〜葬儀会館の生花スタッフ/未経験入社の方が多数活躍中/丁寧なOJT研修〜 ■職務内容： 葬儀会館やホテルにて、生花を用いた祭壇の装飾業務や お供え花・故人様に手向ける花束などの作製をお任せします。 ■具体的には： 生花の仕入れ・入荷作業／生花祭壇の作製・装飾／お供え花や花束の作製・運搬／別れ花の準備（お花切りなど）／その他（ご参列者様の誘導や出棺の手伝い等） ■仕事の流れ(一例)： 仕入れたお花の手入れ・仕分け →お花を車に積み込み会場へ移動 →祭壇作製・会場装飾／設営 →お花切りや棺に入れる花束の準備 →後片付け・作業場へ戻り翌日の準備 ■入社後の流れ： 入社後まずお花の名前や種類から覚えていただきます。その後は会場への搬入準備や後片付けのフォローなど 簡単な作業からお任せしていきます。一人立ちまでは大体半年ほどを見ていますが個人のペースに合わせてじっくりと育てていくので 未経験の方も安心して入社頂くことができます。 ■ステップアップ例： 課長（入社後3〜4年）年収36万円UP→次長（入社後7〜8年）年収48万円UP→部長（入社後10年）年収72万円UP　※場合によっては飛び級もございます。 ■組織体制： 社員5名（40代男性5名）、パート2名（女性2名）が在籍しております。 ■仕事のやりがい： 故人様の好みや趣味をお伺いし、故人様の人生に想いを馳せて会場を創り上げることにこだわっています。毎日お庭の手入れを欠かさなかった お花好きの奥様を送り出す際には特に大好きだと伺ったバラの花がメインの祭壇、大の阪神ファンだったというお父様を送り出す際には黄色と黒の阪神カラーを基調とした祭壇に仕上げたりと唯一無二のセレモニーを創り上げることでご家族様から「ありがとう」という声をかけて頂くことは大きなやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可！地元奈良で人に寄り添ったお仕事がしたい方！完全未経験の方も安心のサポートです！年間休日120日／連休取得可◎〜 ■業務内容 奈良県大和郡山市を拠点に葬儀場「花水木会館」を構えている当社のセレモニースタッフとして葬祭業務全般をお任せします。 ■具体的に ・葬儀のお打合せ ・運営準備 ・進行の補助 ・寝台車や霊柩車の運転業務など ◎担当：月約5件 ◎就業場所：本社本館（ご依頼後は葬儀会場へ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後 先輩の業務を見て学び、お花の設営や荷物の運搬など簡単な補助業務からお任せします。徐々に覚えた後、将来的に葬儀のお打合せや進行業務等活躍の幅を広げていただきたいです。OJT指導で丁寧にサポートするため未経験の方も安心です！ ■組織構成 9名＜役員3名、葬祭スタッフ男性4名、事務員女性1名／40代＞ 仲が良く和気あいあいとした明るい環境です！ ■業務の魅力 ・やりがい：大切な人を送り出すためには欠かせないお葬式。「これまで経験がないから、どうすればいいのかわからない・・・」とご不安な気持ちを持つお客様に寄り添います！ ・働き方：年間休日120日、転勤無し、マイカー通勤OK、事前に伝えていれば連休取得可能です！ ■当社の特徴： ・昭和49年創業から地元奈良で信頼され続ける企業で、顧客満足度は96.8％です！ ・葬儀場には「花水木会館」との名称で本館・別館・邸宅と3つの異なる式場があります。本館は収容人数が120席と最も多く、バリアフリー設計です。1日1組の貸切利用のため周囲を気にせず行えます。 ・プランは4種類で火葬のみの「直葬プラン」／通夜を行わない「1日葬プラン」／少人数向けの「シンプルな家族葬プラン」／お墓がない場合や子どもに負担をかけたくない場合のため永代供養をセットにした「永代供養付の安心お葬式プラン」があります。 ・法事、法要、永代供養、遺品整理のアフターケアも充実です。遺品整理は、故人が残した家財を単に処分するのではなく、遺品として部屋の片付けや清掃、荷物の運搬と発送なども行います。遺骨の一部をアクセサリーの一部に納める「手元供養」にも対応しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎の葬祭ディレクター／研修制度充実／残業月平均10時間／家族手当・退職金制度など福利厚生◎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う、増員採用となります。業界経験は不問ですので、未経験歓迎から葬祭ディレクターを目指せます。 ■職務概要： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターを担当していただきます。 ■職務詳細： ・葬儀についての事前相談 ・病院や施設などへのお迎え ・ご遺族とのの打合せ・ご提案 ・式場の準備・設営のサポート ・当日の運営・アテンダントへの引継ぎ ・精算業務 ・アフターフォロー（法事／仏壇／墓石など） ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： オンオフのメリハリを大切にしています。スタッフ同士の連携体制は抜群で、明るい声掛け、前向きな姿勢でチーム一丸で仕事に取り組める明るい風土です。残業も月平均10時間以下、お休みの希望休もばっちり考慮しますので、プライベートと両立して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照

