□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設には、男性・女性問わず幅広い年齢層の職員が活躍しており、高校生から70代前半まで、多様な世代が一緒に働いています。 未経験の方も安心してご勤務いただけるよう、専任の指導係が常にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、その都度気軽に相談でき、何度でも丁寧に指導いたします。 年齢や経験を問わず、誰もが安心して成長できる環境がここにはあります。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　53人 ● 平均年齢　48.6歳 ・10代　　　3人 ・20代　　　6人 ・30代　　　6人 ・40代　　　9人 ・50代以上　29人 ● 女性　41人　● 男性　12人 ● 正社員　12人　● パート　40人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設には、男性・女性問わず幅広い年齢層の職員が活躍しており、高校生から70代前半まで、多様な世代が一緒に働いています。 未経験の方も安心してご勤務いただけるよう、専任の指導係が常にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、その都度気軽に相談でき、何度でも丁寧に指導いたします。 年齢や経験を問わず、誰もが安心して成長できる環境がここにはあります。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　53人 ● 平均年齢　48.6歳 ・10代　　　3人 ・20代　　　6人 ・30代　　　6人 ・40代　　　9人 ・50代以上　29人 ● 女性　41人　● 男性　12人 ● 正社員　12人　● パート　40人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★成人式や卒業式など一生に一度のイベントを彩る着物の販売 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし 新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 【お任せするお仕事】 入まずは振袖の販売営業からスタート！ 高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することも。 成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 お客様と長いお付き合いもでき、やりがいを感じられるお仕事です☆彡 ■営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 【一緒に働くメンバー】 営業は、30代後半〜50代前半（女性1名：男性5名）の６名 入社後は、40〜50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。 ※商材説明会もあり、充実のサポート体制！将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.5ヵ月/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にてプレス加工後の製品検査業務及び加工業務をお任せいたします。 主として検査・加工業務を行いますが、プレスライン作業、および製品製造における付帯作業もお任せいたします。 ■入社後任せたい業務 ・プレス加工製品の検査と不具合部分の加工修正 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■将来任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員16名(10代1名、20代4名、30代2名、40代6名、50代3名)、技能実習生7名、協力社員6名　計29名(男性のみ) ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1〜2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1〜2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1〜2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1〜2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 無資格・未経験からスタートOK！手厚い指導体制で安心して成長できる施設。 当施設では、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 直近でも学生アルバイトを含め、約4名の指導実績があり、丁寧にサポートしています。 また、イベントや外出も充実しており、応援家族大宮での外出イベントの様子は社用携帯の写真でイメージしやすくご紹介。 正社員の場合は担当ヘルパーとして一緒にお出かけできる魅力もあります。 介護度の高い方ばかりではないため、スキルに自信がなくても挑戦しやすい環境です。 未経験からでもじっくり学びながら成長できる施設で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数　37人 ● 平均年齢　49歳 ・10代　　　2人 ・20代　　　3人 ・30代　　　3人 ・40代　　　8人 ・50代以上　21人 ● 女性　26人　● 男性　11人 ● 正社員　16人　● パート　20人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜業界未経験・職種未経験歓迎/人気の事務職/創業60年/安定した基盤/正社員/ワークライフバランスが整った環境/年間休日115日/転勤なし〜 ■採用背景 業務拡大のため、増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社の事務員としてお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・自動車整備工場のフロント業務及びセルフスタンドの管理業務全般 ・来客対応、電話応対 ・伝票、書類作成、書類管理（専用端末使用） ※機械操作はそこまで難しくないので、操作を覚えたらある程度業務はスムーズにできるようになると思います。 ・車検関係書類の引渡しに、陸運事務所に週１回行っていただきます。（社用車使用） ※車の引取り業務はありません。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります◎ まずは車検業務や受付業務の流れなどを理解いただくことからスタートいただきます。 ■組織構成 事務：女性2名、男性1名 年代：40代1名、30代１名、20代１名 ■働き方 ・年間休日115日、土日は月に各2回程度の休みが取得できます。 ・年末年始5日程度、夏期休暇有なので、プライベートも大切にできます。 ・残業は月平均20時間程度。 ※比較的自由にお休みの取得ができること、逆にたくさん働きたい方には働ける環境です◎ ■会社の特長 北関東最大のセルフスタンドの集客を生かし、車検、一般修理はもちろんの事、お客様のカーライフに安心、信頼をご提供しています。 ■当社について 当社は1965年7月に設立し、今年で設立60年となる老舗企業です。 高い技術力と最新の検査機器類を使用した自動車の整備、プライベートブランド化によるガソリンの安価供給など、自動車に関するサービスを提供する「プライム事業部」の他に、IT関連のサービスを提供する「アビトス事業部」を新たに設けるに至りました。一見すると全く違う事業のため、普段は水平に展開しているように見えます。しかしその一方、双方の事業を交差させることによって、今までに類のない新しいサービスの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ！土日祝休み、転勤なし／正社員／2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み！／年休120日／海外にも拠点を展開！順調に事業を拡大中〜　 ■業務内容 射出成形機のオペレーター ◇製品の箱詰め ◇簡単な金型メンテナンス ◇簡単な製品測定 ■ミッション： 製品は手のひらサイズ〜両手ほどの大きさの製品がございます。 ※プラスチック製品の為、軽いです ※重たい作業は25キロ程ありますが台車を活用して対応 マニュアル設定されている機械の為、ボタンを押して頂ければ機械操作ができます。自動で成形機動かすことが可能 ■組織構成： 製造部製造課：７名在籍中（男性6名／女性1名） ※20,30代が中心に活躍しております。 ※課長職は40代男性が担当。 ■就業環境： ◇土日休みで、年間休日120日、月平均残業時間15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋での業務 ◇冷暖房設備は完備しております ◇資格取得にかかる費用は会社が全額サポート◎ ◇転勤なし！ ■未経験者の方でも安心の環境！資格取得で給与UP！ ◇国家資格・公的資格・民間資格 １級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 １資格ごと上級が対象になります（１級と２級を取得の場合、手当の対象は１級に対してです） ◇技能講習・特別教育・外部講習 １課程につき500円/月 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務)木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 無資格・未経験からスタートOK！手厚い指導体制で安心して成長できる施設。 当施設では、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 直近でも学生アルバイトを含め、約4名の指導実績があり、丁寧にサポートしています。 また、イベントや外出も充実しており、応援家族大宮での外出イベントの様子は社用携帯の写真でイメージしやすくご紹介。 正社員の場合は担当ヘルパーとして一緒にお出かけできる魅力もあります。 介護度の高い方ばかりではないため、スキルに自信がなくても挑戦しやすい環境です。 未経験からでもじっくり学びながら成長できる施設で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数　37人 ● 平均年齢　49歳 ・10代　　　2人 ・20代　　　3人 ・30代　　　3人 ・40代　　　8人 ・50代以上　21人 ● 女性　26人　● 男性　11人 ● 正社員　16人　● パート　20人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし〜 ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その板金溶接加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 板金溶接加工（2つ以上の板金を熱により接着する方法）業務を担当していただきます。鉄・ステンレス・アルミ等の素材をレーザー加工機（板金など薄い素材をレーザーの照射によって切断、マーキング、彫刻ができる機械）やベンダー機（ステンレスや鋼板などの薄い板金素材を曲げる際に使用する機械）を用いて、省力化装置の部品どうしを接着するという業務を担当していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後に配属となる製造部には、約50名が在籍しており、そのうち板金溶接を担当しているのは3名（40代メイン／男性2名、女性1名）になります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。

【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20〜30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行 ・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細： ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。 ・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 ・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成： 事務スタッフは7名（男性4名/20〜40代、女性3名/40〜50代）が在籍しております。 質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／マイクロカテーテル分野で国内シェアNo.1のテルモグループ／フレックス・在宅勤務制度活用可／平均残業時間20時間／若手活躍中◎〜 ■業務内容 医療機器であるカテーテルの製作や評価に関わる技術開発業務をお任せします。 所属する商品開発部には【新商品開発】【既存商品の改良設計】【技術開発】【開発全体の管理】を行う4つのグループがございます。 その中の【技術開発】グループにて業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・カテーテル製造に関する新加工方法の検討、設備設計、並びに新商品への技術展開 ・カテーテル製造効率を上げる技術検討や改善、設備設計、並びに新商品や既存品への技術展開 ・カテーテルを評価する新しい技術検討、改善 ・新商品の工程設計、製造部門への技術移管 ■将来展望 同社商品を販売している各地域（米国、欧州、アジア諸国など）の要求事項に合った商品の開発を強化するための技術系の増員採用となります。 ■組織構成 開発部門には部長および課長（40~50代）、30代の係長およびリーダークラス、20代の社員が十数名所属し、技術派遣社員と合わせて全体で約40名の組織です。 平均年齢は約30歳で、正社員の男女比はやや男性が多いくらいで男女ともに活躍しております。 ※技術派遣の方は評価用サンプルの製作、評価試験、結果の取りまとめ、機械条件の設定などサポート業務メインをしております。 ■入社後の流れ 入社後、リーダーについて一緒に試作や検査・計測などを実務で学んでいただく予定です。同時に製品を用いられる場面（ガンや心筋梗塞など）も知っていただきます。 その後、徐々に一人でできる業務からお任せし、将来的には入社から2~3年で一通りの業務を覚えていただき、その後はチームリーダーとしてご活躍を期待しております。 