〜未経験からチャレンジ可／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー〜 ＼＼こんな方におすすめ／／ ・未経験からマーケターとして早期に成長したい方 ・数字や結果をもとに「なぜ？」を考え、改善していくことに面白さを感じる方 ・新しい商品や取り組みに次々関われる、変化の多い環境を楽しみたい方 ■業務内容 EC事業における企画・マーケティング業務をお任せします。 2〜5億円規模の商材を担当し、広告運用〜戦略立案まで幅広く経験できます。 充実した研修制度で未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ＜入社後の流れ＞ ・1カ月目：1ヶ月間の動画・実践研修コールセンター研修（商品理解）、部署理解の基礎研修 ・2カ月目：現場研修（WEBマーケ、薬事、システム、代理店対応など座学） ・3カ月目以降：広告運用業務開始（リスティング広告からスタート） ※その後メンター制度でOJTサポートするので、ご安心ください！ ＜具体的な業務＞ ・担当商材の市場・商品分析 ・Google・Yahooなどの広告運用（入札調整、効果分析） ・代理店との調整・進行管理 ・売上・利益を最大化する戦略立案 ・クリエイティブ制作や記事作成などのコンテンツマーケティング ■組織構成： ・企画・マーケティング：14名 └企業HP：https://wakan-co.jp/ ＼＼魅力ポイント／／ ・約4ヶ月の研修＋メンター制度で、未経験から段階的にキャッチアップできる ・2〜5億円規模の商材を担当し、若手から売上に直結する意思決定に関われる ・広告運用〜戦略立案まで一気通貫で経験できるため、マーケターとしての実力が身につく ・成果が数字で見えるため、自分の改善が売上に繋がる実感を持てる ■当社について： 私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 社内はコミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 社内イベントもあり、メンバー同士の距離が近く、横のつながりを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けているマーケティング＆PR企業／大手取引多数】 ■業務内容： PR担当として、メディア(TV/新聞/web/雑誌等)の制作担当者に対して、クライアントの製品を取り上げてもらう為の関係性づくりや、企画提案を行うメディアリレーションを担当いただきます。 未経験入社者も多く、入社後にPR・マーケティングスキルをしっかり身に着けられる環境です！ ■具体的には： ◎クライアント製品を取り上げてくれそうなメディアを選定 ◎メディア担当者と打合せ ◎クライアント製品の企画決定に向けてフォロー ◎企画決定後は取材やロケ先をメディア担当者と打合せしながら決定し番組・記事完成まで伴走 ◎クライアントの製品PR戦略を立案・提案 ■PRについて： 広告をつかわずに、お客様(消費者)の共感を引き出して、「欲しい、買いたい」気持ちをつくるのがPRです。口コミやSNSで、企業やブランドの正体がすぐにわかってしまう時代において、企業側の意思で発信される広告だけでは、なかなか事業やブランドの成長は見込めません。社会に認められる企業やブランドの姿勢、ユーザーおすすめするブランドにならないと、生き残るのは難しい時代になっています。このような背景から、PRは企業やブランドにとって必要不可欠な存在になっています。 ■当社の特徴： 従来PR会社のサービスは業務委託として収益を上げてきました。しかし、業務委託をすると費用は高いのに顧客側にはほとんどノウハウが残りません。また、企業や事業の規模によっては業務委託の費用を捻出するのが難しいケースもあります。そこで、当社は企業のPR活動を内製化するサービスをはじめました。 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】 数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。

【パチンコ・パチスロ好き歓迎／WEB面接導入／業界トップクラスの圧倒的シェア率／大ヒット機種多数／社員定着率◎／残業月平均35H以内】 ■職務概要： パチンコ・パチスロのサウンド開発に携わっていただきます。 ・パチンコ・パチスロから出る音をすべてプランニングします。映像はもちろん、ランプ、役物（可動体）の演出をより引き立てるサウンドプランニングをお任せいたします。 ・協力会社様に指示を出しながら、ともにサウンド制作を行います。 ・実際にパチンコホールに並んだ台から、どんな聞こえ方をするか、何度も最終調整をおこないます。 ・コンテンツによっては、声優さんの人選、スケジュール調整、収録スタジオの確保など、音声素材をクオリティ高く確保するためベストな条件を調整します。 ■当社の魅力 ・当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業です。業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています ・開発の方針として、「こだわり」の強さが他社とは一線を介しております。クオリティに妥協しないことが特徴であり、、例えば、「必殺仕事人」「ウルトラセブン」「冬のソナタ」「コードギアス 反逆のルルージュ」「魔法少女まどか☆マギカ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせております。 ・グループ代表が50代、当社社長は40代、活躍するプロデューサーは30代が中心と、若い組織です。若手が活発に意見を出しながら開発をする社風も、ヒットコンテンツを生み出す要因となっていると考えます。また、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。