【＜埼玉県ふじみの市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力 ご遺族からの感謝の気持ちを実感出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業として やりがいのある仕事です。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■業務内容： 葬祭ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 ■詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：無

■業務内容： 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社をより身近に多くの人に知っていただくため、イベント企画・広報メンバーを募集いたします。広告宣伝、広報に関する企画立案〜実行までをお任せします。 ■具体的には： ・イベント企画・運営（月2〜3回開催） ・イベント、社内のチラシ作成 ・ニーズや企業シェアの調査 ・営業企画の立案とPR企画など ※葬祭業界は需要が無くなることなく安定性は抜群です。地域に根差して、長くキャリアを築くことが可能です。 ■イベント例： ・毎年地域の皆様が楽しみにしている人形供養祭 ・ウォーキングレッスン／落語会／クリスマスリースづくり など、地元の皆様が「会館に立ち寄りたい」と思ってもらえるようなイベントを企画・立案いただきます。 ・クリスマス企画ではキッチンカーをよんで盛り上がるなども ・社労士をお呼びして事前相談会なども企画します。 ・新しい案や意見、大歓迎です◎ ■入社後の流れ： これから様々なイベント企画・広報活動をするためにも、入社後1〜2ヶ月を目途に当社の事業、仕事の流れなどを学んでいただきます。 基礎が身についたら、先輩のOJTを通じて実務に挑戦します。始めはイベントや動画PRの分野からお任せいたします。※先輩もフォローします。 ■働き方： ・ほとんどの社員が月1回有給を使用し、付与された有給を「すべて」使うことができています◎ ・基本的には定時退社で、子育てとお仕事を両立している先輩もいます。 ■環境： 中途入社で元保険代理店経営やWeb関係、バーテンダー、教員…など全く違う業界から転職し活躍されている先輩がおり、中途入社者が多数です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【”寄り添う”気持ちが仕事になる／定着率95％／マイカー通勤OK／育休復帰率100％／接客販売・塾の先生・バーテンダーなど異業種から活躍中】 　 ■業務内容 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、葬祭プランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。 　 ＜具体的には＞ ◎お客様からのご依頼（平均月60件ほど、繁忙期だと月80件以上） ◎打ち合わせ・プランをご提案 ◎各種手配、ホール設営など ◎当日のセレモニー進行・管理（車で各拠点の葬儀会館への案内やお客様のお迎え等） ◎ご家族へのアフターフォローなど（集金後はアフター相談係が担当） 　 ■組織構成 同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20〜50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。 　 ■入社後の流れ まずは基本的な名刺の渡し方などの必要な知識・マナー、仕事の流れについて学んでいただきます。そして最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。 　 ■働き方 有給取得率:約85％／育休復帰率:100％／シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。／資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強＆費用は全額会社負担です。 　 ■やりがい 最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか？」「どんな雰囲気がお好きでしたか？」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。大切なのは “寄り添う” 気持ちです。 お客様が悔いのないセレモニーが進行できるよう、真心を持ってお客様に寄り添っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

＜業界最大手／退職金あり・再雇用70歳まで／市場規模拡大にて事業好調／創業から20年連続黒字経営＞ ■採用背景： 店舗数増加・業務領域拡大による増員による採用です。 ■業務内容： ・当社の広報や広告のマーケティング、プロモーション全体をお任せします。 当社の商品やサービスをより多くの人に知ってもらうため、広報やプロモーション活動をお任せします。どんなアイデアを出すか、どう伝えるかは、あなた次第！一緒に工夫していきましょう。 ・ディレクション： 折込チラシやイベント用チラシ、DM、カタログ等の制作物や、WEBまわり（広告配信や HP、Google など）のディレクションをお願いします。 ・イベント企画やキャンペーン案内： 予算も含めて企画する、クリエイティブでやりがいのある業務です。 ・デザイン： 外部のプロにお願いすることが多いですが、簡単な制作を社内で行うこともあります。専門スキルがなくても、少しずつ覚えていけば OK！しっかりサポートします。 ・イベント同行： 普段はデスクワーク中心ですが、新店舗のオープンイベントなどに同行し、現場の空気感を味わうことも。