【結婚準備のための自社ECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／残業10h程度・フルフレックス・産休取得率100％】 ■募集背景： カップルの希望を全て叶えたい！その想いを実現するために目標達成にとことんこだわる営業のスペシャリストを募集します。 2019年10月にローンチしたCORDY（コーディ）は、プランナー不在でも、自分たちのペースでどんどん準備を進めることができる業界初の画期的なWEBサイトです。さらなる事業の拡大を目指すにあたり、営業のポジションを募集します。ブライダル経験は問いません。 ■職務概要/職務の特徴： 主に結婚式場への「CORDY」の導入拡大やウェディングアイテムのバイイングを担当していただきます。お客様のニーズに応じた提案を行い、結婚式をより魅力的なものにする為の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・結婚式場への「CORDY」導入拡大の提案営業 ・ウェディングアイテム（婚約指輪、結婚指輪、ドレス等）のバイイング ・式場やドレスショップとの提携交渉およびフォローアップ ・商品展示やフェアへの出展サポート ・市場動向やトレンドの調査・分析を基にした戦略的な商品選定 ■組織体制： 営業メンバーは現在2名で構成されており、互いに協力しながら目標達成に向けて取り組んでおります。 ■キャリアパス： 法人営業としての経験を積みながら、ブライダル業界の専門知識やノウハウを習得することが可能です。将来的にはプロジェクトリーダーへの昇進も叶えられます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は結婚式の素晴らしさを再発見し、ブライダル業界に健全な市場競争をもたらすことを目指しております。「CORDY」を通じて、カップルが自由に結婚式を選択できる環境を整え、業界に新たな風を吹き込みます。また、残業は少なくフルフレックス制度を導入しているため、働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力： ・ブライダル業界のDXを推進する領域であり、業界変革に携わることができる ・裁量権を持って働くことができるため、速いスピードで決裁ができる ・経営陣と近い距離で事業戦略をディスカッションできる ・人柄・志向・成果が備わっていれば、プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えてます 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日（土日祝）】 ■採用背景： 弊社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。2030年、売上高100億円の達成に向けての経営管理機能の強化のため、経理財務リーダーを募集します。 ■業務内容： コーポレート本部長のもと、下記業務にあたっていただきます。経理チームのリーダーとして、チームメンバーおよび社内の関係各所と連携しながら、主に決算業務を中心にお任せいたします。ご経験や適性・志向に応じて、ゆくゆくは管理会計や制度会計など、経営企画業務にも挑戦いただけます。 [業務詳細] ・月次/年次決算業務 ・キャッシュフロー管理・経費精算・支払業務 ・請求書発行業務 ・予実管理・予算策定 ・固定資産管理 ・税理士/会計士対応 ・税務調査対応 ・業務フロー改善・DX推進 ・メンバーマネジメント ・損益構造分析および経営層へのレポート ■組織構成： コーポレート本部長（40代男性、CFO兼務）ー 管理室長（40代女性）ー ≪今回のポジション≫ ー 経理メンバー2名（50代女性、30代男性） ■ポジションの魅力 ・無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆A含めた事業拡大を目指す成長企業です。 ・昨年5月にグループ入りをしたばかりの変革期であり、新たな経営陣のもとで会計業務を中心として、経営企画や労務などの周辺業務でも幅広い経験を積むことが可能で、スピード感のあるスキルアップ・キャリアアップを図れます。 ■当社の特徴： 当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆Aを含めた事業拡大を目指す成長企業です。2023年5月にグループ入りをしたばかりの変革期であり、グループシナジーを含めた企画を自発的に提案していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【葬儀件数約1万件・互助会会員数30万人の首都圏で業界トップクラス／冠婚葬祭事業を中心に介護・外食・ホテルなど幅広く展開する「総合生活サービス企業」／市場規模2兆円の成長マーケットで売上129億超】 葬儀・婚礼事業を主軸に近年介護・遺品整理事業へも参入し、大きく成長してきたくらしの友グループのマーケティングにおいて、以下いずれかの業務をお任せします。 ※成長マーケットでの更なる顧客獲得をミッションとした増員募集です。 （1）SNSマーケティング （2）WEBマーケティング （3）エリアマーケティング ■業務詳細： ◎自社appやSNS（Instagram・LINEなど）を活用した情報発信とマネタイズの戦略立案・実行 ◎GBPなどの地図サービスを 活用したMEO対策の実行 ◎デジタル・アナログを活用した当社施設（斎場や仏壇店、婚礼施設等）への集客施策の立案・実行 ◎ポスター・DMなど集客 ツールの企画・制作 ◎実施施策の効果検証、および数値分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マーケティング担当部署には5名が在籍し、それぞれ下記業務を担当しています。 ・課長（40代・男性）※部長を兼任 ・係長（40代・男性）※主にエリアマーケティングを担当 ・主任（30代・女性）※主にデジタル・アナログを活用した集客の施策の企画・運用を担当 ・主任（30代・女性）※主にGBPなどのMEO対策を担当 ・一般（30代・男性）※主にWEBマーケティング・GBPなどのMEO対策を担当 ■企業の魅力： ◎当社は関東でいち早く互助会として経済産業大臣に認定された、歴史ある冠婚葬祭互助会です。現在は首都圏トップクラスの葬儀施行件数を誇るまでに成長し、平成7年度・12年度には経済産業大臣表彰を受賞しております。 ◎また、地域社会に寄り添う「総合生活サービス業」を目指し、昨今は遺品整理・介護事業に参入しており、今後はリゾート事業への新規参入も進めております。 ◎東京・神奈川を中心に40を超える自社斎場を展開しており、葬儀件数約1万件・互助会30万会員と首都圏トップクラスの実績を誇ります。遺品整理・介護・リゾート事業にも参入するなど、事業の幅も積極的に拡張しています。 変更の範囲：本文参照

【創業58周年を迎える冠婚葬祭互助会の『くらしの友』／冠婚葬祭互助会のパイオニア的存在／首都圏トップクラスの実績／マイカー通勤可／週休2日】 ■ポジション概要： 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて副支配人としてご活躍いただきます。 季節ごとの宿泊プラン作成など、宿泊部門の運営をはじめとした売り上げ管理がメイン業務ですが、プレイングマネージャーとして全てのセクションのフォロー、マネジメントを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まず各セクションの業務を行っていただきます。（フロント・レストラン・客室施設管理） ・将来的には、支配人を目指すキャリアアップが可能です。 ◎当社グループホテルのため、一般のお客様以外にも会員の集客もあり、閑散期も売り上げを確保できる強みがあります。 ■配属先の特徴： 支配人以下の社員人数9名、パート10名　※別途、調理スタッフ在籍 ■働きやすい環境： ◎寮完備（水道光熱費、寮費無料）、3食食事付き、自由に大浴場が利用可能など、福利厚生が充実しています。 ◎全体の30〜40%が「中途入社」です。同じ経験をしている先輩がたくさんいるため中途組への理解があり、フォローも充実しています。 ■奥日光森のホテル： 〜コンセプトは「華Natural」〜 ◇東照宮などの世界遺産に象徴される日光の華やかなデザイン ◇四季によって違った顔を見せる奥日光の自然 ◇自然との共存と温かみを兼ねそなえた北欧スタイルのホテルです。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ 変更の範囲：本文参照

【〜営業経験者大歓迎！岐阜県のために働いてみませんか〜】 ■こんな人におススメ ・岐阜県や中津川で長く勤務されたい方 ・営業のご経験を活かしたい方 ■採用背景 ・昭和30年の創業当初から、地元である中津川市福岡を中心に、地域のみなさんが暮らしやすい地元であってほしいという想いを大切にしております。 様々な事業展開をしている中、不動産事業に伴う業務の全般をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■任せたいミッション ・不動産事業を拡大していく中で、故人様の持ち家を始め、庭などの土地や建物といった不動産が不要になる場合がございます。その不動産を買い取り、お客様の不動産売却のお手伝いをしていただきます。そしてゆくゆくは既存営業だけでなく新規営業をしていただきたいと考えております。 ■職務概要【変更の範囲：なし】 （1）亡くなった方の遺品整理や空き家の片づけを行います。 （2）空き家を整理して不要となった土地の売買を行います。 ■職務の魅力 （1）感謝の度合いの大きさ 他の不動産営業の仕事とは違い、死という人生の大きな節目に携わることになるため、他営業職では味わえないほどの感謝やありがとうを伝えていただけます。 （2）営業の経験を存分に生かせる点 今のところ、配属される事業部には営業専門の従業員がいらっしゃらないため、営業専門職の第一人者になっていただきます。 そのため、今までに培った営業経験を存分に活かし、将来の幹部候補となっていただけるような人材を探しております。 ■働き方 ・寮社宅あり(単身用・世帯用どちらも) ・平均残業時間月5h 変更の範囲：本文参照

