外食の求人情報の検索結果一覧

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～ ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【店長業務】 ◆店舗運営(接客・調理) ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など ■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。 また、階層別研修を実施しており、学びながらキャリアアップを目指すことが可能です！ マネジメントとは？リーダーシップとは？育成ってどうするの？ など、日々の店舗運営の疑問解消に役立つような スキルや知識を吸収し学べる環境です。 ■飲食のイメージを変えたいと考えています 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働28時間や有給休暇・連続休暇の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していくようすすめていきます。

＝＝＝大手グループの安心感＝＝＝ 病院や学校、福祉施設に向けて、幅広い給食事業を展開している当社。従業員数は5500名以上を誇る、業界大手グループです。安定した経営体制はもちろん、長年のノウハウを活かした人材育成にも注力しているため、安心して働けます。 ＼ワンランク上の栄養士に／ ◆◇薬膳や食材の知識が身に付く◇◆ 入社後は、導入時研修を実施。その他、管理栄養士国家試験対策講座といった、資格取得に向けた勉強会を受けることができます。加えて、当社では薬膳に関する講座や、食材の調理方法といった講座を定期的に開催。ワンランク上の栄養士にステップアップできます。 ◆◇季節メニューも多数立案◇◆ 当社では、積極的に限定メニューなどの考案を行なっています。基本的な献立メニューだけでなく、ひな祭りや、北海道、沖縄をテーマにした料理など様々。学んだ知識を活かして、幅広いメニューの立案ができます。 ◆◇育児との両立も◇◆ 当社では産休・育休を経て働き続けている社員が多数。育児中は、リモートワークで献立の作成業務などができる環境です。もちろん、育児が落ち着き次第、現場復帰も可能。ライフイベントと両立した働き方が叶います。 ＜具体的な仕事内容について＞ ご利用者様に振舞われる、給食の献立作成などをお任せします。 ◆献立作成業務 ◆具材の選定 ◆衛生管理など

＼調理の楽しさも、学ぶ楽しさも／ ◆◇総従業員数は5500名以上◇◆ 病院や学校、福祉施設に向けて、幅広い給食事業を展開している当社。従業員数は5500名以上を誇る、業界大手グループです。安定した経営体制はもちろん、長年のノウハウを活かした人材育成にも注力しているため、安心して働けます。 ◆◇薬膳や食材の知識が身に付く◇◆ 入社後は、導入時研修を実施。仕事の基礎を学ぶことができます。加えて、当社では薬膳に関する講座や、食材の調理方法といった講座を定期的に開催。ワンランク上の調理知識を身に付けることができます。 ◆◇感謝の言葉をいただける◇◆ 季節限定のメニューなどを提供した際は、お客様から直接感謝の言葉をいただくことも。食材選びや調理方法、献立にもこだわっている私たちだからこそ、日々たくさんの温かい言葉をいただいています。 ◆◇長く働き続けられる環境◇◆ 調理現場の効率化も大切にしている私たち。無理なく仕事を進められるため、20代の若手だけでなく、60代以上の社員も働き続けています。日々知識を身に付けながら、調理現場で活躍できる環境です。 ＜具体的な仕事内容について＞ 給食の調理業務をお任せします。ご利用者様に合わせて、調理の方法を変えていきましょう。 ＝＝仕事のポイント＝＝ 調理に集中できる環境 食材は、下準備が完了された状態で工場から届きます。そのため、仕込み時間を大幅にカット。目の前の調理や盛り付けに集中できる環境です！ 季節メニューも多数 基本的な献立メニューだけでなく、ひな祭りなどのイベントメニューや、北海道や沖縄をテーマにした郷土料理メニューなどを定期的に展開。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業90年以上！結婚祝い・出産祝いなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着け、店舗で実践を学びます。調理の経験がない方でも、一から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すしみさき、すし遊洛、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接で適性を判断した後決定いたします。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業90年以上！結婚祝い・出産祝いなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着け、店舗で実践を学びます。調理の経験がない方でも、一から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すしみさき、すし遊洛、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接で適性を判断した後決定いたします。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業90年以上！結婚祝い・出産祝いなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着け、店舗で実践を学びます。調理の経験がない方でも、一から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すしみさき、すし遊洛、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接で適性を判断した後決定いたします。

