※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◎学習指導、授業 現状生徒数が多いのは中学生ですが、小学生・高校生も対象です。受験対策はもちろん、日々の授業についていくために弱点を補う授業など、一人ひとりの進路や学習ペースに合わせた“個別指導”を行なっています。 ◎進路相談、学習カウンセリング 進路や志望校を生徒と一緒に考え、得意分野の強化、苦手科目の克服など、目標に合わせた学習計画を策定していきます。また、モチベーションを高めるためのアドバイスなどもしてあげてください。 ◎教室の管理 業績管理や入塾手続きなどの事務作業、講師・アルバイトスタッフの採用と育成など、教室運営に関わる仕事はさまざま。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ◎保護者の方々との面談 お預かりしているお子様の学習状況についてのご報告や方針をご相談していきます。保護者の思いを汲み取りつつ塾として最適な学習プランを提案します。 ＜当社の特徴＞ ◆将来のポジションとキャリア 現在、教室数をどんどん拡大させている最中です。副教室長や運営スタッフから勤務を開始し業務内容を学び、ゆくゆくは教室長をお任せしていくほか、複数の教室をまとめるマネージャーや、事業部長といったポジションも続々と設ける予定。ぜひ、長期的な視点でキャリアを築いていってください。適正次第で数ヶ月で教室長になれることもあります。 <働きやすさの実現> ◎「週休2日」に加え、GW9連休！（2024年度実績） ◎ゆったり出勤できる「13時始業」で、残業は月20時間以内！ ◎未経験スタートも歓迎。マネージャーや事業部長など将来のポストも豊富

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◎学習指導、授業 現状生徒数が多いのは中学生ですが、小学生・高校生も対象です。受験対策はもちろん、日々の授業についていくために弱点を補う授業など、一人ひとりの進路や学習ペースに合わせた“個別指導”を行なっています。 ◎進路相談、学習カウンセリング 進路や志望校を生徒と一緒に考え、得意分野の強化、苦手科目の克服など、目標に合わせた学習計画を策定していきます。また、モチベーションを高めるためのアドバイスなどもしてあげてください。 ◎教室の管理 業績管理や入塾手続きなどの事務作業、講師・アルバイトスタッフの採用と育成など、教室運営に関わる仕事はさまざま。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ◎保護者の方々との面談 お預かりしているお子様の学習状況についてのご報告や方針をご相談していきます。保護者の思いを汲み取りつつ塾として最適な学習プランを提案します。 ＜当社の特徴＞ ◆将来のポジションとキャリア 現在、教室数をどんどん拡大させている最中です。副教室長や運営スタッフから勤務を開始し業務内容を学び、ゆくゆくは教室長をお任せしていくほか、複数の教室をまとめるマネージャーや、事業部長といったポジションも続々と設ける予定。ぜひ、長期的な視点でキャリアを築いていってください。適正次第で数ヶ月で教室長になれることもあります。 <働きやすさの実現> ◎「週休2日」に加え、GW9連休！（2024年度実績） ◎ゆったり出勤できる「13時始業」で、残業は月20時間以内！ ◎未経験スタートも歓迎。マネージャーや事業部長など将来のポストも豊富

当社の運営する『JPCスポーツ教室』の各店舗にて、児童向け中心の体操や体育競技、体幹トレーニングといった運動指導をお任せします。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験でも問題はありません。 ＜『JPCスポーツ教室』とは？＞ 『JPCスポーツ教室』は、子どもたちの目線に合わせた体づくりやトレーニングを行なうスポーツ教室。技術だけでなく、健やかな体や心、自ら考えて行動する思考力など、総合的な成長を支える「押さえつけない指導スタイル」は多くのお客様から好評をいただいており、全国に店舗を展開しています。 【ある1日のスケジュール】 ▼16：30～17：30 3歳～小学校低学年向けの体操指導 ▼17：45～18：45 小学校高学年～中学生向けの体育競技指導 ▼19：00～20：00 小学生～中学生向けの体幹トレーニング指導 ▼20：15～21：15 中学生～大人向けのトレーニングや競技などに関する指導 【仕事のポイント】 「新しい店舗」で活躍できます！ 勤務地は、24年3月にオープンした扶桑店になります。人間関係もフラットで、新しい職場にもすぐに馴染むことができますよ。また当社では、今後も新店舗を展開予定。将来のポストも豊富ですので、「運営側にも挑戦してみたい」といった成長意欲のある方にもオススメです。

