◇マーケティング領域のPM経験者歓迎！／ベンチャーマインドの「裁量権」×東証プライム上場グループの「安定基盤」×社員視点の「働き方の柔軟性」が叶う環境◇ ■募集背景： クライアントの事業成長に資するために、社内外のアセットを戦略的に組み合わせ、提供価値を最適化する重要性が高まっています。私たちの支援は「広告」という手段に限定されません。 クライアントの真のパートナーとして経営・事業に深く入り込み、本質的な問題意識の抽出から課題設定、プロジェクトの組成、そして実装（デリバリー）までを一貫してリードする体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、次世代のマーケティング・コンサルティング機能を自ら構築し、組織の進化を牽引するコアメンバーとしての募集です。 ■主な業務内容／ミッション： ・社内外のリードに対する初回訪問、経営、事業目線でのディスカッションからの要件化 ・経営・事業視点での問題点の整理、課題設定 ・課題解決に最適なプロジェクトの組成および戦略的な提案活動 ・プロジェクト組成時の各専門機能との連携設計（事業部、機能、メンバーアサイン） ■組織構成： マーケティングコンサルティング部門：約150名の組織 ⇒こちらの部門に7〜8のサービスが存在しており、今回のポジションは領域特化ではなく、「サービス横断型」でのエグゼクティブコンサル職として業務推進を頂きます。 ■業務の魅力： ・「顧客に即した経営・事業アジェンダ視点での支援が叶うスキームを有する当社」でこれまでの経験・スキルを存分に活かし業務推進頂けます。 ・創業32年のノウハウ・基盤を活用し、成果にしっかりコミットできるコンサルタントを実現できる環境です。 ・ベンチャーマインドの強い「裁量権」×東証プライム上場グループの「安定基盤」×社員視点の「働き方の柔軟性」全てをバランス良く叶えることができます。 ■必要なマインド・スキル： ・論理的思考力 (ロジカルシンキング)／問題定義力 (イシュー特定)／クリティカルシンキング／仮説構築力／概念化能力 (コンセプチュアルスキル) ・関係構築力 (リレーションシップ)／プレゼンテーション能力／ファシリテーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

【週3在宅可/未経験OK！就活生の75％が利用する大規模メディアのWebマーケターを募集／えるぼし認定三つ星取得の上場企業／裁量と成長環境を求めている方歓迎！】 当社の運営する学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」を活用し、マーケターとしてユーザー（就活生）に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。 CTR（クリック率）・CVR（成約率）向上や応募数などを中間目標（KPI）として、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。 ■職務内容の例： ・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信 ・CRMツール（KARTE,repro）を活用したユーザーデータの分析と施策の立案 ・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築 ・プロダクトの企画・ディレクション ・メール、LINEを活用した配信クリエイティブの作成 ・ユーザーへの配信設計、コミュニケーションプラン作成 ・ランディングページ作成　　など ■サービスについて キャリアパーク：https://careerpark.jp/ 就活会議：https://syukatsu-kaigi.jp/ ■ポジションの魅力 ・未経験からのスタートをしっかりサポート！実際に未経験スタートの先輩たちが多く活躍しています。 ・就活生の約75%が利用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。 ・急成長中のメディアだからこそ、大きな裁量を持ち、あなたのアイデアをスピーディーに施策に反映し、その成果を肌で感じながらスキルを磨けます。 ・売上を持つマーケティング組織のため、バリューチェーンを横断したプロジェクト企画の立案に携われ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける環境です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「エネルギー」「金融」「医療」といった領域で事業展開しており、特に就職活動情報メディアは就活生の約75％が利用している主力サービスです。経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャーでの営業責任者候補ポジション！】〜土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業マネージャー候補のポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 また、社内の広告運用担当やクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントごとのKPI達成に向けてPDCAを回していく“プロジェクトマネージャー的”な役割も求められます。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： SNSマーケティングで急成長中な当社にて、事業拡大の為オープンポジションの募集です。配属先はご面談やご面接を通じてポジションを決定できればと思います。 ■配属先： ・営業 ・マーケティング職 ・モデルやインフルエンサーのキャスティング ・広告運用 ・広告制作アシスタント ・記事制作（LP） ・エディター ・採用担当 ・バックオフィス（事務・経理） ・社内SE ・経営企画 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり1メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■若手が育ちやすい環境： 社長以外の全員が未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数100万人の大規模母集団と徹底したユーザーファーストで企業の採用設計を支援／研修完備・新規開拓なし・研修充実・早期キャリア形成が可能】 企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティング業務をお任せします。テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ■業務内容： ・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当） 　採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など ・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー） 単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 ■教育制度： 未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります。入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。 ■魅力： ◎業界の常識を覆す「徹底したユーザーファースト」 当社ではCA（キャリアアドバイザー）に各企業の紹介単価を公開していません。これは売上のために特定企業を勧めることを防ぎ、学生にとって最高の選択を支援するためです。 この誠実さが圧倒的な支持（会員数100万人）を生み、RA側も企業に対し「単価ではなく、心から御社に合うと判断した学生です」と自信を持って提案できる、というポジティブな循環を生んでいます。 ◎キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度） 人材領域の事業利益率は30%超。この高い収益力を原資に、次々と新規事業やM&Aを展開しています。 常に新しいポストが生まれ続けているため、早期のマネジメント昇進はもちろん、マーケティング、新規事業開発、人事など、自らの手でキャリアを切り拓ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フルフレックス／「インターネット広告代理事業」から顧客企業全体のデジタル化を全面的にサポートする「デジタルシフト事業」へ／業界トップクラスの膨大なデータアセットを活かす〜 本ポジションでは、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略を構想し、その勝ち筋を実装・展開していくコアメンバーを募集します。 ■業務内容／ミッション： 企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、クライアントと共にその成果を実現すること。単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎戦略設計　※コア業務 ・クライアント事業の成長ドライバーの分析 ・市場、競合、顧客分析をもとにしたマーケティング戦略設計 ・ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案 ◎提案・プロジェクト推進 ・クライアントへの提案構造の設計（課題整理〜企画構築） ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・営業、クリエイティブ、メディア運用チームとのプロジェクト設計 ◎ナレッジ創出・組織成長 ・成功事例の分析とソリューションの型化 ・ナレッジの社内展開 ・ブランドマーケティング領域の専門性向上と組織づくり ■勤務形態： 経験・能力等考慮の上、フルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用しております。 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・企画業務型裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■働く場所： ・リモートワーク └在宅手当あり ・オフィス └フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ■育児サポート： ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 ・副業推進 └事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