＜日本トップクラスの受注を誇るパレスホテルのウェディングに携われる／丸の内目の前の好立地ウェディング／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社が提供するホテルウエディングのご案内、ウエディングプランのご提案や準備・調整、挙式当日まで、ウエディングのお仕事に包括的に携わっていただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎お客様へのサービスのご案内 パレスホテルウエディングの魅力を最大限にお伝えしつつ、 お二人のご要望も細かく丁寧にお聞きしご成約に繋げていきます。 ◎プランニング ハード面・ソフト面を含めたホテルならではの総合力でご提案、お二人のご要望を形にします。 式の流れや、衣装・装花・食事・音響照明・映像撮影など各分野のプロフェッショナルと連携してお二人だけのウエディングを創り上げます。 ◎事業企画・戦略立案 新たなプランの検討や、ご提案用資料・ツールの改善、ＰＲメディア選定・打ち合わせ・運用、ウエディングフェアの企画・運営など 集客率・成約率ＵＰにつなげるお仕事です。 ■組織構成：40名 20代が半数以上を占めております。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩5分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は70％と非常に安定した実績を残しています。今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 ■キャリアパス ウエディングプランナーを経験後は、ホテルの宿泊部門や管理部門に異動も可能です。また、ウエディングプランナーから、事業開発室、ブランド戦略室へとキャリアを積むこともできます。 ■中途入社された方のなかには、 営業職、客室乗務員、ホテルのゲストサービス、ドレスショップの店員、アパレルの販売員など、様々なバックグラウンドをお持ちの方がいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK／英語活かす◎プライム上場×ブライダル業界最大手／沖縄・恩納村でのリゾートウエディングをトータルプロデュース】 当社は、挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開しております。 ■業務内容 海外から日本で挙式を上げたいお客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対してご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等、幸せで最高の一日を演出します。 【業務詳細】 ・当社サービスのご案内 ・見積り作成〜プランニング、コーディネート業務 ・当日の運営対応 ※予約〜成約は別担当が行いますので、ノルマ等はありません ※ウエディングに関するノウハウは入社後しっかり研修を行いますので英語スキルを活かして最高の1日の演出サポートをお願いします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・福利厚生 ・完休二日制、5日以上の連休取得OK ・社員寮完備≪UIターン歓迎≫ ・産育休取得、復帰実績あり ■転勤について 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない者もおります。 ■魅力 ◇一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースできます。 ◇多様なキャリアパス：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 ◇professional choice：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 に当社が6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。 変更の範囲：本文参照

【成長企業での営業／事業拡大中の部署／年休125日土日祝休で働きやすい環境】 自社結婚式場のソフト面・ハード面の強みを活かし、インバウントも含めた企業・団体の会議、イベント、宴会、報奨旅行、イベント宴会等を誘致し、法人様向けに企画提案営業をお任せします。 ■職務詳細： 土日に婚礼で利用している当社のゲストハウスやレストランの平日の活用のため、企業や旅行代理店等を訪問し、各企業との折衝、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等、当日の運営までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 飛び込み営業で出会ったお客様や、昔からご利用いただいていた方など様々ですが、「またお願いします」「○○さんにお任せします」といっていただけるのが醍醐味です。地場企業のイベントをプロデュースすることが多いので、まずは顔を覚えてもらうことが大切。覚えていただければ、いずれ声がかかりますので、そこからスピード感を大切に仕事をします。 ■社風について： ・当社はブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。 ・明るく楽しく業務を行うスタッフが多い会社です。上下関係なく協働する風土があり、風通しが良く笑いも絶えない明るい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：本文参照

