【プライム上場・ZACROS(旧：藤森工業)を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業75年以上の安定した実績／福利厚生】 ◆職務内容 ・化学分野(接着剤・洗浄剤)の顧客を中心に、提案営業をお願いします。主な取扱製品は成形容器、包装資材です。 ・成形容器は親会社(ZACROS)でも取り扱いがありますが、商社機能を用いて商材選定、アッセンブリ等で他社と差別化を図っています。 ・他にも、環境対応が求められているBtoC製品への対応にも積極的に関与をいただきたいと考えています。脱プラ、バイオマス、リサイクル・リサイカブル素材の活用が中心になる予定です。 ・国内に限りますが、定期的に展示会を出展しておりますので、その対応にもご協力をいただきます。 ・営業職として実務に携わっていただきますが、業界経験は問いません(建築や、自動車業界等他分野でもOK)。 ◆ポジションの特徴 ・接着剤や洗浄剤を販売するメーカーに対し、顧客要望をヒアリングの上、ニーズに叶う容器や包装材を商社機能を用いて選定・提案していきます。受注後、ただ商品を手配するだけではなく、顧客が望む形に加工や充填などを施す為、協力工場との調整や納期管理なども対応いただき、納品まで一気通貫で対応していきます。 ・環境対応が求められているBtoC製品への対応にも積極的に関与をいただきたいと考えています。脱プラ、バイオマス、リサイクル・リサイカブル素材の活用が中心になる予定です。 ・国内に限りますが、定期的に展示会を出展しておりますので、その対応にもご協力をいただきます ◆働き方／就業環境 ・年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月10時間程度（全社平均月15時間）です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ・配属先：化学課 8名 ◆活躍している社員の特徴 ・自分で考えて行動できる方 ・枠にはまらず柔軟な考え方ができる方 ◆中途入社者のバックグラウンド ・プラスチック食品容器メーカー、化学メーカー(衛生消耗品)、ガラス製品メーカーでの営業経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の誕生から拡大まで当事者として携わる／自己資本比率46％の安定基盤を活かす大型投資が可能〜 ■業務内容： 「オートバックス」や「業務スーパー」をはじめ、多彩な事業を展開する全国屈指のメガフランチャイジーである当社。これまで培ってきた事業ノウハウを活かし、さらなる成長に向けて新規事業の開発や事業拡大に取り組んでいます。 今回は、役員直下の組織にて、新規事業の企画・推進を担うメンバーを募集します。これまでのご経験を活かしながら、新たなビジネスの創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的には： ・新規事業・新業態の企画・開発 ・M&A（企業買収・事業譲受等）の推進 ・資本業務提携に関する企画・推進 ・新規事業立ち上げに伴うプロジェクト推進 ・市場調査・分析および事業性評価 ・新規出店物件の企画・開発 ※事業推進に必要な投資やコストについては役員と協議のうえ迅速に意思決定を行うため、スピード感を持ってプロジェクトを進められる環境です。単なる投資判断や事業検討に留まらず、M&A後の事業成長やシナジー創出まで見据えた経営企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成： 役員直下での採用となります。 ■魅力： 東証プライム上場、連結従業員数約8,700名、売上高2,300億円規模を誇るメガフランチャイジーとして、安定した経営基盤のもと新たな挑戦を続けています。自己資本比率46％と財務体質も強固であり、成長投資を積極的に行える環境があります。 また、本ポジションでは事業の企画段階から立ち上げ、その後の運営・成長フェーズまで一貫して携わることが可能です。投資銀行やコンサルティングファームとは異なり、事業の当事者としてオーナーシップを持ちながらビジネスを育てていく醍醐味を実感できます。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【未経験歓迎／入社後はOJT中心に工具の使い方から学べるため安心／製造設備の組立・試運転・納入・立上げ・改造まで一貫して担当！国内外の顧客先へ出張し、設備を完成まで導くポジション／年休126日／フォロー体制充実】 ■業務内容 他社工場（国内・海外）及びFDK向けの製造設備に関する業務を担当していただきます。社内での組立・試運転調整から、客先での設備設置・立上げ、既存設備の改造工事までを担当していただく業務です。 社内での調整後は設備を客先へ納入し、現地へ出張して立上げ作業を実施します。お客様や設計部門と連携しながら現場目線で設備を作り上げていくため、モノづくりの達成感を実感できる仕事です。 また、旋盤・フライス盤・ボール盤・板金加工機などを使用して、簡単な部品の製作や修正作業も行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力 生産工場で製品の生産で使われる設備の製造販売や、自動車部品、電池、電子部品、医療・食品系部品の製造設備などに携わるポジションです。高速・稼働率の良い・作業性が良い・品質の良い製品が生産できるなど、お客様が設備に求めるさまざまな「思い」を「かたち」に変える業務です。製品を生産する設備を製作し、お客様と連携して立上を行い、生産が出来た時に大きな達成感を得られます。 ■入社後のキャリアパス 1年〜５年　担当メンバーとして実務を担当 5年〜　　　チームリーダーとしてプロジェクトを担当、客先との折衝 10年〜　　能力により管理職へ ■配属組織：部長職1名、課長職2名、係長3名にて構成。 ■出向先：株式会社FDKエンジニアリング 形態：在籍出向 事業内容：FA設備の設計製作、据付、調整 ■同社の魅力 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】 1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜金融業界出身者歓迎＞プリマハム「香薫」などの有名商品多数／財務・金融機関折衝／資金戦略／経理財務ローテーション】 日本の食を支えるプリマハム株式会社にて、財務の中核を担うポジションです。