〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「誰かの幸せのために本気で向き合い、自己成長を通じて価値を発揮する」 〜レストランウェディングを中心とした結婚式のプロデュース業務〜 ■業務詳細 ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。 （約9割がレストラン会場：主に名古屋エリア） （1）窓口担当 ・新郎新婦の価値観や人生背景まで深くヒアリング ・最適な会場・コンセプト・プランをご提案 （2）打ち合わせ ・料理、演出、進行、スケジュールの設計 ・パートナー企業や会場との連携 ・見積作成・手配業務 （3）当日運営 ・現場のディレクション（レストラン・スタッフ・外部パートナー統括） ・結婚式全体のクオリティコントロール ※当日はプランナーが会場の指揮を執ります。 ■この業務の魅力 ◎式場を持たない＝圧倒的な自由度 ・「会場ありき」ではなく、ゼロから結婚式を設計 ・挙式の時期・形式・場所を柔軟に提案可能 ・持ち込み制限に縛られず、本質的な価値提供ができる ◎レストラン主体のプロデュース ・料理・空間・体験のトータルデザイン ・グループレストランとの連携で提案の自由度と実現力を両立 ◎“売る仕事”ではなく“創る仕事” ・成約ノルマなし ・数字ではなく顧客への価値提供・プロセスで評価 ■キャリアアップ チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあります。入社4年で年収100万円UPした社員もおり、仕事への向き合い方が評価される会社です。 ■働く環境 社員約20名＋アルバイト（少数精鋭で相互フォロー文化） 女性中心組織（営業職は全員女性） 復職率75％以上 時短勤務制度（複数パターンあり） 有給取得率ほぼ100％ 平均残業：約25時間（繁忙期は変動あり） ■教育体制 ・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宴会営業（ルート営業）経験者の方歓迎／グループ全体売上高224億円（2023年8月期）／1971年設立の老舗ブライダル企業〜 ■業務内容： ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、一般宴会の受注やセールス業務全般を担っていただきます。 企業の会議やセミナー、パーティ、季節ごとのイベント、展示会や、対個人においては、七五三や送別会などにおいて、営業をかけたお客様やお問い合わせがあったお客様に宴席の要望を伺い、企画書を作成し見積、会場、お料理、装花などをご提案しプロデュースするお仕事です。 ■業務詳細： ・新規のお客様の獲得（営業） ・リピーター顧客による宴会・イベント対応 ・承ったイベントや宴会のプロデュース ■当ポジションの特徴： 東郷記念館では、特に平日に法人や企業様から承っており、リピーター顧客も多いのも特徴です。 顧客と強い信頼関係を築き、ご要望を上回るサービスを提供できるよう担っていただきます。 ■やりがい： 承ったご宴会やイベントの担当者様より、また「任せたい」と仰っていただき、毎年ご依頼いただける時や、「あなたが担当でよかった」というお言葉をいただけた時、売り上げ達成した時（表彰された時）にやりがいを感じられるポジションです。 ■当社について： コロナ禍を経て、事業縮小する企業が多い中、2024年秋には大阪に新店舗をオープンしました。M&A案件や再生案件などを多く視野に入れ、事業拡大フェーズにあります。 ■募集背景： マーケットが縮小し、顧客の価値観が多様化する中、変化に合わせてより強固な管理部門の体制づくりが必要な状況です。BPというブライダルの中でのブランドを一緒に支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■東証プライム上場企業グループで安定経営 ■完全週休2日制／フルフレックスで就業環境◎ ■人事領域のスペシャリストを目指せる環境で長期的なキャリア形成が可能 ■業務概要 人事部にて、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を中心にご担当いただくポジションです。 当社では、組織拡大に伴い労務業務の運用負荷が高まっており、まずは実務の正確性と安定運用を担っていただくことを期待しています。 これまでのご経験を活かしながら業務にキャッチアップいただき、慣れてきた段階で業務フローの見直しや改善にも徐々に関わっていただきます。将来的には、運用の標準化やチーム内の取りまとめなどにも関与いただき、労務業務の中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 ■業務詳細 【労務実務】 ・勤怠管理、給与計算業務（1支社50〜200名） ・社会保険手続き、入退社対応（1支社5〜10名） ・各種人事データの管理 ・社労士や関係部署との連携 ※ご本人の状況に応じて、以下を2〜3年かけて、段階的にお任せします。 