同社には、総合職（管理職）としての道だけでなく専門職としての道もありご希望に沿ったキャリアを一緒に考えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.5ヵ月/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、プレス加工のオペレーターをお願いいたします。 プレス機と呼ばれる専用の機械に、鉄板を型にセットして成形するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■入社後任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり ■将来任せたい業務 ・生産の仕掛・配員の生産管理 ・新規製品の立ち上げ設変等の生準管理 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員10名(20代3名、30代3名、40代2名、50代2名) 技能実習生3名、協力社員5名　計18名(男性のみ) ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 荻窪駅最寄りにある定員30名の荻窪コスモ保育園で正社員の募集をしております。 【　お仕事内容　】 ◆園内・園外での生活遊び ◆見守り援助 ◆食事援助・はみがき援助 ◆環境整備　等 パートの先生が多いため、早番遅番の頻度が少ないです◎ 待遇面もよく、賞与4.5ヶ月と好待遇です◎ またお給与は前職を考慮して決定いたします！ モンテッソーリ教育を取り入れており、 子どもたちが「やってみたい」と思える空間づくりを大切にしています。 モンテッソーリ教育を取り入れているので、 日常生活を大切にしている傾向があります。 行事は比較的少なめです ▼ここがメリット⇒「プライベート充実」 1年目の夏休みも、有給休暇の前借りができたり、 有給も、取りやすい環境にあります♪ PTA行事でお休みしないといけない>< お子さまがいると、避けては通れない道ですよね。 そんなときも、全体でお休みをとれるように、 シフトを工夫してくれるのでママさんも安心です！ ▼男性保育士さんも活躍中！ 和気あいあいと、 スタッフ間の仲が良く働きやすい環境です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 0歳～5歳のお子さんをお預かりする 定員110名の認可保育園です！ 正社員保育士として、保育業務全般を お願いします(^O^) 【担当者によるオススメポイント！】 ◆全クラス複数担任制 安心して業務を行えます ◆残業なし プライベートとの両立ができます ◆男性社員も4名活躍中 明るい雰囲気の園さんです ◆勤務時間が短め シフト例）7:00~15:30、11:30~20:00　など 実働7時間45分＋休憩時間45分 ◆安い給食費 350円（おやつも込みです） ◆借り上げ制度あり 区外の方も対象　　などなど！！ 認可保育園にて正社員保育士の募集です！ ”高い定職率で募集があまりないレア求人です！” 保育園や乳児院を運営している法人なので ご希望がありましたら異動することも可能です◎ ★外遊びや自然とのふれあいを大切にしています★ 子どもたちが自然にたくさん触れ、 のびのびと笑顔あふれる毎日を過ごせる園を目指しています◎ また、異年齢の関わりを通じて、豊かな経験や人とのつながりを育んでいます♪ ★給食は「衛生・安全」が最優先★ 0歳児から楽しめる、バラエティ豊かな手作りメニューをご用意。 毎日、栄養と愛情をこめて提供しています♪ ★働く環境について★ 職員の年齢層は幅広く、どの世代の方もなじみやすい、バランスのとれた職場です◎ 結婚・出産後も多くの職員が活躍しており、 育児休暇の取得はもちろん、 「育休復帰後はお子さんが3歳になるまで時短勤務OK」など、子育てと両立しやすい制度も整っています♪ 安心して長く働ける環境がここにあります！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設には、男性・女性問わず幅広い年齢層の職員が活躍しており、高校生から70代前半まで、多様な世代が一緒に働いています。 未経験の方も安心してご勤務いただけるよう、専任の指導係が常にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、その都度気軽に相談でき、何度でも丁寧に指導いたします。 年齢や経験を問わず、誰もが安心して成長できる環境がここにはあります。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　53人 ● 平均年齢　48.6歳 ・10代　　　3人 ・20代　　　6人 ・30代　　　6人 ・40代　　　9人 ・50代以上　29人 ● 女性　41人　● 男性　12人 ● 正社員　12人　● パート　40人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜半導体材料の製造＞ この工場では携帯電話に使用されている半導体の材料となるウエハーと呼ばれる製品を製造しています。 半導体の材料になるシリコンの大きなかたまりが切断され、円盤状(ウエハー)になり運ばれてきます。 1. このウエハーを、まずは機械にセットします。 2. 次に、マニュアルどおりに数値やデーターを入力します。 3. 入力が完了したら、あとは機械が自動的に製造します。 4. 製造が終わると次のチームにバトンタッチします。 この作業の繰り返しです。 ここがポイント ■未経験から半導体業界で働く！ 仕事内容はとってもカンタン。 機械に部品をセットして電源ON、OFFの軽作業。 重量物の取り扱いもなく落ち着いた環境で、せかせかする作業もありません。 ただ、工場がすごく広いのですごく歩きます。 初めは歩きすぎで筋肉痛になるかもしれません。 でも、働きながら運動不足も解消出来て一石二鳥 20代～40代と幅広い年代の方が活躍していますが、実はミドル層が約半数！ ■湿温度一定で年中快適空間！ 作業環境は、湿温度が一定に保たれたクリーンルーム内。 空調完備で、花粉とも無縁のきれいな環境で快適にお仕事していただけます。 正社員として腰を据えて長く働きたい方におすすめのお仕事です。 もちろん異業種からの転職大歓迎！ 企業直接雇用の実績あり 一定期間派遣で働いて、企業へ直接雇用された方も多数！ あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます。 気になった方はお気軽にご応募下さい。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a26a-dx】

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 「教えるのではなく、子ども自身に学ばせる」オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 「教えるのではなく、子ども自身に学ばせる」オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代〜40代 パート63名様：30代〜50代 男女比率：男性１/女性９ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務