金融業界で培った折衝力や資金知見を、事業会社の財務として発揮できる環境。まずは実務から入り、将来的には財務戦略や経理領域へと専門性を広げ、30代から長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 財経部・財務課にて、会社全体の資金に関わる業務を担当します。金融機関との折衝を軸に、事業運営を支える役割を担います。 ・取引金融機関との折衝、関係構築 ・資金調達に関する実務（借入、条件調整 等） ・資金管理、資金繰りの把握・管理 ・会計課、本社経理課など関連部署との連携 ・事業計画や資金計画に関する情報共有・調整 入社後は、まず財務の実務を通じて事業会社の資金構造や業務フローを理解していただきます。業務は個人で完結するものではなく、社内外の関係者と連携しながら進めるため、金融業界で培った調整力や説明力を発揮できる環境です。将来的には、経験や志向に応じて財務戦略の検討や、他経理部門へのジョブローテーションにも携わっていただく想定です。 ■業務の魅力 ・金融機関折衝や資金管理など、金融業界での経験を直接生かせる ・事業会社の財務として、経営に近い視点で数字に関われる ・ローテーションにより、財務・会計の両面で専門性を高められる ■働く環境 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されています。財務課には4名が在籍し、キャリア入社の社員も多く、30代での転職者もなじみやすい組織です。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度（繁忙期あり） ・リモート勤務は週1回可能 ・長期就業を前提とした制度・福利厚生あり ■当社について ハム・ソーセージの製造から事業をスタートし、食肉・加工食品へと領域を拡大。日本の食文化の成長とともに歩んできました。川上から川下まで一貫した事業体制により、安心・安全な食の安定供給を実現。確かな技術力を背景に、日常のさまざまな食シーンに寄り添う商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備内製化の中核メンバー／透明パッケージのパイオニアメーカー／年間休日115日／転勤無／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／ユニークな特許技術を多数保有〜 ■業務内容： 透明ケース専門メーカーである当社の電気設計・生産技術エンジニアとして、自社生産設備の電気設計、PLC制御、保守・保全、製造プロセスの改善をお任せ。 設備はすべて自社開発しており、電気系は完全内製化しております。 経験を活かし仕様検討から導入まで一貫して携わるリードエンジニアです。 ■具体的には： ◇自社専用機の電気回路設計、PLC（シーケンス）プログラミング ◇既存設備の高度な保全、トラブル解析、生産性向上のための改造提案 ◇新規生産設備の開発・導入検討（機械設計は外注、電気を自社で担当） ※生産設備の保守／保全／改善などは、機器内部のみの作業であり、建物や床面への固定・改変および建物側電気系統への影響を伴う作業は発生しません。 ■配属先情報： 生産技術部　2名 ■お仕事の魅力： ◎メーカー既製品ではない「自社専用機」だからこそ、自身のアイデアをダイレクトに反映可能。技術の深掘りと広がりを同時に実感できる環境です。 ◎自分の携わった製品が、店頭で並んでる所を見ることもできます。 ◎小ロット多品種生産かつ、様々なニーズに対応、他社に真似できない製品の開発が強みであり、生産設備も自社開発。クリエイティブな仕事に携われる環境です。 ◎また福利厚生面の充実にも注力しており、個人別実績表彰やバーベキュー大会等のレクリエーション企画等、社員同士の交流・親睦を図る場もあります。 ■当社の特徴： ◇当社は透明パッケージのパイオニアとして、業界トップクラスの技術力・商品力を武器に、透明ケースの製造・販売を手掛けています。 ◇化粧品・医薬品・食品・装飾品・雑貨等、多岐にわたる分野で採用されており、大手メーカーとの直取引で安定した事業基盤があります。 ◇透明ケース用罫線（縄文罫線構造）としては、業界トップクラスの品質を誇り、50,000万個以上の採用実績があります。 ◇またユニークな特許技術も多数で、プラスチックシートの折り曲げ、抜き、特殊成形加工等の特許実施権を数多く取得し、出願中のものも含め、独自の新技術を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガソリンスタンドでお馴染みの出光興産グループの一員として石油・石油化学製品の提案営業◎/安定基盤と充実した研修体制で未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・既存法人顧客への営業を担っていただきます。石油製品や石油化学製品、環境製品等を提案し、ノルマなしで顧客の課題解決に専念できるお仕事です。 ≪石油製品とは≫ 石油製品とは、原油を加工してつくられたエネルギー資源です。 具体的には、 ・車を動かすために使うガソリン ・工場の機械やエンジンを滑らかに使うための潤滑油 ・包装に使用するポリ袋 以上はほんの一部ですが、産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ■職務詳細： ・既存顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。自動車や食品メーカーなど、多様な業界の顧客に深く寄り添い、信頼関係を築いていくことがミッションです。 ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案 ・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。実践を通じて幅広い知識と経験を身につけられるのが特徴です。