【三井不動産Gで安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、建築・電気・空調衛生設備のコスト査定・積算業務を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。(原則社内勤務、現場への常駐なし） (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスを目指した増員募集／数か月〜半年ごとにシフト決定◎スケジュール組みやすい／「大阪王将羽根つき餃子」等の製造／会社負担5割の社宅補助あり】 ■求人概要： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 ＜〜具体的には〜＞ 同社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。 ・製造ラインの機械管理 ・原材料の計量／投入、製造工程の管理 ・製品の外観チェック、検品作業 ・設備の洗浄・日常メンテナンス ・日報／生産記録の入力および報告 ・５S活動 ・出荷関連業務　等 ※作業環境に関して：空調により、一定の設定温度（10~20℃）を保っております。 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■求人魅力： <幅広い経験が積める> 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 <働き方が整う> 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、数か月〜半年間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 <評価制度の充実> 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 <風通しの良い社風> 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 ＜工場について＞ 主要製造拠点である関東工場及び関西工場は 『ISO22000』『FSSC22000』を認証取得し、安全性を追求した食品工場です。同時にIoTロボットなどの技術を導入した最先端工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント候補採用／発注者側／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（AM会社）側／残業20〜30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群〜 ■業務内容： 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所有者に代わって不動産収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。オーナー（AM会社）の立場に立って、PMやリーシングマネージャーと協業し、主には計画修繕・改修工事等の工事の策定、計画、発注・工事管理、また日常の修繕やテナント入居区画工事に係る助言などの業務を行います。工事施工者側ではなく発注側として、工事業者や関係者を指揮・監督、工事等を推進する立場となり、具体的業務は以下の通りです。 ※将来的にマネジメント職への意欲をお持ちの方向けのポジションとなります。 ■業務詳細： （1）予算工事の策定ならびに計画、発注、立ち合い、検収に係る業務 現調、入札、施工方法確認、見積内容確認、金額精査、業者選定、業者指示 工事管理（監理）・安全管理（管理）、完了検査、是正対応、検収 等 （2）都度発生する緊急・予算外工事に対する助言、フォロー、発注に係る業務 （3）テナント入退去やレイアウト変更工事に係るAM/PMへの助言に係る業務（A資産の機能維持） （4）中長期改修・営繕計画の策定に係る業務 （5）資産価値向上に関する技術提案、ならびに執行計画とその履行 （6）AM、PM、LM、BMからの相談ならびに検証に係る対応等 （7）資産維持や工事に係る、グループ内外ならびに関係行政庁などとの協議、調整 ■就業環境： 外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20〜30時間程度で年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■本ポジションの魅力： 受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長環境が整った職場で、溶接技術を磨きませんか？◆◇ ■魅力ポイント： 多様な技術を習得し、溶接技術を磨くための教育体制が整っています。 日勤のみで転勤なし、残業も少なくプライベートと両立しやすい環境です。 環境を考慮した製品作りに携わり、社会貢献を実感できるポジションです。 ■採用背景： 当社の成長と共に、技術力を高めるために新たな溶接スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社は大型船舶に装着される送風機の部品やゴミ収集車をはじめとする特装車のボディー製作、造船関係や発電所など、様々な企業様からご依頼をいただいています。これらの製品の溶接業務を担当していただきます。 具体的には、金属板を切削・溶接・曲げ加工などの技術を用いて製品を製作します。