~ソーシャルメディアを中心としたデジタル広告の戦略立案・実施をお任せ／リモート可（手当あり）／年休125日・土日祝休み／副業OK~ ■求人のポイント 〜有名IP／大手メディアと仕事が出来る〜 当社はエンタメ業界に強みを持ち、同領域での案件を複数保有しております。 手を挙げた方に任せる風潮もあり、ご自身のやりたいを叶えやすい環境です。 ＜案件例＞ ・ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント ・デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など ※エンタメのみでなく、エンタメと並行して大手企業様のプロモーションも担当していただきます。 一覧：https://www.flag-pictures.co.jp/works/client/ 〜プロモーション手法の最先端に触れられる〜 当社は早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウが蓄積しています。 ■業務概要： 大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業のPRにおいてクライアントのニーズを汲み取ったデジタル広告戦略の立案、実施、改善、レポートを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・クライアント課題ヒアリング ・ニーズ、課題の検討 ・課題解決のための戦略／企画／メディアプランの立案 ・社内外スタッフと協力し、企画、クリエイティブを制作／実施 ・効果測定に基づいたクリエイティブ改善、プランの再構築 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・エンタメマーケティング事業 ・クロスインダストリーマーケティング事業 ・IPコンテンツプロデュース事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う〜 美容・ヘルスケア・介護など「おもてなし業界」に特化したHRテック企業　リジョブにて、事業成長を担うマーケターを募集します。 ■リジョブについて 「心の豊かさあふれる社会を創る」をビジョンに掲げ、 人が価値を生むおもてなし業界に特化したHRテック企業です。 AIでは代替しづらい一方、人材不足・離職・育成といった構造課題を抱える労働集約型産業に対し、 採用→育成→活躍を一貫して支え、業界変革に挑戦しています。。 ■仕事概要 同社では、Webマーケターを「集客担当」ではなく、事業成長を担うポジションとして位置づけています。 2025年6月、マーケ部門で事業成長を牽引してきた30代マネージャー2名が、代表取締役・取締役に就任。 直後にM&Aも実施し、現在は業界課題解決を加速させる事業拡大フェーズに突入しています。 本ポジションでは、経営陣と近い距離で事業KPI・投資判断・優先順位設計まで担い、事業をグロースさせていただきます。 ■詳細 ・事業KPIから逆算したグロースマーケティング戦略の立案・実行（TOC／TOB） ・プロダクトグロース（UX/CX改善、機能開発の企画・優先順位設計） ・新規事業・M&A後事業へのマーケティング支援 ・セールス／CS／エンジニア／デザイナーとの連携による事業推進 ▼業務例 ・AIを活用したスカウト機能改善による採用体験向上 ・SEO×UXの両面からの転職体験設計 ・THE MODELを踏まえた集客〜成約までの構造改善 ・事業グロースを生み出す業務オペレーション設計 ■プロダクト 以下に対し、集客設計・CVR改善・UX/CX改善・機能企画まで横断的に関わります。 ・求人メディア「リジョブ／リジョブケア」 登録会員数約67万人、掲載求人数約35,000件の業界トップクラス求人メディア 成果報酬型モデルにより、ミスマッチの少ない採用を実現 ・予約・業務支援プロダクト「reservia」 採用後の定着・活躍までを見据えた業務支援プロダクト ■ポジションの魅力 ◎広告指標ではなく、事業KPIに貢献 ◎マーケ出身の経営陣と直接議論し、意思決定に関われる ◎事業責任者・経営人材キャリアを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎・教育業界に挑戦したい方必見／研修充実＆段階的な育成で教室運営・マネジメントまでキャリアアップ可能／広告会社のノウハウを活かした“集客できる塾運営”◇ ■募集背景: 個別指導塾事業の立ち上げ・拡大に伴い、教室長を補佐しながら教室運営を担える人材を増員募集します。事業成長を加速させるためのポジションです。 ■概要： 教室長補佐として生徒対応・集客・講師管理を担う運営職（研修あり・完全週休2日） ■担当業務： 教室運営（カリキュラム管理、集客施策の実行） 講師採用・研修・シフト・勤怠管理 生徒・保護者対応（入塾説明、三者面談、進路相談） 生徒への授業実施 イベント企画・校舎運営改善の提案 報告書作成・本社連携業務 ■業務内容詳細： 当社の個別指導塾「中村公園校」で教室長と連携し、授業以外の運営業務全般を担当します。集客は当社の広告ノウハウを活用でき、講師の育成や保護者対応を通じて教室の品質向上を図ります。入社後は座学・実地研修を経て段階的に業務範囲を広げます。 ■組織構成： 教室長1名、講師約15名、生徒数60〜80名が在籍。本社のデザイナーや営業とも連携して運営します。 ■キャリアパス： 入社→座学・現地研修→教室運営業務の習得→教室長昇進→幹部社員（個別指導事業の統括）へ ■働き方、就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、有給取得推奨。中村公園駅徒歩5分の好立地で通勤しやすく、研修・フォロー体制が整っています。ワークライフバランスを重視した運営で、繁忙期以外は残業は抑制されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ（博報堂DYホールディングス傘下）／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】 ■業務内容／ミッション： 広告プラットフォーム各社が提供するデータクリーンルーム（DCR）を用いたマーケティング戦略の更なる高度化を重要課題としています。 Amazon、Meta、Googleなどのプラットフォームにおいて高度な分析体制の構築を目指しており、AMCやMeta Advanced Analytics等のDCR環境を使いこなせる人材を求めています。 データ統合を通じてマーケティングの全体最適を推進し、運用の最適化と事業成長を加速させる専任スペシャリストとしてのミッションを担っていただきます。 ■働き方： ◎働く場所：リモートワーク可能／在宅手当あり ◎オフィス： 　└フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 　・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 ◎働く時間： 　・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 ◎副業推進： 　・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ◎休日休暇について： 　・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 　・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） 　・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・マーケティングデータ統合の経験 └広告媒体データ、CRMデータ、サイト行動データなど、異なるソースのデータをIDやキーを用いて統合し、横断的な分析を行った経験 ・データクリーンルーム（DCR）の実務経験 └AMC、Meta Advanced Analytics、Google Ads Data Hub（ADH）など、いずれかのDCR環境でのデータ抽出、分析、および利用経験 ・「課題を解決するために、どのデータを見れば "答え" が出そうか」 を推測し、検証設計するスキル＝仮説構築力と論理的思考力 変更の範囲：会社の定める業務

【UI/UXの解析・分析・ディレクター業務◆人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調◆業界トップクラスの給与水準◆早期キャリアアップも可能◆住宅手当など福利厚生充実】 ■募集概要 WEB事業部の総合職として、クライアントのWebサイトの解析・運用をお任せします。 ■業務内容 DYMのWEB事業の根幹であるSEO対策のコンサルタントです。 クライアントWebサイトの運用・解析のディレクション業務や、直接クライアント様との打合せを通してコンサルティングを行っていただきます。 内部施策、外部施策、サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、クライアントのWEBサイトの効果最大化を目的として施策を実施していきます。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・外部リンクの精査・調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

★☆第二新卒歓迎！丁寧なサポートで未経験歓迎から「採用」と「集客」のプロへ／段階的な研修・OJTで基礎から提案力・専門性が身に付く／残業月10〜20H☆★ 「パート・アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告の提案から、採用サイトの仕組み構築まで提案を行い、企業の採用成功まで伴走するお仕事です！ 「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中！あなたの挑戦したい気持ちを歓迎します！ ▼具体的な業務内容 ◎企業へのアプローチ（新規開拓） まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ ◎採用課題のヒアリング 「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング ◎広告の企画・提案 Indeedなどの求人広告や、採用HP・動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案 ◎原稿作成・掲載 提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます！ ◎効果測定・改善提案 広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走 ■入社後の流れ OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。 4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援＋専門性向上をサポート！ 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。 ■組織構成 営業部門は20〜30代の若手社員が中心です。チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績等、早期昇格が可能！ ・柔軟な働き方◎フレックス制／平均残業10〜20h／年休127日・土日祝休 ・「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走できます。 ■弊社について 創業44年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV局や制作会社のご経験をお持ちの方は大歓迎！/働き方改善、年収も高めることができる環境の為、やりがいをもって働いている方が多数！】 ■業務内容： SNSマーケティングのディレクターとしてとしてYouTube・Facebook・Instagram・X・LINE・TikTokといった様々なプラットフォームのフォローワーや認知を増やす施策のディレクション業務を行って貰います。企画〜分析SNS運用の全工程をワンストップでサポート可能で、徹底的なトレンドリサーチをマーケティングチームや制作チームと連携して行っております。 ■当ポジションの魅力： クライアントの魅力をSNSという媒体を通して、フォロワーやファンを生み出し結果として売上にヒットさせるためのSNS企画の立案〜運営代行を行います。 