■業務内容： 当社のインフルエンサーマーケティング職は、大きく分けて「企画プランニング」「キャスティング・ディレクション」と2つの役割がございます。 ご経験や志向性に合わせていずれかの役割に軸足を置いてご活躍いただきます。 （1）企画プランナー/プロデューサー 企画・提案 ・クライアント課題・商材特性に基づくインフルエンサー活用戦略の立案 ・コミュニケーション設計およびキャスティング方針の策定 ・クリエイティブコンセプト・構成案（コンテ案）の作成・プレゼンテーション ・プロモーション予算の管理・調整および、成果に基づく継続的な案件創出 制作ディレクション ・Instagram、TikTok、YouTube、X等を中心とした最適なインフルエンサーのリサーチ・選定 ディレクション・制作管理 ・インフルエンサーへのオリエンテーションおよび制作ディレクション ・投稿原稿、動画構成、表現内容のクオリティマネジメント ・撮影立ち会い、進行管理、納品・投稿管理 ・法令遵守チェック（薬機法、景表法、著作権、ステマ規制、媒体ガイドライン等） （2）キャスティング/ディレクション キャスティング ・クライアント課題、商材特性、ターゲットインサイトに基づく起用方針の設計 ・Instagram、TikTok、YouTube、X等を中心としたインフルエンサーのリサーチおよび選定 ・フォロワー属性、エンゲージメント、過去投稿内容、ブランド親和性、再現性を踏まえた候補精査 ディレクション ・投稿企画、訴求設計、クリエイティブ方針、実施フローの策定 ・インフルエンサーへのオリエンテーションおよび制作・投稿ディレクション ・投稿原稿、動画構成、表現内容の確認および品質管理 ・薬機法、景表法、著作権、ステマ規制 施策運用・改善 ・投稿後の数値回収、効果測定、レポーティング ・リーチ、再生数、ER、CTR、CV等の指標分析 ・実績を踏まえた改善提案および次回施策への反映 ・運用オペレーションの整備、案件ナレッジの蓄積、再現性向上 取り扱い媒体 ・Instagram / TikTok / YouTube / X ほか 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェアトップクラス／6年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／福利厚生充実／安定した勤務環境／成長の機会／直に感謝されるやりがい◇◆ ■採用背景： 〜システム基盤を固めるための増員募集〜 現在の情報システム部門は5名体制ですが、社内IT環境の安定運用と改善をより一層推進するため、新たに情報システム担当者を募集します。 ■業務内容： 生産管理システム(自社スクラッチ開発)保守・運用のとりまとめや業務推進計画の策定を担当。 現場ユーザーと外部ベンダーとの橋渡し役として、仕様調整、システム改善提案を担っていただきます。 ・生産管理システム(自社スクラッチ開発)の保守・運用 ・部門(製造・調達・生産技術等)からの問い合わせ対応 ・外部ベンダーとの仕様調整・開発依頼対応 ・トラブルシューティング、簡易的な不具合対応 ・システム改善要望のとりまとめとグループ内展開 ■魅力ポイント： 安定した勤務環境：急な呼び出しがなく、基本的に土日祝休みで残業時間も月15時間程度と働きやすい環境です。 成長の機会：ベテラン社員からのマンツーマンOJT形式の指導があり、製造プロセスの仕組みを学ぶことができます。 直に感謝されるやりがい：現場と連携して業務を進めるため、直に感謝される機会が多く、やりがいを感じることができます。 ■組織構成： 情報システム部門は現在5名体制で、生産管理システム担当3名（20代1名、40代1名、50代1名）とインフラ部隊2名（派遣社員2名）で構成されています。 ■期待する役割： ・現場ユーザーと外部ベンダーとの橋渡し役として、日々の問い合わせ対応や仕様調整、システム改善提案を担っていただきます。 ■将来的な業務イメージ： ・プロテリアルグループ全体のIT再構築・システム統合プロジェクトへの参画 ・本社若松工場の代表メンバーとしてグループ標準システム選定・導入に関与 ■企業の特徴・魅力： 株式会社プロテリアル若松は、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。また、射出成型機用シリンダにおいても国内トップクラスのシェアを誇っています。

【働き方改善可／残業月10~20時間程度／有給取得率90%◎／50％会社負担借上げ制度有／立地の良い横浜テクニカルセンター勤務】 ■職務内容： AGC横浜テクニカルセンター電子カンパニー 技術開発本部 加工プロセス技術部 加工第三グループにて、技能職として研究開発サポートを行っていただきます。 業務の約6割は、研究者からの依頼に基づくガラス加工・研磨に関する実験、測定、データ取得および結果報告です。約4割は、評価条件や測定方法の検討、取得データをもとにした技術的なディスカッション、加工プロセス改善などに携わっていただきます。単なるオペレーション業務ではなく、研究者と連携しながら研究開発を支える技術パートナーとして活躍いただける環境です。加工や測定で扱うものは、主には電子事業で開発・製造をしている半導体・MEMSプロセス部材関連などです。 ■組織構成： 加工第三グループ 20代4名、30代5名、40代5名、50代4名、60代5名 ■入社後の流れ： ご自身のレベルに合わせた業務からスタートし、少しずつ新しい技術を身に着けていただきます。技能職としてご経験を積んでいただき、将来的には主任や役職（マネジメント）や多能工（スペシャリスト）としての道がございます。 ※AGCの電子カンパニーは半導体部材などに関わる中核・戦略事業の一つです。技能職として関われる魅力があります！ ■電子部材事業 世界トップレベルのシェアを誇る合成石英、EUV露光用フォトマスクブランクス、高純度SiC治具、CMPスラリーなどの半導体プロセス用部材、スマートフォンやデジタルカメラ向けのカメラ用赤外線吸収ガラスフィルターなどのオプトエレクトロニクス用部材などを中心に事業を展開しています。