自分の仕事がどんな成果を生んでいるかを実感できる場面です！ ■組織構成： 現在は課長1名、スタッフ3名の4名で構成されています。 ■当課の魅力： イベントやチラシの企画で自分のアイデアを形にする楽しさがあります。 イベントの来場者数や成約件数など、分析も行いながら数字を活用して結果を出す面白さを実感できます。またイベント同行時には土日も出勤いただく可能性がありますが、基本的にはお休み可能です。 昨年できたばかりの新社屋で、オフィスはフリーアドレスです。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、葬儀業界を良くしたいと自ら起業、上場企業へと育て業界の既成概念に風穴を開けました。 遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。弊社のコールセンター/インバウンド・RURA等を扱っているCRM本部にて自身で業務を行いながらスタッフへ指導を行うなど、リーダーとして業務を担当して頂きます。将来的にはマネージャーなどをお任せいたします。 ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・お客様の問い合わせや受注依頼を対応するコールセンタースタッフへの指導/シフト管理等のSV業務 ・遠隔での事前相談から会員獲得までを案内するRURAの営業活動かつ他スタッフへの指導・管理等 ・生け花等当社における売上や販管費等の簡単な経理入力業務（スプレッドシート入力） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■当社について： ・事前相談ではお亡くなりになったというご連絡もあります。特にお亡くなりになったという場合は、お客様が混乱していることもあり、丁寧にしっかりとお話を聞くことが重要です。その内容をスタッフにきちんと連携することが、ご葬儀に関する質を高めるためにとても重要な仕事です。 ・家族葬を検討していただけるご家庭が増えており、数年間で売り上げも約2倍となっております。https://recruit.mitsuwa-sougi.co.jp/data 変更の範囲：本文参照

〜故人様とご遺族の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、執り行なう仕事/生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります〜 ■仕事の流れ： ・ご依頼〜打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注〜式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7〜10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 ■就業環境： ・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・おおよそ5〜6名でお通夜、お葬式を対応します。 ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日〜4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休 も取得可能です。 ■研修・評価制度： ・業界未経験者が多く活躍する当社は、「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育に力を入れています。 ・本社にて1カ月（3〜8 月入社の場合は 1 カ月、9 月〜2 月入社の場合は 2 カ月）。以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。名古屋までの交通費は支給、滞在時の宿泊施設は手配します。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビでも特集された注目企業／未経験でも安心の教育体制／地域に根付いた企業でお客様に寄り添った提案がしたい方にお勧めの求人】 ■職務内容： 当社は家族葬ホールを7ヶ所（越谷市4ヶ所・春日部市2ヶ所・草加市1ヶ所）運営しており、主に自社式場での御葬儀のお手伝いとなります。 葬儀のプランニング、運営、司会進行、自社式場管理運営、搬送業務、お客様からの事前相談対応、顧客情報の管理、事務作業（電話対応含む）など ■組織構成： 配属先の営業本部にはディレクター（営業担当）6名/事務1名/生花部2名/非常勤2-3名。5名の男性と1名の女性スタッフが活躍中。 年齢は20代〜40代で経験値は異なりますが、朝礼などで普段からもコミュニケーションを取って協力しあっています。他業界からのサービス業からの転職者も多数活躍されています。 ■入社後にお任せする業務： 半年間は先輩社員について、葬儀参列者の誘導などのサポート業務からお任せします。葬儀を執り行うまでの一連の流れや形式、どういったものを準備していくのかを学んでいただきます。 ■1人立ち後の仕事の流れ： ・問い合わせの対応、お迎え…ご家族からの連絡を受け、故人の情報や希望日程、形式などのご要望を聞きます。その後、病院などへお迎えに伺い、故人をご自宅へ運びます。 ・打ち合わせ…ご家族と通夜や告別式の打ち合わせを行い、プランなどをご紹介します。「故人が好きだった音楽を流したい」「故人が好きだった酒を最期に送りたい」など、ご家族の要望を聞きプランを立てます。葬儀の内容が決まれば見積書を作成、写真や名札などの備品や会場を手配します。 ・葬儀の準備…祭壇や供花の準備、葬儀会場の設営や仕出しの手配など ・通夜、告別式…始まる前には参列者のご案内や誘導を行います。