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■働き方の魅力： 出光興産グループの一員として安定した基盤のある同社は残業125日、平均残業10時間以下、年間休日125日、住宅手当有と社員が働きやすい環境が整っております。 ■企業について: 1949年の創業以来、当社は長年にわたり商社としての信頼と実績を築いてきました。現在では、幅広い分野に事業を展開する総合商社として成長を続けています。出光興産グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、お客様の課題に真摯に向き合い、ニーズに応える提案型営業を重視しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を迎え入れることで、より一層の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガソリンスタンドでお馴染みの出光興産グループの一員として石油・石油化学製品の提案営業◎/安定基盤と充実した研修体制で未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・既存法人顧客への営業を担っていただきます。石油製品や石油化学製品、環境製品等を提案し、ノルマなしで顧客の課題解決に専念できるお仕事です。 ≪石油製品とは≫ 石油製品とは、原油を加工してつくられたエネルギー資源です。 具体的には、 ・車を動かすために使うガソリン ・工場の機械やエンジンを滑らかに使うための潤滑油 ・包装に使用するポリ袋 以上はほんの一部ですが、産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ■職務詳細： ・既存顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。自動車や食品メーカーなど、多様な業界の顧客に深く寄り添い、信頼関係を築いていくことがミッションです。 ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案 ・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。実践を通じて幅広い知識と経験を身につけられるのが特徴です。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■働き方の魅力： 出光興産グループの一員として安定した基盤のある同社は平均残業10時間以下、年間休日125日、住宅手当有と社員が働きやすい環境が整っております。 ■企業について: 1949年の創業以来、当社は長年にわたり商社としての信頼と実績を築いてきました。現在では、幅広い分野に事業を展開する総合商社として成長を続けています。出光興産グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、お客様の課題に真摯に向き合い、ニーズに応える提案型営業を重視しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を迎え入れることで、より一層の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無しの工場採用ポジション／U・Iターン歓迎／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／働き方改善ができる】 ■業務内容： 原動課製紙工場にて、ボイラー設備のメンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎ボイラー関連設備の改造・新設に伴う機械設計業務 ◎メンテナンス及び改造・新設工事の施工管理業務 ◎発電用ボイラー・タービンの点検メンテナンス業務 ※職場配属までの期間、共通研修実施（約1〜3ヶ月） ※チームでの業務を行うことを基本としますが、業務の熟練度、内容によっては単独で作業を担当していただく場合もあります。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度です。突発的なトラブル等あった際には超える可能性がありますが予防保全に努めています。（これまで年6回程度） ・無料駐車場あり ・マイカー通勤可（任意保険加入が条件となります） ■福利厚生補足： ※職場で必要な資格等があれば、当社が負担し取得して頂きますので初回に限り自己負担はありません。 ※その他の手当付事項 ・寒冷地手当：3万円〜12万円／年（10月支給） ・役職手当、呼出手当、年末年始手当などがあり、残業手当は実績を翌月に支給します。 ・従業員に限り施設の無料使用（要予約） ・カフェテリアプラン 　（４月に４万円相当を付与、使用期限が２年間） ・財形貯蓄（一般財形・住宅財形・年金財形） ・住宅融資（財形貯蓄の加入が条件で、２％会社負担） ■会社の特長： 道内各地から、チップ・古紙等を集荷し石狩川の水を活かして様々な紙を造っています。IS014001の登録工場で、省エネや廃棄物の削減など環境に配慮した生産活動に取り組んでいます。 当工場は北海道のほぼ中央に位置しており、道内各地からチップ・木材を容易に集荷できる地理的条件に加え石狩川の良質な水を活かし、パルプを生産する工場として1938年6月（昭和13年）に設立されました。 その後、紙の生産を開始し、歴史の変遷に伴って様々な品種・優れた品質の紙を造り続けてきました。永年培ってきた伝統と技術を背景に、微塗工紙をはじめ食品容器原紙、情報用紙、特殊紙（壁紙原紙、加工用原紙）、クラフト紙、板紙等を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／研修充実／中四国の大手コンビニエンスストア向けの調理麺（中華麺・そば・うどん）や、スナック麺（焼そば・焼うどん・生パスタ）等の製造・販売を手がける食品メーカー〜 ■業務内容： 当社の工場において、大手コンビニエンスストアに向けた調理麺（うどん・ざるそば・生パスタ等）の製造業務を広くお任せします。