【100年以上にわたってサプライチェーンへ様々なソリューションを提供／リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行うオランダ発の国際認証機関日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員として企業訪問による審査や英語での報告書作成を担当いただきます。研修後は全国出張とリモートワークを基本としてご就業いただきます。 ■具体的な業務内容： ・FSC（森林管理）認証に関する企業訪問での審査対応 ・国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則った審査の実施 ・第三者認証機関としての公正かつ公平な認証審査業務 ・審査結果に基づく審査報告書の英語での作成 ・近隣分野の認証審査員トレーニング受講による審査領域の拡大 ■業務の特徴： ・入社当初は東京オフィスにて研修を実施し、外部受講や海外拠点での研修も受けていただきます。研修の一部は英語で実施され、トータルで長くても半年以内の想定です。 ・研修後は全国出張を行いながら、持続可能性に関する国際基準に基づいた審査を実施します。審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなり、出張計画の自由度が高く、審査報告書は在宅で作成可能です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは1920年に船積み検査から事業を開始し、100年以上にわたりロジスティクスや安全保障サービス等、サプライチェーンの様々な課題に対するソリューションを提供してきました。中でもControl Union Certificationsは、70を超える国で農業や食品や飼料やバイオエネルギーや漁業や繊維産業などのサプライチェーンに対し、持続可能性に関する認証サービスを提供し、国やNGO等が作成する基準に則った第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します！ ★高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問、勤務地を上記のエリア内で選択できるレア求人です！ ★かつて教師を志望していた方や、教員資格を活かして働き方の改善やキャリアの前進を目的に就業したい方には絶好のチャンスです。この機会にご応募をお待ちしています! ■入社後のミッション 飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート。 ※初任地は必ずしも高校分野とは限りません（他専門学校の可能性もあり）。これまでのご経験も踏まえて総合的に判断させていただきます。 【広報】生徒募集支援 入学相談対応（来校・電話・オンライン） オープンキャンパス、学校説明会の企画・運営 保護者向け説明会の実施 Webサイト・SNSを活用した情報発信 【教務】入学後の学習・生活支援 クラス担任 出欠管理、単位認定に関する事務対応 生徒・保護者との面談 【就職支援】進路・キャリアサポート 進路面談、キャリア設計のサポート 求人紹介、面接対策 企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 1日の業務イメージ（例） 9:00~ 出欠確認、生徒からの相談対応 11:00~ 入学検討者の学校見学個別相談対応、 13:00~ 授業 15:00~ 学校行事打ち合わせ 17:00~ オープンキャンパスの準備 ※時期やイベントにより変動します。土日出勤がある場合は、振り替え休日を取得します。 ■生徒の“入口から出口まで”に関われる 生徒募集（広報）から入学後の学習支援（教務）、卒業後の進路・就職支援まで、一気通貫で担当。生徒1人ひとりの成長を長く支えられます。 ■幅広い領域を経験できる 【広報】【教務】【就職】の3領域を横断的に経験可能。教育現場とビジネスの両方に興味がある方に適しています。 担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。生徒の人生に伴走し、自分自身も教育者として成長し続けられる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可/公休以外に誕生日休暇等完備！/『教育』『技術』を中心に事業展開/】 ■業務内容： 同社および子会社の経理会計業務（財務会計・税務）および子会社の管理会計など全般お任せします。 ・経理業務のマネジメント ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業等について、特に会計・税務の観点からの助言 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはシニアマネージャーや部長と昇格して頂くことも想定しています。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■組織構成 経理部員：13名 ※部長、シニアマネージャー3名、マネージャー3名、メンバー6名からなる組織です（30代〜50代中心）。 ※教育事業や技術事業など事業部ごとに分担しております。 ■魅力 ・月末、月初は基本的に出社していただくケースがございますが、月中についてはハイブリッド勤務可能です！ ・フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 当社は教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 広域通信制高等学校運営、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／経験者歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎〜 ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育→8:30 登園、健康状態のチェックなど→10:00 クラス別活動→11:30 給食 →12:30 お昼寝→14:30 目覚め→15:00 おやつ→16:00 降園→16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT： ・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。 ・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。 ・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分〜）あり、それは残業扱いとします ・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員： ・0才9名、1才13名、2才18名、3才〜5才20名 ■配置担任数： ・０〜２才児クラス、各3名、３〜５才児クラス、各２名 採用の場合はご経験に応じて、０〜2歳のクラスに配属されます。 ■シフト： ・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。 ・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴（詳細はHPにてご確認ください）: 当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。

＼教員の経験、塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人です／ ■業務概要： 「日々輝学園高等学校 本校」にて、書道を担当する非常勤講師としてご活躍いただきます。 学習指導やテストの採点指導を中心に、きめ細かな支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ※1コマ45分の授業を週4コマ担当し、生徒の理解度や興味に合わせて分かりやすく指導いただきます。 ・PC（ワード、エクセル、パワーポイント）を活用した資料作成や業務報告 など ■入校後： ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： 【教員を目指していた方にマッチした求人】 ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、 教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。 変更の範囲：無

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します！ ★高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問、勤務地を上記のエリア内で選択できるレア求人です！ ★かつて教師を志望していた方や、教員資格を活かして働き方の改善やキャリアの前進を目的に就業したい方には絶好のチャンスです。この機会にご応募をお待ちしています! ■入社後のミッション 飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート。 ※初任地は必ずしも高校分野とは限りません（他専門学校の可能性もあり）。これまでのご経験も踏まえて総合的に判断させていただきます。 【広報】生徒募集支援 入学相談対応（来校・電話・オンライン） オープンキャンパス、学校説明会の企画・運営 保護者向け説明会の実施 Webサイト・SNSを活用した情報発信 【教務】入学後の学習・生活支援 クラス担任 出欠管理、単位認定に関する事務対応 生徒・保護者との面談 【就職支援】進路・キャリアサポート 進路面談、キャリア設計のサポート 求人紹介、面接対策 企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 1日の業務イメージ（例） 9:00~ 出欠確認、生徒からの相談対応 11:00~ 入学検討者の学校見学個別相談対応、 13:00~ 授業 15:00~ 学校行事打ち合わせ 17:00~ オープンキャンパスの準備 ※時期やイベントにより変動します。土日出勤がある場合は、振り替え休日を取得します。 ■生徒の“入口から出口まで”に関われる 生徒募集（広報）から入学後の学習支援（教務）、卒業後の進路・就職支援まで、一気通貫で担当。生徒1人ひとりの成長を長く支えられます。 ■幅広い領域を経験できる 【広報】【教務】【就職】の3領域を横断的に経験可能。教育現場とビジネスの両方に興味がある方に適しています。 担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。生徒の人生に伴走し、自分自身も教育者として成長し続けられる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／お休みは年間121日◎ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境〜 ■仕事内容： 巡回健診現場の臨床検査技師業務です。 業務内容として基本作業は心電図ですが、以下の業務も行っていただきます。 （1）眼底検査 （2）超音波検査（腹部、乳房） ※健診コースにより肺活量や骨密度の実施が少々あります。 ■業務の流れ： 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 臨床検査技師の方は、検査科に所属していただきます。人と接することが好きな方、新しく何かを学んでみたいという方大歓迎！ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキルや希望に応じて、同社および子会社の経理業務（財務会計・税務）管理会計などを担っていただきます。 まずは1事業部分の単体決算（日次から月次・年次決算の業務）からお任せし、状況に応じて徐々に下記業務等をお任せする予定です。 ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業やM＆A等について、特に会計・税務の観点からの助言 また様々なビジネスを展開している為、上場企業での会計や子会社管理など1社の中でキャリアを積み上げていける環境です。 ■組織構成 経理部員：13名 ※部長、シニアマネージャー3名、マネージャー3名、メンバー6名からなる組織です（30代〜50代中心）。 ※教育事業や技術事業など事業部ごとに分担しております。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて柔軟に変動予定ですが、まず最初1ヶ月は現担当付きっきりで覚えて頂く⇒翌月はお一人で質問しながらやってみる⇒翌々月はその精度を高めて頂く、というような想定をしております。 ■働き方 ・所定労働7.5時間、残業月平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・男性含め、育休取得実績がございます。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはマネージャー等に昇格し、マネジメント業務を行っていただきたいと考えています。ご希望に応じてより高度な業務に関与しスキルを身に着けることができます。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／ビルマネジメント業務・立命館大学の運営サポート会社〜 ★ビル管理・設備管理会社のご経験者様へ 「現場ポジション」から「管理・折衝ポジション」へステップアップしませんか？ 設備・建築等の経験や知識をベースに、委託先の管理会社や工事企業、学内関係者との折衝・保守計画の作成・工程管理・企画提案等を担当していただくポジションです。 年間休日134日・宿直なし・原則土日祝休みの環境で、これまでのキャリアと知識を上流工程で活かせるポジションです。 ※リーダークラス、サブマネージャークラスの方も歓迎、条件等は経験によりますのでお問い合わせください。 【職務概要】 大学のキャンパス建築物・設備保守管理業務。 ■業務内容： ・大学のキャンパス設備保守管理業務 ・立命館大学の建物／設備の保守管理計画とスケジュール管理 ・点検結果の確認と、それに伴う修繕の専門会社と調整・折衝、修繕計画の策定と起案 ・顧客担当者との価格折衝、及び請求や支払いの処理等 【働き方】 ・年間休日134日・完全週休2日制（土日祝） 【社員インタビュー（中途入社 / 前職：大手ビル管理会社）】 「前職のスキルを100%活かしながら、心と体のゆとりを取り戻せました」 前職のビル管理会社では、残業や休日出勤、また計画的な休暇が取りにくいなど、将来的な体調面や家族との時間に不安を感じて転職を決意しました。 クレオテックに入社して必要な知識やスキルは前職と同じでしたが働き方は180度違いました。 土日祝休みで年間休日も134日あるため、プライベートの予定も立てやすくなりました。 また年功序列でないため身に付けたスキルを活かし結果が出れば評価として反映してもらえました。 これまでの経験を無駄にせず、長期的に安心して働ける理想的な環境だと実感しています。 ＜同社について＞ 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立1925年！100年の教育ノウハウと学術的根拠が強み◎】 クライアントの経営課題解決、人材マネジメント・育成を支援いただきます。すり合わせをもとに把握したクライアントの課題にフィットした提案をしており、提案からアフターフォローまで一気通貫でクライアントに伴走するので長期的な関係構築が可能です◎ ただ単に商材を売るということではなく、顧客の本質的課題を見出したうえで経営課題や人材開発上の問題点の解決を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ ・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー） ・社内研修案内（Web媒体・紙媒体）の作成 ・主な訪問先…民間企業や官公庁などの人事・教育部門 ・平均クライアント数…60社程度 ・営業手法…既存顧客の深耕拡大（8〜9割）と新規顧客の開拓（オンラインイベントやメールマガジンなどで反響のあった企業へのアプローチなど） ※飛び込み、テレアポなどでの新規営業は行っておりません。 ＜商材について＞ ・通信研修（メインソリューション） 通信研修総合ガイド2026（https://dc.hj.sanno.ac.jp/tug2026/index.html#page=1） ・eラーニング（https://www.hj.sanno.ac.jp/eacademy/） ■入社後の流れとキャリアパス 入職後は約1か月のOFF-JTで基礎を学び、その後（入職後半年程度）はOJTリーダーの指導を受けながら、基本的な業務の流れを習得いただき、営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。 まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■配属先情報 配属先は約50名の組織です。20代〜30代を中心に50代まで幅広い年齢層の営業が活躍しています。 ■働き方 年間休日131日／フレックス制度あり／残業20時間程度／直行直帰可／丸の内のサテライトオフィス利用可となっており育休産休の取得実績もございます。長期的に就業ができる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

