〜西尾抹茶の人気カフェ／抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・残業25h／有給取得率70％／事前に申請・シフト調整をし土日祝にお休みと取ることも可能◎〜 ■業務内容 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社が運営する「西条園抹茶カフェ」にて、店舗運営業務（接客、在庫管理、発注など）からスタッフのマネジメントまでをお任せします。 ■業務詳細 ・店内業務全般　※テイクアウト専門店舗です ・各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ・店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ・館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 ■業務の特徴 小売部門は社内でも新事業のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。 ■組織構成 社員：14名（20代7名、30代5名、40代2名。※5名が店長職） ■働く環境 ・シフト制となります（月8〜10日休み）。事前に申請・シフト調整し、土日祝にお休みと取ることも可能です。 ・一店舗に2名の社員（店長+スタッフ）を配置する方針で、アルバイトの状況に左右されづらい余裕を持った運営をしています。 ・1つの店舗運営に必要なスタッフ（社員＋アルバイト）数を算出し、その基準に不足する場合はすぐに募集をかけるようにしています。店長にはアルバイト採用における工夫の権限もお渡ししており、また会社としてもアルバイト確保のためには最適な費用を投下しています。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆ ■仕事内容： 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPM業務を行います。 ■配属先の仕事の全体像： 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。 （1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 （2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 （3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 （4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 （5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 （6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 （7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 （8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ■入社後の業務内容： 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 ◇入社時の主な仕事例 ・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・顧客向け報告資料作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員／業界最高峰企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託事業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／残業平均月15〜20時間◆ ■業務内容： 当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種申請書類の受領、内容検査確認、データ登録、書類作成業務などを行っていますので、その業務運営計画、運用改善、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。 ・データ確認や入力などの事務的な業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修もお任せします。 ■得られる経験、今後のキャリア： パートタイマーがどのようにして業務を進めていくかなどを管理し、マネジメントを行いますので、自分の作成した計画や業務フローによる業務効率化のインパクトが大きい仕事です。 ■組織構成： デリバリー・エントリーセンター、店舗・キットセンター、従業員申請センター ■企業特徴： 大手企業を影から支えていくお仕事です。給与計算のもととなる情報収集から給与明細の発送、お問い合わせ対応まで給与計算に関わる業務すべてをサポートしております。取引先は大手企業が多く、北海道に居ながら大型企業のHRやオーナーを相手にお仕事ができます。新卒、中途関係なく、成果・実績を出した人を公正に処遇する環境であり、未経験からの入社者も多いです。 ■企業魅力： 『安定した就業環境』 「変形労働時間制」の導入、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。