ゆくゆくは、生産管理等の上流をお任せするポジションです。 ・当社では原料から製品まで、一貫したものづくりを手掛けており生産も素材準備・加熱調理・製麺・麺ボイル・盛り付けと部門で分担。現在は特に加熱調理と盛り付けの部門で人材が必要となっていますが配属は基本的に得意な分野に合わせて行っていきます。 ＜具体的には＞ 具材を作る前準備や清掃など ■業務詳細： ・日々の生産計画に合わせて、設備を操作していくことが基本。素材や加工手順などは製品ごとに細かく異なっており慣れないうちは戸惑うこともあるかもしれませんが、主任・課長・工場長など上司がしっかりと指導しますので未経験でも全く心配する必要はありません。 ・仕事は基本的にチーム制。現場も若いメンバーがとても多く仕事のアドバイスやサポートなど遠慮せずに頼れる仲間がいます。パートさんともしっかり連携し、良い商品づくりを目指しましょう。 ・経験を積んでいけば仕事の幅もどんどん広がっていきますし将来的には業務改善提案などにも積極的に挑戦してください。様々な点で、自分の成長をしっかり実感できる場です！ ■当社の特徴： 「健康で美味しい麺作りに挑む」を社是として、美味しい茹でうどんを地域に密着しながら製造しています。創業当初は茹でたうどん玉を食料品店や食堂、地域の方々へ提供していましたが、時代の変革と共に、販路の拡張をしてきました。現在はコンビニの調理麺やスナック麺を中心に製造をしており、香川県をはじめ、近畿、中国、九州地方へ美味しいうどんを提供しています。得意先からのご要望をお聞きしながら、常に商品の改善に努めており、売上もここ7年で3倍に拡大するなど成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山スイキュウグループ】〜誰もが知る大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社が多数活躍／多角事業で成長拡大中〜 ■業務内容： 同グループが保有する車両整備を中心に手掛けて頂きます。自動車（営業用貨物自動車等）の修理、点検、車検等の業務が主な内容です。 尚、同社では協力会社、関連会社の車両整備も数多く行っており、軽自動車から大型トラック・特殊車両・フォークリフトまで、幅広い対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 責任者68歳、50代〜20代が在籍しております。50代の方の下についてプレイングマネージャーとして動いて頂きます。（役職イメージ：係長または課長クラス） ■採用背景： 岡山スイキュウグループにとって、配送を支える車両整備は欠かせません。現在、ベテラン整備士の高齢化と中堅層の空洞化が進んでおり、 将来に向けて教育体制の構築と10年後の会社を支える核として共に成長して頂ける方を求めています。 ■当グループの魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／UIターン歓迎／中途社員多数活躍／2028年2月稼働予定の岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメンバー募集／将来的には生産計画・パートスタッフへの指示などキャリアアップ◎◆◇ 〜求人のポイント〜 ◇年間休日120日／月10日休み／希望休・連休取得可◎ ◇夜勤なし、残業は月平均15時間程◎（配属先により異なる） ◇安定企業で長く働ける環境／正社員／ボーナスあり◎ ◇未経験から成長できる環境／研修あり◎ ■募集背景： 2028年2月、全国7拠点目となる岡山工場が誕生します。新工場の立ち上げメンバーとして、調理・包装・仕分などの製造工程を担当していただきます。経験は問いません。入社後の研修とサポート体制で、未経験からでも安心して成長できます。 ■業務内容： 入所者向けの給食製造に関わる、以下いずれかのお仕事を担当します。※ご希望の業務がありましたら、面接内でお伝えください。 ＜製造の工程＞ ▽荷受け：食品や消耗資材品の受け入れ ▽下準備（加工）：野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど ▽調理：献立に応じて調理…大釜での惣菜調理／焼成機・フライヤーでの魚・肉の焼き物、揚げ物／汁物の充填調理 ▽冷却：急速冷却でおいしさを保持 ▽洗浄：大型洗浄機で容器などの洗浄 ▽包装：真空包装・パック詰め・充填（機械使用） ▽仕分け：個別包装された商品を配送先ごとに仕分け ▽出荷：商品をお客様へ発送 ※カップゼリー製造部門もあり ■キャリアパス： まずは業務習得や周囲のメンバーとの関係構築からスタート。将来的には日ごとの生産計画に則り、パートスタッフ等に指示を出しながらご自身の判断で滞りなく担当業務を行えるようになっていただきます。 ■入社後の流れ 竣工までの期間は、以下いずれかの既存工場で勤務・研修を実施（面接時に希望を確認）。※社内規程により赴任手当・社宅制度あり。稼働開始後は岡山工場へ配属。 大阪工場：大阪府茨木市五日市1-7-27 広島工場：広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 神戸工場：兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 九州工場：福岡県北九州市小倉南区葛原元町3-１-7 中部工場：愛知県大府市共和町西流レ81-1 関東工場：神奈川県伊勢原市鈴川37 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工で四国トップクラスシェア】 ■採用背景： 四国エリアの企業様を網羅的にあたるべく、人員を強化しより多くの企業様に弊社の製品をお届けしたいと考えております。 ■業務概要： 業務用高圧洗浄機「ケルヒャー」の営業を中心に、その他顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の工場設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手、中小問わず食品メーカーをメインに、営業活動を展開しています。 