高い成長が見込まれる先進運転支援システムや5G分野向けの高機能材料も提供しています。 ■ディスプレイ用ガラス事業 液晶用ディスプレイは、TFT液晶／有機EL用ガラス基板において世界トップクラスのシェアを有しています。独自の製法と高度な生産技術で次世代の映像表示デバイス向けの開発にも注力しています。AGCの「薄く、軽く、強い」ガラスは、スマートフォン・タブレット端末向けの電子機器用カバーガラス、太陽電池用ガラス基板、タッチパネル用ガラス基板など、幅広い用途で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる／大手GMSやコンビニ・外食産業などと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業／年休122日／土日祝休み】 ■仕事内容 リテール営業部で、小売り用冷凍フルーツ・冷凍野菜の営業アシスタントを募集します。 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業アシスタントです。 ■職務内容： ◆海外取引先との連絡調整業務 メール（英文メールが主流）、電話・オンライン会議 ◆書類作成・管理 見積書、請求書、納品書、契約書、プレゼン資料等の作成と管理 （英語での作成も含む） ◆翻訳業務： 製品カタログやマニュアル、社内文書などの翻訳（日本語⇔英語） ◆営業担当者のサポート スケジュール調整、データ集計・分析、社内外イベントのサポート等、営業活動全般の補佐（海外出張対応も有） ■部署構成： 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長１名、担当者8名の総勢12名です。 ■働き方： 残業：20h程度／月 育休・産休取得率：100％ 子育て中の女性社員も活躍しており、長期就業できる働きやすい環境が整っております。 時差通勤や有休に関しても自由度が高く、自分の裁量で仕事を進められることができる環境です。 ■当社の特徴： ・20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 ・同社と中南米の関わりは深く、コロンビア、ペルー、チリ、ブラジル・コスタリカに協力会社があります。 同社では、現地と日本に買い付けチームを置き、信頼のおける農場や加工工場に日本の基準を指導し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 税理士のサポートとして 中堅、中小、ベンチャー企業の成長支援に携わっていただきます。月次決算業務をはじめ、相続税申告、相続対策、自社株評価などをお任せします。 ■具体的には： ◇相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・遺産分割協議書作成支援 ◇事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編 ◇税務顧問など…税務会計顧問・各種申告書作成 ◇その他コンサルティング…事業計画書作成支援、ミライサイクルなど ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■組織について： ◇2026年7月に「新宿」へ移転予定となります。 ◇東京、福岡を中心に15拠点展開しており、グループ全体含め180名体制（東京勤務25名）となります。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 税理士のサポートとして 中堅、中小、ベンチャー企業の成長支援に携わっていただきます。月次決算業務をはじめ、相続税申告、相続対策、自社株評価などをお任せします。 ■具体的には： ◇相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・遺産分割協議書作成支援 ◇事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編 ◇税務顧問など…税務会計顧問・各種申告書作成 ◇その他コンサルティング…事業計画書作成支援、ミライサイクルなど ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■組織について： 東京、福岡を中心に15拠点展開しており、グループ全体含め180名体制（横浜勤務5名）となります。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業7.37時間程／完全土日休み／年間休日120日／メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無〜 ■職務内容 各業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社にて、サービスエンジニアをお任せします。当社提携先の企業に出向いて評価機器の整備を行う業務です。 ■採用背景 今回の採用は、規模拡大により増員となります。 当社は国内最大級の受託評価会社です。市場規模は2.4兆円、直近10年で30％増加しています。当社の売上も右肩上がりで推移しており、新規事業立ち上げに伴い一緒に活躍していただける方を増員募集します。 ■職務詳細 ・充放電試験機などの評価機器の設置・点検・修理・校正を担当します。 ・装置メーカーからの依頼を受け、顧客の工場や研究施設へ出向いて作業を行います。 ・作業完了後は点検記録や対応履歴などをまとめた作業レポートを作成します。 ・顧客への技術的な説明や定期的なフォローアップを通じて、技術サポートを提供します。 ※愛知・春日井を拠点に、中部エリアへの出張対応が中心となります。 ※装置の性質上、緊急対応は基本的に発生せず、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修を予定しておりますので、初めて扱う装置でも安心です。