正解がないSNSだからこそ、様々な面白いアイディアをどんどんチーム内で発言していただき、チーム一丸となって提案や、既存のクライアント様のSNS業務に携わります。 クライアントとしては、SNSと相性の良いコスメやアパレル業界、さらには店舗型ビジネスのホテルやジム、アミューズメント施設など多業界にわたります。 普段から利用しているSNSだからこそ消費者目線で「こういう投稿って面白いな」というものをクライアント様へもどんどん企画・提案していただき、企業ブランディングの成功までお手伝いできる方を募集しております。 このような方におすすめです。 ・普段からSNSをよく利用している ・自分のアイディアをどんどん活かしていきたい ・チームプレーが好きな方 基本業務としては以下です。 ・SNSアカウントの企画やディレクション（リール動画がメイン） ・インフルエンサーのキャスティング ・撮影の同席 ■組織の魅力： （1）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （2）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

〜スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ—その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。 ■事業の魅力： 2030年—静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■概要： 決まったパッケージ商品があるわけではありません。データを見ながら仮説を立て、施策を打ち、ファンの熱量が高まっていく——その手応えを、大きな裁量とともに感じていただける仕事です。 ■具体的には： ◇ファンクラブの企画・運営全般（会員制度・会員特典・会員ランクの設計と改善） ◇新規会員の獲得、および継続率（リテンション）向上に向けた施策の立案・実行 ◇会員データ・来場/購買データを活用した CRM 施策（セグメント配信、休眠会員の掘り起こし 等） ◇ファン感謝祭・選手交流会・来場者向けイベントの企画・運営 ◇会報・メルマガ・公式アプリ・SNS を通じた会員とのコミュニケーション ◇チケット／グッズ／アカデミー等の他部門と連携した、来場体験・ファン体験の向上 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・リモート可・年休120日／デジタルマーケティングの上流工程に携われる！／東急Gのデジタルソリューション企業】 ■ポイント： 同社では、東急エージェンシーの案件でデジタルメディア戦略の全てを担当し、マーケティング課題から戦略立案、施策プランニングまで携わります。 デジタル／オフラインの垣根なく提案できることが強みであり、デジタルを超えるマーケティング領域に携わり、デジタル＋αのスキルを身につけることが可能です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、東急エージェンシー・オムニバスの合弁会社として、グループ独自の消費者データとインサイトを用いたデジタルソリューションを提供しています。今回は、デジタルメディア戦略を立案するメディアプランナーを募集します。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・WEB広告戦略の立案と施策プランニング ・リスティング広告／ディスプレイ広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング ・効果測定ツールなどを活用した計測環境のプランニング ・クライアントに対する提案施策のプレゼンテーション ※案件によって、SNS・オフラインイベントなど、マーケティング課題の解決に向けた包括的な施策立案を行います。（実際にラジオCMの案件の受注実績もございます） ■業務の流れ： 東急エージェンシーの営業と協業しながらメディア戦略の立案を行います。クライアントの課題に対して、要因特定〜企業分析・競合調査・消費者データ分析を行い、媒体戦略の企画を作成します。 その後、クライアントへのプレゼンテーションテーションを実施し、東急エージェンシーと協業しながら案件受注に繋げます。 既存・新規の割合は5：5、数百万〜数千万円規模の案件が中心となります。（億単位の案件もあり） ■入社後： 入社後は、先輩社員のOJTが中心となります。リピートオーダーの案件から参画いただき、お持ちのスキルに応じて新規案件などにも携わっていただきます。 ■働き方： チームコミュニケーションにて週1日の出社をしており、それ以外はリモート勤務も可能です。 残業時間は30〜45H以内ですが、個人のスキルアップ・家族との時間を増やすなど、個人の裁量に応じて調整が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇売上拡大を支える経理組織をゼロから内製化し、連結決算・DX・管理会計で経営を支援／完全週休2日制・年間休日125日・転勤なし◇◆ 経理責任者候補として、仕訳・決算などの守りの実務から、連結会計・内部統制の整備、さらには経営判断を支える管理会計まで、グループ全体の財務基盤を一気通貫で構築・運用していただきます。 本ポジションのミッションは、売上290億円（8期着地予想）から2000億円へと急拡大するナハトにおいて、アウトソーシング（BPO）主体の体制から「強い内製組織」へと変革し、経営陣の意思決定を加速させる「攻めの経理体制」をゼロから創り上げることです。 ■業務内容： 単なる会計処理に留まらず、グループ全体の財務ガバナンス強化とDX推進を主導していただきます。 ・月次、四半期、年次決算の統括 ・グループ連結会計体制の構築・運用 ・BPO領域の内製化に向けたロードマップ策定 ・会計システム、RPA等の導入による業務DXの推進 ・KPI管理、収益分析などの管理会計（経営レポート作成） ・税理士、監査法人対応および内部統制の整備 ・経理チームの採用、マネジメント ■このポジションの魅力： ◎経営を動かす「軍師」としての手応え： 数字をまとめるだけでなく、財務データに基づき「次にどの事業に投資すべきか」を経営陣と議論する、経営メンバーに近い距離で裁量を実感できます。 ◎グループCFOへの最短キャリア： M&Aや子会社設立が相次ぐ環境下で、連結決算や組織再編の実務をリード。数年でグループCFOや管理部長に必要なスキルセットを網羅できます。 ◎「会計思想」をゼロから設計する裁量： 既存のルールを守るのではなく、ナハトの未来に最適な会計ポリシーやシステムを自らデザインし、組織の「標準」を創り上げる醍醐味を味わえます。 ◎成長企業での「仕組み化」経験： 売上2000億円を目指すフェーズにおいて、事業の急拡大に伴う組織の過渡期において、生じうる複雑な課題を仕組み化で解決し、強固な組織へと進化させるプロセスを当事者として経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★着実かつ素早くベース給与を上げる評価制度！年に４回の評価をもとに昇給していきます！中には1年で約200%年収アップした方も！ ★ご自身のキャリアプランに合わせた育成体制！若手も多く、相互の教え合いや勉強会など切磋琢磨しながら、成長していくことが可能です！ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決に向けてヘッドハンティング事業展開する同社にて、クライアントの経営課題、採用課題を認識し、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、企業担当、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ■職務内容 ・ターゲット(候補者)のリサーチ ・過去に接点を持った優秀な候補者への継続接触 ・電話／WEB面談および企業のご紹介 ・採用プロジェクトミーティング ※クライアントごとにプロジェクトチームを組み、採用成功に向けた密なコラボレーション、業務フローが特徴です。 ■入社後の流れ 入社後数日間は職種やサービスなどを学ぶ研修を実施いたします。 その後はチームに配属となり、OJTでの育成となります。 OJTの期間は人によって異なり、「○○までに独り立ちしたい」「△△といったキャリアを歩みたい」という各自のキャリアプランなどに沿って、プランニングいたします。 ■評価制度 架電数をKPIとして追っていただきます。 「架電⇒求職者様の獲得⇒ヘッドハンターへのトスアップ」という業務の流れの中で、トスアップした求職者様の転職が決まり、ご成約となった場合、ご自身の成果として反映されます。 1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で200%年収アップした社員もいらっしゃいます。 基本給が上がっていくため、素早くかつ安定してご年収をアップしていくことが可能です。 また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ■所属チーム マネージャーを含めて5名体制となっています。 20代の方を含めて組織として若く、お互いにフィードバックや勉強会を実施するなど、切磋琢磨していく環境となっています。 また、皆様前職が営業とのことで、積極的にノウハウを吸収できる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業／リモート可／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 当社のマーケティング事業において、デジタル広告戦略のプランニングや広告運用を主導していただき、広告部門長としてサービスの成長を担っていただきます。 また、運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェント等の広告運用AIエージェントの教師データとしてプロダクト企画の先頭を担っていただきます。 将来的には当社の経営幹部メンバーとして、サービスレベル向上の追求と推進、組織の拡大、プロダクト開発に携わっていただき、未来の当社を共に作りていただきたいです。 ■業務内容： ・クライアント企業のデジタル広告戦略のプラニング ・クライアント企業のデジタル広告の分析・運用業務・レポーティング ・クライアント企業の訴求・コピー等のマーケティングコミュニケーションの企画 ・新規顧客へのデジタル広告戦略のプランニングと提案 ・運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェントのプロダクト企画 ・組織の拡大に伴う採用面接対応 など ■想定する入社後のキャリアパス： ・ご入社初期から裁量を大きく持っていただき、広告部門の成果最大化を牽引いただきます。 ・運用型広告のクオリティ向上＆担保に加えて、AIエージェントの教師データとしてスペックの構築を牽引いただきます。 ・FY26（3期目）では売上高10億円、FY27（4期目）では30億円を目指し、事業拡大を担っていただきます。 ・中長期的にはAIソーシャルメディアで取得したデータを活用した今までにない広告システムを開発・保持し市場に新たな価値の創出を担っていただきます。 ■当社について： 当社は【「こころ」の解放を導き、すべての人に自分らしい未来を。】というビジョンを掲げ、デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業です。 これからAIソーシャルメディア・人材・観光業等のサービス展開を予定しております。 我々は自らを含むすべての人々がしがらみや不安、苦悩に縛られず【本来の自分・ありたい自分＝自分らしさ】の実現に全力疾走し、一度きりの人生を謳歌できる未来を作るために存在します。

