〜国土交通大臣指定の確認検査機関として着実な実績／ワークライフバランス◎／残業月平均5ｈ程／土日祝休／転勤無〜 ■職務内容： 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の社長室にて事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： □社長室は人事総務部と経理部で組織されています ・採用担当として、採用、育成、労務業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などの事務作業でサポートいただきます ・経理部のサポートとして、伝票整理やサービスの請求書発行などの請求・支払い手続き等をサポートいただきます ・社長秘書として社長室全体の事務業務・スケジュール管理、電話・メール対応、資料作成、出張などの手配など社長や役員などの業務が円滑に進むようにサポートいただきます ■組織構成： ・社長室には、人事総務部：1名（男性1名）と経理部：1名（女性1名）が組織されています ■会社・求人の魅力： ・安全で安心な建物づくりと社会の構築に貢献できる仕事です。当社は国土交通大臣指定の確認検査機関として着実に実績を積み重ねています。企業理念である「人間性と専門性の追求」を強く認識して、更なる信頼を得られるように努めています。 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩4分／JR総武線「大久保駅」徒歩5分のオフィスです。転勤はありません。 ・全社約40名のうち男女比は3:1です。平均年齢は50代で30代も4~5名在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。ベテラン社員が多く、建築業界の知識は不問です。 ・契約社員として入社いただきますが、基本的に入社2年目からは正社員登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■正社員／俳優部門担当マネージャー募集／急拡大中の芸能プロダクション／CM・TVドラマ等の案件増加につき増員／上場準備中の安定＆成長中企業／KANA-L HOLDINGSグループ■□ CM／テレビドラマなどに出演するタレントを多数抱える総合エンターテインメント企業のモデルエージェンシー部門における幹部候補として、チーフマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務内容 所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。裁量をもって幅広くご活躍いただけるフィールドがございます。 ■組織構成 マネジメント2部に配属です。TVドラマ等に出演する俳優が中心の部門です。マネジメント2部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント2部のマネージャーは男性2名、女性2名が活躍中です。 マネジメント全体（1部〜3部）では、マネージャーは20代〜40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 ■キャリアパス ・芸能プロダクション・営業部門の幹部 自社及び他社のタレントを起用してクライアントの広告活動を支援することのできる大変裁量とやりがいの大きいポジションです。 ・所属タレントと一緒に苦労や困難を乗り越えながら、成長する様子を見守り続けることができるのが大きなやりがいです。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。タレント数・売り上げともに拡大を続けています。 近年大手メーカーのイメージガール枠を勝ち取るなど、芸能事務所としての確固たる基盤をもち、業績も安定しています。 今後はレーベル事業や音楽映像事業・コンテンツ事業等、強みである営業力を活かし「総合エンタテインメントグループホールディングス」として急拡大予定です。 グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4.5カ月（前年）／年休120日／転勤無し／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可／愛媛県内中心の働き方〜 ＜こんな方におススメです！＞ ・愛媛県内で働き続けたい方 ・家族との時間を大事にしたい方 ・電気工事管理経験を活かして、より規模の大きな仕事をしたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 当社は、工場・プラントの電気設備工事から制御設計、メンテナンスまで得意としています！ ■職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間〜1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20〜30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代〜50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーへの直接提案有／スマホなどの小型機器に電子部品を実装する実装装置／世界で4,000台以上の販売実績を誇るACF実装装置メーカー／少数精鋭×高い技術力／転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容： ・当社の機器事業部の営業担当として、代理店に対する営業をお任せ致します。代理店の窓口として顧客対応や各種社内調整をして頂きます。 ・いずれは、年に数回、英語を使用した価格交渉や顧客折衝をしていただくことも想定しております。 ■業務詳細： ・納期調整 ・見積作成 ・不具合対応 ・人員調整（作業者等の派遣） ■組織構成： 現在、営業職はマネージャー(40代)、正社員（30代男性）の2名に加え、事務の方が2名（女性）所属しています。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は、世界の携帯メーカーから認定を受け、大型製造ラインを新規開発するなど、技術力に定評のある企業です。 ・携帯電話等、FPDモジュール実装装置のメーカーとして、国内外問わず同社ブランドが浸透しています。実際にフラットパネル、半導体関連を扱っている方は大橋製作所の製品を知っています。 ・顧客のニーズや要望に合わせた製品の製造・販売を行っており、顧客に寄り添った価値提供ができるのもやりがいのひとつです。当社の装置は、世界で4000台の導入実績を誇り、グローバルに発展しております。 【取扱い製品について】 当社ではACF実装装置と自動化装置が主力製品です。カメラモジュールへの半導体デバイスや電気部品の実装装置で、現在は大手スマートフォンメーカー日本認定工場に選ばれたため、受注が増加しております。 ■ACFとは： ICなどの電子部品を基板等に実装するために用いられるフィルムタイプの接続材料です。現在ではスマートフォンやタブレットPC、高精細テレビなどのフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器の分野で用いられています。当社装置は精密機器の作成に無くてはならない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務

★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンティブが入ります。また、営業に行く際も旅費手当も別途ございます。 ■業務内容： 税理士業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税・その他の申告業務 ・会計事務・記帳代行・各種会計ソフト等を使用した入力作業 ・電子帳簿作成　 ・伝票整理 ・各種コンサルタント ・電話応対、顧問先訪問、行政機関・税務署対応 ・テレワーク一部可（臨時の場合、顧問先での場合で、常時ではありません） ・顧問先、税務署訪問時に社用車運転あり（日産リーフ、イーノート等） など ◆担当企業数： 10件〜20件／人を目安 　※担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人２割：相続４割 ◆会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、他 ■配属先の組織構成： 男性７名、女性6名の13名で構成されています。役員2名、年齢層20代〜30代の正社員。（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者数名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・オンラインで対応できないお客様や電子ではなく紙派のお客様、直接お客様の事務所に出向いて情報を打ち込んでいくことなどがあるので、状況に応じて顧問先への訪問はあります。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流×IT／自社開発システム／AI・IoT技術／地域密着／安定基盤／キャリアアップ支援／年間休日増加予定／家族も安心の福利厚生〜 ■働き方： ・年間休日120日予定＋年3回10連休：GW・夏季・年末年始に長期休暇でプライベート充実。 ・家族も安心の制度：誕生日プレゼント、家族旅行、リゾート優待などユニークな福利厚生。 ・健康経営優良法人認定：長く安心して働ける環境づくりを推進。 ■業務内容： 社内SEとして、自社物流システムの開発・運用を中心に、情報機器やネットワークの保守管理を担当します。 【社内業務】 ・PC・ハンディターミナル等の情報機器、ネットワークの保守・管理 ・自社開発の在庫管理システムの運用・改修 【社外業務】 ・顧客（物流・製造業）向け業務支援システムの開発 ・使用言語：C#、Python、Java、HTML、CSS など ・案件比率：社内7割、社外3割 ■入社後のながれ： チームリーダーの元、PGやSEとして２〜３名規模のプロジェクトで開発を行っていただきます。社内研修、外部研修、プロジェクト参加を通してスキルを向上いただき、まずはSEとして案件を主導する立場を目指していただきます。 ■組織構成： 部署全体18名、正社員は8名(男性5名女性3名)：半数は20代・30代、家族的で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■物流 × ITの最前線でキャリア形成： ・自社開発システムに携わる：在庫管理や構内物流システムの開発・運用を担当。 ・最新技術に挑戦：画像認識AI、IoTカメラ、オートメーションなど革新的プロジェクトあり。 ・キャリアアップ支援：PG→SE→PM→マネジメントへ、研修・OJTで着実にステップアップ。 ■当社について： ・愛知県内の自働車部品輸送に特化した、中小物流企業です。介護福祉・人材サービスなど、グループ企業で多角的に展開しており、グループ全体で4,000名程度の規模、その中核企業であるため、非常に安定した事業環境です。 ・地域密着で大手メーカーと安定取引を継続し、ITを活用した物流効率化にも注力。今後は自社開発システムの外販を進め、新たな事業の柱を築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マーケティングアシスタント／正社員採用／全国約2000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブス」／業界トップクラスの会員数／平均残業時間20時間前後／産休育休復帰率100%＞ 女性専用フィットネス「カーブス」を運営する当社の事務サポートとして、データ集計や資料作成、情報リサーチなどを担当いただきます。