技術職としてこれらの技術を習得し、資格取得を目指していただきます。資格取得のためのサポートも充実しています。 黒瀬工場では主に発電所のダンパー（発電所の中の空気の通り道を調整するための特別な「窓」や「ドア」のようなもの）を作成しております。 ■入社後の流れ： まずは技術の習得を目標に、玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許取得を目指していただきます。造船関係や発電所関係など、担当分けをしておりますが、ローテーションなども行い、様々な経験・スキルを積むことができます。その後は溶接技術の資格取得や機械の操作をマスターし、高い溶接技術を持つ職人を目指して成長していきましょう。 ■社風： 以前からノビノビとした社風で、皆さん穏やかな性格です。失敗やミスを叱るのではなく、課題点を見つけて改善していく雰囲気です。社員同士の仲が良く、意見交換がしやすい職場です。 ■魅力： 街中いたるところに当社の製品が使われており、社会貢献を実感できます。製氷機は広島の様々な店舗で利用されており、誰でもが作れる製品ではないからこそ、やりがいが感じられます。 また、工場も社員さんが働きやすいように常時整備しており、空調設備も整っております。 これからも意見を多く取り入れながら改善を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長環境が整った職場で、溶接技術を磨きませんか？◆◇ ■魅力ポイント： 多様な技術を習得し、溶接技術を磨くための教育体制が整っています。 日勤のみで転勤なし、残業も少なくプライベートと両立しやすい環境です。 環境を考慮した製品作りに携わり、社会貢献を実感できるポジションです。 ■採用背景： 当社の成長と共に、技術力を高めるために新たな溶接スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社は大型船舶に装着される送風機の部品やゴミ収集車をはじめとする特装車のボディー製作、造船関係や発電所など、様々な企業様からご依頼をいただいています。これらの製品の溶接業務を担当していただきます。 具体的には、金属板を切削・溶接・曲げ加工などの技術を用いて製品を製作します。技術職としてこれらの技術を習得し、資格取得を目指していただきます。資格取得のためのサポートも充実しています。 志和工場ではメイン事業である特装車（ごみ収集車）の車体や、送風機、高所作業車の車体などを製造しております。 ■入社後の流れ： まずは技術の習得を目標に、玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許取得を目指していただきます。造船関係や発電所関係など、担当分けをしておりますが、ローテーションなども行い、様々な経験・スキルを積むことができます。その後は溶接技術の資格取得や機械の操作をマスターし、高い溶接技術を持つ職人を目指して成長していきましょう。 ■社風： 以前からノビノビとした社風で、皆さん穏やかな性格です。失敗やミスを叱るのではなく、課題点を見つけて改善していく雰囲気です。社員同士の仲が良く、意見交換がしやすい職場です。 ■魅力： 街中いたるところに当社の製品が使われており、社会貢献を実感できます。製氷機は広島の様々な店舗で利用されており、誰でもが作れる製品ではないからこそ、やりがいが感じられます。 また、工場も社員さんが働きやすいように常時整備しており、空調設備も整っております。 これからも意見を多く取り入れながら改善を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／泥臭く案件を完遂する営業／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し／退職金有〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、今後を支える営業メンバーの増員募集です。工事案件では予期しない変更や調整が発生することも少なくありません。そのような状況でも諦めず、関係者と連携しながら最後までやり切る姿勢を重視しています。 ■求める人物像： ・困難な状況でも粘り強く目標達成に向けて行動できる方 ・周囲を巻き込みながら最後まで責任を持ってやり切れる方 ・プレッシャーのある環境でも前向きに課題解決へ取り組める方 ・成果に向けて継続的に努力できる方 ■業務概要： 工場や医療施設などにある、空気や温度がしっかり管理された特別な部屋（＝クリーンルーム）をつくるための内装を提案する営業です。既にお取引のあるゼネコン会社様や空調設備会社様のお客様を中心として、工事が完了するまでのトータルコーディネートを行います。 <具体的には> ・どんな部屋にするかヒアリング→ 温度・湿度・清潔さのレベルなど ・設計担当に図面作成を依頼→ こういう部屋にしたい、を形にする ・費用やスケジュールの調整→ 「いくらで、いつまでに作るか」 ・工事チームとの連携→ 工事がスムーズに進むよう調整 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ■ポジションの魅力： BtoBの営業ですが、営業先は既存顧客のみの為飛び込み営業等は一切ありません。日本の電子産業を支える工場の提案に関われること、競合他社が少なく業績を安定して出していけることが魅力の一つです。単なる価格勝負ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら案件を受注していく営業力を身につけることができます。 ■キャリアパスについて： 当社では年齢や社歴に関係なく、成果や日々の行動を正当に評価しています。営業として経験を積んだ後は、主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップできる環境があり、自ら手を挙げ挑戦する方には積極的にチャンスを提供しています。 ■当社について： 創業35年以上。半導体・医療・食品分野を支えるクリーンルーム工事を展開し、成長市場で安定した事業基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【この仕事の魅力！】 ★住友化学グループ正社員採用！福利厚生充実♪ ★建築基準法などの専門知識をはじめ、国家資格も取得可能♪ ★内勤、外勤ともにあり飽きがこない、フルフレックス！自分で仕事のコントロールができる環境です♪ 【この仕事を一言で表すと】 「住友化学大分工場をつくり・守るお仕事」です。 住友化学では大規模な工場で様々な化学製品を作っております。 そのためには建物や事務所、寮、工場内の道路、橋、緑地、それらに付随する空調や電機といった設備など、 ありとあらゆるものを「補修したり・新設したり」工事や修理が欠かせません。 工事や修理には【計画】と【監理】が必要です。その中で【監理】という工場を守るお仕事を担って頂きます。 【お仕事】 ※以下＜＞内は専門用語でのお仕事例 （1）ものをつくる・建てるにあたっての費用を算出します。＜調査・計画/技術検討/予算算出＞ （2）つくるものを「設計」。具体的なサイズや素材、デザインなどを図面として形にします。＜基本設計/設計図作成/特記仕様書の作成＞ （3）つくるための準備として「購買・事務」。工事をどの業者にお願いするか、また業者に建物情報を伝えるための仕様書を作成するなど。最終的に工事業者を選定します。＜見積仕様書作成/見積対象金額の決定/現場説明/査定＞ ーーーここまでは設計担当者の役割。以降が本ポジション業務ですーーー （4）つくる現場を「監理」。工事着工の際、現場がきちんと決められた通り進んでいるか、品質に問題がないか等の確認をします。 ＜工事監理/着工手続き/施工計画書、要領書、施工図確認/工程管理/品質管理/工事の検査・検収/伝票処理＞ （5）つくったものを「保全」。壊れたものを修繕したり、長く使えるための工事を施します。 ＜保全計画の立案・実施/日常補修計画＞ 【この仕事の良さ】 ★大規模な住友化学千葉工場の一角を任されるため「このエリアは自分の担当！」と思って仕事ができます。担当エリアは車や自転車で回りながら工事会社の工事状況を確認します。 ★「ドアが壊れたんだけど…」と工場の方々が困っていたら駆け付け、どうやって直すかなど考えます。「人の役に立つこと」にやりがいを感じれます。住友化学の社員や協力工事会社など、社外の人とも仲良く仕事ができます！

〜六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループのため安定性◎／賞与支給実績５ヶ月／転勤無し／内装・建築施工管理経験を活かせる／平均残業30時間程度〜 ■業務内容： 森ビル及び当社が管理するオフィスビルや商業施設、マンションの内装工事における技術ＰＭ職となります。主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・固定顧客への営業活動や見積もり作成 ・建築及び設備(電気、空調等)の施工管理、工程管理 ・CADソフトを用いた図面作成(※外注するメンバーもおります) ・業者手配、コントロールなど ※B工事がほとんどで、夜間対応はほぼ発生しません。 ※業務割合：概ね社内８：現場２の割合になります。 ※一人当たりの担当件数は月10〜30件です。 【社内】顧客の要望に基づき、工事計画の作成、協力業者への見積依頼、交渉、契約など 【社内】監理、管理の役割があり、安全・品質・工程・原価・環境について見ていただきます。建物管理会社との打ち合わせ、協力業者への指示なども役割の一つです。 ■入社後に期待すること： 内装工事における建築内装及び外装工事に精通し、安全で品質の高い計画と施工を行い、お客様から信頼を得る人材にスキルアップすること。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均30時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) 毎週残業時間の確認の実施、ノー残業デーの設定など、業界特有の座員業を減らしながら適量な業務をお任せしようとする風土がございます。また会社全体として個人のキャリアアップを応援しているため、ご自身の今後のライフプランを立てやすい環境にあります。森ビルグループというブランド企業の一員として、安定した収益基盤を持ち、ワークライフバランスも良く、安心して長く務める事が出来ます。 ■求める人物像： ・顧客のためにチームワーク良く仕事が出来る方(顧客の満足度を重視する社風のため) ・意欲や熱意を持って、業務に取り組める方 ・長期的に就業したいと考えている方 ・円滑にコミュニケーションが図れる方 変更の範囲：無