個別指導塾『スクールIE』での教室運営業務全般をお任せします。 具体的には、 ・生徒募集の広告宣伝企画（広告宣伝費200万円付与） ・生徒の成績管理・進路指導 ・保護者面談 ・講師の採用・教育 ・教室の環境づくり　など ＼業界の常識に捉われない／ 私たちは柔軟性が高い組織文化なので、革新を恐れず変化を続けています。そんな私たちの、最近の挑戦をお伝えします。 ●広告宣伝費を教室長に200万円付与！ ・顧客満足度UPのため生徒向けイベントを実施 ・アルバイト講師の募集 ・生徒募集 など利用用途や使用金額の配分も自由。予算内であれば、それぞれが自分で決定できます。 ●来期から【週休3日制】の導入が決定 これまで以上にライフイベントも大切にしながら働ける体制に！ 上記の2つは、一見全く異なる取り組みに思えるかもしれません。ですが、発端となった想いは同じ。 「社員のやりがいを応援したい」 「本当に子どもたちのためになることを一生懸命できる環境をつくりたい」 ということ。新しいことでもスピード感を持ってチャレンジしながら、この想いを守り続けていきます。 ＼社員の平均年齢32.6歳／ 若手も多数活躍中なので、馴染みやすい雰囲気です。 ＼一体感も魅力／ 当社では、経営企画会議に全員が参加することもあります。経営層との距離が近く、意見を気軽に発信できる環境。さらに、いい意見を実現させるスピード感も自慢です。 ＼効率的な働き方を評価／ 業務を効率化して残業を削減 仕事を早く終わらせて有休を取得 こんなメリハリある働き方が、評価＆給与UPにつながります！ ＼前向きに取り組める／ 目標は自分で設定しており、会社からノルマや数字を押し付けません。だから仕事にやらされ感がなく、主体的に取り組めるのです。

個別指導塾『スクールIE』での教室運営業務全般をお任せします。 具体的には、 ・生徒募集の広告宣伝企画（広告宣伝費200万円付与） ・生徒の成績管理・進路指導 ・保護者面談 ・講師の採用・教育 ・教室の環境づくり　など ＼業界の常識に捉われない／ 私たちは柔軟性が高い組織文化なので、革新を恐れず変化を続けています。そんな私たちの、最近の挑戦をお伝えします。 ●広告宣伝費を教室長に200万円付与！ ・顧客満足度UPのため生徒向けイベントを実施 ・アルバイト講師の募集 ・生徒募集 など利用用途や使用金額の配分も自由。予算内であれば、それぞれが自分で決定できます。 ●来期から【週休3日制】の導入が決定 これまで以上にライフイベントも大切にしながら働ける体制に！ 上記の2つは、一見全く異なる取り組みに思えるかもしれません。ですが、発端となった想いは同じ。 「社員のやりがいを応援したい」 「本当に子どもたちのためになることを一生懸命できる環境をつくりたい」 ということ。新しいことでもスピード感を持ってチャレンジしながら、この想いを守り続けていきます。 ＼社員の平均年齢32.6歳／ 若手も多数活躍中なので、馴染みやすい雰囲気です。 ＼一体感も魅力／ 当社では、経営企画会議に全員が参加することもあります。経営層との距離が近く、意見を気軽に発信できる環境。さらに、いい意見を実現させるスピード感も自慢です。 ＼効率的な働き方を評価／ 業務を効率化して残業を削減 仕事を早く終わらせて有休を取得 こんなメリハリある働き方が、評価＆給与UPにつながります！ ＼前向きに取り組める／ 目標は自分で設定しており、会社からノルマや数字を押し付けません。だから仕事にやらされ感がなく、主体的に取り組めるのです。

