【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】https://www.famille-recruit.com/our-work/ ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ・お客様アンケート：https://www.famille-kazokusou.com/review/ ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。

〜＜未経験歓迎＞◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／法人の追悼セレモニーを担当／長期関係構築メインの営業〜 ■業務概要 上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。 セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2〜3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。 ■具体的な業務 ・上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント ・セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業 →社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています ・追悼セレモニーのプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート） ※営業手法：主にDMを活用（飛び込み訪問や新規架電などはありません） ※担当エリア：一都三県中心（地方は年に数件程度あり） ※移動手段：公共交通機関 ※個人ノルマ：なし ※お別れの会のイメージ　 例　会場：例　会場：都内主要ホテル／帝国ホテル・オークラ東京・ホテルニューオータニ・パレスホテルなど　規模：200名〜2,000名　　 ■顧客推進事例 （1）DMによるセミナー集客 （2）セミナーの実施 （3）セミナー参加顧客へのフォロー （4）弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結） （5）追悼セレモニーの受託 ■魅力 数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。 プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属 法人営業部への配属となります。 現在は部長・課長を含め10名（男性9名・女性1名：事務）、年齢は30代〜60代のメンバーが在籍しています。 職場は活気があり、冗談の飛び交う明るい雰囲気です。 また面倒見の良い先輩が多く、分からないことも気軽に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界屈指の成長率！体制強化のための増員募集です。 私たちの強みは、日々の葬儀情報をタイムリーに入力・共有し、現場と本部が一体となって 顧客満足や業務の効率化・品質向上に取り組んでいるところにあります。 その業務の基盤となっている葬祭管理システムについて、 全国の葬祭ディレクターから集まってくる「もっとこうしたい！」「ここを直してほしい！」 という声を拾い集め、それをどう解決してゆくのかを考えるのが仕事です。 ■研修・オンボーディング ・入社後4日間の導入研修 ・OJTで業務知識・業界特性をインプット ・現場見学による業務理解の促進 ■当社について： 創業70年、全国で70式場を展開する当社。福岡・関東・関西・岐阜エリアにおいて1日1組、完全貸切スタイルの家族葬をプロデュースしています。 また、積極的にM&Aに取り組んでおり、北海道から沖縄まで新たなグループ会社が増えており、今後も拡大していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／安定×成長を続ける業界最大手グループ／残業10h程度】 ■業務内容： 関西エリアを中心に展開している「公益社会館」をはじめとした葬儀会館の新規出店に向け、必要な物件開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・公益社会館（関西エリア）を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他（経営層、他部署へのレポート、報告書作成等） ■部署構成： 店舗開発部：11名 大阪勤務は5名、他スタッフは兼務または東京勤務となります。 ■当社の特徴： 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。グループでの葬儀件数は年間16,000件以上、また2032年に迎える創業100年に向けて定めた新10年ビジョンでは、グループ全体で 210 会館の運営を目指しておりましたが、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」という強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年〜 ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ〜アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務

【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要 株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。 ・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。 ・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービス スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成 本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力 裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境 シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制／正社員採用／マイカー通勤OK／駐車場完備／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業＞ ■業務概要： 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて、結婚式場での調理全般をお任せいたします。フレンチや立食パーティーなど、スタイルは様々。お客様とお話しながら、一緒に創り上げたい方におススメです。 ■業務内容： ・新郎新婦との打ち合わせ ・仕入れ、管理 ・調理、盛り付け ・衛生管理など ・晴れの舞台での調理なのでやりがいも抜群です。 ■働き方： ◎転勤基本なし：現地採用を基本としているため、転勤は基本的にはございません。（稀に発生する可能性がございます。） ◎残業：月20〜30時間程度。繁忙期はございますがプライベートとの両立も可能な環境です！ ◎休み：年間休日110日。完全週休2日制。家族の体調不良や家庭の事情での早退、休みも取得可能！ ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 ■やりがい！ ・幸せ溢れる環境でのお仕事になります。お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方にピッタリです！ ・頑張りに応じて収入UPを目指せる環境です！ ■当社について 岐阜市周辺に27施設、岐阜西濃地区に11施設、岐阜中濃地区に11施設の葬儀施設を運営。結婚式場、ペット葬祭場、調理施設、仏壇仏具販売等も行っている企業です。マイカー通勤OK／駐車場完備 ■互助会とは？ 結婚式や葬儀などの費用を会員が積み立てて互いに支援する制度です。 会員は定期的に掛金を支払い、必要時にサービスを受けられます。 互助会の運営には経済産業省の認可が必要となり、新規参入が難しいため安定した環境で長期就業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス／静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし＞ ■業務内容： 葬祭事業所で一般事務のお仕事です。 ■業務詳細： ・PCデータ入力 ・ご注文頂いた供物関係の発注業務 ・入金があった際の経理手続き ・スタッフ勤怠管理 ・その他現場スタッフのフォロー など ■魅力ポイント： ・葬祭業は2040年に向けて成長が見込まれており、安定した業界で働くことができます。 ・接客業務はほとんどありません。データ入力業務がメインのため正確性を求められるお仕事です。 ・希望休として土日祝休みも可能です。 ■充実した教育体制： 経理関係、発注関係、請求書関係とセグメントごとに一つ一つ仕事を覚えていっていただきます。 まずは先輩社員についてもらいながら少しずつ仕事を進めていきますが、一人で仕事をするわけではないので、電話対応含め、分からないことがあっても周囲の人に聞くことができる環境です。 およそ3〜6ヶ月程度で、一人立ちを想定しております。 ■スタッフの声 子どもが高校生になりフルタイムのお仕事へ。 最初は慣れない仕事に戸惑いながらも 先輩スタッフが手分けして手伝ってくれて とても助かりました。 お休みも平日休みと土日祝休みをバランスよく取れるため 「平日限定ランチ」を楽しめたり 平日に一人でショッピングする時間が取れたりと 仕事もプライベートもとても充実しています♪ ■当社について： 当社は静岡県西部地域において、50年以上の歴史を持つ地域密着型企業です。パルモグループとして、結婚式、お葬式、七五三、成人式などの冠婚葬祭サービスから、介護、飲食、物流、清掃など、地域の皆さまの生活をトータルでサポートしています。静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている信頼の企業で、地域最大級の店舗数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心のフォロー体制／地域密着で安定性◎／販売・接客の経験大歓迎／i・U・Jターン歓迎／残業月平均10時間／女性活躍◎／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上越市内で葬儀事業を運営を展開する当社にて、葬祭ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・葬儀の運営、進行 ・葬儀受注受付、お客様との葬儀内容打合せ ・病院、自宅等からのご遺体搬送、安置　 　※週１回程度夜間電話待機があります。 　※夜間対応の場合は、自宅にて待機となり待機手当が支給されます。 　※待機中に夜間対応が発生した場合には別途残業手当が支給されます。　 ・お客様事前相談の受付、打合せ ・樹木葬墓苑の販売 ・周忌法要その他お客様アフターサービス ・当社のPR活動　 　※無理な営業活動や個人ノルマは設けていません。 ■就業環境： ◎入社後はOJT研修にて、業務の流れを学んでいただきます。 ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っているため、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ◎中途入社の方が多く、様々な経験を持った方が活躍しています。 ◎またコミュニケーション好きな若い女性スタッフも多いため、現場はアットホームな雰囲気です。 ◎葬儀業界経験者だけでなく、飲食業、スーパーマーケット勤務など様々な業界から未経験者が活躍しています。 　※例：40歳女性、前職飲食業、未経験 ◎転勤なしで残業時間も月平均10時間と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇上越地域で20年以上に渡り、専門葬儀社として宗教儀礼や地域の慣習等にかなう葬儀を数多く施行させていただいております。 ◇上越市内ではじめての総合葬祭ホール「大和会堂」や、家族葬ホール「つどい」、樹木葬墓苑「樹木葬墓苑はなみずき」など、地域密着で大中小それぞれの規模のホールを運営しております。 ◇時代の流れをとらえ、家族葬から大型葬までそれぞれの喪家様に寄り添ったご相談・打合せにより、低予算で新しい形の家族葬を提案しております。 ◇無用な気遣いなく、故人との心のこもったお別れをご家族でゆっくりとしていただける時間と空間を提供しております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・全社人材開発戦略の策定・推進 ・タレントマネジメントの導入・運用 ・幹部候補／次世代リーダー育成の強化 ・グループ全体の研修体系の再構築 ・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定） ・部門マネジメント ・経営への提言・レポーティング 本ポジションでは、 課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善 までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成 人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ■この求人の魅力： ・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える ・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる ・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション ・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる ・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： ＜人事総務部の管理職候補＞ 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をリードいただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇人事労務・総務全般の統括 ◇IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ◇就業規則・社内制度の改定・運用 ◇部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ◇経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ ・部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 ・IPOを見据えた内部統制／開示体制／監査対応などの体制整備もお任せします。 