【業務改善】 ・業務フローの可視化、標準化、効率化の企画・推進 ・ミス削減、業務属人化の解消に向けた施策立案 ・人事システムの改善提案、運用ルール設計 【チームマネジメント準備】 ・メンバーからの相談対応、育成サポート ・業務進捗管理、業務配分の最適化 ・将来的なマネジメントに向けたリーダー的役割の担い出し ■期待すること、キャリアパス 将来的にはご志向や適性に応じて、チームの取りまとめやメンバー支援、業務設計などにも関与いただき、段階的に「労務組織をつくる側」の役割へとステップアップいただくことが可能です。 「実務を回す立場」から「運用を整え、仕組みをつくる立場」へのキャリアを築ける環境です。 ■組織構成 経営管理本部　人事部　部長1名、メンバー5名 ■募集背景 組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。 ■就業環境 フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。 ※繁忙時期や入退社の多い月に残業が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンセプト設計、メニュー、コース開発などもお任せ／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■募集背景： ・当社はブライダル事業に加え、新たな柱としてホテル事業の拡大を進めており、2030年代に向けて複数拠点での展開を構想しています。 ・その第一号案件として鎌倉でのホテル開業を予定しており、ブランドの立ち上げと成功モデルの確立が求められています。 ・本ポジションは、その中でもホテルの顔となるレストラン領域を担う重要な役割であり、地域との接点づくりや業態設計まで担う板長を求めています。 ■業務内容： ・鎌倉にてオープン予定の新規ホテル内「鮨処」にて、板長として業態立ち上げ・店舗運営・顧客体験設計まで一貫してお任せします。 ・単なる調理責任者ではなく、店舗の価値づくり・体験設計の中核を担って頂きます。 ■業務詳細： ・鮨業態のコンセプト設計、メニュー／コース開発 ・食材選定、仕入れ、原価設計（地域食材の活用含む） ・カウンターでの接客・顧客体験の設計 ・スタッフ育成、チームビルディング ・併設レストラン（地中海業態）との連携・食材活用 ・地域との関係構築（地元顧客・生産者との接点づくり） ■研修： ・開業前は表参道「GENTLE」にて研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。（研修地は変動する可能性があります。） └GENTLE Sushi Bar（東京都渋谷区神宮前5-47-6 B1F） ■当ポジションの魅力： ・新規ホテルブランド1号店の立ち上げ：ゼロ→イチで業態設計に関われる希少な機会です。 ・料理人×事業づくりの経験：店づくり・顧客体験設計まで担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種・職種未経験歓迎／反響営業メイン／月残業15時間程度／業界トップレベルの会員数約10万人以上・成婚数業界No.1／業界をリードする総合婚活サービス企業〜 ■業務内容 結婚相談所の開業を考えている方（主婦層、副業希望者、法人など）へ、IBJ加盟店としての開業プランを提案します。 既存の加盟店からのご紹介やお問い合わせいただいた方への提案、過去にお問い合わせいただいた方へのアプローチも行います。 ■業務詳細 ・セミナー開催 ・商談（独り立ち後は1日に2~3件程度） ・オープンまでの支援 ・サポート本部への引継ぎ ★開業後のフォローアップ、また集客についても専任の部隊が担っているため、お客様への提案業務に専念できる体制となっております。 ■働き方 残業月15時間程度、年間休日120日以上！ シフト制ではございますが、日曜は固定給、土曜休み希望もOKで可能な限り希望を叶えられるようシフトを組んでおります。 ■昇給について 半期ごとに、金額目標の達成度に応じてインセンティブを支給しています。 自身で設定した半期ごとの目標達成率に応じて昇給・賞与へ反映されるため、成果や取り組み次第で年収伸び率が高い点も特徴です。 ※1契約あたり単価約200万円〜400万円 〈年収イメージ〉 2年目：450万〜500万円 3年目以降：500万円〜 ■キャリアアップ 実力次第で早期キャリアアップも可能で、1-2年でチームリーダー、2-3年で管理職を目指せます。 ■組織構成 営業部：5名 業務の縦割りはなく、お客様のニーズに応じて、適性を踏まえて担当顧客をアサインします。 ■研修制度 婚活の商材知識〜商談の進め方まで、1か月間の研修を通じて学びます。 まずは1件の契約獲得を目指せる体制を整えており、未経験の方でも着実に成果を出していただける環境です！ ■IBJが選ばれる理由 IBJは業界最大級の会員数と実績を背景に、高い信頼性と安心感があるため、お客様から選ばれやすい点が強みです。また、「婚約＝成婚」という明確な定義を掲げており、本気で結婚を考える顧客層に直接リーチできるブランド力があるため、結婚相談所ビジネスに挑戦したい事業者からのニーズも高く、営業として提案を進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好き・手に職をつけたい方ぜひご応募ください！／単身住居手当あり〜 ■業務内容： キッチンスタッフとして、仕込みや調理・盛りつけなどをお任せします。 当施設では、代官山「カノビアーノ」のシェフである植竹隆政が手掛ける本格イタリア料理を提供。 