個別指導塾『スクールIE』での教室運営業務全般をお任せします。 具体的には、 ・生徒募集の広告宣伝企画（広告宣伝費200万円付与） ・生徒の成績管理・進路指導 ・保護者面談 ・講師の採用・教育 ・教室の環境づくり　など ＼業界の常識に捉われない／ 私たちは柔軟性が高い組織文化なので、革新を恐れず変化を続けています。そんな私たちの、最近の挑戦をお伝えします。 ●広告宣伝費を教室長に200万円付与！ ・顧客満足度UPのため生徒向けイベントを実施 ・アルバイト講師の募集 ・生徒募集 など利用用途や使用金額の配分も自由。予算内であれば、それぞれが自分で決定できます。 ●来期から【週休3日制】の導入が決定 これまで以上にライフイベントも大切にしながら働ける体制に！ 上記の2つは、一見全く異なる取り組みに思えるかもしれません。ですが、発端となった想いは同じ。 「社員のやりがいを応援したい」 「本当に子どもたちのためになることを一生懸命できる環境をつくりたい」 ということ。新しいことでもスピード感を持ってチャレンジしながら、この想いを守り続けていきます。 ＼平均年齢32.6歳／ 若手も多数活躍中なので、馴染みやすい雰囲気です。 ＼一体感も魅力／ 当社では、経営企画会議に全員が参加することもあります。経営層との距離が近く、意見を気軽に発信できる環境。さらに、いい意見を実現させるスピード感も自慢です。 ＼効率的な働き方を評価／ 業務を効率化して残業を削減 仕事を早く終わらせて有休を取得 こんなメリハリある働き方が、評価＆給与UPにつながります！ ＼前向きに取り組める／ 目標は自分で設定しており、会社からノルマや数字を押し付けません。だから仕事にやらされ感がなく、主体的に取り組めるのです。

【業界未経験歓迎！】【教員免許不問】職員が働きやすい職場づくり推進中！ 創立58年目を迎え、10学科を有する都内最大規模のビジネス総合校の職員として、さまざまな業務の中で「社会で活躍する人材」を一緒に育ててくれる方を募集します。 ＜担当業務＞ ◇学科の運営方針やカリキュラム策定 ◇クラス担任（出席や成績のチェック） ◇学生生活や進路・就職指導 ◇科目指導 ＜その他＞ ◇オープンキャンパスや説明会等での入学希望者対応 ◇各種学校行事の企画・運営(式典、学内コンテスト、学園祭、就職イベントなど)

*** キッズダンスインストラクター *** 好きなダンス・得意なダンスを正社員としてお仕事に！ ダンスの先生になりませんか？ 【仕事内容】 ダンスの指導 2歳から高校生まで通えるダンススクールです。 皆さんの得意なジャンルで教えることができます。HIPHOPやJAZZ、KPOP、ストリートなど！ 〇研修制度〇 インストラクターデビューの方には研修があるので初めてでも安心！それぞれのスキルや経験によって配属先を考慮します。 ダンスの教え方や生徒や保護者の対応までしっかり研修してから先生デビュー！ 現在全国に続々展開中に付き、将来の幹部候補としてもキャリアアップもできます。 教室運営・保護者対応 私たちのスクールはショッピングモールにありますので、館内でのイベントや発表会を実施します。イベント・発表会の企画運営にも携わっていただきます。発表会では先生ご自身が発表する場もあります！