〜デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業／リモート可／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 当社のマーケティング事業において、顧客のマーケティング成果創出のためのプランニングやプロジェクトマネジメントをリードしていただき、アカウントプランニングチームの部門長候補としてサービスの成長を担っていただきます。 また、運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェント等のビジネス推進にも携わっていただき、広告市場における新たな支援の形を実現していただくことを期待しています。 将来的には当社の経営幹部メンバーとして、あらゆる業種の事業会社に対して、アカウントプランニング責任者を担う、未来のプロナウンを共に作り上げていただきたいです。 ■業務内容： ・クライアントのマーケティングプランニングとプロジェクト推進 ・新規顧客へのマーケティング提案のプランニングと提案活動 ・プロナウンが開発するAIエージェントを活用したビジネス推進 ・新規事業開発における企画・推進業務 など ■当社について： 当社は【「こころ」の解放を導き、すべての人に自分らしい未来を。】というビジョンを掲げ、デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業です。 これからAIソーシャルメディア・人材・観光業等のサービス展開を予定しております。 我々は自らを含むすべての人々がしがらみや不安、苦悩に縛られず【本来の自分・ありたい自分＝自分らしさ】の実現に全力疾走し、一度きりの人生を謳歌できる未来を作るために存在します。

【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロナウンのインターネット広告事業における事業責任者・執行役員候補として、事業目標達成のために必要なあらゆる業務に従事していただきます。 主に営業部門を統括し、新規顧客獲得の戦略企画から実行、既存顧客のKPI達成に向けたマーケティングプランの設計やプロジェクトマネジメント、サービス品質の担保に責任を持っていただきます。 また、本事業と関連するマーケティングソリューションのビジネス推進業務やAIソーシャルメディア、人材等の別部門のサービスにおけるビジネス推進等、経営幹部として幅広く従事をしていただきます。 設立間もないながらも急成長中のプロナウンの基盤を共に作り上げ、強い組織・強い事業・新しい事業を共に作り上げていける方を募集しております。 ■主な業務： ・新規顧客獲得における戦略設計と実行責任 ・新規顧客に対するマーケティング提案の主導 ・既存顧客における顧客満足度と売上責任 ・既存顧客に対するカスタマーサクセスとプロジェクトマネジメントの主導と管掌 ・事業部配下のメンバーのマネジメント ・組織の最適化・新規採用の推進 ・本事業と関連するソリューションのGTM業務 ・AI、人材等の別部門のサービスにおけるビジネス推進業務全般 ■当社について： プロナウンは【「こころ」の解放を導き、すべての人に自分らしい未来を。】というビジョンを掲げ、デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業です。 これからAIソーシャルメディア・人材・観光業等のサービス展開を予定しております。 我々は自らを含むすべての人々がしがらみや不安、苦悩に縛られず【本来の自分・ありたい自分＝自分らしさ】の実現に全力疾走し、一度きりの人生を謳歌できる未来を作るために存在します。

◆営業経験を活かしてマスメディア広告の営業！/個人ノルマなし！/CMのキャスティング等にも挑戦/大手代理店出身者が丁寧に育成◆ 入社後は既存顧客を中心に、1社あたり50万〜数百万円の広告予算を運用しながら、社内の他部署(デザイナー/広告運用/映像制作)と連携しながら、広告制作のディレクションを担います。 ■業務の特徴 ・代理店ならではの広告枠の押し売りではなく、事業を成長させるプラン提案を重要視しています。営業部全体　　　　　の予算設定のみで、個人ノルマはなく、長期的に顧客に伴走していただきます。 ・大手映像/代理店出身の経営陣の人脈で案件受注量は拡大を続け、今後上場も視野に入れる注目ベンチャーです。 ・マスメディア領域に強みがあり、人気番組に携われるチャンス、キャスティングや放送原稿制作にも携わること　　ができます。 ◇対象業界：通信販売を中心に、不動産/ショッピングセンター/スーパーマーケット/飲食店等 ◇広告媒体：CS放送等のテレビ、ラジオ番組内のCM、新聞広告を中心に、チラシや雑誌、オフラインのイベント企画など、幅広い媒体を扱えます。 ◇キャスティング：ラジオ年間出演本数1,200本以上。計15名の専属キャスターが在籍。司会・MC・ナレーター・モデル等、幅広いジャンルで提案可能です。 ■就業環境 広告業界は残業が多い印象がありますが、当社は固定残業手当として45時間分を含んでいるものの、実態としては平均20〜30時間程度の残業です。 ■組織構成 男女比1:1で20代の業界未経験入社が主です。テレビやラジオに関心があり、マスメディア広告に携わるため入社した社員が多くいます。 ■教育体制 入社後は営業動向を重ねつつ、少しずつお任せしていきます。 責任者の人脈から大手案件も安定受注できており、長期視点で質の高い提案スキルを磨いていただきます。 ■当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。 ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜Vtuber事業を展開／YouTubeの動画企画・制作ディレクター／部署設立以来、増収増益◎〜 ■業務内容： 2024年8月よりVTuber事業部が活動を開始し、すでに6名のタレントがデビューしております。