【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ツカダ・グローバルホールディンググループ全社のマーケティング・広報を担当していただきます。 ※ご経験スキル・能力に応じて、お任せする業務を検討いたしますので、ご興味のある方は是非ご応募ください！ ■業務内容 ・自社コーポレートサイト運用管理 ・グループ全体の危機管理対応（個人情報保護、ステマ規制、各種広告規制、著作権などの違反チェックや注意喚起対応） ・社内広報 ・対外広報（ステークホルダーとのコミュニケーション、コーポレートサイト管理運営、会社案内などの制作ディレクション） ・レピュテーション管理 ※能力に応じて経営課題に対応する広報戦略構築やマネジメントに携わっていただきます。 ■組織構成： 計5名：副部長、シニアマネージャー、アシスタントマネージャー、副主任、派遣社員 （各1名） ■ポジションの魅力： 業界のリーディングカンパニーの中でもホールディングス全体を見据えた上での、WEB広報のマネジメントに関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： レストランにおける調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・キッチン⇒社内コンテストでグランプリを受賞 ・キッチン⇒シェフ昇格⇒食事・飲料・サービス全般を束ねる組織へ社内異動（メニュー開発やパートナー企業の選定やプラン考案など） ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSで話題のオシャレな式場／一生の思い出に残るフラワーアレンジ／住宅手当あり／社員全員で沖縄に社員旅行も◎〜 ゲストハウスウエディングを展開する当社にて、結婚式を彩るフラワーアレンジメントをお任せします。 ■詳細： ＜お客様との打合せ〜式までの流れ＞ ・お客様と打合せ ご予算やお客様のイメージ（希望）のヒアリング 過去の実例などを見せながらイメージを具体化 ・希望や好み／式のテーマなどに合わせてご提案 ・季節に合わせた花の種類などの選定 ・挙式に合わせて花の発注 ・アレンジメントの制作 ・披露宴会場やチャペル等のセッティング ＜式当日の業務＞ テーブル内や会場内の飾り付け及び撤去 イベント関連のコーディネート全般 会場の広告撮影やイベント開催に携わる機会もございます。 ■Instagram： laegovert_miaにて過去の作品や結婚式のフラワーデザインを投稿しています。フラワーコーディネーター個人のアカウントもございますのでぜひご覧ください！ ■雰囲気： ひとりひとりの成長とチームワークを大切にしています。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。SNSでもご提案したブーケや会場内のフラワーコーディネートの様子を投稿しておりますが、その作品を御覧になられて、「あなたに担当してほしい」とご指名いただくこともありお互い刺激しあいながら技術やセンスを磨いています。 ■組織構成： LARGOVERT（ラルゴヴェール）というブランドで展開。 マネージャー1名と各拠点に20代のメンバーが3~4名在籍をしています。 ■待遇・福利厚生： 住宅手当あり（月額3万円支給※社内規定あり） 社員全員で沖縄や海外のリゾート地に社員旅行も◎ ■Mia Via（ミアヴィア）について：https://www.mia-via.com/ 「わたしの（mia）、あなたの（via）」という名前の由来が語るように、ゆっくり育んだ愛がゆったりとした時間の中で静かに花ひらきます。約14万m2におよぶ広々とした空間の中、四季の移ろいを情感豊かに映し出す、自然いっぱいのアメニティ江坂。大阪の都心からも近く、賑わう街並みを抜ければ驚くほど閑静なこの場所にMia Viaが誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する婚礼施設「Grand Sweet迎賓館」にて、新郎新婦のおふたりの幸せを彩る、そして笑顔と感動をお届けできる特別なお仕事「ウェディングプランナー」を募集します。 【具体的な業務内容】 ・新規・集客（広告宣伝分野） ・新規接客 ・ご案内 ・ご希望のヒアリング（予算や参列者の人数、式の日程など） ・ウェディングプランのご提案 ・挙式内容の打ち合わせ（演出や音楽、写真撮影、衣装や料理など） ・結婚式当日の運営 【将来的にお任せしたいこと】 将来的には、他スタッフの教育・マネジメントなども携わって頂き、管理監督者候補として長く活躍して頂きたいと考えています！ ■当社の特徴： ・東京、愛知、福岡で地域特性に合わせたコンセプトを掲げ、質の高いオリジナルウェディングをご提供 。 ・美しいチャペルで叶える、記憶に残る結婚式。家族と家族の繋がりを感じられる暖かで厳粛なセレモニーが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 企業・団体向けの各種宴会（懇親会、表彰式、記念式典など）の企画提案から当日の運営までを一貫してご担当いただきます。宴会サービスと法人営業の両面を担うポジションです。 自社の新しい式場「OPERAHOUSE 東京」の平日の稼働率をあげるため、 宴会・式典での利用強化に注力いただきます。 ■業務内容： ・法人顧客への宴会利用の営業・提案活動 ・宴席レイアウトや進行内容の企画・調整 ・メニュー／演出／装花などの各部門との調整 ・当日の宴席運営・サービス（進行管理、接客等） ・アンケート、アフターフォロー対応　等 ■営業スタイル： 新規開拓とリピーター確保に向けて、電話営業や顧客先訪問でのお打ち合わせなどを実施いただきます。（社用車あり） 【一日の業務イメージ】 10時〜メールなど返信対応 11時〜見積作成 12時〜休憩 13時〜OTA webチェック 14時〜会場見学打ち合わせ 16時〜外回り営業 18時〜翌週宴会施行準備 19時〜退社 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています。 ■組織構成： 全社…男女比4：6／ご年齢20代〜50代／全社平均年齢36歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な子育て制度あり◎／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社5年目にフランスでの調理研修あり／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要 ゲストの心に残る婚礼料理を提供する、結婚式場のキッチン業務全般をお任せします。味・見た目・演出すべてにおいて、特別な日にふさわしいお料理を追求していただきます。※洋食、藤沢式場のみ中華 ■業務内容 ・披露宴・パーティーで提供する婚礼料理の調理 ・コース料理の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理・安全管理 ・新メニューの開発・提案（経験者歓迎） ・プランナーやサービススタッフとの連携 ■入社後お任せしたいこと ご経験・スキルに合わせて業務をお任せしますが、まずは料理の盛り付け、野菜など食材の仕込み、調理補助からお任せします。 最高級の食材を取り扱いながら、経験豊富なスタッフから技術を一から学びことができます。 ■勤務時間・シフト例 婚礼のある日（主に土日）：9:00〜20:00 婚礼のない日（平日）：11:00〜17:00 婚礼のある日は勤務時間長くなりますが、平日は勤務時間を調整してメリハリのある働き方が可能です。 ■魅力・強み 社員同士の交流が多いことと、社長や上司との距離が近いことが強みです。式場間・レストラン間の壁がないので、困っていることがあれば式場同士助け合ってお客様のために取り組んでいます。アドバイスをもらったり、実際に助けに来てもらったりすることもあります。 また、社長や上司との距離が近く、自分のアイディアを発する機会が多いです。そのため、自分で考えたことが実行されたり、商品化されたりと、担当会場にとどまらず、広く活躍ができることが遣り甲斐に繋がります。 ■働きやすい環境 パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意。また、育児休暇は男性社員も1年間の取得実績がございます！キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 これまでの「繋がりを大切にした経営」で当社のブライダル事業はコロナ前まで復調。「多角化経営」も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と新規事業も好調です。※今期は会社全体で過去最高の売り上げを見込んでおります。 今後の事業成長に向けた増員採用を予定しておりますので、ぜひ当社のウェディングプランナーとして、一緒に周りの幸せをつくっていきませんか？ ■職務概要 来館されたお客様に対し、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクト等、お客様の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。 ・来館頂いたお客様の新規接客・打合せを行い、挙式イメージを作成 ・招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出を専門の担当者と共に打合せ ・お取引先への連絡・進捗管理また原価管理 ・カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート ・挙式当日も各セクションの指揮を行います。⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは半年〜1年程です。 ■職務魅力 新規接客から打ち合わせ〜結婚式本番までをウェディングプランナーをメインに、チーム結成します。お客様が打ち合わせでご来店されるときは、シェフやパティシエなどのメンバーも同席をして、ALLブライド・トゥ・ビーメンバーでお客様の要望に１００％お応えしていきます。決まったプランのご案内ではなく、コンセプト作りから作り上げていく、完全オーダーメイドウェディングを行なっています。お客様の要望は100％全て叶えるというのが当社のポリシー。新郎新婦がサーフィンで入場、火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋の結婚式中継など。設立以来、お客様のご要望をお断りしたことはありません。 ■組織風土 当社代表の伊藤は、「サービス業の社会的地位認識を上げたい」を掲げており、給与水準の改善（※現在業界2位）や、有給消化、次世代に向けた労働環境の対応を施策として打ち出しております。 具体的には、子供・住宅手当や年間休日の増加、固定残業を廃止して労働時間に応じた給与の支払いなど、同業界と比較して待遇改善に努めております。組織メンバーとしては、中途入社の割合が約３０％を占め、人材、教育、自動車、商社出身など異業界・未経験から活躍している方もも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募集です！ ■仕事内容： クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします！ 〈具体的には以下の流れになります。〉 ・市場調査と企画立案 ・PR・レイアウトの検討 ・販路拡大（新規開拓） ・既存営業 ・商品・売上管理 ・フォローアップ 〇お客様 メインはスーパーやレストランです。 エリア東名阪になります。 月に1，2回東京や大阪への出張が発生します。 〇目標 個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。 ■教育体制： 入社後半年〜1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。 並行してクラフトビールの企画営業をお任せします！ ■評価： 企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。 