◎アピールポイント ・年休120日+有給 ・未経験者大歓迎です！9割の方が未経験からスタートしています！まずは副教室長として、教室長と同じ業務に携わりながら、一連の業務について学べます！ ・長期休暇があるため、プライベートも充実 ・頑張りは評価します！年功序列ではないですし、表彰も充実しているので、やりがいを感じていただけると思います！ 仕事内容： 教室長のお仕事は、子どもたちに勉強を教えることではありません。子どもたちの話をしっかり聞き、モチベーションが上がる声掛けを行ったり、勉強へ向かうことができる環境を整えることがお仕事です。いっぱい褒めて、一人ひとりの成長に寄り添ってあげてください。その中にあなたの成長もありますよ！ また、子どもたちの学習面での成長には、講師の先生の協力は欠かせません！教室長1人で教室運営を行うのではなく、講師と協力しながら行っていきます。保護者さまとも連携をとり、子どもの成長を支え、地域から愛される教室作りをお願いします。 具体的な仕事内容 【進路指導業務】 ◆生徒とコミュニケーション ◆学習プランの作成 ◆保護者さまとのコミュニケーション 　など 【教室運営業務】 ◆講師の育成・マネジメント ◆スケジュール管理 ◆教室のプロモーション企画（ポスティング・ホームページ運営） など 【1日の流れ】※一例です ▼　出勤・朝礼 ▼　事務作業（お問合せ対応・授業前準備・環境整備・講師シフト作成など） ▼　休憩 ▼　講師出勤（講師と生徒の情報共有） ▼　授業開始（生徒お出迎え・生徒カウンセリング・保護者TEL） ▼　授業終了（生徒とお帰りチェック、講師と授業振り返り） ▼　掃除・片付け・退勤

学校の魅力を宣伝！ 高校生の将来づくりのきっかけをPRしてもらうお仕事です！ 《賞与(ボーナス)年3回支給！人柄重視の採用を行っています 》 兵庫県姫路市にある『日本工科大学校』は 未来の技術者たちを育てる専門学校です。 ただいま新たに、【企画・広報担当】積極採用中！ 『企画や広報の仕事に興味がある!』 『PR活動が得意!』 ・・・そんなあなたにおすすめです* 残業が少なくプライベートも充実！ 業界・業種経験が無くてもOK！ フレッシュな意見をどんどん教えてください 【仕事内容】 高校への訪問活動やガイダンスへの参加、 SNSの発信、オープンキャンパスを通して 本校の魅力をお伝えするお仕事です。 ＊各会場ガイダンスへの参加 ＊高校訪問 ＊SNS投稿　学校のPR ＊オープンキャンパス・出張授業等の企画 (補助からスタートしてもらいます) ※１か月に１週間程度の出張あり 建築・土木・自動車・AI業界に興味のある 高校生のために、本校の魅力をどんどんアピールしていただきます。 将来の夢の実現をサポートする仕事なので、やりがいも十分あります！ 自分の企画したイベントなどがきっかけで、 入学を決められた生徒さんとの出会いは、 本当に特別で嬉しいものですよ！ おすすめポイント ・デスクワークと外回りのバランスが良く、新鮮な気持ちで過ごせる環境！ ・若手メンバーが中心に活躍しており、のびのびと働いていただけます！ ・様々なことにチャレンジできる職場！ 「こうした方がいいんじゃないか」などの意見があれば 遠慮なくため込まずに是非発信してください！ 「いいねやってみよう」と自分の思いがイベントなどに反映されます！ 学校に実際に来ていただいて見学や相談もしていただけます。