取扱い商品は幅広く、製造に携わる機器から、清掃機器の販売や工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。 既存営業がメインですが、手の空いている際はお客様を回っていただきながら、新規開拓営業も行っていただきます。 荷物がある場合は社用車かご自身の車で営業先に向かっていただきます。 ■担当エリア： 四国全域を担当いただきます。 週1回程度出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ※試用期間終了後、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万） ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。 評価は実績をもとに賞与で還元しており、社員間で基本給の差はほとんどないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■組織構成： 開発本部エンジニアリング事業部 営業…5名（うち2名中途採用） ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様先の悩みを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方 ・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力： 1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。 鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。

〜急成長を遂げる「食のテーマパーク」／現場に全権限がある当社なら、仕入れから価格設定、商品開発まで一貫して主導可能！市場を動かす圧倒的な裁量と、成果に見合う高待遇を手にしてください！〜 ■仕事内容 食品事業部のチーフ、またはチーフ候補として店舗運営の核を担っていただきます。本部の指示を待つのではなく、一国一城の主として独自の店作りを追求できる環境です。 具体的には以下の業務を遂行していただきます。 ・販売戦略の立案：地域特性に合わせた独自の戦略を組み立てます。 ・仕入れ：全国各地や海外からも、自身の目利きで商品を調達します。 ・商品開発：その店舗限定のプライベートブランドを考案可能です。 ・価格設定：競合状況を見ながら、自ら売価を決定します。 ・売り場作り：お客様が買い物を楽しめる空間を演出します。 ・加工業務：精肉や鮮魚、惣菜などの各部門で専門性を発揮します。 ・人材育成：パートやアルバイトスタッフの採用と教育を行います。 ■業務イメージ 当社には店長が存在しません。各6部門のチーフが経営者として最大限の権利と責任を持ち、店舗を運営します。100%現場主義を貫いており、顧客ニーズに即した迅速な判断が可能です。入社後は現場のオペレーションを把握し、早期のチーフ昇格を目指していただきます。 ■キャリアパスと評価 チーフ候補での入社後、最短2ヶ月から3ヶ月、平均10ヶ月から12ヶ月でチーフへ昇格しています。その後は部長や本部長、さらにはグループ会社の社長を目指す道が開かれています。28歳で部長、34歳で社長に就任した実績もあり、年功序列を排した実力主義の環境です。 ■はたらき方/環境 独自のビジネスモデルにより、業界平均を大きく上回る経常利益率5％を実現しています。この利益は高い水準の給与として社員に還元されます。チーフの最高実績年収は1,000万円を超え、チーフ以上の平均年収も700万円以上と、専門スキルを正当に評価する報酬体系が整っています。2031年度の売上2兆円目標に向け、刺激的な成長環境で自らの市場価値を高め続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を遂げる「食のテーマパーク」／現場に全権限がある当社なら、仕入れから価格設定、商品開発まで一貫して主導可能！市場を動かす圧倒的な裁量と、成果に見合う高待遇を手にしてください！〜 ■仕事内容 食品事業部のチーフ、またはチーフ候補として店舗運営の核を担っていただきます。本部の指示を待つのではなく、一国一城の主として独自の店作りを追求できる環境です。 具体的には以下の業務を遂行していただきます。 ・販売戦略の立案：地域特性に合わせた独自の戦略を組み立てます。 ・仕入れ：全国各地や海外からも、自身の目利きで商品を調達します。 ・商品開発：その店舗限定のプライベートブランドを考案可能です。 ・価格設定：競合状況を見ながら、自ら売価を決定します。 ・売り場作り：お客様が買い物を楽しめる空間を演出します。 ・加工業務：精肉や鮮魚、惣菜などの各部門で専門性を発揮します。 ・人材育成：パートやアルバイトスタッフの採用と教育を行います。 ■業務イメージ 当社には店長が存在しません。各6部門のチーフが経営者として最大限の権利と責任を持ち、店舗を運営します。100%現場主義を貫いており、顧客ニーズに即した迅速な判断が可能です。入社後は現場のオペレーションを把握し、早期のチーフ昇格を目指していただきます。 ■キャリアパスと評価 チーフ候補での入社後、最短2ヶ月から3ヶ月、平均10ヶ月から12ヶ月でチーフへ昇格しています。その後は部長や本部長、さらにはグループ会社の社長を目指す道が開かれています。28歳で部長、34歳で社長に就任した実績もあり、年功序列を排した実力主義の環境です。 ■はたらき方/環境 独自のビジネスモデルにより、業界平均を大きく上回る経常利益率5％を実現しています。この利益は高い水準の給与として社員に還元されます。チーフの最高実績年収は1,000万円を超え、チーフ以上の平均年収も700万円以上と、専門スキルを正当に評価する報酬体系が整っています。2031年度の売上2兆円目標に向け、刺激的な成長環境で自らの市場価値を高め続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中■□ 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■具体的な業務内容 ・食品の微生物検査（衛生指標菌や病原微生物の培養による検査や、遺伝子解析） ・報告書の作成と発信、他部署と検査に関するコミュニケーション ・よりよい店舗オペレーションのための改善提案、人財教育 ・部門内外の検査員の教育、その他の従業員教育 ・検査業務に付随する業務（発注・検収、在庫管理等） ※入社後1カ月〜1年ほど検査業務をお任せします。