また、近年では人材育成に力を入れており、外部の専門家を招いて社内勉強会を実施する等、社内において幅広くスキルアップを目指すことができる環境が整っていることも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス◆これまでの営業経験を活かしながら事業開発へ挑戦したい方へ！／サービス設計〜企業開拓まで／インテリア業界を変える！】 ■業務概要 インテリア業界向けプラットフォームの事業開発（BizDev）として、サービス企画から顧客開拓までを一気通貫で担う役割です。 単なる営業ではなく、ビジネスモデル設計や市場開拓を通じて事業の成長に関わる業務を横断的にお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・顧客提案内容の設計 ・フィールドセールスとしての関係構築 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・サービス利用料や運用ルールの設計 ・機能改善や新機能企画（顧客課題をプロダクトへ反映） ・プラットフォーム全体の運営および事業戦略立案 ■業務のやりがい 自身の提案した仕組みやサービスが業界のスタンダードとなっていく過程を、最前線で体感できる点が大きな魅力です。また、大手企業との取引基盤を活かしながら新市場を切り拓く経験は、今後のキャリアにおいても大きな価値となります。 ■組織構成（ITソリューション事業部） 営業は現状1名体制（他開発チーム6名と連携を取っています） 少数精鋭のため、意思決定も早く、提案や意見を出しやすい風土です。 ■働き方 ・年休126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・産育休の取得／復帰実績もあり ※営業活動に伴う出張の可能性有り ■キャリアパス まずは新規顧客獲得を中心に経験を積み、その後は事業全体の運営や戦略設計へとステップアップ可能です。 事業の成長に応じてリーダーや責任者ポジションを担うことが期待され、単なる営業職に留まらないキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 創業より40年近くの当社はサンプルブックの企画制作事業を中心に各種印刷物の企画/デザイン/撮影/印刷/製本/デリバリーをワンストップで対応。中国の大連市に年間約400万冊を製造できるサンプルブック専用の自社生産工場もございます。ITソリューション事業部ではインテリア業界に限らず不動産デベロッパー/住宅の販売支援システム/WEBサイト/アプリ開発等多くの商品をワンストップでご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品D2C事業のCRM責任者として戦略立案から施策推進まで一貫してリード／グループ横断でLTV最大化を実現】 ■業務概要 当社の化粧品D2C・通販事業において、主力ブランドや新規ブランドのCRM（顧客関係管理）領域を統括し、顧客データ分析を基盤にしたLTV（顧客生涯価値）最大化のための戦略立案・施策設計・実行をリーダーとして担っていただきます。経営陣と直接連携し、数値目標から逆算した実効性の高い施策設計と運用を推進します。 ■業務詳細 ・CRM戦略の立案・実行 ・顧客データの分析・セグメント設計 ・LINE・メールを活用したシナリオ設計・運用 ・コンテンツ（LINE・メール）の企画・制作 ・配信設計・運用（ステップ配信・配信タイミングの最適化） ・KPIの設計・モニタリング ・効果測定・改善（CVR・リピート率・LTV・解約率など） ・Webマーケティング・商品企画チームと連携したCRM施策の企画・推進 ■扱うサービス 化粧品ブランドを中心にD2C商品の通販運営、LINEやメール配信、MAツールの活用等 ■キャリアパス CRM領域の責任者として戦略構築を主導しながら、事業やブランドの成長に深く関与できます。将来的には複数事業を横断したマーケティングプロジェクトへ関わる機会もあります。 ■業務の魅力 CRMを単なる配信運用ではなく、戦略設計から構築できる環境です。「誰に、何を、どのタイミングで届けるか」を自ら考え、複数チャネルを活用した施策を推進できます。経営陣と直接方針をすり合わせながら、解約率やLTV向上に向けた施策を設計できるため、成果が事業成長につながる実感を得られます。 ■教育体制 OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。 ■就業環境 リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■当社について INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。 INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・システナグループ／GO株式会社や電通総研など大手顧客多数／年休125日／残業10h程度とワークライフバランス◎／女性の働き方推進○〜 ■当社について 「ITとIDEAで世界をより良くする」をミッションに、品質保証からDX推進、開発、XR・Web制作まで幅広いITサービスを展開。社員共創で策定したMVVを軸に、挑戦・主体性・信頼・ユーモアを重視する文化があります。東証プライム上場グループの安定基盤と、アイデアを形にできる成長環境が魅力。約700社・3,000件以上の実績を誇り、横浜本社を中心に全国拠点を展開。ITとアイデアで未来を創る仲間を募集します。 ■研修 1か月間の研修を通じて、会社の理念などへの理解を深めるとともに、ビジネススキルやITの基礎知識や当社で活躍するために必要な仕事の進め方や考え方を学び、長く活躍するための土台づくりを行います。 ＜主な研修内容＞ ・会社や事業への理解、ビジネスマナー・報連相・スケジュール管理、IT基礎知識や情報セキュリティ、Excel・スプレッドシートの活用、ソフトウェアテストの模擬プロジェクト、プロジェクトマネジメントなど ■業務内容 品質保証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。先輩社員によるOJTや資格取得支援、個別フィードバックもあり、実践力を着実に身につけられる環境です。