■業務内容：IR支援担当としてクライアント企業へIR活動の戦略立案から提案、IR資料作成まで幅広くご担当していただきます。クライアントは上場・上場準備企業で社長様をはじめとする経営層でIRの観点から課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。独立系で柔軟性が高くワンストップでIR支援をしており、約100社の企業と取引を継続、約9割がリピート案件で高い顧客満足度を得ています。リピート案件を担当するため、新規開拓の必要などはありません。 ■業務詳細： （1）IR活動の戦略立案、実行サポート （2）クライアントの決算説明会資料の作成、IPO時の投資家説明資料の作成 （3）IR資料・コンサルティング資料・営業資料の作成、又は作成サポート （4）IRツール制作のディレクション 入社後は主に決算説明資料などの資料作成を担当しIRの基本知識習得後、徐々にコンサルタントとして戦略立案・ご提案などに携わっていただきます。1人あたり10社程度担当することを想定しています。 ※各種資料作成はPowerPointを利用 ■部署構成：IRコンサルティングチームは5名体制で、男女問わず30〜40代の方々が活躍中です。IR業界経験者、上場企業のIR担当者、銀行や証券会社などの金融業界経験者が入社し、活躍しています。 ■ポジションの魅力： （1）スキルの習得：コンサルタントとして業界や規模問わず様々な企業のIR戦略策定に携われるため、事業会社側でIRを担当するに比べ圧倒的な知見・スキルが身に付き、市場価値を高められます。 （2）ビジネス貢献度の高さ：IRコンサル業務を通して、上場企業の企業価値向上に貢献できる業務です。クライアント企業の経営計画や財務情報を見ることも多く、企業のビジネス成長を実感することができます。 （3）働き方：完全週休2日制／転勤無し／時短勤務可能／フラットな社風／独立系ならではのしがらみのない環境でプライベートとの両立が可能です。 ■働き方：クライアントの決算期前後が繁忙期になります。繁忙期でも残業45時間を超えることはなく、コンサルタントは20時までには退社しています 。閑散期は18〜19時までには基本的に退社しています。また在宅勤務の頻度については個々で決めることが可能な環境です。朝8:30までに出社か在宅勤務の判断していただき、柔軟に対応が可能です。

◆◇【業界未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。最新の広告プラットフォームの情報収集や分析・検証を行い、自社運用/制作チームはもちろん、外部のパートナー企業と共にマーケティング施策の実行を担って頂きます。 商品販売に向けたセールスライティングや広告運用のスキルを伸ばし成長できる環境です。 クライアント： ・美容・健康食品系EC企業 ・医薬品メーカー企業 ・医療/エステ等のクリニック ・人材紹介会社　等 ■職務詳細 アカウントプランナーとしてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろん、クライアントの商品・サービスを適切にクリエイティブに表現する制作ディレクションスキル、デジタル広告に関する運用スキルやプランニングスキルなど、マーケティングに関するスキルセットを多岐に学ぶことができます。 先輩社員のサポートが十分にあるので、丁寧に教えてもらいながらスキルアップを目指すことが可能です。 ■身につくスキル ・成長市場であるD2C/美容クリニック等のビジネスモデルのナレッジの獲得 ・営業組織の拡大に伴う組織成長の経験 ・組織のマネージメント経験 ・提案営業のスキルセット ・検索型広告/SNS広告プラットフォームの運用スキル ・マーケティングの設計に関するスキルセットの獲得 といったマーケティングスキルを学ぶ事も可能です。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼大阪：業務委託・アルバイトあわせて全体で11名（20代中盤が中心、うち女性2名、マネージャー2名） 広告運用：4名 デザイナー：1名 ライター：2名 その他：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットフリックスやマクドナルド等、映像・Web・デジタル制作の進行業務をお任せします！】 ■業務内容 映像案件を中心に、ブランドサイトやWebキャンペーンなどデジタル領域やイベントなども含め、プロモーション全般における広告クリエイティブの企画〜社内外へのディレクション・制作進行管理業務 プロジェクトの指令塔としてすべてのスタッフの中心に立ち、自分の描く計画を実行して最高の結果を出したいと願う人材を求めています。 ■キャリアパス このポジションの将来的なキャリアパスとしては、プランニング力を高めていく方向性や、プロジェクトマネジメントスキルや顧客折衝力を伸ばしてプロデューサーとしてステップアップしていく道などが想定されます。 ■作品実績（一部）： 「XFLAG PARK 2022」(株式会社ミクシィ) 「ハーゲンダッツハウスからの脱出」(ハーゲンダッツ ジャパン株式会社) 「HELENUS」(オルビス株式会社・Scentopia株式会社) 他 「マクドナルド チキンタツタ×ワンピース 麦わらの一味ARフィルター」（日本マクドナルド株式会社） ■組織構成 プロデューサー4名/プロダクションマネージャー22名 デザイナー4名/エンジニア2名/バックオフィス4名 ■社風： 毎年新卒採用を行っているため、若手〜中堅社員が育ちつつ、中途入社の方も活躍しています。 社内ではおおまかにプロデューサー、プロダクション・マネージャー、ディレクター、デザイナー、テクニカル・ディレクター、エンジニアの方々が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、広告制作のすべての領域とプロセスにおいてプランニング、プロデュース、ディレクション、デザイン、エンジニアリングを担うプロダクションです。近年では、エンターテイメント、システムイングレーションなど領域を広げ、常に新しい表現にチャレンジし続けています。メディアの多様性が叫ばれる中、「WebのできるCM制作会社」と「映像の得意なWeb制作会社」の二面性があるユニークな存在として、広告業界にデビューしました。大手広告会社やクリエイティブエージェンシーから“頼れる存在”として活躍し、近年は競争の激しい広告業界でも指折りの会社へと成長しています。

【国内外の子どもたちへワクワクと感動を与える現場当社の海外事業サポートポジション／土日祝休み】 ウルトラシリーズを始めとする日本の独立系映像製作会社である当社にて、海外事業サポート（欧米）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ウルトラマンを中心としたライセンスビジネスに関する企画、事業推進を海外向けに行っていただきます。 事業推進だけでなく「ウルトラマン」というコンテンツを海外でどのように推進するか総合的に戦略立て、実行するスケールの大きな仕事です。業務内容は適性に応じて徐々にお任せいたしますので、ご安心下さい。 ■職務詳細： ・海外ビジネス戦略の立案と推進補助 ・海外取引先（代理店やライセンシー）の獲得、交渉、協業 ・海外ライセンス・海外ディストリビューションビジネス（企画・交渉・契約・監修等） ・海外ライブエンターテインメントビジネス（企画・交渉・契約・監修・運営等など。 ■当社について： 当社は「円谷プロ」と呼ばれ、ウルトラシリーズを始めとする日本の独立系映像製作会社です。円谷プロダクションは、創造性豊かで革新的な作品、商品、サービスを通じて勇気と希望と思いやりを世界中の人々に届ける、真のグローバルエンターテイメントカンパニーになるべく事業を拡大してまいります。社内各部署と密にコミュニケーションをとり、あるべき姿を考え、円谷プロダクションの未来を一緒に構築していただける方を求募集しております。

◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守、セキュリティシステム運用、PC管理、社内ヘルプデスクを担当いただきます。IT基盤を構築・運用し、業務部門がITを安全に利活用できるようセキュリティ維持・向上に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 コーポレートIT部　約20名 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/

■募集背景： ◇「地方から世界に」をコンセプトに広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・ホテル事業・飲食事業・アパレル事業などを展開しています。 ◇益々の事業拡大に向け営業メンバーを募集しておりますが、今回のポジションはその営業組織を部長と共にまとめてくださる、プレイングマネージャー候補としての募集です。 ■業務概要： WEB・広告・デザイン・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、サイト制作や広告、ブランディングなどをクロスメディアで企画提案する営業ならびに組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜営業活動＞ ・主に県内の法人・個人事業主など、既存顧客への定期的な訪問や提案 ・電話での受注対応をメインに新規開拓 ※単純なモノ売りではなく、顧客課題に合わせた解決方法を企画・提案します。専門的な知識が必要な案件は専任部署の者と一緒に訪問／提案するので、営業活動に専念できます。 ＜マネジメント業務＞ ・営業活動の計画立案 ・目標達成に向けた戦略策定 ・メンバー教育 ■組織構成： 現在、4名（30代男性3名、20代女性1名）の社員が在籍しております。中途入社者が多いのですぐに馴染める環境です。 ■働き方について： 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、人事評価制度の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ※令和元年「将来世代応援企業賞」／ 平成28年度おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」　受賞 　 ■当社の強み／クラビズだからできること： 当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業・販売経験を活かせる！業界未経験中途入社者多数活躍中！ ◎顧客の広報活動全般を支援するお仕事です♪ ◎基本土日祝休み、残業10h〜20h程度！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。 ■お任せするミッション： プレイングマネージャーとして、部署の数字管理、部下の動向や案件の進捗管理をお任せ致します。 ＼＼制作実績／／ ・大手企業広報紙 ・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作 ・プロモーション動画制作 ・ノベルティや商品など各種パッケージ制作 ・Web広告の配信業務 ・屋外広告看板制作 数多くの実績は中本本店クリエイティブ部門であるライツ・ラボのWebサイト（https://lights-lab.jp/）にてご覧ください。 ■業務詳細： ・顧客の広報活動全般において、顕在化されたニーズはもちろんのこと、潜在的なニーズもヒアリングして提案に繋げていく事が、私たちの求められる役割だと考えています。したがって、顧客へのヒアリング力は十分に養われます。また、様々な案件に携われるため、広報物を作る楽しさは存分に味わえることをお約束いたします。 ・既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。 ・広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社〜30社程度の顧客をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTを通じて、顧客提案や受注した後の流れを覚えて頂きます。半年程度の研修期間を経て、既存顧客への対応をお願いします。それと同時に新規顧客獲得のための活動もお願いする予定です。 業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業部長、次長、課長2名、メンバ10名、営業サポート2名 元カーディーラーや不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業・販売経験を活かせる！業界未経験中途入社者多数活躍中！ ◎顧客の広報活動全般を支援するお仕事です♪ ◎基本土日祝休み、残業10h〜20h程度！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。 ＼＼制作実績／／ ・大手企業広報紙 ・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作 ・プロモーション動画制作 ・ノベルティや商品など各種パッケージ制作 ・Web広告の配信業務 ・屋外広告看板制作 数多くの実績は中本本店クリエイティブ部門であるライツ・ラボのWebサイト（https://lights-lab.jp/）にてご覧ください。 ■業務詳細： ・顧客の広報活動全般において、顕在化されたニーズはもちろんのこと、潜在的なニーズもヒアリングして提案に繋げていく事が、私たちの求められる役割だと考えています。したがって、顧客へのヒアリング力は十分に養われます。また、様々な案件に携われるため、広報物を作る楽しさは存分に味わえることをお約束いたします。 ・既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。 ・広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社〜30社程度の顧客をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTを通じて、顧客提案や受注した後の流れを覚えて頂きます。半年程度の研修期間を経て、既存顧客への対応をお願いします。それと同時に新規顧客獲得のための活動もお願いする予定です。 業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業部長、次長、課長3名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員8名、営業サポート2名 業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業・販売経験を活かせる！業界未経験中途入社者多数活躍中！ ◎顧客の広報活動全般を支援するお仕事です♪ ◎基本土日祝休み、残業10h〜20h程度！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。 ＼＼制作実績／／ ・大手企業広報紙 ・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作 ・プロモーション動画制作 ・ノベルティや商品など各種パッケージ制作 ・Web広告の配信業務 ・屋外広告看板制作 数多くの実績は中本本店クリエイティブ部門であるライツ・ラボのWebサイト（https://lights-lab.jp/）にてご覧ください。 ■業務詳細： ・顧客の広報活動全般において、顕在化されたニーズはもちろんのこと、潜在的なニーズもヒアリングして提案に繋げていく事が、私たちの求められる役割だと考えています。したがって、顧客へのヒアリング力は十分に養われます。また、様々な案件に携われるため、広報物を作る楽しさは存分に味わえることをお約束いたします。 ・既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。 ・広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社〜30社程度の顧客をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTを通じて、顧客提案や受注した後の流れを覚えて頂きます。半年程度の研修期間を経て、既存顧客への対応をお願いします。それと同時に新規顧客獲得のための活動もお願いする予定です。 業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業部長、次長、課長3名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員8名、営業サポート2名 業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制／退職金制度あり／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■業務内容： ・JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）その他民間企業を主なクライアントとする広報・宣伝の企画立案および制作進行業務をご担当いただきます。 ・クライアントの営業窓口となり、各種広告、印刷物、映像、イベント、ＳＰ・ノベルティ制作等の業務を、社内スタッフ、社外スタッフのチームで企画段階から進行します。クライアントとのコミュニケーションから、新規業務の自主提案をプロデュースします。 ■部署構成： 部署構成：10 名（男性3名、女性7名） ■当社の特徴： テレビ・ラジオや新聞・雑誌からWEBメディアまで、すべての媒体機能に加え、クリエイティブやセールスプロモーション、プランニング、デジタル領域などの各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／フルフレックスで柔軟な働き方／「カーセンサー」の提案営業／研修制度・働きやすさ◎／年休140 日（土日祝休み）〜 ■業務内容： 中古車情報サービス「カーセンサーnet」（メディア広告）へご掲載頂いてる販売店（＝クライアント）に、電話・メールを活用した非対面でのサポートをしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 例えば電話の受信・発信を通して、カーセンサーnetにご掲載頂いているクライアントの販売台数が増えるよう、中古車購入検討者（＝ユーザー）に好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・商談効率の引き上げなど、充実した掲載内容にするための各種提案を行い、メール回答内容や接客も含めた応対品質の向上にも入り込みます。 ■研修制度： ◇入社~2週間 ・STAND　UP研修（歴史や人事制度等の基礎的な情報をインプット） ・自由選択型研修（オンライン） ・座学、実戦（ロープレ） ・OJT ◇入社~3週間 ・卒業検定 ・先輩社員から引継ぎ→実務 ◇入社〜半年 ・その他、各職位に用意された研修多数 ■身につく力： ◇クライアントの様々なケースを自分事として捉えることで、伴走の質の向上に繋げる提案力が身につきます。 ◇クライアントの課題に沿った提案やフォローを行えるよう、電話前の事前準備や個社相談の為のミーティングが毎日行われるため、多種多様な知識を習得することができます。 ◇伴走の質向上の為に様々なプロジェクトを回しているため、プロジェクト活動にも入ることができ、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが得られます。 ■当社の魅力： 〜成長業界で、仲間と協力して助け合いながら挑戦を続ける〜 ◇年間200万台の中古車流通マーケットのうち、メディア経由は、約60万台と言われています。そのシェアを拡大していくために、様々な取り組みを行っていきます。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境が整っています。 ◇個人が常に成長し前進すること、そしてチームで結果を残すことに重きを置いています。そのために悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を目指し、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）や投信業務支援システム（FUND DOCUMENT SYSTEM）の運用・保守、新規サーバーの構築を行います。 ・ネットワーク・サーバ・DBの設計、構築、性能評価、チューニング、運用設計及び運用監視。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/