営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給・昇格に反映 ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています！ ■魅力： ・新規事業に初期段階から携わることができ、やりがい・裁量が大きい◎ ・企画から営業まで一貫して携わることができます ・休みが取りやすいです（実績は年間休日120日程度） ・社内制度や福利厚生が充実◎ ■組織構成： 30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。 ■当社の商品について： クラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。 メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください！／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有〜 ■業務内容： 2026年夏オープン予定の新施設内レストランにて、地中海料理をベースとした調理業務全般をお任せします。 沖縄の新鮮な地元食材を使用し、味だけでなく見た目や香りにもこだわった料理を提供します。 ＜具体的には＞ ・仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ・ウエディングパーティーや貸切イベント時の婚礼や特別メニュー対応 ・食材管理・衛生管理などの厨房業務 ・経験に応じて後輩育成等もあり ※調理未経験の方でも、基本から丁寧に教える体制あり ※オープニングメンバーとして、メニューやキッチン環境づくりに関われます◎ ■仕事の魅力： 当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。昨年沖縄の宮古島に大阪以外で初出店し、今回は沖縄本島の名護に出店が決定しており、現在着々と準備を進めています。 婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。 そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 引越し手当や住宅補助金（敷金礼金等のフォロー）や単身住居手当もある（手当は諸々社内規定有）ので私生活も安心。 年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 さらに週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、あらゆる部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場◆成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営／【よりよい人生をつくる】を理念に婚活・カジュアルウェディング・テック・保険・不動産等の事業を全国展開！／年休125日／平均残業時間20h】 ■仕事内容 SEO（検索エンジン最適化）およびAI対策（AI OverviewやChatGPTなどAI最適化）、MEO（MAPエンジン最適化）などを通じて結婚相談所「パートナーエージェント」の集客・会員獲得の向上を目指していただきます。 SEO/AIO戦略の設計・実行（コンテンツマーケティング、テクニカルSEO、E-E-A-T向上施策）。キーワードリサーチとユーザー検索意図分析によるコンテンツ設計。コラム・FAQ・ブログ等コンテンツ制作のディレクションやLPO。Google Search Console、GA4、ヒートマップツール等を用いた効果測定や改善施策。社内外ステークホルダーとの連携などが主な業務になります。 ■ポイント 2020年経営統合。戦略的事業拡大に向けて組織体制を強化。 多様性を重視し、裁量権が大きくスピード感ある組織風土です。 ■当社について： 婚活・カジュアルウェディングを起点に5つの戦略領域で事業を展開しています。婚活領域は全方位にサービス展開し、結婚相談所成婚率No.1クラスの実績を誇り、カジュアルウエディング領域は全顧客にニーズへの対応体制を確立し、高いブランド認知度を実現と、業界屈指の企業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化や産育休取得率100％・復帰率95％、他にも長期就業・長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ■お任せする業務内容： ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■働く環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ・OJT/中途入社/階層別研修のほか、職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、70を超える多種多様な研修コンテンツをご用意！ ■会社・事業について： 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3〜4店舗のペースで新しく出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／結婚相談所「パートナーエージェント」のブランドを支える／Web・紙媒体のディレクション／週3リモート可／年休125日／評価制度あり】 ■業務概要 結婚相談所「パートナーエージェント」の集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務全般やブランドガイドライン策定などを行っていただきます。 またマネージャー候補として近い将来、チームマネージメントも担っていただく予定です。 制作物はページやバナーなどWebがメインですが、パンフレットやチラシなどの紙媒体や、場合により、その効果測定などもご担当いただきます。 加えてクリエイティブにかかわる撮影ディレクションや、それに応じた外部パートナー（カメラマン、コピーライター、デザイナーなど）との協業することもございます。 ■企業概要 婚活、ウエディングのtoC領域以外にも、官公庁向けサービスなどtoBのサービスも展開。主力事業では成婚率No.1クラスを誇るなど、質の高いサービスによって業界屈指の企業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験者歓迎／丁寧な接客経験を活かして土日休みで働ける◎／育休復帰率100％で長期就業可能／ノルマなし／賞与3ヶ月分／土日祝休み／年休125日／残業20H〜 当社が運営するラグジュアリーなゲストハウスやレストランを、企業のイベントやパーティー、会議などにご活用いただくための企画提案をお任せします。 土日は婚礼で使用される非日常的な空間を、平日は法人向けに開放し、特別なひとときを演出するお手伝いをしていただきます。 ■業務詳細： ・お問い合わせ対応・施設案内・契約 ・幹事様との打ち合わせ・イベント企画提案 ・当日までのスケジュール調整 ・社内連携（支配人・調理スタッフなど） 基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。 ■イベント例： 忘年会・歓送迎会・企業レセプション・展示会・会議・キックオフなど。 30〜70名規模が中心で料理や演出など、柔軟な提案が可能です。 ■ポジションの魅力： ◎接客経験が活かせる！ 丁寧な言葉遣いや印象管理、空間演出へのこだわりがそのまま活かせる環境です！ ◎ノルマなし・土日祝休み 販売職でのプレッシャーや不規則な勤務から解放され、安定した働き方が可能です！ ◎空間全体をプロデュースできるやりがい 商品を売るのではなく、空間・料理・サービスを組み合わせた“体験”を提案できます。 ◎チームで創り上げる達成感 社内外のスタッフと連携しながら、お客様の理想を形にしていくプロセスに携われます。 ■組織構成： 関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 業務の流れが理解できれば既存のお客様を引き継いでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なしでWLB◎／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり／東証スタンダード上場】 既存施設の修繕や保守管理等の建物管理業務を、協力会社に委託しながら連携を図り総合的な管理業務を行っていただきます。協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。 ■具体的には： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◎修繕管理 日々の営業や経年劣化によって発生する所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の修繕対応。外部コールセンターを設けており、連携を図りながら見積手配や精査、発注業務、コスト・進捗管理を行います。 ◎建物管理業務 法令点検や定期清掃など、建物管理業務全般の全体管理。協力会社に委託をして、環境美化や遵法化された安心安全な施設で運営できるように管理します。 ◎環境改善 壊れたものを直すだけでなく、より働きやすい環境作りやお客様に喜んでいただける施設作りを目指します。問題点の抽出から計画（方法・コスト・スケジュール）を立て、費用対効果を検証し、社内調整を図って遂行します。 ■このポジションの魅力： ・夜勤がなく、外部委託している部分もあり残業も月20時間程度、フルフレックスとWLBも魅力です。 ・クライアントワークではなく、自社サービスに携わることが出来ます。 ・自社サービスのため、お客様の反応をキャッチアップでき、成長に繋がります。会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作っていただくことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作る仕事です。 ■組織構成： 30代部長1名、20〜50代メンバー3名程、計4名程のチームで業務にあたっています。 ■当社の特徴： 当社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理のスペシャリスト候補の募集／月次決算関連業務などの日常的な経理業務を行いながら、コアプレイヤーとして幅広い経験が積める環境でスキルアップが期待できる！】 ■職務仕事内容：経理財務部にてスペシャリスト候補として就業頂きます。 日本基準のみならず、国際会計基準での連結決算業務、開示書類作成業務など幅広く業務に携わっていただきます。 国際会計基準での連結決算業務などの経験はなくても、一緒にチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。 【具体的には】 ・月次、年次決算業務 ・連結決算業務（日本基準・国際会計基準） ・開示資料作成業務（有価証券報告書、決算短信） ・税務申告業務 ・子会社管理（国内6社、海外1社）など　をお任せいたします。 日常業務として、下記業務などをジョブローテーションを行いながら担当して頂きます。 ・売上／売掛の管理 ・売上原価／買掛の管理 ・固定資産管理 など ■社風： ・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰する ・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務ができる ・奨学金返済支援制度…最大200万円を支給 また、現場と本部の関係が強く、経営者が近いため意思決定までもスピーディーに行われます。本人の意思を重視しており、提案したことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