挑戦を後押しする文化で、未経験からITエンジニアへの第一歩を踏み出せます。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 ■働く環境 ・5日以上の連続休暇可 ・産休・育休の取得率は100％ ・女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり ・男女比6：4　(IT企業の平均男女比は7：3程度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉銀行100%子会社/業界経験不問/未経験からAI領域の専門知識を習得〜 【業務概要】 AI・開発・DX領域の企業に対し、ソリューション提供や教育支援を行う当社で、AI・データ活用に課題を持つクライアントへの提案営業を担当します。 営業として、当社サービスを企業へ提案する重要な役割を担います。 【業務内容】 ＜誰に＞ ・AI実装・ビッグデータ解析・IT課題を持つ企業（新規・既存） ＜何を＞ ・AI導入支援サービス ・データ分析・データ活用支援 ・AI人材のプロジェクト支援） ・AI教育サービス ＜どのように＞ ・企業新規開拓 ・課題・案件ヒアリング ・企業提案 ・自社人材とのマッチング 【営業手法について】 手法は固定されておらず、裁量が大きいスタイルになります。 初期は先輩・リーダーのアドバイスを受けながら行動計画を設定 型に縛られず、自ら営業手法を考え、実践することが出来る環境です。 活用できる手法例 ・テレアポ ・メール営業 ・HP問い合わせ対応 ・展示会への参加 【得られる知見・成長】 ・AI・先端技術の知識を実務を通じて習得 ・業界・業種に依存しない多様な顧客への提案経験 ・入社時にAI・データ分析・IT知識は不要（資格支援あり） 【配属部署】 事業部長：1名 副部長：2名 法人営業：26名（リーダー6名、IS・研修中含む） キャリアアドバイザー：10名（リーダー1名） 会計ソフト営業、Web制作講師、M&A仲介、人材紹介、保険営業、不動産営業など、多様なバックグラウンドの社員が活躍中 AI・データ分析・ITコンサルへの意識が高いメンバーが多く、最先端情報の共有が活発に行われています。 個人目標だけでなくチームでの達成を重視する文化であり、助け合いが自然に行われる環境です。 【当社について】 当社は、AIソリューション提供・データ活用支援・AI教育を中心に事業を展開するAI専門企業です。AI導入支援やビッグデータ分析、AI人材のプロジェクト支援に強みを持ち、国内最大級のAI人材データベース「BIGDATA NAVI」を活用したリソース提供も行っています。千葉銀行グループの安定した基盤を背景に、企業のAI活用と人材育成を一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【未経験から法人営業経験に挑戦できる◎／Softbank商材を中心に企業課題を多角的に支援／転勤無し／残業平均5時間／充実した研修制度あり】 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■業務内容： 当社はSoftBankの販売代理店として、ソフトバンクのモバイル商材を中心に、OA機器、アルコール検知システム、Web制作など、企業活動を多角的に支援するソリューションを提供しています。 「お客様の“困った”を“よかった”に変える」をモットーに、業種・業界を問わず多くの企業様と信頼関係を築いています。 ・取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ■業務詳細： ・既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ・新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定・商談の実施 顧客割合：新規1割・既存9割 ・顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ・業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ・営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ◎全社的に新しい収益の柱としてスケールさせていく事業になるため、裁量権も大きくやりがいを感じていただきながら就業することが可能です！ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ■組織構成： 社内は20〜30代のメンバーも多く、風通しの良い雰囲気。 個人の成長を大切にし、未経験からでもチャレンジできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループのブランド力・安定性 ◎駅・電車・商業施設など“人の流れ”を活かしたダイナミックな提案 ◎イベント・広告を組み合わせた一気通貫の企画が可能 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、イベント×広告を組み合わせたプロモーション提案をお任せします。 ■具体的には： ・大型商業施設・既存顧客へのイベント企画提案 ・イベント当日のディレクション・進行管理 ・自治体案件（プロポーザル）への参加 ・Web広告・交通広告・マスメディアを活用した統合提案 入社後はまず広島市内の施設を担当いただき、将来的には広島県外の施設の業務もお任せする可能性があります。 イベント実施時は土日祝の立ち合いもありますが、平日に代休を取得いただきます。 ■案件イメージ： ・商業施設の集客イベント企画 ・自治体のプロモーション施策 ・JR関連施設のキャンペーン企画 ・駅・車内媒体と連動した広告施策　など ■組織構成 支社15名（男女比＝16:5、平均48歳） 同じ部署は5名となります。