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株式会社鳥貴族
東京都世田谷区北沢
下北沢駅
460万円~
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レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問＜未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎！＞ ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎人と話すのが好きな方、周囲を笑顔にするのが好きな方、ぜひご応募ください！ ◎中途入社率は9割！転職者が数多く活躍しています！ ＼先輩たちの「入社理由」で多かったものをご紹介！／ 「収入アップを実現したかったから」 「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 「福利厚生が充実している点に惹かれました」 「人間関係の良い職場で働きたかった」 「新しいことにチャレンジしたかったから」 「昔から鳥貴族が好きだった」 「会社の理念に共感したから」
働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
埼玉県久喜市桜田
東京都小平市学園西町
一橋学園駅
東京都
大阪府
愛知県名古屋市昭和区阿由知通
埼玉県さいたま市岩槻区本町
岩槻駅
東京都豊島区西池袋
愛知県豊田市永覚新町
岐阜県可児市広見
京都府向日市寺戸町
東向日駅
滋賀県野洲市行畑
三重県四日市市西新地
株式会社LAVA International
351万円~600万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 講師・指導員・インストラクター
学歴不問 / 未経験OK 32歳までの方の募集とさせていただいております。(※長期キャリア形成のため) jump oneの求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。（engage以外の求人サイト経由も含む） 先輩の前職 20代前半のメンバーが活躍中！ 営業、事務、カフェやアパレル店員、美容部員、ジムの受付など。 学生時代はダンスサークルやテーマパークでパフォーマー、スポーツやっていた方がほとんど。 「ダンスが好き」「音楽が好き」 「人と話すことが好き」 そんな“好き”を仕事に、自分自身も輝ける仕事です。 こんな人におすすめ ・カラダを動かす仕事をしたい ・音楽好き ・研修がしっかりとしたところで働きたい ・人間関係がいいところで働きたい ・髪色/ネイルなど自由な職場で働きたい
POINT ・日本初の暗闇トランポリンフィットネス！ ・未経験でも安心！ 音楽・運動などあなたの”好き”を活かしてプロのインストラクターに成長できる！ ・研修制度が充実◎トレーナーによる集中トレーニングで入社2ヶ月目でデビュー可能！ ・音楽・運動・ダンスが好きな方にピッタリ！ ・様々な音楽ジャンルでのレッスン提供（EDM、ヒップホップ、ガールズポップ等） ・スタッフ同士の仲が良く、ポジティブな職場で楽しく働ける！ ・大手グループ企業ならではの特典！美容施術やエステが社員割引で利用可能！ 【お任せする業務】 ◎レッスン提供（1レッスン45分×3本程度） ◎スタジオ運営（受付、清掃業務） ◎アパレルなどのグッズ販売 ◎お客様対応（カウンセリング、入会ご案内） ◎イベント企画、実行 『jump one（ジャンプワン）』とは？ jump oneは、NY発の暗闇トランポリンフィットネスを日本で初めて展開したパイオニア企業。メディアや雑誌にも多く取り上げられ、今年で8年目を迎えます。 ホットヨガスタジオLAVAを運営するフィットネス業界大手「LAVA」のグループ事業で、現在全国に15店舗展開しています。
熊本県熊本市中央区上通町
株式会社ＩＭＯＭ
愛知県名古屋市中区金山
金山(愛知)駅
400万円~499万円
福祉・介護関連サービス ファーストフード関連, 院長・福祉施設長 店長
学歴不問
〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ＊ＩＭＯＭ金山東店は７月オープン予定でございます。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先／ＩＭＯＭ金山東 ・社員３名（支援プロセス業務等） ・サービス利用定員：20名まで （2024年7月1日に開所予定です） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：本文参照
株式会社一蘭ホールディングス
福岡県福岡市博多区中洲
350万円~649万円
ファーストフード関連, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 建築施工管理（店舗内装）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
あの一蘭☆『最高の一杯を、世界中にいっぱい！』がミッション◆天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開◆働い方バツグン☆土日祝休み／年間休日125日／在宅勤務・フレックス制など ■仕事内容： 新店舗や、既存店のリニューアルにあたり設計後の施工のメイン担当者をお任せします。 店舗設計図に基づいて、施工会社様との調整業務を行っていただきます。基本的に現場に常駐する必要性はございません。着工後及び竣工時に1〜2週間の現場確認をお願いいたします。（場所によっては出張対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 価格交渉や、社内⇔施工会社様との意見調整、新規施工会社様開拓、既存方法のブラッシュアップをお任せいたします。 ・一式図、設備図のチェック ・見積精査および価格交渉 ・現場調整業務 ・新規施工業者様開拓 ・その他チーム内で使用するツール（ソフト・ハード）の提案、導入、ブラッシュアップ ・着工準備、工事手配 ■出張について： 国内主張がございます。 ・着工→2週間程度※工事で一番大事なタイミング（墨出し、防水工事確認が重要） ・竣工→2週間程度※最終確認 ■入社後の流れ： まずは流れを理解してもらうために、現場調整〜竣工までをOJTで行います。（半年間ほど） ■当社の魅力： ◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開し、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。 ◇「一杯のラーメンのみと向き合い、周りを一切気にせず召し上がっていただける環境」という想いから、全世界に先駆けて「味集中カウンター」を導入し、斬新な空間を演出しています。 ◇現在では国内のみならず香港やNY、台湾にも出店しており、国内出店と合わせながら海外出店もどんどん強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照
株式会社KICHIRI
東京都渋谷区渋谷（次のビルを除く）
350万円~499万円