最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できると感謝されることも多い仕事です。 ■働く環境： ・設備投資にも注力しておりますが創業から黒字経営を継続しており安定した事業基盤を築いております。 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み◆DX推進×Salesforce開発／現場と経営の両立を目指すリーダー候補ポジション／裁量大きくDX領域で成長を実現できます／年休120日／完全週休2日制(土日祝)】 ■業務概要 当社のDX推進プロジェクトにおいて、Salesforceの設計・運用から社内外のシステム連携、営業バックオフィス業務の改善まで、一気通貫で担当いただきます。現場の使いやすさと経営の意思決定スピードを両立する基盤構築がミッションです。 ＜具体的には＞ ・Salesforceのアーキテクチャ設計および運用・管理全般 ・業務フローに応じた自動化や業務プロセスの最適化、複雑なビジネスロジックの構築 ・Salesforceと社内外基幹システムとのAPI連携基盤の設計・実装 ・最新技術（AI／Data 360等）の導入検証や活用提案 ・社内外ステークホルダーや外部ベンダーと連携した要件定義、プロジェクト推進 ・営業バックオフィス業務の課題整理・改善企画の立案と実行 ＜教育体制＞ 社内研修や外部セミナーへの参加が可能で、スキルアップを積極的に支援します。 ＜扱うサービス＞ Salesforceを中心に、社内基幹システムやインターネットオークションサイトなど、複数のSaaSと連携した業務基盤を構築します。 ＜業務の魅力＞ 事業成長に直結するDX領域で大きな裁量を持ち、技術力やプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 ■組織構成 営業戦略課（課長1名・メンバー8名）を中心に、他部門や外部パートナーとも連携して業務を進めます。 ■魅力ポイント ・就業環境： 服装自由・ネイルOK、年休120日以上、残業月20時間程度、フレキシブルな働き方が可能です。 ・想定されるキャリアパス： 将来的にはマネジメント、全社DX戦略推進、新規事業立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。 ・企業の特徴/魅力： 中古車・損害車の買取・販売で業界トップシェア。海外展開やエコ事業で社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIにご興味がある方・AI未経験OK／生成AIプロジェクトのPM／働き方◎〜 ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業16h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ ■業務内容 生成AIを活用したシステムやサービスの企画・設計・開発・導入支援を行います。 企業の業務課題を解決するための生成AIソリューションの提案、PoCの推進、生成AIを組み込んだアプリケーションや基盤開発などを担当します。 最新のクラウド技術やAIモデルを駆使し、顧客に新しい価値を提供することを目指しています。 ■具体的には 生成AI導入プロジェクト全体を管理し、技術的な不確実性や変化の速い環境に対応しながら、成果の最大化を目指します。 顧客との共創を重視し、開発チームと連携して柔軟かつ迅速なプロジェクト推進を行います。 ・プロジェクトの目的・価値定義とロードマップ策定 ・顧客との共創による要件調整・スコープ調整 ・開発チームとのアジャイルな進行管理と技術的な意思決定 ・PoC結果のフィードバックを活用した改善推進 ・リスク・倫理・ガバナンス視点でのプロジェクト管理 ■配属部署：ICTソリューション事業本部　SI部 当社はWebアプリケーションシステムのスクラッチ開発を主な事業としながら、近年では生成AIを活用したシステム開発に注力しています。 プロンプト設計、RAG (検索拡張生成)、エージェント開発など、生成AIならではの技術課題に取り組むプロジェクトが急増しています。 業務効率化や情報活用支援など、社会や企業の課題解決に貢献するソリューション開発が中心です。 急成長する生成AI領域では、技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高く、新しい技術へのチャレンジを歓迎する文化があります。 ■案件は持ち帰り中心 作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきます。 そのためご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験の方も安心の教育体制を用意 ★土日祝休み、残業平均13H、18時以降の電話はコールセンターにつながる設定になっているなど、働きやすい環境 ★築古・駅遠など「癖のある」物件が得意なこともお客様から評価されているポイントです ■プロパティマネジメントとは 不動産物件の管理や運営を行う仕事です。オーナー様の物件の価値を最大化し、安定した収益を確保するために、以下のような業務を担っています。 ・空室改善施策の提案 ・物件の修繕・原状回復の業者依頼 ・テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理 ・賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収 ・オーナー様への報告作業 ■研修制度 物件によって特性が異なるため、OJTにて業務を覚えていただきます。半年ほどで物件を1名で担当できるようにサポートしますが、その後も常に誰かしらに相談しながら業務出来る環境を整えております。教師、TV局のADや物販をされた方など未経験入社が多数在籍しており、業務能力を習得してきました。 ■組織構成 受託管理事業部（プロパティマネージャー7名、会計事務職6名、営業事務職3名） ■社風／環境 自社保有物件の家賃収入により経営基盤は安定しています。