前職でのご経験と、ご希望の年収を教えてください。 昇給率は最大60％。あなたの希望年収、労働条件をご提示します。 新規出店をハイスピードで進めている当社だから、叶えられます。 ＜ご経験者を求めている理由＞ 3年間で売上7.8倍増！ 当社のセレモニーホールは小規模のため、実は出店のイニシャルコストが少ないんです。 その分回収スピードが速く、ホールを建てる工期も短いので新規出店を続けることができ 施工件数が大幅増加しているため、売上を伸ばしています。 ＜こんな経験、ありませんか？＞ 「休みの日の急な呼び出し、お客様対応」 「ノルマに追われ、誠実にお客様と向き合えない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 当社は分業制を取り入れているため、上記のお悩みとは無縁。 気持ちに余裕をもって、お客様に寄り添える環境です。 お休みの日は、家族や大切な人との時間を楽しみましょう。 ＜お任せするお仕事＞ ・事前相談 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・清算 ・運営補助業務 ・アフターフォロー など ＜選考プロセス＞ ◎エントリー ↓ ◎面接 ※面接時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。 ↓ ◎内定 ※面接後、1週間以内に内定を通知します。 ※入社日はお気軽にご相談ください。 ※現在就業中の方からのご応募も歓迎。 ※面接地は東京・千葉本社どちらでもOK。 ※遠方の方はオンライン面接も可能です。

前職でのご経験と、ご希望の年収を教えてください。 昇給率は最大60％。あなたの希望年収、労働条件をご提示します。 新規出店をハイスピードで進めている当社だから、叶えられます。 ＜ご経験者を求めている理由＞ 3年間で売上7.8倍増！ 当社のセレモニーホールは小規模のため、実は出店のイニシャルコストが少ないんです。 その分回収スピードが速く、ホールを建てる工期も短いので新規出店を続けることができ 施工件数が大幅増加しているため、売上を伸ばしています。 ＜こんな経験、ありませんか？＞ 「休みの日の急な呼び出し、お客様対応」 「ノルマに追われ、誠実にお客様と向き合えない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 当社は分業制を取り入れているため、上記のお悩みとは無縁。 気持ちに余裕をもって、お客様に寄り添える環境です。 お休みの日は、家族や大切な人との時間を楽しみましょう。 ＜お任せするお仕事＞ ・事前相談 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・清算 ・運営補助業務 ・アフターフォロー など ＜選考プロセス＞ ◎エントリー ↓ ◎面接 ※面接時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。 ↓ ◎内定 ※面接後、1週間以内に内定を通知します。 ※入社日はお気軽にご相談ください。 ※現在就業中の方からのご応募も歓迎。 ※面接地は東京・千葉本社どちらでもOK。 ※遠方の方はオンライン面接も可能です。

【有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 接客を中心としたレストランのホール業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・レストランでの接客業務 ・売上管理/人員管理（アルバイトスタッフの指導や管理） ・予約管理 ・商品開発、管理（ワインを含む洋酒飲料全般） 　∟フードメニュー、ドリンクメニューの立案、イベントやキャンペーンなどの企画立案を行って頂きます。 ■業務の特徴： レストランに隣接して、披露宴会場があり、チャペル、神殿も併設しています。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境があります。また様々な業務に携われるため、自身の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■勤務地について： ・青山事業所（青山 VINO BUONO） ・横浜事業所（リストランテ マンジャーレ ウォーターエッジ YOKOHAMA） ・伊勢山事業所（リストランテ マンジャーレ 伊勢山） ・大宮事業所（大宮璃宮 Caf'e＆Restaurant 四季庭） ※希望に合わせて、上記レストランいずれかの勤務となります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディングGでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■当社の想い： ◎私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 ◎多種多様な結婚式がお届けできる企業を目指し、LGBTQの方や、障害を持っている方の結婚式、参列ができるよう積極的に取り組んでいます。