その後、改善起案等をお任せします。 ■組織構成 メンバー・主任クラス：2名（20代〜30代） 課長クラス：2名（30代〜40代） ■出張について ご経験等により頻度等は異なりますが月数回程度全国の店舗・工場への出張をしていただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社とメーカー双方の機能を併せ持ち、繊維を中心とした事業を展開】 製薬メーカー等ユーザー企業への繊維資材の提案開発営業をお任せします。入社後は上司指導のもと、スキルを身につけられます ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商社として…素材メーカーとユーザーとなる企業の間に立ち、ユーザーのニーズをヒアリング、開発部門と共同して素材を開発、さらにその素材をもとに用途を開発し、ユーザー企業での商品化を目指します。 ・メーカーとして…糸から生地を生産したり、染色などの加工をして、顧客の用途にあったもの繊維素材を販売します。 【主要取引先】豊田通商（株）／旭化成せんい（株）／東洋紡績（株）／ダイワボウプログレス（株）／日東電工（株）／東レ（株）など ■組織構成： 繊維部1課(用途繊維)6名、同2課(メディカル)4名、車両部6名、東京支店5名、不織布部7名、大阪支店5名　いずれかに配属を予定しています。 ■ポジションの魅力： 商社は営業が要のため、研修やOJTを通してじっくり繊維の事を学んでいただきます（繊維の特性をつかむには3〜5年かかります）。様々なノウハウを持った営業力が身に付きます。営業で先手を打つつつさ、そして顧客の大きな信頼を得ることができるやりがいを存分に感じられる役割です。 ■当社について： 綿布問屋として1946年に創業して以来、時代の変遷に合わせた事業を展開し続け、『繊維商社』の一言では伝えきれないほどの多彩な事業を手掛けてきました。現在、繊維素材のプロとして織物・編物・不織布など、資材用の繊維を用意できる体制を整えています。元商社からメーカーへとなり、顧客の幅広いニーズに対応。原糸の調達から生産、品質管理、販売までを一貫して行っており、衣類や生活用品はもちろん、自動車・建築・医療・家電・スポーツ・食品・教育・農業など、幅広い分野へと繊維素材を提供しています。また、1996年にインドネシアに織布工場を設立し、2006年には中国上海にて服猛（上海）商貿有限公司を設立しました。国内で培ってきた繊維ビジネスのノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への進出、及び更なる事業の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業〜 ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 ◎倉庫係 倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 ・入庫・保管・出庫（在庫管理） ・定期出荷業務 ・突発依頼対応 ◎配車係 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！グループ経営を支える中核ポジション／財務・管理会計にも挑戦／転勤なし／創業70年以上の安定基盤×積極的な事業拡大を続けるスイキュウグループ〜 ■業務内容： 経理マネージャー候補として、経理実務に加え、財務・管理会計・金融機関との折衝など、経営に近い領域にも携わっていただく「次世代管理職候補」の募集です。 【具体的には】 ・グループ会社含む日次〜決算業務、税務申告書の作成・対応　 ・現金出納、振込処理、経費精算、請求書の支払い対応 ・金融機関ほか関係各所との外交業務 ・既存メンバーへのサポート業務 ※現在は担当役員が経理部門を兼務しているため、将来的にグループ経営を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方がよいのではないか」「この数字から次の打ち手を考えられないか」といった視点で主体的に課題を発見し、改善を推進できる方を歓迎します。これまでのやり方にとらわれず、新しい視点を組織へ取り入れていただきたいと考えています。 ■組織構成： 担当役員、実務リーダー、メンバー2名の計4名体制です。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経理の枠を超えて経営層と近い距離で業務に携わることができます。2027年には本社移転も予定しており、新体制の立ち上げメンバーとして活躍いただける環境です。 ■働き方： ・週休2日制（日・祝、第二・第四土他） ・残業20時間程度 ・転勤無し ■本ポジションの魅力： ◎経理の枠を超え、財務・経営領域へチャレンジできる ◎700名規模グループの経営基盤を支える ◎成長フェーズだからこその裁量 ◎年齢や社歴に関係ない評価制度 ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：無