季節の食材を活かしたメニューで、ニンニク、唐辛子、動物性バター、生クリームを一切使用しないのが特徴です。 新郎新婦様だけの特別コースをご用意して、お二人の大切な日を彩りましょう。 ■施設について： 新大阪駅から車で10分・江坂駅からだと3分の場所に位置する、自然の緑に囲まれた結婚式場『Mia Via（ミア ヴィア）』。 全天候型バリアフリーで、ガーデン付のゲストハウスを貸し切りできる会場です。 「ゆっくりとした、かけがえのない時間を」というコンセプトを掲げ、スローウエディングの世界を演出。 真紅のバージンロードが広がるチャペルや、自然光が差し込む披露宴会場など、オンリーワンウェディングを実現します。 さらに料理は、シェフが直接農家や漁港と契約した厳選素材を用いた本格イタリアンで、新郎新婦お二人だけのオリジナルメニューをご用意しています。 ◇店舗営業時間： ・平日 12:00〜14:00、15:00〜18:00（水曜日休館） ・土日祝 9:00〜20:00 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 ■働く環境： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ 年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業】 ■業務内容： セレモニーサービス、フロントスタッフと連携しながらご遺族様のご希望に応じた葬儀の施行をお願いします。心に寄り添うお仕事です。 ■業務詳細： ◆葬儀の提案、打合せを主とする業務 ・ご遺族の方との打ち合わせ ・ご葬儀を企画する ・式場準備や撤収 ・司会進行などの運営 ・法要などのアフターサポート　など ■葬祭業界の動向と葬仙： 葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組むことで、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。 ■事業戦略： 現在米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。 葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。 現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・境港・松江・安来・鳥取の市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では14ヶ所の専用会館を運営しています。 何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、 経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。 葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！キヤノン専任営業／既存顧客99％／半導体業界を支える提案営業／ノルマ無／スマホ・テレビ・AIを支える／土日祝休／年休123日】 ■業務内容 キヤノン様専任の法人営業として、半導体・液晶関連装置の提案営業を担当していただきます。専任営業のため、新規開拓ではなく、お客様との信頼関係を深めながら課題解決を行う営業スタイルです。 ■業務詳細 ・キヤノン様への提案営業・フォロー ・見積書作成 ・製造部門との納期調整 ・調達部門や設計担当との打ち合わせ ・納品までの進捗管理、サポート ※技術的な詳細説明は専門の技術部門が担当 ■商材について 当社が扱うのは、半導体や液晶パネルの製造に使用される特殊装置です。スマートフォンやテレビ、PCモニターなど、私たちの身近な製品づくりを支える重要な設備に携わります。 近年はAI技術の普及により半導体需要が拡大しており、業界は今後も成長が期待されています。日本を代表するメーカーとともに最先端の技術を支えることができる仕事です。 ■働くやりがい 製品が完成するまでお客様と伴走するため、「売って終わり」ではなく、ものづくりの最前線で課題解決に関われるやりがいがあります。長年取引のあるお客様が中心のため、パートナーとして製品開発や改善に携わることができます。 ■入社後について 未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。 ・座学研修で業界や製品知識を習得 ・先輩社員との同行営業によるOJT ・約半年〜1年をかけて独り立ち ■1週間の流れ （1）社内業務の日：週２日 メールチェックや問い合わせ対応、見積書の作成、Web会議、製造部門との納期調整 （2）工場訪問の日：週２日 湘南寒川工場へ赴き、製造部門との打ち合わせや製品の進捗確認、お客様からの要望共有などを行う （3）お客様訪問の日：週１日 栃木県宇都宮市のキヤノン様の工場を訪問し、調達・設計担当者との打ち合わせを実施。 ■組織構成 営業職10名／配属先３名 ■キャリアパス 5〜10年を目安にチーフなどのマネジメントポジションへ挑戦可能です。