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 ■正社員登用について： 入社10ヶ月後のタイミングで社員登用面接を行い、合格の場合は入社1年後のタイミングで正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／既存顧客／実績を給与に反映／大手マンションの資産価値を最大化する戦略コンサルタント◆◇ ■業務内容： マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する当社にて、既存サービスの提案や、サービスでは解決できない潜在的な課題解決のための戦略立案・提供等をお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアントとの関係構築・課題の抽出 ・マーケットや反響実績など ◇データをもとに課題解決に向けた提案 ◇自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行 ◇進捗管理業務・入居者属性調査 ◇マーケットデータファイル ◇賃料査定等の提案・実行 ◇新規事業立ち上げ支援 ◇AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■顧客： ◇担当顧客数は10〜50社程。最初は1、2社からお任せします。 ◇既存のクライアントからのコンサル受託がメインとなり、新規のクライアントはご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■魅力： 大手企業と直接やり取りすることができ、パートナーとして信頼を構築し、感謝をいただくことができます。業界に特化した競合がいないコンサルティングを展開しており、事業に対する厚い信頼を獲得しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部には、コンサルタント5名（20〜40代）が在籍しております。前職が広告代理店や証券会社など、多様キャリアを持つメンバーがおります。3ヶ月程で独り立ちのイメージです。 ■当社について： 業界に特化した、マーケティングを基軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。 居住系賃貸不動産を保有するオーナー企業に対し、市場調査やプロモーション戦略の立案・実行、クリエイティブの制作、自社メディアの運営など、パートナーとしてクライアントの課題解決に寄与しています。競合物件の情報と比較した際の顧客の物件のスペック、顧客の物件を好む入居者の属性、仲介会社の営業担当の生の声等を独自のデータから導き、どうしたら稼働率を高められるかなど、クライアントの課題に対して様々な角度で解決するための戦略を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBマーケティングに関する課題を解決する企画提案／他業界の営業や、航空業界など未経験からの入社者多数！／完全週休二日制・土日祝休み】 ■業務概要 媒体担当者とともに、広告営業および、そこから派生する受託営業を担当いただきます。 ■職務詳細 ・「Jレスキュー」をはじめとした、当社が取り扱っている媒体のメディア営業 ・クライアントのプロモーション活動に必要なヒアリングと企画提案 ・自社の持っている媒体を組み合わせて提供するソリューション営業 ■当社が取り扱っている専門メディアについて 消防・防災・レスキュー・航空・鉄道・防衛などニッチな分野で雑誌・書籍・webメディアを展開しております。 「Jレスキュー」は消防士で知らない人はいないほどの有名媒体であり、コアなファン層を獲得しております。 ＜主な使用用途＞ サービスや商品のプロモーションツールやレクチャー用資料、人材採用資料など。 ■業務の特徴 既存営業をお任せしながら、新規顧客の開拓も行っていただきます。むやみに飛び込み等するわけではなく、別の媒体で広告掲載している会社や各専門メディアに親和性がある分野の展示会などに出席しながら営業活動を行いますので見込み顧客が多く、受注にも繋がりやすい環境となっております。 ＜補足＞ ・営業スタイル ∟新規顧客5割：既存顧客5割 ・担当顧客の業界 ∟国内外航空会社、航空機メーカー、JR各社、民鉄各社、地方自治体、防衛省、防衛産業、消防・防災資機材メーカー、大学、専門学校など ・一連の流れ クライアントへの企画提案→受託→編集部と協力して制作→納品 ■入社後の流れ 入社後は基本的にOJTにて業務の流れを習得いただく予定です。先輩社員がフォローをしますので、業界や商材知識については入社後に身に着けることができます。 （他業界の営業経験者や、航空業界など未経験入社者多数！） ■働き方 ・出張：有（担当部門により海外出張も有） ∟必要に応じて日帰りや1〜２泊程度の出張あり（頻度は月1~2回ほどと高くありません。） ・リモートワーク：可（業務内容に応じて出社、リモートを選択） ※試用期間は原則出社 ■組織構成 ・組織人数：7名（営業企画部・営業開発部） ・平均年齢：44歳 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた セールスプロモーション”と、効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。 セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。 ■業務内容 ・販売施策の立案（例：低金利キャンペーン）、展開方法の策定（例：Web ページ制作、販促ツール作成）、実施結果の分析 ・販促案についてインポーターとディスカッションおよび販売店へのヒアリング調査 ・KPI 進捗確認のための定例レポート作成およびマネジメントへの報告 ・新商品および新サービスの開発（新しいローン商品、車のサブスクリプション、電気自動車専用問い合わせ窓口など） ・ディーラー会議におけるプレゼンテーション（マネジメント用プレゼン資料作成、ご自身でのプレゼン実施） ・オペレーション改善活動（BI を活用したレポート作成の自動化、ディーラー用販促システムのユーザビリティ向上など） ・インポータ—と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRM を実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析 ■その他 TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、当社がダイレクトに携わることはありません。 