わせやトラブル対応 ・物件の定期巡回および簡易点検 ・オーナー様への空室対策（家賃調整や修繕等）のご提案 ・賃貸管理業務の全般的なサポート ■扱うサービス 札幌市内を中心に約1200戸の管理物件を担当。空室対策に特化したノウハウと実績があります。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、既存顧客との関係性を大切にしながら業務を進行。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客との信頼関係構築に専念できます。資格取得支援や役職手当など、長く安定して働ける環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を丁寧に習得可能。国家資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・転勤なし。残業も月20時間以内、休暇の融通も利くため、プライベートも大切に働けます。車通勤可・無料駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後、幹部・役員候補として管理職や経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「住んでよかった」を創ることにこだわる不動産会社として、多くのオーナー・入居者から信頼を集め、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・転勤なし、安定企業で腰を落ち着けて働きたい ・手当充実、働きやすい環境で長期就業したい ■業務内容 住宅リフォーム、工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。関係各所をまとめる司令塔となる仕事です。 ▼具体的には ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など ※顧客先は、製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを実施 ※千葉の船橋〜東京〜横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼ無し（顧客先が土日祝稼働していないため） ※現場の職人さんや、お客様とのやりとりで、コミュニケーションスキルや調整スキルを活かして活躍いただけます ■組織構成 子会社のフジオックス住工への出向を予定しています。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■入社後の流れ 40代の所長のOJTを基本に補助業務から開始し、徐々に仕事の流れなどを覚えていただきながら、独り立ちまでしっかりサポートします。 一通りの業務を習得後、小規模の現場からお任せします（トイレ改修など）。 ■ポジションの魅力 ◎施工管理としては抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、完全週休2日制、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼなし。 ※顧客先が土日祝や深夜に稼働していないため、夜勤や休日出勤はほぼなし ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組みができています ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外人材と企業をつなぐ社会貢献性／未経験から人材コーディネーターへ成長／チームで支える安心体制／残業月20h以内×土日休で働きやすさ抜群◆◇ ■おすすめPOINT ・「日本で働きたい」海外人材の就業と生活を支えるやりがい大きな仕事！ ・営業・販売・サービス出身者が多数活躍中◎未経験から挑戦可能！ ・チーム連携重視で個人任せにしない環境◎OJTで3〜6ヶ月かけて育成！ ■職務内容 ◇担当企業への提案・フォロー ・人材ニーズのヒアリング、採用計画の相談、募集条件のすり合わせ ・既存顧客のフォロー中心です！ ◇人材のマッチング ・日本での就業を希望する海外人材との面談、適性・希望の把握 ・企業とのマッチング、就業条件の調整、就業後のフォロー ◇労務関連のサポート ・就業後の勤務状況の確認やトラブル・相談の一次対応 ・企業担当者との連携・調整　など ＜具体的には＞ ・飛び込みなし！既存顧客フォローからスタート◎ ・担当案件数は1人あたり5件程度。 ・担当エリアは愛知がメインで、一部、三重・富山の顧客も担当します。 ・月1〜2回程度、社用車での出張あり（宿泊を伴う場合あり） ■入社後の流れ・キャリア ・一人で数字を追うのではなく、営業・コーディネーター・営業企画で「どうすれば企業・海外人材双方にとってよいマッチングになるか」を話し合いながら進めます。 ・入社後3〜6ヶ月は上長・先輩との営業同行を中心にOJTを実施し、既存顧客のサポート業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 ・30代で係長・課長として活躍する社員もおり、成果や姿勢が評価される風土です。 ※モデル年収：課長600万円〜／部長700万円〜 ■組織構成： 名古屋拠点は約40名体制で、営業5名・コーディネーター35名が在籍。20〜30代を中心に、営業・販売・サービス出身者などが活躍しています。 ■ワークライフバランス ・完全週休2日（土日休） ・年間休日日数：121日 ・出張はほとんどございません！(例：一番遠方が愛知〜富山・車で3時間ほどです。) ・残業時間：月20h以内 人と企業の未来をつなぐ架け橋として成長したい方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

反響営業・飛び込みなし◆単価〜数億でやりがい◎世界トップシェア◆導入実績5000件以上／TOPPANグループのDX戦略を牽引／実働7.5h・残業15hで働き方◎ ■業務内容： 世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム機器等の販売営業を担当します。新規の顧客への販路拡大がメインミッションです。(展示会に参加した際に名刺交換を行った方々やホームページに問い合わせのあった方々に対しての反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。) ■業務詳細 契約からシステム導入までが中心業務です。(導入後はルート営業に引継ぎます。)システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行うため、まずは細かなヒアリングを工場現場作業者や現場責任者に対して実施し、課題を見つけ出します。受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 ■研修体制 入社後最初の3ヶ月は製品知識や提案方法が身につけるため、先輩社員による営業同行、OJTにて指導を受けます。 ■組織構成 7名(平均年齢は37歳) ■就業環境 実働7.5h、月平均残業15h、年休125日、完全週休2日制(土日休み)、退職金ありで働きやすい環境です。 主に直行直帰の営業スタイルです。 ■当社の製品と導入例 デジタルピッキングシステム…表示器を利用したピッキング支援システムです。物流センター、倉庫業、製造業などのピッキング現場において作業スピード2.5倍、作業精度 10倍、ピッキングリストを不要にするなどの効果があります。 ■当社の魅力 ・メイン製品であるデジタルピッキングシステムは、日本国内で4,500以上の取引数、世界で73か国以上に採用されており、導入実績は5000件以上。世界トップシェアを誇ります。 ・取扱品目・業界・作業方法に応じ、経験に基づくきめ細やかな提案力と運用支援が強みです。 ・手厚いサポート、製品のメンテナンス性で、導入した顧客とは長期にわたり取引を行っています。 ・中途採用でもすぐに馴染める和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：無