また、育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間まで適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／フルフレックス・リモートメイン・福利厚生充実で働きやすさ◎〜 新しいステージに向けた当社の挑戦に、自社製品の「PdM（プロダクトマネジメント）」業務で携わっていただきます。 ■業務内容： 当社のソフトウェア製品に関する、PdM（プロダクトマネジメント）業務を行って頂きます。 ・市場調査や、ユーザーニーズの把握 ・プロダクトのターゲット設定及び立案 ・プロダクト戦略とロードマップ設定 ・プロダクトの効果測定、分析、振り返り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・数十億規模の事業のすべてのフェーズにかかわる機会があり、プロダクトマネジメントの経験を積めます。 ・当社のEPRパッケージ製品は、従業員規模1000名以上のお客様の経営に深く関わっており、大手企業様の経営課題に対する経験・問題解決スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■テレワーク主体の働き方について： 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。 ■当社について： ワークスアプリケーションズグループは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。

〜業界最大級企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／働きやすさ抜群◎〜 ■業務内容： 人事部門（大手企業中心）に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 ■具体的には： ・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4〜6名）を発足します。 ・まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 ・それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 ・その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 ■働き方： 在宅勤務可能（週2回まで）※2024年9月現在 ■社風・評価制度： 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。 ■就業環境： ◇フレックス制導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー効率改善と地球温暖化への対応を実現する製品とサービスを提供／日本市場シェアトップクラス／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 技術営業のチームメンバーとして、新規または既存の顧客を訪問、製品の技術的特長を説明した上で問題解決を支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ・技術的な製品とサービスのプレゼンテーションを通じ、顧客のシステム要件に対して、製品とサービスが仕様を満たし費用対効果が高いことを説明 ・顧客の需要と課題をを理解したうえで、製品の特長の説明と、技術サポートの提供を行い、顧客の問題解決を支援 ・顧客のトップマネジメント および 技術責任者との関係性を構築し、維持 ■当ポジションの特徴： ・製品知識や技術情報は、マニュアルを元にイタリア本社の製品担当者、中国蘇州工場の開発チームと事前にメールやリモート会議で打合せを行うことで、日本の顧客の要望に合うかどうかを確認してから提案資料を作成いただきます。 ・北海道から沖縄まで、国内出張の際は複数の顧客のアポイントを取って上記の活動を行いつつ、新規の見込客を訪問して案件の開拓につなげることもあります。 ・グローバル企業の日本法人として、環境問題への対応など大きな広がりを持った製品群を取り扱うことで、将来の冷凍空調マーケットでのビジネスノウハウを獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名サービスエリアのドッグランでも実績／公園の遊具や各種施設などのユニークな設計や開発で面白さ◎／賞与年3回／豊富な研修やフォローで着実にスキルUP〜 ■業務内容： ◇公園施設や観光・交通施設、並びドッグラン関連製品に関するCAD設計・管理・商品開発を担当します。 ◇主に手掛ける設備： トイレ、四阿、休憩施設、パーゴラ、衛生施設、モニュメント、遊具、レクリエーション施設、、ドッグラン関連施設など ■当ポジションの魅力： ◎公園内の遊具や設備で多数の実績・高評価があり安定経営 ◎昇給あり・賞与年3回など待遇や福利厚生がしっかり ◎研修メニューも豊富で専門スキルが着実にUP ◎異業界の方も歓迎、しっかりフォローで安心 ◎CADスキルや建築設計など、幅広い設計スキルがそのまま活かせる仕事 ■豊富な研修メニュー、充実の教育： ◇公園のトイレや遊具といったように、当社が手掛けているものは製造業の中でもユニークなものばかりです。 ◇そのため、商品に詳しくなるための社内研修を、じっくり時間をかけて行います。先輩が基礎から丁寧に教えます。 ◇保有資格で建築士(二級）の方は(二級以上)は任意で資格取得に関する支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：1名（20代）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：無