愛知県美浜町に本社があり、伊勢湾、三河湾の5つの漁港でセリ権を持つ魚太郎。圧倒的に新鮮な魚を武器に愛知県・岐阜県の7つの拠点で鮮魚市場、回転鮨、浜焼きバーベキューの3つの事業を中心に店舗展開をしています。 現在は社員・アルバイトを含めて650名の組織になりました。 縁の下の力持ちとして組織を支える人事担当者を募集します！ ■仕事内容 ・勤怠データの集計 ・給与計算 ・労働社会保険手続き ・健康診断事務局 適性に応じて ・採用 ・教育 ・制度設計 など人事業務全般をお任せし、将来の責任者として働いていただきます。

J.S. BURGERS CAFE【正社員】ホールスタッフ募集！店長も目指せます 本社での集合研修や教育制度が充実しており、キャリアが浅い方も安心してスタート可能。幅広い業務をお任せし、やりがい十分！ ベイクルーズ運営のフード業態「J.S. BURGERS CAFE」でのお仕 事。ホール業務（接客・オーダーテイク・配膳・清掃など）とキ ッチン業務（仕込み・ドリンク作成・調理など）の両方をご担当 ください。将来的に店長としてご活躍いただけるように、発注や 人材育成、シフト作成、売上管理などをお任せいたします。 “Goodを勝ち取る” ただ求められるものを創るだけにとどまらず、お客さまの期待の 先を読んだ商品やサービスを提供することに意味があると感じて いるベイクルーズ。そんな考えから誕生したスローガンが“GOOD を勝ち取ろう”です。ライフスタイル全般を見極め、生活に直結 する“食”を支える事業を積極的に展開しています。 成長をしっかり見守る環境 成長を見守り、しっかりと評価をするのがベイクルーズのスタイ ル。どの店舗でも定期的な1on1ミーティングを実施し、スタッフ が抱える悩みや働き方について、都度話し合い、後回しにしない ようにしています。また、仕事の頑張りも、店長と話し合いなが ら随時評価をするので、安心して取り組むことが可能です。 働くモチベUPの理由 J.S. BURGERS CAFEの店舗は、人気エリアに多く集まっています 。店内は内装やインテリア、雑貨などを雰囲気に合わせてコーデ ィネートし、お客さまはもちろん、働くスタッフにとっても心地 よく過ごせる空間。アパレルを運営しているベイクルーズグルー プだからこそ、オシャレな制服も好評です。

LUKE'S【正社員】販売スタッフ募集！研修充実・キャリアUP可能 アパレルブランドが母体のベイクルーズが飲食業態を展開中。人気店舗を盛り上げながらマネジメントに携わりたい方大歓迎！ NY・マンハッタンで誕生し、素材の旨みをしっかり味わえるロブ スターロールが人気の「LUKE'S」でお仕事。接客やオーダー受付 、ご提供、お会計などの基本的な販売オペレーションから覚えて いただきます。その後、習得状況に合わせて人材育成や管理業務 全般をお任せし、店長候補としてご活躍ください。 チームワークに自信あり ベイクルーズにはポジティブで明確なビジョンがあるためか、近 い価値観や、ファッション好き、食べることが好き、インテリア が好きな仲間が集まります。だからこそ、お互いをわかり合うの に時間がかからず、チームワークの良い職場であることが特徴で す。初日から楽しく働くことができるのでご安心ください。 自分らしく働く 髪型に関する規定が厳しくないので、オシャレを楽しみながら働 きたいという方にぴったり。もちろん、外見だけでなく個性もき ちんと尊重し、お互いをリスペクトしながら働くのがベイクルー ズの特徴です。ぜひ、自分らしさ”をしっかりと表現しながら、 心地よい職場で実力を発揮してみてください。 新規事業制度のご紹介 ベイクルーズグループでは「Startup Camp」という名の新規事業 提案制度を推進しています。新しいブランドやレーベルの立案、 新規事業の提案など、熱意を込めて挑戦する社員をサポートする システムです。経営陣へプレゼンを実施、選考後にカタチにする ことが可能。過去には新ブランドが誕生した実績があります。