開式後は司会進行や喪主のサポートなど、葬儀全体がスムーズに進むように運営してください。葬儀を終えた後は片付けも行います。 ・葬儀後の請求とアフターフォローなど ■働き方： ・ノルマといった厳しいものはなく、地域連携・事前相談・式場管理監督など各テーマごとの目標を立て、目標値に対しての行動計画を設定します。 ・5連休を年に2回取得いただけるため、メリハリをつけて業務をしていただけます。 ・シフトは毎月希望休を確認の上設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県を中心とした事業展開／安定基盤／人と人とのつながりを重視した仕事をしたい方歓迎／未経験の方でも活躍している方多数】 ■業務内容： 当社が運営するウエディングホール「ラ・ボア・ラクテ」にて、宴会の進行や打ち合わせ、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・宴会の進行（ウエイターへの指示出し、時間管理など） ・既存のお取引先や他企業様からの紹介による営業活動 ・請求書作成　等 ■業務の特長： ・スムーズな宴会進行には欠かせないポジションです。 ・担当するのは、企業の忘・新年会や授賞式、結婚披露宴などです。 宴会当日は、進行状況を見ながら司会やサービススタッフなどに指示を出します。 ・打ち合わせは場合により、企業の担当者や個人と行います。宴会全体を取り仕きるキャプテン（リーダー）としてご活躍ください。 ■当社について： 1964年の設立以来、50年以上にわたって埼玉県を拠点に冠婚葬祭儀式の企画・運営を展開しております。 家族葬や市町民葬・社葬等の多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルにプロデュースしています。 ・20を超える直営施設をはじめ、埼玉県や都内において120以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。より迅速な対応を実現しております。 また、最新の映像や音響、照明設備を備えており、葬儀の多様化に対応。新しい儀式文化の創造を目指しています。 ・明確な料金設定と幅広い施設ネットワーク、豊富なノウハウを活かした各種サービスは、多くの地域から厚い信頼と支持を獲得しており、埼玉県で圧倒的な地位と経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調推移の上場企業サンライフHD傘下で安定性◎／神奈川のベッドタウンに根差した経営で地域密着／月残業平均10ｈ以内／女性活躍／長期就業可能】 ■職務内容： 幅広い総務の業務内容のうち、具体的には庶務業務（郵便受付、慶弔手続き他）と役員秘書業務を中心にご担当いただきます。 ・役員スケジュール管理 ・役員経費精算 ・慶弔見舞金管理 ・私有車許可管理 ・株主優待管理 ・電話受付　等 ■組織構成 総務課は6名在籍、うち50代男性の課長以下男性3名、女性2名となります。 20代〜50代の幅広い年齢層の方が配属されています。 ■入社後の流れ： 既存社員とOJTとして一緒に業務を進めて頂き、業務理解を深めてもらいます。 ■仕事の魅力点： ・働きやすさ…シフト制なのでご自身の予定に合わせてお休みが取れます。また平均残10ｈ程度とワークライフバランスも叶い長期就業が可能。 ・未経験から上場企業の秘書業務挑戦可能…同社の総務部門は全社的にも非常に重要視されており、その中核を担うスタッフの募集です。株主総会やファシリティをはじめ総務全般に携わることができます。 ※株式会社サン・ライフ所属、親会社であり東証スタンダード上場企業である株式会社サン・ライフホールディング出向という形になります。 ※株式会社サン・ライフと株式会社サン・ライフホールディングは同じ建物のため、勤務地は記載の通りとなります。 ※株式会社サン・ライフホールディングについて：創業90年超の総合ライフサポートサービス企業になります。地域密着でブライダル・ホテル・介護・葬儀事業を行っており地域のライフステージ充実化を目指しています。経営状態としては、式典事業が安定収入になっており、結婚式・お葬式の年々総数増加に加えて単身高齢者の終活サポート事業（葬儀の代行サービスなど）も好調に推移。さらに介護・ホテル事業も安定拡大しております。多角的な経営を行っているため、景気に左右されないのも特徴になります。市場からの期待が非常に高く、連続売上増はもちろん、今後更なる成長を期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/平均勤続年数は10年以上/健康経営優良法人認定/全国の「仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！/正社員採用/残業ほぼ無し/未経験者・中途入社者多数在籍/産休育休取得実績有/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、事務員兼店舗接客業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社システムソフト、エクセル、ワード等パソコンを使用した事務処理（伝票入力、契約書などの入力） ・来店・電話対応 ・店頭での接客や線香・ローソク等の小物販売 ・仏壇・墓石等の接客対応補助 等 ※専門的な知識などは責任をもって丁寧に指導致します ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）仏事コーディネーター県内NO.1・お墓ディレクター県内NO.1： お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。 