〜企画から管理まで一貫してプロジェクトを担当／大規模案件中心・大手デベロッパー・官公庁向け／社宅・退職金・家族手当等の福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は、土地の仕入れから企画、設計、施工、引き渡しまでを自社で完結する総合建設会社です。本ポジションでは、官公庁・大手デベロッパー向けの企画営業／プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 強固な顧客基盤と100年以上の実績を持ち、大規模案件を自ら企画し、形にする裁量の大きさが特徴です。 ■具体的には： 官公庁や民間への営業として下記のような業務をお任せいたします。 ・土地情報の収集、調査（行政調査・権利関係確認） ・分譲マンション・公共施設などの企画立案 ・収支試算・マーケット分析（家賃相場、周辺競合、生活層分析） ・設計部門との商品企画・ボリューム検討 ・デベロッパー・官公庁への企画提案 ・プロジェクトマネジメント（工事手配、工程管理、関係者調整） ・既存顧客の深耕営業（リピート・紹介） ・新規顧客開拓（紹介・テレアプローチなど） ＜担当案件＞ 民間：大手デベロッパーの分譲マンション、商業施設 ほか 官公庁：公共施設、学校、庁舎、福祉・医療施設など 案件規模：数億〜数十億円クラスの大型案件中心 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■配属部署： 適性を見て下記グループのいずれかに配属になります・ ・第一営業部：4名（60代2・50代1名　30代1名）が在籍しており、官公庁向けの公共事業をメインで担当 ・第二営業部：2名（50代1名・20代1名）が在籍しており、大手デベロッパー様との民間工事をメインで担当 ■働く魅力： 【業界トップクラスの働きやすい環境×スキルや活躍が評価される制度】 ■建設・不動産業界では珍しい年間休日125日で完全週休二日制です。平均勤続年数14.9年ということからもわかる通りワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■具体的かつ公平に評価される評価制度が機能しているため活躍次第でしっかりと昇給います。だからこそモチベーションを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の三井不動産で市場価値をアップし今後のキャリア構築へ／建物管理＋街全体の運営戦略の立案／転勤無し・リモート可〜 ■業務内容： 当社が展開する「柏の葉スマートシティ」における建物管理業務をメインに、下記のような業務をお任せします。 【業務詳細】 〇建物管理業務（ハード面） ・オフィス、賃貸住宅、ホテル等の管理、収益性確保 ・商業施設中心による賑わいの創造 ※建物を直接管理するのは管理会社のため、全体の統括や収益性確保の面でご活躍いただくことが役割期待です。 〇街全体のさらなる付加価値向上のための業務（ソフト面） ・単なる建物管理に留まらず、街にある多種多少な施設を連携させて、価値を上げていく ・イベント、スポーツ、エンタメとの連携 ・BCP,LCP対応 ・脱炭素の推進 【役割期待・ミッション】 入社直後は主に建物管理に携わっていただきますが、ゆくゆくは、エリアマネジメントチームと連携しながら、「柏の葉スマートシティ」を、住む人・働く人・訪れる人にとって、より賑やかで魅力ある街にするための戦略立案や企画運営を担っていただきます。 【担当物件（例）】 「KOIL（オフィス・コワーク）」、「ららぽーと柏の葉　北館」、「三井ガーデンホテル駅前」など ■組織構成： 今回配属予定のチームには３名が所属しています。30代が中心の組織で、総合職の社員と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ※組織内に業界知見や専門性を持った社員が在籍しているため、不動産業界での経験や知識は不問です。 ■働き方の特徴： 入社直後は基本的に出社となりますが、慣れてきた後は週１〜２ほどのリモートワークも可能です。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期社員への転換も可能です（社内登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

<上場準備中／人事業務を幅広く経験したい方歓迎／売上の半分以上が三井不動産等の大手不動産デベロッパーからの年間契約常駐警備業務の為安定した収益基盤があります> 創業50年を超える安定基盤がある当社にて人事として就業いただきます。 給与計算・労務管理を中心にゆくゆくは採用まで幅広く人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・月次給与計算業務※対象人数約1300名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算 ・入社時、退社時の手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ＜使用システム＞ ・勤怠管理「クロノス」 ・給与計算「給与大将」 ※経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、ゆくゆくは人事制度企画や採用など幅広く人事業務をご担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2〜30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。 ・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みが基本です。祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【落ち着いた環境で、自分のペースを大切にできる働き方／シフト制／事務や顧客折衝経験を生かせる環境】 ■業務内容： 公共文化施設において、来館者対応を中心とした受付業務および施設運営サポートを担当していただきます。 このポジションでは、地域の方やイベント来場者など、多岐にわたる人々と関わることができます。 ■業務詳細： ・受付・案内業務 来館されたお客様への受付対応や館内のご案内を中心に、電話・メールでの問い合わせ対応、施設の利用方法や料金、イベント情報などのご説明を行います。 ・予約・事務業務 施設予約の受付・スケジュール管理、申込書類のチェック、データ入力、受付記録の整理など、日々の運営に必要な事務作業を担当します。 ・イベント運営サポート イベント開催時には、当日の受付や来場者の誘導を行い、会場準備や備品管理、主催者とのやり取りなど、スムーズな運営をサポートします。 ・施設運営補助 館内の簡単な巡回や案内、遺失物対応など、施設全体が快適に利用できるよう日常的なサポートも担います。 このポジションでは、施設全体の運営を支える役割として、接客、事務、運営など幅広い業務を経験することができます。 ■こんな方におすすめ！ ・落ち着いた環境で、自分のペースを大切にできる働き方ができる 公共文化施設の受付業務は、来館者に向き合える環境となっており、 丁寧な接客と事務作業に集中できます。 ・これまでの事務経験を活かしながら、安定した環境で“正社員”として働ける 施設予約の管理やデータ入力、書類作成など、これまでの事務経験を活かせる業務が中心です。 また、三井不動産グループをはじめとした有名施設を担当する当社では、安定した運営基盤のもと、正社員として長く働ける環境が整っています。 ■当社について： スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし 多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しております。 クライアントの潜在ニーズを汲み取り、培ったノウハウを活かしたサービスを提供することで、顧客満足の最大化を常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス〜 ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など 担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート： 当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス 新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。 ＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネ など 変更の範囲：会社の定める業務