【勤務地はCMやTVドラマにも登場する青山セントグレース大聖堂／東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 全館スケジュール作成、搬入フォローなど、ゲストリレーション業務全般と ゲストリレーションスタッフの責任者として、アルバイトスタッフの就労管理や新人育成をお願いします。（https://www.bestbridal.co.jp/） ■業務内要： ＜ロビースタッフ・主賓ケア＞ [土日] ◎スタッフ仕切り…お客様のお出迎え係（ドア）、お手回り品のお預かり係（フロント）、会場内のポイントに立つ館内案内係、お客様の受付や親族紹介などの仕切り。 ◎新郎新婦の主賓VIPのケア ※式場の受付が野外にあるため、外での業務がメインとなります。 [平日] ◎婚礼客、レストラン客、業者様などの誘導と案内 ◎アルバイトスタッフの管理 ■組織構成： 東日本営業部 青山事業所 ゲストリレーションには、アルバイトスタッフ8名が在籍しています。 ■入社後イメージ： 支配人やキャプテンと共に業務を遂行して頂きながら覚えていって頂きます。 ■業務の特徴： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、接客スキルの向上に繋がります。 ＜披露宴会場＞ ◎ノリータ邸…ニューヨーク・マンハッタンの流行発信地からインスパイアされたガーデン付貸切一軒家。 ◎レキシントン5thクラブ邸…都会に佇む一軒家には緑に囲まれた専用ガーデン付き、光が差し込む窓際のステージや広々としたダイニングとリビングスペースでプライベート感も充実。 ◎ジリオン邸…最高級の映像設備が完備されており、6m吹き抜けの空間には、アート要素の詰まった大理石の階段。ラウンジスペースには、スワロフスキーがあしらわれたシャンデリアがゲストをお出迎え。 ◎グラマシースイート邸…NYにあるグラマシーパークをモチーフに、センスと品格を持ち合わせたお嬢様をイメージした邸宅。ホワイエやバーカウンターも兼ね備え特別なカクテルでゲストをお出迎え出来る設備も完備。

【勤務地：ストリングスホテル名古屋／有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 ■業務内容： 接客を中心としたレストランのホール業務全般をお任せします。 ・レストランでの接客業務 ・売上管理/人員管理（アルバイトスタッフの指導や管理） ・予約管理 ・商品開発、管理（ワインを含む洋酒飲料全般） 　∟フードメニュー、ドリンクメニューの立案、イベントやキャンペーンなどの企画立案を行って頂きます。 ■業務の特徴： ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、チャペルも併設しています。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境があります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディンググループでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■組織構成： 社員4名、アルバイト26名（男性2名、女性2名）※役職者人数：支配人1名、主任1名、副主任1名 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 ◎多種多様な結婚式がお届けできる企業を目指し、LGBTQの方や、障害を持っている方の結婚式、参列ができるよう積極的に取り組んでいます。

【有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 接客を中心としたレストランのホール業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・レストランでの接客業務 ・売上管理/人員管理（アルバイトスタッフの指導や管理） ・予約管理 ・商品開発、管理（ワインを含む洋酒飲料全般） 　∟フードメニュー、ドリンクメニューの立案、イベントやキャンペーンなどの企画立案を行って頂きます。 ■業務の特徴： レストランに隣接して、披露宴会場があり、チャペル、神殿も併設しています。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境があります。また様々な業務に携われるため、自身の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■勤務地について： ・横浜事業所（リストランテ マンジャーレ ウォーターエッジ YOKOHAMA） ・伊勢山事業所（リストランテ マンジャーレ 伊勢山） ・大宮事業所（大宮璃宮 Caf'e＆Restaurant 四季庭） ・青山事業所（青山 VINO BUONO） ※希望に合わせて、上記レストランいずれかの勤務となります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディングGでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■当社の想い： ◎私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 ◎多種多様な結婚式がお届けできる企業を目指し、LGBTQの方や、障害を持っている方の結婚式、参列ができるよう積極的に取り組んでいます。

