【プライム上場・業界売上トップクラス企業／未経験者サポート充実／手厚い福利厚生／年休120日】 ■業務内容： 当社は、「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めたウェディング業界のパイオニア的存在として、国内売上高トップクラスかつ日本で最も注目されているブライダル企業です。 日本で最も結婚式を手掛ける東証プライム市場上場のテイクアンドギヴ・ニーズで、調理補助スタッフとして人生の晴れ舞台をサポートすることができるポジションを新たに募集します。特別なイベントである結婚式をお客様の記憶に残るよう、料理で演出する面白さを実感できます。 ■勤務地：アーフェリーク迎賓館熊本 ■業務詳細： ・パーティー当日の調理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント など ※経験・スキルに合わせて「調理補助」「調理スタッフ」「料理長候補」いずれかでご活躍いただきます。 ※入店体験も承っておりますのでお気軽にご相談ください。 ■調理経験のない方へ： 結婚式の料理と聞くと、「一流の料理で技術が必要」「キッチンの中は厳しそう」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、キッチンスタッフも幸せを演出する立役者。人の気持ちに寄り添えるメンバーばかりです。料理も未経験者の方が安心して始められるよう、丁寧かつ優しくレクチャーしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 【スキルアップやキャリアアップが可能】 キッチンスタッフの目線から、店舗マネジメントやメニュー開発ができるため、マネージャーや料理長にキャリアアップ可能です。 【上場企業で安定して働ける】 当社はブライダル業界で国内売上No.1（※）を誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 産休育休制度のほか、自身のスキルアップのための手当を支給するなど上場企業ならではの福利厚生もあり、長期的に働くことができる環境です。 ※ブライダル業界 売上高ランキング2021〜2022年／業界動向サーチ2022年12月発行 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ★働き方◎土日祝休み、残業20時間以内！ ■組織構成： 総務労務部労務チーム ８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名 女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景： 元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ※前任の方は前向きなご退職です。 ■同社の魅力： ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。 500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。 今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葬祭サービス事業のエンディングディレクター職／お客様の希望を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修で業界知識を吸収できます／「分業制」だから担当業務に集中できます〜 ■業務詳細 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの準備をお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼セレモニー当日までの準備 ・打ち合わせ担当者（プランナー）から引き継いだ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 ▼セレモニーの設営 ・現場の進行管理・スタッフへの指示 ▼通夜式・葬儀・告別式の開式 ・セレモニーの進行 ・ご遺族やご参列者への案内 ・ホスピタリティサービスの提供 ■配属先情報： 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。その他アシスタントスタッフ／花屋／料理屋・配膳／司会者／宗教者（住職）の方々…さまざまな方と協力してセレモニーを創り上げていただきます。 ■ポジションの魅力： 〜プランナーと一緒にセレモニーを創り上げていきましょう〜 〈葬祭プランナー〉と〈葬祭ディレクター〉が中心となり、セレモニーの企画・セッティングを行います。プランナーが企画したものをディレクターが形にしていくのが基本の流れです。式当日に「もっとこうしたら良くなるかも」と思ったことがあれば、ディレクターが臨機応変に工夫してお客様に寄り添うことができます◎ 〜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力〜 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葬祭サービス事業のエンディングプランナー職／お客様の希望を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修で業界知識を吸収できます／「分業制」だから担当業務に集中できます〜 ■業務詳細 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの企画提案をお任せします。