□■AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／大手企業や官公庁など約1,000社の導入実績あり■□ ＝求人のポイント＝ ◇生成AI×新規事業／0→1で事業を創るBizDevポジション ◇戦略立案だけでなく、自ら営業・提案まで担う実行型スタイル ◇AIネイティブ組織／ChatGPT・Claudeを日常的に活用する環境 ■概要： RimoはAI議事録「Rimo Voice」を起点に、蓄積した会議データをRAGで活用し、経営判断をAIがサポートするプラットフォームへと進化しているスタートアップです。 毎年1.5〜2倍の成長を続けながら、次のフェーズである新規プロダクト・新規事業の立ち上げを本格化しています。 このポジションは、BSリードが担う新規領域の戦略設計・GTM・営業を一緒に推進するポジションです。 「設計するだけ」でも「手を動かすだけ」でもなく、事業構想から自分でフロントに立って動かし、数字にコミットすることが前提です。 AIネイティブな環境で、ChatGPTやClaude Codeを日常的に使いながら仕事を高速で回す組織です。「AIに使われる側」ではなく「使いこなす側」のビジネスパーソンとしてのキャリアを積みたい方に、最適な環境があります。 ■業務内容： ＜入社直後に担う業務＞ ・新規プロダクトのGTM設計・ローンチ推進 ・見込み顧客へのアプローチから提案・クロージングまでの一気通貫営業 ・パートナー連携・アライアンスの企画と推進（新規市場・新セグメントへの参入） ・価格・パッケージ・事業モデルの設計と検証 ・顧客課題の深掘りと導入スキームの構築 ・AI活用による業務代替サイクルの設計 ＜1年後以降に担っていただきたい業務＞ ・新規事業・新プロダクトのグロースを独立してリード ・初期売上の柱を自分で作る ・新規事業リード・事業企画責任者として次の事業の柱を設計・推進 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 ◎電力プラントのDCS設計業務 ・プラント設備の仕様の決定 ・顧客打ち合わせ、製作の指示 ・納期調整 ・工程管理 ・電話対応など ■ツール MS Word Excel ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、内部で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【自治体×DXの最前線／業界トップクラス電子母子手帳の導入から利用促進までを担うコンサル職／住民サービス改善に直結する社会貢献性の高い事業／安定した事業基盤と働きやすい環境を両立】 ■業務内容 母子モ（電子母子手帳サービス）およびDXサービスを導入する自治体の立ち上げ、導入後の利用促進提案などのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・主に九州エリアを担当いただきます。 ・成約自治体に対し、窓口業務や通知、健診・予防接種等の現状業務フローをヒアリングした上で、当社サービスを活用した最適な運用案を設計・提案します。 ・自治体業務と当社サービスを円滑に噛み合わせるため、運用ルールや周知方法、対象者・帳票・案内導線などの要件整理を行い、社内関係部署と連携しながら、サービスの構築・設定からリリースまでの進行管理を担っていただきます（実装は技術者が担当し、本ポジションは自治体と技術者のハブ役として調整・ディレクションを行います）。 ・サービス導入後は、登録率・利用率向上を目的とした改善提案や効果検証を行い、導入立上げから利用促進までを一貫して担うことで、自治体業務のDXを現場に定着させていくポジションです。 ■ポジションの魅力 ◇新しい事業を立ち上げたときの達成感 ◇自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感 ◇BtoB／BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積 ■部署のご紹介 ・「妊娠・子育てに関する摩擦係数をゼロにする」というビジョンのもと、自治体（市区町村）へ当社サービス「母子モ（電子母子手帳サービス）」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。 ・母子モは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。 ・全国900自治体以上で導入されている、業界トップクラスの母子手帳アプリです。 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 ◎複合機のオプション部分の機械設計 ・複合機のオプション（トレーやトナーカートリッジ、ステープラー装着など）の詳細設計〜検証 ・試作機の詳細設計〜評価 ・治具設計 ・設計や評価に伴うドキュメント作成 ■製品 複写機、複合機 ■ツール SOLIDWORKS MS Word ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、内部で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 ◎X線画像診断システムのファームウェア開発 ・X線画像診断システムの機能拡張のための設計〜試験まで ・設計に伴う設計書の作成 ・テストに伴うテスト仕様書の作成 ■製品 医療用光学機器（内視鏡、X線等） ■ツール Cプログラム言語 Python ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、内部で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