単なる事務作業にとどまらず、AIやITツールを活用しながら業務効率化に挑戦できるポジションです。 ■具体的には： ◇プロモーションのデータ集計・管理 ・CM、Web広告、折込チラシなどの効果データの収集・入力・集計 ・将来的にはExcel関数やAIを使った自動化にも挑戦 ◇情報収集・リサーチ ・競合情報や販促トレンドの調査 ・AIを活用した要約や効率化にもトライ可能 ◇資料作成・事務業務 ・会議資料準備、請求書・経費処理など ・チーム全員が使いやすいフォーマット改善提案も歓迎 ◇関係各所とのコミュニケーション ・フランチャイズオーナー様や取引先企業様との電話・メール対応 ■このポジションの魅力 ◇未経験からAI・デジタルスキルを習得 「効率化に興味がある」「新しいツールを試すのが好き」ならOK ◇安定企業でキャリアアップ ・東証プライム上場＆過去最高益更新中の成長企業 ・将来的には業務改善プロジェクトやマーケティング業務へのステップアップも可能 ◇社会貢献性の高い事業 ・高齢化社会の課題解決に直結するヘルスケア事業で、やりがいを実感できます ■組織構成： ・配属先：戦略企画部（約20名） ・事務サポートは20代〜30代女性スタッフ3名が活躍中 ・異業種出身者多数で、未経験でも安心の環境 ・半年ごとのキャリア面談で「なりたい姿」に合わせた業務調整あり ■当社について： カーブスジャパンは「病気と介護の不安と孤独のない社会」を目指すヘルスケアカンパニー。女性専用フィットネス「カーブス」は国内約2,000店舗を展開。さらに男性向け「メンズ・カーブス」やAI活用の新業態「ピント・アップ」など、テクノロジーを取り入れた新事業も積極展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆税理士試験合格者募集／勤務時間の時短あり／インセンティブ制度あり／残業月10時間以下◆ーー ■業務内容： 当事務所所属の税理士補助として、伝票整理・会計データ入力、決算整理業務、各種申告書の作成補助、顧問先での入力作業、課税庁・顧問先訪問などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・会計データ入力／電子帳簿作成／決算調整年末調整／申告書作成 ・相談業務／コンサルティング（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得整理／相続税申告書作成準備／他士業関係者との連絡　など ■担当企業数：10件〜20件／人　 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人4割：個人1割：相続4割 ・クライアントは、法人・個人・多数です。クライアントの売上高は数千万円〜数十億円/年　です。 ■会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ■配属先の組織構成： 男性８名、女性6名の14名で構成されています。役員2名、年齢層20代〜30代の正社員中心、（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者複数名　※資格勉強中5名） ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■働き方： ※税理士試験勉強中の方、大学院通学中の方は時短勤務（1日7時間）あり。減給なし。 ※マイカー通勤可能ですが、駐車場はないため駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もいます。 ※育休を取得した方も数名います。 ※年間休日は127日前後です。このほかに有給も取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

小規模多機能事業所での介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・トイレ介助 ・レクレーション ・送迎(軽自動車使用/久留米市内)など) 小規模多機能居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・男性の育児休暇制度も導入しており、取得実績もあります。 ・時間単位の有給休暇制度も導入しています ・駅チカですので、通勤もしやすい環境です。 ・【子育て応援求人】 　お子さんの急な病気や学校行事等のお休み、また親の介護等のお休みも配慮します。 【施設概要】 開設：2021/10/01 定員：登録定員：18名　通い定員：12名　泊り定員：6名 【施設の特長】 医療法人が運営する事業所です。 あたたかい家庭的な雰囲気で365日・24時間、ご利用者様の自立した生活をサポートしています。 いろいろなイベントや交流会なども行って地域に開かれた場所で楽しく過ごせるよう心がけています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■業務概要： 東海エリア最大級の大手自動車部品メーカーである三五の営業担当として、担当客先の新規獲得、既存商圏維持のための営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 精鋼品目（駆動製品、鉄鋼二次加工製品）の営業実務をお任せします。 