【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。

【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）開発 ・入社後の想定業務 └基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト 将来的にプロジェクト管理も視野に入れて業務をお任せ致します。 ※参考情報※ https://www.pronexus.co.jp/solution/pronexus-works/ ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/

◎クライアントの経営課題からマーケティング戦略企画、コミュニケーション設計、クリエイティブ制作までワンストップで提案可能 ◎まずはお話を聞いてみる、という方でもOK！同社役員と本ポジションでできることや生かせる経験についてカジュアルに面談からスタートできます。 ＝＝ 広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までをお任せします。 同社は企業のコミュニケーションを全体設計し、具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。 さらに2022年5月には、戦略コンサルティング会社・フィールドマネージメントがグループ入りしました。コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決に、これまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指します。 ■業務の特徴： ・プロジェクトは5〜10名規模で顧客のコミュニケーションの全体設計を担います。顧客との関係も非常に密接で、「広告戦略の一領域だけ」ということはなく、裁量を持って統合的な提案が可能です。また、自社でコミュニケーション設計から制作までワンストップで対応可能であり、自身の成長度合いも非常に高いです。 ・同社はクリエイティブが非常に強いこと、大手広告代理店と違いメディアありきの提案にならないので透明性や公平性の高い提案が可能です。 ・会社としても右肩上がりで成長しており、従業員のモチベーションも高く、若く活気のある社風です。 ・フィールドマネジメント社がグループ入りしたことで、「広告」を主にコンサルティング、マーケティング、クリエイティブを掛け合わせた提案が可能です。 ■部署について： 広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築〜完成までの進行管理をトータルで行います。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。また、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA（テレビCM）で最高賞であるグランプリを獲得しています。

〜WEB・広告・印刷・映像など様々な提案可能〜 ■業務内容：WEB制作や広告などの多様なサービス媒体を扱う総合広告代理店である同社の企画営業職です。 同社のホームページよりお問い合わせ頂いたお客様に対し、自社サービスを提案頂きます。お客様の要望や課題をヒアリングの上、最適なブランディングやプロモーション方法を提案します。また、既存のお客様の改善提案にお伺いをすることもあります。 ＜WEBサイト制作の場合＞ （1）どんな目的でサイトを作りたいか具体的にヒアリング（2）大まかなイメージ・コストを決定（3）2度目の訪問時にデザイン案を持参（4）デザイン案にご納得いただけたらサイトを制作 ＜集客提案の場合＞ （1）顧客の集客への要望を具体的にヒアリング（2）インターネット広告を提案する場合、掲出媒体や期間、予算、広告文、キャンペーン内容などをまとめた企画書を制作（3）企画案にご納得いただけたら、掲出媒体ごとに広告を配信（4）期間が終了したらアクセス解析などで効果を分析し、レポートを作成・報告 ※いわゆるプロデューサーの役目です。企画の方向性を決定し、デザイナーなどスタッフを揃えます。責任者として制作物や予算、スケジュールなど全てを管理します。 ■業務詳細 ◇顧客数：300社〜500社程度（随時20社ほどが稼働） ◇顧客先/エリア：基本的には名古屋市内のお客様先がメインとなっており、業種はハウスメーカーやディーラー、製造業等の中小~大手企業まで様々です。 ◇一つ当たりの案件期間：案件によりますが、訪問からサイトが完成するまでは約3週間程です。 ■就業環境： 風通しがよく、挑戦したい事へのチャンスを与えられる企業です。 「しっかりとしたデザインの知識を身に着けたい」「幅広い分野に挑戦してみたい」等、目指す方向性に合わせて活躍できる場を用意していきます。 ■同社サービスが選ばれる理由： 金額面でのコストパフォーマンスが良く（HPで各サービスの金額を開示している為、初回のお問い合わせから受注に至る可能性が高い）、 また、名刺・店頭のぼりなどWeb広告以外の制作物も幅広く取り扱っているため、ユーザーが広告にまつわるもの全般を依頼しやすい環境があります。