エリア：一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉） ＜お仕事の流れ＞ ▼打合せの準備 ・引き継ぎ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 ▼お客様との打ち合わせ 故人様の人柄や思い出、ご家族の想いを引き出してお話を聞いていきます。 大事な方が亡くなった人生のリスタートを、ご遺族がよい未来への一歩を踏み出せるような場や時間を過ごすために必要な空間や時間の過ごし方を提案していきます。 ▼引継ぎ ご家族とお話して必要な発注や、準備を施行担当者（ディレクター）に引き継ぎます ■配属先情報： 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。 ■ポジションの魅力： 〜ディレクターと一緒にセレモニーを創り上げていきましょう〜 〈葬祭プランナー〉と〈葬祭ディレクター〉が中心となり、セレモニーの企画・セッティングを行います。プランナーが企画したものをディレクターが形にしていくのが基本の流れです。 〜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力〜 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。

【業界未経験、職種未経験歓迎/故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事/平均勤続年数14.5年/「寮社宅」完備など福利厚生充実】 ■業務概要： お葬式のお問い合わせに対応し、葬儀の相談受付、葬儀企画提案、施行まどご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： お客様よりお問い合わせがあり、病院またはご自宅での打ち合わせ まず、お客様から連絡を頂いた後に病院もしくはご自宅で打ち合わせを行い、お葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 その後、役所と斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、協力業者の方々と一緒にかたちにして頂きます。 ■当ポジションの魅力： 【やりがい】 葬儀の進行、アフターサービスまで一貫してお任せするため、故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるやりがいのあるお仕事です。 【評価体制】 仕事はチームで行います。チーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかがポイントとなります。 問い合わせに対応して業務を行う関係から、売上目標を追うよりもお客さまにどれだけ満足頂いたか、といった点が重視されます。 【未経験でも活躍】 ホテルマンや、介護職経験など様々な業界出身者がご活躍されております。 人の想いに寄り添いたい方、丁寧な仕事でお客様に喜んで感謝の言葉を頂けることも魅力です。 ■入社後の流れ： OJT中心から始め、先輩社員同行のもと葬儀施行の立ち会いから受付など現場を経験して頂き、徐々に独り立ちして頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。フォローアップ研修やマナー研修などの研修制度があるので、未経験でもご安心ください。 将来的には、チーフ・事業部長を目指していただき、中途入社の方の事例では半年でチーフになられた方もいます。 ■当社の魅力： 葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【月残業時間20~30時間程度／チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容： 管理部門で総務業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・通常の総務業務 ・取締役会 ・社内のイベント企画運営 ・施設管理 ∟駐車場の整備、修繕の対応、消防設備の点検 ※法務に関連した業務をお任せする場合もございます。 ■業務上のやりがい： 総務部の仕事は全社の社員や会社を支える仕事です。 目立つことはありませんが、細かい事にも目を配りながら情報収集をしながら社員や会社のお困り事を解決します。社員から頼られる存在になれる事、「ありがとう」と言われるなど、縁の下の力持ちとして貢献することにやりがいを感じる方には最適な就業環境となっております。また、当ポジションは、管理職候補でもあるため、総務のみを究めたいという方よりも、今後労務や採用等幅広い分野に取り組んでいきたいという志向性の方がやりがいに感じていただけるのではないかと考えております。 ■組織構成： 現在、女性が２名と男性が2名在籍しております。 ■同社について： 同社は、霊園の管理運営受託、墓所紹介、墓石・移転改葬工事の請負や、 墓所開発・墓石デザイン設計、石材加工、葬祭サービスおよび斎場経営、 仏壇仏具の販売、手元供養商品の企画開発・卸販売、保険代理店業務など仏事のトータルサービスを展開しております。 ■平均勤続年数14.5年…不明点、疑問点があれば、皆で助け合いながらやっていこうというアットホームな社風があります。 ■社会保険業務や年末調整業務の外注も行っているので、働きやすい環境が実現されています。 ■経営との距離が近く、風通しのよい環境です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験、職種未経験歓迎/故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事/有給取得率90％/「寮社宅」完備など福利厚生充実】 ■業務概要： お葬式のお問い合わせに対応し、葬儀の相談受付、葬儀企画提案、施行まどご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： お客様よりお問い合わせがあり、病院またはご自宅での打ち合わせ まず、お客様から連絡を頂いた後に病院もしくはご自宅で打ち合わせを行い、お葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 その後、役所と斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、協力業者の方々と一緒にかたちにして頂きます。 ■当ポジションの魅力： 【やりがい】 葬儀の進行、アフターサービスまで一貫してお任せするため、故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるやりがいのあるお仕事です。 【評価体制】 仕事はチームで行います。チーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかがポイントとなります。 問い合わせに対応して業務を行う関係から、売上目標を追うよりもお客さまにどれだけ満足頂いたか、といった点が重視されます。 【未経験でも活躍】 ホテルマンや、介護職経験など様々な業界出身者がご活躍されております。 人の想いに寄り添いたい方、丁寧な仕事でお客様に喜んで感謝の言葉を頂けることも魅力です。 ■入社後の流れ： OJT中心から始め、先輩社員同行のもと葬儀施行の立ち会いから受付など現場を経験して頂き、徐々に独り立ちして頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。フォローアップ研修やマナー研修などの研修制度があるので、未経験でもご安心ください。 将来的には、チーフ・事業部長を目指していただき、中途入社の方の事例では半年でチーフになられた方もいます。 ■当社の魅力： 葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【1日1組で質のこだわったサービスを提供/特別な1日のトータルプロデュース】 ■業務概要： ブライダル業務のウエディングプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSEとゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUBの2つです。 ■業務内容： 当社は基本的に会場見学〜打合せ〜当日のアテンドまで一貫して担当いただくため最初から最後までサポートできます。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド、結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など 社内のスタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートします。 結婚式当日も担当プランナーが式の誘導を行うことで、新郎新婦に安心いただけるよう心掛けております。 近年はお客様のニーズが多様化しておりますので、潜在的なニーズを引き出すだけでなく、こちらから様々な提案を行い、ニーズを創出して新たな気づきをお客様に提供しております。 ■入社後の流れ： 配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1〜2日ほど体験し、約3ヶ月〜半年を目安に式の担当者になれるよう学んでいただきます。 前職が販売職やサービス職の未経験の方もご活躍中で、最初はお打合せなど途中から業務をお任せします。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業時間20~30時間程度／チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 管理部門で法務業務を担っていただきます。 ・リーガルチェック ・取引先のチェック ・文書管理 ・与信管理、施設管理、契約書、稟議管理 ※顧問弁護士と相談しながら業務を進めて頂きます。 ■業務上のやりがい： 総務部の仕事は全社の社員や会社を支える仕事です。 目立つことはありませんが、細かい事にも目を配りながら情報収集をしながら社員や会社のお困り事を解決します。社員から頼られる存在になれる事、「ありがとう」と言われるなど、縁の下の力持ちとして貢献することにやりがいを感じる方には最適な就業環境となっております。また、当ポジションは、管理職候補でもあるため、総務のみを究めたいという方よりも、今後労務や採用等幅広い分野に取り組んでいきたいという志向性の方がやりがいに感じていただけるのではないかと考えております。 ■組織構成： 現在、女性が２名と男性が2名在籍しております。 ■同社について： 同社は、霊園の管理運営受託、墓所紹介、墓石・移転改葬工事の請負や、 墓所開発・墓石デザイン設計、石材加工、葬祭サービスおよび斎場経営、 仏壇仏具の販売、手元供養商品の企画開発・卸販売、保険代理店業務など仏事のトータルサービスを展開しております。 ■平均勤続年数14.5年…不明点、疑問点があれば、皆で助け合いながらやっていこうというアットホームな社風があります。 ■社会保険業務や年末調整業務の外注も行っているので、働きやすい環境が実現されています。 ■経営との距離が近く、風通しのよい環境です。 変更の範囲：本文参照