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：無

■魅力ポイント： ◆子育てとの両立をサポート ◆結婚、出産、子育てを考えている方へ 産休・育休の取得やその後の職場復帰がスムーズで、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。子育て中のスタッフや子育て経験者が多く、自然と助け合う風土が根付いているため、安心して働ける環境です。 ■仕事内容： 以下の管理業務などを担当していただきます。 ・電話対応、データ入力などの事務作業全般 ・労務管理、備品購入・修繕など ■1日の仕事の流れ（例）： 9:00〜：出社・メール確認 10:00〜：来客対応、電話対応、郵便物対応、書類整理 12:00〜：昼休憩 13:00〜：来客対応、電話対応、郵便物対応、書類整理 18:00：退社 ■職場の魅力： ・定員40名 ・駅から徒歩5分の好立地 ・年齢に関わらず役職に就くことが可能 ・スタッフ同士の関係が非常に良好 ・24時間体制で看護師が常駐しており、いつでも相談が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からのキャリアチェンジ歓迎／これまでの経験は不問です！コミュニケーション能力重視！営業／販売接客サービスのご経験者歓迎です◎◆◇ ■業務概要： 施設内の清掃、ごみ出し、犬の散歩。物品の管理、住居者が外出する際の車での送迎、電話対応などをメインにお任せします。 運転業務がない場合は、清掃や買い出しがメイン業務となります。 一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ◇一日の主な流れ: 8時〜：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃〜12時：昼食休憩 12時〜：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり 【補足】オーナーが住んでいる物件／別荘の管理。 ※送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ■社風： 明るく家庭的な雰囲気です。 ■就業環境について： 少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：無

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：1名（20代）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：無

軽・普通自動車を中心に自動車整備・修理・点検を行う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 <業務詳細> ・車検に伴う整備 ・修理：不良個所に応じた部品の取り換え、エンジンの交換、重整備 等 ・点検 ※作業場の環境：扇風機を備えております ※個人ロッカー：有 ※お昼休み：事務所の一部が食事スぺ—スとなっております。仕出し弁当の取り寄せが可能です └ 1食500円のところ、3000円の自己負担で1か月間毎食食べられるよう会社が昼食手当を支給しております。 ■組織構成：社員数8名（社員4名＋パート4名） └ 代表（50代）、整備士2名（20代、40代）、現場補佐2名（車検対応・洗車 / 50代、60代）、総務（50代）、事務2名（40代・60代） ■事業概要： ・車検対応（売上全体の6割程度） └ 軽・普通自動車など、一般の方が個人で持ち込まれるケースが多い ・修理・点検（一般整備）（売上の4割程度） ・中古自動車の販売 ■特徴： ・地域密着型：設立から年月とともに実績を積んでおり、地域でも認知していただける存在となっております。そのため地域のお客様から安定した案件・信頼をいただいております。 ・アットホームな社風：コロナ禍ではありますが、安全に配慮して可能な限り社長がコミュニケーションをとる場や年1回程度の食事会などを実施するよう心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業を担う次世代を育成／年間休日120日以上／イベント企業】 ■業務内容： 国内外のイベントの企画運営を行っている当社の新設部署である映像・Webコンテンツ制作部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務詳細： ・映像制作（企画から撮影、編集、3DCG制作まで） ・外注の管理業務（プロジェクトを進行を管理いただきます） ・展示会イベントのステージ企画や運営（映像制作や司会手配も含まれます。さらに、展示品に関連するインタラクティブコンテンツの提案・制作も行います） ■配属先情報： 以下チームの責任者としてご入社いただきます。 映像チーム3名：20代2名、40代1名 WEBチーム４名：20代、30代、50代 ■当社について： ＜事業内容＞ クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞ 今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。