誰もが会社の経営状態が分かる様になっており、月次報告の際に売上はもちろんのこと、経常利益がどれくらい出ているのかまで開示しており、透明性の高い企業です。 会社が運営に関わるカフェやジムなどを無料で利用可。朝1杯・ランチ後1杯など、息抜きに活用する社員多数。社員同士でカフェタイムなど交流も生まれています。筋肉食堂のお弁当も社員割引価格で購入可能です。 部署を超えた交流も多く、馴染みやすい社風が魅力です。 ■キャリアパスと評価ポイント 主任: 一通りの業務ができるようになったら昇進。 係長: 自走して業務を行い、未経験のスタッフに業務を教える。係長以上は宅地建物取引士の資格が必須。 課長代理: トラブル対応、マネジメントができる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPO準備期の成長企業で、最新技術の知見習得から市場分析、事業推進まで幅広く経験できます＞ ■業務内容： 当社は法人向けクラウドストレージサービス「DirectCloud」の開発と販売を行っております。 2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約3,200社以上のお客様に選ばれています。 本ポジションは、開発子会社が生み出す新機能・新製品と、国内の営業・お客様とをつなぐ「結節点」となるプロダクトオペレーションです。 IPOを見据えた成長フェーズにおいて、プロダクトの進化を“売上”につなげる重要な役割を担っていただきます。 ※「オペレーション」という名称ですが、運用・保守やヘルプデスクのポジションではありません。製品を誰よりも深く理解し、その価値を社内外へ展開していく役割です。 ※プリセールス、セールスエンジニア、テクニカルマーケティング、製品企画などのご経験が活きるポジションです。 ■ミッション： 韓国にある開発子会社が生み出す新機能・新製品の仕様をいち早く正確に理解し、社内外へ展開することで受注に貢献すること。 ■具体的な仕事内容： ◇製品理解・情報収集 ・開発子会社から出てきた開発成果物の仕様把握 ・開発子会社との定例会議への参加、アクティブな情報収集 　※開発子会社とのやり取りはすべて日本語です ・競合システムの調査・リサーチ、他社比較 ◇社内外への展開 ・新機能・開発成果物の社内配信、社内勉強会の実施 ・新規開発物の社外向け資料作成（営業が商談で活用する提案資料・比較資料など） ◇検証 ・新機能のPoC・検証 ※プログラミングは不要です。製品のデモ環境・検証環境の操作が中心です ■歓迎条件： ・プリセールス/セールスエンジニアとしての提案支援経験 ・クラウドストレージ・ファイル共有・情報セキュリティ（DLP、IRM、ウイルス対策等） ・競合調査・市場調査、製品比較資料の作成経験 ・新機能・新製品の検証（PoC）や製品評価の経験 ・AIサービス・生成AI活用に関する知見 ・社内勉強会やナレッジ共有の企画・運営経験 ・海外拠点・海外チームとの協業経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／利益率業界トップクラス／度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要： 本ポジションは、発注処理や価格交渉にとどまる購買担当ではありません。 IT商材、ソフトウェア、クラウド、セキュリティ商材、技術者調達などを対象に、調達戦略の立案、サプライヤー選定、コスト最適化、契約条件の改善、業務プロセスの高度化まで担っていただきます。 ■業務内容： ・戦略的調達の企画・実行（調達戦略立案／カテゴリー別方針策定／プロセス標準化） ・ベンダーマネジメント（関係構築・評価／契約条件最適化、価格交渉） ・コスト・予算管理（調達コスト分析／原価低減施策企画／予算・実績管理） ・市場分析（IT商材の動向調査／新サービス情報の収集） ・リスクマネジメント（サプライチェーン・契約リスク管理／代替調達検討） ・チームマネジメント※経験に応じて（育成／業務改善推進） ■働き方： ・フルフレックス・リモート可 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：10〜15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■ポジションの魅力： 本ポジションは、発注処理や価格交渉にとどまらず、IT商材・ソフトウェア・クラウド・セキュリティ関連サービス等を対象に、調達戦略の立案、サプライヤー選定、契約条件の最適化、コスト分析、業務プロセス改善まで幅広く担うポジションです。購買・調達の立場からグループ全体の収益性や競争力向上に貢献でき、経営に近い視点で業務に携われます。 ■JBCCグループについて： JBCCグループは、東証プライム上場の総合ITサービス企業グループです。独立系SIerとして、クラウド、セキュリティ、超高速開発、データ連携などを強みに、企業のDX推進と経営変革を支援しています。コンサルティングからシステム構築、導入、運用・保守まで、ITライフサイクル全体をワンストップで支援できる体制を有しており、国内でも高い実績を保有しています。日本マイクロソフトの「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」も4期連続で受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【79年の歴史あり／油脂製品を中心に付加価値のある化学材料をグローバルに展開／社員を大切にする社風】 ■担当業務： 担当顧客からの注文受付から仕入れ先への発注、納期管理、売上・請求業務までの一連の受発注事務をお任せします。入社後は国内取引をお任せし、将来的には海外取引もお任せしていく可能性があります。 