当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。 「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。 （2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達： 伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。 このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。 （3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇： 当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。 全国の「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜葬祭サービス事業のエンディングプランナー職／お客様の希望を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修で業界知識を吸収できます／「分業制」だから担当業務に集中できます〜 ■業務詳細 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの企画提案をお任せします。エリア：一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉） ＜お仕事の流れ＞ ▼打合せの準備 ・引き継ぎ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 ▼お客様との打ち合わせ 故人様の人柄や思い出、ご家族の想いを引き出してお話を聞いていきます。 大事な方が亡くなった人生のリスタートを、ご遺族がよい未来への一歩を踏み出せるような場や時間を過ごすために必要な空間や時間の過ごし方を提案していきます。 ▼引継ぎ ご家族とお話して必要な発注や、準備を施行担当者（ディレクター）に引き継ぎます ■配属先情報： 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。 ■ポジションの魅力： 〜ディレクターと一緒にセレモニーを創り上げていきましょう〜 〈葬祭プランナー〉と〈葬祭ディレクター〉が中心となり、セレモニーの企画・セッティングを行います。プランナーが企画したものをディレクターが形にしていくのが基本の流れです。 〜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力〜 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葬祭サービス事業のエンディングディレクター職／お客様の希望を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修で業界知識を吸収できます／「分業制」だから担当業務に集中できます〜 ■業務詳細 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの準備をお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼セレモニー当日までの準備 ・打ち合わせ担当者（プランナー）から引き継いだ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 ▼セレモニーの設営 ・現場の進行管理・スタッフへの指示 ▼通夜式・葬儀・告別式の開式 ・セレモニーの進行 ・ご遺族やご参列者への案内 ・ホスピタリティサービスの提供 ■配属先情報： 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。その他アシスタントスタッフ／花屋／料理屋・配膳／司会者／宗教者（住職）の方々…さまざまな方と協力してセレモニーを創り上げていただきます。 ■ポジションの魅力： 〜プランナーと一緒にセレモニーを創り上げていきましょう〜 〈葬祭プランナー〉と〈葬祭ディレクター〉が中心となり、セレモニーの企画・セッティングを行います。プランナーが企画したものをディレクターが形にしていくのが基本の流れです。式当日に「もっとこうしたら良くなるかも」と思ったことがあれば、ディレクターが臨機応変に工夫してお客様に寄り添うことができます◎ 〜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力〜 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本残業なし（月平均5時間）／週休2日制／マイカー通勤OK／駐車場完備／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業／資格を活かして活躍可能◎＞ ■業務内容： 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて経理担当として以下の業務をお任せします。 ■詳細： ・伝票入力 ・支払他各種データ作成 ・現金出納管理 ・金融機関の通帳等現物管理および手続き ・そのほか経理にまつわる各種業務 ※決算業務は必要書類のとりまとめまで自社対応し、その後の流れは税理士にお任せしています。 ■組織構成： 配属先は経理部門で、現在4名体制です。 