居酒屋・バー ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食） フロント業務・予約受付
〜見せる接客・接客の好きな方・お酒が好きな方歓迎/わいわい楽しく働ける職場/増収増益を続ける成長企業〜 ★業務内容 飲食店・レストラン店舗で店舗スタッフとして、接客や店舗運営をお任せします。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい♪【変更の範囲：会社の定める業務】 ★配属店舗 下記店舗の中からその方にあった配属先をご提案させていただきます。 『ＫＩＣＨＩＲＩ』『リストランテオロビアンコ』『韓国カフェ/VEGEGO』『いしがまハンバーグ』 ★働きながら学べる！ 運営会社である【株式会社KICHIRI】では、＜KICHIRI MBA＞という教育制度を持っています！おもてなしや料理の基本を学んでスキルアップができたり、ビジネスマナーやリーダーシップ等、日ごろ生活にも役立つ講義もあります！ただ稼ぐ場所だけではなく、楽しく成長できる環境です！ また年12回昇格昇給の機会があるため、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です！ ★働きやすさ〜店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ★社内制度 ・39DAY あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただけます♪ ・海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能）2年に1回は海外へ社員旅行！ご家族もご一緒にご参加頂けます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：本文参照
400万円~549万円
居酒屋・バー ファーストフード関連, 店長 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
〜見せる接客・接客の好きな方・お酒が好きな方歓迎/わいわい楽しく働ける職場/増収増益を続ける成長企業〜 ★業務内容 飲食店・レストラン店舗で店舗スタッフとして、接客や店舗運営をお任せします。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい♪【変更の範囲：会社の定める業務】 ★配属店舗 下記店舗の中からその方にあった配属先をご提案させていただきます。 『ＫＩＣＨＩＲＩ』『リストランテオロビアンコ』『韓国カフェ/VEGEGO』『いしがまハンバーグ』 ★働きながら学べる！ 運営会社である【株式会社KICHIRI】では、＜KICHIRI MBA＞という教育制度を持っています！おもてなしや料理の基本を学んでスキルアップができたり、ビジネスマナーやリーダーシップ等、日ごろ生活にも役立つ講義もあります！ただ稼ぐ場所だけではなく、楽しく成長できる環境です！ また年12回昇格昇給の機会があるため、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です！ ★働きやすさ〜店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ★社内制度 ・39DAY あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただけます♪ 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：本文参照
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株式会社力の源カンパニー
東京都台東区柳橋
600万円~799万円
経営・戦略コンサルティング ファーストフード関連, 経理（財務会計） 財務
〜経理◆プライム上場／『一風堂』を運営◆経理業務全般のマネジメントをお任せ／経験とキャリアに合わせて業務を決定◆チーフ・マネージャー候補◆転勤無し／Webで選考完結〜 ■業務内容： 経理業務全般のマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・決算業務（月次決算・年次決算・原価計算等） ・上場経理・税務関係（税務申告・IPO・上場経理・連結決算対応等） ※ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4〜6時間ほどヘルプに入ることがございます。 ■組織構成： ・制度会計グループ：リーダー1名・スタッフ7名 (国内経理・海外経理 連結担当含む) ・財務グループ：スタッフ1名／制度会計のリーダーが兼務にて財務も担当＊30代〜50代のスタッフが活躍しております。 ■キャリアプラン： 当社には最高財務責任者（CFO）がいませんので、ゆくゆくはこちらの役職に付き会社を牽引する存在になっていただきたいと考えております。 弊社のことを深く知っていただいている方にお任せしようと思っていますので、CFOについては外部から採用する予定はございません。 ■評価制度： ご自身で目標設定を行い、それに対してのコミット力を以下2点で評価いたします。 ・定量評価：会社全体の業績やサポート部門としての原価コントロール（ご自身の行動でどれだけ効率化させるのか）といった数字面でのご評価 ・定性評価：目標達成までのプロセスや、普段の仕事に対する姿勢に対する評価 ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社MHホールディングス
福岡県糟屋郡新宮町下府
西鉄新宮駅
350万円~449万円
食品・GMS・ディスカウントストア ファーストフード関連, 店長 販売・接客・売り場担当
◆◇選べる採用コースで定着率89.7％/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。 店長クラスの社員は30代が中心です。 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、 他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。 ■お客様に選ばれる理由： 《商品》…一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造して欠品を防いだり、顧客のリクエストに柔軟に対応できるのも、インストア製造ならではのメリットです。 《価格》…様々な弁当や揚げたての唐揚げ、彩り豊かな惣菜の提供に加え、値ごろ感のある商品をそろえており、味と品質と価格の総合点ではどこにも負けていないと自負しています。 《売場》…選びやすさ、買いやすさを重視した陳列台かつ、厨房の中が見える窓から、社員がてきぱきと弁当を作る様子が伝わる「ライブ感」も当グループの店舗らしい隠し味です。 ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
◆◇選べる採用コースで定着率89.7％/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
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