【月残業時間20~30時間程度／チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容： 管理部門で総務・法務業務を担っていただきます。 まずは得意な領域からお任せし、ゆくゆくは担当範囲を広げて頂きます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 【総務】 ・通常の総務業務 ・取締役会 ・社内のイベント企画運営 ・与信管理、施設管理、契約書、稟議管理 ・施設管理 ∟駐車場の整備、修繕の対応、消防設備の点検 【法務】 ・事業ごとの、新規取引先のチェック ・リーガルチェック等 ■業務上のやりがい： 総務部の仕事は全社の社員や会社を支える仕事です。 目立つことはありませんが、細かい事にも目を配りながら情報収集をしながら社員や会社のお困り事を解決します。社員から頼られる存在になれる事、「ありがとう」と言われるなど、縁の下の力持ちとして貢献することにやりがいを感じる方には最適な就業環境となっております。また、当ポジションは、管理職候補でもあるため、総務のみを究めたいという方よりも、今後労務や採用等幅広い分野に取り組んでいきたいという志向性の方がやりがいに感じていただけるのではないかと考えております。 ■組織構成： 現在、女性が２名と男性が2名在籍しております。 ■同社について： 同社は、霊園の管理運営受託、墓所紹介、墓石・移転改葬工事の請負や、 墓所開発・墓石デザイン設計、石材加工、葬祭サービスおよび斎場経営、 仏壇仏具の販売、手元供養商品の企画開発・卸販売、保険代理店業務など仏事のトータルサービスを展開しております。 ■平均勤続年数14.5年…不明点、疑問点があれば、皆で助け合いながらやっていこうというアットホームな社風があります。 ■社会保険業務や年末調整業務の外注も行っているので、働きやすい環境が実現されています。 ■経営との距離が近く、風通しのよい環境です。 変更の範囲：本文参照

【葬儀業界未経験でもOK・サービス提供の縁の下の力持ちとして活躍／正社員／フルフレックス／マイカー通勤可／賞与年2回・明確な評価基準あり】 ■業務概要： 家族葬を専業とする葬儀社でのデータ入力、請求書作成などの事務のお仕事です。オフィスでのお仕事なので、ご葬儀の現場に行くことや、ご遺体と対面する業務はありません。これまでの事務経験を活かし、ご家族が思い出や悲しみを親しい方とともに分かち合う時間と空間のご提供をバックオフィスからサポートいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 葬儀に関わる事務全般 ・システムへのデータ入力 ・葬祭サービスの受発注 ・請求書作成、発行 ・納品書と請求書の点検 ・銀行用務（記帳、入金など） ・入金消込管理 ・その他事務補助、庶務　など まずは簡単なデータ入力などからスタートしていただくのでご安心ください。ゆくゆくは、これまでの事務経験を活かしてさらに業務の幅を広げていただけます。 ■賞与について： 年2回、7月と12月に賞与があります。業績の評価は目標の達成度で決まります。評価基準が明確で、基準に基づいて頑張りを評価します。 ■当社について： サービスレベル向上のため、料理、フワラー業界などの企業と業務提携を推進し、同業他社とのM＆Aも積極的に行っています。きずなグループ全体で、直営の家族葬ホールを全国154ヶ所に展開し、多くのご家族のご葬儀をお手伝いしています。また、各直営ホールでは「人形供養」「ホール見学会」など葬儀葬祭への啓蒙活動イベントの実施を積極的に行っていきます。将来的には、30都道府県300ホールを展開し、日本全国でのサービス提供を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜出雲殿グループ／社員のモチベーション維持に注力◎社員が働きやすい職場環境づくりを推進〜 ■業務内容： 分譲住宅見学会や広告からの反響営業を行っていただきます。ノルマや歩合給は設けておりませんので、お客様の要望（理想やご予算）にとことん寄り添った顧客第一主義の営業活動を行っていただきます。また、不動産会社と連携し、分譲住宅の土地仕入れ・建築における工事業者の選定から発注までの差配、取りまとめをお任せします。 また、1日当たりの商談数の目安は2〜3件となります ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土地情報の収集／現地調査 ・工事業者の取りまとめ ・住宅見学会や広告からの問い合わせ対応および反響営業 ■当ポジションの特徴： ◇大量生産、大量販売ではなく、お客様に寄り添う営業スタイルです。 ◇建売り物件について、価格勝負ではなくこだわりを持った住宅作りをしています。 ■組織構成 ・責任者　1名（30代）、 社員　３名（20代） ■教育体制 現営業担当に同行し、OJT形式で業務を習得頂く予定です ■当社について： ・当社は、地域における相互扶助の精神のもと誕生しました。経済産業大臣認可事業として地域社会に密着した事業を展開しています。 