B.C.BAKERY【正社員】工場長募集！キャリアUP可能な職場 福利厚生や待遇、研修制度が充実しており、安定して働ける環境をご用意。異業種から転職し、新しいことへ挑戦したい方も歓迎！ ベイクルーズが運営をするパン製造工房「B.C.BAKERY」の工場長 として工場全体の管理を担うお仕事です。具体的には、生産管理 や品質管理、人材育成、労務管理、発注作業、在庫管理など。パ ン工場で働く全てのスタッフのまとめ役として、安全を確保し、 働きやすい環境づくりの推進をお願いいたします。 新規事業制度のご紹介 ベイクルーズグループでは「Startup Camp」という名の新規事業 提案制度を推進しています。新しいブランドやレーベルの立案、 新規事業の提案など、熱意を込めて挑戦する社員をサポートする システムです。経営陣へプレゼンを実施、選考後にカタチにする ことが可能。過去には新ブランドが誕生した実績があります。 裁量権が高いお仕事 自分らしく、楽しく働くことに重きを置くベイクルーズでは、成 長やキャリアUPも自分次第で描きやすい環境です。頑張りは、き ちんと評価や昇給・昇格につながるのでやりがい十分！一つずつ できることが増えるたびにお任せする作業が増えるので、裁量権 が高く仕事への達成感を得て働くことができます。 社内異動希望制度あり ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営し ております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、 年に2回異動希望制度がございます。 柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を 大切にしています。

ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～ ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【店長業務】 ◆店舗運営(接客・調理) ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など ■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。 また、階層別研修を実施しており、学びながらキャリアアップを目指すことが可能です！ マネジメントとは？リーダーシップとは？育成ってどうするの？ など、日々の店舗運営の疑問解消に役立つような スキルや知識を吸収し学べる環境です。 ■飲食のイメージを変えたいと考えています 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、有給休暇・連続休暇の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していくようすすめていきます。

■どんな仕事… 　店舗の設備でパンを焼きそこで直接販売するリテールベーカリーでパンを販売します。 　主な仕事は、商品の説明、予約受付等の来店客への応対、レジ、包装、商品の陳列・補充、パンのスライスなどの加工、店舗の清掃など。 　立ち仕事の点や商品の運搬等一定の体力が要求されます。 　時間帯によっては混雑するため手際のよいレジ対応、商品知識を踏まえた質問等への的確な応対等コミュニケーション能力も必要になります。 ■入社後は… 入社後まずは、先輩と一緒に簡単な作業を行いながら、当社で扱っている商品を覚えていただきます。基本的には実際にベーカリーで働いてもらいながらOJT研修になります。最初は先輩の補助をしながら、少しずつ現場に慣れていきましょう！ ■勤務地は… ・マロンド 　稲毛店/北習志野店/新検見川店/成田店/鎌取店/蘇我店/本八幡店 ・石窯パン工房ル・マタン 　稲毛小中台店/都賀の台店/おゆみ野店/薬円台店/四街道店 ※将来的に異動の場合もありますが、店舗所在地がすべて千葉県北西部のため引越しを伴うような異動は発生しません。 ■仕事のやりがいは… ・できなかったことができるようになったり、ミスが減り効率よく作業できたなど知識やスキルの向上を実感する時。 ・お客様から直接感謝の言葉や「おいしいの声を聴く時。自分の仕事の結果がすぐにわかり日々の仕事の手ごたえを感じられる。