一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。 ■業務の流れ 企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】 クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐ＞ 入社後2か月〜最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ＜キャリアイメージ＞ 予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成： 営業部20名前後、３チーム体制。 平均年齢は28〜9歳の社員が活躍しております。 ■魅力： 日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。 ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。 商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。 また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します

■職務内容 クレシード株式会社は、1990年の設立以来、中堅・中小企業を中心としたお客様のIT課題解決を支援してきました。 システム開発やインフラ構築、セキュリティ対策、Webサイト制作まで幅広いサービスを提供しており、お客様の事業や業務を深く理解したうえで最適な提案を行っています。 長年お付き合いのあるお客様も多く、「システムのことならまずクレシードに相談しよう」と頼っていただける関係性を築いていることが特徴です。 お客様の課題や悩みに寄り添いながら解決策を考えため、エンジニアとしての技術力だけでなく、業務知識や提案力も身につけることができる環境です。 ■採用背景 案件増加に伴う体制強化です。 現在ベテラン層中心の組織となっているため、将来の技術継承・世代交代を見据えた増員採用を行っています。 実務経験をお持ちの方をお迎えし組織力を強化したい考えです。 ■業務内容 流通業・製造業を中心としたお客様向けの業務システム開発をお任せします。 ・オープン系業務システム開発 ・要件定義から運用テスト支援、本稼働支援、運用サポートまでの一連の業務 ▼主な開発案件 ・生産管理システム ・販売管理システム ・業務支援システム など ■組織構成・社風 システムソリューション部：12名 ∟部長：1名／部長代理：1名／課長代理：1名／スペシャリスト：5名／メンバー：4名 ベテランメンバーが多く在籍し、相談しながら業務を進められる環境です。 落ち着いた雰囲気で、技術力をお客様の課題解決に活かしたいという考えを持つメンバーが活躍しています。 ■開発環境 お客様ごとに異なりますが、VB.NET、C#を使った開発がメインとなります。 ■働き方 ・一次請け案件を中心とした自社内開発 ・打ち合わせや要件整理のための客先訪問あり ・残業平均月10〜20H ・完全週休2日制（土日祝休） システムを作って終わりではなく、導入後の運用支援まで伴走できることが特徴です。 技術を活かしてお客様の課題解決に貢献したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR宇都宮駅より徒歩3分/平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/残業月平均20時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主力としている弊社にて、交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ＜具体的担当フェーズ＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・試験 ■案件事例： ・鉄道分野の交通システムにおけるソフト開発 ・産業分野の製品・装置におけるソフト開発 ソフトウェア設計・制作・各種アプリケーションの開発をご担当いただきます。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数／フレックス・リモート可／1.5か月程度のオンボーディングで安心してキャッチアップ可能◇ ■仕事概要 当ポジションは、ディレクター職、営業職、採用・広報職、事務職を念頭に、を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・ディレクター職：開発プロジェクト推進 ・営業職：スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般 ・採用・広報職：会社説明会やエージェント対応、インタビュー対応など ・事務職（財務、総務、労務、経理） ・その他会社業務全般 ■フォロー体制 ・入社後1.5か月間はオンボーディング期間となり、同職種のメンバーがついてOJTを実施いたします。 └2週間：日報記載、休日申請方法等の基本的な対応のインプットを行います。 └その後、具体的な業務インプット／課題等の実施を行います。※状況／配属ポジションに応じて変動がございます。 ・他部署の方との1on1の実施もございます。雑談ベースでの実施のため、仲を深めることができます。 ■働き方 ・ポジションごとに頻度は異なりますが、リモート利用も可能です。 ・フレックスタイム制：コアタイム10:00〜15:00 ・残業時間：全社平均13.4時間 ■当社について 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺領域のソリューションを提供しています。