〜設計構築・運用経験を活かしてより上流の提案や新しい技術検討に挑戦したい方へ〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： データセンタ関連システムの構築、運用管理業務を担当いただきます。 データセンターで提供している監視システムや拠点間ネットワークの構築・運用管理に携わっていただきます。日々の運用業務をベースとしてご活躍頂くと共に、お客様の課題解決に向けた提案にも関わっていただきます。 システムの更改や新しい技術の導入検討など、システムのライフサイクルに合わせた提案から構築・運用まで、幅広い業務を担当いただくポジションとなります。 また、プロジェクトリーダーとして協力会社メンバーと連携しながら、安定した運用の推進と新たな提案・構築案件にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： 〜WLBを整えて在宅勤務×フレックスを利用しながらスキルアップしたい方におすすめの求人です！〜 ・リモートワークが中心ですが、チャットやWebミーティングを活用し、気軽に相談できる環境を整えています。 ・各案件には責任者となる管理職がおり、チーム内での情報共有やコミュニケーションが円滑に進むようサポートしています。 ・チームは16名で構成されており、中途入社メンバーも複数活躍頂いています。 ・平均残業時間： 15.8h ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

〜変革フェーズ／戦略〜実行を一気通貫担当／裁量大きく事業貢献を実感〜 ◎分業ではなく戦略設計から施策・分析まで一貫して担える ◎営業と連携し「売上を創る」マーケターへステップアップ ◎安定基盤×変革フェーズで市場価値の高い経験が積める ■募集背景 中期経営計画に基づき、事業モデルの高度化を推進する中で、マーケティング組織の役割が拡大。単なるリード獲得にとどまらず、売上創出に直結する“レベニュープロセス”の構築が求められており、戦略策定から実行・分析までをリードできる人材を増員募集します。 ＜レベニューマーケティング＞ マーケ担当はリード獲得、営業は商談化、カスタマーサクセスは継続支援と独立させるのではなく、顧客行動に沿って「マーケティング」「インサイドセールス」「営業・フィールドセールス」「カスタマーサクセス」といった各部門の活動を一気通貫でつなぎ、収益の最大化を目指すプロセス管理の仕組み ■業務概要 自社SaaSプロダクトを中心に、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果分析までを一気通貫で担当。営業・技術部門と連携し、質の高い商談機会の創出とパイプライン最大化を担います。 ■職務詳細 ・ターゲット設計（Who/What/How）および市場分析 ・MA（HubSpot等）を活用したリードナーチャリング設計 ・Web／LP／セミナー等の施策企画・ディレクション ・マーケ数字の分析、改善施策立案 ・PowerBI等を用いたデータ可視化・ROI分析 ・営業×マーケのデータ統合基盤構築 ■組織体制 課長1名＋メンバー4名で構成。マーケとインサイドセールス機能を併せ持ち、全社の需要創出を担う中核組織です。 ■キャリアパス 戦略〜実行の経験を通じてマーケ責任者やレベニュー領域のスペシャリストへ成長可能。営業企画・事業戦略・プロダクト部門などへのキャリア展開も可能です。 ■働き方 フレックス制（7h勤務） 安定した就業環境のもと、裁量高く業務に取り組めます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、SaaSやデータドリブン経営に注力する変革フェーズ。 分業ではなく戦略〜実行まで担うことで、自身の市場価値を高めながら“売上を創るマーケター”として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~経理・財務のご経験／会計士・税理士事務所で勤務経験者歓迎／会計・経理スキルが活かせる~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、自社サービス開発・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容 サービスの運営を担当頂きながらも、新規企画や改善策の検討などにも携わって頂きます。開発から運用まで一気通貫に行っていますので、他社とは一味違った経験が出来ます。スキルアップを目指したい方大歓迎です。 ■主にご担当頂くサービス ・IIJ仮想デスクトップサービス：https://www.iij.ad.jp/biz/desktop/ ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／フレックス勤務／IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート】 ◆セキュリティに関する技術調査研究、新サービス企画に向けた製品・技術の調査および評価をお任せ ◆セキュリティの新技術研究や研究からの実装に携わりたい方歓迎 ◆時短勤務制度有/家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍 ■業務内容 セキュリティに関する技術調査研究、新サービス企画に向けた製品・技術の調査および評価をお任せいたします。 ■具体的な業務 以下の業務のいずれかを複数お任せしたいと考えています。 ・サイバー攻撃手法を含むセキュリティに関する動向調査 ・セキュリティに関する応用研究及び技術開発 ・新規性の高いセキュリティ製品群の調査・評価 ・新技術に関する研究論文、特許技術の調査 ・各種企業・団体等のセキュリティに関する情報収集 ・セキュリティ技術に関する情報収集（メーカーカンファレンス、国際会議、研究会等） ■本ポジションの魅力 セキュリティ分野全般にわたる新製品・新技術を追いかけて調査・評価し、実際に企画開発されるサービスを通じ、それらの技術がどのように市場に浸透していくのかを自分の目で確認することができます。 ■働き方 全社平均残業時間は20〜30H程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シニア活躍中／東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100％出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 受託業務規模拡大に向けてPL候補人員を募集します。 これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方 共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！ ■業務内容： ・2〜5名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして要件に従って設計/開発/評価を実施 システム仕様書、要求書より、ソフト設計、コーディング、机上評価、結合テスト,システム評価 顧客実務担当窓口として社内、社外DR参画、業務計画、案件内容見積り、実案件を担当いただきます（ メンバー、協力会社の育成指導、改善業務含む） ■主なツール： OS Windows10 DB - 言語 C言語 ツール Excel,Word,PowerPoint,CANoe、オシロスコープ フレームワーク - ※あくまで現受注範囲の内容となりますので対応製品等によって変化します ■求人の魅力： ・受託開発案件の為、受注案件に応じて幅広い製品に携わることができますのでエンジニアとしての習熟度を高めていただけるとともに、上流工程(仕様設計）~評価実施まで幅広いスキルを身に着ける事ができます。 ・将来のPM候補としてステップアップを目指していくことができます ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。 ▼会社について詳しくはこちら！ https://recruit.legalontech.jp/ 【業務概要】 LegalOn Technologiesのインサイドセールスは、AIを積極的に活用した「AI駆動型インサイドセールス」です。 データドリブンな分析とAIツールを駆使し、架電やメールを通じてターゲット企業からの商談を効率的かつ高精度に創出します。 従来の営業活動をテクノロジーの力で再定義し、業務改革を推進しているチームです。 配属は、適性に応じて以下いずれかのチームを想定しています。 1. SDR（Sales Development Representative）業務：新規お問い合わせ顧客からの商談創出を行っていただきます。 2. BDR（Business Development Representative）業務：未接触顧客への新規アプローチによる商談創出を行っていただきます。 3. リサイクル業務：過去に商談済みで失注・停滞した顧客からの再商談創出 AIを活用したターゲティングやナーチャリングにより、より精度の高い商談機会を創出していただきます。 【キャリアパス】 成果と適性に応じて、チームマネジメントや組織運営にステップアップするチャンスがあります。 初期段階では2,3名の小規模チームのリーダーとしてのマネジメントを経験し、実績を積むことで10名規模のチーム運営をお任せすることも可能です。 また、LegalOn Technologiesではキャリアの可能性をインサイドセールス領域に限定しません。 フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクト企画など、幅広い組織での活躍を想定しており、AI×営業のスキルを基盤に多様なキャリアを形成していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜運用保守のご経験からゆくゆく設計構築にも携われます！／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■業務詳細： 主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、パートナーとして業務を任されている為、顧客提案〜設計、構築まで幅広く業務を担当することが出来ます。 ■プロジェクト例（一部）： （1）ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り) ・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP) ・L2/L3スイッチ構築(AlliedTelesis/Aruba/Cisco)　など （2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 ・仮想基盤構築(VMwareESXi) ・ストレージ構築(NetApp) ・仮想マシン作成(Windows、RHEL) 　 など ■評価制度 等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。 また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。 さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。 ■案件の選定方法 ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：本文参照