世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。 今後多くのファンを増やしていく為に動画制作に力を入れており、動画制作まわりの企画立案・チェック・改善提案・品質管理まで担える人材の採用を追加で行うこととなりました。 職務内容はYouTubeコンテンツディレクターです。（広い範囲では動画企画・制作ディレクターです。） 大手有名上場企業のタレントを超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高いは是非ご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・YouTubeやTikTok等のトレンドリサーチ ・ターゲット層に刺さる動画企画の立案 ・チームメンバーが作成した企画案のチェック、ブラッシュアップ ・タイトル、サムネイル、構成案への改善提案 ・動画内のテロップ、音声、映像の品質チェック ・YouTubeガイドライン、著作権、事実確認などのコンプライアンスチェック ・編集者への修正指示、フィードバック対応 ※単純に動画編集ができる方というより、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。? ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになります。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：当社グループはVtuber事業を拡大するにあたり今後専用の別会社への出向・転籍の可能性がございます。

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： クライアントのマーケティング目標達成に向けた実行の責任者として、施策を完遂していただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告運用 ・クリエイティブディレクション ・分析・改善/社内外との連携 【顧客イメージ】 ・全国100店舗のスクール ・全国30店舗のジム ・全国20店舗の美容クリニックなど ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・朝10時スタートでプライベートも充実 ・服装自由／最新ツール支給／オフィスは五反田駅徒歩9分 ・サイバーエージェント・ビズリーチ出身の経営陣直下で学べる ・マーケ×コンサル×経営のすべてを習得 ■事業概要 業界初の「広告代理店事業」と「コンサルティング事業」を融合させたハイブリッド事業を実施しています。 ※ハイブリッド戦略：クライアントのKPI達成にコミットするマーケットポジション 当社のミッションは、クライアントの事業KPIを達成することにあります。 この使命を果たすため、私たちは従来の枠に囚われない、業界初の独自マーケットポジションを確立しました。 クライアントの事業KPIを達成するためには、「戦略」の策定と、そこに基づく「実行」のスピードと質が不可欠です。 私たちは、システム導入、CRM支援、広告運用といった実行フェーズまで一気通貫で伴走することで、クライアントのマーケティング部門として機能し、成果にコミットします。 このKPI達成に特化したハイブリッド体制こそが、他社には真似できない優位性です。 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制度を「作る側」／600名規模の組織設計に、上流フェーズから関わり続けられる〜 ■概要： ・人事戦略本部のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支えていただきます。 ・ナハトは創業9年目、従業員数約600名。急速な事業拡大に伴い組織規模も拡大を続けており、市場で勝ち続けるための組織基盤をさらに強固にすることが経営上の重要テーマとなっています。 ・本ポジションのミッションは、人事制度・組織開発に関する豊富な知識と経験を活かし、組織設計から制度運用、現場の課題解決までを一気通貫で推進しながら、事業戦略と組織づくりを一体で加速させることです。 ・将来的には、組織戦略の立案から実行までをリードできる存在への成長を期待しています。 ■業務詳細： <人材・組織戦略の立案及び実行> ・事業戦略から考える組織の設計・再編の企画・推進 ・タレントマネジメント全般（データ分析含む） <人事制度・報酬戦略の推進> ・等級・評価・報酬制度の企画・運用 ・組織サーベイの実施・課題の抽出（面談含む）・解決策の検討・実行 <研修・教育制度の推進> ・キーポジションの教育プログラムの企画・運営 ・入社者オンボーディングと定着に向けたコンディションの把握・改善 <組織課題の構造化・改善> ・現場の各レイヤーへのヒアリング ・ヒアリングから抽出した組織課題の構造化・解決策の検討・実行 ■当ポジションの魅力： ◇制度を「運用する側」ではなく「作る側」になれる ・等級・評価・報酬制度自体がまだ整備途上にあり、設計段階から関与することが可能です。 ◇600名規模の組織設計に、上流フェーズから関わり続けられる ・組織全体の設計・再編が今まさに動いているフェーズ。事業成長と組織課題が直結して見える、規模と裁量を両立した環境です。 ◇経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い ・上場予定がないため、資本市場からの制約を受けず、非常に自由な社風の中で仕事を進めることが可能です。責任者の右腕として、現場ヒアリングから解決策の実行まで、階層の承認プロセスを経ずに主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務