《具体的には》 ・システム(大塚商会SMILE)を使用した受注・売上入力　 ・電子FAX(キャノンイメージウェア)やメール等での仕入れ先への発注 ・各顧客の要望に合わせた納期管理・納期調整の相談　 ・その他トラブル対応等 ・内容のセルフチェック、必要に応じた単価修正 ・PC内での担当顧客の書類整理 ・各顧客の締日に合わせた請求業務(納品書送付、請求書作成) ・庶務:電話・メール対応、簡単なオフィス内清掃(当番制) ■組織構成： 大阪本社 営業事務デリバリー担当：女性7名（30代2名、40代2名、50代以上3名） ■当社の魅力： 1947年の創業以来、油脂関連の製品を中心に、付加価値のある化学材料を国内・海外向けに提供、更なる積極的な事業展開に取り組んでいます。また、穏やかな社風で、離職率も低めです。 国内のみならず、中国、韓国、東南アジア、インド、アメリカなど海外にも活躍の幅を広げ、更なる積極的な事業展開に取り組んでおります。 ■公式HPで社員インタビュー公開中！https://yushi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／電気・工事などの技術職・施工管理などご経験お持ちの方歓迎／ノルマ無◎法人営業】 ■最新のビル管理システム・中央監視システムを扱い、建物の「安心・安全・快適」を技術と営業の両面から支えるポジションです。 ■クライアントの約9割が官公庁関連案件のため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ■個人ノルマは一切なく、既存顧客との信頼関係を大切にしながら、チームで協力して提案を進める営業スタイルです。 《業務内容詳細》 中央監視システム・遠隔監視システムなど、ビル管理に関わるシステムの提案営業および既存顧客へのアフターフォローを担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、施設の課題や運用状況をヒアリングし、設備管理の効率化・省力化につながる最適なソリューションを提案します。具体的には、既存顧客への定期訪問、保守契約の更新・リニューアル提案、現場調査、監視・制御システムの提案、エンジニアや現場担当者との連携による課題解決、導入後のフォローなどを行います。 ■働く環境： 土日祝休みを基本とし、残業は少なめで、基本的には定時退社しやすい環境です。転勤も基本的になく、腰を据えて長く働けます。個人ノルマに追われる営業ではなく、チーム全体でお客様を支えるスタイルのため、未経験の分野があっても周囲に相談しながら成長できます。社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社の魅力： 株式会社サイオーは、設備管理・清掃・警備・受付などを通じて、公共施設、劇場ホール、学校、オフィスビル、工場など多様な施設の運営維持管理を担ってきた総合ビル管理会社です。官公庁関連案件を中心に安定した事業展開を続けており、近年は中央監視・遠隔監視システムへの需要も拡大しています。業績も堅調で、年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与が支給された実績があります。さらに、チームの成果や業績に応じたスポット賞与制度もあり、会社やチームの成長を社員へ還元する風土があります。資格取得支援や技術書籍購入補助、メーカー研修など、学びの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長〜 ■募集背景： ・各種サービス利用者の増加に伴うシステムの改善、および提供スピードの向上を目的として追加要員の募集を行うこととしました。 ■業務内容： 迷惑情報フィルターアプリのバックエンドシステムSRE・保守運用業務をお任せします。 ・パフォーマンスが非常に重要視されるシステムのため、プログラム開発、サーバ、ネットワークなど、幅広い知識が必要とされるポジションです。 ■業務詳細： ・数百〜1千万単位のユーザがアクセスするバックエンドシステム（WebAPI）のSRE業務 ・サーバ保守運用、自動化のためのツール開発、CI/CDの推進など ■当ポジションの魅力： ・大規模なデータ、トラフィックを取り扱う事となるため、日々の業務のなかでプログラム、データベースのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。 ・アプリ側とディスカッションしながら開発を進めるため、バックエンドの担当でもエンドユーザとの距離感が近く、リリース時の反響などをダイレクトに感じることができます。 ・フルスタックなスキルを身につけることができ、かつ自身の適性を探りながら市場価値を高めることができるポジションです。 ・将来的にはシステムアーキテクトとしてサービス全体の意思決定に関わるポジションにステップアップすることが可能です ■サービス内容： ◇280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 └詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 └詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ 変更の範囲：会社の定める業務

担当商品のクリエイティブ責任者候補としてご活躍頂きます。 ※当社は「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと商品を開発しています。 ■ポジション概要 ◇ご自身の担当商品（化粧品・カラーコンタクトなど）を持ち、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担い、担当商品のクリエイティブ領域を統括するポジションです。 ◇市場・顧客分析をもとにターゲットや訴求を定義し、広告・LPなどすべてのクリエイティブにおける意思決定と改善をリードします。 ◇自ら設計した訴求によって、悩みを持つお客様に商品が届き、売上として伸びていく。お客様に価値を届ける実感と、売上が伸びる手応えの両方をダイレクトに得られるポジションです。 ※当社の大きな特徴の1つがインハウスです。