★ビル管理・設備管理会社のご経験者様へ 「現場ポジション」から「管理・折衝ポジション」へステップアップしませんか？ 設備・建築等の経験や知識をベースに、委託先の管理会社や工事企業、学内関係者との折衝・保守計画の作成・工程管理・企画提案等を担当していただくポジションです。 年間休日134日・宿直なし・原則土日祝休みの環境で、これまでのキャリアと知識を上流工程で活かせるポジションです。 ※リーダークラス、サブマネージャークラスの方も歓迎、条件等は経験によりますのでお問い合わせください。 【職務概要】 大学のキャンパス建築物・設備保守管理業務。日常的には、建築設備等の保守管理や修繕業務を担当しながら、電気主任技術者をサポートする役割（※将来的に専任の可能性あり）。担当業務は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務内容： ・大学のキャンパス設備保守管理業務 ・立命館大学の建物／設備の保守管理計画とスケジュール管理 ・点検結果の確認と、それに伴う修繕の専門会社と調整・折衝、修繕計画の策定と起案 ・顧客担当者との価格折衝、及び請求や支払いの処理等 【社員インタビュー（中途入社 / 前職：大手ビル管理会社）】 「前職のスキルを100%活かしながら、心と体のゆとりを取り戻せました」 前職のビル管理会社では、残業や休日出勤、また計画的な休暇が取りにくいなど、将来的な体調面や家族との時間に不安を感じて転職を決意しました。 クレオテックに入社して必要な知識やスキルは前職と同じでしたが働き方は180度違いました。 土日祝休みで年間休日も134日あるため、プライベートの予定も立てやすくなりました。 また年功序列でないため身に付けたスキルを活かし結果が出れば評価として反映してもらえました。 これまでの経験を無駄にせず、長期的に安心して働ける理想的な環境だと実感しています。 ＜同社について＞ 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校です。情報システム科（2年過程）には60名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：14名/女性：8名）の職員が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6〜10時間程度で17時半〜18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも医療事務・公務員などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界OK／オープンキャンパスなどの集客企画や組織の仕組化等、企画的業務もお任せ／将来のマネージャー・事務長候補／基本給＋年3回インセンでしっかり評価◎】 ※高円寺所属・状況に合わせ、週1程相模原でご勤務いただきます。 ■業務概要： 学校法人羽場学園およびグループ法人が運営する教育機関の学生募集・集客強化を担う営業ポジションです。問い合わせ対応から個別相談、入学促進までを一気通貫で担当いただくだけでなく、成約率向上や営業プロセス改善にも携わっていただきます。単なる学校案内ではなく、学生募集の仕組みづくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■募集背景： 大学編入支援事業の拡大およびグループ法人である平井学園の集客強化に向けた増員募集です。現在は営業活動の属人化や数字意識のばらつきが課題となっており、営業経験者の知見を取り入れながら再現性の高い営業体制の構築を進めています。成果創出だけでなく、組織全体の営業力向上に貢献いただける方を求めています。 ■職務詳細： ・Web経由の問い合わせ対応 ・進学希望者との個別相談、進路提案 ・継続フォローによる入学促進 ・オープンキャンパスや説明会等の企画運営 ・歩留まり分析や成約率向上施策の推進 ・営業導線や運営フロー改善の提案 ・羽場学園および平井学園の学生募集支援 ■サポート体制： 入社後は2週間の基礎研修と2週間のOJTを実施。教育業界経験は不問です。学校やサービスへの理解を深めながら業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・営業プロセス改善 ・集客戦略の企画立案 ・KPI管理および数値分析 ・プレイングマネージャー業務 ・2拠点横断での運営改善 ・組織マネジメント ■組織体制： 経営直下のため意思決定が速く、自らの提案を形にしやすい環境です。成果創出だけでなく改善提案も歓迎されるため、「売るだけで終わりたくない」という方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 教育業界の社会貢献性に加え、営業として数字を追いながら組織づくりにも挑戦できるポジションです。年3回のインセンティブ制度に加え、成果だけでなく主体的な行動も評価対象。将来的にはマネージャーや事務長など経営に近いキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／未経験歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎〜 ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育 8:30 登園、健康状態のチェックなど 10:00 クラス別活動 11:30 給食 12:30 お昼寝 14:30 目覚め 15:00 おやつ 16:00 降園 16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT： ・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。 ・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。 ・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分〜）あり、それは残業扱いとします ・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員： ・0才9名、1才13名、2才18名、3才〜5才20名 ■配置担任数： ・０〜２才児クラス、各3名、３〜５才児クラス、各２名 採用の場合はご経験に応じて、０〜2歳のクラスに配属されます。 ■シフト： ・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。 ・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴： 当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。

〜完全週休二日制(土日祝)・9時〜17時勤務／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る〜 ■業務概要 本学園のシステム部門にて、プロフェッショナル職としてご就業いただきます。 システム部門では、主に大学内のシステムや情報インフラの企画・開発・運用に加え、学園内のDX戦略の企画、推進を担当しています。 ご入社された方には、IT企画の立案やシステムや情報インフラの導入プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。特に、近年学内でのDX推進を積極的に行っておりますので、これまでの経験や専門的なスキルを活かし、本学園のDX推進を牽引いただくことを期待しております。 ※開発・保守の作業は外部に委託しながら進めます。 ■組織構成 配属先の「学術情報システム部情報システム課」では、総合職4名、業務委託8名が活躍しています。 ■歓迎経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google cloud）でのインフラ構築・運用経験 ・社内でのDX推進経験（企画立案、デジタルツールの選定・導入、デジタルツールの普及） ■学校法人梅村学園について 学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。 中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会福祉法人での経理経験をお持ちの方へ／正確で安定した経理運営を支える中核ポジション／平均残業20時間／土日祝休み、年間休日120日〜 ■業務内容： 学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループの経理部門にて、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務を中心に、経理実務の運用管理を行う経理課長としてご活躍いただきます。 本部請求や経理区分間取引の確認・チェックに加え、メンバーの進捗管理や業務フォローもお任せします。これまでの経理経験やマネジメント経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ◇月次業務（起票・支払）の管理 ◇年次決算、予算業務 ◇本部請求の確認、チェック ◇経理区分間取引の確認、チェック ◇メンバーへの業務指示、進捗管理 ◇業務改善、運用整備　など ■組織構成： 1名 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力が多数： ◎資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ◎先輩が、基礎から丁寧で心強いサポートを実施 ◎日曜日、祝日はお休み（行事にて出勤可能性あり）、年間休日120日 ◎複数のメンバーで1クラス運営（相談しやすい環境） ◎早上がり制度（時短）あり ◎社宅制度あり、引っ越し手当あり ◎有給休暇が取得しやすく、産休育休実績あり ◎家庭的で、落ち着いた雰囲気 ◎キレイでオシャレな内装の施設で働く ◎海外交流や他園交流などの充実した研修・交流制度あり ◎試用期間なしの正社員採用 ◎全国60以上、海外にも施設を運営する大規模法人の安心感 ◎園長・主任など上位ポジションも含めて検討 ■業務内容： ・当法人が運営する「認定こども園こうほく」にて乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 ・クラス運営は複数名体制です。一人で抱え込むことはなく、困ったときはすぐに相談できます。 ■具体的には： ・食事・睡眠・着替えなど生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり ■固定時間労働制について： ・シフト制に加えて固定時間労働制での就業も可能です。 ・就業時間は、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの始業で1日実働8h（休憩60分）です。 ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジション／法人全体の組織づくりや定着支援にも携われる／平均残業20時間／土日祝休み、年間休日120日〜 ■業務内容： 学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループの人事部門にて、人事課長としてご活躍いただきます。 