【有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 接客を中心としたレストランのホール業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・レストランでの接客業務 ・売上管理/人員管理（アルバイトスタッフの指導や管理） ・予約管理 ・商品開発、管理（ワインを含む洋酒飲料全般） 　∟フードメニュー、ドリンクメニューの立案、イベントやキャンペーンなどの企画立案を行って頂きます。 ■業務の特徴： レストランに隣接して、披露宴会場があり、チャペル、神殿も併設しています。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境があります。また様々な業務に携われるため、自身の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■勤務地について： ・大宮事業所（大宮璃宮 Caf'e＆Restaurant 四季庭） ・青山事業所（青山 VINO BUONO） ・横浜事業所（リストランテ マンジャーレ ウォーターエッジ YOKOHAMA） ・伊勢山事業所（リストランテ マンジャーレ 伊勢山） ※希望に合わせて、上記レストランいずれかの勤務となります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディングGでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■当社の想い： ◎私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 ◎多種多様な結婚式がお届けできる企業を目指し、LGBTQの方や、障害を持っている方の結婚式、参列ができるよう積極的に取り組んでいます。

【業界職種未経験歓迎！／〜人生の節目に携われる唯一無二の仕事〜】 ■採用背景 ・昭和30年の創業当初から、地元である中津川市福岡を中心に、地域のみなさんが暮らしやすい地元であってほしいという想いを大切にしております。 様々な事業展開をしている中、葬儀施行に伴う業務の全般をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 ・葬儀スタッフとして2.3人で1チームを作り、1チーム単位で1家族の葬儀の運営を行っていただきます。葬儀のプランからその後のアフターフォローまで全て行っていただきます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 （1）お客様と話し合い、葬儀プランを決めます。 （2）葬儀にあたって、お坊さんや仕出し弁当、花を手配したりなど葬儀に必要なものを準備するために関係各所に連絡を行います。 （3）葬儀後、請求書周りの葬儀代のお金の管理や、四十九日や何回忌といった アフターフォローを1家族単位で行っていきます。 ■職務の魅力 （1）お客様から感謝されることです。 この仕事は”死"という人生の節目に携われる唯一無二の仕事です。その分だけ感謝の総量も他業種と比べ段違いに多く、他の仕事では味わえない分の感謝をされます。 （2）未経験者での働きやすさ 入社後はOJTという形で、先輩社員につき実際に業務をしながら仕事を覚えていきます。また、最短3か月で独り立ちされた方もいらっしゃることや、チームで動くことが多いことから、分からないことがあってもすぐ聞ける環境下にあります。 ■葬祭事業 ・ご希望に沿って、あたたかく送り出す葬儀のお手伝いをします。 ・近年、葬儀の形態も時代の変化と共に従来の一般葬から親族、近親者だけで行う「家族葬」が増加しつつあります。 ・当社では家族葬プランの提供はもとより、地域の習慣に沿った葬儀の施行、ご遺族様の希望に沿った葬儀にも対応できるよう、相談します。費用、形式にこだわらず、心から故人様をお送りできる「感動と感謝」の葬儀を実現します。 ■組織構成 ・社員4名、パート1名 ＊うち3名が未経験でのご入社です。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開】 新規ホテル・施設における飲食業態の企画・開発ならびにリーシング開発リーダー候補人材を募集します。 ※当社グループ会社でホテルの開発、経営、運営を担う株式会社TRUNKへ出向いただきます。 ■業務内容： ◎TRUNKが手がける新規事業（ホテル等）内、飲食業態の企画・開発 ・新規事業内飲食業態に必要なリサーチ・マーケティング調査 ・業態に対する企画提案書作成（デザインイメージ、提供内容、設備、スタッフなど） ・業態ゾーニング／設備企画 ・開発タスクスケジュール作成／管理 ・関連ベンダー（取引先）リサーチ、選定、交渉 ・（必要に応じて）シェフ／フードディレクター／コラボ企業等のリサーチ、選定、交渉 ・新規業態に関わるメニュー／ドリンク開発（試食・試飲含む） ・他、新規飲食業態企画／開発に関わる全てのタスク、与件管理業務 ◎新規事業／飲食業態に対する収支計画策定 ・新規業態に対する収支計画、初年度予算策定 ・開業に伴う投資コスト算出 ◎（必要な場合）リーシング開発 ・新規事業に対するリーシング候補リサーチ、選定 ・事業スキームの検討／策定 ・リーシングパートナーとの経済条件も含めた交渉／契約締結 ◎TRUNKアトリエ業務全般に対するフォロー／サポート ■魅力： 今後TRUNK（HOTEL）が出店していく上で、本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるポジションやステージの提供も可能になります。 ■株式会社TRUNKとは： 今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。ホテル・ブライダル・飲食事業を展開しています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

【事業の安定性(景気に左右されにくい業界で、安定した業績)】 ■事業の安定性 景気に左右されにくい業界で、安定した業績があるため腰を据えて長く働くことができる会社です。 安定した企業で調理の仕事に携わっていきたい方、大歓迎です。 ■キャリアアップについて 将来的には料理長を目指すこともできます。 ※モデル年収:調理師336万〜384万円→副料理長544万円→料理長560万〜616万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ご葬儀、法要などのセレモニーにて提供されるお食事の調理、盛り付けなど一連の業務をお任せいたします。 ＜調理内容一覧＞ ・告別式料理 ・精進会席弁当 ・通夜料理など ■働く環境： 年齢層は40代から50代と落ち着いた世代が多く、大変穏やかな雰囲気で困ったことが聞きやすいメンバーです。 今回の仕事は、精進会席のご経験は不問です。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社について： ・千葉県・茨城県・福島県に根差し、46箇所の総合葬儀場を運営。葬儀・法事・法要など規模やニーズに対応したサービス提供が可能です。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎【お客様と共に幸せな結婚式を作る仕事をしてみませんか？】 当社が運営する「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にてウェディングプランナーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）見学やブライダルフェアにいらしたお客様への内勤営業 会場の魅力をご紹介しながらヒアリングを行い、希望にそった具体的なプランを提案していただきます。 （2）プランニング業務 「理想の結婚式」を細部までプランニング。装飾にもアレンジを加えることができる会場。自由度が高いからこそ、様々なコンセプトの式が誕生しています。 （3）挙式・披露宴の運営 ゲストの受付や会場誘導、演出などをサポートします。 ■魅力： 人の喜びや感謝に触れることのできる仕事です。 新郎新婦やご家族から感謝の言葉を直接いただけることも多く、達成感ややりがいも大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、教育担当の先輩がお客様と打合せする際に同席しながら、実践を通じて学んでいただきます。教育担当と一緒に実際の結婚式をプロデュースすることで経験を積み、3か月後にはサポートを受けながら自らプロデュースを行います。 ■教育研修制度： ・社内トレーナーによる研修やロールプレイ、ビジネスマナー・営業強化・マネジメント研修等、キャリアアップに必要な研修制度が充実しています。また、シスター制度／専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ・自己研鑽の支援、英会話講習等を希望される方には勉強の機会もご用意します。業界を肌身で感じられる環境／海外講師による業界トレンド講話を聞いたり、ゼクシィAWARDに出席し優秀な事例を見ることができます。 ■当社について：当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