商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流〜下流までのほぼ全工程を内製化しています。 ■業務内容 ◎担当商材におけるターゲットの設計および拡張 ◎訴求軸の設計およびクリエイティブ戦略の立案 ◎複数のターゲット×訴求パターンの検証設計 ◎広告・LPなど各クリエイティブの構成設計およびディレクション ◎クリエイティブディレクターへの方針共有および意思決定 ◎数値をもとにした訴求およびクリエイティブ戦略の改善・再設計 ◎新たな顧客層・切り口の開拓による売上拡大 ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、ご経験は不問です。 ■入社後の流れ ◇入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を学んで頂きます。 ◇研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法を直接お伝えします。 ◇その後はまず、クリエイティブディレクターとして、WEB広告（静止画・動画）を中心に、クリエイティブのディレクションおよび改善を担当していただき、数値をもとに成果を出す力を磨いて頂きます。 ◇その経験をもとに、徐々に担当商材を持ち、ターゲットおよび訴求の設計を担いながら、クリエイティブ全体の方針を統括するD2Cクリエイティブマネージャーへとステップアップして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要： 当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）： 担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。 ・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング ・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応 ・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴： ＜商材＞ 車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般 ＜顧客＞ ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー ・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます ＜担当エリア＞ 東京都内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化： 当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ： 入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。 将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度： 当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”お客様と話す仕事がしたい”という想いがある方へ／転勤無・残業10Ｈ以下・年休131日・定休日有／プライベート充実◎〜 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・売り場での接客 ・レジ対応 ・売り場管理（品出し・陳列・発注 等） ・清掃 ・一部、自動車部品の付け替え作業（ワイパー等の軽部品） ・車検や整備の受付 等 ※ピットスタッフの業務も軽く覚えいただく可能性があります。 ＼長期就業を叶えられる環境◎／ ・今年度から年休131日、5年程前から定休日（水曜日）も設けております。 ・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） /子育て中の社員は時短勤務も可能◎ （現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務） ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■組織構成 ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■評価制度 ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが叶う環境〜 【募集背景】 さらなる事業成長と組織強化を見据え、ITエンジニア経験者を積極的に採用しています。 当社はシステム開発からインフラ構築・運用まで幅広い案件を手掛けており、さまざまなキャリアパスを描ける環境があります。管理職として組織を牽引したい方、チーム開発を通じてメンバーとともに成長したい方、技術を活かして社会課題の解決に貢献したい方など、それぞれの志向や強みに応じたプロジェクトでご活躍いただけます。 【業務内容】 これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。当社では、Web・オープン系システム開発、業務システム開発、クラウド・インフラ構築、運用保守など幅広い案件を手掛けています。ご入社後は、スキルやキャリアプランに応じて、それぞれに適したポジションでご活躍いただきます。 プロジェクトの規模は様々ですので、新しいチャレンジをしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます。 ＜開発領域＞ ・Webアプリケーション、業務システムの設計・開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用保守 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ＜インフラ領域＞ ・サーバーの設計、構築、運用 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の構築・運用 ・セキュリティ対策、監視設計 ・IT基盤の改善提案 ＜マネジメント領域＞ ・プロジェクト計画・進捗管理 ・顧客折衝、提案活動 ・メンバー育成、組織づくり ・品質管理、リスク管理 ※担当業務は、ご経験・スキル・ご希望を考慮のうえ決定します。 【ポジションの魅力】 ・医療や通信など、社会的意義のあるプロジェクトを通してキャリアを積むことができる ・チーム参画が基本のため、切磋琢磨し、互いに成長を感じられる環境がある ・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる ・プロジェクト全体の方向性や進行に関与し、チームに大きな影響を与えることができる ・経営層との距離が近く、ビジネス視点も身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方にオススメ！／年休125日（土日祝）・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、調達・購買業務をお任せいたします。 ■詳細： 設計図面に基づき、必要部材を仕入先の選定から品質・価格・納期のバランスを考慮しながら調達する業務です。設計・製造プロセスを理解した上で、最適な調達判断とコストコントロールを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール ・ネック工程の分析、改善 ・需給・在庫把握、調達リスクの回避 オーダーメイド品の取り扱いが多いため、図面を読み取り、都度手配する必要があります。そのため板金・溶接・機械加工等に関する知見を活かしながら、「この加工ではひずみが発生しやすい」「この部材は金属の方がいい」など設計や製造とも相談の上、業務を進めていただきます。 ■組織構成： 購買課は現在10名（課長1名、課員9名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 現在Kintoneアプリの開発と導入を進め、購買業務のDX化を推進中です。今後は事業規模拡大に対応し、新規仕入先の開拓、技術指導によって、QCD向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、札幌のサービスフロントは2名＋補助業務数名で対応をしております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 　生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア 　・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 　　夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 　・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善への積極 　的なご提案を期待致します！　　　　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員　正社員【介護福祉士】岩槻城北 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 　生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア 　・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 　　夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 　・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善への積極 　的なご提案を期待致します！　　　　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員　正社員【介護福祉士】さいたま山久保 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 　生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア 　・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 　　夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 　・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善への積極 　的なご提案を期待致します！　　　　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員【介護福祉士】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 定員７５名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代の男女が活躍中！移乗介助が難しい場合や、身体に負担のかか る業務は男性職員が担当、もしくは複数人で対応しますのでご安心 ください。グループ内には看護師や様々な専門化が在籍しており、 不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入居者様の安 心・安全で豊かな暮らしを総合的にサポートさせていただく、やり がいのあるお仕事です！ 業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員（日勤のみ）無資格／いこいの里古賀 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制