結婚式場『創世』・葬儀会館『草苑』を先々でご利用いただけるようにＰＲ活動を行い、会員募集をしていただきます。 〇展示会や見学会などのイベント案内 〇商業施設でアンケート調査 〇個人宅に訪問して契約手続き 社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません。 １日30件程度の訪問 ノルマはありません。 アンケートやリピートのリストで訪問 ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤・朝礼・訪問の予定作成 10：00 出発→現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え→帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 ●未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募 ください。 入社後数日は座学、その後は先輩社員と同行、ひとり立ち後は何かあったらいつでも相談できる環境です。 ～おすすめポイント～ ・入社後は丁寧に研修あり ・転勤なし！長く安心して働ける環境 ・年齢不問／学歴不問 ・残業無し ・交通費支給 家事や子育てと両立しながら働けます 休みも多く、働きやすい時間帯で家庭も大切にしながら働けます。 お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での 急なお休みにも柔軟に対応しています。

ご葬儀・ご法要に係る準備や進行補助、接客を行う仕事です。 ご葬儀はその人の人生で一度きり。その最後のシーンでご家族のサポートをする、それが私達の仕事です。 ほぼすべての社員が未経験からスタートしています。 仕事に関する基礎知識は社内研修制度、社内SNS（LINEWORKS）を使ったフォローなどをご用意していますので、専門知識がなくてもご安心ください。 また、提携先のキャリアコンサルタントの先生と定期面談があり、悩みごとはもちろん、仕事のことや将来のことなどを考えることができるキャリア相談体制が整っています。 ご本人の適性に応じて、将来はエンディングプランナー（葬祭ディレクター）への部署異動も可能です。 　人生最期のステージを、満足して迎えるお手伝い、誰かの役に立ち貢献できる。お客様からの「ありがとう」が私たちの励み、やりがいになっております。 　私達と一緒に、究極の「ありがとう」を追求しませんか。

お任せするのは、葬儀の運営全般です。ご遺族との打ち合わせから法事の手配まで、ひとりの葬祭ディレクターが一貫して担当します。ご遺族の気持ちに寄り添った、誠実な対応を大切にしています。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客さまからのご依頼 └寝台担当者に同行して病院へお迎え安置場所へ搬送します。 ▼お客さま先を訪問 └ご遺体を整え、お化粧などを施します。ご家族さまと葬儀の日程、時間、来場人数などについて打ち合わせ。 ▼葬儀場や僧侶の手配、火葬場の確認など └斎場や寺院に連絡・写真・生花・料理・返礼品などの手配 ▼式場準備 └式場・祭壇の設営 ▼ 通夜・葬儀告別式 └司会進行・運営管理 ▼葬儀後のサポート └四十九日法要の手配、生命保険や仏壇・仏具などのご案内もします。 ≪仕事のポイント≫ ◎お客さまに安心していただくため、ひとりのディレクターが打ち合わせから当日の運営まで、専属で担当するスタイルです。 ◎業務に専念できるように、葬儀社への供花の依頼といった事務作業や問い合わせ対応などは、バックオフィスのスタッフがフォローします。 ◎故人やご遺族の気持ちを尊重し「どんな葬儀にしたいか」をじっくりヒアリングすることが大切。葬儀の進め方や、使用するお花、お料理など、なるべくご希望に添うことができるように進めています。 ◎多いときで月に6～7件の葬儀を行なっています。ご家族代々でお付き合いいただく方や、リピーターになってくださる方も多いです。 ≪手当も充実！≫ ◎通夜手当、職能手当（インセンティブ）、資格手当、食事手当（昼食代）など、各種手当が充実しています。もちろん、残業が発生した場合の残業代も全額支給しています。

悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。

結婚式場『創世』・葬儀会館『草苑』を先々でご利用いただけるようにＰＲ活動を行い、会員募集をしていただきます。 〇展示会や見学会などのイベント案内 〇商業施設でアンケート調査 〇個人宅に訪問して契約手続き 社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません。 １日30件程度の訪問 ノルマはありません。 アンケートやリピートのリストで訪問 ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤・朝礼・訪問の予定作成 10：00 出発→現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え→帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 ●未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募ださい。 入社後数日は座学、その後は先輩社員と同行、ひとり立ち後は何かあったらいつでも相談できる環境です。 ～おすすめポイント～ ・入社後は丁寧に研修あり ・転勤なし！長く安心して働ける環境 ・年齢不問／学歴不問 ・残業なし ・交通費支給 家事や子育てと両立しながら働けます 休みも多く、働きやすい時間帯で家庭も大切にしながら働けます。 お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での 急なお休みにも柔軟に対応しています。

葬祭ディレクターとして葬儀の提案など営業活動を各部門と協力しながらご遺族の理想を叶えます。 【具体的には】 葬祭ディレクターとして、 ご遺族が希望する葬儀の提案など営業活動を行い サポートしていただくお仕事です。 将来の幹部候補として、社内の様々な企画に 携わっていただくことも可能です。 【具体的な流れ】 お通夜・ご葬儀における内容の打合せ（プランニング） 【仕事の流れ】 1）ご要望のヒアリング～プラン提案 色花や式中に流す音楽、費用などついてご遺族と打合せ ▼ 2）発注・準備 内容に沿った商品手配・会場の準備 ▼ 3）お通夜～葬儀 ご遺族の案内など式運営のサービスを提供 ▼ 4）アフターサポート部門との協力 ご遺族が法要・各種手続きをスムーズに行えるように アフターサポート部門への引継ぎと協力を行います。 【当社の特徴】 一人ひとりのレベルに応じた目標を設定して、 その難易度や達成度を考慮して給与や待遇に還元します。

結婚式場『創世』・葬儀会館『草苑』を先々でご利用いただけるようにＰＲ活動を行い、会員募集をしていただきます。 〇展示会や見学会などのイベント案内 〇商業施設でアンケート調査 〇個人宅に訪問して契約手続き 社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません。 １日30件程度の訪問 ノルマはありません。 アンケートやリピートのリストで訪問 ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤・朝礼・訪問の予定作成 10：00 出発→現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え→帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 ●未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募 ください。 入社後数日は座学、その後は先輩社員と同行、ひとり立ち後は何かあったらいつでも相談できる環境です。 ～おすすめポイント～ ・入社後は丁寧に研修あり ・転勤なし！長く安心して働ける環境 ・年齢不問／学歴不問 ・残業なし ・交通費支給 家事や子育てと両立しながら働けます 休みも多く、働きやすい時間帯で家庭も大切にしながら働けます。 お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での 急なお休みにも柔軟に対応しています。

福岡市周辺に草苑を3店舗を新規OPEN！ エリア拡大に向けて大量増員いたします。 結婚式場『創世』・葬儀会館『草苑』を先々でご利用いただけるようにＰＲ活動を行い、会員募集をしていただきます。 〇展示会や見学会などのイベント案内 〇商業施設でアンケート調査 〇個人宅に訪問して契約手続き 社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません。 １日30件程度の訪問 ノルマはありません。 アンケートやリピートのリストで訪問 ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤・朝礼・訪問の予定作成 10：00 出発→現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え→帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 ●未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募 ください。 入社後数日は座学、その後は先輩社員と同行、ひとり立ち後は何かあったらいつでも相談できる環境です。 ～おすすめポイント～ ・入社後は丁寧に研修あり ・転勤なし！長く安心して働ける環境 ・年齢不問／学歴不問 ・残業無し ・交通費支給 家事や子育てと両立しながら働けます 休みも多く、働きやすい時間帯で家庭も大切にしながら働けます。 お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での 急なお休みにも柔軟に対応しています。