【不動産クラウドファンディングのパイオニア企業／累計調達金額200億、AUM100億強／不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY（レベチー）」を展開／年休125日（土日祝）／不動産業界で新しいチャレンジをしたい方】 ■業務内容 不動産投資業界で注目が集まる『LEVECHY』のファンド用物件の売買（アクイジション／ディスポジション）に関する一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・不動産取得業務・不動産売却業務 ・現地調査・市場分析 ・不動産業者や金融機関へのヒアリング・交渉 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・事業収支の検証 ・条例、法規制などの調査・権利関係、与信調査、契約書手続き ※不動産の価値を見極め、多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出すことがミッションとなります ■入社後の流れ 本ポジションは即戦力として活躍いただく想定です。『LEVECHY（レベチー）』のサービス概要や、業務の流れを説明し、その後は売買（アクイジション／ディスポジション）業務をお任せしていきます。経験やレベルを考慮して、上司が案件を振ったり、営業に同行したり、サポートする体制は整えていますのでご安心ください。 ■組織構成 事業本部長と社員2名が在籍しております。 基本的に主体的に案件を進めていきますが、作成した事業計画は上司が確認してアドバイスや、契約の際もサポートします。フラットでコミュニケーションも取りやすい組織です。 ■やりがい 不動産クラウドファンディングという、まだ珍しい分野で経験を積むことが出来ます。出来上がった業界ではないからこそ、市場拡大の先端に立って進めていけることが醍醐味です。不動産売買の経験者の方にとっては、不動産の新しい形に携われることや、不動産と金融の両方の経験ができることが当社で働く魅力になります。様々な経験をしてキャリアを磨きたいという方は、貴重な経験ができる会社です。 ■LEVECHY（レベチー）とは 1口1万円から始められる「不動産クラウドファンディング」です。不動産への直接投資の際にハードルとなっていた「初期投資の大きさ」を解消し、不動産取得後に悩みとなる「管理の手間」はプロの事業者による運用で解決する新しい不動産投資のカタチです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライベート充実/夜間作業ほぼなし/官公庁メイン/資格取得支援制度充実/スキルアップ可能◆◇ 管工事施工管理として、主に設備工事といわれる上水道工事・下水道工事・空調工事等のライフラインに関わるすべての工事の現場管理業務を行っていただきます。資格取得支援が充実しており、スキルアップ可能な環境です。 ■募集背景 受注が増加しており、施工管理体制を強化するための増員です。 ■職務詳細： 上下水道工事や土木工事の現場管理 図面や書類作成 安全管理 現場での施工管理業務等 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員や社長がサポートのもと業務知識を習得いただきます。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制： 当社の施工管理部には現在3名が在籍しています。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：無

■職務内容： 保険対応業務をお任せいたします。 各支店からの建設機械（自動車・動産など）の事故報告書を精査し、代理店に報告する業務です。 ■具体的には： ・電話応対（社内、社外） ・パソコン入力業務 ※仕事内容については親切に指導致します。 ■組織構成： 現在総務部は13名の組織となっており、保険担当は2名となります。 中途採用でご入社した方も多く在籍しておりますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・コミュニケーションをとりやすく、チームワークも抜群の環境です。1人で仕事するのではなく、チームで支え合う風土があるので、フォローし合いながら、共に互いのスキルを高めていくことができます。会社としてもチームをとても大切にしているため、「チームのために頑張りたい」という気持ちを持つ方には最適な環境です。 ・充実した福利厚生があり、職場の雰囲気もアットホームで働きやすい環境です。さらにしっかりとした評価制度もあるため、自身の頑張りが昇給／昇格に反映されます。 ・静岡本社は2014年9月に設立したきれいなオフィスで、就業環境整った環境下で働くことができます。静岡駅からも徒歩15分とアクセスも抜群です。 ■魅力ポイント： ・長期休暇ありプライベートも充実 …年末年始休暇9連休、夏期休暇7連休（昨年実績） ・賞与は年3回（夏・冬・決算）、支給率7ヶ月（前年実績） …決算賞与は2016年から連続支給（会社業績による） ・入社後は中途入社研修を実施 ・静岡駅から徒歩圏内 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高5,412憶円・連結従業員数19,416名の日清紡グループ／有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、建設現場での採集業務をご担当いただきます。