第一興商で働く魅力⁎⁺˳༚* *◎東証プライム上場の安定企業！* *◎年間休日115日！月8～10日休み！* *◎残業月20h未満！連休取得可能！* *◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！* *◎最短で⼊社2ヶ⽉で店長に昇格例多数あり！スピード昇格が可能です！* *◎カラオケ店50%割引など福利厚生充実！** *笳寂シ・諤ァ蠎冷サ第エサ霄堺クュ** *◎副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！* 【応募後の流れ】 STEP１、書類選考 ご応募後、書類選考を行い、3営業日以内にメールかお電話にて、面接日程調整のご連絡をいたします。 ※電話番号：070-3305-6751 からお電話いたします。 STEP２、面接2回（オンライン／対面どちらも可） 一次面接→最終面接→内定 ※合否は全員にご連絡いたします。 ※応募から内定までは最短1週間以内 ※入社日応相談可です ※一次面接はカジュアルな服装で構いません。 【書類選考のポイント】 ※首都圏の方は、WEBか対面面接をお選びください。 対面面接ご希望の方は、面接場所は下記住所となります。 住所：東京都品川区東五反田1-24-2　 東五反田1丁目ビル6F

第一興商で働く魅力⁎⁺˳༚ ◎東証プライム上場の安定企業！ ◎年間休日115日！月8～10日休み！ ◎残業月20h未満！連休取得可能！ ◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！ ◎最短で⼊社2ヶ⽉で店長に昇格例多数あり！スピード昇格が可能です！ ◎カラオケ店50%割引など福利厚生充実！** *笳寂シ・諤ァ蠎冷サ第エサ霄堺クュ** *◎副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！* 【応募後の流れ】 STEP１、書類選考 ご応募後、書類選考を行い、3営業日以内にメールかお電話にて、面接日程調整のご連絡をいたします。 ※電話番号：070-3305-6751 からお電話いたします。 STEP２、面接2回（オンライン／対面どちらも可） 一次面接→最終面接→内定 ※合否は全員にご連絡いたします。 ※応募から内定までは最短1週間以内 ※入社日応相談可です ※一次面接はカジュアルな服装で構いません。 【書類選考のポイント】 ※首都圏の方は、WEBか対面面接をお選びください。 対面面接ご希望の方は、面接場所は下記住所となります。 住所：東京都品川区東五反田1-24-2　 東五反田1丁目ビル6F

第一興商で働く魅力⁎⁺˳༚* *◎東証プライム上場の安定企業！* *◎年間休日115日！月8～10日休み！* *◎残業月20h未満！連休取得可能！* *◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！* *◎最短で⼊社2ヶ⽉で店長に昇格例多数あり！スピード昇格が可能です！* *◎カラオケ店50%割引など福利厚生充実！** *笳寂シ・諤ァ蠎冷サ第エサ霄堺クュ** *◎副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！* 【応募後の流れ】 STEP１、書類選考 ご応募後、書類選考を行い、3営業日以内にメールかお電話にて、面接日程調整のご連絡をいたします。 ※電話番号：070-3305-6751 からお電話いたします。 STEP２、面接2回（オンライン／対面どちらも可） 一次面接→最終面接→内定 ※合否は全員にご連絡いたします。 ※応募から内定までは最短1週間以内 ※入社日応相談可です ※一次面接はカジュアルな服装で構いません。 【書類選考のポイント】 ※首都圏の方は、WEBか対面面接をお選びください。 対面面接ご希望の方は、面接場所は下記住所となります。 住所：東京都品川区東五反田1-24-2　 東五反田1丁目ビル6F

アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。クレーンゲームの景品選びやイベント企画などを通じて、お店づくりに携われます。 ■接客 店内をまわりながら、「UFOキャッチャーの取り方が分からない」「このゲームのルールを教えてほしい」といったお客様にアドバイスします。 ■クレーンゲームなどの調整 クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 ■イベントの企画運営 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が当たりやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。 ※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。 ＼正社員ならではの魅力／ 景品選びに携われる！ 発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます！ エリアマネージャーに直接提案できる！ 何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールしてOK。イベントに関するアイデアも直接提案できます。 幅広いキャリアを歩める！ 希望や適性に応じて、景品の購買やマシンのメンテナンス、人材育成、新規事業開発、営業…などさまざまなキャリアを歩めます。実際に、「マシンを扱うのが好き」という理由で20名程度がテクニカルサポートとして活躍中。また、「オンラインクレーンゲーム」「サーモンの陸上養殖」「有機農業」など新規事業に携わることも可能。キャリアの選択肢が続々と増えています！