〜大手との取引実績多数／1,300万部の発行部数を誇る『JAF Mate』／JAFグループの安定基盤◎〜 ■仕事内容【変更の範囲：無】 2000万人のJAF会員向け雑誌「JAF Mate」や、そのWeb版等「JAF Mate Online」の広告営業をお任せします。 ■採用背景 弊社の重要な事業である広告売上の拡大のため、新たにチームメンバーを募集することとしました。当社の紙媒体はこのご時世にも拘らず発行部数を増やしており、1号当たりの広告売上も増加しつつあります。一方でデジタルシフトが進む時流に追随すべくWeb版も2022年3月にローンチさせ、当社紙媒体とともに有力媒体とすべく日々運用しています。そのような背景から広告営業力の強化が近々で必要なため、今回募集させていただきます。 ■業務内容 ・JAF会員向け雑誌：JAF Mate ・そのWeb版：JAF Mate Online ・当社運営Web媒体：KURU KURA 主に上記3媒体の純広告・タイアップ広告等の営業。その他適性や希望に応じて以下の媒体の広告営業もお任せする可能性があります。 ・ニュースサイト ・モータースポーツライセンスホルダーに送る雑誌 ・モータースポーツ情報Web ・ガイドムック ・その他スポットでの発行媒体、企画等 新規・既存顧客に対しての広告提案から受注、アフターフォローが中心となりますが、タイアップ記事制作や他部署を巻き込んだメディア運用にも携わっていただくことが可能です。 ■業務の特徴 ・クライアント：自動車関連企業各社・通販・健康食品・観光施設・官公庁・地方自治体等、媒体の特性によって多岐にわたります。 各業界とも大手企業との取引実績も多くあります。 ・どんな課題の解決をするのか：発行・運営媒体を活用し、クライアント様の商品・サービスの認知拡大、CV向上、行政の取り組み等の周知に寄与します。 ・1営業当たりの担当社数：新規・既存含め20社前後の企業様と定期的にコミュニケーションをとっているケースが多いです。 ■組織構成 部長、担当部長、マネージャー、チームメンバー（7名）が所属しています。中途入社のメンバーが多く、前職までの経験を活かし活躍しています。メンバー数も多くないため、密な連携や言いたいことを発言しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【人事企画や制度設計に将来挑戦したい方へ／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞／海外に積極展開するデザイン会社】 ■業務内容： デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと ・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ▼ゆくゆく担っていただきたいこと ・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動、フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム ・労務担当：1名 ・採用担当：2名（Mgr1名、担当1名）※どちらも人材業界出身です。 ■ポジションの魅力： ▼経営層と距離の近さ ・当社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。 ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日頃よく目にする商品の販促に携われる/未経験から法人営業として活躍できる/個人ノルマ無し/残業月１０時間以内/社内システムで顧客のニーズが出るタイミングが把握できる◇◆ ■担当業務： 主にお客様からの発注に対して、いつまでにどのくらいの量が必要かを確認し自社製造部門への製造依頼、納期調整のあと営業自身で納品まで行います。中にはリピート品ではなく、新規で企画立案から行うこともあります。 <業務の流れ> 企画提案→提案書作成→企画提案→見積・契約書作成・提示→納品まで営業が一貫して行います ■詳細： （多くて段ボール2,3箱） ・担当社数：約100〜150社企業様を担当します。1日に約4,5社のお客様先を訪問 ・リピート8割/新規での発注２割 ・営業活動：ルートでお客様先を効率よく回りながら、過去のデータからお客様側でいつ欠品になるか予想し、確認・アプローチを行います ・営業目標：会社として売り上げ目標設定は設定していますが明確な個人設定は行っておらず、会社全体で目標達成しようという社風です ■組織構成： 営業担当は2名(50代１名・30代1名）在籍し宮崎県内の企業様を担当。