正社員3名（男性2名　入社1〜2年目、女性1名　入社1年目　派遣社員1名（20代〜40代） 20代社員が3名在籍しており比較的若い組織となっています。給与計算などの労務業務や総務関係は総務課にて行っていますので、本ポジションは経理業務を行っていただく部署となります。 ■入社後の流れ/キャリアステップ： 経験・知識に合わせて業務をお任せしていきます。まずはできる業務から、徐々に幅を広げていただく予定です。決算書（貸借対照表・損益計算書等）が理解でき仕分等ができると尚良しですが、税理士にお任せしている業務も多いので、難しいレベルは求めていません。日商簿記2級など取得した資格を活かして活躍したい方にはぴったりの環境となっています。 ■働き方： ◎残業：月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能です。年度末や締め作業等で業務の忙しさに波はなく、一年間を通して残業は少ない環境で働いていただけます。 ◎休み：基本的には日曜・祝日の週休2日制で、土曜日は会社カレンダーによって出社日となります。月の半分ほどは土曜日出社となります。 ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 変更の範囲：無

〜【富山/マイカー通勤可】葬祭ディレクター/未経験歓迎/夜間勤務無し/努力が正しく評価される環境〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 葬祭業を行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 ■詳細： 葬儀担当者として、故人様の搬送から打合せ、施行、進行、アフターフォローまで一貫して、葬儀に関わるすべての業務を行っていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は14名の組織となります。20〜40代の方々を中心にご活躍いただいております。 ■魅力： ・基本的に夜間対応や宿直対応は外注しています。ライフワークバランスを整えて働きやすい環境です。 ・業績によってインセンティブもあり、努力が正しく評価される環境です。地域のお客様へサービスを提供する地域に根差した会社ですので、やりがいを感じながら働くことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎／教育体制◎／残業少なめ／ワークライフバランス◎／転勤なし〜 【業務内容】 ・納骨堂の使用権の販売 ・お客様からの問い合わせ対応 ・来社いただいたお客様への提案営業 ・葬儀事業のサポート 納骨堂事業において、個人のお客様から頂くお問い合わせへの反響営業を担当いただきます。 ポスターやCM、Web広告を見たお客様に対して、当社と契約を結んでいただけるように丁寧に提案をしていきます。 【業務内容詳細】 ・お問い合わせに対して機械的にプランを提案するわけではなく、一人一人のお客様のお話を聞き、その要望に寄り添う形で葬儀を作り上げていくことが当社の方針です。 ・サービスありきの無理な提案スタイルは取りません。 ・葬儀から納骨、法要まで一貫してお客様に携わり、困ったときに相談をもらえるようなサービスを心掛けています。 ■入社後： 教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。 【部署／社風】 納骨堂事業の営業組織へと配属されます（現在20〜50代のメンバー4名)。 会社全体では、葬儀会館、納骨堂、カフェを含めスタッフは18名勤務しています。 穏やかな雰囲気のある職場で、新入社員の方にも丁寧に指導を行います。 【魅力・特徴】 当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。 担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀〜納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。 業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休105日/残業ほぼなし/転居を伴う転勤なし/県内知名度№１】 仏壇・墓石の製造販売やご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートを行う当社にて、最適な仏壇や墓石、神具等のご提案と販売をお任せします。 ■職務内容： ・来店されたお客様への販売対応 ・担当地区のお客様のご自宅へお伺いし、商品説明 ・お寺や神社を訪問し、仏具やお墓洗浄対応 ・納品を行う際の配送作業（2〜3名で対応いたします） ※店舗が複数あるため、エリアは限定的です。泊りがけの出張は発生いたしません。 ■扱う商材： ・墓石、記念碑、仏壇、仏具、お線香　等 ※法事で取り扱う製品全般になります ■職務詳細： 【店頭販売】 ご来店いただいたお客様への販売活動になります。予算感や見た目のニーズをヒアリングし、後日現地採寸を行います。その後、お見積りを算出して成約までフォローしていただきます。墓石の場合は２〜３か月、小さい製品の場合は数日で成約まで進みます。 【ご自宅訪問】 お悔やみ欄を参照し、ご自宅に直接伺います。お線香をあげ、ご家族のお困りごとがないかを確認いただきます。 【お寺や神社への訪問】 神具の入れ替えや、墓石洗浄を行います。既存のお客様への営業活動になります。 ■入社後の流れ： 座学研修を3日程度受けていただきます。その後店舗に配属となり、OJTにて業務を習得いただきます。各月、コンテンツに沿って学習していただくので、未経験の方でもご活躍できる環境が整っております。