姫路発祥のとんこつラーメンが自慢のお店 「ラー麺 ずんどう屋」にて、店舗スタッフを募集します。 店長候補として、店舗運営・管理業務をお願いします。 ・調理や接客などの店舗業務 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ・在庫、売上管理 入社後、基本的なオペレーション研修を行ったあと、 店舗に配属となります。 最初は、先輩や上司がそばについて 湯切りなどのラーメン調理・チャーハンの調理、 接客など、店舗業務をお教えしていきます。 ■圧倒的なチャンスの多さ！■ 丸亀製麺で有名な トリドールホールディングスと 資本提携を結ぶ当社は、 東証プライム上場企業グループ。 直営店舗で毎月2店舗ペースで出店を重ね、 売り上げ規模はグループ内2番手にまで成長しました。 2028年には国内200店舗進出を目標に、 まだまだ拡大を続けています。 新たに出店する店舗が多くあるため、 挑戦する場が豊富。 短期間で店長やエリアマネージャーへと 昇格するチャンスがあります。 最速3ヶ月で店長になった実績もあり、 キャリアアップしたい・挑戦したい思い そんな思いをお持ちの方は 存分に活躍いただける環境です。

＼あなたらしく働ける環境がココにはあります／ ◎髪色・ネイルなどは自由度高めで個性を出せる！ ◎「サンクスカード」で感謝を言い合う風土！ ◎有給消化は積極取得を奨励！残業ほぼなし！ ◎未経験社員に対する手厚いフォローあり！ 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗運営スタッフとしての業務をお任せしつつ、将来は店舗運営をお任せします。まずはホールでの接客、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等を経験いただき、その後はヒト・モノ・カネの経営の基礎を学び、ゆくゆくはマネジメント業務までをお任せします。 【仕事内容】 ■ホールでの接客 ■備品管理 ■発注業務 ■美化業務 ■機械保守 ■販促物等の制作業務 など ※フォローがしっかりしているので未経験の方からでも安心してスタートすることができます 【接客の楽しさを知りました】 これは当社の社員の実際の声です。 風通しの良い職場だから先輩に気軽に相談できる、先輩が丁寧に教えてくれるから成長ができる、お客様とたくさんコミュニケーションが取れるから接客の楽しさを知れる、そんな良い循環ができているんです。 【キャリアイメージ】 意欲と能力の2つの側面で評価を行い、昇給・昇格を判断しているので年齢に関わらずキャリアアップを目指すことができます。 ※結果だけではなく、プロセスも考慮。 『一般社員』 ↓ 『ホールコーディネーター』 ↓ 『リーダー・サブリーダー』 ↓ 『ストアマネージャー・マネジメントリーダー』 ↓ 『エリアマネージャー』 ↓ 『管理部責任者(課長・次長・部長)』 ↓ 『役員』

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後メッセージや面接にてご相談ください。 ◆子育てをしながら 　キャリアアップできる！ ◆未経験でも店長職として 　マネジメントに携われる！ 駅ビルやショッピングセンター、 商店街などにある”とんかつ新宿さぼてん”。 その店長候補と聞くと 「店長の経験がないから…」 「スタッフや売り上げの管理ができるか不安…」 そんなことを思う方も多いのではないでしょうか。 実は今回募集するテイクアウト専門店の店長は、ほとんどが女性。 しかも店長未経験入社が大半なんです。 パートやアルバイトで接客経験がある方歓迎！ あなたも新しいことに挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事詳細】 ◆接客・調理 ◆レジ業務 ◆シフト管理 ◆スタッフ教育 ◆売上管理 ◆店舗管理・運営など ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、研修店舗にてデビュー！ まずは、オンライン研修で座学から！ 接客や商品について学びましょう その後はスタッフと一緒に接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事をしながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつ あなたのペースで店長を目指してくださいね◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ パートから正社員登用されて活躍している店長や、子育てが落ち着いてブランクから復帰した店長もたくさんいますので、まずはお気軽にご応募くださいね ※レストラン、和食、中華、イタリアン、カフェ、ベーカリー、居酒屋、割烹、バル、パティスリー、洋食など飲食店での経験がある方は、接客・調理経験が活かせます！

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