社長も県外のお客様メインに営業活動を行っております ■募集背景：人員不足のため、増員にて募集しております。 関東・大阪のお客様がメインでしたが、営業範囲拡大で九州エリアのお客様にもサービス提供しており、さらに規模拡大を目指しております ■魅力： ・残業ほとんど発生しない： 過去の発注データから注文時期が把握できる社内システムを導入し、お客様から余裕をもってご注文いただけるようになり納期のしわ寄せ等も減らすことができ残業抑制につながっています。 ・未経験から法人営業としてキャリアを積める お客様の要望に寄り添い、一緒に販促企画・デザインを考え提案する。誠実にお客様のことを考えた活動ができる方であればしっかり成長できる環境です ・日頃目にする商品に携われるし、顧客の販促支援に貢献できる。 デザインから製造・納品まで委託することなく自社一貫で行います。お客様から頂く要望の中には新商品を拡販するためにどのようなデザインで訴求すべきかなどのご相談を頂いたりもするのでユーザー側の視点に立って企画立案し、販促支援として貢献できるポジションです

中小企業にHPなどのコンテンツ制作、広告によるプロモーション企画、動画やデジタルコミックを活用した広告効果アップのご提案を行って頂きます。 ■具体的には ・集客に課題を抱える顧客に対し電話にてアポを獲得し、商談・課題解決の提案を行います。（アプローチ先リスト・トークスクリプトあり） ・当社独自のトークスクリプトにより、1人あたりのアポ獲得率は高く、1日平均１〜2個獲得しております。 ・商談は近畿を中心に1日2〜3件を訪問。出張は3ヶ月に1度程度です。 ・個人ノルマなしです。全社員でお互いをフォローしながら目標を追いかけます。 ■入社後フォロー ・入社後数週間はOJT制度を取り入れており、営業の基礎から学んで頂きます。お客様に電話をかける際も最初は常に隣に先輩社員がおりますので、分からない事があれば質問できる環境です。 ・商談も何度か先輩社員に同行し学んでいただきます。 ・商談前はロープレで話す練習を行いますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ＜広告内容の提案ができる＞ お客様が売り出したい商品の魅力が価格である場合、「価格をページの目立つ所にデザインしましょう」というご提案をしたり、難しい説明が必要なサービスである場合、「ユーザーの体験記を漫画にしてみませんか」など様々な提案をすることができます。 顧客の目的や魅力・ターゲットを考えて、最適なWeb広告の戦略を練ります。 Web広告の場合「実際に何人が買ってくれたか」なども分かり、やりがいに繋がります。 ＜クリエイティブな作業も＞ デジタルコミックの受注の場合、漫画のラフ案のチェックをしたり、動画の場合はパートナー企業のフォトグラファーさんと共に撮影するなど、クリエイティブに関われる場面もあります。 ＜平均インセンティブ＞ 1年目で月給25万＋インセンティブ月平均30万〜40万の方が多いです！ ■組織構成 神戸本社は合計30名が在籍しており、平均年齢も26歳と若い会社です。社員同士の仲も本当によく、風通しが良いのが魅力でもあります。 ■当社について 中小企業の顧客に対してHPなどのコンテンツ制作、広告による集客、動画やデジタルコミックを活用した提案等、デジタル施策全般を提案する当社。設立初年度より毎年1億円以上売上を成長してきました。

【上場企業シェア60%／富山県から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容 ・顧客対応業務（お客様の法定書類等の提出、印刷、納品までのスケジュール管理及びサポート） ・上場企業が情報開示資料を作成する際のさまざまな実務を支援していただきます。 ・業務に必要な専門知識は、教育を実施しその後のフォロー体制も確立しておりますので安心して勤務いただけます。 ※親会社が発注者になるため、案件を獲得する動きは基本的に必要ございません。 ■就業環境 ・月の残業時間の平均はおよそ20時間程度です。 ・年間休日：年間休日122日＋特別有給休暇5日＋個人平均有休消化12.8日 ※特別有給休暇（リフレッシュ休暇3日、一斉休暇2日） ■同社について 同社は、プライム上場であり1930年創業から現在も堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。グループでの案件のやり取りがございますので、非常に堅実な事業の基盤がございます。富山での就業ながら、上場企業の案件に携わることができ、福利厚生等もしっかりしている安定企業です。 ■数字でみる同社について ・社員に聞いた入社以前に「ディスクロージャー」を知っていたかアンケートでは9割の方が同社事業を知りませんでした。 ・従業員数453名 ・男女比4:6 ・年齢平均：20代24%30代30％と20代30代が多く在籍しています。 ・役職者年齢：平均44歳、最年少33歳 ・育休産休取得率：女性100%、男性60% ・社員に聞いた同社の入社理由：１位事業内容、2位休日が多い、3位スキルを活かせる。 ・社員に聞いた休日の過ごし方：1位旅行 ■採用HP：https://www.asp-communications.co.jp/recruit/ ■同社事業：https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/