幌北学園グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担っていただきます。保育士不足が続く中で、「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。 ■業務詳細： ＜採用関連業務＞ ◇求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成 ◇応募者対応（電話・メール） ◇面接日程の調整 ◇面接の実施、同席 ◇内定通知、入職手続き ◇就職フェア、説明会への参加 ◇学校訪問、養成校との関係構築 ◇SNS、採用サイトの運営　など ＜組織づくり・定着支援業務＞ ・新人研修の企画、実施 ・主任、園長候補向け研修 ・外部研修の案内 ・キャリア面談 ・人事評価制度の運用 ・目標設定、フィードバック ・職員アンケートの実施 ・面談による悩み相談 ・福利厚生の企画 ・シフト制度の見直し ・メンタルヘルス対策 ・ハラスメント相談窓口対応　など ■ポジションの特徴： ◎応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。 ■組織構成： 人事部長1名、担当課長3名、一般スタッフ2名（1名時短勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力が多数： ◎資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ◎先輩が、基礎から丁寧で心強いサポートを実施 ◎日曜日、祝日はお休み（行事にて出勤可能性あり）、年間休日120日 ◎複数のメンバーで1クラス運営（相談しやすい環境） ◎早上がり制度（時短）あり ◎社宅制度あり、引っ越し手当あり ◎有給休暇が取得しやすく、産休育休実績あり ◎家庭的で、落ち着いた雰囲気 ◎キレイでオシャレな内装の施設で働く ◎海外交流や他園交流などの充実した研修・交流制度あり ◎試用期間なしの正社員採用 ◎全国60以上、海外にも施設を運営する大規模法人の安心感 ◎園長・主任など上位ポジションも含めて検討 ■業務内容： ・当法人が運営する「認定こども園こうほく」にて乳児クラスを中心とした 保育業務をお任せします。 ・クラス運営は複数名体制です。一人で抱え込むことはなく、困ったときはすぐに相談できます。 ■具体的には： ・食事・睡眠・着替えなど生活面のサポート ・園内・園外での遊びの見守り ・子ども同士の関わりを支える保育 ・心身の成長を促す日常的な関わり ■固定時間労働制について： ・シフト制に加えて固定時間労働制での就業も可能です。 ・就業時間は、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの始業で1日実働8h（休憩60分）です。 ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜・横浜関内の2キャンパスでの同時募集／高等学校教員免許の有資格者であれば実務未経験歓迎／コミュニケーションスキルを活かせるポジション／20〜30代活躍中】 当社が運営する飛鳥未来高等学校　横浜キャンパス、飛鳥未来きずな高等学校　横浜関内キャンパスにて、学校運営に関わる総合職（広報・担任業務・進路指導）としてご活躍いただきます。 ※経験やスキル・志向性により以下のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜広報＞ ◎DMやパンフレットの作成 ◎SNS・HP更新 ◎オープンキャンパス等の企画・実施・営業活動 ＜行事運営＞ ◎体育祭等学内イベントの企画運営 ＜担任業務＞ ◎授業 ◎生徒指導 ◎クラス担任 ＜進路活動のサポート＞ ◎進学サポート ◎キャリア教育（面接指導・履歴書添削） ■飛鳥未来高等学校／飛鳥未来きずな高等学校について： ◎教育の目的：教育理念に基づく指導の下、一般社会人として通用する人材育成。 飛鳥未来高等学校・飛鳥未来きずな高等学校は自分らしく、夢に向かって羽ばたける力を身につける事が出来る単位制・通信制の高校です。専門学校の施設も含め、図書室・PCルーム・プール・トレーニングルームなど施設の充実を図った新しいタイプの通信制高校になります。自由に登校出来るベーシックスタイルやスタンダードスタイル、週に3日登校する3DAYスタイル・毎日登校する5DAYスタイルなどあなたにあった学習方法を見つける事が出来ます。また、自分の興味に合わせて豊富なコースから自由に受講することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休み（行事での休日出勤あり）〜 ■概要： ・各園の運営課題を横断的に把握し、課題抽出から改善施策の立案・実行、オペレーション構築まで担うポジションです。 ・現場支援と仕組み化の両面から園運営の質向上に貢献します。保育事業部の部長と共に、これまでの園長・主任・保育経験などを横断的に生かすことができます。 ※必要に応じて現場業務のサポート（保育・管理など）を行う場合がございます。 ■具体的には： （1）各園の巡回情報をもとに課題抽出・分析、改善施策の立案およびオペレーション・業務フローの構築 ・地区リーダーや保育事業部部長が各園を巡回して収集した情報をもとに、園運営における課題を整理・分析します。 （2）オペレーション・業務フローの各園への導入支援および定着サポート ・各園を訪問し、現場への導入サポートおよび定着支援を行います。 （3）園運営に必要なシステム導入の推進・運用定着のサポート ・園運営の効率化や改善のために必要なシステムの導入検討および推進を行います。導入に向けた計画立案から実行までを担当します。 （4）職員フォロー・マネジメント支援 ・園長などの管理職と連携しながら、現場職員のフォローや組織運営のサポートを行います。 ■配属先情報： 現在、部長1名が在籍（関東園の運営課題の改善・保育強化等のための新規ポジションであり、現時点では少数組織となります） ■特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