お問い合わせをいただいた小中学生の生徒さんがいらっしゃるお宅へ訪問し、家庭教師のサービス説明・案内を行い、入会までサポートします。※教える仕事ではありません ●仕事の流れ チラシや資料請求などで当社サービスに興味を持たれたお客様からのご質問や相談、資料請求など問い合わせ 過去のお問い合わせにも定期的に連絡をします。 ↓ ご訪問日を設定 ↓ ご自宅を訪問して、生徒さんの学習目的などを聞きながら サービス内容を丁寧に説明・案内し、ご検討いただきます ↓ 入会の諸手続きのフォロー/事務業務 ほぼ反響営業！残業ほぼなし塾講師・教員経験不要 最も重要なのは、学力や指導経験、スキルではありません。 　どうしたらお子様が勉強に対してやる気になってくれるのか 　どうしたら学校のテストで点数が取れるようになるのか 　どうしたら志望校に合格できるのか 勉強面、生活面、メンタル面、時間の使い方を含めてお子様のことを第一に考えてアドバイスや最適な提案ができることです。 お子様の未来を支えるために、心から寄り添い、全力でサポートすることこそが私たちの使命です。 「志望校に合格しました！」 「成績めっちゃ上がってました！」 直接勉強を教える訳ではありませんが、試験や受験などの節目で直接、ご家庭や生徒から連絡をいただくことも多々あります。 自分の仕事が誰かの役に立ったのだと感じられる瞬間は、とても嬉しく思いますしそんな距離の近さが魅力の仕事です。 生徒さんの能力を伸ばすための個別のカリキュラムを正しく提案することがミッション。 「どうしてこのカリキュラムなのか」をきちんと説明し、納得していただくことが大切です。 数か月後に成果が目に見えて現れ出すと「兄弟も」「友人も」と生徒さんをご紹介いただくケースもあります。

◎アピールポイント ・年休120日+有給 ・未経験者大歓迎です！9割の方が未経験からスタートしています！まずは副教室長として、教室長と同じ業務に携わりながら、一連の業務について学べます！ ・頑張りは評価します！年功序列ではないですし、表彰も充実しているので、やりがいを感じていただけると思います！ ・長期休暇があるため、プライベートも充実 仕事内容： 教室長のお仕事は、子どもたちに勉強を教えることではありません。子どもたちの話をしっかり聞き、モチベーションが上がる声掛けを行ったり、勉強へ向かうことができる環境を整えることがお仕事です。いっぱい褒めて、一人ひとりの成長に寄り添ってあげてください。その中にあなたの成長もありますよ！ また、子どもたちの学習面での成長には、講師の先生の協力は欠かせません！教室長1人で教室運営を行うのではなく、講師と協力しながら行っていきます。保護者さまとも連携をとり、子どもの成長を支え、地域から愛される教室作りをお願いします。 具体的な仕事内容 【進路指導業務】 ◆生徒とコミュニケーション ◆学習プランの作成 ◆保護者さまとのコミュニケーション 　など 【教室運営業務】 ◆講師の育成・マネジメント ◆スケジュール管理 ◆教室のプロモーション企画（ポスティング・ホームページ運営） など 【1日の流れ】※一例です ▼　出勤・朝礼 ▼　事務作業（お問合せ対応・授業前準備・環境整備・講師シフト作成など） ▼　休憩 ▼　講師出勤（講師と生徒の情報共有） ▼　授業開始（生徒お出迎え・生徒カウンセリング・保護者TEL） ▼　授業終了（生徒とお帰りチェック、講師と授業振り返り） ▼　掃除・片付け・退勤