〜Salesforce認定パートナー/MAツール運用支援型ベンダーとして案件紹介数トップクラス/クライアントの課題解決に貢献/在宅勤務相談可〜 ■職務内容 ・Salesforce製品を導入するクライアント企業様に対して、Salesforce製品の稼働開始までのご支援、稼働後の運用のご支援に取り組んでいただきます。 ・ご支援の対象範囲はクライアント様によって異なりますが、現在は主にマーケティング領域のご支援が中心となっています。 ■具体的に ・クライアントへの営業提案（当社の導入支援サービスの導入提案） ・プロジェクト全体計画（実装範囲、スケジュールなど）の作成 ・クライアントの保有するデータを分析しカスタマージャーニーの作成（社内のデータ分析担当と連携） ・オートメーションのシナリオの企画・実装と効果の検証 ・運用代行チームと連携して運用フローを構築（MC運用代行チーム「Marketing Cloud Lab」を保持しています。） ・クライアントとの定例MTGでの営業課題の抽出とPDCA支援 ■組織体制 ・役員もPMの役割を一部担っています。 ・導入の技術支援は社内に3名おり、運用支援は協力会社とも連携して行っています。 ■ポジションの魅力 ・役員やコアメンバーと協働するので実務的なビジネススキルを習得できます。（役員も現場に出ます） ・大手企業では経験するチャンスが少ないプロジェクト全体の完遂機会がございます。 ・目標設定と連動した昇給制度と達成による自己成長を感じることが出来ます。 ・中心的な役割を担いながら事業を成長させる大きなチャンスがあります。 ・ほとんどがプライム案件となるため、クライアントのビジネス課題解決に直接関与できます。 ・セールスフォース社とも密に連携を取っており、最新のSalesforce製品の動向についても情報を得やすい環境にあります。 ■同社について ・1971年に広告制作事業で創業して以来、一貫して朝日新聞の広告特集企画の制作を手掛け数々の広告賞の受賞歴のある同社が、クライアントのマーケティング領域での課題に対して設計から実行までを一気通貫で支援することを目指して、第2創業と位置付けるマーケティング支援事業を事業会社出身者を中心に2020年に立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業30h／クライアントのマーケティング課題解決に向けたメディアプランニング・ご提案をお任せ／産育休復帰率100%・子育て層の社員も多く時短勤務で両立しやすい環境◎／第二成長フェーズの営業組織強化により増員／フレックスタイム制・リモートワーク可で柔軟な働き方を実現／ダイレクトマーケティング実施企業に対しトータルソリューションを提供】 ■ポジション概要： 当社のダイレクトマーケティング事業は、主にテレビ通販を通じてクライアントの収益を最大化するために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。様々な観点からクライアントに寄り添った提案ができるポジションです。 ■業務内容： クライアントの課題解決に向けて、戦略立案から社内外と連携しながら実行を担っていただきます。TV通販を中心としつつ、Webへの連携など、マルチメディアを活用した施策も講じます。 化粧品、健康食品、アパレル、金融商品等、月額広告費数百万〜1億程度のクライアントとお取引があり、現状分析から課題提案、アクションとその振り返りまで一気通貫して手がけていただきます。 ■業務詳細： ・課題洗い出し〜目標設定 ・メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供） ・クリエイティブ制作 ・コンタクトセンター運用 ・効果測定 ・改善提案 クライアントの商品やサービスを理解することから入り、どのターゲットでどうやって収益を伸ばすのか、仕組みを考え、提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走することがミッションです。 消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っているクライアントがメインで、豊富な取引実績・ノウハウをベースに、適切な媒体選定、消費者ニーズの収集・分析・レポート、システム導入まで一貫して担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・月間広告費が数千万〜１億程度の大規模な案件が多く、社会インパクトの大きい仕事に裁量を持って取り組むことができます。 ・業界トップだからこそ価格競争に巻き込まれることがなく、真に顧客のためになる提案・実行をしていただける環境です。ノルマに追われるのではなく、顧客の利益最大化に集中することができます。 変更の範囲：会社の定める業務