【自動車部品のめっき・表面処理工程設計を担い、現場改善や品質向上を推進／中途も多く活躍／年間休日121日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は自動車部品を中心としためっき・表面処理加工を手掛けており、工程設計・生産技術職の係長として製品仕様に基づいた工程設計や管理、品質改善、現場との連携による改善活動などを担当いただきます。体制強化のための増員募集であり、製品ごとに異なるニーズへ柔軟に応える技術力が身につきます。 ■業務詳細 ・顧客要望や製品仕様に合わせためっき工程の設計・管理 ・顧客からの試作依頼対応や技術的なサポート ・生産現場や他部門と連携し、既存設備やラインの改善提案・実行 ・工程条件設定、ライン管理、品質向上のための改善活動 ・必要に応じて分析・測定機器（SEM等）の活用やCADを用いた業務 ■扱うサービス 主に自動車のエンジンやブレーキ、空調、各種センサーなど安全性・信頼性が求められる部品への表面処理技術を提供しています。 ■組織構成 生産技術部に配属。担当役員のもと、部長、課長2名、係長3名、一般18名の体制です。中途入社者も多く、管理職やリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■業務の魅力 表面処理分野未経験でも、入社後の研修やOJTで技術を習得可能。将来は海外拠点での活躍や新規事業推進など幅広いキャリアに挑戦できます。 製品立ち上げ初期から工程設計に関われるため、量産安定化まで一貫して携われます。EV・電動化部品の先行開発にも関与でき、技術者としての市場価値を高められる環境です。 ■教育体制 入社後は基礎研修とOJTを実施。表面処理の専門知識は入社後に学べるため、異業種出身でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、年間休日121日。有給も取得しやすい雰囲気です。マイカー通勤可、福利厚生充実、働きやすい環境づくりを推進中です。 ■想定されるキャリアパス 国内外工場でのリーダー職や管理職、現場改善の専門家、経営管理など多様なポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界最大級の規模と技術力を持ち、国内外でグローバルに展開。技術革新と働きやすい環境づくりを両立する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率100%！世界トップレベルの技術力と働きやすさ／国内トップ級の自動車シートTier1サプライヤー／受発注管理や在庫管理、庫内整理をまずはお任せ／将来的に調達や業務の自動化推進にも携わる／残業20h・夜勤無し・年休121日／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にて浜松工場の物流管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造に必要な部品や資材の受発注管理 ・在庫管理業務 ・仕入れ先との納期や数量などの調整業務 ・業務改善、作業自動化推進 ご入社直後は受発注管理や在庫管理業務をメインにお任せ致します。 将来的には業務の自動化推進や、調達業務へのチャレンジを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日休みで年間休日121日、夜勤や緊急呼び出しもなく働きやすい環境を整えております。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立できる環境です。 また、勤務地となる浜松工場は2023年に建て替えが行われており、空調設備等も完備し、より働きやすい環境を整えております。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されています。中途入社の社員も多く、安心してご入社頂ければと思います。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度(入社後に10万円支給)もご用意しております。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／日勤中心／年間休日125日・土日祝休み／近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場】 【業務内容】 医薬品メーカーである当社の富山工場にて、注射剤の製造スタッフ（包装工程担当）を募集します。 ■注射剤製造（包装工程）に関わる製造作業 ■製造設備（空調、製薬用水、ボイラー、コンプレッサ等）の保守管理 ■製造指図記録書やマニュアル等の文書管理 ※まずは上記業務に慣れていただき、将来的にはプロジェクト（新規製造ライン立ち上げ等）への参画、製造スケジュールの調整、予算管理等をお任せする想定です。 【働き方】 通常は8:30-17:00の勤務となります。残業は月20時間程度、土日祝休みでワークライフバランスも整えやすいです。 ※配属先によって早番（最早：5:30〜14:00）遅番（最遅：11：30〜20:00）となる日が発生する可能性がございます。 【雇用形態について】 試用期間中（3か月間）は契約社員となりますが、問題なく勤務いただけた場合は4か月後より自動的に正社員登用（条件や試験は無し）となります。 【福利厚生】 住宅手当や家族手当、退職金、持株会、福利厚生クラブへの加入など長期就業に嬉しい福利厚生が整っています。 