新規オープン！子どもたちにそろばんの楽しさを伝えましょう 【業務内容】 ＜子どもたちに寄り添う レッスン＞ ・3歳～高校生のお子様にそろばん指導 少人数制ですので、子ども一人ひとりに合ったペースでそろばんの指導をします。子ども たちの成長に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた声かけを行なって暗算や読み上げ算の練習をしましょう。 ＜教室運営＞ ・生徒情報管理 　PC や タブレットで のオンラインシステムで実施 ・教室の飾りつけや張り紙掲示 ・教室のPR活動、ご案内 ・保護者対応 ～たっぷり 約１ヶ月のトレーナー研修～ トレーナーが、生徒への教え方や事務業務などイチからお教え。 また、すべての講師で指使いなどの教え方を統一しています。 「講師は初めて」「ブランクがある」という方もご安心ください。その後のフォローも継続的に行ないます。 初めての方も、ブランクがある方も安心のフォロー体制！ ※勤務契約日数により、研修期間 が 前後する可能性があります。 ※本部による接遇・マナー研修、会社に関する研修などもご用意しています。 ～～20 代の若手から主婦層まで未経験から活躍中！ 主婦層もたくさん在籍していて、プライベートと両立しやすい環境です。先輩たちの前職は学童・学校関係、サービス・接客業、医療関係など、未経験からチャレンジしているメンバーが多いので、ご安心ください。 ＜北海道から九州まで全国展開の「 88くん 」＞ 年少～高校生とさまざまな年齢・性格の子どもたちへ楽しくそろばんの指導を行ない、こどもたちの「できた！」 を引き出しましょう。

*** キッズダンスインストラクター *** 好きなダンス・得意なダンスを正社員としてお仕事に！ ダンスの先生になりませんか？ 【仕事内容】 ダンスの指導 2歳から高校生まで通えるダンススクールです。 皆さんの得意なジャンルで教えることができます。HIPHOPやJAZZ、KPOP、ストリートなど！ 〇研修制度〇 インストラクターデビューの方には研修があるので初めてでも安心！それぞれのスキルや経験によって配属先を考慮します。 ダンスの教え方や生徒や保護者の対応までしっかり研修してから先生デビュー！ 現在全国に続々展開中に付き、将来の幹部候補としてもキャリアアップもできます。 教室運営・保護者対応 私たちのスクールはショッピングモールにありますので、館内でのイベントや発表会を実施します。イベント・発表会の企画運営にも携わっていただきます。発表会では先生ご自身が発表する場もあります！

【お任せする仕事内容】 教習所に通うお客様への窓口案内や電話応対、高齢者講習 を受ける方のコールセンター業務を担当していただきます 弊社の方針として、様々な業務に対応できる社員の育成を掲げているため、又受付業務に精通していただくためにも国家資格であるインストラクター資格に挑戦していただいております。 インストラクター資格を取得する際の勉強は業務時間内でおこなうことができます（足りない点は自分の時間も使用していただきます）。 弊社は長年の積み重ねから試験対策に精通した社員がおりますので安心して挑戦していただく事が出来ます。 国家資格と聞くとハードルが高いように感じる方が多いと思います。しかし、マジオの受験者は基本的に全員合格しています。 ※令和6年度実績：7名受験7名合格！ 【入社後の流れ】 入社１週間はマジオネットグループ全体の業務について学んでいただきます。 その後３週間は受付所属長の下で受付研修を受けていただき、お客様応対ができるようになっていただきます。 資格取得後、教習所の先生（講師）になる方もいれば、そのまま受付の方もいます！ 始めからインストラクター希望の方はインストラクター求人もございます。 【正社員へのステップアップ】 当社はインストラクター資格を取得しておおむね半年で正社員になるチャンスが巡ってきます。 ■過去の例 　２月　入社 　５月　インストラクター試験 　（毎年５月７月11月におこなわれます） 　６月　試験合格発表 　７月　インストラクター資格取得 　　　　月給２４万円に昇給 １０月　正社員登用面接 １０月２１日付で正社員登用 ※当社では正社員登用のチャンスが年4回（１月、４月、７月、１０月） あります。

講師１人に生徒４名までを指導する自立型指導の『個別指導まなびプラス』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなびプラス』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒４人までというスタイルで、生徒の自立学習を促しながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁寧に教えていきましょう。 いずれの教室も、授業後は生徒と雑談するなどコミュニケーションをとることを大事にしています。「先週のサッカーの試合はどうだった？」といった学校のクラブ活動の話や、「アイドルのライブ、次はいつ行くの？」など、生徒に合わせた会話ができるようになると盛り上がります。