調達や生産管理などへチャレンジできる自己申告制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細： ・披露宴の進行確認、スタッフと共有 ・宴席の進行管理 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 ■弊社ならではのやりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／年に1度7日間の連続休暇取得可能！】 ■業務内容： 葬儀会社の生花スタッフとして以下の業務を行っていただきます ・生花の仕入れ、入荷作業 ・生花祭壇の作製・装飾 ・お供え花や花束の作製・運搬 ・別れ花の準備（お花切りなど） ■仕事の流れ(一例)： 仕入れたお花の手入れ・仕分け →お花を車に積み込み会場へ移動 →祭壇作製・会場装飾／設営 →お花切りや棺に入れる花束の準備 →後片付け・作業場へ戻り翌日の準備 など ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出◎多面的な事業展開／リモートワーク可・年休127日／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境〜 ■業務概要： ホールディングス本社にて、グループ会社の労務業務を中心にお任せします。当社はHD体制のもと、全グループの採用・人事研修を本社で担っており、本ポジションではその中でも、特定のグループ会社の労務メインに一部採用管理を一気通貫で担っていただく想定です。これまで労務専任が不在だったグループ会社に対し、HDがサポートに入りながら体制構築を進めており、実務を通じて労務領域を一人前として確立していける環境です。 ■具体的な業務： 担当グループ会社（約50名規模）の労務管理全般を中心に、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理、健康管理、規程整備などをお任せします。あわせて、年に数名規模の採用業務についても、HDと連携しながら運用・改善に携わっていただきます。最初からすべてを単独で任せるのではなく、HD側のフォローを受けながら徐々に裁量を広げていく想定です。 ■ポジションの特徴： 単なるオペレーションではなく、これから整えていく労務体制そのものに関われる点が大きな特徴です。ITや労務、各グループの採用担当が連携する環境の中で、労務を軸に人事としての守備範囲を広げていくことができます。将来的には、複数グループ会社の担当や、制度設計・人事企画領域への挑戦も可能です。 ■組織体制： 人事部全体では、部長・次長のもと、人事労務責任者、マネージャー、スタッフが在籍。業務委託・派遣メンバーとも協働しながら、グループ全体を支えています。上下関係にとらわれず、相談や連携がしやすい体制です。 ■会社・環境について： ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開するブライダル事業を中核に、新規事業・海外展開も推進。MBOを経て、再成長フェーズに入り、攻めの経営へと舵を切っています。リモートワーク可、年間休日127日、産休育休復帰率も高く、長期的にキャリアを築ける環境です。日本における働きがいのある会社ランキングにも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／職務手当＆地域手当、家族手当◎〜 ■担当業務 ・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制） ・各種ウェディングムービーの制作 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細　1日の流れ ・出勤 ・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態 東京支店では男性4名、女性3名の計7名が在籍中 スタッフは20代〜30代です！ 年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。 ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について 就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！ 数年勤めて独立したメンバーもいます！ 独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス （1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 （2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍 （3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方 年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴 おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■概要： ・新たなホテル事業のスタートに際し、その第一号となる鎌倉のライフスタイルホテルで活躍いただくサービススタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ◇レストランサービス ・接客サービス ・ドリンク提供 ・料理説明 ・店舗運営 ◇ウェディング・MICEサービス ・婚礼・宴会サービス ・会場設営 ・当日のオペレーション ・企業イベント・パーティー運営 ◇ホテル体験づくり ・ホテルイベントの運営 ・宿泊／レストランとの連携 ・サービス改善 ・地域との取り組み ◇ブランドづくり ・オープン開業準備 ・サービス設計 ・ブランドカルチャーの醸成 ■このホテルで働く価値： ・「おもてなし」を通して、自分自身を磨く。