【20代からチャレンジできるマネジメント候補ポジション／企画・管理・折衝／挑戦心・積極性がある方を応援する働きやすい会社】 支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細： ・PL管理 ・スタッフ育成/勤怠管理 ・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行） ・成約施策立案/実行 ・施設の管理 ・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス： まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また、希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。自らやりたいことを切り拓いていくことができ、またそういった方を応援してくれる風土の会社です。 ■魅力： (1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：同社成長の歴史は既存マーケットに対する挑戦そのものです。「楽しくなければ、やったところで知れたもの」をモットーに、自身と組織の成長を楽しみ自らの裁量でビジネスを切り開いていくことが可能です。 (2)事業展開:現在全国に23店舗展開していますが、新規出店がまだないエリアへの出店、結婚式以外の事業展開も進めており、新しい事業に携わることも可能です。 (3)既成概念の枠を超えた取り組み：同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。同社独自の戦略に基づいた出店戦略により地域毎にオリジナルのコンセプト策定・デザインを行っています。またブライダル業界初の試みとして、NGO・NPOと連携して東南アジアにて社会貢献プロジェクトを推進・運用しています。 (4)従業員満足度の高さ：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜故人様とご遺族の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、執り行なう仕事/生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります〜 ■仕事の流れ： ・ご依頼〜打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注〜式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7〜10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 ■就業環境： ・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・おおよそ5〜6名でお通夜、お葬式を対応します。 ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日〜4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休 も取得可能です。 ■研修・評価制度： ・業界未経験者が多く活躍する当社は、「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育に力を入れています。 ・本社にて 1〜2 カ月（3〜8 月入社の場合は 1 カ月、9 月〜2 月入社の場合は 2 カ月）。以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の東証プライム上場企業グループ／定着率95％／キャリアアップの機会あり／幅広い業務に携わる〜 ■業務概要： 管理部では経理・総務・人事といった会社の管理業務を担っていますが、まずは経理業務を中心に業務を行い、近い将来に管理部全体を統括していただく課長の候補となる、リーダークラスの社員を募集します。 ■業務詳細： （1）経理業務 ・月次決算、年次決算 ・税務申告 ・資金業務 ・予算編成 ・経営管理資料作成など （2）総務業務 ・債権、固定資産管理 ・監査対応 ・庶務全般 ■期待する役割： 部内のマネジメントのほか、他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体が円滑に回るように調整役として活躍いただくことを期待いたします。 ■魅力： ・東証プライム上場企業グループで安定しており、求められる葬祭サービスも多様化する中でも、グループ全体では年間16,000件以上の葬儀を施行しております。 ・定着率95％と働きやすい環境です。 ■組織構成： 管理部…部長1名（男性）、課長1名（男性）、スタッフ（男性2名、女性5名） ■当社について： 当社は創業60年以上の歴史を持ち、明石市を中心に12会館（明石市8会館・神戸市3会館・加古川市1会館）を運営しております。 東証プライム上場の燦ホールディングス株式会社の子会社であり、上場企業の子会社として相応しい透明性の高い経営を目指しており、明確な葬儀費用のご提案をいたします。 ご家族だけでお見送りをする家族葬、ご友人・親戚をお呼びしてのお葬式、企業・団体として故人をお送りする社葬など、地域の皆様の厚い信頼と、お客様のニーズに応え、真心を込めたお葬式の提供をしています。 ※シフトに関して ・希望休は少なくとも月3日は取れています ・公休は連休取得可能 ・年に1度8日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）の取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務