講師1人に生徒３～４名までを指導する自立型指導の『個別指導まなびプラス』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなびプラス』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒４人までというスタイルで、生徒の自立学習を促しながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁寧に教えていきましょう。 いずれの教室も、授業後は生徒と雑談するなどコミュニケーションをとることを大事にしています。「先週のサッカーの試合はどうだった？」といった学校のクラブ活動の話や、「アイドルのライブ、次はいつ行くの？」など、生徒に合わせた会話ができるようになると盛り上がります。

講師１人に生徒３～４名までを指導する自立型指導の『個別指導まなびプラス』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなびプラス』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒４人までというスタイルで、生徒の自立学習を促しながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁寧に教えていきましょう。 いずれの教室も、授業後は生徒と雑談するなどコミュニケーションをとることを大事にしています。「先週のサッカーの試合はどうだった？」といった学校のクラブ活動の話や、「アイドルのライブ、次はいつ行くの？」など、生徒に合わせた会話ができるようになると盛り上がります。

あなたにお任せする仕事はフォークリフト講師です。 お客様のフォークリフト免許取得のお手伝いをしていただきます。 フォークリフト講師は国家資格等の資格は必要なく、フォークリフトの免許保有年数が一定以上ある方はどなたでもチャレンジできます。 フォークリフト講習所として10年以上の実績と全国に34校を展開しているネットワークを生かした教育システムが充実しているため、未経験の方でも安心して臨んでいただく事が出来ます。ぜひ、あなたの経験を当社で活かしてください。 【入社から講師として講習を実施するまでの流れ】 入社初日：会社の方針等の教養 2日目～15日目：講師としての教養 15日目～20日目：先輩社員について実務研修 21日目以降：社内最終確認後に問題なければ講師デビュー 講師としてのスキルアップのための定期的な研修会を実施します。

講師1人に生徒３～４名までを指導する自立型指導の『個別指導まなびプラス』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなびプラス』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒４人までというスタイルで、生徒の自立学習を促しながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁寧に教えていきましょう。 いずれの教室も、授業後は生徒と雑談するなどコミュニケーションをとることを大事にしています。「先週のサッカーの試合はどうだった？」といった学校のクラブ活動の話や、「アイドルのライブ、次はいつ行くの？」など、生徒に合わせた会話ができるようになると盛り上がります。

講師1人に生徒３～４名までを指導する自立型指導の『個別指導まなびプラス』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなびプラス』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒４人までというスタイルで、生徒の自立学習を促しながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁寧に教えていきましょう。 いずれの教室も、授業後は生徒と雑談するなどコミュニケーションをとることを大事にしています。「先週のサッカーの試合はどうだった？」といった学校のクラブ活動の話や、「アイドルのライブ、次はいつ行くの？」など、生徒に合わせた会話ができるようになると盛り上がります。

応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 また応募資格・条件のご確認お願いします。（他案件の求人含む） ＼教員免許や教育経験は一切不要！／ 講師職の募集ですが、 二級建築士 の資格があれば誰でも応募可能です！ 「教員免許は無いけど知識をいかしたい！」 「実務経験はあるけど教えられるか不安...」 そんな方もご安心ください！ 今いるスタッフも教員や講師未経験者が大半です！ 【仕事内容】 日本工科大学校の建設関連の講師職をお任せします。 二級建築士を目指す学生の授業や就職指導などを行って頂きます。 学生一人ひとりの長所や個性を把握し、学業だけではなく日常生活も支援をします。 資格取得の経験や現場経験を交えて学生に業界のいろはを教えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 資格取得に向けて、建築の概論・材料・施工・法規・製図・CAD、デッサン、 測量から屋内外の色彩構成まで、非常勤講師と協力しながら教えて頂きます。 授業 CAD・模型・測量など建設分野に関する内容の授業 資格対策授業 一級建築士などの国家資格を中心に建設分野の資格取得の授業 授業準備 教科書をベースにしながらこれまでの建築業会での経験で学生の興味関心を惹く補助資料の作成 クラス担任 １クラス20名～60名のクラスの担任や担任補助として、学生の日々の生活や資格取得、進路などの学生に寄り添った学生指導 オープンキャンパスでの担当 建設分野でオープンキャンパスに参加する高校生や保護者に向けて入学生獲得に向けたPR活動 出前授業 企画広報と協力して高校に出向いて建設分野の出前授業の実施