【主な仕事な内容は？】 ・ご遺族へのご相談対応、プラン提案。 ・日程調整、各関係先への手配・連絡。 ・会場設営の準備、手配 ・生花手配、遺影写真等の準備・手配。 ・料理、飲み物、返礼品の確認・発注。 ・霊柩車、搬送車への乗車。 など、ご葬儀を営むご遺族へのサポートが主な仕事内容となりま 【どんな服装で仕事しますか？】 基本的に紺のスーツとネクタイを着用して頂きます。 【どんな職場ですか？】 葬祭ディレクターとして活躍されている方は年齢は20歳代から、30代まで幅広く、みんな前職のキャリアを活かしながら活躍しています。　ハタオ葬儀社では、ご遺族への悲しみに寄り添い、家族への「想い」を真剣に考える。やりがいのある仕事だと感じています。 　又、仕事を通して多くのスタッフ、仲間と互いに助け合いながら仕事を成し遂げ。自身の成長を実感出来た時も同じくらい価値を感じる部分でもあります。 　人や社会へ役立つ実感を得ながら、自身の給与をupも年功序列ではない制度も魅力の一つです。 【何をする仕事ですか？】 　大切な家族の命を送らせて頂く、通夜・葬儀のお式の中で専門的な知識、寄り添う気持ち、そして、貴方だからお願いしたいと思って頂く「信頼感」を日々のお仕事を通して身に着け、成長していくお仕事考えています。 　仕事内容は責任は軽くはありませんが、亡くなられた際の病院よりの搬送からお通夜までの準備・各種手配を行うのが「葬祭プランナー」、お通夜からお葬儀当日の式進行を担う「葬祭ディレクター」、一貫して「葬祭プランナー」「葬祭ディレクター」を行うスペシャリストなど働く方の「良さ」を活かせる仕事を大切にしています。

メンバーのマネジメント、売上管理、メンバー育成などの業務をお任せします。できるだけ早いタイミングで、管理職として活躍していただくことを前提とした採用です。 ＜マネジメントについて＞ 10～15名程度のメンバーのマネジメントをお願いします。美容や衣裳、生花等のパートナースタッフを含めたチーム全体のモチベーションを高め、チーム一丸となって、お客様を幸せにすることを目指します。あなたのリーダーシップを発揮し、メンバーや関係者を導いてください。お客様に対するきめ細やかな対応を通じて、最高の結婚式をつくりあげていくことがミッションです。 ＜売上管理・成果について＞ 集客・成約決定率・一組当たりの売上単価など、様々な数字を見ながら、施設全体の売上UPに貢献してください。お客様の満足度を高められる、質の高いサービスを提供することが求められます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、ブライダルプランナーとして現場に入っていただき、お客様対応をはじめ、マネージャーや支配人のサポートに携わっていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎結婚式を通じて、お客様の幸せを生み出し、将来また遊びに来ていただけるような関係づくりを目指しています。チームをまとめる立場だからこそ、何にも代えられない大きなやりがいを感じられるはずです。 ◎マネージャとして、社員の成長を促進させるミッションもありますので、メンバーがスキルアップして顧客満足度を高めていく様子を見ると、大きな喜びを感じます。 ◎お休みは月7日以上で連休も可能。有給休暇は10日～14日もあり、その他休暇制度も充実しています。管理職の立場になっても、お休みがしっかりと取れ、働きやすい環境です。

メンバーのマネジメント、売上管理、メンバー育成などの業務をお任せします。できるだけ早いタイミングで、管理職として活躍していただくことを前提とした採用です。 ＜マネジメントについて＞ 10～15名程度のメンバーのマネジメントをお願いします。美容や衣裳、生花等のパートナースタッフを含めたチーム全体のモチベーションを高め、チーム一丸となって、お客様を幸せにすることを目指します。あなたのリーダーシップを発揮し、メンバーや関係者を導いてください。お客様に対するきめ細やかな対応を通じて、最高の結婚式をつくりあげていくことがミッションです。 ＜売上管理・成果について＞ 集客・成約決定率・一組当たりの売上単価など、様々な数字を見ながら、施設全体の売上UPに貢献してください。お客様の満足度を高められる、質の高いサービスを提供することが求められます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、ブライダルプランナーとして現場に入っていただき、お客様対応をはじめ、マネージャーや支配人のサポートに携わっていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎結婚式を通じて、お客様の幸せを生み出し、将来また遊びに来ていただけるような関係づくりを目指しています。チームをまとめる立場だからこそ、何にも代えられない大きなやりがいを感じられるはずです。 ◎マネージャとして、社員の成長を促進させるミッションもありますので、メンバーがスキルアップして顧客満足度を高めていく様子を見ると、大きな喜びを感じます。 ◎業績はもちろん必要ですが、お休みは月7日以上で連休も可能。有給休暇は10日～14日もあり、その他休暇制度も充実しています。管理職の立場になっても、お休みがしっかりと取れ、働きやすい環境です。