【原則リモートワーク／自社プロダクトの認知拡大と新規リード獲得を推進／多様なWeb・リアル施策を一気通貫で担当】 ■業務概要 当社が展開する自社ITプロダクト・ソリューションの認知拡大および新規リード獲得を目的とした、マーケティング・プロモーション業務全般を担当いただきます。オンライン・オフラインを横断した幅広いマーケティング施策の企画・実行を通じて、製品の認知向上と事業成長に貢献いただくポジションです。 ■主な業務 【Webマーケティング】 ・自社Webサイト運営、SEO施策、コンテンツ企画 ・Web広告の運用・管理 ・メール配信などのリード獲得施策の企画・実施 【イベント・セミナー運営】 ・展示会、イベント、セミナーの企画・運営 ・パートナー企業との共同セミナー実施 ・会場手配や外部業者対応などの事務局運営 【分析・改善】 ・マーケティング施策の効果測定・分析 ・市場・競合調査および改善提案 ■扱うサービス 当社が独自に展開するITプロダクトやソリューションサービスを担当いただきます。 ■組織構成 マーケティング部門や営業部門、プロダクト部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 オンライン・オフライン両面の経験を積み、企画から運営・改善まで裁量を持って携われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて、未経験領域も着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 風通しが良く、意見が通りやすい職場環境が特徴です。ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロモーションリーダーや事業部を横断するマーケティング責任者へのキャリアアップが可能です。 ■会社の特色： 情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れたソフトウェアを発掘し、ご提供する「プロダクトソリューション事業」、公共・文教市場を中心としサーバーやNWといったIT基盤の構築他、ソフトウェア受託開発も行う「デジタルアクセラレーション事業」の2事業を柱に展開しています。 変更の範囲：無

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 環境コンサルタントとして、計画系業務あるいは生物多様性等取組支援を担当していただきます。 ■主な業務実績： ・自治体の再生可能エネルギーゾーニング業務 ・自治体の地球温暖化対策総合計画策定支援業務 ・民間企業の生物多様性等への取組支援業務 ■仕事のやりがい： 顧客は自治体あるいは民間企業です。 自治体の業務で再生エネルギーや地球温暖化対策へ取り組みに関する支援等を行うことになり、地域から環境問題の解決に貢献できる面白さがあります。 民間企業の生物多様性等への取組支援業務では、ネイチャーポジティブ経営の実現に向けた各企業の取組みを専門家として支援することでサステナビリティ課題の解決に貢献できる面白さがあります。 ■入社後の流れ： これまでのキャリアや希望業務内容も踏まえ、各種のプロジェクトを担当してもらいます。 プロジェクトはその規模によって担当する人数が変化しますが、原則として複数人で対応してもらっています。勤務地を跨ぐ体制となることもあります。その中で、必要な技術を身に付けて、磨きをかけて技術者としてのキャリアを積んでいくことになります。 ■働き方について： 自治体の業務では、業務の節目で対面打合せを実施することがあります。また、年末、年度末などの節目はは忙になります。 民間の業務では、対面打合せもありますが、web会議も多いです。 社内においては、担当する業務の状況に合わせて出社やテレワークを織り交ぜて働いてもらっています。 ■配属部署について： 何れの業務も歴史が浅く、手探りな部分も多いので、担当で相談しながら進めています。そのため、定例会議の実施やツールの活用によるコミュニケーションが重要と考えています。年齢構成は拠点にもよりますが、全体としてはベテラン、中堅、若手が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 建築（新築・既存建築物）のZEB化、カーボンニュートラル分野等に係る業務を中心に幅広く担当していただきます。 例：脱炭素社会構築に向けた調査・計画、既存の公共建築物のＺＥＢ化における可能性調査、パッシブ技術・アクティブ技術を活用したプランニング、基本・実施設計、工事監理等 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【機電系、半導体エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持〜経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション ・製品開発（材料研究）ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発 ・技術営業ー拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案 ・MEMSインクジェッドヘッドの設計／プロセス開発 ・デバイス製造技術ー製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務 ・デバイス開発ー英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義 ・FAEー光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口対応 ・機構設計ー積層セラミック製品の３DCAD設計 ■採用する背景： 半導体業界、通信、光学ユニット分野の産業機器、医療、車載など　あらゆる業界で当社の製品は活用されており、それぞれ高いシェアを誇ります。 