あなたにお任せする仕事はフォークリフト講師です。 お客様のフォークリフト免許取得のお手伝いをしていただきます。 フォークリフト講師は国家資格等の資格は必要なく、フォークリフトの免許保有年数が一定以上ある方はどなたでもチャレンジできます。 フォークリフト講習所として10年以上の実績と全国に34校を展開しているネットワークを生かした教育システムが充実しているため、未経験の方でも安心して臨んでいただく事が出来ます。ぜひ、当社であなたの経験を活かしてください。 【入社から講師として講習を実施するまでの流れ】 入社初日：会社の方針等の教養 2日目～15日目：講師としての教養 15日目～20日目：先輩社員について実務研修 21日目以降：社内最終確認後に問題なければ講師デビュー 講師としてのスキルアップのための定期的な研修会を実施します。

▽仕事内容 個別指導彩星館の各教室で小中高生の学習指導行っていただきます。また、社員の方のキャリアプランによっては勤務数年で教室運営をお任せいたします。キャリアプランは毎年定期的に面談を実施しており、社員一人一人の希望業務をお伺いして設計します。 ▽具体的には 「講師専任」 ・小学生～高校生までの個別指導の授業 ※授業は予復習はじめ、受験対策指導も行っていただきます。 ・生徒の相談対応 「教室運営」 ・アルバイト講師の育成・指導 ・生徒や保護者の相談対応 ・教室の実績管理、企画、運営 ▽仕事の範囲 キャリアプランによって多少変わりますが、小学生～中学生は最終的には５教科指導出来る状態に。また高校生は１教科指導できるようにトレーニングしていきます。 ▽トレーニングについて 弊社では業務時間外での仕事を一切求めておりません。トレーニングは13：00～16：00の勤務時間を使い、最低でも約1年かけて実施していきます。 ▽個別指導について ・講師1人に対して、最大3名の生徒の授業を実施していただきます。 ・テキストは塾指定のテキストを使用し、年間の学習範囲も指定いたしますので、未経験でも安心です。 ・授業の流れはマニュアルを覚えていただき、それを実行していただければ問題ありません。 ※経験を積んだあとは各講師のカラーを出していただき、自己裁量で生徒のための指導をしていただきます。生徒にしてあげたいことを目の前で表現出来るのは個別指導の魅力です。 ※未経験の学生講師も生徒に満足いただける授業を提供しております。入社後はアルバイト講師と同様の研修を受けていただきますので、研修もご安心ください。 ▽入社後の流れ 入社後は3カ月間研修を実施。先輩講師の指導を見たり、授業の準備に時間を使います。最初は小中学生を中心に指導していだきます。

保育士資格が必要になります。 【仕事内容】 子どもたちの食事や睡眠、お着替えなど日常生活のサポートをしたり、一緒にたのしく遊んだり、子どもたちの成長を見守りましょう。 ２０２５年４月新規オープンの園です。園づくりから携わることのできるやりがいのあるお仕事です。一人ひとりを大切に、大人も子どもも笑顔あふれる園を一緒に作りましょう。 完全シフト制を敷いており、残業時間ほぼゼロを目指しております。仕事とプライベートのどちらも充実させたい・子育てをしながら働きたい方お待ちしております。 ※５年未満の方もご相談可能です！！！