事業戦略の構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 特にこれまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっています。当社はデジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり躍進していくための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開館1周年を迎えた映画館・カフェ・ギャラリーを備える複合交流施設の運営管理をお任せ！ ※土日・22時閉館までの勤務有／フレックス・シフト制／年休120日／マイカー通勤可〜 ■企業概要と採用背景 当社は知多半島北部（東海地・知多市・大府市・東浦町）を拠点とするケーブルテレビ会社です。 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出します。 「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、「まちづくり」領域へ事業を拡張中。 地域イベントや施設運営など、地域密着型事業を強化しています。 本ポジションは、2025年5月新規開館の「東海市創造の杜交流館」における館長候補募集です。 非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です。 ■お仕事の概要 映像（映画）と地域文化を核にした複合交流施設の総合運営ポジション。 “小さな事業を一つ運営する”視点での施設運営が求められます。 ■「東海市創造の杜交流館」について 映画館、映像制作スタジオ、カフェ、ギャラリーを備えた、市民の「学び・創造・交流」の拠点です。 ・施設WEBサイト：https://tokai-souzou.jp/ ■職務内容詳細 ・施設全体の運営管理、開館・設備・貸館調整 ・映画上映、イベント、講座等の運営管理 ・カフェ売上管理および収益改善、外注シェフとの調整 ・月次予算管理、行政向け報告資料作成 ・市・行政、配給会社、外部業者との折衝 ・スタッフマネジメント（主に施設で働くパート・アルバイトスタッフのシフト管理・育成） ・利用促進のための情報発信、PR ・指定管理更新に向けた提案業務（将来） ■組織構成 正社員3名＋アルバイト・パート約30名 地域志向のスタッフが多く、調整力を活かせる環境です。 ■やりがい ・安定企業で地域貢献×事業運営を両立 ・数字管理や行政対応など運営力が身につく ・店舗運営や調整業務経験が活きる ■入社後の流れ 館長候補として運営を学び、段階的に権限を拡大。 将来的には館長として施設全体を統括していただくことを期待しています。 ■企業様の強み CNCIグループの安定基盤と、地域加入率60％超の信頼。多様な事業展開でキャリアの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場の成長企業（10年連続増益中）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】 ■業務内容 請求事務全般をお任せします。 ・申込書・契約書の入力 ・請求書データの作成 ・見積書・納品書・領収書など各種書類の作成 ・覚書などの文書作成 ・未入金確認および経理部門との連携業務 ■魅力 ・業務マニュアルが整備されているため、業界未経験でも安心です。 ・業務が属人化しないよう、タスクの共有・振り分けを行ってチームで進めています。 ・マルチタスク能力を磨くことができます。 ・事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがいを得られます。 ・明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能です。 ■配属部署 当社の中核事業である、展示会事業を支えるバックオフィスチーム内の営業支援部に配属となります。 ＜部署構成＞ 本部長1名 営業支援部：部長1名・グループ長3名・メンバー7名☆当ポジション配属先（座談会記事URL：https://btix.jp/recruit/ex-members-i.html） 運営制作部：部長1名、グループ長2名、メンバー14名 業務推進部：システム開発グループ2名、採用グループ3名 ＜配属先＞ メディア事業部　イベント支援本部　営業支援部　事務1グループ 管理職（G長以上）の80%が女性です。 ■当社について 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開しています。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 『展示会ファーストではなく、マッチングファースト』、展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。 このマッチングの質にこだわっているのが当社展示会の最大の特徴です。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から携われる◎／服装自由／顧客折衝・ディレクション業務を一貫して携わり市場価値アップ】 ■業務内容 営業ディレクターとして、Webサイトやアプリケーションの制作・運用を担当します。具体的には以下の業務を行います ＜具体的には＞ ○顧客の獲得から課題ヒアリング：顧客の要望を詳細にヒアリングし、サイトやアプリの目的、PRポイント、ターゲットユーザーなどを明確にします。 ○管理〜完成：現状の業務フローを分析し、課題点・改善点を特定し、具体的な改善策を提案します。社内デザイナーやエンジニアと連携し、予実管理とプロジェクトマネジメントを行います。 ○完成後フォロー：完成後も顧客のフォローや追加受注の提案を行います。 ■入社後の流れ ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。 ■身につくスキル （1）プロジェクトマネジメントスキル 顧客の要望をヒアリングし、社内デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行させることで、プロジェクト全体の管理能力が向上します。 （2）提案力 大手代理店や新規顧客との折衝を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルが磨かれます。 ■組織構成 営業ディレクターには２名（20代の方1名、30代の方1名）が在籍しております。 二人とも中途からの入社で大活躍しております。 ■働く環境 ・月平均残業時間：20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・服装自由 ・フリーバカンス制度 ・業界の最新動向など積極的に意見交換をするスタッフ会議の開催 ・会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり） これらよりワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって業務に取り組めます。 ■同社の特徴： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。 結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「マーケを本業にしたい」「まだ経験は浅いけれど、ここからしっかり力をつけたい」そんな“本気の気持ち”を応援できる環境です。 未経験に近くても構いません。意志を持って一歩踏み出せる方と、丁寧に成長を積み上げていきます□■ ■業務概要： クライアントのダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案から、実際の広告運用まで一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・Google/Yahoo!などのリスティング広告運用 ・Instagram/Facebook/XなどのSNS広告企画・実施 ・バナーや広告コピーなどクリエイティブの改善提案 ・効果測定、レポーティング、PDCAの実行 ※新規顧客開拓なし 【顧客】 ・ヘルスケアやコスメなど通販・EC系のお客様がメイン ・大手企業〜ベンチャー企業まで幅広く担当 ・直請け6割：2次請け4割 ■チーム体制： MGR2名、営業6名、広告運用5名、制作10名、事務7名 業界歴長いメンバーが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ ◎1ヶ月目：代表・マネージャーが付き、基礎をコツコツ学ぶ期間 ◎2ヶ月目：先輩の案件を一緒に担当し、簡単なデータ管理や改善の補助 ◎4ヶ月目：広告の改善や簡単な提案にも関わるように ■魅力 （1）経験が浅くてもしっかり実力がつく環境 マーケティングを「これから本業にしたい」という気持ちを、しっかり受け止める会社です。広告の基礎から実務で使う考え方まで、毎週の振り返り・課題・実践を積み重ねながら、一歩ずつ着実に力をつけていくことができます。 （2）業界歴の長いベテランが、思考のプロセスまで丁寧に教える 当社には、業界歴5〜15年のベテランが揃っています。単に作業を依頼するのではなく、なぜそう考えるのか、どこを優先するべきか、どう改善するのかといった「プロの判断基準」を言語化して伝える文化があります。 ■当社の強み 〜デジタルマーケティングのスペシャリスト集団〜 スペシャリストが集まっているからこそ出来るクオリティーの担保、ベンチャーならではのスピード、小回りが効く対応力が強みです。 実績があるからこそ、お客様の口コミで新規のお問い合わせも多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／自由な提案・新しいチャレンジ歓迎です】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在取り扱い案件が増加している為、増員募集となります。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。今回の募集は新規獲得チーム（係長＋メンバー7名）となります。20〜40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション ※新商品が出た際に売り方のプロモーションを一から考えたり、これまでやってきていない新しい広告の出し方やチャネル開拓なども積極的に行っています。 【ミッション】 新規獲得チームのミッションは新規獲得数の拡大ではありますが、いかに効率よく顧客獲得が出来るか、もミッションとなります。WEB効率化の為に新しい広告や手法は積極的に取り入れている為、今のトレンドをいち早く察知し、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。 ※1：ギネス世界記録認定内容／記録名：最大の顔用保湿ジェルブランド 記録対象商品：パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 調査対象期間：2023年1月〜2023年12月、認定機関：ギネスワールドレコーズ ※2：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 2023年１月〜12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◇売上高4年連続成長・前年比給与28%UP／アミューズメント業界トップクラスののデータベース量／年休127日／残業20h◇ ■業務内容： アミューズメント業界、葬儀業界などのニッチな業界を中心に人材紹介事業を行っている当社にて、WEBマーケティングを軸に企画提案やマーケティング施策の実行をお任せします。 ■具体的には： ◇十分な求職者集客を実現するための戦略策定〜実行 ◇リスティング広告をはじめとした広告運用（施策立案、クリエイティブ制作、広告運用、分析、改善提案） ◇リード獲得〜ナーチャリングのフロー構築（公式LINEなど） ※マーケティング予算規模：月数千万となります。 ■組織構成： メンバーは７名所属しており、平均年齢は３０代です。 ■ポジション魅力： ◇事業部マーケターとして、マーケティング施策の立案から実行まで「一気通貫」で関わることが出来ます。 ◇アミューズメント業界（市場規模：約15兆7,000億円）や葬儀業界（少子高齢化による安定的な需要）など、当社の参入業界に対する、新規事業立ち上げの方面にキャリアを広げることもできます。 ◇マーケティング領域を超えて、様々なプロジェクトに参加することも可能です。 ■同社の強み ・アミューズメント業界の中で、集客するためのノウハウを持っている点 ・アミューズメント業界でNo.1のデータベースの多さ ∟アミューズメント業界：（年間の登録人数）10,000人（予算）億単位で投資　 ∟葬儀業界：（年間の登録人数）1000人前後（予算）100万円程 ■社風： 社員同士が相談を受けた際には自分のことのように親身になって対応する風土があります。新しい知識を自主的に学ぼうとする姿勢を持つ方には、魅力的な環境です。 ■事業の将来性： 当社は、採用が難しいとされるパチンコ業界に特化した人材支援を強みとし、約30年にわたり業界内で実績と信頼を積み重ねてきました。 現在ではパチンコ業界企業の約95％と取引実績を持ち、業界内トップクラスのポジションを確立しています。 この強固な基盤をもとに、飲食・葬儀・タクシー業界など、慢性的な人材不足に悩む業界への事業展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中堅・中小企業を中心にM&Aのコンサルティング／経営課題に深く入り込む／新卒・中途の未経験社員も活躍中！】 〜挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する〜 ■業務概要 M&Aのコンサルティング業務をお任せします。単なるスキーム構築に留まらず、クライアントの課題に深く入り込み、持続可能な成長や再建のための提案と金融機関調整含む実行支援を担っていただきます。 ■職務詳細 ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ■プロジェクト例 【スポーツジム×スポーツジム】 ・概要：一都三県で十数店舗のスポーツジムを運営しており、同業他社に譲渡を実行。 ・譲渡理由：別事業への進出を進めており、そちらに資本を注力する為、譲渡に至る。 【飲食店×飲食店】 ・概要：都内にて複数店舗、居酒屋を経営しており、同業他社に譲渡を実行。 ・譲渡理由：代表者が事業を複数経営しており、代表のリソース不足による選択と集中。大手同業他社に譲渡することによる更なる店舗展開を目指す。 ■入社後 基本的には、3ヶ月〜6ヶ月のOJTにて業務の一連の流れを習得いただきます。同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍していますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■当社の特徴 ◎事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作等のビジネスソリューションを提供し、クライアントの経営課題を特定し、その解決の実現を支援しています。 ◎税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務だけでなく設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。 ■組織構成 計4名（2名マネージャー・40代／2名メンバー・20〜30代）

【総合広告代理店やPR会社や広告制作会社などの業界経験者歓迎／ブランドマーケティングの戦略立案から実行まで／統合プランニング／在宅可】 ■仕事内容： 博報堂グループで唯一ファッション・ラグジュアリー領域のブランディングを得意とする当社で、ビジネスプロデューサー職をお任せします。 クライアントから直接依頼される案件に対し、戦略構築から各種企画の立案、実行まで一気通貫まで携わって頂けます。 TV・WEB・新聞・雑誌・イベント等のコミュニケーション領域だけではなく、クライアントの商品やサービス企画構築など総合的なブランディングサービスを提供し、クライアントとは中長期的に上流戦略から実行まで幅広く携わります。 ・取り扱い媒体：全メディア/デジタルメディア（SNS含む）及びTVや新聞雑誌などマスメディア全域 ・営業先：マーケティング部門、PR部門、事業部門など ・担当クライアント：2~4社程度 https://h-gravity.co.jp/work/ ■業務の魅力 影響力のあるプロダクトやブランドへ統合的なプランニングを実施することで、評価がダイレクトに返ってくることに面白みがあります。 また、様々なブランドからパートナーとして選ばれてきた実績と博報堂グループのノウハウを有し、ブランドの課題解決の一部だけを請け負うのではなく、最上流の戦略構築から各施策のプランニング、エグゼキューションまで一気通貫で実施することができます。 ■組織構成： 組織は、20代〜30代の方々が多く、フラットで意見の言い合える風通しのよい活気に溢れた環境です。 裁量労働制を採用しており、ご自身の顧客・案件の状況に合わせて出社時間や退社時間を自由に決めることができます。 また在宅勤務も活用し、仕事をする場所の自由度を上げることで、チームや自身のパフォーマンスを上げアウトプットを充実させています。 ※1チーム5~7名ほどです。 ■研修制度： 「人が資産」という考え方のもと、社員の自発的な学びをサポートする「学び支援金制度」の導入など、人材育成に積極投資しています。 入社後は、オンボーディングプログラムやトレーナー制度、職種別の勉強会、博報堂主催のグループ研修への参加など、各社員のフェーズに合わせた実践的な知識やスキル習得の機会を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。 我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。