きららインターナショナル幼稚舎では1歳〜5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務： 現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30〜19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴： きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。 英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

京都きらら学園では0歳〜5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務： 保育士として就業頂きます。 現在、80名ほどのお子さんをお預かりしています。「子ども達の可能性に蓋をしない」を合言葉に、保育士は12名(男性1名、女性11名)在籍しており、20〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・園行事の準備・対応 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30〜19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としてのスキルUPも可能です。 ■京都きらら学園の特徴： 京都きらら学園では、幼児の基礎能力開発のための諸活動をふんだんに取り入れています。豊かな創造性をひらく基礎能力としての知性・感性の啓発に積極的に取り組んでいます。 日課活動としてフラッシュカードや暗唱・リズムパターンなど、また体育ローテーションを行ったり、プリント教材などを用いた活動などをしたりをしています。 専科の講師による音楽、体操、英語、華道、茶道などを取り入れ、専門的な指導をしていただいています。 これらの根底には「脳を鍛える」ということがあり、カリキュラムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワクワクは保育士から」をスローガンに全国展開〜 ■求人のポイント： ◎社内外のクレーム解決を主導するポジション ◎関係部署とプロジェクトチームを組んで対応 ◎基本土日祝休み・賞与年3回 ■業務内容： ・幌北学園グループにおける、社内・社外からのクレーム対応を担当していただきます。 ・お問い合わせやご意見を受け付ける一次対応だけではなく、内容や課題を整理したうえで解決に必要なメンバーを選定し、プロジェクトチームを組成します。 ・一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。これまで培ってきた法務の知識や弁護士としての経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。 ・法務の専門知識を活かしながら、関係部署や担当者と連携し、チームで問題解決を進めるポジションです。 ■具体的には： ・社内外から寄せられるクレームや相談の一次対応 ・事実関係や背景の確認 ・法的観点からのリスク整理 ・対応方針や解決策の検討 ・関係部署や担当者の選定 ・プロジェクトチームの組成 ・チーム内の情報共有や進行管理 ・関係者との調整 ・解決に向けた対応の実施 ・対応経過や結果の記録 ■当園の特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

販売やサービス業からのキャリアチェンジ大歓迎◎人柄重視！手厚い福利厚生＋プライベートも充実！ ■職務内容 同友会での健康診断をご契約いただいている、法人既存顧客に対する営業をお任せします。 「自社の健康診断受診率を上げたい」「受診までのスピード感を上げたい」「実施方法や社内広報のしかたを見直したい」といったお取引先の悩みに寄り添いながら、提案を行っていくポジションです。 新たな健康診断項目のご案内、巡回型の健診や会場のご案内、医療や健康に関する情報の提供などを通じて、クライアントの健康を守るやりがいある仕事です。 ▽業務イメージ ・実施時期に合わせ、お取引先へ健康診断の実施方法についてお伺い ・社員数や受診率、課題などをヒアリング ・課題に応じたご提案 ・事務社員と連携して健康診断の手配／進捗管理 ※頻度は高くありませんが、官公庁の健康診断を受託するための入札対応、健診運営のサポート、新規顧客の開拓／対応が発生する場合もあります。 ※目標はありますが、毎月追うようなノルマはありませんのでご安心ください。 ■研修・フォロー体制 入社後はまず自社のサービスを理解してもらうため、検診現場にて1〜2か月ほど現場研修を行います。 その後は先輩社員と一緒にOJTにて学んでいく流れです。 ■働き方 ・案件や時期によって変動しますが、おおむね残業は月平均20h以下。同友会全体で年間数十名の産育休取得者がおり、そのほとんどが復帰をするなど、長期的に働くことができる職場環境です。 ・その他にもノー残業デーや各種手当、資格取得支援など、従業員が長期的に就業するための制度が充実しています。 ■同友会について ・超高齢化社会が進む中で、長年に及ぶ豊富な実績、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。 法人顧客先を訪れる巡回健診、女性専用のレディースフロア、最新の検査機器などをいち早く導入し、社会のニーズを先取りしています。 ・予防医療の普及、社会全体の高齢化に伴い、健康診断に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務