土日の休みや連休の取得も可能／静岡西部、愛知をメインに展開する出雲殿グループ〜 ■業務内容 冠婚葬祭互助会業を行う当社にて、セレモニーディレクターとしてご活躍いただきます。直接お客様に「ありがとう」と感謝されることが多い、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・故人様の搬送 ・通夜の準備・進行、葬儀の打ち合わせ（祭壇や棺、供物等の選定） ・故人様の趣味やお人柄などの情報収集 ・役所の手続き、宗教者への連絡、日程調整 ・電話応対 ・葬儀明細の説明（葬儀の司会も担当） ・会場設営（故人様の思い出の品やお写真などの飾りつけ） (打ち合わせが夕方から開始になる場合、業務が夜間に及ぶ場合もございますが、月の残業時間は10~20時間程です) ■組織構成 20名（20代〜40代が中心、男女比7:3） ■研修制度 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、入社後に浜松もしくは愛知県知立にある研修施設にて3か月の研修を実施。接客マナーや葬祭知識、実務研修等を通じて基本を学びます。その後も先輩社員と同行しながら業務を習得します。 未経験の方でも安心して業務を習得することが出来る環境です。 ■ワークライフバランス 月の合計残業時間は20時間程度。シフト制で連休や土日休みの取得も可能。年末には有給と合わせて5連休を取得するスタッフもいます。 ■担当業務のポイント ◇大切な方を亡くされ、言葉にならない思いを抱かれているご遺族に寄り添い、少しでも心を癒すことが重要な役割です。ご遺族はご葬儀を前に心細く不安な思いをされているので、さりげない心掛けや小さな心遣いに対してさえも、「ありがとう」と感謝してくださることが多く、その言葉に励まされる仕事でもあります。 ◇ご遺族様のご要望を元に、趣味やお人柄の情報も加えて、故人様らしい式を提案していく仕事です。ご遺族様の後悔の無いように、いろいろとアイデアを練っていきます。 ■モデル社員例 男性/28歳/社歴3年8カ月/一般社員/年収約430万円 ◇入社のきっかけ：人に感謝される仕事をしたいと思ったから ◇仕事のやりがい：ご葬儀後にお客様から笑顔で「ありがとう」と言われた時 ◇後輩への一言：平均年齢が若く、活気のある部署です 変更の範囲：本文参照

【結婚式に関わる全てのことをゼロから創り上げるトータルウェディングカンパニー／ノルマ無し／育休取得率100％以上、女性管理職比率35％以上】 ■職務内容： ・ウエディングプランナーとして、当社での結婚式を決められたご新郎ご新婦と共に結婚式をゼロからプランニング、当日まで寄り添ってお手伝いします。決まった形は無く、ご新郎ご新婦と共にゼロから作り上げる事が大変でもあり、同社のウエディングプランナーのやりがいでもあります。 ■職務詳細： (1)一人当たり年間約30〜35件ほどの式を担当(2)ご新郎ご新婦とのお打ち合わせ(3)お客様の要望をヒアリング。パーティーの施行迄を担当(4)ご参列されるご親族、ご友人のご案内、おもてなし(5)ブライダル体感フェアの運営 ■1日の流れ※ウェディングパーティー本番： ▽PM 1:00：ヘアメイクスタッフと最終打ち合わせ▽PM 2:00：セッティング：アシスタントスタッフと情報共有しながら各会場のセッティングを仕上げていきます▽PM 5:00：最終チェック▽PM 5:00：リハーサル▽PM 6:00：パーティースタート▽PM 10:00：退社 ■組織構成：パーティ会場・教会合わせて25名のプランナーが在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後1年間はOJTとして先輩につきながら業務を学んでいただきます。主にサブプランナーとして先輩のメインプランナーの仕事のサポートを経て、2年目からはメインプランナーとして活躍していただきます。また、他のプランナーの手掛けた結婚式に見学して、自分がメインプランナーになった時のために知見を深めていただきます。 ■働き方について： ・働き方については柔軟に対応しており例えばお役様との打ち合わせが夕方にある場合は、午後からの出勤にするなどご自身のスケジュールに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設開発を目的とした設計・デザイン・施工管理業務をお任せします。お客様施設の徹底的なグレードアップを目的に、改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高め、レベルと対応能力を強化していきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■業務内容： ◎コンセプト立案、スケッチ（意匠設計） ◎装飾、調度品のデザイン、調達 ◎コスト、スケジュール管理 ◎プレゼンテーション ◎設計管理 ■組織構成（2024年2月1日現在）： ・計15名：部長1名、アシスタントマネージャー１名、主任1名、シニアエキスパート1名、エキスパート6名、アルバイト４名 ・男女比：男性（7名）、女性（8名） ■ポジションの魅力： ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考：「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化や産育休取得率100％・復帰率95％、他にも長期就業・長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ■お任せする業務内容： ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■働く環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ・OJT/中途入社/階層別研修のほか、職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、70を超える多種多様な研修コンテンツをご用意！ ■会社・事業について： 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3〜4店舗のペースで新しく出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務