冠婚葬祭を軸に、お宮参り・七五三・成人式・長寿祝いに至るまで、人生の節目を迎える方々へサービスを提供しています。 ・時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組み、加入者の方々へ安心感と満足をお届けしています。 ■「出雲殿グループ」について： 地域で暮らす方々のメモリアルイベントを支えるパートナー企業として、ブライダル事業とフューネラル事業を柱に、互助会事業、飲食事業、流通事業を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜出雲殿グループ／社員のモチベーション維持に注力◎社員が働きやすい職場環境づくりを推進〜 ■業務内容： 自社、グループ会社物件の工事監理業務などをお任せします。 主力である戸建を中心に、商業施設（葬祭ホール）、賃貸マンション、老人施設など様々な工法の建築に関わることが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場の安全管理業務 ・施工の工程管理、進捗管理 ・施工全体の品質管理 ・お客様や協力業者とのコミュニケーション ■当ポジションの特徴： 下請けの仕事は一切なく、グループ会社や自社物件となるので、無理な要望を受けずに済む点も社員の働きやすさに繋がってます。 ■当社の特徴： ◎社員が働きやすく、やりがいが実感できる企業文化を醸成しています。 ◎実力／実績評価のもと、報奨制度を用意しモチベーションの維持に注力しています。 ◎現在約30万世帯の方が当社のサービスに加入されています（浜松市においては約5世帯に1世帯の方が加入されています）。 ◎グループ企業からの修繕、リフォーム工事、互助会会員からの「住」に関する工事の依頼もあり、安定しています。 ■当社について： ・当社は、地域における相互扶助の精神のもと誕生しました。経済産業大臣認可事業として地域社会に密着した事業を展開しています。 冠婚葬祭を軸に、お宮参り・七五三・成人式・長寿祝いに至るまで、人生の節目を迎える方々へサービスを提供しています。 ・時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組み、加入者の方々へ安心感と満足をお届けしています。 ■「出雲殿グループ」について： 地域で暮らす方々のメモリアルイベントを支えるパートナー企業として、ブライダル事業とフューネラル事業を柱に、互助会事業、飲食事業、流通事業を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開/今後はホテル事業を新たな柱として展開/23年7月開設の新部署】 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。 それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、実現することが出来ます。 ■組織構成 新設される経営戦略本部約10名で構成され、「新規事業戦略部」「総合企画部(6名在籍)」「サステナビリテイ推進室(3名在籍)」に分かれております。従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として組織化することになりました。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分になる予定です。 上司となる経営戦略本部長、兼、新規事業戦略部部長は昨年度までほぼ全国民が認知しているサービスを10数年にわたり推進してきた経営企画系の元取締役で、今回はその部長に右腕としてアサイン予定です ■募集背景 弊社はブライダル業界にハウスウェディングという新しい市場を創出し、20年以上にわたり業界の最大手としてリードしてまいりました。そんな中、さらなる成長への足掛かりとして外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を7月に新設することとなり、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」のメンバーを採用いたします。 ■将来性 現在、当社はハウスウェディングの直営店60店舗、業務提携9店舗、ホテル3店舗を展開しており、コロナからの回復もあり業績も売上高455億円（前期比＋60億円）、営業利益36億円（同＋15億円）と好調です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開/今後はホテル事業を新たな柱として展開/23年7月開設の新部署】 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。 それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、実現することが出来ます。 ■組織構成 新設される経営戦略本部約10名で構成され、「新規事業戦略部」「総合企画部(6名在籍)」「サステナビリテイ推進室(3名在籍)」に分かれております。従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として組織化することになりました。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分になる予定です。 