1）提案営業型受注活動 2）量産立上げ、稼働状況管理、価格管理 3）社内、協力会社調整 ※担当客先対象：自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社等 ※出張があります（担当客先による） ■組織構成： 部門全体人数…23名（管理職6名、担当17名　※含む派遣） 年齢構成…20代：3名、30代：10名、40代：6名、50代以上：4名 男女比率…男女比7：3 中途社員比率…新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ■やりがい： ・材料購入から販売まで一貫した業務を取りまとめ、幅広い知識が身に付き、様々な提案や企画立案を経験できます。 ・関係部署をリードし、目的を達成することによるマネジメント力が身につきます。 ・社内外との関わりが深く、コミュニケーション力と人脈形成が叶います。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中/所定労働時間7時間15分〜 ■当社について 分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。一般的に各種検査や品質管理は不景気であっても通常通り行われるため、景気に左右されづらく非常に安定しています。 また、安定した日本国内の売上を基盤としつつ、より市場成長率が高い海外マーケットへの拡販にも注力しています。海外売上高は既にこの10年間で約2.5倍に伸びており、今後も欧州、北米、アジア、中南米などで製薬メーカーを中心に着実に売り上げを伸ばしていくことが予想されます。 ■業務内容： 海外代理店・販売パートナーの管理／育成、担当国の売上最大化 既存顧客（海外）への提案、価格・納期調整、受注〜出荷までの社内調整 展示会・セミナー等の企画運営（海外含む）、販促施策の立案 担当エリアの代理店マネジメント（販売計画、案件レビュー） 新規代理店／重点顧客の開拓 主なユーザーである製薬会社、食品分析会社、環境分析会社、水質分析機関、研究所、大学などをターゲットとして、各国の販売店と協力して製品のPR活動やサポートを行います。 取扱製品：クロマトグラフィーを中心としたカラム等化学系消耗品および装置 ■所属組織の構成や特徴： 海外部は12名、営業Gは5名。年齢は50代2名、40代3名、30代6名、20代1名です。中途も多く馴染みやすい環境です。部署内で協力し合って進める環境です。 ■特徴・魅力 50年以上の歴史と、業界における主力製品の高い知名度 製品知識は入社後にキャッチアップ可能（技術メンバーの支援、勉強会、同行あり） 海外出張や多文化コミュニケーションを通じて、グローバルにキャリアを積める ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 平均残業時間　：8時間程度 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ 土日・深夜勤務：原則無し 海外出張：年1~3回 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの決定実績が多数あります！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。 ■業務詳細： 押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。 ・造機械への原料のセット ・完成品のチェック ・不具合の確認 ・製造設備の運転から条件のチェック、調整 ※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代〜30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■教育体制： 入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ■業務概要： 電池パック機能製品サプライヤとしてのポジショニング確保と更なる拡販にむけ、省エネ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに貢献する電池関連製品の量産化推進と実績拡大を推進します。 ■業務内容： ・受注済PJTの量産化に向けた課題対応（基礎実験, 検証, データ解析, 対策織り込み) ・工程検討から量産開始までスルーで計画立案と推進　(工程設計、設備仕様検討/発注/導入、加工条件設定/検証など) ・競争力向上や将来に向けた新技術のリサーチ、検証/データ解析/報告書作成 ■やりがい／身につくスキル： ・会社の将来を左右する新事業に直接携われるため、大きな達成感とやりがいを感じられます ・前例やお手本がないため、独自のやり方を創り上げていく面白さがあります ・新技術の導入やチャレンジが積極的な環境で、最先端の知識やスキルを磨くことができます ・接合や塑性加工など幅広い技術領域の知識を習得できます ■配属情報： ・部署名：電池技術部　電池パック生技G ・部門全体人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代：3名、30代：5名、40代：13名、50代以上：8名 ・中途社員比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 「教えるのではなく、子ども自身に学ばせる」オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代〜40代 パート63名様：30代〜50代 男女比率：男性１/女性９ 変更の範囲：会社の定める業務