【中長期的ビジョン】 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 【キャリアディベロップメント制度】 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 【当社の強み】 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 空調機器のファームウェア開発をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス／創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 「内線電気工事」における積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務です。 工事内容：内線電気工事一式（電圧6.6kV以下を全て、受変電・発電・幹線・動力・電灯・弱電設備・太陽光等） 取扱物件：栃木県内を中心とした大手製造業の工場が主要なお客様です ★電力会社引込以降の工事一式を担い、ゼロから建物に光を灯す大変やりがいのある仕事内容です！ ★高い技術力・営業力により業界トップクラスの営業利益率です！ ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊1億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い埼玉・北関東を中心とし、東日本エリア内での現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験歓迎／東証プライム上場の旭化成グループ／残業月10H／転勤なし／未経験でも一から技術を身に着けキャリアアップできる環境】 ■業務内容： 同社は、旭化成グループの一員として、スマートフォンやタブレットPCなど、電子機器用のプリント配線板に欠かせない『高機能ガラスクロス』の製造を手がけている会社です。専用の設備や機械を使用して、プリント配線板用薄型ガラスクロスの加工・製造を、次の3工程でご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 1.準備工程：ガラス糸のロールへの巻き上げ 2.製織工程：高速製織機を使用して、ガラスクロスを織り上げる 3.仕上工程：ガラスクロスの表面処理、仕上げ作業 ◎取扱製品…プリント配線板用薄型ガラスクロス ガラス繊維のタテ糸とヨコ糸で構成された織物で、通信インフラには欠かせない製品です。世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務の魅力： ・製造いただく製品は世界トップクラスのシェアを誇り、グローバル市場において高い評価を得ている製品です。業界をリードする製品づくりに携われる点が大きな魅力です。 ・在籍している社員の多くが異業種・未経験からキャリアをスタートしています。充実した教育を通じて専門性を着実に高めることが可能です。また会社独自の職能評価制度があり、自身の成長を実感しながら長期的にキャリア形成ができる職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社初日：安全研修と工場概要に関する説明 ・翌日以降：数日をかけて各工程での実地研修 ・その後：工程によっては3ヶ月〜1年をかけて先輩社員と一緒に実務を担当して、認定されれば主担当として独り立ち ■職場環境： ・自動での異常検知などスマートファクトリー化が進んでおり、またトップクラスのシェアを誇る旭化成独自の技術が学べる職場です。工場内は空調完備です。約90名が在籍しており、20代〜30代の若手を中心に幅広い世代が活躍中です。 ■働き方・福利厚生： ・残業月10H・有給休暇取得率100％と、趣味や家族との時間確保など、プライベートも大切にしながらメリハリをもって働くことができる環境です。 ・家族手当や資格取得サポートなど、福利厚生が充実しています。 ・経験年数や入社時期に関わらず、日々の改善活動が評価される表彰制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★意匠設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容： 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎公共施設包括的空調設備更新調査業務〔大阪府茨木市 様〕 ◎学舎整備事業〔大阪府立大学 様〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3〜5割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

〜業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日〜 ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１〜２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり

〜設計や施工管理からのキャリアチェンジ！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（アセットマネジメント会社）側／残業20〜30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群〜 ■業務内容： 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所有者に代わって不動産収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。オーナー（AM会社）の立場に立って、PMやリーシングマネージャーと協業し、主には計画修繕・改修工事等の工事の策定、計画、発注・工事管理、また日常の修繕やテナント入居区画工事に係る助言などの業務を行います。工事施工者側ではなく発注側として、工事業者や関係者を指揮・監督、工事等を推進する立場となり、具体的業務は以下の通りです。 ■具体的な業務内容： （1）予算工事の策定ならびに計画、発注、立ち合い、検収に係る業務 現調、入札、施工方法確認、見積内容確認、金額精査、業者選定、業者指示 工事管理（監理）・安全管理（管理）、完了検査、是正対応、検収 等 （2）都度発生する緊急・予算外工事に対する助言、フォロー、発注に係る業務 （3）テナント入退去やレイアウト変更工事に係るAM/PMへの助言に係る業務（A資産の機能維持） （4）中長期改修・営繕計画の策定に係る業務 （5）資産価値向上に関する技術提案、ならびに執行計画とその履行 （6）AM、PM、LM、BMからの相談ならびに検証に係る対応等 （7）資産維持や工事に係る、グループ内外ならびに関係行政庁などとの協議、調整 ■就業環境： 外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20〜30時間程度で年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■本ポジションの魅力： 受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

海外駐在候補／東南アジア事業拡大／現地法人の経営管理／経理・会計経験を活かす／税務・法務・人事総務まで担当／現地スタッフ育成／大手総合エンジニアリング企業／裁量ある海外キャリア形成 本職種のポイント これまで培った経験を現地法人や海外スタッフに対して還元することで、当社の海外事業の安定や事業の発展に寄与できるポジションです 業務内容 現地法人の管理部門を担当して頂きます。現地のスタッフを指導、育成しながら経理／会計を中心に税務、法務、人事、総務などの管理系業務全般をお任せします 採用背景 海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。今後新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただきキャリアアップを目指せるポジションです。政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります 業務詳細 ・現地法人の会計／財務／税務 ・総務全般（許認可、資産管理、スタッフケア他） ・法務全般（主に契約関連） ・現地スタッフの採用／育成／管理指導 ・経営管理業務（会社運営、親会社稟議・報告他） ※入社後は日本法人（国際事業本部）で1年ほど実務研修を行った上で海外拠点に配属となります 組織構成 （管理系、施工管理すべて含め）部署全体で30名弱おり若手からベテランまで幅広く活躍しております 配属予定 シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフも複数名おり、フォローもいただける環境です 当社について 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来は協力会社のとりまとめにも挑戦！／「製造・販売・サービス」一体が強みでシェアトップクラス製品多数／連結売上3000億円・連結従業員9000名】 ■業務内容： 日立グループの中核企業として、産業設備を支える当社にて、ホイストクレーンの保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。 お客様先の工場や物流拠点などに設置されたホイストクレーンの安全運用を支える仕事です。 ■職務詳細： 顧客先に設置されているホイストクレーンについて、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設置後のアフターメンテナンス対応(月次点検・法定点検)※6〜7割 ・故障時の修理対応 ※6〜7割が点検、その他部品の交換や、一部オーバーホールの対応があります。 ＜ゆくゆくは＞ ・協力会社への作業指示 ・修理・更新計画の提案等 ・ホイスト見積作成、伝票処理業務 ■働き方 ◇担当エリア：千葉・東京・茨城の南エリアがメインで基本日帰り対応です。 ◇1名での作業ではなく、基本的に2〜3名以上での作業となります。 ◇急なトラブルがあっても、計画をたてて訪問日の調整を行うため突発的な出勤はありません。 ◇計画的な土日出勤はございますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ＼仕事の魅力・特徴／ ◎機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。 ◎急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ◎現場作業だけで終わらない：経験を積んだ後は、協力会社の取りまとめや作業計画など現場マネジメントポジションへステップアップできます。 ◎日立グループの安定基盤：景気変動に強い保守・サービス事業です。 ■製品の特長 ・ホイストクレーンを国内でいち早く手掛け、来年100周年を迎える歴史と実績があります。 ■当社の特徴： 当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務

◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです 〜大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業〜 ■仕事内容： 口紅やファンデーション等の化粧品向け充填機、成形機、各種治具を設計する業務が中心となります。 ■仕事の流れ ・顧客との要件定義 ・製作仕様書の作成と社内関係部署への仕様説明 ・顧客の運転確認の立ち合い ※月1回ほど出張対応がありますが、旅費から食事まですべて会社負担となります。 ■組織構成／サポート体制： 機械設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境： 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社は特定の領域に縛られず、多角的に事業展開を行っております。そんな同社において、法人向けに車載器、空調設備、携帯等を提案して頂きます。豊富な取扱商品で各部門と連携しながらお客様の様々なニーズにお応えするのがミッションです。 ■業務詳細：※既存顧客や過去の取引顧客が中心のルート営業 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もり ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材の提案 ※“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点が特徴です。 ■入社後の流れ： まずは取り扱いメーカーの研修を受講頂き、商材の知識を深めていただきます。研修後は先輩社員に同行し、顧客ニーズに合った商材を提案できるようOJTで営業経験を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業本部長：60代　営業事務：60代（1名）、30代（1名）　（男：女=2:1） └第1営業部　部長：40代　課長：40代　メンバー：40代（1名）、30代（2名）、20代（1名）　（男：女=2:4） └第2営業部　部長：50代　係長：30代　メンバー：50代（1名）、20代（1名）　（男：女=4:0） └第3営業部　部長：60代　担当部長：60代　メンバー：60代（2名）、50代（1名）、40代（2名）、20代（2名）　（男：女=9:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ・研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎０から技術職へ挑戦◎＞ 【冷暖房完備の環境・身近な製品に携わる◎／金型設計製作から射出成形、成形品の組立までを一貫して内製化／ベテラン層活躍中／無料で食堂利用可能／今年度過去最高の売上】 ■業務詳細： 自社に金型工場・成形工場を持ち、金型の製作・販売、各種部品の量産から後工程までも承るプラスチックエンジニアリングを得意とする当社で技術系職種のオープンポジションを募集いたします。 ご興味があれば気軽に応募いただけますと幸いです。 ■ポジションについて： ◇生産技術：設備導入／生産ラインの設計／自動化、少人化への取り組みなど ◇品質管理：プラスチック製品を作成する金型の品質管理／検査業務 ◇金型設計：構想図作成、製品及び金型のモデリング（2D〜3D） ◇製造：PCでCAD／CAMソフトを使用し、図面作成や加工データをプログラミングしてNCマシニングセンターで金型加工 ＼同社の魅力／ ◆ものづくりの最前線で、挑戦できる環境 ヤシマ精工は、金型設計から成形まで一貫生産体制を強みに、化粧品容器から航空・鉄道部品まで幅広い業界に対応。 DX化を推進しており、「他社では難しい案件を、ヤシマならできる」と評価される技術力で、常に新しい挑戦が待っています。 ◆柔軟で温かい社風＆頑張りはしっかり評価！ 技術会議や改善提案で自分のアイデアを反映できる文化があります。資格取得支援や研修制度でスキルアップを後押し。 若手からベテランまで、挑戦を評価する柔軟な社風がここにはあります。賞与は平均3.5ヶ月分、頑張りに応じて最大7ヶ月支給実績あり。 ◆きれいで快適なオフィス・工場 明るく清潔感のある設計ルーム、個別デスクで集中できる環境。工場は5S活動徹底、空調完備で快適な作業空間。 社員食堂を完備しており、専用厨房で手作りの温かい料理を提供しています。Wi-Fi完備、休憩スペース充実、無料ドリンクあり。 年中24時間恒温管理を徹底しており、高精度な機械加工を可能にするだけでなく、従業員にとっても快適で働きやすい環境を整えています。 ■製品について： 当社の金型を用いて下記のような製品が作られています。 ・化粧品容器 ・トイレのタンク部分に搭載されるポンプ ・釣りのボビン ・飛行機や新幹線の手すり