京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。 また、業界を代表する世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み 転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 ■魅力 希望があれば海外への挑戦も可能で各部門、京セラの新規事業を担う重要なポジションです。 少数精鋭の部門で、各自がそれぞれの専門分野にかかわり業務をしています。 海外拠点（FAE、開発、営業）との関わりが多く、ワールドワイドに業務をしている職場です。

＜シニア活躍中／東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開＞ ハード事業領域の拡大に向けて、新規開拓の役割を担う人を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・1〜2名程度のチームメンバを配下に、ハード開発業務の新規顧客開拓に参画 ・クライアント窓口として、依頼要件に従って設計／評価の計画策定／各種レビューを担当 ・中堅、若手社員を育成しながら、組織規模の拡大をミッションとして担当 ■この求人の魅力： ・新規顧客開拓に携わることができますので、一歩踏み出して、ご自身のスキルを高めるには良い環境です。 ・将来のリーダ候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■求める人材： これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方、共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてしたいという意欲がある方をお待ちしています。 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／夜間呼び出しなし×土日祝休の働きやすい環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・役員秘書や営業アシスタントなどの経験を活かし、経営陣の近くで高い調整力を発揮したい方 ・スピード感ある環境でマルチタスクをこなし、組織全体の生産性向上に貢献したい方 ・受け身ではなく、先回りして業務を設計・改善し、自律的に動ける方 ■業務内容： 本ポジションは、経営陣直下の秘書として、日常業務を中心にサポートしていただく役割です。 複数の経営陣が本質的な意思決定に集中できるよう、スピード感を持って実務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ・経営陣のスケジュール管理、アポイント調整 ・電話・メール対応 ・会議／面談の設定、準備、資料作成補助 ・社内外との連絡・調整 ・国内外出張の手配（交通・宿泊）、旅程作成、各種経費手続き ・出張時の各種サポート ・会食、接待、贈答、慶弔対応などの各種手配 ・経費精算、請求書管理・処理 ・その他、秘書業務および庶務業務全般 ■当ポジションの魅力： 経営陣の最前線で事業運営を支える、影響度の高いポジションです。単なるサポートにとどまらず、スケジュール設計や各種調整を通じて組織全体の生産性向上に直接貢献できます。正確性や調整力が求められる環境の中で、周囲と連携しながら秘書としての専門性を着実に高めていける点が魅力です。 ■当社について： 当社は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／関西電力グループ／英語力を活かせる／スキルアップ◎／土日祝休／年間休日122日〜 ■業務概要： MVNE（既存通信事業者へのBSS切替および非通信事業者に対するMVNO参画を推進）事業拡大に向け　当社サービス／プロダクトの企画および協業先の検討する事業に対するコンサルティング（MVNO事業参画における課題解決）業務を担当いただきます。 ※対象顧客：海外、日本全国 ■業務詳細： ◇当社がMVNE事業拡大の為展開するSaaS型BSS PF ”MVNO Oparation Kit”のサービス企画立案（機能課題設計、新規機能検討） ◇市場調査（各事業領域毎の市場分析、競合分析　等） ◇アライアンススキームの検討 ◇アライアンスパートナーニーズに合わせたサービス企画 ◇シーズ（技術/先端サービス等）起点でのサービス企画 ◇アライアンスパートナーとの契約交渉 ◇既存パートナーとの関係継続活動 ◇アクセラレーションプログラムの運営活動 ■やりがい： ◎国内外問わず、スタートアップ〜大手事業者まで様々な企業とコネクションを形成することができます。 ◎国内外問わず、スタートアップ〜大手事業者まで様々な企業と共同でサービスやビジネスモデルの企画検討をすることができます。 ■入社後について： ・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ・経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。 ・都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。 ■当社について： 当社は、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 基幹システムの維持運用保守リーダーをお任せします。 ■業務詳細 ・関連部署との対応窓口 ・チーム作業調整、スケジュール管理 ・運用保守作業の実施（テーブルリリース、システムリリースなど） ・維持管理作業の実施（システムに関するトラブル・問合せ対応など） ・SOX法監査対応 ■キャリアイメージ ・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントする 　　キャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダをお任せします。 ■業務詳細 NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用業務 ・システム開発業務 └要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般 └品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 └開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ・システム維持業務 └各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 └不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 └不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ■キャリアイメージ ・入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定 ・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有・残業全社平均10時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし〜 ■概要 ・ITサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・IT事務・運用保守等）を展開している当社にて、大手携帯キャリアが運営する『法人向けのモバイル端末に関する問い合わせ窓口』のリーダー候補を募集します。 ■業務内容 ・社給端末としてレンタルしている、iPhoneやiPadなどの操作説明 ・端末故障、紛失時のサポート対応 ・遠隔操作システムを利用した操作代行 ・特定環境下でのインターネット接続のサポート対応 ・各法人が個別に構築しているアプリの操作説明、不具合に対するサポート対応 ◇クライアント：大手携帯キャリア様 ◇エンドユーザ：クライアント企業が提供している法人向けモバイル端末のご利用者様 ◇使用ツール：主に電話、メール、GoogleWorkSpace、SalesForce ■この仕事のおすすめポイント！ １）パーソルグループだからこそのフォロー体制！年間休日125日でワークライフバランス◎ ２）コールセンターやヘルプデスク経験を活かせる新規プロジェクト！ ３）80名規模の当社従業員がチームで配属される部署での勤務なので安心！ ■キャリアパス： ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■キャリア例： ・入社1年目：メンバー　→　2年目：教育担当　→　3年目〜6年目：リーダー　→　7年目：SV ・入社1年目〜2年目：メンバー　→　3年目:教育担当　→　4年目〜5年目：エキスパート職　→　6年目：社内システム部へ異動 ■キャリア支援制度： ○社内公募制度：募集する部署が求人を社内に公開しており、興味のある部署の求人に応募できる制度です。 ○FA制度：今までの経験や身に着けたスキルを活かして、興味のある部署へ自己推薦できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/大規模データベース環境でスキルアップ/在宅可/平均残業20時間程度〜 ◎プライムベンダーとして、直接顧客と接することで責任とやりがいを持って働いていただくことが可能です。 ◎特定顧客の長期プロジェクトに関わることになるので集中して取り組むことができます。 ◎メンバー全員がテレワーク業務を選択可。（週2〜3回の利用者が多い）自分の働き方にあった環境で業務を行うことが可能です。 ◎各種e-ラーニングやセコム通信教育など多様な教育サポートを受けられ、自身のスキルアップにつながります。 ■職務内容： 弊社データセンターに構築したシステムやパブリッククラウドを活かしたシステムの受託開発を中心に行っており、要件定義から運用／保守まで一貫して担っております。その中で、大規模なデータベース環境を安定的かつ効率的に運用することを中心業務として担当していただきます。大規模なデータベースの運用に必要な技術を身につけながらエンジニアとして成長を感じることができます。具体的には、各種システムのデータベースに関する以下の業務です。 ・主にOracle、PostgreSQLに関するデータベース設計、管理、保守全般 ・パフォーマンスチューニングやリカバリーなどトラブル対応 ・データベースに関する各種問い合わせ、アドバイスなど ■組織体制 データベースエンジニアチームの一員として、同じ部署のアプリエンジニア、インフラエンジニアとともにシステム開発を行います。Dプロジェクト全体50名程の人員となっている中で、データベースエンジニアのチームには管理者を専属で配置しているため、経験が浅い方へのOJTも可能、先輩社員からのフォローも手厚く受けられる環境です。 ■働き方 テレワーク制度の活用により多くの社員が週4日の頻度でテレワークを行っています。残業はプロジェクトの状況により多くなる月もありますが、45時間を超えることはなく、平均すると20時間程です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務