具体的には、空気・建材・土壌や水などの採取、建築物の目視調査、作業場の作業環境測定などを行う業務です。保有資格や経験を考慮して、担当業務を決定いたします。 ■主な職務内容： （1）依頼図面による調査の事前準備、スケジューリング （2）社用車（バンやワゴン）で現地に出向き、試料採取や目視調査、作業環境測定を実施 （3）現地での採取・調査状況の記録、写真撮影 （4）パソコン、タブレット等の定型フォームへのデータ入力 （5）報告書作成　など ※分析業務は別部署での担当となります。 ■担当エリア： 東京や神奈川、埼玉など関東エリアがメイン、現場は一日１〜２カ所程度 ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、 入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与されます。年数経過後、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は約75％です。 ●創業100年以上・グループ売上高5,412憶円・連結従業員数19,416名の日清紡グループです。同社は、 環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ■業務概要： 当社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場内の設備管理業務を中心とした各種ファシリティマネジメント業務を担っていただきます。 当社メンバーと協力して工場の正常な運営を実現するための設備や施設の管理にご尽力いただきます。未経験の方も積極性のある方は大歓迎しております。働きながら資格を取得していただき、ご自身のキャリア形成に繋げていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◎工場内設備（消防設備・エレベーター・搬送機器・非常用発電機など）の定期保守点検サポート ◎建屋や施設の改修工事対応の手配 ◎協力会社やベンダーとのコミュニケーション ◎安全衛生活動の推進（業務手順書の作成やリスクアセスメントの実施など） ◎休日の業務立会い（振休休日取得可）　等 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数16.3年／大手NTTデータGの安定基盤で自社ビルの管理をお任せ／平均残業時間は月17H程でプライベートも充実／土日祝休〜 ●自社ビル・独身寮などの管理業務全般をお任せ ●平均残業時間は月17H程でワークライフバランス充実 ●平均勤続約16年、長期就業を実現 ・業務内容 主に総務・管財業務と購買業務を担当して頂きます。 【総務・管財業務】 ■オフィスレイアウト、各種工事手配・立ち合い等インフラ整備 ■自社ビル（東京都・石川県）の管理業務全般　 ■自社ビルの修繕計画作成及び修繕工事依頼 ■独身寮（自社物件・神奈川県）の管理業務全般及び賃借社宅の手配・契約管理 ■賃借ビル（東京都・大阪府・広島県・熊本県）の賃貸借契約管理 ■各種会議・イベント運営（企画運営、会場設営等）　ほか 【購買業務】 ■什器・備品・電話端末・回線・事務用品等の購買管理　ほか ・入社後すぐに任せるお仕事(入社後1年以内位を想定) →総務管財関係の日常業務対応（事務処理含む）補助、突発的事項の対応補助、購買業務の対応補助 ・ゆくゆくお任せしたいお仕事や期待役割 →総務管財関係の日常業務対応（事務処理含む）、突発的事項の対応、現職での経験等を基にした改善提案と実行、 業務のマニュアル化及び俗人化排除に向けた取り組みの実施、購買業務の実施 ・本ポジション入社後のスキルアップやキャリアアップ →OJT及び各種セミナー等に自主的に参加し総務管財業務に必要なスキルを習得していく ・育成サポートはどのように行われるか →最終的には現在記載の業務内容を主担当として遂行していただきたく、 段階的にステップアップしていけるよう、上長、担当メンバ及び人事部を含む会社組織としてサポートしていく ・平均残業時間（総務管財スタッフ） →昨年度（FY24）平均残業時間　月15.6時間 ※突発的事項等がある場合は残業が多くなる場合もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜いつでも職場見学OK/働く方の思いを大事にする企業です。〜 ■採用背景 現在働いているメンバーが60代、70代の状況で、仕事を頂いてもマンパワーが足りずに、仕事を受注しきれていない状況となります。これを打開するために、増員採用をしております。 ■資格保有者歓迎 個々の方に合わせたOJTの教育をしているので、ご経験に合わせた業務に取り組めます。資格取得は、講習会費用や試験受験料はすべて会社負担になります。講習会参加や試験の受験に関しては、有給や欠勤ではなく、出勤扱いとなります。上級資格に挑戦することで、よりキャリアアップをしていただける環境になります。 ■業務概要： ・車検対応：中部運輸局から指定民間車検工場として認可を受けており、車検の検査用ラインを保持しているため車両の点検整備から検査までを一貫して自社で行うことが可能です。 ・点検整備：法定点検をはじめ、オイル・タイヤ・エレメント・ブレーキパッドの交換等の一般整備を行っております。 ・修理：エンジンのかかりが悪い・異音がする・メーターパネルのランプが点灯する等の様々な車両トラブルに対応いたします。（鈑金・塗装は外部業者に施工を依頼しています。） ■組織構成 代表50代1名、整備士60代1名、70代1名 ■取扱車輛： ・トラック（2〜10ｔ）：小型〜大型まで、ダンプ・アルミバンなどの整備を行っております。 ・トレーラー：牽引貨物自動車の点検・整備・修理にも応じております。 ・乗用車 ■働き方の特徴： ・社長をはじめとする会社全体で、残業時間を減少させようとしており平均10時間程度です。 ・お客様対応や見積作成等は基本的に社長が担当しているため、整備作業に集中して、整備のスキルを磨くことができます。 ・大型トラックを中心に取り扱っております。乗用車と比べて構造がシンプルなため、整備の醍醐味を味わいやすいです。 ■当社の特徴： ・4大トラックメーカー全てに対応：「日野」「いすゞ」「三菱ふそう」「UDトラックス」の全てに対応できる体制を整えているため、お客様より安定した信頼を得ており、コロナ禍でも安定した実績を上げています。

【日産系ディーラーでトップクラスの販売実績／全国に事業所を構える安定基盤／県外転勤無し／残業月12時間程でワークライフバランスよく就業可能！】 ■業務内容： ご入社後は各支店に配属後、お客様のカーライフステージに合わせて最適な一台をご提案していく営業職をお任せします。 当ポジションではお客様ひとりひとりに安心と満足をご提供し、お客様と長いお付き合いができるお仕事です。 詳細業務は以下の通りです。 ・個人／法人顧客に対する日産車の提案販売 ・自動車保険やその他自動車用品の販売/コンサルティング ・車検や点検等のご案内／アフターフォロー ※担当顧客は個人3割／法人7割程の割合です。 ■業務イメージ： ＜個人の場合＞ ・まずはお客様にご来店頂き、要望や課題をヒアリングします。その後、試乗を通じて車種の魅力や最新の技術を体感頂き、カーライフステージに合わせてご購入プランの提案を行います。 ・契約頂いた後は納車に向け各種登録手続きを行い、納車後は点検や車検、保険など定期的なコミュニケーションを図ります。 ＜法人の場合＞ 法人は主にリース会社・中小法人などへの訪問営業となります。 メール・FAX確認／見積書・資料作成／お客様先訪問・日次報告などを行います。 ■働き方： 当社は健康経営優良法人(大規模法人部門)に5年連続認定を取得しており、社員が健康に長期的に働ける環境と仕組みづくりに日々努めております。 ・年間休日114日 ・実働8時間勤務 ・県外転勤無し ・土日祝日休み ・残業月12時間程 ※法人顧客の割合いが多いため、残業時間は少なくワークライフバランスよく就業可能です。 ■日産のビジョンについて： 日産では新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表。2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにするというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／スマホアプリ開発の経験を活かしながら、生成AIによる開発プロセス改善に挑戦／長期就業が叶う環境〜 ＼オススメポイント／ ・スマホアプリ開発の経験を活かして、モバイルシステムアーキテクチャとして活躍したい方 ・技術だけでなく、チームをまとめる力も発揮したい方 ・安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい 通信キャリアサービスを中心としたスマートフォンアプリ開発において、 Android／iOSのネイティブ開発からFlutterによるクロスプラットフォーム開発まで幅広い技術に対応し、 アジャイルや生成AIを活用したアジリティとクオリティを向上し、 プロジェクトを技術・マネジメント両面から牽引していただきます。 大手通信事業者様向けに、以下のような業務をお任せします。 ・Android／iOS向けスマートフォンアプリのアーキテクチャ設計・開発 ・クラウド連携やバックエンドとの接続も含めた設計・開発 ・顧客との要件定義・技術提案・折衝 ・生成AIを活用した開発プロセスの改善 ・5〜10名程度の開発チーム（ビジネスパートナー含む）のマネジメント ・若手メンバーの技術支援・育成 「スマホアプリ開発の経験を活かしながら、生成AIによる開発プロセス改善に挑戦したい」 そんな方にとって、技術と人を動かす力の両面で成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／働く環境◎】 ■業務概要 当社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場（群馬県高崎市）に当社のメンバーと共に常駐し、客先人事総務部のアシスタントとして事務的な作業を中心とした各種サポート業務をご担当いただきます。 客先常駐勤務ではございますが、当社チームメンバーも多く在籍しておりますので、OJT形式で丁寧な研修を実施させていただきます。 【主な業務内容】 ・人事関連業務のサポート（書類作成、問い合わせ対応など） ・来訪者応対 ・代表電話取次 ・ユニフォーム／清掃資材等の物品発注および管理 ・携帯電話／複合機／小荷物輸出入等のサービス発注および管理 ・セキュリティシステムの取り扱い ・上記の他、当社受託業務全般の遂行とサポート　等 ■当社について ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務