上司となる経営戦略本部長、兼、新規事業戦略部部長は昨年度までほぼ全国民が認知しているサービスを10数年にわたり推進してきた経営企画系の元取締役で、今回はその部長に右腕としてアサイン予定です ■募集背景 弊社はブライダル業界にハウスウェディングという新しい市場を創出し、20年以上にわたり業界の最大手としてリードしてまいりました。そんな中、さらなる成長への足掛かりとして外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を7月に新設することとなり、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」のメンバーを採用いたします。 ■将来性 現在、当社はハウスウェディングの直営店60店舗、業務提携9店舗、ホテル3店舗を展開しており、コロナからの回復もあり業績も売上高455億円（前期比＋60億円）、営業利益36億円（同＋15億円）と好調です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）や葬儀見積もりの作成 ・葬儀会場の手配、設営などの準備 ・ご遺体の搬送、着せ替え、納棺 ・火葬場の手配 ・通夜・葬儀の司会進行 ・棺、霊柩車、花や料理などの手配 ・宗教者（僧侶や宮司、牧師など） ・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注 ・請求書の作成ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■勤務地について： お住いの住所を考慮して配属店舗を決定します。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／運営サポート／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員7名パート3名、男女比：3:7、平均年齢50代前半) 同業務は4名で担当しており、社員1名パート3名です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／一般事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：本文参照

※45歳以下の方限定の求人です ーーーーーーーーーーーーーーーー 「きっと一番良い形で見送ることができたと思います」 「おくりびとの担当の方と出会えたことが何よりもよかったことです」 そんなお言葉をかけていただける、社会貢献性の高いお仕事です ーーーーーーーーーーーーーーーー ◎人生の最期を安心して任せられる 映画『おくりびと』にも活かされた確かな技術を取り入れている当社。お客様との打ち合わせや通夜・告別式・お葬式などの運営、その後の法要などのお手伝いまで、部署を越えて連携しながら行います。 ◎プロの仕事を貫けるように、働きやすさをバックアップします 月給31.4万円以上、入社2年目の年収例は530万円と、サービス業界の中でも高水準の待遇をご提示できます。 また、月8～9日の休日を厳守するルールを設けており、土日休みも含めて希望休は100％取得可能です。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ■お迎え ご家族や病院などから葬儀のご依頼をいただいたら、故人様のもとへ向かいます。役所の手続きや火葬場の手配なども行います。 ■納棺の儀 旅立ちの支度を整え、ときにはご遺族にもお手伝いいただき、ご満足のいくお見送りを叶えていきます。 ■お別れ式（通夜・告別式など） 打合せ担当部署にてご遺族との話合いを重ねて、故人様との思い出、趣味などを詳しく伺い、故人様らしいお別れができるようにプランニングします。ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、お花や会場の準備、当日の式進行などを実施。満足いただけるセレモニーになるよう、最後までご遺族に付き添います。 ※基本的に、上記の流れは数日間で行います。お葬式後の法要の手配などが必要であれば、ご要望をお伺いした上で継続してお手伝いします。

＜未経験・ブランクOK＞ 人生経験を活かして「ありがとう」をもらえるお仕事で、リスタートしませんか？ 「人生の大切な瞬間に寄り添える仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 単なる電話応対ではなく、お客様の心情に 寄り添った対応ができるむすびすの＜お問合せ対応スタッフ＞。 お問い合わせをくださった方に対して、 寄り添ったご案内をしていただきます。 チームで共有しながら、みんなでセレモニーを創りあげるお仕事です。 マニュアルもあるので安心してください♪ 未経験者もブランクがある方もOK！ あなたの人生経験を活かして 「ありがとう」が嬉しいお仕事でリスタートしませんか？ ◆働きやすさあり◆ *年間休日127日 *夏季・冬季休暇あり *有給・希望休も調整しやすい *基本定時退社 ●カスタマーサポートのお仕事！未経験＆就業ブランクがある方も歓迎●オフィス内で働く●完全週休2日制●賞与年2回／過去支給実績2.5ヶ月分●時短勤務制度や家族手当あり ご葬儀を必要とされている方や、将来のために検討されている方からの問い合わせ対応を中心にお任せします。 *─‥具体的には？‥─* ●Web広告などを見たお客様からのお問い合わせ対応・ご案内 ●社内のプランナーや事務への引継ぎ ●お客様への確認業務 ●お客様への資料送付 *─‥無理なく始められる‥─* 最初はお電話を取ってみるところからスタート。 「担当の相談員にお繋ぎします」と交代できればOKです！ 