私たちが目指すのは、お客様のライフスタイルを豊かにするホテル。だからこそ、働くスタッフ自身も、日々の仕事を通じて感性や美意識、人としての魅力を磨き、自分らしいライフスタイルを育てられる環境を目指しています。鎌倉という街。美しい建築や空間。デザイン、アート、食、地域文化。多様な価値観に触れながら、自分自身の視野や感性も広げていく。ここで得られるのは、ホテルスキルだけではありません。ブランドを体現する人としての成長です。 ■フロントだけでは終わらない： ・フロント、ゲストサービス、ハウスキーピングが一体となり、お客様の滞在価値を高めていきます。 ・部門の垣根を越え、多様な経験を積みながらホテル全体を理解できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■魅力ポイント： 【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】スキル・キャリアアップが叶う 幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、大阪や奈良の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス はじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴 ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マイカー通勤可・駐車場あり/残業5時間以内/プライベート重視の働き方/UIJターン歓迎◎/前年度賞与実績4か月分/資格取得支援あり◆◇ ■職務内容： ○給油所より２ｔ〜３ｔ車で取引先への灯油、軽油の配送。 ○配送業務に伴う商品の取り扱い ■おすすめPOIN 【地域密着×プライベートも大切にした働き方】 ・マイカー通勤可能で駐車場完備！通勤のストレスがありません◎ ・月平均残業5時間以内！プライベートの時間も大切にできる環境です◎ ・UIJターン歓迎！地域に根差した仕事で、地域に貢献できます◎ ・資格取得支援あり！自動車整備士やAPガスなどの資格取得が可能で、キャリアアップを目指せます◎ ■組織構成： 現在、4名（男性3名、女性1名）のメンバーが対応しています。アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています◎ ■入社後について： 入社後は他メンバーよりOJTにて研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■就業環境： ユニフォームは会社支給となります。月平均の残業は5時間で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎ運営しています。お客様のご要望に応えるべく、地域に根差したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇夏季・冬期各８日休暇有/JA柏崎の出資100％子会社/マイカー通勤可・駐車場あり/残業10時間以下/プライベート充実/昨年度賞与実績4.5か月分/資格取得サポートあり/地域密着の安定企業◆◇ ■職務内容： 柏崎市、高柳町、長岡市小国町にてＬＰガスの販売並びに燃焼機器の販売・修理、保安業務をお任せします。特に、高圧ガス販売主任者（第２種）資格、液化石油ガス設備士資格をお持ちの方は知識や経験を活かして活躍することができます。 ■就業環境： 作業着は会社から支給されます。残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■休暇： 夏期休暇、冬期休暇（各8日）もあります。 ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。お客様の立場に立ったサービスを提供することを目指しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／一生に一度の大事な日をつくる／産休育休取得率100％・残業月15H程・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせ〜挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には： ・理想の結婚式や演出をヒアリング ・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ ・当日の運営サポート など ■やりがい／魅力： お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できます。