1人立ちまでは半年程度を想定しております。 ■やりがい： 日本文化や伝統に携わる業務内容のため、お墓の種類や細部に込められた意味など、この仕事だからこそ学べることが多いです。また、法事の機会は突然訪れるため、お客様が進め方をわからないケースもございます。そのタイミングでお力になることができるため、感謝の声をいただけることもが多いです。 ■企業魅力： 県内で業界トップの知名度を誇る当社。葬儀の依頼も増えており、ホール数を増やしております。『法事といえば福宝』という認知があるからこそ、お客様からの信頼は高く、年々事業を拡大しております。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。各店舗には６〜７名が在籍しており、営業職は3名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県・静岡県を中心に冠婚葬祭サービスを展開する当社の「パルモ葬祭」にて、人生の最期に彩りを添う「湯灌・納棺士」をお願いします。 ■業務内容： ・棺に収めるための納棺ではなく、最初から最後までご遺族のお立ち会いの中で執り行うのがパルモ葬祭の納棺です。 メイクや着付けは、故人が生前に近い姿となるよう意識して行っていただくことで、ご遺族が故人との思い出に浸っていただく時間にします。 ・万全の研修プログラムがあり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。福利厚生も充実していますので、長くキャリアを築いていける職場です。 ・お客様に寄り添ったサービスで、感謝のお言葉を頂けるお仕事に長く携わりたい方であれば経験は不問です。面接にて業務の詳細について詳しく説明いたします。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。

■概要： Web販売管理及び店舗販売業務をご担当いただきます。盆や彼岸を起店とした時季に応じた勤務スタイルになります。 ■業務詳細： ・6月〜8月のハイシーズン：店舗販売業務に重点 ・10月〜12月のローシーズン：Web管理に重点 ・上記以外の時季：それぞれを半分程度行って頂く想定 ■入社後の業務の進め方： はじめは知識を覚えて頂くために、仏壇・仏具・神具・盆提灯・仏壇仏具の納品・墓石の店頭販売を行って頂きます。後に、Web作業割合を増加していく想定です。 ＜Web作業＞ ・HP作成 ・運営管理 ・ディレクター ・マーケター ・Webデザイナー ・エンジニア ■当社の特徴： ◇当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しています。 ◇自社工場を有しており、購入後のお客様にも速やかなアフターフォローを行える点がご好評いただいています。 ◇また最新の情報を掲出したチラシを頻繁に発行しており、地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けています。

■概要： Web販売管理及び店舗販売業務をご担当いただきます。盆や彼岸を起店とした時季に応じた勤務スタイルになります。 ■業務詳細： ・6月〜8月のハイシーズン：店舗販売業務に重点 ・10月〜12月のローシーズン：Web管理に重点 ・上記以外の時季：それぞれを半分程度行って頂く想定 ■入社後の業務の進め方： はじめは知識を覚えて頂くために、仏壇・仏具・神具・盆提灯・仏壇仏具の納品・墓石の店頭販売を行って頂きます。後に、Web作業割合を増加していく想定です。 ＜Web作業＞ ・HP作成 ・運営管理 ・ディレクター ・マーケター ・Webデザイナー ・エンジニア ■当社の特徴： ◇当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しています。 ◇自社工場を有しており、購入後のお客様にも速やかなアフターフォローを行える点がご好評いただいています。 ◇また最新の情報を掲出したチラシを頻繁に発行しており、地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けています。

■業務内容： 一般家庭や寺院・業者などに向けた仏壇仏具の訪問営業及び、店舗販売業務・墓石販売業務・IT業務補佐の業務を適正に応じてお任せします。将来的に幹部を目指して頂きます。 ■特徴： 年間の季節により営業・店頭の業務割合が下記のように変わります。 6月〜8月・ハイシーズン…店舗販売業務中心 10月〜12月・ローシーズン…担当エリアへの訪問活動中心 1月〜5月・ミドルシーズン…それぞれを半分程度行って頂く想定です。　 ■魅力： ◇仏壇・仏具・盆提灯・神具・墓石・寺院仏具の幅広い商材を販売しています。自社ECやモールECサイトでの販売も行っており、リアルとデジタルの両面を強化しています。社内にサーバーを設置し、デジタル化することで情報を共有できスムーズな業務を行う事が出来ます。 ◇テキストや実習、座学など育成カリキュラムがあります。 ◇安定した業界で、長く腰を据えて働く事ができます。社会の高齢化に伴い、安定した業績を保っており、今後の拡大やお客様体制の強化に向けて、一緒に働いていただける方を探しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しています。 ◇自社工場を有しており、購入後のお客様にも速やかなアフターフォローを行える点がご好評いただいています。 ◇また最新の情報を掲出したチラシを頻繁に発行しており、地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けています。