【一貫した生産体制にて業界地位を確立！／就業環境良好(空調完備)／残業20時間程度／住宅補助や福利厚生充実／高速道路通勤補助あり／生産する各種プレス・めっき製品は、社会のさまざまなニーズに信頼と高品質で答えることができ、事業安定】 ■業務概要 コネクタ向けを中心とした精密プレス金型の組付け・トライ 精密順送プレス金型の組付け・トライ調整業務をメインに行っていただきながら、状況に応じて部品加工や金型改善も実施していただきます。 ※技術者として、自己のスキルアップ、経験を積んでいただきながら、将来的にはチームリーダーとしての成長を期待します。 ■業務詳細： １）プレス金型、成形金型、めっき治具の設計 ２）プレス金型、成形金型、めっき治具の部品加工および外注製作管理 ３）プレス金型、成形金型の組付け・調整管理（仕上げ） ■仕事のやりがい・面白さ 自分で金型を組立て、完成形にしていくプロセスを設計者や加工者などとコミュニケーションをとりながら進めていくことがこの仕事の醍醐味です。 ■住宅補助について： 借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活頂くことが可能です。引越し費用も会社負担となります。※規定あり ■掛川工場の特徴 （1）素材＋プレス＋めっき＋成形・組立の一貫生産工場…必要素材を購入し同一工場内で一貫生産を行うことにより高品質製品を高い生産性で安定的に供給致します。 （2）品質確保…エアシャワーや作業エリアの陽圧保持による異物侵入防止、耐摩耗性床塗装による発塵防止等による製品の品質確保を行っています。 （3）安全性、BCP…耐震設計における地震地域係数を、国基準の1.5倍に設定しました。また、非常用発電設備や非常用品備蓄倉庫を設け、地震等の非常時においても生産を継続できる体制としております。 ■同社の特徴 素材の圧延からめっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用。中でも当社は均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案、製品加工が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県横浜市勤務／サービスエンジニア募集／東証スタンダード上場企業／産業用除湿・空気浄化装置メーカー／年休127日／独自技術で高いシェア／待遇充実／国内外での活躍機会〜 ■仕事内容： 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案　など ※1週間程度の出張が発生する場合があります。交通費や宿泊費は全額会社が負担します。 ■業務の特徴： ・製品の導入先…食料品・機械・電子部品などのメーカー、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設がメイン ・独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ■ハニカムローターとは： プロダクトの要は、“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。有害物質や湿気など、任意の物質を空気中から取り除けるこの技術は、有機ELやバッテリーの製造に欠かせないドライルーム設備、大型商業施設の空調にも活用されています。 ■製品について： ◎デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ◎全熱交換器…換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。また、臭気移行の防止を実現するイオン吸着式全熱交換器など、当社が世界に先駆けて開発した特徴的な機能や製品もラインナップしています。 ◎VOC濃縮装置…大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆業務未経験歓迎〜工業系高校校出身者／☆世界から評価される技術力／0.5mmのシャーペンシルの芯に30ミクロンの穴をあける等 ■業務内容：0.5mmのシャーペンシルの芯に30ミクロンの穴をあける等、超微細な技術力を持つ当社にて穴あけ加工・溝加工業務をお任せします。 ・大手企業や公共機関の研究所で用いられる研究開発品や試作品の加工を行います。 ・取り扱う製品としては、手のひらサイズのものが中心です。マシニングセンターという機械を用いて、肉眼では見ることができないくらい細かなドリルを用いた加工を行います。 ■業務のポイント ・携わる案件の多くは、大手企業の研究開発品や試作部品の製作が多いため、まだ世の中にないものへの加工を体験できます。肉眼では見えないくらい細いドリルを使用しての加工など、他では体験できないミクロな加工にも将来的にチャレンジ頂く事が出来ます。 ■0.5mmのシャーペンシルの芯に30ミクロンの穴をあける技術力 ・当社は他社には真似できない超微細加工を持ち、一度お取引をしたお客様のリピートや紹介によって、お取引先を拡大しております。 ・長年の加工成功例をデータ化し蓄積しているため、同じ設備を持つ他社でも実現不可能な加工を再現性を持って行うことができます。他社でも実現不可能な加工を再現性を持って行うことができます。 ■組織体制 全社員9名のうち5名が現場の技術職として活躍しています。 ■入社後：OJTを3年〜5年間をかけて実施し、無理なく徐々にステップアップをして頂きます。入社後3カ月は試用期間を兼ねた基礎研修期間です。機械名称、材料など研修プログラムに従ってしっかりサポートし、指導致します。 ■キャリア：将来的には現場の製造の主任や課長を目指せます。 ■当社の特徴 ・「大田の工匠技術・技能継承」企業認定、日刊工業新聞社より発行の 「続・東京の長寿企業50社」に掲載される等、技術力が社外からも高く評価されています。 ・残業は月15時間程度です。屋内作業のみで、重たい荷物を持つことはなく、空調完備で快適な室温となっております（材料加工を行う上で、室温を一定に保つ必要があるため）。