〜富田林で働く！正社員採用／転勤や出張、夜勤ナシ／20代前半〜70代までの20名が活躍♪／食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）など嬉しい手当有／簡単な作業からお任せで安心〜 ■業務内容：建築用木製部材の製造を行っていただきます。※有名ホテルや神社、図書館などに身近な建物に貢献しております！ ■業務の流れ： （1）芯となる木材の表面に接着剤を塗っていただきます。 ※接着剤は機械で塗布するため、実際の作業の中心は木材を機械へ運ぶことです。 （2）接着剤を塗った後、単板を貼り付けていただきます（単板同士を数枚重ねる場合もあり）。 （3）完全に接着させるため、100〜120度に温度調節をしたプレス機械にて完全密着させます。 （4）完成した木材に不具合がないことを確認し、単板がはみ出ている箇所はカッターで切除していただきます。 （5）仕上げにヤスリをかける機械に通していただきます。 （6）緩衝材、ダンボールなどで梱包し、発送していただきます。 ■業務の特徴： 初めは木材を運んでいただいたり、機械に木材を通していただくなど簡単な作業から始めていただきます。数ヶ月後には一通りの作業ができるようになるため、経験や専門知識は不要です。 一つずつ着実にスキルを習得していくことが大切です。スキルアップできるように周りがしっかりフォローさせて頂きます。 ◆魅力ポイント： ・嬉しい福利厚生・制度：食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）、制服貸与、賞与・昇給有り ・働き方：転勤や出張ナシで長期休暇もあり◎富田林で働きたい方へおススメの求人 ・バイク・車・自転車通勤も可能／駐車場も無料！電車通勤時の定期代も支給いたします。 ◆組織構成：木材加工スタッフは20〜30代が中心で活躍しており、20代前半〜60代までの15名で作業を行っています。 長くて20年以上勤務している社員もいます。ほぼ全員が未経験からのスタートで女性も活躍しています。 同社ではライフステージが変わっても長期的に働いていただけるよう制度を整えています。最近も産休育休を取得し、復帰したメンバーがいます。 男性社員も期間は短いですが育休の取得実績があります。他にも分煙体制を構築するなど、社員に優しく働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~3歳児、定員27名の認証保育園 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」 ・都営浅草線・三田線「三田駅」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給27万以上の高待遇◆ 　経験に応じて加算もあります◎ 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 取得しています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ★新卒や未経験の方 ★ブランクのある方 ★子育て中のママさん ★男性保育士さん ★キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ぜひ一度、保育園さんの現場の雰囲気を 実際にみてみませんか？ 施設の見学や面接は弊社の担当社員が 同行させていただきます♪ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください(｀・ω・´)b ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ お問い合わせはこちらまで！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb617628』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／日勤／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜やりがい重視して働きながら退勤後や休日の私生活を充実させたい薬剤師の方必見！/レジャーが充実する自然豊かな環境/東京から25分or105分〜 ■業務内容：当社が運営する伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は15時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ■組織構成：現在7名の方が正社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■過去の入社理由 趣味（マラソンやオンラインゲームなど）の充実や満員電車などの都会の生活から離れたいという理由でご入社いただいております。薬剤師としての業務と私生活を両立させたい方におすすめです。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します（水道光熱費は個人負担）。転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。月に一度東京本土への移動費の助成も行っております。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。 全従業員にとって通勤時間は15分ほど。豊かな自然と泰然とした島の生活を満喫することができます。退勤後や休日にはマラソンや釣り、キャンプ、家庭菜園などを楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