先輩スタッフがすぐ隣にいるので、困ったことがあればいつでも相談できます♪ クレームなどの連絡はほとんどありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験＆ブランクがあっても大丈夫♪イチから学べる研修あり！ ＊‥入社後の流れ‥＊ ▼座学研修＆現場同行 　入社後2週間は、当社の理念や仕事の流れを学びます。 ▼OJT研修＆ロールプレイング研修 　配属後はチームの先輩と練習してお客様対応を習得。 　業務マニュアルを見ながら、しっかり覚えましょう！ ▼独り立ち 　お客様からお問い合わせ内容をヒアリング。 　専門の担当者に繋げられるようになったらOKです◎ 代表の想いから安心して働き続けられる環境＆制度を整えています 情に厚く、人を大切にするマインドを持っている当社の代表。 その想いから、常に社員の働き方を見直し、社員が安心できる環境づくりを心がけています！ ＊‥むすびすの魅力的な働き方‥＊ ◆完全週休2日制＆夏季・冬季休暇あり ◆有給・希望休も周囲と相談して取りやすい ◆時短勤務制度で育児や家事と両立できる ◆子どもを持つ社員には家族手当を支給 ◆体調不良のときも安心な生理休暇あり　…など

＼ブランクOK！思いやりが活かせる／ お客さまの笑顔のために、チームで支え合う事務を始めませんか？ 『100人いれば、100通りのお葬式』という想いで 『感動葬儀』をお届けするむすびすで 【サポート事務】として新しいキャリアをスタートしませんか？ 私たちの仕事は機械的な事務作業ではありません。 お客様用のご案内資料作成をしたり 当日スムーズに進行できるようスケジュールや場所などの資料を送付したり… チームで連携しながら、お客様に寄り添えるお仕事です。 基礎研修や上司・先輩社員のサポートも充実していますので 未経験の方もご安心くださいね♪ ==働きやすい環境あり== *年休127日 *完全週休2日制 *賞与実績2.5ヶ月分 *家族手当 未経験者やブランクがある方も やりがいのある事務に挑戦してみませんか？ ◇チームで支え合う事務職◇事務未経験・ブランクがある方も歓迎◇賞与年2回／過去支給実績2.5ヶ月分◇時短勤務制度や育休消化推奨などの育児支援多数◇複数名採用 セレモニーの実施を事務としてバックオフィスからサポートするお仕事をお任せします。 +°.お仕事内容.°+ ◇葬儀の運営に関わる受発注対応 ◇お客様や取引様からの電話対応 ◇セレモニーに関する資料の作成 ◇お客様への資料の送付 ◇請求書の作成 複数セレモニーの対応を5～6名のチームで進めていくので、一人に負担がかかりすぎることはなく、メンバー同士で支え合える環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様一人ひとりに寄り添ったサポートができるお仕事 大切な方とのお別れが突然やってくることもあるからこそ、お客様の中にはご葬儀の日程が決まるまで戸惑われてしまう方も。そんな方々の思いに寄り添い、より安心してセレモニーを迎えていただけるようサポートできるのが、このポジションの魅力です+°.* また、事務スタッフにもセレモニー当日の写真が共有されるので、自分が担当したお客様が大切な方を無事にお見送りできている姿を見ることができます。バックオフィスからでも「お客様の想いを支えられてよかった」と実感できるお仕事です！ 代表の想いから安心して働き続けられる環境＆制度を整えています 情に厚く、人を大切にするマインドを持っている当社の代表。 その想いから、常に社員の働き方を見直し、社員が安心できる環境づくりを心がけています！ ＊‥むすびすの魅力的な働き方‥＊ ◆完全週休2日制＆夏季・冬季休暇あり ◆有給・希望休も周囲と相談して取りやすい ◆時短勤務制度で育児や家事と両立できる ◆子どもを持つ社員には家族手当を支給 ◆体調不良のときも安心な生理休暇あり　…など 【教育制度について】 入社1～2ヶ月は理念研修・現場同行・電話のモニタリングなどでお仕事の流れを学んでいただきます。その後は実務を担当いただきながらOJT研修にてお仕事のノウハウをレクチャー！ オフィスワークの経験がない方でもわかりやすくご説明しますので、ご安心ください♪

＜スキル・転職回数不問／ブランクOK＞ “人を喜ばせることが好き”な気持ちをカタチにしませんか？ 「サプライズを考えるのが好き」 「誰かの人生に寄り添う仕事がしたい」 そんなあなたの強みや想いを活かして お客様に感動や希望をお届けするのが 当社の【セレモニースタッフ】のお仕事。 ＼例えばこんな事例も／ 某テーマパークがお好きだった故人様のセレモニーでのこと。 ご遺族様に改めて故人様との素敵な思い出を 振り返っていただく機会になればと思い、 セレモニースタッフの発案でテーマパークのチケットをプレゼントしました！ 故人様やご家族様一人ひとりの思いと、あなたのアイデアを掛け合わせて 世界でたった一つのセレモニーをカタチにしませんか？ ◇セレモニーの企画・運営を担当！音楽ライブ・風船・フラワーシャワーなど…お客様の想いを汲み取りプランニングするお仕事◇業務状況次第で直行直帰OK◇5名以上の採用を予定◇20代・30代が中心に活躍中◇女性6割 セレモニースタッフとして、故人様やご家族様一人ひとりの想いに寄り添った特別なセレモニーをプロデュースするお仕事です♪ [具体的な仕事内容] ◇ご提案資料の作成 ◇プラン内容・予算などのお打合せ ◇セレモニーの企画・立案 ◇セレモニーの進行・運営 ◇アフターサポートへの引き継ぎ　など [セレモニーまでの流れ] ▼お客様と打ち合わせ ┗ご葬儀のプランや演出、空間デザインなどをご提案 ┗見積書やスケジュールプランの作成 ▼会場の準備 ┗式場に訪れて設営開始 ┗お客様対応・お寺とお打合せ ▼セレモニーの進行 ┗通夜や告別式の運営 1件のご依頼にかかる時間は4日ほど、月に平均6～7件ほどを担当。 