■担当業務： 自動化生産設備にて使用する産業用ロボットのロボットティーチング業務をお任せします。取引先は国内外の大手自動車メーカーをはじめ、航空機、事務用品、計測、食品加工、鉄工業等、世界中のあらゆる産業界の生産ラインを支えています。 ■業務詳細： 設計検討段階から参画して頂き、製品納入までフォローしていただきます。作業性・合理性・設備の規模を考慮しながらシミュレーションソフトを用いて検証を行い、設計部門とのすり合わせを実施していきます。 実機でのティーチング作業を行い、試運転を実施します。顧客先での据付にも同行し設定作業を行っていただくため設計段階から納入完了まで一貫して携わっていただくポジションとなります。 ■入社後のフロ—： 入社後は2週間程の研修を行い、OJTを経て仕事を覚えていただきます。約3年程で一人前になっていただく事を期待しています。 ■就業環境： ・チームで仕事を進めていきます。そのため別部門との連携も多く職場となります。離職率は3%以下となっています。 ・30代以降のベテラン社員も多く、分からない事は質問しやすい環境です。 ■当社の魅力： 【レベチなHOKUTO 〜工場丸ごと担うフルターンキーサプライヤー〜】 HOKUTOは、自動車関連を中心に幅広い分野においてオーダーメイドの生産設備を提供している会社です。生産設備の構想から設計・製作・立上げ・保全はもちろんのこと、工場内の安全設備なども手掛けています。お客様が「鍵を回せば」すぐに稼働できる状態になるよう、工場の中身を丸ごと担っています。これらのサービスを一貫して提供できる会社は日本では当社が唯一。メインとする自動車ボディの生産設備では国内外の多様な自動車メーカーと取引しています。HOKUTOはモノヅクリ（製品）をモノヅクリ（設備）で支える世界最大のラインビルダーです。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳は国内3割/海外7割となっており、今後も海外の比率を高めていく方針です。 【福利厚生充実】 ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています

★創業50年以上の安定企業！大手メーカーや小売企業との取引実績多数。プラスチックの原料から製品・開発まで幅広く手掛ける専門商社です。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、プラスチック原料や関連製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客への定期商談 ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・製品・素材の提案 ・見積書作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整・交渉 ◎当社の営業は「モノを売る営業」ではなく、「信頼関係を築く営業」です。長年取引のあるお客様が中心のため、じっくり関係性を築きながら営業スキルを身につけることができます。 ◎営業3名(20代〜60代)です。 ■この求人のおすすめポイント： ◎未経験から法人営業へキャリアチェンジしたい方にぴったりの求人です。安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ・第二新卒・営業未経験歓迎 ・既存顧客メインのルート営業で飛び込みなし ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度でワークライフバランス◎ ・先輩社員による手厚いOJTで未経験から成長可能 ・大手メーカーや有名企業との取引多数の安定企業 ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年〜1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■同社の特徴： 創業50年以上の安定基盤を持つプラスチック専門商社。原料から製品・加工・開発まで幅広く手掛け、大手メーカーや小売企業との取引実績も豊富です。既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルが特徴で、未経験からでも着実に成長できる教育体制と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業50年以上の安定企業！大手メーカーや小売企業との取引実績多数。プラスチックの原料から製品・開発まで幅広く手掛ける専門商社です。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、プラスチック原料や関連製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客への定期商談 ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・製品・素材の提案 ・見積書作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整・交渉 ◎当社の営業は「モノを売る営業」ではなく、「信頼関係を築く営業」です。長年取引のあるお客様が中心のため、じっくり関係性を築きながら営業スキルを身につけることができます。 ◎営業5名(20代〜60代)です。 ■この求人のおすすめポイント： ◎未経験から法人営業へキャリアチェンジしたい方にぴったりの求人です。安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ・第二新卒・営業未経験歓迎 ・既存顧客メインのルート営業で飛び込みなし ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度でワークライフバランス◎ ・先輩社員による手厚いOJTで未経験から成長可能 ・大手メーカーや有名企業との取引多数の安定企業 ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年〜1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■同社の特徴： 創業50年以上の安定基盤を持つプラスチック専門商社。原料から製品・加工・開発まで幅広く手掛け、大手メーカーや小売企業との取引実績も豊富です。既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルが特徴で、未経験からでも着実に成長できる教育体制と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2300億円のメガフランチャイジー／自己資本比率43%の安定経営基盤】 ◎新規事業の拡大フェーズで仕入れ戦略から携われる ◎メーカー開拓から仕入れまで一貫して担当 ◎成果は昇給・報酬へ正当に反映 ■業務内容： 今回、新規事業として展開するアウトドア用品・スポーツ用品を中心としたEC事業において、仕入れ・商品開拓を担う仕入れ営業を募集します。 