#機械設計#筐体設計＃ロッカーのパイオニア#スタンダード市場上場グループ＃設計から量産化#転勤なし#上流工程＃スキルアップ＃安定企業 ■業務内容： コインロッカーや、関連システムの周辺機器の製造・販売を行う同社において、電子マネー対応のコインロッカー、貴重品ボックス、更衣ロッカー等の製品の設計業務をお任せいたします。入社当初は実際のロッカーや製造現場等で学びつつスキルを高めて頂きます。将来的には設計から量産化まで全ての工程に携わることができるポジションになります。 ■業務詳細 2DCAD、3DCAD等でロッカー製品の機構設計や筐体設計をお任せします。また、筐体の設計には電子制御や駆動機構などの技術も必要です。顧客要望に合わせた仕様とする為、打合せをしつつ製品開発を進めていきます。新製品開発は1年程度の期間を要するため根気強く進めていくことが重要です。顧客要望に合わせたマイナーチェンジ、フルモデルチェンジの設計開発も行います。 ■組織構成： 設計部12名（男性12名）20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代2名 ■教育体制: スキルによって教育体制も臨機応変に変更致しますが、入社3ヵ月〜6ヵ月程度は、商品知識習得のために製造部門、サービス部門で研修いただく事もあります。その後は配属部署にてOJTを通してキャッチアップいただきます。 ■各種手当・福利厚生： ・住居手当：既婚世帯主1万8千円、独身世帯主1万円、非世帯主5千円、入寮者なし ・家族手当：扶養配偶者1.4万円、扶養子供一人につき7千円、その他扶養者3千円 ※上記手当は、試用期間終了し、正社員登用後から支給 ■企業の特徴・魅力 同社は、スタンダード市場上場のアルファグループです。同社はロッカーの開発、製造、販売、サービスに至るまで自社で対応する一貫体制を構築し、ロッカー分野のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズを素早くキャッチし、即座に社内展開できる理想的体制を整えています。ロッカーは駅や大型プールなど様々な場所で設置されており、新設はもちろん入れ替え需要も多く（5~10年単位）安定した収益基盤を誇っています。また、都市開発や観光需要も回復傾向にある為、今後更にロッカーの需要は大きくなっていくことが予想されています。 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　 　小学館アカデミーが運営元 　　福利厚生が充実しているので 　　長く働くのに安心の法人です♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　＼おすすめポイント！／ ★年間休日120日以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業ほぼなし ‾‾‾‾‾‾‾‾ 月平均8時間程！ もちろん残業代は全額支給♪ 研修も出勤扱いになるので公私ともに充実☆ ★産休・育休取得者多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長く働ける制度が運用されています☆ ★会社負担の海外研修旅行あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニュージーランドまたはハワイでの研修です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■保育園型 60名 0歳児：6名 1歳児：10名 2歳児：11名 3歳児：11名 4歳児：11名 5歳児：11名 ■幼稚園型 3歳児：3名 4歳児：3名 5歳児：3名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします★ 〇日々の保育 〇制作などの教材の検討 〇行事計画 〇園だよりの制作　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもたちの「楽しい」という 気持ちを大切にしながら、 「あそび・せいかつ」を通して、 子どもたちのすこやかな「こころ・からだ」を 育むということを大切にしています◎ 『あったか心を持つ子どもを育てる』という 保育方針のもと、職員一同が協力し合って 日々保育を楽しみながら行っています☆ “あったかい心”とは、愛情・信頼・ 認め合い・思いやりの気持ち！ その気持ちのこもった行動が 素直に表現できることだと考えます♪ 子どもたちがやりたいことや得意なことを 見つけられるように、 乳幼児期からの「あそび・せいかつ」から 「まなび」につながる経験や体験を 大切にしています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～22:30 シフト制（8時間） 残業はほぼありません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週休2日制（日曜、祝日＋シフト制による休日） 年間休日120日以上 2022年度年間休日取得数平均139日でした◎ ◆夏季休暇（3日間）　◆年末年始休暇　 ◆有給休暇（初年度10日）　◆慶弔休暇　 ◆結婚休暇（5日間）　◆産前産後休暇　 ◆育児休業制度（育児休業取得率　女性：97％　男性：100％）　 ◆介護休業制度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　給与イメージ　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給　271,000円～327,500円 基本給　195,500円～234,000円＋諸手当 ［モデル年収] 2年目：¥3,931,177　 5年目平均：¥4,296,975　 主任平均：¥5,419,990 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 遠方から上京される方に向けて、 サポート制度あります◎ ・敷金、礼金82,000円まで補助 ・仲介手数料　上限なしで補助 ・100キロ以上の引っ越しで引っ越し費用50,000円を上限として半分補助 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 子どもたちのあたたかい心を育む保育を 一緒にしませんか？♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎区または、ご自宅から1時間圏内でのエリア採用となります。 詳細についてはお気軽にお問合せください♪ 担当：川村 お仕事の詳細やご相談もお気軽に お問い合わせください★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb625557』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア！『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術／身近な製品を生み出す製造職〜 ■業務概要： 化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。 【具体的な業務】 ・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整　　　　　　　　　 ・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業 ■業務詳細： ・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。 ・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。 ■ミッション： 人々の身体に関わる製品のめ、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。 ■組織形態： 正社員16名(パート30名)／20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中！ ■求人の魅力： ・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところそ見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。 ・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実◎昼食も200円程で食べられます！ ・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞◎ ■当社の特徴 【容器と中身の同時開発】 化粧品の中身と容器を同時に開発できる点が強みで、品質の安定と短納期での納品を実現！国内外の有名ブランドのからも信頼を獲得しており、中でもペンシル型アイブロウは世界TOPシェア！ 【独自の容器設計で400件以上の特許を保有】 創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでにも1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪トヨタ自動車など大手メーカーから引合い多数・世界的な空調設備ニーズ増加で業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ◎≫ ■業務概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場でのプラント設備等の施工〜メンテナンスを実施する当社にて施工管理をお任せします。地球温暖化で全国的な空調整備のニーズが高まることで当社も事業好調、今回事業拡大に伴う増員採用です。 ■職務内容： 主に工場内の空調設備の施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な内容：図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ▽案件：数日〜2週間程度の案件がメインです。基本的にはひとり一案件担当いただきます。 ▽現場：トヨタ自動車・東海理化など大手メーカーの工場内での業務になります。 ▽エリア：本社岡崎から車で30分〜1時間程度の現場が殆どです。通いで対応できる案件のため宿泊出張などはありません。 ≪その他ポイント≫ (1)社用車・タブレット貸与／直行直帰可能で柔軟な働き方ができます。 (2)事務作業も煩雑なものは少なく、基本的にはその日のうちに完成して退勤をいただきます。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪充実した研修・資格取得フォロー体制≫ ▽研修体制：未経験からの入社が殆どのため、その方のスキルや理解度に合わせて研修および先輩社員同行でのOJTを実施します。 ▽資格取得全額会社負担：取引先企業内での業務には複数の資格が必要です。講義を受けて取得できる資格ふくめ必要費用はすべて会社負担です ＊こんな方へ＊ アルバイト・派遣から手に職をつけて正社員を目指したい方も歓迎します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 30〜40代男性3名が活躍しています。施工管理未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。 ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしていますタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。 ≪通勤面≫ 通勤時の高速道路代の支給や社用車の支給もございます。（社用車での通勤の場合コーポレートカード支給※規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務