結婚式場『創世』・葬儀会館『草苑』を先々でご利用いただけるようにＰＲ活動を行い、会員募集をしていただきます。 〇展示会や見学会などのイベント案内 〇商業施設でアンケート調査 〇個人宅に訪問して契約手続き 社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません。 １日30件程度の訪問 ノルマはありません。 アンケートやリピートのリストで訪問 ＜1日の流れ＞ 9：30　 出勤・朝礼・訪問の予定作成 10：00 出発→現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え→帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 ●未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募 ください。 入社後数日は座学、その後は先輩社員と同行、ひとり立ち後は何かあったらいつでも相談できる環境です。 ～おすすめポイント～ ・入社後は丁寧に研修あり ・転勤なし！長く安心して働ける環境 ・年齢不問／学歴不問 ・残業無し ・交通費支給 家事や子育てと両立しながら働けます 休みも多く、働きやすい時間帯で家庭も大切にしながら働けます。 お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での 急なお休みにも柔軟に対応しています。

悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。

結婚式のプランニングとサポートをお任せします。 【具体的には…】 ・新規カップルの接客 ・結婚式のお打合せ ・披露宴のプランニング ・結婚式の実際の進行　など 年功序列ではなく、頑張りや成果をしっかり評価する社風です。 キャリアアップもできるようフォローします！ \\小林樓（こばやしろう）について// 年間口コミランキング5年連続1位！ 新潟県内でも随一の人気を誇る結婚式場です。 遡ることおよそ百年前、大正4年に小林樓は誕生しました。 百年の間に経営者もスタッフも変わり、施設も大きくなり、施設名さえ変わりましたが、なにひとつ変わっていないのは「お客様の人生の節目を、私たちのおもてなしで最高の思い出にしよう」という代々受け継がれてきた志。 「小林樓で式を挙げてよかった、宴会を開いてよかった」と言っていただけることを励みにしています。 https://www.kobayashiro.com/

◆冠婚葬祭を支援する『互助会』の会員様の、ライフイベントに寄り添っていく仕事です。 ◆定時は9時半～17時で残業なし。賞与年2回。私生活を大事にしながら安定収入が叶います。 ◆40代～50代の女性スタッフが活躍中。あなたの人生経験が、お客様の信頼に繋がります。 『互助会』とは一度に大きな出費を伴う「結婚式」や「葬儀」に備えて積み立てを行ない、いざという時の負担を大きく軽減できる仕組み。あなたには当社の運営する互助会『セリエンス』の会員様フォローをお任せします。会員様ご本人やご家族のライフイベントに関わるため、町に家族が増えていく様な魅力があります。 ＜具体的には＞ ◆イベント案内：葬儀会館の『草苑』の展示会、見学会の案内に当たります。 ◆会員様宅への訪問：契約内容の確認や、新サービスのご案内をしていきます。 └エリアは福岡市内（東区除く）、春日市など。自家用車で回ります。 ＜どんな提案をするの？＞ ◎会員様ご本人は、ご自身の葬儀に備えて加入されている方が多いです。「家族葬がいい」「好きな花を使ってほしい」など、葬儀の要望への対応はもちろん、終活や介護施設の紹介といった支援もできます。 ◎会員様とお話を重ねる内に、お孫さんなどの成人式や結婚式の話題が出ます。そこでも互助会はお役に立てるので、サービスのご案内や、それに伴う毎月の積立額の見直しなどもしていきます。 ◎会員様の支援をする中で、自分自身や家族のライフイベントに関して知識が増えていくのも、隠れた魅力です。価格相場・具体的な段取りなど、一度経験しておくと将来の不安が無くなる仕事でもあります。 ※経験や知識は問いません。入社後に研修や先輩のOJTでイチからお教えします。 └1ヶ月ほどは先輩と一緒に訪問や会場での案内を行なう形なので、ご安心ください。