実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■EXEX SUITESについて： 世界的なベストデザイナーが手掛けるトレンドを取り入れたデザインは、訪れたすべての人に「寛ぎ」と「上質な時間」を与えるラグジュアリー空間。光溢れる幻想的なチャペルやワンフロア貸切可能な２つの選べるバンケットなど、理想を叶えられる設備が整っています。 ■キャリアパス： プランナー → チーフ → 支配人というキャリアが可能です。経験に応じてではございますが、プランナーを2〜3年経験した後、チーフになる方が多く、その後は4〜5年で支配人になる方もいらっしゃいます。 ■働きやすさ： ◇年間休日110日、コアタイムなしのフルフレックス制 ◇22時以降残業する場合は申請制にしています。 ◇育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。 ◇産休育休取得率100％（育児と仕事を両立しているママさんもおり、産休育休を取得しやすい雰囲気です） ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で２つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自社サービス展開／主体的な開発環境／残業10時間・休みも多くて働きやすい／創業40年超〜 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： 仲介型の結婚相談所を主軸して事業を展開している同社にて、マッチングサービスをさらに活性化させるために下記システムのサーバーサイドの改善改修を行っていただきます。 ・同社で提供する結婚相談所の会員様向けシステム（WEB&アプリ） ・社内向け顧客管理システム（WEB） ・公式サイト ▼業務の特徴： ・ユーザーからの課題把握をはじめ、企画・要件定義の段階から関わることができるため、サービスに対して幅広く携わることが可能です。 ・同チームでマーケティングから開発まで担当しており、他部門からの改善要望を消化していく他、自分たちで課題調査しその課題に対する取り組みを自身が持っている以上のスキルで考えていけるチームを目指しています。エンジニア発想のサービス改善提案など経験の幅を広げたい方に適したポジションです。 ■組織体制： 社員の9割が中途採用。働きやすい環境で育休取得後のサポート体制も充実。多くの女性が活躍しています。 開発チームはプロジェクトマネージャー1名、UI/UXデザイナー1名、エンジニア2名の4人体制。 マネージャーの年齢が30代後半で、30代中心の若い組織で取り組んでいただきます。 少数精鋭のため職種ごとの役割を超えた業務が可能で、将来的にプロダクトオーナーなどビジネススキルを活かしたキャリアアップが可能です。 ■職場環境と魅力： ・半年に1度の目標設定、2週に1回の1on1を実施 希望するキャリアに沿ったタスクの割り振りがなされていたり、自分がやりたい技術を提案できる風通しのよい環境です。 毎週実施している開発チームMTGでは、チームや各メンバーの課題解決、最新技術や興味のあることなど様々な内容を話し合えます。グループ会社のIBJでも月１で合同勉強会を行うなど、インプットの機会は数多くあります。 ■同社について： 1981年創業。安定した経営基盤と業界トップクラスの7万人以上会員数を誇る結婚相談所です。デジタルなマッチングに偏重しない、人にしか提供できない付加価値を重視することで、競合と差別化をし、事業拡大しております。 変更の範囲：本文参照

〜将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う◎／年間休日・休暇118日／食事手当や住宅手当など福利厚生充実！／茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開〜 ■担当業務 人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・労務管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険への対応　など ■将来的にお任せしたい業務 ・新卒及び中途採用、教育企画 ・人事制度の企画・運用管理、法改正対応　など ■組織構成 部長、課長、スタッフ3名 ※経験豊富な社員も在籍し、質問もしやすいため、安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 ・ご経験を活かして長期就業が叶う環境 ・将来的に幅広い領域の業務にチャレンジすることも可能 ・創業300年を迎え、これまで地域に密着した事業を多く展開しているため、間接的に中長期的な地域貢献性高く働ける ■当社について 茨城県内にて、ホテル・グランピング・不動産事業を展開する会社です。2024年に創業300年を迎えた当社では、創業以来、一貫して「お客さま第一主義（＝現場第一主義）」を経営の基本理念に据え、サービス業を中心に事業を展開して参りました。 わたしたちが大切にしてきた創業精神「人の和」は、人と人との助け合い、共存共栄の精神です。これからも地域密着の経営姿勢のもと、地域社会の皆様に必要とされる企業（＝お客様の一生涯のパートナー）として貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務