市場動向やトレンドを分析しながら、ECサイトの商品ラインナップ拡充を推進していただきます。新たな商品や仕入れ先の開拓から商談、掲載・仕入れに関する各種調整まで、一連の業務を主体的にお任せします。 ■具体的な業務内容： ECサイトの売上拡大に向け、掲載商品の拡充を推進していただきます。市場のトレンドや将来性を分析しながら取扱商品を選定し、メーカー・商社へのアプローチから条件交渉、仕入れまで一貫してご担当いただく予定です。新たな商材や取引先の開拓を通じて事業拡大に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。事業の成長に応じて、成果は正当に評価し処遇へ反映いたします。 ■魅力： これまで培ってこられたご経験を活かしながら、当社の新規事業の成長を支えていただきたいと考えています。年齢に関わらず長期的にご活躍いただける環境があり、事業の拡大フェーズに深く携わることが可能です。 また、東証プライム上場企業として安定した経営基盤と豊富な投資余力を有しているため、スケールの大きな事業運営に携わることができます。将来的には、既存の枠組みにとらわれない新たなビジネスの創出や、業界にインパクトを与えるようなプロジェクトに挑戦できる可能性もあります。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜30代活躍中／研修制度充実◎／資格取得費用全額負担／残業25時間前後／中途入社者在籍／転勤無し／駐車場完備〜 ■職務内容： 現場代理人且つ主任技術者として各種施設の空調・ボイラ・冷熱機器・食品加工機器などの施工管理、打ち合わせなどの業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・工程・安全・品質管理、協力会社との打合せ、 ・現場指示、資材手配、作業進捗のチェックなどの工事施工管理業務が主。付帯する設備の施工、修理作業も行います ※エリア会津地域が主ですが、県内他地域や他県の仕事もあります ※県外でのメーカー主催による研修会への参加もあります。 ※年２〜３回、３〜４日程度の出張あり。（無い場合もあり） ■対応設備　 ・エアコン、換気設備、ダクト工事など空調設備全般。 ・給排水衛生、給湯設備、蒸気、空気など配管設備全般。 ・屋内外電気配線、制御配線工事など電気設備全般。 ■キャリアパス・研修制度： 社内研修及びメーカー主催の研修への参加や先輩社員とのOJTを通して業務を覚えていただきます。また、費用取得までは全額負担いたします。 ◇各種メーカー主催の研修： ・日立グローバルライフソリューションズ研修 ・ダイキン研修 ・サムソン研修 経験者の方は今までのご経験を活かし、すぐに活躍することができます。 ■職場環境： 配属となる工事管理課は8名(20代2名、30代3名、40代2名、60代1名）で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■仕事の魅力・やりがい： 地域の皆様のライフラインや生産に関わる仕事なので、大変な反面、要望に応えられた時の達成感があります。 お客様に提案、満足していただくために日々勉強・成長できることがやりがいに繋がります。 ■当社について： 昭和63年の創業以来、当社は会津地域を中心に冷暖房設備機器やボイラの工事、販売、メンテナンス業務を行って参りました。 地域で選ばれ、価値ある企業として存在を大きくしていくことが、自社と地域に貢献できる事だと思っております。 当社経営理念に掲げる、「誠実で正直」、「継続する力」、「地域と企業との連携」を忠実に守り、価値あるモノ・シゴトをご提供して参りたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修・フォロー体制充実で安心／年間休日125日／実働7.5hで残業平均15hと働きやすい環境〜 ■業務内容： 東京支社にて、シリコーンをはじめ、エポキシやウレタン、アクリル、フッ素等のケミカル素材や成型加工品の営業をお任せします。長年お取引のある企業に対してのルート営業が中心です。商材の幅が広く、多岐に渡る提案をすることが可能です。 ■顧客について： 電気／電子機器や化学製品、化粧品、IoT、医療、食品等幅広い業界の商品の付加価値を高める提案をします。 ■入社後について： 入社後3か月程度は、先輩社員との営業同行を通じて製品知識や業界理解を深めて頂きます。年齢及び役職に応じた自社の実務研修、メーカー研修の二本立てでキャリアをサポート致します。 ■組織構成： 東日本マテリアル営業部：6名 内訳：部長50代、課長40代、主任以下20〜40代4名(男性2名、女性2名) ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■当社について： 昭和23年の創業以来、エレクトロニクスや産業システム等の最先端技術を取り扱う専門商社として半世紀におよび企業活動を展開。価値ある情報の提供と誠実なサービスを目標に掲げ、産業界の構造変革の時代にスピーディーに対応することが当社の強みです。事業展開を図るため「技術商社」としての体制を整え、情報力と技術力を駆使し、高付加価値商品とサービスを提供しております。平成25年4月、エレクトロニクス／高機能樹脂材料を取扱う子会社のハイメック電子と合併し、さらなる取扱製品の拡大と経営資源の有効活用、また海外拠点をも活用した海外製品の提供により、お客様の繁栄と社会の発展に貢献していきたいと考えております。今後も積極的な事業拡大を計画しており、IoTやAI、自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っています。新規市場や新規製品の発掘も随時進めていく予定です。

【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるため、製造オペレーターとしてまずは加工、組立など工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務