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： グループ会社の経理業務をお任せします。 将来的には、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇日次業務〜月次決算業務 ◇年次決算業務（会社法・金商法） ◇IPO準備関連業務、証券会社対応 ◇監査法人対応 ◇業務フロー構築及び改善 ※決算期：3月 ■配属先情報： 経営管理本部　経理部　・CFO兼経営管理本部統括本部長・経理部長・経理メンバー12名 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■募集背景：生前・遺品整理に伴う不動産売却依頼のニーズも拡大しており、今後の事業拡大のため資格保持者を募集いたします。 ■業務詳細： 生前・遺品整理の依頼をいただいたお客様からの不動産買取・仲介やリフォーム相談に関する対応を行っていただきます。 お客様とのお打ち合わせや契約周りの業務をお任せいたします。 また生前・遺品整理業務（不用品の回収・運搬、クリーニング、リユース品の査定や買取等）のフォローもご担当いただく予定です。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒にお客様とのお打ち合わせや不動産取引に関する業務を行い流れを習得いただきます。また、生前・遺品整理業務については先輩社員と共に現場作業を行いながら業務習得が可能です。 ■組織構成： 管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■業務概要：お客様の大切な思い出の品の整理に関する業務全般をお任せします。 ■募集背景：ニーズが拡大しており、人員の増強が急務のため増員募集を行います。 ■業務詳細： ・生前・遺品整理 ・不用品の回収・運搬（運搬は2tトラックで行います） ・クリーニング ・リユース品の査定や買取 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒に現場作業を行い業務の流れを覚えていただきます。基本的に1人ではなくチームにて行う業務となるため、未経験の方でも安心してご応募ください◎ ■組織構成： 管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【＜埼玉県狭山市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力 ご遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業として やりがいのある仕事です。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■業務内容： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 ■詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ◇故人様のお迎え ◇ご遺族様との打ち合わせ ◇セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ◇セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ◇葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。 加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ※下記への在籍出向勤務となります。 所属会社や勤務先によって働き方やキャリアが変わることはありませんのでご安心ください。 出向先企業の正式名称：株式会社出雲殿 岡崎法人 勤務地：イズモホール豊橋　愛知県豊橋市東新町115 事業内容：冠婚葬祭業 ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／数字で未来を描く、経営の中枢へ。／葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 ＜ミッション＞ 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 ＜具体的には＞ （1）中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 （2）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 （3）プロジェクト事務局運営 （4）事業セグメントの数値分析・レポート （5）その他IRサポート ＜入社後＞ まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク： 業務習熟後（目安：半年）に週1〜2回可能です。 ■組織構成：経営企画部7名 ■本ポジションの魅力： 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス／専門性×収入UPが叶う環境／「良いお葬式でした」がやりがい／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です ＜具体的には＞ ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ※担当案件の内容・見積・進行が成果に反映される明確な環境です。 ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。 ＜例＞ ・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る ・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業で安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】腰を据えて働きやすい環境 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫や大阪の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス／専門性×収入UPが叶う環境／「良いお葬式でした」がやりがい／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です ＜具体的には＞ ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ※担当案件の内容・見積・進行が成果に反映される明確な環境です。 ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。 ＜例＞ ・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る ・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1.5時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業5時間／定着率高◎長く働きやすく手当充実／創業〜20年連続黒字経営／日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社／退職金あり〜 ■業務内容： 夜間に会館に待機し、故人様のお迎え・ご安置・お参りの準備をお願いします。 （1）お迎え・搬送 ・ご葬儀の依頼を頂いたのち、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどへ故人様のお迎えに伺う。 ※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。 （2）電話対応 ・葬儀（搬送）の依頼のご連絡を受け次第、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配。 ・会館へかかる電話の対応（道路案内や供花の依頼など） （3）受入業務 ・ご依頼が入った会館に移動し、開錠の上、空調や導線を整え受入れ準備。 ・故人様のご安置・お参りの準備。 ・日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内。 ※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。 ■研修制度： 本社にて1カ月行います。名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配します。 ■当課の魅力： ・突然のことで混乱されているご遺族の皆様をサポートいただく大事なお仕事です。当社のファーストインプレッションを作るため、お客様の印象にも残りやすく、感謝の言葉をいただけます。 ・また夜勤・シフト制という勤務の性質上、日中や平日にゆっくり過ごすことができます。残業も少ないためメリハリをもって働けます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎創業100年以上／2022年卒版就職企業人気ランキング冠婚葬祭部門で第9位／キャリア・実務研修が充実し、社員の成長を大切にする社風／口コミで人気を集め、相模原・町田エリアで顧客からの高い支持〜 ■担当業務： ※プレイングマネージャーとして、以下の実務業務とメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ・ご遺族との打ち合わせ ・病院からのご遺体お迎え ・式場の準備および撤収 ・葬儀の司会進行 ・葬儀に関する精算業務など、葬儀全般の業務 ＜夜間業務について＞ ・残業：月平均約20時間、夜間対応：月平均約10時間 ・夜間対応の場合：会社近辺のアパートで待機し、待機手当が支給されます。夜間対応が発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■組織構成： ・葬祭部：計40名、20代〜40代の幅広い年齢層 ∟葬祭プランナー：約半数、サポートスタッフ：3名 ■キャリア支援： 月に一度の個人面談で目標を明確にし、社員が自身の目標に向かって成長できるようサポートします。そのため、社内外の研修を実施します。また、実務面でも適性や能力に応じた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につける「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行う「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自身の目標を設定します。 ■職場環境・魅力： ・社員もお客様も全力でサポートする企業文化： ∟社員同士で感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」 ∟自分自身の目標に向かう「フレッシャーズアカデミー」 ∟会社の方向性提示＆社員表彰の場「年4回の経営方針発表会」 ∟資格取得支援制度・社外研修補助金支給など充実した福利厚生 ・112年の歴史を持つ老舗企業で、葬祭業界6000社の中でもトップクラス ・専門葬儀社初のホワイト企業アワード最優秀賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランスが整います。残業10時間程度。フレックス制度あり。健康経営優良法人2025認定企業！ ★葬儀斎場の『平安会館』を中心に冠婚葬祭サービス事業を展開する当社IT部門にて、平安閣グループ全体の情報システムの保守・運用を担当していただきます。安定の業界であり、腰を据えて長く働けます！ ★上流工程にも携われます！ ■担当業務 入社後は運用保守を通じて社内の業務を理解していただき、その後はご経験に合わせて業務の担当をしていただきます ■業務詳細： 【1】基幹システムの運用・保守 【2】グループ全体からのシステムに関する問い合わせ対応 【3】サーバ・ネットワーク・PC・プリンタ・タブレットなどの運用・保守 ■組織構成： 従業員が9名、年齢は20代〜60代までの年代のスタッフが在籍しています。それとは別に外部のソフト開発会社の方が10名在籍しています。　 ■評価制度： 目標管理シートを作成。半年に一度の上長と面談を実施しながら目標の達成度合いにより評価がきまります。 ■就業環境： ・残業は月に10〜20時間程度 ・土日祝日休み（月によって月初土曜日は出勤の可能性があり） ・休日出勤時はリモート勤務となります。状況によっては現地対応もあります ・有給取得はしやすく、月に1回取得すると年間で128日（年間公休116日＋12日）となります ■現環境： ◎IBM PowerSystem、クラウド環境 ◎言語／COBOL、JAVA、VBA、VB.NETなど ◎OS／Windows、OS400など ◎DB／DB2/400、SQLサーバ、MySQLなど ※リプレイス後はTypeScript、Java、Oracle、AWSを想定 ■業界について： 葬儀業界は、人口の高齢化や世界的な人口増加に伴い、葬儀の需要は増加すると考えられています。近年ではテクノロジーの進歩により、オンラインでの結婚式や葬儀の配信、デジタルメモリアルの需要も増え、今後も安定し成長し続ける業界です。 変更の範囲：会社の定める業務