お客様にじっくり寄り添ったサポートができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご遺族様と相談して実現！笑顔に包まれた葬儀ライブ♪ プランナーやディレクターが協力してセレモニーの企画・進行を行うむすびす。チームで相談しながらセレモニーを創り上げていきます！ [過去にはこんなセレモニーも開催] バンドマンだった旦那様が亡くなり、奥様から葬儀のご相談を受けた時のこと。『もう1回ライブがしたい』という想いで闘病生活を送られていたと奥様から伺い、プランナーが「ライブをしませんか？」とご提案し、実際にライブを行うことに！元バンドメンバーの方々に演奏してもらい、音楽ライブを模したセレモニーを開催。喪主様にきらびやかな衣装を着ていただいたり、スタッフもライブスタッフジャケットを着用したりと細部までこだわった式を演出しました。 経験・知識・資格必要なし！未経験＆ブランクも大歓迎です◎ [入社後研修の流れ] ▼～入社後2週間 　当社の理念や仕事の流れなどを学びます。 ▼1ヶ月目～4ヶ月目 　ディレクターとして式当日の進行ができるよう現場OJT研修を実施。 　先輩が一緒について分からないことも説明していきます。 ▼～7ヶ月目 　プランナーとしてお客様のご希望に合わせたセレモニーの企画を担当。 　変わらず先輩スタッフが隣でレクチャーしますのでご安心ください♪ 業界知識ゼロからスタートしたスタッフが多数活躍中！入社後一通りの研修が終わったら、状況に応じてディレクター業務とプランナー業務の両方を行っていきましょう。将来的には、ご希望や適性に合わせて、セレモニーの運営が中心となるディレクター業務を極めることも可能です。あなたが一番輝けるキャリアを一緒につくっていきましょう！ 【教育制度について】 お客様視点を大切にして仕事に向き合えるよう、問い合わせ・相談・セレモニー終了までのお客様の気持ちをマップに書き出してみる“カスタマージャーニー研修”をご用意。他にも、プランニングの悩みを解消できるMTGや、打合せ中の悩みを電話や専用チャットでリアルタイムに相談できるサポート体制も整えています。葬儀・宗教・宗派知識などの研修もあるので、未経験で知識がなくてもOK◎丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【建築外壁の修繕・維持のご経験がある方大歓迎◎／土日祝休み／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設のグレードアップを目的以下の業務をお任せいたします。 改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高めることができるポジションです。 ■業務内容： ◎改装、装飾、調度品のデザイン ◎コスト、スケジュール管理 ◎維持管理など ■組織構成（2024年2月1日現在）： ・計14名：　部長１名、アシスタントマネージャー２名、シニアエキスパート２名、エキスパート５名、アルバイト４名 ・男女比：　男性（６名）、女性（８名） ■ポジションの魅力： ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考：「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設管理／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。弊社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には弊社施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： 当社施設内において修繕が必要な箇所が発生した際に、ゼネコン等協力会社などへの依頼・打ち合わせ窓口を担当して頂きます。 また、日常から施設を正常に保つための確認作業などもお任せ致します。 新築建築プロジェクトの中核となって、新築計画を進めて頂きます。 ■働きやすさ： 　ほぼ定時で帰社するため、残業は10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 プライム上場のT&Gグループの天王洲アイル本社での経営企画部として活躍いたします。当社はブライダル業界で売上トップクラスの企業ですが、昨年の新中計にて第二のホテル事業を2030年までに26棟を開業させるという大きな企業変革を打ち出しました。今回は当社の創業以来の大きな企業変革を一緒に支えてくれる次世代の幹部候補となる人材を募集しています。 ■組織構成： 部長：40代女性 メンバー：30代男性2名※元々ウェディングプランナーから社内異動にて経営企画部に従事されている社員です。 ■働き方： 経営会議がある際はオフィス出社が必須となりますが、通常は週3~4回の頻度でリモートワークをしております。 ■魅力： ・上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。 ・経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。 ・入社後環境に慣れればリモート勤務は比較的に柔軟に取得出来る環境です。 変更の範囲：本文参照